2023年组织办第一季度工作总结和下阶段工作思路.docx

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1、 2023年组织办第一季度工作总结和下阶段工作思路_第一季度述职报告 不知不觉，我们2023年的第一季度工作已经完结了，我们是不是要开头为它做好工作总结制定其次季度准备和规划呢?下面是小编搜集整理的第一季度工作总结和下阶段工作思路，欢送阅读。更多资讯尽在2023工作总结栏目! 组织办XX年年度第一季度工作总结和下阶段工作思路 第一季度工作总结： 一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施 在新春佳节降临之际，为各村(居)的困难党员干部和退职村(居)干部送上一份慰问，共走访慰问困难党员38人，退职村(居)干部71人，表达了党组织的关心;召开老干部迎春团拜会和村(居)两委主要负责人座谈会，镇党

2、委政府将横街经济社会进展状况、一年的工作开展状况和下阶段的工作展望做了具体汇报，并为他们送上慰问金，送去镇党委政府对他们的新春祝愿。 二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。 开展机关干部年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村(居)两委干部年终考核和党员民主评议活动，各单位严格根据程序，积极组织，态度端正，仔细严厉，顺当完成了各项考核活动;依据各类考核结果，评比出了3个优秀党支部、6名优秀共产党员、12名优秀党务工、43个先进集体、56名先进工和6个工作目标考核先进村，并于3月14日召开XX年度先进表彰大会，鼓舞受表彰的先进集体和先进工珍惜荣誉，虚心慎重，再接再厉，为建立新横

3、街再创新业绩。 三、发放流淌党员活动证，加强流淌党员治理。 利用春节期间大批流淌党员返乡的有利时机，对外出流淌党员进展了一次全面的摸底调查，切实核实流淌党员的现有状况，照实填写外出流淌党员花名册，将流淌党员的个人身份、学历构成、家庭住址和状况、联系方式、流出缘由等一一记录在案，做到流淌对象清晰、流淌时间清晰、流淌地点清晰;通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将流淌党员活动证发放到每位流淌党员手中，对流淌党员实行动态治理，到目前为止共发放流淌党员活动证23本。 四、开展农村党员干部现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。 利用春节期间党员群众相对集中的有利时机，实行橱窗、标语、对联、海报

4、、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作气氛;组织党员干部、入党积极分子尤其是外出经商务工返乡党员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育;准时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进展预报，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满意不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广阔群众的节日文化生活。 五、健全完善机关各项制度，切实转变干部作风。 协作作风建立年活动，深化机关干部立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、党员干部教育制度、机关选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、机关内务治理制度、中层干部述职述廉制

5、度等，形成一套制度体系，以制度来催促约束干部的行为，切实转变机关干部的工作作风。 下阶段工作思路 一、结合机关作风建立年活动，进一步加强干部队伍 进一步深化三重一大事项票决制，推动决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力;以机关作风建立年活动为契机，明确机关工作的标准化要求，加强机关干部的作风建立;以打造学习型机关、培育创新型干部为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导机关干部加强理论学习，努力提高机关干部的思想理论水平和业务素养;有规划地推动干部的培育性沟通，有意识地安排机关干部从事多个岗位的轮岗熬炼，使干部的力量逐步增加，培育全面性、复合型的干部，同时积极协作区里马上出台

6、的机关干部跨镇、街道沟通政策，实行奖、惩多方面沟通，并在机关内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度;实施为民办事代理日、民主恳谈日、民意分析日三个日制度，切实提高效劳质量，改善干群关系：确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周;每月10日为民主恳谈日，全体机关干部到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题;每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需党委政府集体讨论解决的问题，统一在该日提交班子会进展集体讨论解决;开展三创活动：创团结，强化团队意识，进展机关干部整体搭配和实现共同目标的力量;创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌

7、销号、限期完结制度，提高办事效率;创品牌，强化效劳意识，接待群众来访做到热忱周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起机关作风的良好品牌。 二、稳固和扩大先进性教育活动成果，进一步增加基层党组织构建和谐社会力量。 连续抓好保持党员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施;仔细总结四年来先锋工程创立工作阅历，圆满完成今年的先锋工程创立任务，使创立工作长期化、常常化;结合区里和谐村班子建立，在大力开展机关干部作风建立的同时，开展村居干部思想作风建立活动，形成以机关干部作风建立带动村居干部作风建立、村居 干部作风建立促进机关干部作风建立的良好局面;大力实施村级后备干部人才培育

8、工程，不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态治理;进一步抓好党员队伍建立，积极探究新的学习机制和联络平台，充分利用基层党校和党员远程教育平台，提高党员干部整体素养;落实流淌党员流入地治理为主、流出地和流入地共同治理的责任，完善和落实流淌党员活动证、流淌党员登记造册、联系走访等制度，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流淌不流失;以实施党内关爱工程为载体，切实关怀帮忙生活困难党员和老党员，进一步激发党员群众的内在活力，调动他们的积极性。共2页,当前第1页12 三、以固本强基为目标，大力提升非公企业党建工作品质。 以固本强基、典型引路为工作重点，深入实施非公企业党建动力源工程，切实

9、抓好党员、党务工、企业主三支队伍建立;通过内部选举产生、双向选择、公开聘请、推举选派等途径，努力把优秀人才选配到党务工特殊是党组织书记岗位上来，着力解决非公企业党务工人才供需冲突;连续开展三培育两推举活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培育成党员，把党员培育成生产经营和技术骨干;深入开展争五星、创五好活动，加强非公企业党建工作标准化建立，特殊是加强非公企业流淌党支部的治理和标准化建立，要从组织标准、制度标准、活动标准、保障机制标准等四方面入手，切实发挥党组织作用，积极引导企业员工向党组织靠拢，并建立预警防瘫机制，防止企业党组织边建边瘫;充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制

10、落实状况催促检查，定期不定期通报非公有制企业党建工作状况，讨论新状况、解决新问题，不断提高非公有制企业党建工作的整体水平;积极探究新社会组织党建工作，实行多种组建方式，加快在农夫专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立党组织，不断扩大新社会组织党建工作掩盖面。 四、健全完善党代表大会常任制，加强党内民主制度建立。 推行党代会年会制，实行年会争论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，标准年会运行;落实党代表定期调研和视察、镇委委员联系党代表和党员、重要状况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度;连续实施党代表民意联络员制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与

11、群众沟通感情，充分发挥党代表闭会期间作用;发挥好舆论宣传的引导作用，激发党代表发挥作用的内在动力;畅通代表反映的渠道，通过开设党代表热线、党代表信箱和向代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议准时收集上来，分类进展整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理状况准时向党代表反应，确保代表反映的意见和建议落到实处。 五、坚持培育使用并举，扎实推动人才工程建立。 连续把两新组织党员人才工程建立作为我镇党建和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业党员进展双重推优机制，建立健全企业党员队伍素养提升机制，建立健全企业党组织参加企业干部推举考察机制，切实提高党管人才工作水平;积极探究在农夫

12、专业合作社中开展党员人才工程，以开展四培三带活动为重点，围绕特色产业建立支部，不断夯实党员人才建立根底，围绕实际需求加强培育，促使党员人才素养提升;进一步实施农村劳动力素养培训工程，通过农村党员干部现代远程教育网络和镇成校、镇党校等各种教育平台，加强农村有用人才队伍建立。 XX年第一季度工作总结及二季度工作准备 进入XX年年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带着全体教职工，仔细学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以三个代表重要思想为指导，根据科学进展观的要求，紧紧围绕稳固根底，进展局面，稳定队伍，提高水平的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推动三个亮点工程，切实把握好进展

13、节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面， 一、一季度工作特点 学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和治理上呈现出两变、两新、两突破的特点。 1、业务上的两变 今年我校重点在全力打造安字品牌，做大做强成人教育上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进展安全培训，现在业务已扩展成安全培训和安全检测两项内容。自去年底检测中

14、心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由函授站统一进展成人教育治理，解决了因拉生源而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了根底，为实现在校函授1500人规模供应了有力保证。 2、制度上的两新 (1)实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款

15、，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不标准的问题，促进岗位职责的进一步落实和标准。 (2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成XX年工作规划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进展一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。 3、治理上的两突破 (1)精细化治理上的突破。在精细化治理上，我们从今年开头

16、把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的6s的根底上增加了学习、节省、活动三项内容，连续实行走动式治理，实行a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。准军事化治理上的突破， 一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中根据准军事化治理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作状况 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了

17、下矿办班、联合办学等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达2748人，其中：培训特别工种341人、全省治理干部130人;在武所屯监狱培训161人;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训XX多人;在济宁水道矿培训80人;培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。 2、着力打造安字品牌。在打造安全培训品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积存了阅历，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是全部任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规

18、章制度，保证教学培训的正常进展。在打造安全检测品牌方面：重点放在立足矿区，辐射全省上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进展联系，达成意向，为开拓新市场打下根底。 3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了三严三统一，组织开展了七个一活动和回头看活 动，党员满足度为94%，入党积极分子满足度为85.7%，职工群众满足度为94.4%，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在的效果。 4、着力进展硬件建立。进入今年，学

19、校仍旧一如既往地坚持硬件要硬的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对试验设备进展了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们全国标准化安全试验室仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯;撤除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进展了重新规划、改造;对款待所六楼会议室进展了装修改造。营造了一个良好的校园环境。 三、二季度工作准备 二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年 8215 奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改

20、造工程，成立枣庄msa科技询问公司。共2页,当前第1页12 为此将重点抓好以下几项工作： 一是抓好经济效益。在落实好培训规划的根底上，一方面利用教学质量这一法宝，翻开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，敏捷我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。 二是搞好软硬件建立。不断改良教学条件、教学手段，加快根底设施建立，提高硬件水 平。不断加强教师队伍建立，加强学员治理，加强教学治理，提高软件水平。 三是实施好以人为本的精细化治理。以员工sc行为标准为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡

21、闭环考核、四工并存为手段，以一站、一栏、一板为载体，到达四化要求，使我们的精细化治理与集团公司精神全都，提升学校综合治理水平和员工根本素养。 四是执行好准军事化治理。根据准军事化治理细则严格执行，严格治理，坚固树立执行与听从意识，增加个人、单位工作的组织性、规划性、精确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素养，提高学校治理水平。 五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入其次阶段，我校已经制定出了其次阶段实施意见，下步，我们将根据集团公司统一部署，根据流程和时间要求，组织好其次、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满足。

22、我们将正视学校进展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋勉有为，树立进展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建立，促进学校跨越式进展目标顺当实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步兴奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向进展，在竞争中保持优势，在进展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。 县志办第一季度工作总结 在中共*县委、县人民政府的正确领导下，在州人民政府讨论室的详细指导下，通过全体干部职工共同努力，顺当实施了2023年第一季度各项工作，现将侧重性工作总结如下： 一、2023年第一季度工作完成状

23、况 (一)根据*县其次轮地方志编纂工作规划要求，*县志（1978XX）按县级评审意见修改完成并报送州级评审； （二）完成党史办接收，启动党史讨论工作； （三）单位干部职工进展责任分工，并按分工负责处理分管工作； （四）完成2023年xx年鉴、xx小康年鉴撰稿任务； （五）协同完成2023年度经济目标考核工作。 二、2023年其次季度工作规划 （一）完成*县志（1978XX）州级评审工作和总体修改完善； （二）完成2023年*年鉴撰稿任务； （三）启动实施革命遗址县级普查工作； （四）连续加强党风廉政建立工作，健全规章制度、强化治理，改良机关工作作风，促进各项工作取得新成效； （五）进一步加强安

24、全生产工作，强化领导，健全应急预案，增加责任意识，全面推动“平安*”建立，制造良好的社会环境。 三、2023年底前需要完成的工作任务 （一）按期重点完成*县志（1978XX）出版发行工作； （二）启动*年鉴（XX2023）编纂工作； （三）完xx县域经济社会进展方面询问调研工作； （四）完成革命遗址普查工作； （五）进一步抓好讨论室、史志办日常工作，完xx县委、政府交办的各项工作任务。 总之，我室2023年第一季度的工作任务根本完成，进展顺当，成效明显，我室将更新观念、增加效劳意识、以更加饱满的热忱，踏踏实实全面完成2023年度的其他各项工作任务。 扶贫办第一季度工作总结 扶贫办第一季度工作总

25、结(一) XX年第一季度，xx区扶贫办依据区委、区政府的工作安排和部署，围绕整村推动、易地搬迁、农村道路和庭院硬化等方面仔细开展工作，为今年的各项扶贫工作奠定了根底，制造了条件。 一、第一季度工作总结 (一)整村推动工作 完成XXXX年度省、市级整村推动工程验收工作，并编写了验收材料汇编。工程内容包括村道硬化、农田水利建立、人畜饮水、建立3个村级活动场所、刷白亮化18户、进展种植业、养殖业及科技培训。 完成XXXX年9个省、市级整村推动工程的规划、审报审批工作，10个区级工程正在规划中。 (二)全区农村道路、庭院硬化状况 xx区自XX年12月16日成立农村道路、庭院硬化协调办公室以来，拨付水泥

26、3681吨，涉及5乡4个办事处，23个行政村，87个自然村，目前已硬化村道17.87千米，庭院硬化340多户。 (三)易地搬迁工作 金山乡拉马古村委会鲁准罗村民小组为XXXX年易地搬迁村。该村共有57户200人，目前已完成6000米饮水主管道的铺设，正在进展宅基地的平坦及道路建立。 (四)革命老区建立 目前正在进展金山乡贵峰三元保吉寿南村的革命老区经济开发建立工程的审批审报工作。 (五)财会工作 XX年第一季度，按时按量完成XX年度财务决算报表和XX年财政预算工作;按工程进度拨付专项资金;春节慰问挂钩困难老党员5人共1500元资金，慰问挂钩贫困村委会(七河乡龙潭村委会)XX元资金。 二、其次季

27、度工作安排 (一)易地搬迁工作。完成XX年度易地搬迁工程验收工作;完成XX年度80%工程建立内容。 (二)整村推动工作。完成9个省、市级整村推动村根底设施建立工程总量的80%。 (三)农村道路、庭院硬化工作。在资金到位、水泥有保障的状况下连续在5乡4个办事处实施农村道路、庭院硬化工作，连续监视检查治理硬化前沙石料的预备状况，硬化当中施工质量和硬化后的检查验收工作;按月份统计好硬化进度，准时收集硬化有关状况报区委、区政府，完成好硬化工作。 扶贫办第一季度工作总结(二) 一、第一季度主要工作及成效 1、积极开展争资争项和招商引资工作。我办积极主动加强与上级扶贫部门的联系对接，包装、设计好扶贫和移民

28、工程向省、市扶贫和移民办争取工程资金，并成立了招商引资工作队，制定招商引资工作方案，积极开展招商引资工作。目前已争取整村推动扶贫工程资金1100万元。 2、仔细做好贫困村扶贫工程资金治理工作。我办按挂片联系乡镇的方式，对全县110个贫困村20xx年整村推动扶贫工程进展了催促检查。对未开工的工程，要求其尽快开工;已开工的工程，要求其尽快完工;已完工的工程，要求其尽快完善好工程拨款资料，尽快拨款。通过催促检查，全面把握了工程的实施和资金的使用状况，切实提高了资金使用效益和扶贫效率，促进了整村推动扶贫开发工作顺当推动。至目前，全县110个贫困村20xx年整村推动扶贫工程建立完工率达95%。 3、如期

29、完成罗霄山片区区域进展与扶贫攻坚实施规划(2023-2023年)编制工作。通过县委、县政府的高位推动和各相关单位的协调协作，我办科学、合理、全面、如期完成罗霄山片区区域进展与扶贫攻坚实施规划编制，为我县今后几年区域进展与扶贫攻坚工作打下了坚实的根底，规划现已上报至市扶贫和移民办、市发改委。 4、扎实做好移民搬迁工作。一是开展调查摸底工作。在各乡(镇)、村的协作下，组织人员到深山区、库区及地质灾难区(隐患点)进展调查摸底，把握需要移民搬迁群众的状况，同时加大移民搬迁宣传力度，引导移民自愿搬迁。尤其是对地质灾难隐患点的群众，引导其早日搬迁。二是积极争取移民搬迁指标。在对我县深山区、库区及地质灾难区

30、(隐患点)的摸底调查，做好移民搬迁工程规划的根底上，我办已以县政府的名义向省扶贫和移民办打报告，要求安排20xx年移民搬迁指标3000人(省扶贫和移民办领导表示在安排指标时会予以倾斜)，早日帮忙群众解决实际困难，确保群众的生命和财产安全。 5、扎实推动库区移民工作。一是顺当完成后扶人口动态治理。根据市里的统一安排，于2月份在全县范围内开展了大中型水库移民直补人口核减工作，对全县20xx年大中型水库移民后期扶持人数进展了重新核定，其中核定到人直补人口2916人，核定到村组人口1373人，合计4289人。二是准时足额发放了每年每人600元的库区移民直补资金。三是按时完成了移民后期扶持工程申报。 6

31、、创新举措开展三送工作。依据县委、县政府对20xx年三送工作的安排部署，我办连续挂点麻州镇齐心村和下堡村，为了做好两村的三送工作，我办在做好走访联系和帮扶效劳工作的同时，还印制了1000多份县扶贫办三送工作征求意见函发放到2个村的农户手中，告知20xx年所办实事状况，收集对20xx年工作的意见、建议及群众诉求，得到群众的充分确定，激发了群众的参加热忱。 二、存在的问题 1.由于库区移民历史遗留问题较多，生产生活存在肯定的困难和问题，导致现在库区移民信访量不断增加，信访压力加大。 2.虽然我县的扶贫资金数量较大(和周边县市相比)，20xx年达5000多万元，但由于贫困度较深，所以现有的扶贫资金仍

32、旧无法满意我县农村根底设施建立与农村产业进展需求。为了更好的做好我县扶贫开发工作，需要进一步加大向上争取扶贫资金力度。 2023年第一季度工作总结20xx年第一季度工作总结 随着*效劳公司信息化要求不断提高，信息化工程也越来越多,整个第一季度都是在紧急和劳碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感谢信息中心全体成员在工作上的协作和生活上的照看，现就详细工作总结如下： 1提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。依据修改意见完成代码开发，并将其部署在信息中心效劳器上使用。 2 按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心效劳器上使用。 3提交“帮助办公

33、系统”概要设计说明书。依据反应信息和指导意见完成代码开发。并将其部署在信息中心效劳器上使用。 4 参加集团彩铃工程小组，按分工进展代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。 开发完成后，参加集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进展调整，并将其部署在信息中心效劳器上使用。 5 参与adc治理平台技术沟通。 6 提交“绩效治理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。 7 参加面试出题工作，提交c语言测试题。 8 参加全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的角色。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进展测试，并提交测试报告。 9 参加自主研发信息化工程与oa系统接

34、口争论会议，并按会议争论结果提交系统接口申请报告。 10提交“在线培训考试系统”工程开发设计，设计整体框架，并按此对工程组成员进展分工。 11准时完成各项交督办事项。 今后的工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝福通信效劳公司在晴空里，策马奔腾。 第一季度工作总结总结一：第一季度工作总结进入2023年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带着全体教职工，仔细学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以三个代表重要思想为指导，根据科学进展观的要求，紧紧围绕稳固根底，进展局面，稳定队伍，提高水平的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推动三个亮点工程，切实把握

35、好进展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面。一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和治理上呈现出两变、两新、两突破的特点。1、业务上的两变 今年我校重点在全力打造安字品牌，做大做强成人教育上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进展安全培训，现在业务已扩展成安全培训和安全检测两项内容。自去年底检测中

36、心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由函授站统一进展成人教育治理，解决了因拉生源而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了根底，为实现在校函授150xxxx规模供应了有力保证。2、制度上的两新(1)实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款

37、，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不标准的问题，促进岗位职责的进一步落实和标准。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成2023年工作规划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进展一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。3、治理上的两突破(1)精细化治理上的突破。在精细化治理上，我们从今年开头把

38、精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的6s的根底上增加了学习、节省、活动三项内容，连续实行走动式治理，实行a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化治理上的突破。一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中根据准军事化治理细则的规定严格要求。二、一季度重点工作状况1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了下

39、矿办班、联合办学等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达274xxxx，其中：培训特别工种34xxxx、全省治理干部13xxxx；在武所屯监狱培训16xxxx；与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200xxxx人；在济宁水道矿培训8xxxx；培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造安字品牌。在打造安全培训品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积存了阅历，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是全部任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了

40、教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造安全检测品牌方面：重点放在立足矿区，辐射全省上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进展联系，达成意向，为开拓新市场打下根底。3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了三严三统一，组织开展了七个一活动和回头看活动，党员满足度为9xxxx，入党积极分子满足度为85.xxxx，职工群众满足度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在

41、的效果。4、着力进展硬件建立。进入今年，学校仍旧一如既往地坚持硬件要硬的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对试验设备进展了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们全国标准化安全试验室仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯；撤除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进展了重新规划、改造；对款待所六楼会议室进展了装修改造。营造了一个良好的校园环境。总结二：第一季度工作总结xx年的第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必

42、要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进展简要的总结。我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开头组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户讨论针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间

43、的信息和积存市场阅历，现在对盐城市场有了一个也许的熟悉和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，指导同事和客户进展良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了肯定的成绩，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习产品学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。部门工作总结在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所熟悉，同时也取得了珍贵的销售阅历。这是

44、我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是综合事业部第一季度的销售状况：1月总业绩：1667002月总业绩：2418003月总业绩：252300从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然xxx行业公司众多，但我公司始终处于垄断地位！那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力？客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：1）销售工作最根本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时

45、间，总体计算销售人员一个月访问的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们根本的客户访问工作没有做好。2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出快速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或承受的什么程度，3）工作没有一个明确的目标和具体的规划。销售人员没有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。4）市场的开拓力量不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作规划性不

46、强，业务力量还有待提高。总结三：第一季度工作总结1-3月，在局领导的指导和同事们的帮忙下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、效劳意识和工作力量都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，仔细学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我仔细学习了十八大、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思索等方式，扎实学习领悟中心、自治区、地县和局里等会议和文件精神。二、业务工作方面。作为公务员治理工作人员，首先必需喜爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进展研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事沟通沟通、询问等方式不断学习和积存了丰富的工作阅历，具备了公务员治理人员的根本业务力量。再次是通过学习的理论学问加上实践的工作苦干、实干，顺当完成了XX人新录用公务员的初任培训方案，2023年度干部考核汇总和上报，XX人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员治理方法的起草等工作;再次是积极完成入