2023年神经外科工作总结综述神经外科工作总结及工作计划(11篇).docx

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1、 2023年神经外科工作总结综述神经外科工作总结及工作计划(11篇)神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇一 主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的一系列工作，帮忙医院和科室完善治理制度，健全治理机制，实现对现有工作的持续改良，从而实现“向治理要质量，向治理要人才，向治理要效率”的科学治理目标，并更好地为人民群众的安康效劳。我科在开展和推动“创先争优”，“优质护理效劳”活动中，坚持实事求是，重在改良的原则，立足于客观熟悉缺陷，持续改良工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我科未消失过一次医疗纠纷和过失，得到了广阔

2、患者的全都好评。 我科把开展党的群众路线实践活动和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，以教育促整改；还把自身的效劳工作和“创先争优”结合起来，以活动促效劳。使“优质护理效劳”及“三好一满足”工作落到实处，工作中未发觉医务人员收受、索要病人及其家属的.“红包”和其他馈赠以及以各种名义赐予的回扣、提成和其他不正值收入的现象发生。拒收红包34次，承受锦旗6面。 我们克制种种困难，在床位紧急，医护人员及设备器械缺乏的状况下，改良效劳流程，标准医疗行为，落实核心制度，连续开拓新技术和护理工程，增加各种合理的收费工程，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一

3、年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99%，为我院制造了很高的经济效益和社会效益 在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均到达很好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节巨大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环枕融合及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的提高了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。 在工作中让

4、每一个护士的心中都时时牢记“优质护理效劳”的理念，由于病人较多，年轻护士较多，人员相对缺乏，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显提高，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满足度显注提高，陪护率下降了，同时开展了气管套管和胃管的新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均取得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和纠纷 我科共发表中华医学会核心级论文2篇，市级科技成果一等奖一项。 一年来，我科虽然取得了肯定的成绩，但是也有许多缺乏之处，在20xx年的工作中，神经外二科连续通过文化和精神文明建立等一系列的活动，进一

5、步分散情感、鼓励创新、催人奋进、提升科室形象。改善效劳态度，标准医疗行为，降低医疗费用，提高医疗质量，确保医疗安全。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成绩！ 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇二 20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡的“微笑效劳，感动效劳”为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，半年内各项工作指标根本到达了目标要求，现将工作总结如下： 1、对各级护理人员按“一科一专”培训规划进展标准化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均到达质量要求。 2、每周早交班进展提问，

6、内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进展评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理力量有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参与医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有积极参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。 6、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进展了培训，专科急救技术有了明显的提高。 7、加强护理人才的培育，为护理人才的成

7、长制造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进展学习，把别的医院新的护理技术、新的治理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的”开展。 8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题

8、查找缘由，提出整改措施并准时进展整改。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进展了分析争论学习。 2、每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监视作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定

9、期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况，准时审查出院病历，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 将病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。 急救物品进展交接班治理，每天专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 1、根底护理

10、不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 4、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问积极性不高;学术风气不够，只有一篇学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇三 一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，神经外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中神经外科最少只有八名护士，最多有十

11、二名护士，每位护士都很喜爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。 1、大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量; 2、组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施; 3、建立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的; 4、标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，便利住院患者查阅

12、与护士的指导，切实提高护理质量; 5、全员参加护理部组织的礼仪培训，并积极参加展现风采的礼仪情景剧的.评比，努力为科室争得荣誉; 6、根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7、全年根本做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本;治理上。 1、学习并推广使用his系统。组织全员进展学习，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2、护理质量治理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好自己的病人，做好本职工作。 3、依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般

13、病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 1、为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进展检查，但是没有坚持究竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自

14、身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，神经外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研力量，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都奉献出自己的力气共同建立好神经外科这个年轻的科室吧。 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇四 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的”完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下：

15、1、依据医院的规划仔细制定适合本病区的年规划、季安排、月规划，并催促护士实施，监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度 3、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 4、严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。 5、仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 6、加强了质量治理 定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率95%,急救物品完好率达100%. 1、连续落实护士行为

16、标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。 2、提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 3、组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。 4、每月召开工休会一次，对每位出院病人进展一次满足度调查，征求病人的意见及建议，并准时改正。 1、鼓舞护士参与夜大、自学考试。 2、组织护士学习书写论文方面的学问。 3、仔细做好实习带教工作，按要求制定带教规划，

17、带教教师以身作则，严格治理，保证带教质量，实习同学反应较好。 4、全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。 一个是护士的论文科研工作还需要加强，另外一个是新护士的急救技术还需要进一步带教，最终是病房治理需要进一步加强。 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇五 20xx年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院治理年活动所建议的以“病人为中心，以进步医疗任事质量“为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理治理宗旨和办事方案，进展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各项方案的落实，年终各项办事目标根底到达了宗旨央求，现将20xx年度护理办事总结如下: 1

18、、对各级护理人员按“三基三严“培训规划进行范例化培训，比照一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。 2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为根底实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。 3、进一步完善并屡次强化进修护理危急风险预案，并使用于实际办事中，对每一次应急惩罚办事之后都进行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。 4、组织全科护士进修医院护理中心制度并进行了考核，对于西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增加护理相关法律法规的进修。 5

19、、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以便利商议，2人共有10门课程合格。 6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。比照一下神经外科。 7、增加护理人才的培育扶直，为护理人才的进展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修icu护理及治理，把上司医院新的护理技术、新的治理理念带回来，无力的催促了科室各项办事的进展。我不知道神经外科。 8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操作考核，列入率100%，事实上中华神经外科杂志。考核合格

20、率100% 1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人，并把病人送至床边，办法向病人唯恐家族先容病区环境，463泌尿外科。作息时候、规章制度及主治医师等，准时发放护患相干卡，看着结肠癌的晚期病症。了解病人出院后的.心境形态与需求。 2、对急症、危重病人能赶忙组织救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施并准时进行了整改，工作总结神经外科护理工作总结。 4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组

21、织的任事质量拜谒病人得意率100%，科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得意率100%，提名赞美任事态度最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，外科介绍。次。 1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了熟悉争论进修。 2、每周护士会进行安全熟悉教育，查找办事中的担心全身分，看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。 西京医院神经外科。力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化疗药物。能客观、牢靠、

22、无误、准时、完整的反映病人的病情变化，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时增加监视查验力度，每班查验上一班记实有无纰漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验，发觉题目准时改良，外科医生。每月进行护理文书质量熟悉，对生计题目提出整改措施，并连续监控。 建立以人为本的住院环境，使病人到达给与诊疗的最正确身心形态。病房每日定时通风，泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、干净、气氛惊奇，对熟悉贫困病人供应安全有用的防护措施，落实岗位负担制，按分级护理准则护理病人，神经内科。落实强健教育，增加根底护理及重危病人的个案护理，知足病人及家

23、族的合理必要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，救援病人人，气管切开病人人，特护人!一级护理人共天。 急救物品进行“四定“治理，每周专管人员进行整个查验一次，护士长每周查验，随时抽查，保证了急救物品永久处于应急形态。你知道护理。 重点增加了医疗废料治理，完善了医疗废料治理制度，组织进修医疗废料分类及医疗废料惩罚流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能当牢靠行自己职责，使院感监控目标到达质量准则。听听西京医院神经外科。 一、根底护理不到位，依靠病人家族，个体班次新出院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 二、病房治理有待进步，病人自带物品较多，物品放置凌乱。你看大肠癌的早期病症。 三、个

24、体护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，我不知道中华泌尿外科学会网。职业大白卫戍熟悉差，生活渣滓、医疗渣滓时有混放。 四、主动进修民俗不够粘稠，加倍年老护士进修专业常识主动性不高;学术民俗不够，唯有一篇学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。 六、强健教育不够深远，464泌尿外科a。缺少静态连续性。 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇六 在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，较高质量的完成了本年度规划，先总结如下： 上锦院区为新开设的医院，病院满足度将直接影响到医院本身的名誉及信誉问题。因此，我科将患者满足度考核作为了一项重点

25、指标。 措施：1）对全科护士进展“如何开展神经外科专科学问的安康教育”做了专项 培训及相关业务查房。 2）切实落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，帮助其生活护理。 3）将每月抽查的患者满足度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床 边护理。 4）进行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。 效果：患者满足度不断提升，在病员数量的增加状况下，患者年平均满足度亦达99.93%。 神经外科20xx护理工作总结 做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断提高患者满足度，我科室在优质护理效

26、劳大旗下实施的新举措如下： 1.强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳实施方案和措施，将其细节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析整理和措施的修订。 2.注意病房环境的人文化和细致化，开设安康教育宣传栏，制作安康教育手册，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。 3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班模式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；依据患者病情动态敏捷调整排班；如早班（7:30-10:30）,下午加强班（16-21）；加强班（8-12,14-22）；机动

27、班（6-9，16-21）等。 4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率到达99%。 5.改革护理文件书写方式，掌握护理记录时间，表达病情动态变化。护士书写时间30分钟/人。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进展每日检查。 6.重视科室形象的打造，加强宣传。出护士*作为科室宣传干事，对科室内各种活动进展动态宣传。在护理团队的积极协作之下，本年度我科共发宣传报道8篇。 1.我科承办的四川省连续教育工程“神经外科护理新进展培训班”于20xx.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和沟通，促进

28、其护理专科学问的提升。 2.为加强科室医护人员专业学问技能，我科进行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗供应了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作供应了牢靠依据。 3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组帮助开展针灸止吐工程，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%。 4.积极鼓舞医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。 5.对新进护士进展技能操作与专科理论学问培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，赐予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护

29、士进步行一次口头谈话，总结本月工作学习状况，催促其进步和进展。 1.物资治理：1）常用液体治理：做到先到先用，有规划、有目的的使用，避开 液体过期的状况发生。 2）每月对库房进展定期清理，依据每月耗材，敏捷的规划和治理， 做到供需平衡。 2.专项治理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合格率达100%。 3. 操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式，做到护理人员操作力量逐步上升。 五、科室规章制度的完善 五、完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。 1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理模式，应用护理程序，严格执行

30、床旁交接班制度。 2.双人查对制度：实行“护-护，护-患”的双人查对制度，严防过失事故的发生。查对精确率由原有的92%提高到了100%。 3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬水平，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的.进步和进展， 4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案，将各项责任切实落实到人。 1.环境治理：进展护理查房标准环境治理要求；以各种形式对陪护人员进展急躁的劝导和宣教，以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个宁静的环境。 2.感染治理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生治理，提高护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。 3.实

31、行“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而则负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进展集中浸泡消毒，用后马上倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并削减了消毒液的测试次数，同时还削减了物资的消耗和院内感染大事发生。 4.安全质量治理：全部入院患者进展跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的安康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率低。 1.护理单元总工作量（20xx.4.1120xx.11.30） 入院（人次） 660 特级护理 （人次） 一级护理 （人次） 6252 抢救 （人次） 531 出院（人次） 634 死亡 （人次

32、） 抢救胜利率 100% 手术总台次 503 病危 （人次） 1936 院内压疮 （人次） 过失事故 （人次） 有关护理的 投诉（次） 意外大事 （人次） 成都铁路卫生学校护生到我院实习，为了发挥教学医学特色，采纳教学小组制；由*等担当主要的教学任务，从理论和操作技能及专业素养三各方向绽开教学。并结合性的进展专人带教，护生排班将和自己的带教教师保持全都。 人数 1 3 18 中专 0 大专 16 在读本科8人 本科 6 讨论生 0 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇七 20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士积极响应“优质护理效劳示范工程”，遵循医院提倡的

33、主动效劳、微笑效劳，坚持“以病人为中心”，围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，现将20xx年神经外科护理工作总结如下： 1、过去，科室内有少数工作人员“庸懒散”，召开全科护士会强调工作纪律，同时针对这种状况制定迟到、早退的惩罚条例，严格实施，公正对待。 2、科内业务学习、业务查房严格签到，对于全勤年底赐予嘉奖，到会缺乏9次，科内通报批判，并赐予经济惩罚。 1、对各级护理人员按“三基三严”培训规划进展标准化培训，强化轮转护士、低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量要求。 2、每日晨会学习，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问，针对所学学问，每周晨会提问2

34、次，答复合格率在95%以上。 3、组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核，同时加强护理相关法律法规的学习。 4、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进展了培训，专科急救技术有了明显的提高，组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。 5、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，考核合格率100% 1、落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。 2、对一般轻症、择期手术的病人，责任护士能热忱接待，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍

35、病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，了解病人入院后的心理状态与需求。 3、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，适时进展沟通，劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 4、每月召开一次护患沟通会，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进展了整改。 5、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人主动回访，提示定期复查，并针对性的进展安康宣教。 6、出院病人填写“病人满足度问卷调查”，每月统计整理，将反响的问题集中争论、分析、改良，进一步标准临床护理工作，改善护理效劳，提高效劳质量。7、全年病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满足率95%。 1

36、、急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”治理，对科内监护仪、呼吸机、电动吸痰器实行专人治理，制定修理、保养表格，班班交接，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 2、入院病人进展五大高危因素评估，准时填写评估单，供应安全有效的”防护措施，同时对家属进展宣教，并做好记录。 3、每周召开护理缺陷例会，争论本周缺陷或进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患。 4、仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，并记录，使护理质量持续改良。 5、每月组织一次护理

37、质量分析会，对本月质控工作进展总结，共性问题引以为戒，共性问题个别指导、培训。 6、列举神经外科护理风险及相应的防护措施，组织全科护士进展分析、争论学习，并开展应急演练，并运用于实际工作中。对每一次应急处理工作之后都进展了回忆性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急力量有了明显提高。 电子病历的推广和开展，削减了肯定的护理文书书写工作，全科护士均能娴熟把握电子病历应用。质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 1、病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇。 2、对病房根底设施做了一些完善

38、调整，更新了智能呼叫系统。 3、加强陪伴治理，做好控烟工作，争创无烟病区。 1、学习并把握his系统的使用，耗材准时记账，重点加强高值耗材治理。 2、出院病人常规进展查账核对，避开多计费、漏计费。 一、根底护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。 二、病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。三、职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、主动学习风气不够深厚，科内论文发表欠缺。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇八 20xx年,是我科

39、全面安康、协调快速进展的重要一年，神经外科全体医护人员在医院的正确领导下,在各职能科室的支持和帮忙下，这一年取得了可喜的成绩。特殊是作为院级重点科室，既是医院对我们的鼓舞，也是对我们的鞭策，我们将不辜负院领导和全体职工对我们的期望。 20xx年无论从病人门诊人次，住院出院等都取得了可喜的成绩，门诊就诊5317人次，住院病人461人次，出院病人452人次，手术病例数270例（包括微创穿刺手术169例次）。开放床位36张，病床利用率100%，病人平均住院天数28天。甲级病历率96.4%，出院病人治愈好转率93%，死亡病例数11例。医疗纠纷2例。 全面加强科室治理,加强医疗核心制度的落实。组织大家仔

40、细学习最新版的三级甲等医院评审标准。重新学习并严格落实医院各项规章制度，特殊是医疗质量和医疗安全的核心制度。强化了三级医师查房制度、各种争论制度及危重病人床边交接班制度等。在医院领先实行值班人员手术、下一班值守病房的制度等，杜绝了可能的隐患和漏洞。20xx年我科还很抓了护理治理，提高护理人员的.护理意识，大力提高护理质量和护理水平。特殊是我院开头开展“优质护理效劳示范工程”以来，我科医护人员积极响应，实行了分组护理，责任到人，护理质量有了显著提高，增加了患者的满足度。 加强医德医风建立和科室文化建立，坚决抵抗商业贿赂。降低医疗本钱。严格标准临床用药，合理压缩卫生耗材。积极响应医院号召，开展单病

41、种限价活动，把解决看病难、看病贵切实落实到详细行动中。 科室全体医护人员严格根据医院的部署和要求参与三基培训，每季度我科全体医护人员也自己组织一次三基理论考试，对提高医疗技术水平起到了肯定的作用。 继往年完成了小脑血管网织细胞瘤、矢状窦旁巨大脑膜瘤、不同节段椎管内肿瘤、垂体瘤、后颅窝巨大脑膜瘤、颅咽管瘤、颅颈交界区肿瘤、胸段脊髓腹侧肿瘤、颅内双侧嗅沟脑膜瘤切除术及颅内动脉瘤夹闭术等高难度手术后，今年又开展了国内领先的脊髓髓内肿瘤切除术1例，经鼻-蝶垂体瘤切除术1例，此两项技术均为新技术工程。此外完成了两项重点技术工程，即听神经瘤切除术及颈内动脉海绵窦瘘栓塞术。全部技术的开展坚固确立了我科在全市

42、神经外科专业的领军地位。 20xx年有1人外出脱产学习7个月，并圆满完成了学习任务。 今年9月我科在市医学会和医院领导及相关科室支持和帮忙下，承办了晋城市神经外科专业委员会成立大会暨首届学术会议。我科郝正家主任医师被聘为名誉主任委员，茹小红主任和郭志华副主任分别被选为主任委员和副主任委员，田志华主治医师被选为委员兼秘书。参与学术会议状况，国家级学术会议1人次，省级学术会议6人次，市级学术会议35人次。 经晋城市科技局批准，我科担当一项课题讨论，题目是：急性颅脑损伤后全身炎症反响综合症及多器官功能的讨论。该课题将提醒c-反响蛋白（crp）、中性粒细胞和血小板急性颅脑损伤诱发sirs及向mods转

43、化机制中的作用、诊断价值及病理生理意义，为临床早期诊断和防治sirs及mods的发生供应理论依据和试验室指标。并可准时实行干预措施，在病程进展的早期进展处理。此外我科庞宇琛大夫主持完成的“大鼠蛛网膜下腔出血脑血管痉挛模型的建立凋亡相关蛋白表达及苦碟子注射液作用讨论”经我市科技局评价委员会专家评价达国内先进。发表国家级论文1篇，省级论文1篇。 教学任务完成方面，全科医护人员积极根据科教科、护理部及外科教研室下达的教学任务，完善地完成了临床实习和见习带教及理论授课任务。 神经外科工作总结综述 神经外科工作总结及工作规划篇九 1. 甘露醇：减轻脑水肿，降低颅内压。用于急性。 为什么甘露醇要快速滴完？

44、 甘露醇要求在30分钟内滴完。甘露醇作为小的晶体，只有快速进入血液循环才能在血液内造成一个高张环境，提高血浆的晶体渗透压，增加血脑之间的渗透压，使脑组织水分移向血液循环内，从而降低颅内压，减轻脑水肿；如慢速进入血循环则不能明显提高血浆渗透压，因而无明显组织脱水作用。 2. 甘油果糖氯化钠：用于脑血管病、脑外伤、脑肿瘤、颅内炎症及其他缘由引起的急慢性颅内压增高，脑水肿等症。 3. 氨溴索：盐酸氨溴索注射液具有粘痰排解及溶解分泌物的特性，它可促进呼吸道内粘稠分泌物的排解及削减粘液的滞留，因而显著促进排痰，改善呼吸状况。 4. 醒脑静：清热泻火，凉血解毒，开窍醒脑。用于流行性乙型脑炎、肝昏迷，热入营

45、血，内陷心包，高热烦躁，神昏谵语，舌绛脉数。 5. 依达拉奉：本品可去除自由基，抑制脂质过氧化，从而抑制脑细胞(血管内皮细胞、神经细胞)的氧化障碍，抑制梗死周边领域使血流量下降，作用于脑梗死急性期，抑制脑水肿、脑梗死、神经病症、迟发性神经元死亡等缺血性脑血管障碍的”发生和进展(恶化)，从而发挥爱护作用。 6. 注射用鼠神经生长因子：加速受损神经细胞修复。 7. 吡拉西坦：用于治疗因脑外伤所致的颅内压增高症。 8. 阿莫西林钠舒巴坦钠：注射用阿莫西林钠舒巴坦钠成份为阿莫西林钠和舒巴坦钠。本品为杀菌性抗生素，阿莫西林为杀菌性广谱抗生素，舒巴坦钠是内酰胺酶抑制剂。适用于上呼吸道感染、下呼吸道感染、泌尿生殖道感染、皮肤软组织感染等症。 9. 头孢曲松钠：第三代头孢菌素，对革兰菌作用强。 10. 头孢吡肟：注射用广谱头孢菌素类抗生素，其抗菌谱广，对大多数革兰阳性和革兰阴性菌，包括多数耐氨基糖苷类或第三代头孢菌素（如头孢他啶 ）的菌株均有效。 11. 奥扎格雷钠：蛛网膜下腔出血手术后血管痉挛及其并发脑缺血病症的改善。 12. 尼莫地平：用于预防脑血管痉挛及治疗急性缺血性脑血管病，作用为扩张脑血管，改善脑供血。使用时应避光以预防药物分解；输入速度宜慢。 13. 硝普钠：强