2023年防疫防控工作开展情况计划明年防疫防控工作计划(14篇).docx

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1、 2023年疫情防控工作开展情况计划明年疫情防控工作计划(14篇)2023年疫情防控工作开展状况规划 明年疫情防控工作规划篇一 组 长：_ 副组长：_ 二、职责 1、应对疫情防控领导小组职责 (1)做好本单位疫情防控、通报工作，_实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。 (2)_日常疫情报告制度的治理和防控措施落实状况的监视与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。 2、应对疫情防控办公室职责 (1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。 (2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 (3)预备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、8

2、4消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(一般外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩)。 (4)统计复工人员状况，制定复工复产方案。 三、防控责任分降落实 办公室入口管控 办公室入口设置体温检查、消毒区域，进入办公室必需检查体温正常，并消毒。 办公区通风和消毒 办公室保持通风，早晚个消毒一次; 3、公共区域 每隔2小时消毒一次 四、复工前治理人员疫情防控预备事项 1、复工人员状况统计 2、复工前防护用品选购(口罩、酒精、84消毒液) 3、成立疫情防控领导小组 4、防控疫情宣传 5、员工复工前培训教育 6、复工前办公室消杀工作 7、完成复工前报批预备 8、防控期间“两外”人员治理(外协和送货人

3、员) 9、来访人员治理，进出门岗严格执行测体温柔登记制 10、疫情期间全部_人员(含_、相关方等外单位人员)必需佩戴口罩、测量体温前方可进入。不承受测温或不佩戴口罩均不得进入。 五、复工的防疫工作安排 (一)全面排查职工状况，安排居家医学观看规划 1、4月1日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。 2、时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的病症必需立刻汇报，同时安排居家医学观看，等身体恢复安康再来复工。 (二)必需做好复工前预备，落实防疫消杀措施 1、严格执行测温合格后进入的治理措施，全部_员工须自觉承受体温检测，体温正常

4、方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，根据有关规定隔离观看休息，必要时到指定医院发热门诊就医。 2、严格访客治理，原则上不承受访客_，各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，承受体温检测合格前方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。_每日将来访人员登记表复印报行政部备查。 3、加强卫生治理，加强大厅、楼道、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和

5、手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得任凭丢弃。 4、加强“两外”人员的治理，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩。进场货物卸货前必需消毒处理(外表喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供给商来访或送货进场前必需提前报备，送货进场前必需在门岗承受测温柔登记，如有发热病症拒绝接待和收货。 5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一_外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进展交接。 6、送货车辆及人员，原则上制止进入，尽_外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后

6、，经过检查同意前方可进入。 7、疫情防控期间，执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。 8、重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒; 9、对垃圾中转站、下水道、大厅、卫生间、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒; 10、设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭治理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。 11、对分体空调过滤网进展清洗消毒，疫情期间保持通风不使用空调设备。 (三)必需加强餐饮安全治理，合理安排出行交通方式 1、在疫情解除前，全部人员实施分散就餐制。避开人员集中用餐，鼓舞员工自带午饭，自带餐具自行开水

7、消毒，饭后食物残渣必需清理洁净，不得顺手丢弃在水池。 2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓舞复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区_准时洗手后再进入办公室。 (四)必需削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 1、加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开的会议，掌握参会人数，缩短会议时间，鼓舞采纳视频或电话会议方式。 2、4月1日，上班到岗后，不开空调，办公区域必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作

8、事宜尽量电话或联系，削减面对面接触时机。 3、4月1日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。 六、突发大事治理 1.责任部门(责任人)：领导小组 2.突发时处置：在测量体温环节发觉特别，填写体温特别通知书，经测温人签字交员工，立即通知疾控部门，请其_。 3.在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为特别的，填写体温特别通知书立即通知疾控部门派人送其到隔离地点，并对其工位进展全面消毒。 4.领导小组加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。 5.领导小组与对应疾控部门的联系渠道，准时处置特别大事。 6.加强落实防

9、掌握资选购工作。加强防控物资发放治理，确保物资有效发放。 2023年疫情防控工作开展状况规划 明年疫情防控工作规划篇二 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物资和群众生活必需品的寄递需求，依据绍兴市防控工作领导小组关于转发绍兴市邮政快递行业疫情防控工作方案(绍市防控办20_17号)和关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施意见(绍市防控办20_21号)文件精神以及浙江省邮政治理局关于推动快递企业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求，邮政快递作为涉及群众生活必需行业，将于2月10日起全面复工，现结合我市实际，制定疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案，请严格遵照执行。 一、根本原则

10、全市邮政、快递企业必需严格执行省邮政治理局“六个不开工”原则，即“主要负责人不到岗不开工、安全负责人不到位不开工、关键岗位操作人员不到位不开工、人员防疫状况不明白不开工、防护设备不齐全不开工、复工预案不合格不开工”。 二、复工要求 根据法人负责和“谁用工、谁治理、谁负责”原则，落实企业复工疫情防控的主体责任，严格执行“四必需”防控措施：必需成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方案;必需严密落实各项防疫措施，自觉担当本企业防控责任和经费支出;必需承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其亲密接触者;必需严格落实绍外返工人员不少于14 天

11、的隔离医学观看措施。 三、详细措施 1.复工预备。各企业对节后规划返工人员信息进展具体排查，全面把握返工人员的春节去向、返绍行程、安康状况等根本信息，建立“一人一档”。提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有流行病学史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者，一律劝其临时不要返绍。提前将疫情防控和复工方案、承诺书等材料报属地邮政治理部门和镇(街)疫情联防联控指挥部同意前方可复工。 2.人员返岗。企业接收返工人员后，要马上安排场所对绍外人员落实隔离观看 14 天措施;隔离观看后排解的，企业应正常安排工作。对 14天内有流行病学史的返工人员，发觉有发热、咳嗽等病症的，要第一时间用抢救车

12、送当地发热门诊就诊排查，并报卫生安康部门和邮政治理部门备案。 3.防疫操作。企业要严格执行卫生防疫制度，做好疫情管控台帐。落实专人、设立测温点和隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进展消毒和通风，确保生产生活环境清洁卫生。建立全员安康监测制度，每日早、中、晚以及进诞生产、经营场所时实行全员测量体温并进展安康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。 四、安全防范 1.开展教育培训。针对疫情应对开展一线从业人员的专题安全培训，以远程在线或者其他敏捷机动方式开展，使全体员工了解身边的风险和应急处置方法，确保不发生各类安全事故，坚决防范疫情传播和集中。 2.完

13、成隐患排查。企业深入排查生产装置、建立工地、仓库等涉及的设备设施、安全设施、应急装置等完好状况，准时消退事故隐患，加强对员工宿舍、处理场地等重点部位的安全隐患，特殊是火灾隐患的排查，对持续运转的用电设备、电气线路、消防器材、消防通道等要落实专人检查，做到排查不彻底不复工、隐患不消退不复工。 3.严格制度执行。确保疫情防控期间“三项安全制度”执行到位，重点防范收寄野生动物、各类危急物品导致的安全风险，加强应急物资储藏和检查，确保突发状况下应急处理措施落实到位。 五、效劳支持 1.做好效劳保障。各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生效劳，优先保障各级政府部门、公益组织、企事业单位和医疗器械生产企业

14、等机构组织物资的运送需求，积极保障民生物资配送，解决好老百姓衣食需求。复工后，要准时对快递业务量有猜测，对投递过程有监测，对投递环境有预判，准时安排好人员与车辆，不得产生积压与延误。 2.加强人文关心。妥当处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府实行紧急措施不能供应正常劳动的，企业不得随便解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。 3.落实治理责任。疫情防控期间，各品牌绍兴分公司和地区负责人要切实落实治理职责，加强对用户的宣传引导和消费提示，统筹协调解决在此期间产生的投诉申诉问题，加强对下属企业和网点防控工作和员工关心方面的检查考核和监视指导。 六、工作要求 1.强化应急治理。各

15、企业要科学制定疫情防控应急预案，落实各部门各岗位人员职责，组织应急救援力气，备齐备足防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品和各类应急救援物资，适时组织应急演练。工作中一旦发觉发热等可能疫情发生，须准时报告镇(街)和邮政治理部门，并第一时间联系抢救车送医疗机构发热门诊就诊。若被确诊或列为疑似人员，协作做好其亲密接触者14天的隔离医学观看工作。 2.落实值班值守。各企业法人(主要负责人)和安全治理人员不得擅自离岗，必需靠前指挥，落实每日领导带班和24小时专人值班制度，确保通讯畅通，指定专人做好疫情防控专项工作。 3.严格信息报送。企业遇疫情和安全生产相关突发大事，要准时启动应急预案，积极妥当处置，

16、根据邮政业安全生产信息报告相关制度规定，第一时间报告邮政治理部门和相关部门。各企业要落实专人负责每日按时报送疫情防控期间信息日报表。 2023年疫情防控工作开展状况规划 明年疫情防控工作规划篇三 为科学有序地做好化验室新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对新型冠状病毒感染的肺炎的力量，有效掌握疫情的传播、扩散，保障全体职工的身体安康和生命安全，维护正常的工作秩序和生活秩序，依据疫情形势和进展，特制定本方案。 一、组织职责 (一)疫情防控领导小组主要负责疫情防控工作的落实，依据公司的统一部署和文件要求，主任是新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的第一责任人，负责防控新型冠状病毒肺炎疫情全面

17、工作; (二)其他成员负责落实新型冠状病毒所需的防控物资的领取、发放工作，并负责办公楼值班人员及后勤人员测温、防护品佩戴、消毒状况的检查工作，做好疫情期间在家职工信息的收集及报送工作，确保有序高效应对疫情，保障化验室人员人身安全。 二、防控措施 (一)了解国家疫情和防疫工作的进展现状，并依据公司下发的相关疫情防控措施制定应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工负责，逐级检查报告。提高职工卫生防疫意识，加强个人卫生习惯养成。 (二)积极安康宣教。提倡以音频、视频、短信、微信等方式对疫情防控学问进展培训，提高职工对疫情防控的正确熟悉和自我防护力量。 (三)加强疫情应对物资治理。对疫情防控

18、物资进展统一治理，物资短缺准时上报相关责任部门。 (四)每日进展体温测量并记录，对工作生活区进展日常消毒工作并保持空气流通。 (五)少聚拢，少外出。当前值班人员临时取消倒换班，坚守自己的工作岗位，削减不必要的车辆和人员出行，外出必需佩戴具有防护病毒力量的口罩。日常业务对接工作，做到削减人员接触次数，尽量使用手机进展相关业务联系。 (六)留意个人卫生防护。勤洗手、多通风、保持个人和生活环境卫生，通过正确合理的生活工作习惯降低感染病毒的可能性。 (七)创立良好的卫生环境。做好职工寝室、院内环境的清扫保洁工作。特殊是做好寝室、工作场所、食堂等人群聚拢场所的保洁和通风，保持室内空气流通，消退传播隐患。

19、 (八)增加自身免疫力。保持良好的作息习惯，充分休息，保证睡眠充分。饮食清淡养分，避开食用野生类动物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽类彻底煮熟、煮透。适度运动熬炼，不断增加身体免疫力。 (九)保持良好心态。增加职工信念，正确猎取疫情信息，不信谣、不传谣，客观熟悉疫情、科学预防疫情。 (十)准时汇报。值班和未上班人员每天汇报自身身体状况，有无接触疑似新型冠状病毒性肺炎患者状况，发觉特别准时就诊并向上级报告。 2023年疫情防控工作开展状况规划 明年疫情防控工作规划篇四 为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广阔员工及家人的身体安康和生命安全，依据_市关于做好春节复工后疫情防控工

20、作相关工作的通知和_经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，制定本方案。 一、指导思想 坚固树立底线思维，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，仔细贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施落实到每个环节、每道工序、每个岗位，尽快把疫情集中扩散的势头遏制住，为全体员工供应一个安全、有序、放心的复工复产环境。 二、组织领导 成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理_任组长，副总经理_、_任副组长，主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置方法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与开发区卫生

21、防疫部门的信息互通、措施互动、力气统筹。设立疫情防控办公室，由_任主任，下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区治理、物资保障、餐饮安全七个工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。 三、相关措施 (一)全面排查筛查。由人力资源部门统计汇总员工预备到岗状况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进展具体排查，逐人登记造册，制定人员流淌信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面把握员工是否离_及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情完毕前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学观看和隔离措施，确保其隔离观看14天并经体温

22、测量正常前方可上岗，发觉有发热、呼吸道或消化道病症者，马上送诊就医。 (二)开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治，对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进展环境卫生清理和药物消杀，之后每三天一次;对公共区域和物体外表落实专人定期消毒，每日不少于2次;加强工作和生活场所自然通风和机械通风，削减使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换;在全部工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。 (三)完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间，配套相关生活设施; 做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器

23、、应急药品等防疫物资的统计、选购、储藏及发放，做好防控物资保障。 (四)加强宣传教育。利用各类行政例会以及播送站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣传防设学问，提高员工自我防护力量;以车间、班组为单位，发放疫情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲;大力提倡安康生活方式，教育员工讲卫生、除陋俗，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增加身体反抗力。 (五)严格安康治理。建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进展体温测量，乘坐班车的在上车前进展测量，有发热病症者禁乘班车、禁入单位;建立安康申报制度，有发热、咳嗽等病症的员工，主动申报，制止入厂并准时就医

24、。每天下班后开展一次消杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于两次。 (六)强化个人防护。催促员工科学佩戴防护用品，标准佩戴口罩并定期更换，未佩戴者制止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。教育员工留意个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮挡口鼻，使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。引导员工转变聚拢方式，停顿员工非必要出差，尽量实行远程视频会议、企业邮件等沟通形式，最大限度削减大型集聚性的室内活动。 (七)加强厂区管控。厂区实行封闭治理，全部人员进入工厂前必需承受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度制止入厂。做好外来人员登记确认，全部外来人员必

25、需在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫区等信息，并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等工作;催促员工下班后居家封闭治理，尽量削减外出，削减走亲访友。 (八)保证饮食安全。加强对厨师及效劳人员治理，严格落实安康上岗和岗前卫生检查制度;加强食堂及餐具卫生治理，保持食堂干净卫生，科学实行消毒清理，鼓舞自带餐具。库房堆放整齐，防蝇、防尘、防鼠、灭蟑;严格落实食品选购进货查验和索证索票制度，严禁宰杀、选购、加工野生动物和生活畜禽，不供给冷食类、生食类等食物;尽量实行分餐、送餐制，避开多人聚拢用餐。 四、应急处置 (一)员工上班后如发觉身体特别，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等病症，必需立即通过班组、车

26、间班组负责人上报防控办公室，由办公室组织人员立即进展现场消毒或安排员工准时去医院就医。 (二)各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明缘由发热、咳嗽等病症的病例，要留意询问发病前14天内的旅行史，了解本人近期有无赴疫区的旅行史、有无与哺乳动物、禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与类似病例的亲密接触史。 (三)发觉新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应马上向厂防控办公室报告，由办公室向开办发卫生防疫部门报告，并组织做好疑似病例员工派送定点医院治疗相关事项。 (四)由防控办公室牵头，做好亲密接触者的追踪和治理，对确诊病例的亲密接触者实行居家或集中隔离医学观看14天

27、，每日至少进展2次体温测定，并询问是否消失急性呼吸道病症或其他相关病症及病情进展。 五、相关要求 (一)提高思想熟悉。当前正处于疫情防控的关键时期，疫情防控形势依旧非常严峻，容不得有丝毫松懈，必需仔细学习领悟对疫情防控工作的一系列重要指示精神，从心系群众生命安全和身体安康、维护社会进展稳定的高度来熟悉疫情防控，切实克制麻痹思想、幸运心理，坚固树立风险意识和底线意识，以更严更实更细的举措把各项工作落实下去，发动本厂员工群策群力、群防群治，坚决打赢这场疫情防控阻击战。 (二)严格落实责任。各级领导、各部门负责人要严格落实责任，坚守岗位、坚守阵地、坚守职责，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在疫情防

28、控工作中真正全面主动担起责任，深入车间、深入班组、深入疫情防控的第一线，准时组织指导、准时把握状况、准时妥当应对，推动各项防控措施到点到位。 (三)加强检查督导。复工后将防控领导小组将成立专项督导线，进一步加大监视检查力度，对员工排查状况、重点部位防控状况、管控措施落实状况进展不连续检查，对防控措施落实不到位，存在疫情防控隐患的催促整改，存在重大隐患风险的要严厉追责问责，切实把全体人员的精气神调动起来，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控的各项工作。 2023年疫情防控工作开展状况规划 明年疫情防控工作规划篇五 依据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情掌握，

29、公司要求全体员工主动协作做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际，制订以下预案。 一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化治理) (1)组长(企业负责人) (2)副组长：_(职务) (3)联络人：_负责开发区及企业内部联络 (4)成员：_、_、_ 二、职责分工： (1)_：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫; (2)_：负责疫情防控材料使用、员工进出公司时预防措施的详细实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法; (3)_：负责与上级机关对接，疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医

30、学隔离。 (4)_：负责卫生用品的选购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必需根据相关标准设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。 (5)_：负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关学问的宣传指导及正面的舆论引导; (6)_:负责复工后食堂防疫工作; (7)_:在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记; (8)_:负责复工时员工防疫学问的培训、口罩的发放、回收消毒处理; 三、 公司按以下_种假设情形确定预案： (1)企业员工消失任何病症(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等状况，

31、准时上报。 (2)企业开工前，对规划用工人员进展位置和接触信息治理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：把握员工是否有疫情地区及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道病症的患者，有无聚拢性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。 (3)局部开工和正常开工，按防控工作预案治理。 (4)后续疫情进展进一步严峻恶化，为避开人员集聚，依据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。 四、宣传教育 1、微信群的建立 加班人员名单确认后，全部人员建立统一的微信群。可以群里发通知，信息、培训学问等。 2、相关培训的资料公布 (1)如何正确佩戴及丢弃口罩 (有微信短文)

32、 (2)如何正确的洗手(七步洗手法)(图片) (3)班车乘坐的要求 (4)人员进入公司流程 (5)加班期间生产的纪律要求 (6)加班期间住宿及餐饮的留意事项及要求 五、 详细措施： 1、_x_天负责汇总疫情严峻地区或社区员工动态，确认推迟返厂或等候通知，其它县外员工返回前，由各部门、车间汇总统计，确认是否潜在风险(密接);并汇总到x_，同时上报开发区。 2、员工进厂治理，由_负责 (1)对进入公司的全部人员进展体温检测，同时询问是否有其他不适病症，并做好记录。一旦发觉体温特别发热(腋温37.3)或其他不适病症人员，第一时间报告开发区，并联系120送至定点医院检查。 (2)不准外来人员进厂。特别

33、状况，须佩戴口罩，进厂前首先进展体温检测，并介绍有无疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等病症。无上述状况，且体温在37.2正常条件下，方可执行进厂治理。 3、员工平常治理，由_负责 (1)每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必需测量体温，佩戴口罩，并做好登记。 (2)加班期间实行封闭式治理，公司大门将关闭，全部加班人员没有特别状况不得外出，如的确需外出，需经总监以上人员批准，凭请假条放行，并做好人员出入登记表，回来时按人员进公司的流程进展处理。 (3)住宿日常治理 住宿人员由公司统一安排入住，实行封闭式治理。特别状况出入公司的，必需事先请假，并经主管领导批准，凭请假条放行。 公司配备

34、的洗漱包为一次性用品，生活质量有更高要求的，允许自带好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、护理用品等、保暖毛毯等)。 住宿标准为2人每间。全部人员应遵守公司住宿治理规定，房间里的设备，床品，空调、妥当且合理的使用，如有人为损坏，需按价赔偿。不得在房间里抽烟、喝酒，不得随便窜门。 入住期间，所产生的垃圾每日自己准时清理好，投放置宿舍楼下的大垃圾箱处，保持房间环境卫生。同时每日应开窗进展通风。 入住期间，如有人员发觉自己身体不适(例如消失发热咳嗽等病症)，应准时告知部门负责人，并与同住的人员分别进展单独隔离后按应急方案处置。 (4)无住宿条件企业，请指明。 4、确保环境清洁卫生，保持室内空气流

35、通。使用空调系统的单位，要定期清洗空调，要求员工每天开启门窗，通风换气。定期对办公室、楼道、门把手、电梯间及按钮、宿舍等进展消毒。在公共卫生间配备肥皂或洗手液等，提倡员工养成按七步洗手法常常洗手的习惯。 (1)办公场所每日至少通风2次，每次30分钟，通风时留意保暖。 (2)必需停用中心空调系统。壁挂式空调需定期清洗消毒并做消毒登记。(每周消毒一次) (3)公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进展消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避开混用。 人体接触较多的台面、桌椅、门把手、水龙头等物体外表：用500mg/l的含氯消毒剂进展喷洒或擦拭消毒，使用含氯消毒剂时应作用30

36、分钟后再用清水洗净。对不耐腐蚀的外表和物品，如金属等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用时应留意安全。 大面积的地面和墙面：用有效氯为500 mg/l的含氯消毒剂溶液由内向外进展喷雾消毒，喷洒量以外表潮湿且无滴流现象为准，作用时间应不少于30分钟。 座机电话每日用75%酒精擦拭两次，假如使用频繁可增加至四次。 (4)废弃口罩放入专用垃圾桶内，每天使用含氯消毒剂进展统一消毒后按生活垃圾处理。 5、餐饮的治理由_负责 (1)人员用餐时间： 采纳分段供给，或自助分散就餐等方式，尽可能削减人员聚拢，保证食堂餐厅通风，并每天做好消毒工作。早餐：_ 中餐：_ 晚餐：_全部人员在规定时间内进展用餐。用餐前必需洗

37、手。全部人员不得在公司加班期间外出就餐或点外卖，公司将拒绝一切外卖。 (2)餐厅的治理 餐厅人员上岗前，应做好体温检测，并正确佩戴口罩，双手需彻底清洗和消毒。 全部餐具需使用一次，消毒一次(高温蒸气消毒)，在未消毒前不能使用。并做好消毒记录。 每天对餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好记录。 厨师和后勤每天上岗前应做好体温的检测并记录，全部佩戴口罩上岗。厨房配备消毒洗手液，厨师及其他需进入后厨的人员上岗前须彻底洗手和消毒。烹调、洗涤器具应生熟分开使用;对动物肉类食材操作前必需戴好手套。肉食必需在高温煮熟前方可交付食用。 配菜过程中严格根据厨房治理规定做好预备工作，每日做好菜品留样工作，确保全部

38、就餐人员的餐饮安全。 检查紫外线消毒设备，确保每天开启紫外线消毒设备进展消毒。 做好厨余垃圾的处理。准时联系厨余的回收人员，视厨余状况送至公司大门外让其进展接收处理。 食堂物资的选购。食堂物资准时盘点库存量，并做好登记，实行集中选购的方法，以便削减进出公司的次数。在外出选购时，选购人员必需佩戴防护口罩，做好相应的防护工作，接触动物及肉食时，必需先戴手套。回来时车辆做好消毒工作，按人员进公司流程进入公司。 6、班车治理消毒由_负责 (1)公司班车在人员上车前用酒精或消毒液进展彻底消毒，人员下车后也使用酒精或是消毒液进展彻底消毒。 (2)人员坐车要求 公司班车按日常上班的时间从首站动身，全部加班的

39、人员应携带好自身的物品，并正确佩戴好防护口罩(如未戴口罩的，由司机配发口罩)，按日常上班的站点等候上车。人员在乘坐大巴前，由司机测人员体温并做好记录，确认正常前方可乘坐班车。全部人员乘坐过程中需始终佩戴口罩。(班车路线：_班车驾驶员与测温员安排：_) (3)无厂车企业，请指明。 7、设置临时隔离点，消失身体不适人员及其室友应分别隔离在单独房间，马上报告上级主管部门(园区管委会、卫生行政部门等)等候进一步的处置。 六、 员工告知 1、有以下情形之一的暂不得返回公司： (1)疫情严峻地区员工 (2)与确诊或高度疑似病症人员有过接触的员工 2、如消失体温特别者，送至厂区临时隔离点，马上上报上级主管部

40、门，等待处置。如有接触过来自疫情高发地区发热或伴有呼吸道病症的患者，员工必需主动上报，自行居家医学隔离。各_负责通知到每一位员工。公司员工必需佩戴口罩，勤洗手，保持室内环境卫生和空气流通，削减不必要外出，避开去人员密集的地方。 3、疫情期间，暂停超过10人数的全部大型会议，尽量用其它形式;食堂就餐实行分时段、分批次进展，削减人员聚拢与穿插感染风险;临时关闭活动室。 4、公司全体员工负有执行本次疫情防控工作预案之义务，不听从治理或执行不力者，致使消失后果的，按公司相关制度进展处理，情节严峻的将参照相关法律规定移送有关部门处理。 2023年疫情防控工作开展状况规划 明年疫情防控工作规划篇六 一、预

41、防是关键 总的来说幼儿传染病的埋伏期根本在3-8天以内，在幼儿处于病症不明显，或无病症的埋伏期内，尤其是简单将传染病传染给其他幼儿，在幼儿园这样高度密集的地方，假如等发觉某个幼儿已经发生了再进展防治，就失去了的掌握时机为时已晚，所以传染病的防治贵在早发觉、早干预，在充分熟悉这一点后，我们应当留意以下几点： 1、疫情报告 一旦发觉师生患有传染病或发觉有传染病流行时马上报告当地疾病预防掌握中心(卫生防疫站)。为及早发觉和准时报告疫情做到： (1)切实落实特别期间的晨检制度; (2)班主任每天进展巡察; (3)专人负责学校疫情报告; (4)建立特地的传染病登记本。 2、疫情掌握 一旦发觉疫情，积极协

42、作疾病预防掌握机构开展调查处理工作: (1)帮助开展个案和爆发疫情的流行病的调查和采样工作。依据病人的流行病学史、病症、体征和试验室检查结果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的呕吐物、排泄物、血液和水、食物等标本。 (2)做好消毒隔离工作。协作医疗卫生部门做好对传染病患者进展隔离医疗，对病人的呕吐物、排泄物及被污染的环境进展严格消毒处理;开展对传染病接触者的医学观看。 (3)依据掌握疫情需要对亲密接触者进展预防性服药或疫苗应急接种。 (4)发生疫情重大流行时，执行政府依法做出的停课打算。 3、加强晨间检查。 每日晨间进展检查和缺课追踪制度，每天保健教师对全

43、部入园儿童进展仔细负责的检查，尤其是皮肤、手足是否出疹子;口腔里是否有溃疡;两鳃是否红肿等。做好晨检记录发觉问题准时向园长汇报，班级教师到班级后首先开窗和通风然后对入园的孩子进展询问检查。 4、加强缺勤追踪 把好二次晨检关，有特别要求家长带孩子到医院就诊，对于排解了传染病的幼儿须有医院的相关证明，同时教师要负责对每位缺课孩子的最终缺课缘由有登记记录缘由，每天上午10:00教师负责考勤，没有来园的打电话，询问幼儿状况及医院看病结果。发觉问题准时向上级部门报告疫情报告，若在园内消失了传染病或疑似应准时对患病幼儿进展隔离，并通知家长到正规医院，并有保健医生跟踪确诊结果准时上报。 5、落实卫生检查 对

44、幼儿的教学生活用品以及活动场所加大消毒力度，幼儿毛巾水杯等应一用一消毒，实行每天两次以上检查制度，每周进展一次大检查，做好相关记录，若发觉问题当场改正，当场指出，准时监视，催促各班做到细致的常规化的卫生消毒工作。 二、措施得当是保障 1、保持教学生活环境干净卫生，通风换气，加强检查，严禁幼儿共用水杯餐具和小毛巾等人物物品现象。 2、严格根据要求由专人为大型玩具消毒，定期开展预防性消毒是依据天气状况，不定时安排全体幼儿服用具有抗病毒药效的中药。 3、留意均衡养分，加强户外熬炼保证足够休息，增加体质。 4、让每位教师熟知传染病应急预案内容，在幼儿园期间发觉幼儿如有发热，咳嗽，乏力精神委靡的病症时，教师立即启动应急预案实行措施准时就医准时隔离。 三、传染病掌握措施 1、经医疗保健机构、卫生防疫部门确诊为传染病者，应准时予以隔离治疗(学生应当办理休学手续)，隔离期限依据医学检查结果确定。 2、对疑似传染病的病人，在明确诊断前，安排在指定场所(隔离)进展医学观看;亲密接触的人员，实施必要的卫生处理和预防措施。 3、建立学生定期安康检查制度，准时发觉传染病患者并实行相应的隔离防范措施，准时切断传染病在学校的传播途径。 4、对传染病人所在的教室进展必要的消毒处理，并结合当前实际状况，定期安排全校范围内的消毒工作。 四、传染病疫情报告