2023年董事长在劳动竞赛启动推进会议上讲话（集团公司）.docx

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1、 2023年董事长在劳动竞赛启动推进会议上讲话（集团公司） 同志们： 今日，我们在这里召开xxx集团“xxx”主题劳动竞赛启动推动大会，推广xxx劳动竞赛阅历，表彰先进，安排部署全集团重点工程劳动竞赛活动。这对于进一步贯彻落实xx集团2023-2023年“创双优”劳动竞赛规划，加快推动我集团重点工程建立，具有非常重要的意义。首先，我代表集团“创双优”组委会和工会向集团重点工程建立单位和工程建立者致以亲切的慰问和崇高的敬意！向受表彰的先进个人和班组表示热闹的庆贺！ 刚刚，我们观看了xxx劳动竞赛纪实短片，xx公司介绍了他们胜利的阅历，xx公司代表重点工程竞赛单位作了大会发言，他们的阅历和做法，值

2、得我们学习和推广。下面，我就进一步推动重点工程劳动竞赛，讲几点意见。 一、提高熟悉，增加做好劳动竞赛的责任感和使命感 习近平总书记指出：群众性劳动竞赛活动，是提高职工素养、推动企业进步、促进经济进展的重要途径，是工会围绕中心、效劳大局的重要载体，在新中国进展史上写下了并连续书写着浓重的一笔。“十三五”期间，在上级集团和市委、市政府的领导下，单位上下不断统一改革共识、分散进展力气，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，组织开展“推动转型促进展、建功立业十三五”、“当好仆人翁，建功新时代”等一系列主题劳动竞赛，发动组织广阔职工在推动xx追逐超越、转型进展中建功立业，发觉并培育了一大批各类榜样先进集

3、体和个人，向市委、市政府和全市人民群众交了一份满足的答卷。 今年是“十四五”的开局之年，集团x届x次全会审议通过的实施意见，明确提出:“十四五”时期是xx转型进展从量变到质变的进阶期，要突出推动高质量全面转型进展主线，聚焦高质量进展迈出更大步伐目标，把握产业转型升级、科技创新引领、数字才智赋能、改革开放聚力等四项重点任务，号召集团上下凝心聚力、埋头苦干，奋力谱写新时代追逐超越新篇章。我们要把思想和行动统一到集团党委对十四五时期形势分析推断和对整体工作的总体要求上来，把力气分散到市委、市政府做出的决策部署上来。充分熟悉开展主题劳动竞赛重大意义，进一步提高熟悉，兴奋精神，发动和引导全市职工，坚决信

4、念，鼓足干劲，以百倍的努力开展好各项竞赛活动，让劳动竞赛成为新时代追逐超越的“助推器”、“催化剂”、“动力源”，让广阔职工的才智和力气竞相迸发。 一是从依法治国的角度提高熟悉。劳动竞赛在宪法、劳动法、工会法中有明确要求，在党委政府的政策、文件中也有明确依据。在全面推动依法治国的大背景下，劳动竞赛要坚持以法治思维来思索、指导工作，用法治方式推开工作，通过完善工作制度，确保我集团劳动竞赛长抓不懈，做出品牌，做好品牌。二是从践行五大进展理念的角度提高熟悉。创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念，为我们的工会工作指明白方向。劳动竞赛是推动创新进展的重要途径，是推动协调进展的有效措施，是推动绿色进展的

5、主要平台，是推动开放进展的重要方式，是实现共享进展的重要载体。三是从推动集团进展的角度提高熟悉。加快转型升级、推动集团高质量进展目标的实现，需要集团上下广阔职工的共同努力，需要工人阶级发挥主力军作用。劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和主要平台，是各级工会调动职工积极性、主动性和制造性的抓手。集团近几年的实践证明，劳动竞赛为推动进展作出了重要奉献，我信任，“十四五”时期劳动竞赛肯定会为xx的进展做出新的更大的奉献。 二、突出重点，推动劳动竞赛向广度和深度进军 各单位要把竞赛任务指标作为工作底线和紧迫任务，坚持“企业进展，职工受益，技能素养提高”的原则，明确目标、理清思路，突出重点、求实创新，

6、努力使劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生气和活力，在转型进展中发挥积极作用。 一要围绕重点工程工程开展竞赛。2023年集团生产经营工作施工任务比拟饱满，工程经理部成立x多个，遍布全国各地，工程量有大有小，工期也不尽一样，但有一个共同特点，那就是甲方要求工期非常紧急。工会要根据集团市场开发部每季度生产统计报表统计的状况分类排队，常常与任务重、时间紧的工程部保持联系，跟踪指导，协调工作，有重点地在这些工程部开展竞赛活动，使竞赛活动紧跟工程工期的需要来开展。各级要围绕企业安全生产、提高生产率、提升产品质量和节能减排，广泛开展技术攻关、技术革新、创造制造、合理化建议活动，引导和鼓舞职工立足本职、勤奋劳动、

7、诚恳劳动、创新劳动。 二要突出载体创新开展竞赛。2023年的施工任务工期普遍比拟紧，集团各施工单位要丰富载体，大力调动青年职工在生产施工中的积极性和劳动热忱。要把增加职工创新意识、提高职工创新力量作为主要着力点，积极普及制造学学问，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师徒帮教等活动，把培训、练兵、比武有机结合起来，让先进生产技术、先进操作方法为更多职工所把握。要把创立“六型”班组作为创先争优建功立业劳动竞赛的重要内容，以创立工人先锋号和“创立学习型组织，争做学问型职工”活动为载体，不断提升班组创新力量，努力为职工展现聪慧才智制造条件，为建立创新型企业奠定坚实的根底。 三要突出“三个结合”开展

8、竞赛。要积极探究新时期开展劳动竞赛的途径和方法，进一步增加劳动竞赛的针对性和实效性。要把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来。促进企业进展是劳动竞赛制造力和生命力的关键所在。开展劳动竞赛必需做到与企业进展在目标上同向、决策上同步，与企业生产经营活动融为一体。要把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合起来。劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式，也是培育人才和发觉人才的有效途径。从这个意义上说，劳动竞赛造就劳动榜样，劳动榜样促进劳动竞赛。要注意发觉和积极推举劳模典型，注意弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用。要把开展劳动竞赛与推开工会各项工作结合起来。维护职工合法权益是工会的根本职责。劳动者通过

9、劳动竞赛为企业制造的价值和成果，应当由企业和职工共同来共享，做到共创共享共赢。要把开展劳动竞赛与推开工会各项工作结合起来，切实维护好职工的合法权益。 三、加强领导，推动劳动竞赛深入开展 推动集团劳动竞赛安康深入进展，关键是要加强组织领导。各级工会特殊是参建单位工会要把劳动竞赛活动摆上重要议事日程，切实做到组织落实、领导到位、措施有力。要留意总牢固践中制造的典型阅历，把好的做法变成制度，好的制度变成政策。要坚持制度机制创新，着力建立健全劳动竞赛活动的工作机制、鼓励机制和考核机制，使劳动竞赛始终旺盛生命力。 一是要注意务实创新。要坚持长远规划与近期安排相结合、整体推动与典型引路相结合，坚持因地制宜

10、、因企制宜，积极探究竞赛形式，努力创新竞赛载体，真正使劳动竞赛实在、管用、有效，产生企业满足、职工满足、社会满足的良好效应。 二是要注意全员参加。劳动竞赛不仅要在一线职工中开展，还把技术人员、治理人员、营销人员等都组织到竞赛中来，形成全方位、立体化、穿插性的劳动竞赛，使竞赛活动让职工群众全员参加，并贯穿于企业生产经营和效劳的全过程。 三是要注意营造气氛。要着力营造舆论宣传的气氛，擅长发觉、总结、培育和推广典型阅历，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，激发广阔职工积极投身竞赛活动的实践中，在全集团营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的深厚气氛。 四是要注意常态运作。劳

11、动竞赛不行能毕其功于一役，是一个长期坚持的过程。要更加注意长效性，把劳动竞赛作为一个常态； 更加注意习惯性，使劳动竞赛成为职工的一种自觉行为；更加注意科学性，使劳动竞赛与现代企业治理制度融合一体；更加注意规律性，使劳动竞赛更加富有活力、富有成效。 同志们，我们已站在了一个新的起点，新的任务荣耀而艰难，新的使命崇高而宏大。让我们在上级集团及市委、市政府的顽强领导下，以这次推动会为契机，团结组织广阔职工，立足岗位、勇于创新，锐意进取、扎实工作，铸精品工程、提职工素养，开创“十四五”劳动竞赛工作新局面，为xx集团高质量全面转型进展作出新的更大奉献！以优异的成绩迎接建党100周年！ 我就讲这些，感谢大家！