2023年科级领导干部年度考核个人总结（6篇）.docx

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1、 2023科级领导干部年度考核个人总结（6篇）科级领导干部年度考核个人总结 篇1 XX年，在局党组的领导，全处同志的共同努力下，较好的完成了全年的各项工作目标。现将我处XX年工作状况总结如下： 一、行政执法责任制建立及实施 制定了XX年局系统各执法单位行政执法责任制考核细则，并指导局系统各部门、单位制定责任制目标分解方案，目标任务落实到每个执法人员，保证了执法责任制得到有效贯彻实施。并于半年对局属单位、各区、县（市）环保局责任制完成状况进展了集中检查，进展了通报。 二、立法协调工作 帮助市人大开展了哈尔滨市居民居住环境爱护治理条例的修改工作，在广泛征求有关方面意见的根底上，起草并提报了该条例的

2、征求意见稿，条例已经于5月16日公布并实施。起草并提报了哈尔滨市生态功能爱护区治理方法的草拟稿，协作市政府法制办开展了立法调研。该方法已于今年3月1日公布。哈尔滨市餐饮效劳业环境污染防治方法的立法工作也已根本完成，年内可公布。 加强了政策性、标准性文件的审查备案工作。对市政府有关部门转来的25件立法工程提出了15条修改意见。 针对基层提出的法律问题，分别向省局、市人大和市政府法制办提报请示，并准时向区局和基层单位转发，对基层单位在环境治理和执法工作中正确理解和运用法律规定赐予指导。 三、行政执法制度建立 1、年初制发了查处环境违法行为的有关规定，对惩罚案件办理程序进展了相应的调整，使其在指导和

3、标准全市环保系统行政执法工作时能够更好地发挥作用。 2、为了增加执法人员的责任意识，强化了责任机制，与监察室等部门联合起草并实施了行政执法过错责任追究方法，对预防和查处环境执法人员违法执法、作为不当等问题供应了重要的制度保障。 3、结合“查处企业违法排污行为保障群众安康”专项行动的深入开展，制定了环境违法案件移送转办规定。 四、行政执法和执法监视工作 1、加大联合、专项执法检查力度 协作省、市人大组织开展了以水资源污染防治为重点的执法检查。对全市建立工程和呼兰、双城等重点区、县（市）所属开发区进区工程执行环保法律法规状况组织了两次专项执法检查。 2、对行政许可实施状况进展了检查 重点检查了我局

4、驻市行政审批大厅工作窗口和机动车排气污染检测治理中心在实施许可的过程中，执行许可公示、监视检查、许可听证等相关制度以及使用行政许可文书的状况。对检查中发觉的许可文书填写不标准、检查监视文书归档不准时等问题，催促有关部门准时进展整改。 3、严格行政惩罚案件审查 审核局系统各执法单位提报的一般程序惩罚案件83件，对其中12存在证据不充分、执法程序不符合法律规定、适用法律错误等问题的案件，退回办案部门重新办理。对局部案件存在惩罚畸轻畸重、量裁不当等问题，经与办案部门沟通后，按局的有关规定进展了调整。另外，对立案后，要求销案、变更惩罚额度等问题严格把关，规划明年完善相关惩罚变更审查程序。 4、积极协调

5、市、区法院，推动强制执行工作进展 为了给一线执法工作供应强有力的保障，我们积极与市法院、道理区及新成立的松北区法院沟通协调，取得支持。今年向法院共申请强制执行立案22件，其中已执行到位7件，执行金额7.5万元；以往立案的案件执行到位5件，执行金额4.2万元。 五、行政复议和执法投诉的应诉工作 依法办理了3件行政复议、1件行政复议应诉案件和一件行政投诉案件。依据行政复议法有关规定，在查明事实的根底上，依据3起复议案件的不怜悯况，对复议申请人提出的对相关区环保局行政审批中乱作为或不作为、对行政惩罚打算不服的复议申请分别做出了不予受理、终止复议和复议维持的复议打算。对于哈尔滨市阳光数码影像中心因不服

6、我局对其做出的行政惩罚打算而提出的行政复议，已在规定的时限内向省环保局提交了辩论书，省局已做出复议维持的打算。 六、环境法制宣传、法律询问效劳工作 组织开展了对新修订的哈尔滨市城市居民居住环境爱护条例宣贯工作。邀请市人大法工室对条例进展了讲解和现场答疑。 仔细做好环境法律询问工作，做到件件有回音，事事有结果。全年共受理来自社会各界和基层环保部门的各类环境法律询问300余件次，每一件都赐予急躁细致的解释和回复，为爱护群众的合法权益，帮忙基层单位解决环境治理和执法工作中的问题供应无偿的法律救济。 七、做好政研和调研综合工作，为提高决策和治理水平效劳 1、完成了XX年市委、市政府、局重点调研课题的申

7、报及分降落实工作。 2、完成了XX年度全市环保系统优秀调研报告的筛选整理并开展了调研报告评比工作，共评出优秀调研报告37篇。 3、完成进展了全市环保系统优秀调研报告推举工作，共向省局推举14篇，并对5篇调研报告修改后向国家环保总局推举。 4、参加了扰民噪声污染防治成效机制法制调研工作，完成了王世华市长布置的扰民噪声污染防治成效机制6项重点调研课题的协调工作。 5、完成了我市市区内农垦系统企业环境治理问题的调查讨论，起草了关于在我市市区内农垦系统企业环境治理状况的调查与建议调研报告，并与农垦总局环保局就环境治理问题进展了协调和对话。 八、创新性工作 1、针对集中式培训的内容针对性不强的实际，今年

8、实行了按需施训方式，上门开展培训。培训实行典型案例讲解、执法人员疑难问题问答的互动方式，增加了培训的效果，对提高执法人员解决实际问题的力量有较大帮忙，受到基层环保部门的欢送和好评。 2、针对执法薄弱区域重点督察针对近两年执法案件明显少或为零的五常、延寿等县（市）环保局进了调研和监视检查，帮忙分析查找执法不力的缘由。通过调研，弄清了地方行政干预及怕执法把握不准造成复议投诉等不敢严格执法的缘由。经过指导和催促，这些单位已经行动起来，加大了对本地区环境违法行为的查处力度，环境执法状况有了明显改观。 3、在新法规宣传上，打破传统的集中培训、发宣传资料等方式，结合居民条例面对广阔市民的特点，在居民条例公

9、布时在市电视台制作一期新法规释义节目，同时又在哈尔滨播送电台行风热线节目进展了三期专题节目，扩大了宣传层面，为新法规的执行起到积极推动作用。 科级领导干部年度考核个人总结 篇2 几载光阴如梦蝶，回首往事堪嗟叹。光阴似箭，大学四年已经过去。四年匆忙而过，感受颇多。首先，很感谢教师和同学们曾经的支持，让我成为班长，让我有时机为班级效劳，尽管奉献不大，但我乐在其中，也很感谢那些曾经给我帮忙以及对我提出批判的院干，是你们让我懂得如何更优秀。 今年还是我们班级的班长，在班级的工作上，我勤勤恳恳，对班级的工作也非常的上心。在学习上我深刻的熟悉到光凭抱负是不够的，还必需懂得如何学习，怎样思索，做到学与思相结

10、合，学与问结合，学与行相结合。只有同时把握理论学问和实际操作学问，才能受到社会的欢送；只有把握学过的书本理论学问，缺乏学问和技能的敏捷运用力量，同样不能满意现代社会对人才的要求。因此，理论和实践是不行分的，要时刻以实际运用作为最终的学习目标，在实践中学习。始终保持高涨的学习热忱和旺盛的求知欲望，在学习中实践。我有科学的生涯规划，有明确的学习目标，仔细钻研专业学问，刻苦学习，课后准时完成作业，做到仔细复习，预习一起抓，并常常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野。 我在这里特别感谢始终在悄悄为班级效劳的各位班干部和对我们关怀备至的辅导员教师，还有班级里的每一位同学，全赖

11、你们的努力和支持才能够把我们班级的各项事务顺当开展。作为个人，始终以来很强调民主，所以从来都以最民主的形式来作出班级重大打算。商讨班级集体活动，向同学们传达学校的文件及指示，以及班里的各项活动，都是开班会的形式来完成的。本学期，积极协作院校和年级开展的各项工作，各项的工作都能落实到位，努力做到为同学们效劳。我班同学也积极地协作各项工作的开展，我也为这些活动尽自己的义务和力气。我亦时刻提示同学们留意各项纪律，根据学生手册的要求提示同学们。绝大局部同学都能遵守年级的各项规章制度，对年级的活动积极协作。尽管我在本学期工作中遇到不少障碍，不过，在辅导员教师的悉心指引以及全班同学的积极协作下，我终于顺当

12、完成班长工作。 步入大四就意味着要开头社会的生活了，由于担忧以后的工作，我从今年六月份就开头实习，在华数传媒网络有限公司担当工程助理，也盼望能帮忙班级的同学带个好头，盼望班级的同学也能积极为今后的工作做好预备，不至于等到毕业了还没有着落。我知道只靠我个人的力气是远远不够的，想要转变同学们的意识，只能通过他们自身的努力。我也积极的向班级的同学传递一些聘请信息之类的，帮忙他们找到实习单位。 步入社会又是全新的开头，我们会利用自己大学的努力去迎接新的挑战。 科级领导干部年度考核个人总结 篇3 在招新之前，我们会计系学生会开了很多例会，把招新前后需要留意的地方和我们大家探讨了一番，正是这些频繁的会议使

13、得我们在招新工作中的始终保持仔细与努力。其次，在招新的全过程中，我们的招新海报，面试的筛选工作，短信通知名额，以及最终确定人员名单制作，这些前期预备是特别充分的，都是我们大家的同心协力，团结的结果。 招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会生活部的职能及性质，导致大多数同学对此次招新活动不甚了解，使得在次招新工作中，新生到场状况不太抱负。故依据以上状况提出以下建议： （1）提前到各班通知及宣传（可由各个部门部长到各班介绍部门状况）。 （2）张贴招新海报（包括每个部门的职能简介）。 依据招新条件及本部门需要，对报名新生进展了综合评定，最终确定了10人参加学生会文艺部。 盼望新成员要

14、不断完善自我，为会计系文艺部的进展做出更大的奉献。 科级领导干部年度考核个人总结 篇4 一、本月工作总结 1：我部门xxx参与一年制及中专部同学的军训汇演，并在表现良好。刘群作为新成员，能在酷热的太阳下站两个小时，确实不错。而且他做事态度端正，做到守时、守信、守约，这个正是我们学生会要求的！值得全部成员学习！ 2：为了给新成员团购西装，本部门成员在白马服装城联系商家，和商家进展谈判，将价格降到最低，最终和商家达成全都，以每套西装加件白衬衣160元的价格出售给我们。我部门成员利用周末时间在白马服装城在一家又一家的服装店奔驰，放弃自己的休息时间，这种精神值得我们全部成员学习，不管在工作、学习上都应

15、当如此。在此我感谢我部门的成员，盼望他们在今后的工作上再接再厉！再创佳绩！ 3：在招新之后，我们确定要给新成员定做文化衫，为新成员定做文化衫由我外联部负责，本任务由我部门的高定坤负责。经过他的不懈努力，最终为新成员联系好商家，为我们定做文化衫，今年的文化衫质量比以前的好，每件25元。这是我部门新成员第一次和商家合作，可以看出高定坤同学用了心，盼望他在以后的个人简历工作中连续保持这种努力的工作态度，为我部门的进展做出奉献！ 4：在成考之后，我们学生会迎来20xx届秋季新生拓展训练，在此活动前，我部门李贺为学生会室外拓展训练拉了一条横幅，这是我部门新成员的第一次赞助，虽说是一条横幅，但是却是他的努

16、力结果。诚心盼望他在今后工作中连续努力，取得更好的业绩！ 5：听说我网工系学生会马上举办“展望杯”篮球赛，我部门也抓紧联系商家，还是我部门李贺同学拉到一条横幅，由于时间关系，没有为活动拿到奖品赞助，但是，我们可以连续努力，我想我们部门是可以的！ 6：为了进展我部门，我部门成立了业务员小组，利用周六周末去跑业务，联系商家。盼望我部门在以后的工作中得到进展，得到壮大！ 7：在十月十六号送成考中，我部门全部成员积极，没有消失迟到、早退现象，而且提前到场，盼望他们在今后工作中保持这种工作作风，积极参与学生会的各种工作，以最初的心，做永久的事！ 8：文化衫的价格最终确定下来，我部门主要负责文化衫费用的收

17、集，多数部门的费用已经交齐，请各个部门部长抓紧收齐本部门费用。 二心得体会、今后的工作规划 1：业务小组在新生军训后正式开头工作，我部门分成几组，每组负责合肥市一个区域的商家，为今后的工作打造关系网。 2：新成员进展室外拓展训练，我作为本部门部长，每天必会亲自到场，和全部的成员共同度过训练时期。 3：听说学习部要举办辩论赛，特此我部门将会早点联系商家，为辩论赛拉到赞助，最好是资金和实物，为此我部门全部成员都会竭尽全力，去做好我们本职工作！ 科级领导干部年度考核个人总结 篇5 为了切实加强机关干部队伍的治理，转变干部的思想作风和工作作风，我们在机关干部中广泛深入地开展了“三优一满足”活动。年底，

18、我镇根据区委组织部、区人事局的有关要求，对机关干部进展了逗硬考核，现将我镇20xx年度干部考核工作总结如下： 一、党委重视，加强领导，明确干部年度考核工作的重要性 干部年度考核是加强干部队伍治理的一项根底性工作，具有明显的科学性和标准性，只有通过年度考核，才能对干部在本年度的德才表现和工作实绩作出客观、公正、精确的评价。有了考核结果，才能对干部的奖惩、培训、辞退、职务升降、级别调整、岗位轮换等供应牢靠的依据。因此，徐家镇党委、政府特别重视干部年度考核工作，集中组织干部学习了年度考核的有关文件资料，突出了年度考核的重要性和客观公正性，考核标准有序，我镇成立了以党委副书记黄成东同志任组长的年度考核

19、工作领导小组，详细负责组织实施干部年度考核工作，考核小组在开展工作时充分考虑到有利于调动和发挥干部的积极性和制造性，有利于培育和建立一支高素养的国家行政治理干部队伍，依法考核，务求实效。 二、细心组织，仔细实施，确保干部年度考核工作的有序性 今年我镇的干部考核工作分五个步骤进展： 1、学习教育。组织机关干部学习了区委组织部和区人事局制发的干部年度考核实施意见和我镇制发的干部年度考核安排意见，学习了机关干部工作制度，提高干部对年度考核工作的熟悉，使赶户慎重对待考核工作。 2、自评。每位干部对自己在思想、力量、工作成绩和学习等方面的状况，逐项进展总结，在确定成绩的同时，找出了差距，明确了努力的方向

20、，制定了整改措施。 3、互评。各位干部实行人人发言的方式，客观、公正、实事求是的进展了互评，特殊是对重点问题和重点对象，以严格的态度进展了仔细的剖析。 4、测评。村干部、场镇单位负责人，全体机关干部实行无记名填写测评表的方式，对每位干部按优秀、称职、根本称职、不称职四种类型进展了测评打分，然后对测评状况汇总，并将测评结果予以公布。 5、集体综合评价。镇党委办将测评状况报镇党委，镇党委召开党委会对测评结果进展分析，并进展组织打分，将测评分数、组织打分状况、效劳对象打分状况汇总，并讨论形成集体意见，将考核结果进展公布。通过仔细评议考核，我镇科级领导干部评出优秀1名，称职7名；科级以下机关干部（含工

21、勤人员）评出优秀1名，称职6名；事业单位干部评出优秀1名，称职9名，因刚参与工作未确定等次1人。 三、联系实际，仔细分析，提高干部年度考核工作的实效性 一是加强了干部的教育治理。使干部仔细贯彻执行各项规章制度，坚固树立了全心全意为人民效劳的思想，充分调动了干部的过热忱，带着人民群众勤劳致富奔小康，加强社会主义新农村建立，促进了机关干部思想的不断进步。 二是转变了干部作风，亲密了干群关系。过去，我们发觉有些干部工作作风漂移，没有很好地深入基层指导工作，为民办好事，办实事，致使干群关系有些疏远，影响了干部在群众中的形象，通过民主评议，促进了干部工作作风的转变，下村、社的时间多了，为民办实事的时间多

22、了，在工作中较好地发挥了榜样作用，让群众看到了干部的先进性，亲密了干群关系。 四、注意结合，综合运用，增加年度考核的.工作延长性 一是坚持年度考核与目标相结合。为了增加年终目标考核的精确性，镇党委利用干部年度考核的时机，对每位干部二0xx年的工作进展了全面的了解，增加了干部年终目标考核的客观性。 二是坚持年度考核与行政奖惩相结合。为了充分发挥考核的作用，增加考核的实效性，我们把考核结果与多方面挂钩，除按国家规定兑现工资外，还与干部晋升职务，后备干部的培育，兑现目标治理，考核嘉奖等方面挂钩，增加了考核结果的使用，调动了干部工作的积极性和制造性。 科级领导干部年度考核个人总结 篇6 2022年度，

23、在领导的关怀、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作状况简要总结 1、思想上，严于律己，自觉加强党性熬炼。 一向以来，我注意坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、仔细领悟十八届三中全会精神，时刻关怀我国的民主政治进程，在工作生活中留意摄取相关的政治经济政策，注意学习与工作有关的各经济法律法规，注意经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类学问不错的途径。透过上述学习，使我坚决了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的

24、完善。 一年来，从学习实践科学进展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建立布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织持续高度全都。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作专心主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。透过仔细系统地学习党的根本学问和各种理论著作，进一步夯实了理论根底，提高了党性熟悉和思想道德素养。 2、业务上，仔细学习业务学问，透过理论学习和日常工作积存使我对工作有了较为深刻的

25、熟悉。 工作日变日新，时时需要学习，到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积存使我对本职工作有了必需的熟悉，也意识到了做好本职工作的巨大作用。 一年来，在指导教师的带着下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，仔细参与各类培训，一年来参与了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩透过考核，娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 3、工作上，勤奋努力，仔细完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意

26、为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。 办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能急躁向其解释清晰，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并准时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。 在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作潜力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并准时总结，找出差距与缺乏，准时改善。 【2023科级领导干部年度考核个人总结（精选6篇）】