2023年融媒体中心工作计划融媒体中心工作规划(九篇).docx

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1、 2023年融媒体中心工作计划融媒体中心工作规划(九篇)2023年融媒体中心工作规划 融媒体中心工作规划篇一 以幼儿园教育指导纲要(试行)和幼儿园教育指南精神为指针，以我县根底教育科要求为标准，从我园教师实际素养现状和幼儿园实际状况动身，以保教为主，以幼儿园教师和幼儿进展为本的思想，进一步完善保教工作制度，努力提高保教质量，凸显本园教学特色，促进幼儿园可持续进展。 二、主要工作及措施 (一)保教工作 1、积极组织教师加强对法律法规及教育理论的学习。组织教师连续学习幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与进展指南等方面;将留意加强每次学习的力度，先让教师有充裕的时间自学，再组织集体学习、沟通，争取

2、获得较高的学习效果。在学习纲要和指南时，将针对新旧教师的不同开展以段为单位的学习，由各段段长组织新教师进展学习，老教师以自学为主，最终再以争论、测试等方式验收成果;促进教师自身素养及教育理论的提高。 2、加强常规治理，提高教育教学质量。教育质量是幼儿园工作的生命线，我园将连续抓好教育教学工作的常规治理，由教育处人员深入班级，加大对教师执行各项规划、组织一日生活各项活动的监视检查力度，进一步完善教学常规中的各项规章制度，端正教风，将教学常规变成教师自觉的行动，从而提升幼儿园的保教质量。 3、本学期有一小局部新教师参加到我园保教队伍中来，在为幼儿园注入新的教育活力的同时，为了保证保教质量，我们将加

3、强对新教师的培育，围绕各领域教学中的组织，包括目标制定、环节设计、教具学具预备、组织实施、教案书写及反思等方面，除了通过期初 “新教师培训”外，同时骨干教师深入到实际教育教学中听课、手把手跟踪式指导，并对班级常规及相关活动组织等进展培训，帮忙新教师尽快地熟识幼儿园各项教育工作，为取得较高的教育教学质量打好根底。 4、良好的体能熬炼是提高幼儿体能进展的一大途径。将连续坚持在早间操活动、下午时间开展户外活动及体育嬉戏活动，保证让幼儿每天都有1个小时的体育熬炼时间，且能收到较好的熬炼成效;在“运动会”和“六一艺术节”前，各班教师要依据所制定的展现工程进展有针对性的训练，让活动真正起到促进幼儿体能进展

4、的作用。 5、纲要里提出：“幼儿园必需把幼儿的生命安全和促进幼儿的安康放在工作的首位”。加强班级教师与保育员之间的协作，为幼儿创设安全、良好的生活环境和教育环境，将针对各段幼儿的年龄特点及实际状况连续开展每周一次的安全课，并通过结合动画片案例观看及疾病的产生等内容开展系列教育活动，引导幼儿了解预防和削减疾病的发生和意外事故的发生等学问;本学年，还将在大段开展突发大事演练活动，中段熟悉交通标志、小段识别危急物等系列教育活动，提高幼儿自我爱护的力量。 6、重视幼儿品德教育，促进幼儿身心安康进展。把幼儿的品德教育渗透于幼儿一日活动之中，抓准每个教育契机，培育幼儿适应集体生活的规章，树立集体观念和纪律

5、观念，培育生活自理力量和独立共性，养成良好的文明礼貌习惯。在每周一的升旗仪式中培育幼儿对国旗的喜爱，培育幼儿爱祖国爱家乡的情怀。 7、本年度在大班和学前班开展满语课和满族嬉戏课，把我园满族特色文化教育，融入到一日教学和环境创设中，凸显我园的文化教育与民族教育的融合。 (二)、教研工作 1、加强园本教研，从幼儿园实际动身，以常规治理、环境创设、区域活动、领域教学等方面为抓手，组织园级教研活动，通过理论和阅历文章的学习、集体的沟通碰撞准时解决教师日常教学中存在的实际问题，寻求有效的教学新途径这些活动依托于教研组进展，然后教研组长与教学领导协商最终达成共识。 2依据我园制定的“骨干教师帮扶活动”规划

6、，在培训新教师，帮忙新教师更快适应幼儿园教学工作的同时，将以骨干教师为龙头，开展教研活动，积极组织教师进展听课、研讨等活动。其次是发挥教研组的作用，凸显教研组长在年段中的领头作用;并将加大各年段教师集体备课的力度，要求段长从教学内容的选择、教具与学具的预备、教案的书写到活动的组织实施等方面都必需组织教师做好活动前的各项预备，增进课程趣味性，努力提高教育活动的实效性。 3、本学期要把主题活动中不同领域活动课程表达在主题墙上，利用墙面延长教学内容，扩宽幼儿的学问面，使墙面与儿童进展沟通。这项活动主要以学年组为单位，学年组长把不同领域的内容分到各个班级，平行班级可以共同使用。每月更换一次。 4、本年

7、度主要开展5次听评课活动，（指导课、骨干教师示范课、新教师汇报课、园内在职教师评估课、聘任教师考核课）教师之间可以通过听评课活动相互学习，共同成长。 5、重点发挥教研组的职能作用，培育团队精神，所以我们本年度开展以组为单位的集体保教活动。 6、做好幼小连接工作。在此次幼小连接活动中教研组长及本年段教师要制定规划。 7、做好幼儿园电子学籍录入工作。 8、做好迎接“学前教育三年行动规划”的其次轮检查，做好材料的收集与整理。 9、做好每月的幼儿测试工作。要求成绩公开，测试严格。 10、做好期末的业务检查工作。 11、做好本学期材料归档工作。 (三)、家园共育活开工作 1、严格执行家园共育的制度，做到

8、活动安排准时，且让家长准时地与教师沟通，让教师更快地了解各个幼儿的不同需求，更好地做到家园互动。 2、积极发挥家长委员会的作用，让家长的意见及建议能够通过家委反应到幼儿园。因此在召开家长会的同时，将转变都是由班级教师主导的现状，在每次教师发言后，都留有肯定的时间让家委与家进步行沟通，更好地了解家长的需求，給予家长准时的帮忙。并拟向家长进行“如何做好幼小连接”、“如何做好幼儿入园分别焦虑的过渡”、“科学育儿方法共享”等相关讲座，宣传正确教育孩子的方法和科学育儿的学问，共同形成强大的教育合力。 3、做好节日教育活动。 4、安排好本学期的半日开放活动。 5、制定合理的六一活动方案。 三、详细安排详见

9、20xx行事安排表：略。 2023年融媒体中心工作规划 融媒体中心工作规划篇二 信息中心在学校依据市、县有关部门的工作部署，在学校领导直接领导下，科教处信息中心的教师和工作人员团结协作，精彩地完成了全年的工作任务。其详细表现： 1、学校信息治理平台顺当建成，学校全校教职工使用热忱高，学校根本实现无纸化办公。 2、仔细组织学校教师电化教学培训活动。对全校中青年教师进展电化教学培训，主要是课件制作培训，学习了常见的文字处理、数据处理、图片处理、音视频处理、信息的集成等。 3、仔细抓好了平常的试验和试验考试。本学期加强了试验课的治理力度，要求试验课任课教师必需时刻在试验室对学生进展指导，试验教师必需

10、在试验室对仪器准时维护和试验药品的添加等，严禁学生在试验室大吵大闹、迟到早退等。对高一、高二学生的试验进展了考试，考试的时候，每人一组、每学科两个试验必需完成。对考试成绩不及格的赐予了通报，并要求下学期参与补考方可拿到本学科的学分。 4、组织筛选了局部作品到市、县里参评： 、积极参与电脑作品制作大赛，xx县仅我校向市电教馆上交了x幅作品，其中一等奖x个、二等奖x个。 、我信息中心组织全校科技创新科技创新大赛，选出了xx多件作品参与县科技创新大赛评比。 、收集教师多媒体课件xx件参与省、市、县评比。争取省x等奖x个，x等奖x个。 5、信息中心做的都是效劳教学的工作，我们工作实在、扎实。信息中心以

11、效劳为根本，准时组织各学科上报并统计教学仪器规划，对计算机网络教室和多媒体设备进展维护，做到什么时候消失故障什么时候立刻进展维护。工作都是加班加点做的。 6、信息中心在学校的领导支持下，完成学校各班的电化教学设备的更新，各班装上了55英寸以上的高清电视机，每位通过教学课改正关的教师都配备了教学用的笔记本电脑x台。 7、信息技术和通用技术教师xxx，代表xx县的信息技术和通用技术教师到xx市参与课改教学比武，取得全市第x的好成绩。 8、学校网络升级改造全面完成，光纤由原来的多膜更换成单膜光纤，传输速度大大加快。 9、学校监控系统正常运转，学校班班可以时刻看到班上实时教学和学习状况。 1、加强班级

12、电化教学设备的治理，制定一整套治理方案，并仔细组织实施，做到治理到位，效劳到位。 2、加强学校校园网站的建立，准时更新网站内容。争造市级优秀网站。 3、加强信息治理平台建立，准时维护好信息管平台，效劳好全校教职工，使学校实现真正意义上的无纸化办公。 4、做好省级课题“通用技术教学及应用”结题工作，连续做好电化教学统计工作，准时公布状况和评比状况，连续抓好试验教学和考试工作，抓好学校的网络维护和修理工作，效劳好和教职工。明确职责，增加进取意识，提高工作效率，在求真务实的根底上，促进仪电工作的协调进展，使我校信息中心的工作走上更高一层次。 2023年融媒体中心工作规划 融媒体中心工作规划篇三 法律

13、救济效劳大厅和政务中心法律救济窗口连续推行开放式效劳办公，进一步标准便民窗口的效劳指引、法律询问、申请受理、答疑解惑等职责。 1、标准热线值班制度。从辖区内执业律师、执业法律工中择优选择一批阅历丰富、业务精湛、态度仔细的专业人员（暂定25名），负责接待群众来访，接听来电询问，每位人员做到着装干净、效劳热忱，登记具体，解答专业。 2、程序标准，标准效劳。窗口工作人员在接待、审查、指派等过程中推行阳光效劳，实现接待人员挂牌上岗，做好值班日志、来电来访及网上系统登记和舆情分析。 3、开拓绿色通道。对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济申请，简化申请手续，对申

14、请法律救济的弱势群体供应“一站式”效劳，法律询问，法律救济申请、申请审批、指派等流程全部在大厅内一站完成； 1、加大三级宣传力度。市中心组织乡镇（街道）法律救济工作站）开展法律救济宣传，深化“法援苍生、与您同行” 法律救济系列宣传和效劳活动，切实维护困难群众合法权益，促进社会和谐稳定。乡镇（街道）各法律救济工作站至少开展1次以上的法律救济宣传活动，义务为当地群众宣传法律学问、供应法律询问、转介4件合符条件的法律救济案件。 2、开展媒体大宣传。每季度组织值班律师就来电来访、法律求助聚焦进展舆情分析、案例剖析，适时进展宣传，扩大影响力。 进一步加强法律救济工作制度建立，科学完善法律救济治理机制，确

15、保法律救济各项工作标准有序安康进展。 1、科学指派，确保为民办实事任务顺当完成。结合考评工作指导各法律救济工作站做好当地辖区内合符法律救济条件的当事人申请法律救济，引导执业律师、执业法律工对在接待群众询问过程中遇到合符法律救济条件的当事人做好法律救济申请转介工作，确保全年为民办实事任务的顺当完成。 2、加大指导监视力度，确保案件质量。法律救济受案范围、条件、程序、承办人姓名、承办结果、补贴发放等内容在政务公开栏、法治浏阳网上公开；完善听庭和回访制度，实行随机抽查的方式确定听庭案件，主要是救济律师庭前预备、案件事实把握及法律运用，案件回访到达100%；开展案卷质量评查和质量检查，严格落实执行上级

16、统一的法律救济新文书格式，提高法律救济效劳标准。 1依据辖区实际实行分片召开例会的形式，加强对乡镇（街道）法律救济工作站人员和市直有关法律救济工作站工作人员的法律救济实务培训。指导各救济工作站负责对本辖区内村（社区）联络员的培训。 2、对法律救济热线值班人员进展培训，从着装形象、首问责任、岗位职责、窗口工作标准、询问接待技巧、群众满足效劳标准、窗口工作纪律、法律救济条例等内容进展学习和培训，加强法律救济效劳热线文明用语、窗口首问责任、群众满足效劳标准等工作制度监视执行，有效提高窗口接待标准水平和法律效劳业务质量。 1、构建法律救济效劳网络。以市法律救济中心建立为中心点，在全市乡镇司法所，律师事

17、务所、基层法律效劳所，工、青、妇、老、残联、看管所等设立法律救济工作站，并在全市401个行政村建立法律救济联系点，组建联络员，发动社会力气参加法律救济工作。 2、建立法律救济标准动态调整机制，不断提高法律救济效劳标准，扩大法律救济受援面，连续加大对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济力度，使法律救济惠及更多的困难群众，实现“能援尽援，应援优援” 。 3、推广“点援制”。积极推广受援人在法律救济中心公布的法律救济律师、基层法律工名单中选择承办人，再由法律救济中心指派该承办人的办案方式。 4、积极推行信息系统建立。通过融合电话、网站、短信、微博、微信等方式

18、，建立健全标准统一、功能完善、互联互通、安全牢靠的法律救济信息治理系统，便利群众网上询问和申请，逐步实现网上受理、审批和指派，全力将法律救济中心打造成为集公众维权、法律效劳、法律救济于一体的对外便民法律效劳平台。 5、创新工作方式。逐步完善援调对接机制、推行疑难案件争论制度，权力义务告知书制度和听庭制度等，进一步提高法律救济工作效劳水平与办案质量，丰富和完善法律救济案件办理方式，满意人民群众多样化的法律救济需求。 6、连续加大投入。积极向政府及有关部门汇报法律救济工作，落实法律救济政府责任，加大财政投入，供应经费保障,确保法律救济工作纵深进展。 第一个月 了解状况 主要了解参谋单位的根本状况，

19、包括公司历史(成长史、以往的失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，治理架构，部门构造，业务流程等。 其次、三两个月 着重处理历史遗留问题 经深入了解公司状况，提出改良公司内部治理、掌握的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。 第四、五两个月 标准各类合同文本 收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进展分析讨论，标准合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本。 第六个月 中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与参谋单位进展深入探讨，提交一份

20、工作报告，总结法律参谋工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对效劳模式以及实施方案作相应的调整。 第七个月 劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员把握签订劳动合同的相关技巧。 第八、九两个月 帮助完善规章制度 通过对公司总体架构运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的鼓励约束机制，寻求公司效益最大化。 第十个月 一线人员法律培训 对参谋单位的一线工作人员进展免费的业务法律培训，针对公司不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专

21、业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月 税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优待，到达合法节税的目的。 第十二个月 年终总结 综合评价 回忆整年度的效劳状况，由参谋单位对效劳质量和工作方法作出综合评价;同时就参谋单位的现状提出专业的整体评估报告。与参谋单位协商制订下年度的效劳规划，签订下年度法律参谋的续约合同 20xx年，区法律救济工作着眼于效劳保障和改善民生，深入开展法律救济便民惠民效劳活动，加快推动民生建立、维护社会和谐稳定，着力提升法律救济办案数量和质量，着力强化法

22、律救济效劳困难群众的力量和水平，着力加快法律救济基层根底建立的步伐和进程，推动全区法律救济事业实现新的进展。 1、提升业务总量。连续稳固、完善、进展以办案效劳为中心的新型工作格局，进一步调动法律效劳人员拓展业务、为民效劳的积极性、主动性、制造性，实现法律救济业务总量稳中有升。 2、降低受援门槛。鼓舞和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入救济范围，不断完善适应区情、掩盖广泛、满意公众需求的法律救济效劳体系。 3、创新效劳方式。深化与公、检、法等部门的协调协作，拓宽对农夫工讨薪等弱势群体诉讼案件的救济渠道。连续拓展和标准非诉讼调解业务，积极探究完善法律救济与人民调解、司法鉴定、公证

23、等效劳手段的连接协作机制，不断改良效劳方式方法，努力为基层困难群众供应多层次、多样化的法律帮忙。将办结非诉讼调解案件纳入法律救济工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延长法律救济效劳渠道，探究在有条件的社区成立社区法律救济工作站。 4、强化质量监管。健全完善法律救济案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。实行发放监视卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监视员等形式，准时订正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律救济的社会认可度和公信力。制定法律救济案卷评查方法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。 5、注意舆情分析。完善法律救济工作机制，建立法律救济建议制度，积极

24、介入社会关注的热点难点问题，准时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进展社会稳定风险评估、施行依法科学决策供应有价值的意见和建议。 6、加强标准化建立。积极贯彻司法部有关安排部署，仔细总结“法律救济便民效劳”主题活动的阅历和做法，结合本区实际，着手建立健全法律救济实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度标准，推动便民效劳工作标准化、常态化、长效化。 7、加强信息化建立。连续全面应用司法部法律救济信息治理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升效劳决策的功能和作用。 8、加强执法执业监视治理。充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，标

25、准投诉处理工作，主动承受社会各界和广阔群众的批判监视。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训规划和内容，加强业务培训。根据“1+1”法律救济志愿者工程的要求，做好法律救济志愿者治理工作。 9、突出宣传重点。深入开展法律救济进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律救济公众知晓率。 10、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监视、补贴发放、归档治理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度标准行为、按制度办理业务、靠制度治理工作的新型机制，进一步推动法律救

26、济工作专业化、标准化水平。 2023年融媒体中心工作规划 融媒体中心工作规划篇四 本学期，我校的教研工作将围绕“有效研训”推动高效课堂，“有效评价”提升育人质量，以全面实施素养教育为核心，以深入推动课程改革为重点，通过校本教研，通过开展各项教研活动，提高教研工作实效，为我校教育教学的进一步进展作出新的奉献。 1、各教研组长组织好新课程学科教材培训和教研活动，制定切实可行的教研规划，结合本学科特点、教师特点，制造性地制定任务目标、方法措施。使教师在新学期伊始就能较正确理解课程标准，领悟教材编写意图，把握教学要求。各教研组长要详细负责每周一次准时开展教研活动，每次活动要组织本组教师依据方案仔细研讨

27、，做好活动记录，并保证教研效果。 2、学校行政应深入课堂，亲临一线，着力培育各学科的骨干和典型，使青年教师能尽快成为骨干教师或名教师。连续以班级文化建立为阵地，进一步优化班主任队伍的专业化水平；期初、期中、期末分三次召开学校班主任工作沟通会，沟通各班的学期目标，提高班主任班级治理工作力量和水平。 3、结合教育办名师培育班的工作，充分发挥学校名师班成员的助推作用、打造各学科不同特长的教师队伍，强化熟悉名师带动战略，完善名师培育模式。新学期我们将严格按晋江市名教师年度考核治理细则的要求，催促朱晓达、李燕玉、吴忠良、洪玉惕、吴丽辉、庄育璇、吴燕红这7名泉州市骨干教师与晋江市骨干教师，按要求严格要求自

28、己，充分发挥骨干教师在师德和育人、教学工作、教育科研等方面的辐射作用，不断完善名教师培育的运行机制，促进名教师队伍进展。 4、连续按规划保质保量完成 “小荷工程”工作，根据教育办的要求召开“师徒结对”拜师会，要求新教师每周要听2节以上的课，指导教师每周至少叫一节新教师的课，师徒一起制订好见习期教师教师培训规划。做好新调入和新安排教师随机听课工作，指定晋江市名教师与教育办名师班成员担当新教师的指导教师，师徒共同制定培育规划，逐步建立稳固的培育帮扶关系，促进青年教师尽快成长起来。做好教育办艺术学科教师教学技能竞赛的预备与选拔工作，通过竞赛促进教师业务的提高。 5、建立“教研组学校教育办联手单位”四

29、级联动教研平台，连续加强校园周边环境的综合治理，充分发挥法制副校长、关工委、家长学校、校外辅导员的作用，积极组织教师走出校门到各个学校参与相应学科的教育教学观摩和研讨活动。使我校教师有时机学习他校的先进教学阅历，取长补短，不断提高教师的业务力量和教学水平。 1、连续推行“周四听课日”和“每听必评”两项制度，数学学科单周周四进行公开课研讨，语文学科双周周四进行公开研讨课，技能科也相应对公开课做出了安排，形成教师之间相互听课、评课的良好气氛，要求每位教师每学期听课不少于15节，行政每学期听课不少于20节，使教研活动真正落到实处，使教师教研力量得到提升。 2鼓舞教师参与高层次进修，建立教师博客，积极

30、参加网上教研。多制造让教师外出听课、学习的时机，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学阅历，多渠道提高教师的课堂教学水平。外派学习的教师回来后其次周之内开展二级培训或传达，代训内容要有本次学习的主要精神和精华及自己的收获或启发。通过选送、推举各级人员参与各级各类培训活动，提高业务素养及课堂教学有效性。 3本学期着力“有效教学”的讨论，追求课堂教学效益的最大、最优化。全体教师连续增加讨论的意识性，时时有讨论，到处有讨论，把讨论看作工作的常态，着力解决校本实际问题。组织教师参与教育办语文、数学、英语、艺术学科的“一课多研”，做细做实课堂有效性讨论；引导教师参加专题论坛、网络教研，名教师要准时上

31、传平常的读书笔记、教学案例、教育随笔、活动记载等到博客上；组织参与教育办联合北京市中关村第四小学的教师同堂（语文、数学）教学工作；细心预备大课间体育活动的特色展现，组织参与教育办承办的泉州市体育学科“十二五”课题讨论开题暨体育学科片段教学竞赛现场；举办课堂教学开放周活动，主要以探究有效的教法、学法为切入点，精确把握课标、教材等，勤于反思、悉心讨论。 、连续做好课题讨论过程的指导和治理工作，连续物化“校本教研制度的构建与实施”讨论课题的成果，建立健全校本教研治理机制，提高校本教研的实效，从而形成具有校本特色的教研活动模式。进一步加强心理安康教育，加强心理询问室、活动室治理与使用，本学期我校又聘任

32、一位专职的心理安康的新教师陈龙，我校心理安康课题组也将扎实开展教研工作。我们还聘请进修学校两位心理安康专家对学校专职心理安康教师进展专业培训，从而进一步提高学校心理安康教育水平。 组织教师参与各类论文评比、荐送，为教师的成长与进展供应时机。推举选优参与相关阅历论文评比、汇编，九月份征集小学英语优秀教学设计并参与评比，十一月份征集心理安康教育个案分析并参与对策培训会，推举投稿晋江教研第24期，寄至晋江进修学校科研处，”十二月份征集“征集推举小学数学优秀教学论文参与评比。 1、严格要求教师依据“备、教、批、辅、改、考、思、研”等制度，做好各项常规工作，坚持教案、作业检查制度，备课时应备出自己的风格

33、，上课时应面对全体学生，作业批改要准时标准，坚持教学质量分析制度，期中、期末依据学生的考试成绩组织两次质量分析会。 、实行月工作量检查制度，教研组长应于每月的月底抽一名教师参加月工作量的检查。检查的内容包括作业批改、教案编写、单元试卷的评改、后进生学情档案卡、教学进度等状况，教研组长应将检查的突出问题准时通报，便于当即订正，杜绝后患。 、落实课程设置方案，严格根据省颁课程标准，开齐开足课程，特殊是技能科应毫不懈怠地注意落实，本学期我校安排了英语、艺术、美术、南音、心理安康、体育、信息共7位专职教师。36年级英语学科连续安排3节课，第十八周英语学科组织统一普查，参与教育办承办的市级英语学科“有效

34、实施与评价”系列主题研讨活动，在加强自身建立的同时，增加与试验小学拉手互动，实行每两周辖区教师集中研讨一次（单周的周三下午3:305:00），每月与实小互动一次，争取学生在学科领域中有所进步。 、组织各种活动，培育学生素养。制定课外活动方案，各班科任应相互协作依据活动规划培育学生对课外活动的兴趣。在抓好学生语数双基的培育与提高的前提下，培育学生对各技能科的兴趣，组织学生参与教育办开展的一年级集体写字竞赛、二年级数学竞赛、四年级科技创新竞赛、五六年级英语讲故事竞赛、小学生器乐独奏竞赛、第七届田径运动会等，各相对应的教师应做到早组织、早训练，力争在竞赛中取得优异的成绩。 、连续开展“两周一歌”及“

35、两周一读”活动，结合“两周一读”进行低、中、高年级集体朗读竞赛，并预备好教育办随机抽查。努力开发校本课程，增设校本课程地方（南音），由新安排的南音专职教师陈小红担当36年南音课的教学工作。连续深入开展“书香校园”的建立，充分利用学校省级示范图书室的资源，坚持以提高学生的阅读优秀读物的兴趣为核心，防止增加学生过重学习负担。 2023年融媒体中心工作规划 融媒体中心工作规划篇五 20xx年下半年,东湖街道社区网格治理中心将紧紧围绕全市“城市质量提升年”总体工作部署,深入贯彻落实区委区政府有关网格化治理工作重要决策,在街道党工委、办事处的顽强领导下,以全面深化社区网格治理为主线,推动社区网格治理改革

36、,狠抓根底信息采集,大力排查出租屋各类安全隐患,切实提升“四实”信息采集质量,不断强化流淌人口和出租屋综合治理。 一、积极开展20xx年罗湖区网格(租赁)工作绩效考评标准解读会议。我中心于下月起,将前往各社区工作站针对市、区网格办新下达的网格(租赁)工作绩效考评标准进展解读。我中心将以新考评标准对辖区内网格进展严格督导,确保到达市、区网格办的工作要求,在各项考核中能够达标。 二、连续做好社区各网格的督导工作,确保“四实”信息采集质量。依据市、区办的下达的工作要求,严格落实各社区“四个实有”的信息督导工作。连续要求我中心督导员加强对各社区工作的督导排查,重点检查辖区内成绩较差的网格工作状况。积极

37、主动的对网格员进展业务指导,通过群,微信群等手段准时解决网格员工作中遇到的问题,加强与网格长、网格员的沟通协调。 三、连续完善房屋编码治理工作,加强对辖区内房屋的治理。积极组织各社区开展房屋信息编码查漏补缺、变更、注销、房屋属性等工作的梳理整改工作,加强对实有房屋的督导力度,网格中心督导组不定期前往各社区开展房屋编码培训会议,进一步完善房屋编码根底信息治理工作。 四、加大宣传力度,提高租赁税征收率。要求网格员在日常巡访中,如有发觉新增的出租屋,准时催促业主或治理人缴交税,确保应收尽收。在辖区9个社区开展房屋安全学问及私房税征收宣传工作,让居民重视起房屋安全方面的学问,让出租屋业主了解出租房屋时

38、应尽的各项义务。 五、连续完善居住证登记与自主申报工作。加强关于居住证登记与自主申报的宣传工作,在各社区广泛普及居住证登记与自主登记的操作流程、法律义务和法律责任,同时在各花园小区楼栋出入口悬挂信息公示栏,为辖区居民供应力所能及的便民效劳,从而提高工作效率与便民性。 六、积极完成上级下达的各项任务。积极帮助相关部门开展各专项工作,确保完成上级布置的任务,做好职能范围内的网格治理、基层维稳、社会治安及各重大事项,维护社会平平稳定和谐。积极做好上级治理部门的各项检查、考核方面的迎检工作。(罗湖区东湖街道社区网格治理中心) 2023年融媒体中心工作规划 融媒体中心工作规划篇六 以理论学习促进教师政治

39、业务素养的提高；以精细化的治理标准师生的教学行为；以完善的课堂教学治理与评价机制进一步激发教师的工作热忱；以教学科研不断提高教师的业务水平；以系统科学的活动提高学生的综合素养。使学校教学工作科研化、教学研讨常常化、教学治理标准化、全面育人共性化。 1. 积极开展教学讨论活动，提高课堂教学的有效性，提高教师的专业素养。 2. 大力加强教师队伍建立，充分发挥泰山区名师、教坛新秀、教学能手等骨干教师的辐射带动作用。 3. 以提高教学各环节的工作质量为目标，在抓好各项规章制度的落实，强化过程治理，有效地实施科学化、标准化、精细化治理。 4. 加强课程治理，开齐开全国家课程和地方课程，开足课时。充分挖掘

40、学校、教师的教育资源，在原有根底上，积极开发、完善校本课程阳光体育，以高质量的校本课程带动特色学校建立。 5、扎实开展“体育艺术2+1”活动，使学生从小就能承受良好的体育、艺术教育，提升学生综合素养， 6、深入开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践，构建符合教学实际的有效课堂教学模式，提高课堂教学效益。实施“捆绑式”协作学习，培育学生自主学习力量。 7、积极开展教研活动。加强学校教研组建立，抓实、抓细、抓好校本教研，向讨论要效益，向讨论要质量。 8、组织教师参与全处各科优质课评比和学科带头人评比活动。全年力争推出区级以上现场会12个，优质课（公开课、示范课）510节，论文1015篇。 9、连续

41、完善教学治理制度和教师评价方案。建立和完善教师和学生综合评价体系。 （一）仔细落实课程方案，开发特色鲜亮的校本课程，开展丰富多彩的课外活动 1、按规定开齐、上足各类国家和地方课程，特殊是把综合实践活动、信息技术、安全、安康教育、生命教育、阳光体育、诵读等地方课程、校本课程纳入到学科教学活动中，确保课程方案的落实。 2、充分发挥我校传统体育工程的优势，开发出具有本校特色的高质量的校本课程阳光体育。 3、仔细开展“体育艺术2+1”活动。在确保音体美课堂“主渠道”和每天上午三非常钟的阳光体育大课间活动的同时，周二至周五每天下午两节课后统一安排30分钟的“体育艺术2+1”活动（周一下午其次节课为主题班

42、会），活动做到时间、地点、内容、指导教师等“四落实”，活动效果纳入学生综合素养评价。加强兴趣小组活动的落实，学校统一开设美术书法、音乐、舞蹈、体育、信息技术、美文诵读等兴趣小组，促进学生的共性全面进展。 （二）建立一支师德高尚，业务精湛的教师队伍。 教师是学校进展的根本，一支师德高尚，业务精湛的教师队伍，是强校、名校的物质保证。本学期要进一步加大教师队伍建立的力度，使教师队伍的整体素养有明显的提高。 1、开展读书活动，加强教师的教育教学理论学习，定期进展书香教师评比。学校要求教师不仅要围绕课程改革，深入学习教育教学阅历和教育教学方法，提高理论造诣，还要制定促进个人专业成长的读书规划，常常阅读各

43、类报刊、杂志、教育书籍等。教师读书要与新课程改革相结合，与教育教学反思相结合，与写作相结合，充分利用教师个人教育博客，沟通读书心得。学校支持教师购置教育理论方面的书籍，教师在仔细阅读后，认为有推举价值，可上交学校，介绍给其他教师沟通共享，学校将以原价返还教师本人。每学期期末，学校将组成评委会，对教师的读书状况进展评比，并评比出能在教师读书活动中起到示范引领作用的“书香教师”5名，学校赐予肯定的现金嘉奖。 2、加强校本培训学习。学期初制定规划，确定每次校本辅导主讲人，依据一些热点问题及教育教学中的怀疑，确定主讲专题。 3、搭建平台，为教师的成长营造良好的气氛。 一是“请进来”。请有关教学专家、名

44、师来校指导教师的课堂教学，通过面对面的沟通，提高教师的课堂教学水平，加快教师成长步伐。 二是“走出去”。组织教师参与级别、水平都比拟高的教学研讨活动，通过亲身参加，亲身体验，向名师学习，找自身差距，明确努力方向和目标。 三是有效开展校本讨论。加强教研组建立，积极开展校本讨论活动，通过教研组讨论课、青年教师创新课、骨干教师示范课以及专题研讨活动，为教师搭建展现自我的舞台，活泼校本讨论气氛，提高教师的业务素养。 4、促进教师专业进展，建立教师进展评价体系，实行名师、骨干教师培育制度，加强青年教师的培育，促进教师自我进展。充分发挥泰山区名师、骨干教师的引领作用。通过学科教研活动、业务讲座、教材培训等

45、方式，指导、带动青年教师，切实发挥其辐射作用，真正起到学校教学中坚力气的带头作用。5、将教育叙事讨论作为促进教师进展的重要平台。鼓舞教师反思教学实践，积极撰写教学随笔。学校把在教师个人成长博客撰写教学随笔作为教师教学反思的重要途径。规定每位教师每月在博客上要写12篇文章。把教学工作中有感而发的事情；一时的顿悟、小小的喜悦；麻烦的问题、感动的案例等顺手登记来，发在博客上沟通学习。学校每学期将对教师的博客进展评比，选出5名“博客之星”并赐予嘉奖； 6、全员大练根本功，提高教师的教学技能。为了进一步提高教师课堂板书水平，进而带动提高学生的写字水平，本学期连续开展“大练书写根本功”的活动，提倡全校教师

46、“写楷体钢笔字，练美丽粉笔字”。个人临帖与平常备课中的教案书写、课堂教学时的粉笔板书相结合。从而使各科教师都以标准、美观、干净的书写成为学生的表率，在潜移默化中促进学生良好的书写态度和习惯的养成。 （三）连续实施有效治理，提高教学治理的实效性 1、修改完善教学常规治理制度，重点推动，逐项贯彻落实。 教学治理制度是提高教学质量的根本保证。为标准课堂教学行为，实现教学治理的标准化、科学化、人文化，在建立健全教学常规检查制度、教学先进个人评比方法、教学、教研及常规治理评价制度、优秀教研组评比方法、作业审批制度、教师评价方案等教学治理制度的根底上，建立适应素养教育要求的新制度，如三级课程治理制度校本课程开发与实施制度教学评价制度等。通过制度化建立，在学校全体教师中形成崇尚学术、崇尚讨论、合作创新的气氛。 2、学校领导重视。学校领导班子常常召开讨论教学质量提高的专题会议。学校领导分工包级部。 3