2023年运营部总经理竞聘演讲稿(16篇).docx

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1、 2023年运营部总经理竞聘演讲稿(16篇)运营部总经理竞聘演讲稿篇一 今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导与同事，心情特别感动。我本着进一步熬炼自己，为农商行多做奉献的宗旨，参加本次运营治理部副总经理竞聘。下面，作一个简要的自我介绍： 我叫，今年*岁，党员，大专学历，助理经济师职称。1994年二月参与工作，先后在基层支行从事会计、内管主任，后调入总行稽核监察科担当科员。工作19余年来，在我行领导与同事们的大力支持与帮忙下，我渐渐从一个业务新人成长为一个有担当、敢反思的责任人。今日我主要从两方面展现自己。 竞聘该职务的优势： 一、具有丰富的工作阅历，业务娴熟 我在会计与内管主任岗位上工作了20

2、xx年，因此，对于本行的各项根底性工作都特别了解。在此期间，我主动学习金融法规及业务学问，不断夯实自己的工作根底。不管工作有多忙、多累，我都会坚持按质按量完成上级交付的各项工作。 二、具有严谨的工作作风，仔细的工作态度 稽核工作做得好不好直接关系到国家、群众的切身利益。因此，严谨的工作作风，仔细负责的工作态度是对一个稽核监察员的最起码要求。自xx年调入总行负责稽核工作后，我不断加强学习，克制自身的缺乏，尽快熟识新的工作环境。9年以来，对待任何稽核工作我都坚持“细查、重帮、狠纠、严处”相结合的方式，对查出的问题追根溯源，并准时发出整改建议书，催促整改工作。在我负责的业务中，从未消失过一丝纰漏或任

3、何过错。 三、爱岗敬业，开拓进取 工作多年来，我始终将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论是任何工作，都始终将责任担在肩上，将工作放在心上。工作中富有创新精神，敢想敢干，始终保持着昂扬的斗志。在我负责填报“1104工程”非现场监管报表的三年时间里，由于表现突出，本行连续几年被市银监分局评为监管统计工作第一名，个人也荣获了监管统计工作积极作为，成绩突出奖。 竞聘胜利后的准备 假如我竞聘胜利，主要从以下三个方面抓起： (一)在自身力量上要有新的突破 新形势下，客户需求也有了新的变化，因此，我们的治理理念与治理模式都应顺应市场进展的需要，不断加以创新。作为副总经理我会主动加强学习，自觉感知新

4、理念，适应新标准，不断更新自己的学问构造，提高自己的业务力量。 (二)效劳与效益意识并重，树立良好的农商行形象 首先，我会增加大局意识，树立“全行一盘棋”观念，并仔细履行岗位职责，发扬吃苦耐劳、领先垂范的工作作风，为部门人员带好头。然后，树立效劳与效益并重意识，加强部门治理，从提升部门效劳质量抓起，引导部门人员增加效劳意识，为客户供应更优质、高效、温馨的效劳，努力扩大业务量，获得更多的综合效益。 (三)谋进展、求创新，在治理方式上要有所创新 今后，我会依据本行改革进展的需要，主动调整工作思路，围绕本职工作，仔细落实我行的相关政策制度，制造性地开展各项工作，以进一步提高工作实效。同时，加强廉政建

5、立，树立廉洁从业意识，营造风清气正、廉洁自律的行业气氛。 各位评委、各位同志，今日我的演讲，很一般，很寻常，既无豪言壮语，也不动人、精彩，但我向各位展现了自己最热诚的心，也说明了自己的态度与意志，我愿将自己的聪慧才智与辛勤汗水都献给我所喜爱的银行工作，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向大家表个态，不管本次竞聘胜利与否，我都会一如既往地干好本职工作，不断提高自己的业务力量，争取为农商行的进展做出更多的奉献。 运营部总经理竞聘演讲稿篇二 各位敬重的领导你们好： 在这里，首先感谢各位领导为我们供应了这样一个展现自我、检验自我的舞台。适奉这次难得的竞聘时机，我本着熬炼、提高自己的目的走上讲台，浅谈我对

6、副经理一职的熟悉和今后工作设想。 一、个人简介 我叫，现年28岁，大专学历，中共党员，20xx年退役于.。担当任.团委书记，连续两年优秀共产党员，优秀团干部称号。20xx年任集团，北京分公司客服主管。20xx年3月入 二、对岗位的熟悉 经营治理部副经理是协作经理做好日常事务性工作，统筹全局，协调好各部门关系，带着本部门员工贯彻执行上级领导指示精神，并制造性的完成工作，起到承上启下的作用。 我认为设立本岗位的目的就是为了适应当前的竞争环境，提高公司的治理水平，加强各级的监管力度，实现企业制度化治理。其主要实现目标如下： 1、贯彻落实及组织完善各项规章制度。 2、加强检查、监视力度和人员力量开发，

7、发挥个人主观能动性，有效降低企业运营本钱。 3、准时、精确、有针对性的开展市场调研，实时把握周边市场的动态信息。 4、建立安全责任制，加强监管力度，确保商城无安全隐患。 5、充分了解商户实时动态，跟进商户流淌信息。 6、定期组织岗位培训，提高全员整体治理水平。 7、建立长期有效的沟通反应机制，准时完成商城各项经营治理指标。 以上七个目标是相辅相成的，随着商城的不断进展壮大，必需建立以企业文化为根底，以优质效劳为核心，以掌握运营本钱为目标。在日益剧烈的竞争环境中真正的把企业“做强、做大、做精、做久”。 三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责： 1、加强内部治

8、理，提高岗位执行力，高质量的做好规划、组织、领导、监视和治理工作 我认为，作为副经理，是经理对部门治理的分担者。因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务培训，提高整体员工的业务水平。做好监视、检查、指导、考核，使得各项治理工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作力量 在今后的工作中我会以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。 “三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。 “三个一点”是当上级领导要求与我的实际工作不相

9、符时，我会尽最大努力去找结合点;当各部门之间发生利益冲突时，我会从规章制度与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。? “三个适度”是冷热适度，刚柔适度，粗细适度。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在治理中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 3、利用先进的方法进展科学治理，提高治理成效 我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前

10、进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。再次感谢各位领导对我的支持，感谢! 运营部总经理竞聘演讲稿篇三 敬重的董事长、各位领导、广阔职工： 上午(下午)好! 首先感谢公司给我这个平台，展现我个人风采、个人才华，得到熬炼、走向成熟的时机，我竞聘的岗位是公司副经理职位，或许有人会问，你能胜任吗?我会坚决不移，理直气壮的答复，我能胜任，由于我喜爱公交运输事业，我有一颗为公交事业奉献力气，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。 我叫，现年44岁，拉祜族，高中文化，x年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能擅长探究和讨论总结

11、，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，固然，好的成绩已将过去，从现在起不断制造成绩才是我每一天崭新的开头和起点。 一、竞聘的理由及个人优势 我身体素养较好，性格和气，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信念和决心，敬重上级，团结同事能助人为乐，并具有肯定的写作根底和较强的综合协调力量，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思索、勇于挑担子，敢于负责任;进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过屡次参与县上各部门的会议及负责公司安全生产治理工作，也不断积存了如何在治理层中履行职责的阅历，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对比“

12、德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。 二、对所竞争职位职责的熟悉 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质效劳”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与一般货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求效劳，是一项使命性较强的工作，所以，完善治理，健全制度，是公司一根本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，效劳理念更新，身体技能优良是我们的根本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能表达公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速进展、人财物和信

13、息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与沟通日益亲密，特殊是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用熟悉缺乏，所以，推动公交运输扎实、有效、正规化建立是当前对我公司进展的必定要求，我作为一名公司职员，就必需充分熟悉，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石;完善的品行是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力;做好定位才能喜爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步进展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，的确只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。 三、上岗后的工作思路 我假如能竞聘成为一

14、名副经理，我会努力学习公交运输专业学问，不断提高自身素养，工作中做到身先士卒，领先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，敬重上级，爱戴下级，听从领导，听从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时分散全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作： 1、严抓员工思想作风建立 坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建立的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必需具备良好的思想情操，从我做起，严格治理、严明纪律、才是打牢全体员工仔细履职的工作基石。 2、治理制度标准化 俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有法规不成方圆”，治理制度是队伍

15、建立的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必需一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度治理队伍，标准公司职工行为，不断推动公司的正规化建立，努力提高公司的政治效益和经济效益。 3、内务治理标准化 内务标准化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、效劳质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之到达内务安排合理化，办公设施，着装仪表干净化，突发大事处理准时化，制度落实标准化，做到行动统一、步调全都，工作环境美丽，工作秩序良好，本钱投入削减，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。 综

16、合上述，如我今日的竞聘胜利，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言，也恳切承受上级和员工对我监视，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作，请大家信任我，我的信念和决心是永恒的。 祝大家身体安康、工作顺当，感谢大家! 运营部总经理竞聘演讲稿篇四 敬重的各位评委、各位同事： 大家好! 首先感谢公司给我这个展现自我，营销自我的时机，使我抱着一种积极参加、激流勇进的心态参与设计公司总经理竞聘。 我叫_，年月诞生，年月毕业于城市学院土木建筑系，年月进入_集团工作至今，工程师，国家二级注册建筑师。 光阴似箭，日月如梭，转瞬间，我来_已十年了。十年来，我有幸见证了_集团从小到大

17、，从弱到强，到现在进展成为_乃至湖南房地产业的一面旗帜。_“以人为本，专心营造”的企业文化，科学严谨的治理模式，至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。十年来，在_这个学习气氛深厚，有着良好互助精神的团队里，我得到了快速的成长，从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师，从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。是公司给了我一个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”进展平台，是公司培育了我，我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。借此时机，对多年来关怀和支持我工作、学习的各位领导表示诚心的感谢，各位同仁表示诚心的感谢。下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。 一、过来一段时期，思想和工

18、作小结 在政治思想上，我一贯遵守宪法和法律，遵守公司的规章制度，认同和拥护公司的企业文化，努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策，关怀国家大事，热心公益事业，维护公司的形象和利益。 在业务工作上，我一贯重视专业理论学问的学习、更新和稳固，注意理论联系实际，用所学理论学问解决工程实际问题。通过自学和摸索娴熟地把握了pkpm系列工程设计软件，大大提高了工作效率，缩短了出图时间，使生产力得到了较大的解放，同时热心地指导其他同事学软件、用软件，解答他们的疑问。在长期设计工作中，我对建筑设计产生了深厚的兴趣，自学了建筑学的专业理论课程，还考取了湖南大学建筑学专升本，并于去年6月顺当完成了学业。近年

19、来我先后完成了世纪花园10#、14#建筑方案及施工图，世纪花园大门方案，湖南省安江农校图书馆建筑方案及施工图，河西_家居广场建筑方案，在水一方b、c、d栋建筑方案和建筑施工图设计，完成了_国际试验学校试验综合楼建筑方案及构造施工图，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#楼构造施工图、湖天一色23#、29#楼的建筑方案，完成了顺天国际大厦和会同县人民影剧院建筑方案设计。 2022年，获房产公司世纪花园户型方案竞赛第一名，2022年获“市优秀设计”二等奖，两次获得“设计产值状元”。 在治理工作上，2022年至2022年，我担当设计公司总经理助理职务，2022年先后担当了土建综合室主任和设计公司副

20、总经理职务，2022年3月底担当设计公司代理总经理。在完成生产任务的同时，积极参加设计公司的各项治理工作。建立健全设计公司各项治理制度，制定岗位标准与考核制度，积极谋划公司进展规划，仔细领悟上级领导的精神，团结和带着同事完成领导交办的任务。1998、20_、2022年三次被评为优秀员工。 二、拟任职务的现状及分析 设计公司是集团公司的技术核心，肩负着房地产产品的开发和讨论工作，为集团公司供应技术支撑和效劳。近年来，设计公司在集团公司的正确领导下，依托主业，抢抓机遇，以质量求进展，抓治理促效益，取得了长足的进步，技术队伍和实力不断进展壮大，资质升为乙级，综合产值和利润逐年上台阶，为社会创作了一批

21、较有影响的住宅小区、商业、办公、综合楼等建筑精品。员工收入和生活质量、工作环境得到了很大的改善。设计公司是一支年轻的团队，是集团公司百般呵护下的温室里的花朵，没有经受过市场经济的洗礼，没有领教过市场竞争的残酷，还没有完成由单一型“技术人”向复合型“社会人”的转变。设计公司的进展还存在很多缺乏，突出表现在不能满意集团公司主业快速扩张的需要，在制度建立、设计水平、效劳质量、治理水平、人才构造与贮备、市场竞争力等诸多方面暴露重重危机，详细表现在以下几个方面： 1、装饰、园林工程施工治理工作没有走上正规的轨道，极需建立一套完善的立项、招投标、签立合同的程序和治理方法。 2、设计水平和效劳质量较往年有所

22、下降，全面质量治理难以落实到位，工程前期参加不够，产品研发力气薄弱，重大工程治理不到位，导致一些工程边施工边修改，重大工程没有通盘考虑，顾此失彼，严峻影响工程建立进度，铺张大量的人力、物力和时间。 3、内部治理急待加强。特殊是工程进度和工程综合治理没有很好贯彻执行，定额设计工作还停留在初步阶段。 运营部总经理竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日，走上这个特别的舞台，心情难以保持安静。首先感谢_公司领导给我们供应了一次难得的学习、熬炼、公正竞争的时机。在这展现自我的舞台上，我将以良好的心态，积极参加这次岗位竞聘。 我叫_，_年_月_日诞生，汉族，大专学历，共青团员。今日我要

23、竞聘的是总经理助理这一职位，我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由： 一、我具有扎实的理论学问和较强的办文、办事、办会力量。在学校，我们专业举办过屡次活动，如：行动导向教学法成果展览、新闻作品竞赛等活动，充分表达了我的办文、办事、办会力量。 二、 我具有良好的工作作风。本职位的工作量较大，要搞好这项工作，就必需急躁细致、踏实肯干。我担当过班干部，进入了学生会，急躁、积极、尽职地完成每件事。 三、 我具有较强的自身素养。首先，我有着高等教育的学习经受，具备较强的文化素养;其次，我现在作为一名积极分子，具备有肯定的政治素养。 四、我具有较强的写作功底。总经理助理，要求具有肯定的政策水平、扎实的

24、语言文字根底和较强的写作力量。在大学，我学过文书应用写作，使我具有这一力量。 五、 我具有沟通协调力量，注意团结，顾全大局。在坚持原则的前提下，注意团结，不管在哪个岗位上工作，都能与同事们和谐相处、融洽共事。 六、 我具有运用计算机进展文字处理及使用现代办公设备的技能。 这次竞聘，假如能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持， 让我担当总经理助理这一职务，我将快速找准自己的位置，克制缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作： 一、 当好领导的参谋，听从领导的安排。 二、 通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合力量培育，严格要求自己，做到一丝不苟。 三、 帮助总经理做好

25、目标治理考核等工作。 俗话说：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能还有很多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮助指出!竞争上岗是为有志者构建一个施展才能的大舞台。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，将它作为一个新的起点，坦然面对将来，一如既往的努力学习，勤奋工作，积极进取。 感谢大家! 运营部总经理竞聘演讲稿篇六 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫_，毕业于武汉播送电视学院旅游治理系，申请贵司在_聘请网上公布的总经理助理职务。现本人对总经办助理这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和熟悉，请领导批判指正。 其一：先谈一下我个人。我的为人比拟低调，办事比拟仔细，信奉“明明白白做

26、人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的力量是有限的，现在是学问经济的时代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必定的。在日常工作中，我特别重视自我修养、重视学习。我更重视理论学问和实践力量的结合，能够把学习到的学问应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。在工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨

27、的职业操守，高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不因公旬私，不谋私利，不循私情，在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。 其二：再谈一下工作岗位的准备与规划。总经办助理一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;也还是一个时机，能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别盼望贵司的领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，压力转化为工作的动力，细心预备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 在日常工作中，我将遵守四个原则： 一精，二细，三准，四助。一精： 就是做事要精力集中，细心预备，精细安排，把所从事的岗位，铸

28、造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;二细： 就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律仔细对待，决不马虎;三准： 一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。我想，就总经办助理这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用打算了其工作性质。 一是听从，一切工作要听从领导的叮嘱和安排; 二是领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事; 三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是听

29、从性并不是被动性，许多工作可以提前猜测、积极主动地开展，准时精确地把握各方面的工作动态，准时向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。我将依据实际状况进展合理分工、合理安排，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条。 同时还要能制造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，依据新的形势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新阅历，但是增加工作制造性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。能够把学习到

30、的学问应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。 运营部总经理竞聘演讲稿篇七 敬重的各位领导、各位评委、女士们、先生们： 大家早上好! 首先，我要感谢星月手机公司供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机。“公开、公平、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时展的要求。我非常珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 我先自我介绍一下：我叫黄邦芬，今年18岁，毕业于贵州省贸易经济学校的电子商务专业，是一名共青团员，性非常向，在班上曾担当过组织委

31、员，有很好的组织力量。 我有竞争这个岗位的优势：我具有较好的年龄优势。我现年18岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。擅长承受新事物，适应新环境，并能依据实际状况，大胆设想治理方法和改革方案。具有较强的工作力量。在日常生活和工作中常常深入工作一线，不断培育自己的工作力量，自任组织委员以来，努力发挥自己的特长，仔细做好参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等工作，取得了肯定的成绩。经过几年的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作仔细

32、负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不妄自菲薄，遇事懂得准时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个布满分散力和生命力的战斗团队，具有肯定的综合事物治理力量。 当今社会，科技飞速进展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。手机已经成为人们相互沟通的一个不行或缺的工具了，对于一些人来说手机甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素!手机在人们生活中的地位不断的提升，其对社会带来的影响是深远的，关系到人们的工作、生活等许很多多的方面。手机的消失转变了人们的生活方式，让这个社会进入学问、经济、信息

33、化、网络化的时代，手机时代的特征是：它转变人们的生活方式、学习方式和思索方式，这一点现在已经充分表达出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的力量有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛临时看不到的东西，思想可以到达。能和时代共同思索的人终究可以跟上时代的步伐。手机让人们从最初简洁的人与人之间的联系到现在，手机已经成了我们联系世界的窗口。我们的生活与手机和我们的生活之间的亲和度越来越大，甚至不断混淆。手机是现代生活的标志，没有手机的生活是原始生活现代都市，现在的生活有个理念-八小时工作，八小时消遣，八小时恋爱。这三个八小时，唯恐都有手机的身影-手机成了胜利人士联系客

34、户的工具，成了年轻人闲遐时玩嬉戏的工具，成了恋人间谈情说爱的工具。手机属于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也属于城市文化的一局部，固然，它的势力范围也早已不断包围了农村，总的来说，只要是略微现代化的地方，就有它的身影。生活中，我们在上班时，吃饭时，休息时，消遣时，恋爱时，都少不了手机，确实，没了它，即使现代化程度多高也没用我们这些小人物儿都好象回到原始社会了一样? 科技为世博会供应强大支撑，成为吸引参观者的主要亮点和磁场。世博会期间，历史“首创”的世博会手机票将面市，届时参观者带上一部手机畅游上海世博。由于中国移动对世博手机门票使用先进的无线通信与非接触通信技术，用户通过简洁的手机操作，

35、就可实现选票、购票、验票等传统实体票的“全功能”，同时还可查询购票信息和退票、领取纪念票等等。全过程用户无需更换手机，只需更换一张具有非接触通信功能的sim卡片。该手机门票是基于rfid、二维码等技术实现的一种全新电子票。据中国移动介绍，世博会门票是基于芯片技术的，而芯片上的数据可以特别便利地植入到手机sim卡中，制作成为形式更新奇、使用更便捷的手机门票。参观者购置“手机门票”有两种方式，一种是直接购置附带门票的sim卡，另一种是通过“空中下载”取得“手机门票”。购得“手机门票”的参观者，在进入世博园区时，只要让门口的验票器识读一下手机中的门票信息，就能轻松进入园区参观了。 总经理既是治理者，

36、同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助分公司总经理依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作规划、方案，同时要充分调动广阔干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要帮助领导协调好内外部关系，为企业进展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查讨论，与员工打与一片，准时了解员工的意见和建议，精确准时的向领导反应员工的呼声。 总经理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工效劳作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。总

37、经理助理除了具备较强的业务治理、决策分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合方面的根本学问和较强的沟通协调力量，也就是说应当具备多方面的综合素养。我对总经理一职布满信念，下面我陈述一下我对集团客户的熟悉和工作设想： 集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置-不仅在于其本身能够带来可观的业绩奉献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培育客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失;同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进展有效推广，提高个人arpu和集团收入。 在开发扩大集团客户市场的同时，应更注意集团客户的维系力度，应加大集团客户的效

38、劳和流程治理工作。 进一步细化集团客户经理分级。应建立一套适宜客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最正确的物质酬劳。让新进的客户经理有职业进展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的力量与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。 进一步细化集团客户分类。应定期依据不同集团客户的规模、行业、奉献度等要素，重新调整集团客户类别，并依据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计效劳方式和效劳内容。 通过现有效劳渠道进展效劳分流。目前，随着企业的高速进展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为效劳和

39、营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和敏捷的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类效劳渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的效劳体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量浩大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。 运营部总经理竞聘演讲稿篇八 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 今日我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的总经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要

40、擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解根底上做出的： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。有德无才是废品，有才无德是危急品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练。由于批判只能让人知道缺乏，只有教练才是指出缺乏还要教会，这些也是好的领导的详细表现。 2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，打算企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内到

41、达目标。总经理作为领导最应留意的应当在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现效率的力量，每一天都会遇到很多个困难，但我坚信胜利肯定有方法，不是不行能只是没找到详细方法。我始终信奉方法总比困难多的理念，擅长思索，擅长找出方法。总经理作为集团中层干部即使又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力详细表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，规划力量，指挥力量，掌握力量，授权力量，推断力量，创新力量，学习力量之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合力量。（海航对领导力的要求是组织驾驭力量，团结协调力量，规划实施力量，学习提高力量；会出办法，会

42、写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合力量，盼望通过工作学习中，不断得以提高进步。 3、治理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业治理靠思想而非手段，治理肯定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必需先僵化，再优化，最终要做到固化，把简洁的事情重复的去做。治理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的治理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。假如我任职总经理，我情愿花最多的时间放在讨论胜利而非失败上，由于我知道胜利不全是失败的对立面，他们之间还有许多方法。由于世上没有正确的答案，不同的状况有不同的答案。但处理问题却有一个正确的方法。帮忙每一个员工找到

43、最适宜的职位，即学问、技能和才能吻合的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体力量为根底，成员之间的合作为核心的有生命力，长久力的团队。 4、始终从事于效劳行业，如何让顾客满足始终是我的课题。效劳的境地在于过程和细节。100-1不是99而是0、做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以猜测的后果。应用到治理中细节是一种制造，只有对细节做到极致企业才能生存和进展，况且从细节中反而能找到创新的时机。 5、我保持良好的心态：我以喜悦，包涵，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同别人，永久不做心情和气

44、氛的破坏者。 6、将近20年的市场营销阅历使我知道营销是持续不断地为顾客制造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造大事制造互动的公关让人喜爱你的手段取得市场的份额。先做到顾客满足最终要做到顾客忠诚的终极目标。 7、我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能到达效率；只有通过成认人比事物更重要，强调原则为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式到达团队的高效率。通过明确的预期结果、标准制度、整合资源、明确责任的归属，通过考

45、评和明确奖惩的方式到达公司整体的高效率。 8、领导只是承受了严峻任务的一般人，不行能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的学问和信息，每一个正确的打算都需要全部员工和上级单位的支持和帮助的根底上。所以假如作为总经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我有信念、有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的总经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于我来说，参加的过程

46、有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。 “给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们海岛建立明天会更好！ 感谢大家！ 运营部总经理竞聘演讲稿篇九 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 我叫金正桓，籍贯黑龙江省牡丹江市，民族朝鲜族，中共党员，毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997年来到海南就职于环岛国旅日本部;2023年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担当过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。 今日我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的总经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问;不仅要有超