2023年纪委监察局工作总结及2023年工作计划.docx

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1、 2023年纪委监察局工作总结及2023年工作计划_纪委工作计划 区纪委监察局20xx年工作总结 20xx年，区纪委监察局在市纪委监察局和区委的顽强领导下，深入贯彻十九大和十八届六中全会精神，根据市纪委六届二次全会和区委六届二次全会部署，严厉党内政治生活，加强党内监视，推动标本兼治，强化监视执纪问责和责任传导，推动全面从严治党向纵深进展。现将20xx年20xx年工作总结及20xx年工作规划报告如下。 一、20xx年工作完成状况 （一）强化管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深进展 积极帮助区委抓好党风建立和组织协调反腐败工作，召开区纪委六届二次全会，对全区党风廉政建立和反腐败工作进展全面部署

2、。制定下发20xx年度落实主体责任暨惩防体系建立主要工作任务分解表。统筹安排由区委常委、区政府党员负责同志带队，对全区65家单位进展20xx年度落实党风廉政建立“两个责任”考核。组织科级领导干部开展述责述廉372人次，安排3名党委（党组）书记在区纪委全会上述责述廉，并承受评议质询。区委主要领导对70名党政主要负责人开展主体责任集体约谈，集中观看警示教育片，要求全区各级党组织真正担负起管党治党政治责任。统筹安排区四套班子主要领导与班子成员，班子成员与镇、街道、区直单位主要负责人开展“一岗双责”谈话96人次。召开全区“两个责任”痕迹治理工作发动部署会和专题辅导、业务培训会，全面启动“两个责任”痕迹

3、治理工作，发放“两个责任”工作日志手册700多本，催促完善主体责任清单、履责记实等配套制度。严把选人用人政治关、廉洁关，把好“党风廉洁意见回复”关，共对43名拟提拔重用干部、317个评先评优申报对象党风廉政状况进展审查，提出意见。对全区基层纪检监察组织开展述职和20xx年度查信办案工作考核，对4个查信办案不力的镇、街道和区直单位，约谈党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人，进一步强化压力传导。强化责任追究，共对14名党员干部实施问责。 （二）持之以恒落实中心八项规定精神，稳固深化作风效能建立成果 紧盯元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，开展公车报备使用、公款赠送节礼、酒桌办公、违规发放津补贴

4、等问题的监视检查和明察暗访，不断加大对违反中心八项规定精神问题线索的排查力度，共对1000多人次值班值守、70多辆公车行驶轨迹进展抽查检查，对10家单位值班电话无人接听、报备电话与实际电话不符等问题进展函询，对3起疑似公车私驾单位下发党风政风问题线索核查托付函，责令所在单位党委、纪委依纪处理。共排查发觉违反中心八项规定问题线索10起，查处违反中心八项规定精神问题8起，党纪政纪处分2人，组织处理6人，切实把订正“四风”往深里抓、实里做。围绕区委区政府重点工作，制定出台关于发挥纪检监察职能效劳“四大攻坚年”活动的实施意见，成立4个监视效劳组，开展监视检查活动，严格执纪问责，为经济社会进展供应监视效

5、劳和纪律保障。完成全区112家单位20xx年度作风和效能建立考核，对12家优秀单位予以表彰并分别嘉奖10000元、6000元、4000元，对排名靠后的8家单位进展通报批判。开展作风纪律督查20屡次，对作风建立治理不力的12家单位和26人点名道姓通报批判，并根据干部治理权限进展诫勉谈话。加强廉洁文化建立，持续开展“xx在我心中，我为xx树清风”系列宣传教育活动，举办全区廉政文化建立示范点现场观摩会，开展条例准则集中学习宣传教育活动，组织反腐倡廉建立理论研讨，筹备“清风墨韵”廉政文化书画展等。稳固深化“四位一体”廉政教育模式，在春节、端午等时间节点编发廉政提示短信近400条，对9名新提拔正科级领导

6、干部开展集体廉政谈话，组织38名新提任科级干部参与任前廉政学问测试，引导和催促党员干部正心修身、修养文化，自觉抵抗不良风气。 （三）有效运用监视执纪“四种形态”，稳固反腐败斗争压倒性态势 持续保持惩治腐败高压态势，坚决削减腐败存量、重点遏制增量。注意深挖案源，擅长通过信访举报、执纪审查、巡察以及日常监视检查发觉问题线索，运用好监视执纪“四种形态”，特殊是第一、其次种形态，严格催促领导干部在民主生活会上把群众反映、巡察反应、组织约谈函询的问题说清晰谈透彻，切实把纪律和法规挺在前面。仔细学习贯彻纪检机关监视执纪工作规章和省实施方法，绘制监视执纪工作流程图，修订问题线索治理方法，严格根据新的要求开展

7、监视执纪工作。共受理信访举报58件次，同比下降41.4%，办结45件次；处置反映问题线索33件，同比增长120%；立案14件，同比下降6.67%；结案20件，党纪政纪处分20人，同比下降20%；涉嫌犯罪移送司法机关处理3人，同比增长200%。对于严峻违纪涉嫌犯罪承受组织审查的，准时通过网站向社会公开公布，增加震慑力。推动涉刑案件“先处后移”工作。开展纪律处分执行状况监视检查，确保纪律处分执行到位。加强反腐败协调工作，通报、移送涉及党员干部问题线索12件，屡次召开反腐败协调小组案件协调会，对重大疑难简单案件进展“会诊”，提高执纪审查质量。催促六届区委首轮被巡察对象做好巡察反应问题整改和成果移交办

8、理工作，将24个涉及其他方面的问题，分别转交有关职能部门办理，对8名相关负责同志进展组织处理，催促被巡察对象制定69条整改措施，逐条对比整改到位，切实强化巡察成果运用，巡察利剑作用初显。开展六届区委其次轮巡察工作，抽调16人分2个巡察组，对黎阳镇等6家单位开展巡察。同时起草了中共xx区委20xx年巡察工作要点（送审稿）中共xx区委巡察全掩盖工作方案（送审稿）和中共xx区委巡察工作规划（20xx-2023年）（送审稿），已经区委巡察工作领导小组会议讨论，待区委常委会讨论通过后印发实施。 （四）惩治群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延长 坚持问题导向和效果导向，重点盯住影响群众切

9、身利益的突出问题，建立纪委监察局牵头抓总、主责部门选题立项、派驻机构跟进监视、问题线索准时报告、整治效果社会评估的“1+N”专项整治模式，开展单位资金治理违规问题市级专项整治活动，同步推动城乡低保政策落实和退耕还林政策落实两个区级专项整治课题，分别制定方案，明确方法步骤，确保对突出问题对症下药、精准施策。开展扶贫帮困领域突出问题专项整治活动，要求9家单位结合各自职能开展专项整治，坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题。 （五）持续深化“三转”，加强纪检监察队伍建立 以市纪委监察局内部巡察整改为契机，持续深化“三转”，对纪委监察局参加的议事协调机构进展第三次清理调整，保存或连续参加13个议事协调机

10、构，其他议事协调机构全部退出，催促全区基层纪检监察组织全部完成清理调整工作，制定标准基层纪检监察组织负责人工作分工的意见，切实做到“三转”转到位，聚焦聚到位。仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育，推动机关党支部标准化建立，创立“百分”党组织，争当“百分”共产党员。加强纪检监察干部履职监视治理，加强班子成员对基层纪检监察组织的联系指导，严格执行请示报告、外出报备等制度，组织全区纪检监察干部参观市反腐倡廉警示教育展厅。在审查组设立临时党支部，加强对审查组成员的教育监视，确保权力受到严格约束。加强学习培训，开展案件质量

11、检查，催促整改落实，提升监视执纪的力量水平。 二、20xx年工作规划 20xx年，区纪委监察局将根据市纪委和区委的工作部署，对比工作任务，加快推动今年的反腐倡廉工作，重点做好以下几个方面工作： 一是学习贯彻党的十九大精神。加强信访举报工作，推动问题解决，以稳定的社会环境迎接党的十九大顺当召开。仔细做好迎接党的十九大反腐倡廉文艺汇演，举办好“清风墨韵”廉政文化书画展。把学习贯彻十九大精神作为重要政治任务，在全区纪检监察干部中深入学习贯彻。 二是压实全面从严治党“两个责任”。对20xx年度“两个责任”考核进展通报，对落实“两个责任”不力的党委（党组）、纪委（纪检组）予以通报批判、约谈主要负责人。开

12、展党风廉政建立责任制半年查工作。推动“两个责任”痕迹治理，定期开展监视检查，实现领导干部履责全程记实。制定20xx年基层纪检监察组织查信办案考核方法，推动监视责任落实。 三是坚决不移正风反腐。结合国庆、中秋等重要时间节点，开展监视检查，加大通报曝光力度，持之以恒落实中心八项规定精神。保持惩治腐败高压态势，用好监视执纪“四种形态”，深挖问题线索，加大执纪审查力度，制定“走读式谈话”相关规定，完成派驻机构改革。抓好1+N专项整治和扶贫帮困领域专项整治工作。召开区委反腐败协调小组会议，加强涉嫌党员干部问题线索的通报、移送工作。加强对“四大攻坚年”活动和创城工作的监视效劳，确保重点工作提速推动。做好六

13、届区委其次轮、第三轮巡察工作，强化巡察成果运用，充分发挥巡察利剑作用。 四是加强队伍自身建立。开展省委巡察组同步巡察纪委发觉问题整改落实和自查自纠工作，逐一对比排查，进展整改落实。举办全区纪检监察干部培训班，全面把握线索处置、执纪审查、审理等各项规定。牢记打铁还需自身硬，召开全区纪检监察工作座谈会暨履职状况报告会，加强纪检监察干部监视治理，严格执行监视执纪工作规章和省实施方法，确保监视执纪权力正确行使，建立一支让党放心、人民信任的纪检监察干部队伍。 纪委监察局工作总结纪委监察局工作总结纪委监察局工作总结*年，*市各级纪检监察机关在兵团纪委和师市党委的领导下，深入学习总书记在*届中心纪委第*次全

14、会上的重要讲话精神，仔细贯彻落实中心、自治区和兵团纪委全会精神，紧紧围绕师市党委中心工作，仔细履行党章和行政监察法给予的职责，突出重点、狠抓落实，开拓创新、扎实工作，党风廉政建立和反腐败工作取得显著成效，为师市经济社会进展供应了有力的政治和纪律保证。（一）狠抓党风廉政建立责任制落实，不断增加各级领导班子和领导干部的责任意识*年初，师市党委依据领导班子人员变动状况，准时调整、分解责任目标，进一步明确了党委班子成员在师市党风廉政建立中所担当的责任。在纪委全会上，师市党政主要领导分别与67个责任单位签订了党风廉政建立责任书。师市各团场、企事业单位党政主要领导和师市直属机关党工委分别与所属的基层党总支

15、、党支部签订了党风廉政建立责任书，师市上下形成了“横向到边、纵向究竟”，一级抓一级、层层抓落实的责任制体系和工作机制。各级党组织将党风廉政建立贯穿于本单位经济社会进展等各项工作之中，同部署、同落实、同检查、同考核，有力地保证了党风廉政建立责任制的落实。师市各级纪检监察机关积极帮助党委仔细抓好党风廉政建立责任制的落实，加强工作指导，加大监视力度，推开工作落实。今年年初，师市纪委会同党委组织部、国资委、总工会等部门，对师市56个机关部局和16家国有企业*年度落实党风廉政建立责任制状况进展了全面的检查考核，并将检查考核状况向师市各单位通报。（二）关注民生，强化监视，确保中心、自治区和兵师党委重大决策

16、部署及惠民政策的贯彻落实随着对口援疆工作的不断深入，尤其是中心第三次对口援疆工作会议召开之后，我们不断加大对重点工程建立工程和兵师党委惠民政策落实状况的监视检查，有效保证了重点工程建立的顺当进展和职工群众利益不受侵害。第一，建立了重点工程推动和监视“四项制度”。*年，市在19个重点工程中建立了领导负责制、跟踪效劳制、进展状况报告制和廉政承诺制“四项制度”。目前师市领导根据分工全面催促重点工程的推动，牵头单位仔细发挥组织协调作用，建立单位每月上报进展状况，重点工程正有序推动。9月份安排各工程单位进展自查，*月份，纪委又召开了市重点工程检查调研促进会，组织了一个检查组对19个重点工程进展督查，发觉

17、相关问题37个，提出建议4个，有效协调了工作，促进了工程的有序开展。其次，深入开展执法监察和专项治理工作。一是加强对安全生产的监视。会同安监局等相关部门对天业水泥厂、天富塔西河煤矿、运输公司修理厂、141团加工厂等5起安全生产事故进展了调查处理，对事故相关责任人赐予了行政处分和经济惩罚，要求发生事故的单位要吸取教训、完善制度、强化治理，增加安全生产意识。二是加强对公务用车的治理。清明节前夕，师市纠风办前往南山公墓检查扫墓车辆272辆人，查出公车25辆，并对使用公车扫墓的单位进展通报批判，责成单位领导作出书面检查。同时，对使用公车接送孩子上下学问题进展了治理。三是加大专项治理力度。参与了师市打击

18、毒胶囊、房地产市场交易秩序专项治理行动，协同有关单位对师市白杨小区廉租房质量问题进展了调查。3月份，会同政研室、财政局深入14个团场，调研团场担保贷款状况，发觉了问题，提出了整改建议，出台了团场担保贷款相关规定。6-7月利用一个多月时间对*个农牧团场农资库房库存物资进展了清查和盘点。对于检查中一些团场存在的过期、失效农资农药数额巨大等问题，对相关责任人进展了问责和追究，并结合师市实际重新制定了团场贯彻执行“三重一大”决策制度实施方法，进一步标准了团场“三重一大”事项的决策程序等。开展了对六部门乱收费状况的监视检查，参加师市机关的绩效考核，开展了14个团场的绩效考核工作。第三，加强对群众关注的“

19、热点”问题的监视。师市纪委监察局对自治区、兵团招录公务员、全国外语职称考试和卫生职称考试等进展全程监视，确保了考录工作公正、公正、透亮。在团场民主选举连队领导干部和*村“两委”班子换届选举工作中，各团场纪委、*乡纪委均成立了督察组，对换届工作进展全程监视；师市纪委派专人驻扎在石河子乡，始终参加村“两委”班子换届工作，同时抽调人员协作组织部门对团场连队执行换届工作纪律的状况进展检查，有效地保障了团场连队和石河子乡村“两委”班子换届工作的顺当进展。第四，加强政风行风建立，提高为民效劳意识。去年，投入60余万元建成了标准化音频、视频直播间，于7月6日正式开播，实现了无线播送与网络联动，为政风行风热线

20、栏目搭建了电台、电视台、报纸、网络四位一体、互联互动的群众监视平台。同时，组织税务部门和天富集团开展了2次政风行风热线现场直播活动。对促进政府机关部门和服 纪委监察局工作总结第2页务行业的作风转变，发挥了积极的作用。20xx年，49个政府职能部门和窗口行业单位参与了政风行风热线节目的播出，直面群众诉求，解答群众提问139个，回复率到达96%。各团场纪委大力开展民主评议基层站所活动，加强对基层站所领导和关键岗位人员的监视。如，150团组织开展了民主评议“八大员”工作，对群众满足率到达90%以上的86名同志赐予通报表扬，对群众满足率在30%以下的6名同志赐予了通报批判。通过开展政风行风建立，使各级

21、党员干部为民效劳的意识不断增加，职工群众的切身利益得到有效保障。（三）扎实推动廉政风险防控工作，建立健全防治腐败的长效机制年初，依据兵团廉政风险防控实施意见（试行）精神，印发了*市廉政风险防控实施意见（试行）。6月下旬，在对7家单位廉政风险防控工作进展摸底调研的根底上，制定下发了师市廉政风险防控工作规程和工作安排；同时，向各单位下发了兵团廉政风险防控学问汇编和师市廉政风险防控工作学问问答。据统计，有900多名党员干部参与了学问问答题测试。在推动廉政风险防控工作中，师市各单位各部门在实践中结合业务特点，围绕社会关注度高、群众反映剧烈的重点领域、重点部门、重点岗位，围绕决策、执行、监视，标准权力行

22、使的各个环节，实现廉政风险和业务风险同步防范。如玛管处纪委依据行业纠风全员化的特点，大胆创新、积极推动“行业纠风防控机制”建立，把廉政风险防控机制模式推广到行业纠风和行业专项治理腐败工作中，标准了全处400余名水管人员的权责，取得了较好的效果。天富电力（集团）坚持从招投标、物资选购等重点领域、岗位、部门和环节入手，通过查找廉政风险、合理配置权力、推行阳光工作机制、强化监视制约、制定防控措施、开展风险教育等，着力推动企业全员排查、全程防控，促进了廉政风险防控的全面化和动态化。加强党内监视。师市各级纪检监察机关仔细落实党内监视条例等有关制度，*年，共对38名科级干部进展诫勉谈话，对*名新任领导干部

23、进展了任前廉政谈话，各级纪委负责人同下级党政主要负责谈话283人次；601名党员领导干部向党组织报告了个人有关事项。（四）创新载体，注意实效，大力开展党风廉政教育师市各级纪检监察机关充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作机制的作用，抓典型、抓载体、抓亮点、抓特色，有力地推动了反腐倡廉宣传教育工作的深入开展。第一，抓典型，扎实开展正反两方面教育。7月*日，组织召开了师市第十四个党风廉政教育月暨正反典型教育发动大会，表彰了23名“*年度师市廉洁勤政优秀领导干部”，3名先进代表作典型发言，2名职务犯罪在押服刑人员现身说纪说法，300余名各单位党政主要领导、纪委书记参与了会议。为扩大教育效果，师市纪委将23名

24、廉洁勤政优秀领导干部先进事迹通过电视、报纸、网络广泛传播，号召广阔党员干部学先进、比勤廉、创一流、促进展。在党风廉政教育月期间，各单位、各部门仔细组织党员干部观看电影忠诚与背叛等警示教育片，组织协调98个单位、部门共计4500多名党员干部赴警示教育基地承受教育。八月份，将150团驼铃梦坡军垦博物馆授予“师市廉政教育基地”。其次，抓载体，不断拓展反腐倡廉宣传教育领域。*年，师市纪委充分发挥反腐倡廉宣传教育成员单位优势，协调各方投入近50万元，在开发区世纪广场人工湖旁新建近300米长的廉政文化长廊，共计6组30块廉政文化宣传专栏，供广阔市民巡游观看；投入10万余元设计定制了1000套廉政台历，发放

25、到师市团处级以上领导干部手中；投入30000元订制了3000把“清风扇”，在大型教育活动中发放到广阔党员干部手中，时刻提示党员领导干部严格自律、廉洁从政。在石河子电视台新闻节目中开拓专栏，全程跟踪报道廉政文化建立月和党风廉政教育月活动开展状况。各基层纪委通过在播送站开办廉政节目专栏，内部刊物上开拓“廉政论坛”，发送廉政短信、设立廉政警示牌、撰写网评文章等形式，进一步拓宽宣传阵地，加强舆论引导。第三，抓亮点，细心打造廉政文化品牌。师市纪委将兵团精神、军垦文化融入廉政文化建立之中，着力打造具有特色的廉政文化品牌。一是开展原创廉政歌曲传唱活动。师市纪委在征集的大批原创廉政歌曲中精选了51首，投入近2

26、0万元与师市总工会一道编辑石河子廉政之歌原创歌曲集，制作CD学唱光碟和MV宣传光碟。为迎接党的十八大成功召开,进一步贯彻落实中心关于建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,推动廉政文化建立深入开展,市纪委与文体局、总工会、社工委等部门在8月*日-21日，共同举办了“白杨杯”石河子廉政之歌演唱会，共有26支代表队、2100多名演职人员参与。师市纪委并以此为起点，在全垦区广泛开展*廉政之歌演唱、传唱活动。二是开展廉政板报展评活动。今年3月，在全垦区分四个片举办了“第三个廉政文化建立月”宣传板报展评活动。师市各基层单位共制作板报2283块，从中精选了210块板报参与师市评比，师市纪

27、委拿出30000元经费对86块获奖板报和7个获组织奖的单位进展了嘉奖。三是举办廉政书画作品展和专题晚会。教育月期间，举办了第四届“师市廉政美术、书法、摄影展”，共有382幅作品参与了展览，其中书法186幅、美术169幅、摄影27幅。投入近10万元打造了一台廉政专题晚会。第四，抓特色，大力推动廉政文化“六进”活动。师市纪委加强对廉政文化“六进”创立活动的引导和支持，有力地促进了廉政文化“六进”活动广泛开展。7月中旬，与师市总工会共同在144团召开了“师市廉政文化进连队理论研讨暨军垦书屋建立观摩会”，表彰*年度“廉政文化进连队”先进集体 17个，“廉政文化进连队”获奖论文29篇，集中展现了师市近年

28、来推动“廉政文化进连队”的实践成果和理论成果，全国总工会和兵团总工会领导参与了此次会议。街道社区充分发挥驻区单位和离退休党员干部的优势，开展了丰富多彩的廉政文化活动。红山街道三社区举办的其次届“清风园”廉洁教育文艺演出、向阳街道一社区开展的反腐倡廉演讲、老街街道举办“廉政文化书画展”等活动，内容丰富、主题鲜亮、贴近实际、各具特色，收到良好的教育效果。师市教育系统将廉政文化融入学校德育教育内容中，利用校园宣传橱窗、校内播送等载体，借助主题班会、板报等宣教阵地，寓廉洁教育于文化活动之中。142团教育系统开展了“扬清正廉洁之风、办人民满足教育”为主题的教育实践活动，举办“廉政漫画、手抄报”展览，展出

29、廉政漫画350多幅、手抄报200多张。天富电力集团积极开展廉政文化进企业活动，3月份进行了“廉政文化示范单位”授牌仪式，召开了现场观摩沟通会，为天富南热电公司、热电厂两个单位颁发了“廉政文化示范单位”牌匾；7月份举办了“唱和谐，扬清廉”廉政专场文艺晚会，节目均由集团员工自编、自导、自演，弘扬了清风正气，有力地推动了企业廉政文化建立。各团场连队将廉政文化建立与科技之冬、节假日活动有机结合，通过开展办宣传板报、建廉政长廊、贴廉政标语、看廉政电影、唱廉政歌曲、演廉政节目和家庭助廉等活动，营造了风清气正的良好气氛。（五）严峻惩治腐败，坚决查处违纪违法案件师市党委及主要领导高度重视案件查处工作，对重大案

30、件亲自过问、集体讨论，对于腐败问题，从不姑息迁就，对于查办案件工作赐予极大的支持。今年，通过查处团场主要领导及团场加工厂领导干部利用职权，收受物资供给商好处费案件；西部银力集团下属单位领导干部，用公款给相关单位领导送礼，挥霍铺张巨额公共财产案件；师市建立局个别下属单位领导干部，利用职权挪用公款、贪污、受贿案件；石河子城建投资公司的领导干部，在负责白杨小区保障性住房工程建立期间，利用职权，在工程招标过程中收受施工单位、材料供给商财物等严峻违纪案件，严厉了党纪，惩治了腐败，教育了广阔党员干部，坚决了纪检监察干部和人民群众反腐败的信念，收到了良好的政治、法纪和社会效果。*年1至12月，师市纪检监察系

31、统初核违纪线索91件，初核了结43件，立案54件，结案51件，处分违纪人员56人，赐予党纪处分48人，政纪处分31人，挽回经济损失*万元。其中，师市纪委监察局初核违纪线索20件，初核了结4件，立案20件，已结案24件，受到党纪处分23人，政纪处分11人，通过办案收缴违纪款291.06万余元。7月下旬，市纪委分别在134团和市区召开了*上半年市纪检监察机关查办案件片区工作会议。会议学习传达了中心纪委关于使用“两规”措施的规定和兵团纪委召开的纪委书记监察局长会议精神，总结了上半年查办案件工作阅历，分析讨论查办案件工作面临的形势和存在的问题，安排部署下半年查办案件工作任务。为确保案件质量，年初师市纪

32、委会同党委组织部对全师20xx年结案案件质量和处分打算执行状况进展了专项检查。（六）加强干部培训，转变工作作风，进一步提高依纪依法履行职责的力量第一，抓干部培训，全面提高综合素养。今年，选派了19名同志参与了中心纪委和兵团纪委组织的纪检监察业务培训。二是开展本级培训。举办了师市第十八期纪检监察干部岗位培训班，组织58名纪检监察干部在本地进展一周的业务学习之后，又赴山东潍坊党校进展为期 15天的对口培训；另外，同期培训舆情网评员150人。三是立足岗位培训。组织师市51个基层单位，465名党员干部参与了“师市纪检监察机关审理业务学问学习测试”活动；师市纪委监察局坚持“每月一课”业务培训制度，由各室

33、主任轮番讲授纪检监察业务，并将每一课的内容制作成试题，逐次对全体工作人员进展考试，考试成绩与年底评优、绩效考评、提拔任用、公勤人员聘用挂钩，有效地激发了大家学业务、强素养、争先进的工作热忱。同时，实行以案代训的方法，抽调基层纪检干部参与师市纪委的查办案件和案件审理工作，通过工作实践，为基层培育了一批业务骨干。其次，抓作风建立，不断提高履职力量。师市纪委监察局结合干部作风建立年和绩效考评活动，全面落实首问责任制、AB配角制、效劳公开承诺制和追究误事责任制等工作制度，进一步完善了考勤、会议、卫生治理、车辆治理、工作纪律等各项规章制度。实行常委带班检查制度，即常委每人值班一周，对本周人员在岗和办公室

34、卫生状况进展检查，并将检查结果准时公布，加大监视力度。根据师市要求，我们依据工作实际，确定了4条深化作风建立年攻坚克难任务；在“双下”活动中，与78社区建立了联系点，5名委局领导与5名家庭困难居民结成帮扶对子，积极开展扶贫帮困活动。踊跃参与师市机关迎新春文艺汇演和师市机关运动会等各类文化体育活动，自编自演的小合唱你的名字叫公仆等节目在师市机关春节晚会中获奖，充分展现了纪检监察干部乐观向上、敬业奉献的精神风貌。第三，开展竞争上岗，推动干部队伍建立。为切实提高纪检监察干部队伍素养，激发纪检监察干部干事创业的热忱，*年5月，纪委监察局开展了科级领导职位竞争上岗工作，有2名同志通过竞争上岗走上了副主任

35、领导岗位。年初，组织15个农牧团场、*乡、两个水利治理处的纪委书记，对自身履行岗位职责的状况进展述职述廉。我们糊涂地熟悉到，*市的纪检监察工作还有存在一些薄弱环节：一是抓工作落实的力度还不够，有些工作推动缓慢，有些工作安排后落实不到位，没有到达预期效果；二是一些制度坚持的不好，时断时续，不能持之以恒；三是工作人员的积极性没有充分调动起来，工作的主动性、制造性没有发挥出来，工作效率需进一步提高等等。对于上述问题，我们将在今后工作中，加以克制，仔细整改。 2023年纪委监察局第一季度工作总结 XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，仔

36、细落实党的xx届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。 一、工作完成状况 （一）仔细学习政治、业务学问，不断提高自身素养 区纪委、监察局全体工作人员积极参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作仔细学习了xx届五中全会、xx届中心纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展XX年的各项工作理清了思路，指明白方向。为切实提高部门工作人员业务力量和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建立工作规划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习

37、资料，组织部门人员学习、争论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作XX年重点工作任务分解状况对本部门目标任务进展了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实状况的监管。 （二）全面落实党风廉政建立责任制 1、根据党风廉政建立目标责任制的要求，年初我们与22个基层党组织签订了党风廉政建立责任书，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建立责任书。催促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建立负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建立责任制的整体合力。并把中心新修订的关于实行党

38、风廉政建立责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。 2、协作区委做好了“XX年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区XX年纪检监察工作安排、反腐倡廉宣传教育工作规划和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见三份文件，会上还对廉政文化创立工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进展了表彰嘉奖，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此根底上，各基层党组织根据要求也相继制定了本单位的纪检监察工作安排和反腐倡廉宣传教育工作规划。 3、为进一步促进领导干

39、部廉洁自律，区纪委在去年胜利阅历的根底上，连续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政（业）承诺书的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。 4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。根据换届工作的详细要求，将换届工作的相关规定准时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了根底。 （三）强化教育和监视，确保领导干部廉洁自律 1、加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”降临前夕，区纪委起草撰写了致全区广阔党员领导干部的一封信，真诚提示全区广阔党员特殊是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己

40、，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进展高消费消遣活动，不以拜年为名向上级送礼，不参加有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。 2、警示教育“新举措”。为扎实推动我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建立工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅美丽、精巧的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位细心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家全都认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的

41、思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。 3、印发廉政明信片。我们转变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精致“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新奇、温馨而又高雅，让大家在祝愿中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。 4、依据区委组织部关于仔细开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知的精神，区纪委协作区委组织部全程参加监视了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广阔党员领导干部

42、对领导班子建立、廉洁自律状况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。 （四）狠抓党员干部队伍作风建立 1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点安排部署了XX年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。 2、年初，区纠风办对纠风各成员单位根据领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进展了综合评定，评定结果经区人民政府讨论打算，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并赐予了表彰嘉奖， 3

43、、仔细落实中共中心建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建立，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了关于在我区仔细开展岗位廉政风险防范治理试点工作的通知，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范治理工作试点单位。明确了廉政风险防范治理的工作步骤和时间安排，并提出了详细要求。 (五)仔细履行监察职能，促进依法行政行为 1、一是完善考核方法。1月，根据区委、区政府领导的要求，区绩效办对比区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进展了仔细审核，凡未能根据原制定的考核方法要求考核或考核奖金安排不能表

44、达差异化的均返回各单位重新进展考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨讨论根底上，连续完善区直机关绩效考核方法（试行）和绩效考核指标体系，新方法和指标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进展整理，并将合理化的需求融入到最新的考核方法中。 2、扎实推动质量体系建立工作，进一步提高工作效率和效劳水平。年初制定了XX年白碱滩区人民政府质量治理体系建立工作安排、内部审核方法、内审员治理方法以及XX年区政府内部审核工作方案和XX年区政府质量治理体系培训规

45、划等，编写了白碱滩区人民政府质量治理体系建立资料汇编，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将XX年白碱滩区人民政府质量治理体系建立工作安排、XX年区政府内部审核工作方案通过办公正台下发至各贯标单位。此外，根据规划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发觉的各类问题要准时反应各部门，根据体系的要求逐一进展整改。 1 3 3、全面加强机关效能建立。起草了效能建立工作规划，以贯标工作、行政效劳在线和电子监察、公众满足年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效能建立。连续安排民政、环保等9

46、家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。 4、对“96581”行政询问、效能投诉热线反映的问题，监察局分别实行了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进展了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家全都认为特别满足。 5、连续抓好工程建立领域突出问题专项治理，根据治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱滩区治理工程建立领域突出问题检查验收工作方案，成立了工作领导小组。发改、建立等八家成员单位从各工

47、程的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建立实施和工程质量、建立工程安全生产监视、物资选购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个工程进展自检自查。3月7日-8日，区治工办在各成员单位自检自查的根底上，实行综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12工程逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在的问题，通过听取工程建立单位汇报、查阅工程建立台账资料和查看工程建立现场等方式进展了检查验收，提出指导意见，并现场进展了打分汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比拟满足并提出一些珍贵意见。 二、存在的问题 1、贯标培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区供应免费培训指导效劳，若要求供应培训指导效劳，需按每人每日3000元标准支付费用。询问公司提出一切培训费用由我区担当且负责询问师的吃、住、行，供应的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法到达预期培训效果。 2、执法（效能）监察未能如期下发工作规划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特别性和不确定性，必需根据自治区和市监察局统一安排部署开展各项详细工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。 三、改良方向