2023年组织部个人工作计划(12篇).docx

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1、 2023年组织部个人工作计划(12篇)组织部个人工作规划篇一 2) 以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作规划。主要有三个方面。 3) 首先，为庆祝我们宏大的中华民族建国60周年，我规划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为喜迎建国60周年，作哈大优秀学员此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要发动一切可团结的力气对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进展一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参加的学生及领导，衣着朴实，工作态度仔细，热忱。最主要的是每一位参加队员都要

2、带上我校的校徽。 4) 一来，我们可以通过这次公益活动增加我们的身体素养; 5) 二来，我们可以充分的熟悉到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参加者的爱护环境的意识，为建立有中国特色的社会主义新城市做出一份应有的奉献; 6) 三来，可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及权威。 7) 四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。 8) 组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进展申请，还可以和其他部门进展协商，比方说恳求外联部可以为我们供应肯定的经费，海阔天空俱乐部供应一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进展义演，从而加大宣传与影响，同时

3、我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络效劳站等对这次公益活动进展宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素养，听从党的领导的都可以汲取过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给宏大祖国60岁华诞的宝贵礼物和真诚祝愿。 9) 此次活动我们的工作不是许多，可能不能对我们组织部有什么深远影响，但我信任肯定可以加强我们组织部在我校的权威与力度。同时，让我校师生更深层次的人是我们，了解我们，从而参加我们，对我们的工作赐予认可与支持。 10) 众所周知，我校建校才20周年，但是却有雄厚的师资力气和优秀的学员，这

4、说明政府对我校的重视程度，以及党中心对我校领导的信任与支持，这是值得我们傲慢与骄傲的，身为一个哈工大人，我无比的傲慢，在名师的教导之下，每一位学子都受益匪浅，莘莘学子都有着聪慧的才智，娴熟的技能，渊博的学问和那无穷无尽的创新思潮。为给这些优秀才子供应一个呈现自我的学术平台，我校将蓄意举办一次机电创新大赛。 11) 此次大赛的主题不定，只要你有好的想法，只要你敢于创新，只要你用你所学到的东西去制造出新的科研成果，效劳社会，此次大赛的获奖者就飞你莫属啊!将来社会的胜利者，必是那种以消费刺激生产，以速度争取时间，以时间争取学问，以学问争取财宝，又以财宝改善生活，以高级生活设备增加速度的人。这样就要求

5、我们要在短暂的时间内制造出最有价值的东西。 12) 此次大赛是我校的精品活动，前无先例，这对我们组织部是一次新的挑战与考验，一下是我的想法与看法。 13) 首先，在大赛之前，我们要把组织工作周密的规划一遍，和宣传部门一起做好战前预备与宣传; 14) 其次，我们应当事先在我院内进行一次小规模的创新大赛(先是提交论文)，评比出我院的先进的科学成果; 15) 最终，我们要加强对选中的科研成果进展宣传与争论，出谋划策，不断的完善与改善，争取拿到机电创新的一等奖，这不仅是我们组织部的荣誉，还将是我们船舶工程学院的荣誉。 16) 假如在此期间没有好的创新或者是题材太广泛，我们可以给出肯定的范围，比方说我们

6、是船舶学院，属于机械类的，为此我们要主攻机械方面的创新。关于这些活动，我们在开展前都要经过多方面的商讨、筹划、组织，以最精巧的成果呈现给大家，这也是我部由始至终的目的。 17) 以上就是我初步的工作规划，可能有的地方不是很周密，我保证会在以后的工作中不断的完善与改良。争取让我部有更辉煌的明天。 组织部个人工作规划篇二 俗话说;好的开头是胜利的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的规划是很重要的。只有把每项要做的任务做一个具体的规划，才不至于简洁的问题简单化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的详细工作规划： 一、 部门重点工作： 1、仔细做好每次团

7、组织生活的检查。依次对各班的团组织生活进展检查、评分、并给出一些合理的意见和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。 2、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉缺乏和一些错误，把每次的报表和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。 3、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好大一的团员登记、 团费收缴、团员组织关系的转接工作。 二、上团课 1、对马上到来的团课，我们要做好仔细的预备，上课前做好点名、签到，上 课时管好纪律，并做好会议的笔记。 2、课后做好总结，虚心听取每位成员的意见，才能保证上团课的效率。考试时， 要仔细监考。 三、 部门沟通： 1、加强与院系的联系，

8、定期的进展工作总结与工作规划，虚心承受建议，改正缺乏，提高部门的工作效率。 2、增加部门间的沟通，在仔细完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，积极协作工作。增加部门人员的人际交往力量 3、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的沟通与合作，这样才能增加大家的责任心与分散力，提高工作效率。 四、成员培训： 为了加强组员对word文档、e_cel、ppt的运用力量，定期安排培训和布置作业，以此来提高组员的运用力量，进而提高工作效率。 以上就是我们组织部本学期的工作规划，我们会不断的总结工作阅历弥补缺乏，提高办事情的效率，听从院系的安排做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更

9、好的效劳于大家，让我们的系进展得更好。 组织部个人工作规划篇三 新的学期又是一个布满盼望和挑战的学期，为了更好的开展分团委学生会组织部的工作，我部仔细总结了上一学期工作阅历和教训。组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建立、组织建立工作，为党的中心工作效劳。正所谓“凡事预则立，不预则废”，为使我部的工作有组织、有规划、更严密、更有条理地进展，现将学期工作规划拟订如下： 一、积极做好分团委及各部门工作，准时整理汇总组织材料。 (1)按质按量按时做好寒假社会实践报告的收缴以及评出优秀篇目上报校团委工作。 (2)做好各种团内材料档案的治理，收缴团费、团籍注册。 (3)入党推优，

10、严格根据章程选拔优秀团员，遵守公正、公正、公开原则 (4)依据校团委指示，协作做好“2022年度五四评优”表彰工作。 (5)做好团日活开工作，每月一次，团日活动以活泼、贴近大学生实际生活为主，不限定各班主题，但每月我部将依据学校和系里要求给各班指导意见，旨在于表达团员的组织力量、合作精神、创新精神等。 (6)积极做好团委安排的各项工作，准时通知、严密联系各班团支书，在详细的活动中做好组织协调工作，使团支书默契协作、协调工作，确保各班团支书能够高质、高效完成工作。 (7)帮助其他部门仔细完成其他工作。 (8)组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。 二、努力做好自身建立。 (1)明确部

11、门工作方向，做好分工协作。内部人员做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。 (2)整理好各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、等)，做到准时更新信息，提高工作效率。 (3)做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。 (4)加强对部门助理的培育。组织部的助理，从某一方面来说他们将是我部门工作的主要力气，组织部要想做好各项工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟识起来，接下来则是要培育他们独当一面的力量，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的力量，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们在部门协作方面的

12、力量，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。 以上是我们组织部在这个学期时间的主要工作，为了能够更好地协作学校团委的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，盼望能够发挥我们的主观能动性，在敬重客观因素的前提下，部门内部应当相互联系、相互帮忙，到达资源优化配置。 组织部个人工作规划篇四 一：招纳组织部干事。 工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建立迈向了胜利的第一步。这项工作在系学生会的统一安排下已经完成。新成员在25日确定结果。本部门依据实际状况和工作需要，招纳了具有一批团队合作精神。 二：资料整理归档 里面包括：部门成员资料、活动规划书等资料。不定期进展更新整

13、理。对以往部门年度规划、总结以及每项活动规划、总结进展分类整理，对于旅游系组织部设立专用的文件夹。设有专用文件夹。 三：帮助。 效劳于整个旅游系的建立。详细工作中学生会将会依据自身存在问题随时作出调整，想出更多新奇的工作思路与方法!组织部在系领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为制造学校良好的教学秩序和气氛努力，为同学们效劳，为评估做奉献。新学期学生会全体成员将会一如既往努力工作，团结互助，共同制造学生会的美妙将来。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务。本部门将帮助系内其他部门工作。新学期学生会将

14、会紧紧围绕自己的工作宗旨绽开工作。 四：加强对部门的干事治理工作 领先垂范，组织部干部应当严格要求自己。面对广阔学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进展仔细的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进展自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积存阅历。与此同时对本部门成员进展自身素养修养，继承组织部素来严谨，高效的工作作风同时“细致专心，群策群力，开拓创新”方式开展工作。 五、培育干部接班人。 也将在工作的同时对本部门的副部长、委员进展培育，为了培育好下一届本部门干部。开掘新的有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。第一个学期里我将对各副部长，委员进展平行培育，使

15、他对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进展指导，以便他可以很好的迎接下一届的工作。 六：增加内部和外部的沟通工作 因此我工作规划确定后，组织部是一个与各系联系特别严密的部门。于月上旬召开各班组织委员召开会议。为以后的工作打下根底，工作过程中，要不断的进展内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多缺乏，这需要我去争论，去修正。对外部仔细传达本期我主要工作任务和所要开展的活动，并积极听取和接受他对本期规划所提的建议和意见。 七：学生会优秀部门评比 力求创新。随时预备开展工作以及协作各部门工作。

16、为我旅游系做出奉献，过程是坚实的结果确定漂亮”本学期组织部会团结全都。为争创学生会优秀部门而努力。 新的起点。旅游系全体学生会成员将会同心同德，总结：新的学期。众志成城，锐意进取。积极开拓学生会生活新局面，发挥学生会的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的学习生活气氛。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。系领导的正确领导下，各位教师的热心指导下，学生会不断总阅历，积极发扬优点，克制缺乏，留意保持先进性，时刻走在学院的前列，让我期望学生会有更加辉煌的明天! 组织部个人工作规划篇五 党的以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推动、在创新中提升，制造和积存了一些阅历，为推动科学进展、推动农村改革供应了有效效

17、劳和顽强保证。同时，我们也糊涂地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步讨论和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建立上，政治理论素养还不完全适应新形势进展要求，特殊是对科学进展观的内涵理解不够深刻，运用科学进展观指导经济社会进展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观看和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题;面临着农村基层

18、组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必需予以高度重视并仔细加以解决。 在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的和十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学进展观，连续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓进展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推动党的建立，紧紧围绕效劳科学进展、推动农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作效劳的满足度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快进展供应顽强的组织

19、保证。 2022年我市将重点抓好以下四项工作： 一、着眼于提高领导水平和执政力量，扎实抓好深入学习实践科学进展观活动 这是党的作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在其次、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效?我们将仔细借鉴“三讲”教育、在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将准时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。准时抽调骨干人员，组建办公室

20、和工作专班，讨论制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动状况纳入2022年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增加活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要状况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满足度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推动农村改革进展上

21、见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的阅历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好阅历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。 二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，切实加强干部队伍建立 科学进展观的核心是“以人为本”，科学进展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素养和力量水平的综合反映。我市始终坚守“以进展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优

22、先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，最大限度地调动干部参加进展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出表达“三个肯定”：关键岗位的干部，肯定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位，肯定多出干部;为进展奉献大的干部，肯定先升起来，充分发挥干部聪慧才智、激发干部工作热忱、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注意实绩的原则下，对长期在条件艰难、工作困难单位工作的干部非常关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注意打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到“两个不分”：就是

23、单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、悄悄无闻干了许多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。仔细标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监视治理制度，对干部进展全方位的监视和治理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参加下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段，准时了解和把握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的状况，擅长从中找出问题、分析缘由、提出对策，做到对干部的问题早发觉、早订正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对

24、干部的监视约束作用。三、着眼于推动农村改革进展，大力实施“双强(强村富民、强基固本)”工程 推动农村改革进展是十八届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农夫富则全市富，农村稳则全市稳。如何前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事 ”这三道难题?实施“双强”工程就是个很好的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作?我们认为重点要抓好“五个根本”建立: 一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛进展，农村经济构造、社会构造和农夫从业构造日趋多

25、元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新形势、新状况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将根据有利于改善党的领导、有利于加强党员教育治理、有利于促进经济进展的原则，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比方建立产业党组织、行业协会党组织、农夫专业合作社党组织、龙头企业党组织、流淌党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济进展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和进展实际相适应的村级党总支或党委。 二是围绕壮大力气、提高素养，建强

26、根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些群众根底好、“双带”力量强的进展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有适宜人选的，从镇(办事处)机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库，并深入开展农村党建“三培育”活动，实施“一村一名大学生”规划，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断提高他们的思想素养和进展致富力量。 三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员开

27、展了 “设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁效劳”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动，加强党员常常性教育和联系群众、效劳群众工作，取得了比拟明显的成绩。2022年，我们将对活动进一步深化，重点围绕效劳农夫群众、促进产业进展、带着群众共同致富，大力组织开展各种形式的主题实践活动，抓好常常性的科技学问培训，促进党组织和党员发挥先进性作用，根本到达“一个行业一个主题，一个地方一个特色”的效果。 四要围绕健全机制、稳固成果，完善根本制度。遵循“简便易行、实在管用、效劳进展”的原则，对现有制度中一些已不适应形势进展和难以落实的局部进展删除，对不完善的制度进展改良，对缺失的制度进

28、展补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所治理以及村干部和流淌党员治理等制度，并催促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实根本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建立。我们将仔细领悟省委省政府马上出台的有关农村干部养老保险政策精神，扎实做好这项工作的贯彻落实工作，把好事办好。关于村办公活动场所建立，我们将在完成106个村办公活动场所建立任务的根底上，采纳组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府嘉奖的方法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建工程，重点治理使用发挥好办公活动场所作用

29、，依托根本场所开办信息公布、司法维权、农资销售、电信话费充值等效劳代办点，定期举办党员科技培训和新农村建立培训班，开展送戏下乡、文体竞赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合效劳功能。 四、着眼于以人为本，关爱党员，积极推动党内鼓励关心帮扶“暖和工程” 假如说实施“双强”工程是抓住了进展这个第一要务，那么建立健全党内鼓励关心帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内鼓励关心帮扶工作上想了不少方法。比方，在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动，建立了爱心超市、爱心医院、党员进展互助基金，每年对农村干部进展免费体检，建立安康档案，对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放

30、1200元的养老保险金，对全市901名村干部工资实行财政统发，并坚持逐年增长，初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的鼓励关爱帮扶机制。但实事求是地讲，我们的鼓励关爱帮扶工作的范围还不够广，影响还不够大。2022年我们重点想在原有鼓励关爱帮扶的根底上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度，加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充分整合各地各部门的帮扶资源，从贫困落后村组的经济进展、基层组织建立，困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进展全方位帮扶。同时尽可能引入社会力气，特殊是把那些富有爱心和

31、社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参加进来，并探究利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打碎敲，没有形成一种工作常态。我们明年将在仔细总结过去关爱帮扶工作阅历的根底上，重点从制度层面进展概括提炼，形成长期关爱机制，推动鼓励关爱帮扶工作标准化、常常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充分利用党务公开载体，加大政策公开、结果公开等力度，自觉承受社会和群众监视，真正把鼓励关爱帮扶工作办成群众满足工程。 组织部个人工作规划篇六 依据院团委的工作规

32、划，本学期组织部贯彻在稳定中求进展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的效劳力量、分散力、学习力量和工作力量，从而为进一步务实团的组织建立，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。 一、部门重点工作： 1、团组织生活活动：团组织生活活动始终是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际状况，在吸取上学期的阅历前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排： 1)集思广益：部门将连续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有制造

33、性的意见我们会仔细接受及对待。 2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不严密，将实行在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参与外系团日活动加强阅历沟通，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在汲取其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下根底。 2、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和治理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。仔细做好团日活动的检查、催促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩、确保每次活动能胜利开展。、推举优秀团员作为党员进展的对象，

34、帮助教师做好这项工作。 二、工作创新： 1、应用“美术与设计学院团总支团支书工作沟通群”，在群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活开工作安排等，供各团支部下载。 2、公布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透亮度，做到公正、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。 3、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。 4、定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。 5、加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的积极性。 三、部门沟通

35、 1、加强与院系的联系，定期的进展工作总结与工作规划，虚心承受建议，改正缺乏，提高部门的工作效率。 2、加强与其他部门的沟通与联系，积极帮助其他部门开展活动。 “胜利只会垂青那些有预备的人”有预备的前提就是必需要有规划。以上规划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进展。在2022年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极协作院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，翻开化学化工学院的崭新一页。 3、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进展内部人

36、员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门分散力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 4、增加部门间的沟通，在仔细完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，积极协作工作，增加部门人员的人际交往力量。 本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短、积极工作，在仔细完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，积极协作他们的工作，力争做到真诚，切实效劳于学生会、效劳于教师、效劳于同学，与大家共同努力，让我们系进展的更好! 组织部个人工作规划篇七 在过去的一个学期里，经济政法学院组织部在学院领导、教师的仔细指导和

37、全体学生的大力支持下，我部的学生工作顺当的，并取得了肯定的成绩。 在新的学期里，我们去一如既往，根据学校、学院的要求，结合我院学生的特色，开拓创新，突出新意，在原有根底上有所突破，更上一个新的台阶。详细规划如下： 一、招新工作。我们本着广纳贤才的原则，会在大一新生中招进有责任心，有实干力量的同学，为我部增加更多活力。 二、常规工作：1.为丰富同学组织生活，拓展视野，总结上学期阅历教训，仔细开展具有我院特色的团日活动。 2.学生党建工作。连续抓好入党积极分子培育工作，连续发觉各年级品学兼优的同学，推举给党组织。 3.评优工作。公正、公开、公正地评比优秀团干、团员。 三、新工作。本学期我部还将开展

38、一系列具有我部特色的活动，详细事宜待议。 新学期我部会以崭新的面貌迎接挑战，做好工作。 组织部个人工作规划篇八 刚刚进入社团联合会，我的心中无比的快乐，由于不仅能熟悉到更多志同道合的朋友，而且还能吧自己的想法付诸实践。对将来半学期的工作内容，我部有如下规划： 一、做好本职工作 1、活动评估：负责对社联所绽开的全部已经完成的活动进展评估，这主要是监视部完成，此外还有活动是否到达预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满意活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动规划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进展，在适当的地方赐予帮忙，提出改善方案，避开其发生类似

39、的问题，通过活动总结，形成完善的模板。 2、各社团申报活动审核：对全院申请开展的活动进展审核。内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨，所制定的活动规划是否有可实施性，并针对规划提出改善一件，批复是否同意其开展活动，恳求教师批阅必需准时，防止耽搁社团活动的正常进行。 二、丰富活动内容，加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。 拉近距离的有效方法就是沟通，而沟通的有效途径则是举办活动，一下则是我部得活动规划： 1、活动内容：做一个有主题的活动，主题需要文化部的帮助，关注校园动态，社会动态，世界动态从而找出有教育意义的主题 2、活动时间：没学期的开学其次月中旬和三月末，共两次 3、活动成员：各社

40、团各系乃至各院 4、其他细则：正题活动有社联组织部筹划有社联文艺部编排，秘书部和外联部负责与各社团沟通详细内容。社联组织部会与个社团、各系的组织部进展定期会面，共讨活动规划，提出建议和意见，并确定活动最终内容，使内容更有教育意义但不枯燥 最终，盼望组织部在以后能为社联做出精彩的奉献，也盼望社联能日益强大起来 组织部个人工作规划篇九 在院领导、教师和广阔同学的热心关心、关注和支持下，院团委学生会进展了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的进展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门组织部，组织部的工作也关系到院

41、团委学生会进展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作规划主要如下： 一、(3月)熟识组织部部门工作，学生干部培训 做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟识本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进展阅历学习，对将来部门工作进展思索。 对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进展培训。开展干部培训为了到达以下几个目的： 1、我们一起争论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思索。 2、加强我们对学生干部应具有的力量、素养及一些日常的根本礼仪的学习，以提高学生干部的力量素养等. 3、供应一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的冲突

42、的方法。 4、增加我院学生干部的沟通、提高分散力， 二、(4、5月份)团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善， 每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部依据校团委的文件精神，结合本院状况，积极筹划和组织团日活动。 召开院各班团支书会议，仔细学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进展筹划和组织。 与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。 催促各班团支部开展活动。 对各支部活动材料进展考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进展评优，力求拿一个一等奖。 依据我院的实际状况，将规划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力协作主席团及各部门，完成

43、应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，到达同学们学会感恩的活动效果。 将干部手册详细完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素养要求，同时也是对于素养测评的补充完善。 三、(7月份)学期活动总结 期末接近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进展总结。我组织部就各专业及年级的状况和本部门的工作，进展总结。并要求各团支书对本学期活动进展整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。 四、(9月份)全院学生干部考核;评奖评优 上一个学期已经完毕，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、教师的关心下，公正的进展考核，并评出优秀学生干部。 上一学

44、年已完毕，对全系学生进展综合素养测评，再用测评成绩进展评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优消失的问题以及10新生的详细状况，进一步完善我院的综合素养测评方法，争取在这次的综合素养测评过程中尽量少的消失问题。尽力避开消失和去年一样的问题。综合素养测评方法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格根据该方法实施。 五、(10月份)对11届团员的统计、进展新团员、团费的收缴 通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交状况，我们部门内部成员进展对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。 在各班团支部宣传团的有关学问、进展新团员。 经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要

45、是一年的”)，统计好团费，上交院团委。 在08、09、10的团员中进展考核，对优秀的积极分子向校团委进展推优。 六、(10、11月份)开展团日主题活动 每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部依据校团委的文件精神，结合本系状况，积极筹划和组织团日活动。 召开系各班团支书会议，仔细学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进展筹划和组织。 与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。 催促各班团支书开展活动。 对于各支部活动材料进展考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进展评优，力求拿一个一等奖。 以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地协作院的其他工作，也在我们部

46、门工作能够保质保量地完成的同时，盼望能够发挥我们的主观能动性，在敬重客观因素的前提下，部门内部应当相互联系、相互帮忙，到达资源优化配置。 组织部个人工作规划篇十 不知不觉中属于大一生活的那三百六十五天已经成为了记忆，我们在这秋高气爽的季节里迎来了新学年!这学期我们院组织部的规划主要有以下几个方面。 一、我们院会积极协作校组织部，努力完成校组织局部配下来的 各项工作。由于大一下学期才上任，对组织部的各项工作不是很清晰，所以感觉我们院上学年组织部的工作做得并不精彩。但我想今年我们肯定会精彩完成任务! 二、按时上交工作规划和总结，并从总结中不断改良自己的工作方法，提高自己的工作力量 要做到常常与校组织部和各院系组织部取得联系，切磋阅历，相互学习，争取把我们组织部的工作做得更好! 在院系这边要定期向辅导员和书记反映状况，并虚心听取他们的建议。 三、我院预备在十月中下旬举办一次大型团员团日活动，详细规划现在还未拟出，到时我们会根据程序提交详细方案 另外近期我们将为大一新生办一次示范团组织生活会，让大一新生了解团组织生活会的程序及意义，以便以后更好的开展各