2023年组织生活2023年组织生活会个人剖析材料(十三篇).docx

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1、 2023年组织生活2023年组织生活会个人剖析材料(十三篇)2023年组织生活 2023年组织生活会个人剖析材料篇一 在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法是指，在工程现场工作过程中，实行健全一线党组织和建立党建制度等措施，以党建大力推动业务工作，以业务工作提高党建水平，通过充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋榜样作用。 长江口局党委通过深入讨论，在长江口深水航道等多个重点工程外业工作现场建立临时党支部，将一线党员们分散在一起学习、争论、攻难关，以党员的先进性带动一线水文职工投入保安全、保质量、保进度、保廉政的工作之中。 二、主要做法 (一)基层党组织建立在外业一线延长 如何克制外业

2、人员分散、流淌性大、工程人员穿插等党建工作难题，使党的组织生活按期正常开展，是基层水文单位一个至关重要的课题。长江口局党委从实际动身，探究党建工作新方法，在水文测验、野外河道测绘等工作时间超过15天，人员规模到达20人以上，党员人数超过5人等状况下，要求成立临时党支部(党小组)，由局党委指定临时负责人，负责支部工作，开展支部活动。 20xx年8月，是长江汛期水文测报和河道勘测外业工作最繁忙的时候，长江口局参与长江南京以下12.5米深水航道二期工程水文监测就有60余人。为解决党员没有时间回单位过组织生活的难题，深入开展“两学一做”学习教育，长江口局党委在工程工地上成立了临时党支部，在出工前召集全

3、体党员制定支部党建工作规划。在外业工作间隙开展党员学习教育，每名党员配戴党徽，亮出党员身份，高标准要求自己。组织支部党员重温入党誓词，开展“讲法规、有纪律”、关于严明党的纪律和法规的重要论述等专题学习争论，提高党员意识，确保党的各项工作部署的贯彻落实。临时党支部还留意汲取参加工程的编制外党员参与支部组织生活，实现了党建工作的全掩盖。 (二)党员力量在外业一线提升 长江口局党委特地对党员干部在外业一线力量的培育做出安排部署，要求在急难险重任务中留意熬炼党员干部，特殊是通过老党员对青年党员“传帮带”活动，提升党员骨干的品质、力量和业务素养。在长江南京以下12.5米深水航道建立水文动态监测、宁波北仑

4、港海疆水文测验、长江中下游长程水道地形测量等重点工程中，临时党支部坚决贯彻局党委安排，在工程工地与工会小组联合，围绕科学监测、工程任务书、水文测验实际操作等举办劳动技能竞赛，促进党员教育与提高劳动技能相互结合，使党员骨干提升业务技能和素养力量。 (三)榜样作用在外业一线发挥 一面党员就是一面旗帜，充分发挥党员干部的榜样带头作用。历次急难险重任务的完成过程中，一线党员干部不畏艰险，忠诚履职，在最困难的测区、最危急的岗位上，党员担负起测组组长、安全生产监视员等关键职责，用实际行动诠释了水文职工“特殊能战斗、特殊能吃苦、特殊能奉献”的优秀品质。在12.5米深水航道水文动态监测现场，临时党支部向每一位

5、党员号召：在测验工作中主动靠前，跟踪效劳，把“堡垒”筑在工作最前沿;党员勇于亮出身份，关键时刻有党员撑着，确保党旗始终飘扬在第一线。在20xx年长江中下游长程水道地形测量工程现场，党员张美富、盛青、薛剑峰带着着3个测量小组，近30名测量人员顶着36摄氏度以上的高温酷暑，起早摸黑连续作业数月，选点、埋标、架台、跑断面、测水准，每一步都特别艰辛。每天5点出门，晚上9点回驻地，但大家仍旧任劳任怨、实干苦干，以实际行动诠释了“党员就是一名旗帜”的深刻内涵。 (四)工作成效在外业一线检验 党支部坚持以党建推动业务工作，以业务工作提高党建水平。建立了外业党支部党建工作考评机制，把领导和群众对工作是否满足作

6、为考核临时党支部和一线党员干部的重要依据，用业务工作成效来检验党建成效。外业工程临时党支部坚持“抓工作从抓思想入手”理念，面对党旗党员重温入党誓词，既有仪式感，又能充分激发党员在困难面前带头勇挑重担、甘于奉献的使命感和工作热忱。20xx年以来，在紧急繁忙的防汛测报、河道勘测工作中，各党支部在多个工地结合工程实际，积极开展各项有特色的党支部活动，发挥党员先锋带头作用，确保了各项工作按期进展，做到了哪里有工程工程，哪里就有党组织和共产党员，实现了党建工作与工程治理“无缝连接”，一线临时党支部成为工地党员名副其实“家”。在党员的示范引领和努力下，长江南京以下12.5米水文动态监测工程荣获国家测绘优质

7、工程最高奖项白金奖。 三、工作启发 1、党建工作在水文外业一线延长，突破了水文外业生产部门党支部工作和党员活动的瓶颈，创新了基层党支部工作的形式。 2、破解了水文业务工作繁忙与深入开展“两学一做”学习教育的冲突。 3、在外业工程和急难险重的任务面前，党员的先锋作用更能得到突出表达，使外业党员增加了对党组织的归属感，形成了党员认可、群众满足的党员之家。 2023年组织生活 2023年组织生活会个人剖析材料篇二 一、根本动因 如何让党的“好声音”在基层愈加响亮，每个基层党组织都成为顽强战斗堡垒，厦门市海沧区针对一些地方党建“浮在面上、悬在空中、原地打转”的不良倾向，全面标准和严格党内政治生活，在8

8、74个基层党支部推行“学”、“会”、“做”、“工”、“课”的“党日五件事”工作制度，使之更加详细化、标准化、常态化，确保从严治党在基层落实、落细、落小。 “党日五件事”舞动了基层党建龙头，海沧区基层党组织和广阔党员20xx年9月防抗“莫兰蒂”特大台风的突出表现，得到福建省委组织部的确定，中心电视台新闻联播、福建日报等先后作了专题报道，浓墨重彩描绘出基层党建的新美画卷。 二、主要做法 一是统一内容标准。主要围绕“学”、“会”、“做”、“工”、“课”等“党日五件事”标准开展。“学”：组织党员学习。实行诵读党章、理论辅导、专题研讨、“党员e家”等形式，组织党员学习党章党规、学习系列重要讲话精神，将“

9、四种意识”和党性观念固化于心。“会”：召开党员大会。组织召开党员大会、支委会和党小组会，严格落实双重组织生活制度，通过在会议场地悬挂党旗，党员佩戴党徽等方式，凸显庄重感和仪式感。“做”：开展党性实践。通过组织参观党性教育基地、开展党员志愿效劳、本职岗位创先争优、在职党员进社区为群众效劳等活动，依托党建富民强村“三带三创”示范基地、“立刻办、就近办”党员效劳平台等载体，建立“党员责任清单”，引导党员为效劳经济进展、民生保障等中心工作发挥作用。“工”：落实党务工作。组织党员过“政治生日”，通过现场逐人交纳党费、重温入党誓词等方式，时刻唤醒党员身份意识。集中开展党籍治理、接转党员组织关系、处置不合格

10、党员等工作，从严抓紧党员各项教育治理。“课”：实施党课教育。充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，区领导根据工作分工和“三联四抓”挂钩安排，每年至少到基层党支部上一次党课;其他党员领导干部每半年到挂钩联系的基层党支部上一次党课，建立专家师资库队伍的同时，以党支部书记备课授课为主，引领党员走进红色阵地、企业一线等形式，丰富党课内容、提高党课质量。 二是统一时间安排。明确要求以基层党支部为根本单位，坚持每月一次，相对集中半天作为专题党日时间，时间相对固定。党日时间专属专用，不能随便占用，不得变形走样，不得“跑冒滴漏”。在规定的时间内，全部党员无特别状况必需参与支部活动，不得有特别党员，党员领导干部

11、以一般党员身份参与所在支部的“党日五件事”。对于无故不参与党日活动的，进展帮忙教育和问责追责，对于连续3个月或累计6个月以上无故不参与党日活动的党员，根据党规党纪进展处理。 三是统一制度落实。明确党委、直属党工委负主体责任、基层党支部负直接责任、党支部书记负第一责任人责任。结合“三联四抓”工作安排，建立区级党员领导干部“党日五件事”联系点制度，每个区直单位联系1个村居、企业或社会组织党支部作为“党日五件事”联系点。将“党日五件事”工作制度落实状况纳入单位年度综合考评，作为党组织书记抓基层党建述职考核的重要内容和评先评优的重要依据。建立巡回督查制度，区委组织部实行随机抽查、巡回暗访、第三方询查等

12、方式，抽查检查工作落实状况;党委、直属党工委对所属党支部落实“党日五件事”工作制度状况实行一月一督查、一月一通报、一年一考核，确保工作制度落地生根。 三、成效体会 海沧区“党日五件事”摁住关节点，抓住了组织生活的核心环节，使工作要求由“松”变“紧”、组织生活由“宽”变“严”，舞动了基层党建工作“龙头”。 一是组织生活有了“章法”。基层党支部作为党的“末梢神经”，面对的是最基层的党员群众，组织生活如何开展?规定动作和主要流程有哪些?海沧区注意抓住核心，通过“党日五件事”涵盖党内组织生活的根本内容，党员能看懂、支部易组织、书记好操作。同时，挂钩联系、综合考评、严格考勤等相关配套制度的制定，也有力推

13、动了“党日五件事”落地落实。对此，村居书记赞美说：“以往发务工补贴还不肯定来，现在党员活动很有吸引力，每月一次固定雷打不动，党员参与党内活动更主动、更自觉了。” 二是党内活动有了“仪式”。党内活动特殊是基层党组织开展活动，有的随便性很大，缺乏仪式感，年轻党员对党的活动缺乏敏感性和严厉感。“党日五件事”推行以来，每月固定半天作为党员活动日，党员就会提前安排、积极参与，场地摆放党旗，党员佩戴徽章，人手一本党章，神圣感油然而生。通过重温入党誓词、齐诵党章、组织党员过“政治生日”等庄重形式，有效激发党员的荣誉感、使命感和责任意识。新入党的“创客”难掩内心感动：“第一次参与党日活动，感到很荣耀、很傲慢，

14、今后要以党员标准严格要求自己，把工作做得更好。” 三是推动工作有了“抓手”。“上面千条线，下面一根针”，基层工作头绪越多，落实任务越重，需要一个详细抓手，海沧区通过开展“党日五件事”活动，把基层各项工作带动起来了。基层党组织帮忙党员解决生产、生活中的实际困难。基层单位开展党员讲座、午间微课堂、讲廉10分钟等党日主题活动，一些工作中需要解决的重大问题和困难，通过集体讨论推开工作，有力推动了工程建立、文明创立等工作，增加了党组织的分散力、战斗力。 四是作用发挥有了“平台”。党员作用发挥不明显，主要是缺乏路径和渠道，“党日五件事”为党员发挥先锋榜样作用、呈现党员“获得感”供应了很好的平台。海沧区在职

15、党员进社区、走村入户为群众效劳，宣传党的路线方针，宣讲政策法规，收集意见建议，关怀群众生产生活，帮忙解决实际困难。海沧区开展文明创立先锋行动，引领党员带头宣传发动、带头干净家园、带头美化街景、带头树好形象、带头维护稳定，更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用，为党员效劳金砖会晤供应新平台。基层党员点赞：“以前党日活动老一套让人走神，现在活动多样化让人走心!” 四、几点体会 如何让党内生活严起来，把党的“集结号”吹起来，海沧区注意以解决实际问题为突破口，积极探究“党日五件事”工作机制，层层压实责任、层层传导压力，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，会聚起基层党建的磅礴力气。 一是抓基层主

16、体，活动标准“由虚变实”。基层党组织是解决自身问题的主体，假如基层党组织战斗堡垒不顽强、作用发挥不好，工作成效就简单打折扣。海沧区在实践中感到，要搞好分类指导，精准帮抓帮建，广泛开展挂钩帮创、支部帮建、干部帮带、骨干帮抓活动，加大对根底薄弱党组织的帮扶力度，真正把党组织每个“神经元”都建得布满活力、富有战斗力。为此，引导党组织增加主体意识，学会“对表”、“看齐”，自主抓学习、自身严治理、自我强功能，有针对性地确立学习方式、学习重点、学习规划，立足自身解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的冲突问题，增加自我净化提高的力量，切实把学习教育落细落小、融入日常、抓出实效，使党内政治生活始终布满活力。

17、二是抓问题导向，学风督导“由松变严”。把全面从严治党落实到每一个支部，自觉抵抗庸俗化、随便化、平淡化，党内组织生活就有“劲道”、有“辣味”，基层党组织就会有战斗性。海沧区注意问题导向，把解决实际问题贯穿于全过程，确保工作制度落地生根，坚持眼睛常向下看、脚步常往下走，对抓得不好的准时帮带，对力度不大的批判提示，让基层学习教育避开“踩虚踏空”、组织生活避开“走过场”;基层党组织和党员对比准则条例，旗帜鲜亮开展批判和自我批判，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，将党内政治生活推向新高地，打造风清气正的政治生态。 三是抓机制建立，作风纪律“由软变硬”。基层是党的工作最坚实的力气支撑，海沧区树立基层党

18、建的效劳导向，探究以“就近办、立刻办”的便民效劳改革，把支部建在网格上，把党小组设在楼栋里，村居网格员、党小组长、党代表逐步形成“常事快办、急事急办、难事帮办”的工作机制，通过“直办、联办、协办、代办”等效劳模式，实现便民效劳无门槛、全天候。强化对党员干部日常监视治理，实行批判教育、诫勉谈话、组织处理等方法，对小毛病早提示、小缺点早批判、小错误早订正、小问题早处理，把问题解决在萌芽状态，克制重工作业务、轻思想作风，重行政命令、轻组织手段等现象，不断增加对纪律法规的信仰度、敬畏度、遵从度，在党内政治生活中严守纪律法规，真正让铁纪发力、铁矩生威，切实把铁的纪律转化为行动自觉。 四是抓工作创新，资源

19、平台“由窄变宽”。为推动党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展，从集中性向常常性教育延长，海沧区推出红色阵地、乡村书院、指尖党课的同时，引导基层安排有“党味”足、“土味”浓、“海味”鲜的学习套餐，在村居实现户外led“党建视屏”全掩盖，让党课接地气、有生气，有效拓宽基层党员学习路径，防止党课“雨过地皮湿”。在详细实践中，海沧区着力解决一些党员观念淡薄、精神不振等问题，引导党员干部以实际行动答复“党建为了谁”，先后搭建 “党建+效劳进展”、“党建+文明创立”、“党建+人才企业”等载体，创设“支部+基地”、“党群+企业”、“党员+创客”等平台模式，把支部建在工程一线、延长到产业链，鼓舞党员干部在一线

20、建功立业，把党建优势转化成进展优势，赢得群众口碑。 2023年组织生活 2023年组织生活会个人剖析材料篇三 一、提出背景 党的xx届六中全会以来，明确提出从严治党必需从党内政治生活严起，而严厉党内政治生活的常常性手段就是标准执行党的组织生活各项制度。然而，近年来，以“三会一课”为主的党的组织生活制度在农村党组织中执行的不够标准、不够深入，无法满意新时期农夫党员的真实需要，难以适应从严治党新常态的详细要求。这既有党务干部“嫌麻烦”不愿组织、一般党员“嫌没趣”不愿参加、主管部门“嫌琐碎”不愿监管的主观缘由，也有组织生活内容空洞缺乏“吸引力”、程序繁琐缺乏“执行力”、保障缺乏缺乏“推动力”，的客观

21、缘由。为从严从实标准“三会一课”制度，阿荣旗委组织部探究推行“432”工作机制，即每年开展4次党员集中活动，每次活动确定“党员组织生活日”“党员民主议事日”“党员效劳奉献日”3个主题，每次活动前后均要召开党小组会和支部委员会进展会前安排和会后总结，通过形式上的创新和标准、内容上的丰富和拓展、内涵上的延长和升华，切实形成了对传统“三会一课”制度的有效补充。 二、详细做法 推行“432”工作机制落实“三会一课”制度，主线是仔细坚持和执行“三会一课”制度，主体是围绕3个主题开展的每季度1次、每年度4次的“党员集中活动”，主导是党员集中活动日前后召开的党小组会和党支部委员会，主旨是严厉党内政治生活推动

22、全面从严治党。 (一)明确活动流程，提升“三会一课”制度执行力 1.党员集中活动日前细心筹备。本着党员集中活动的内容由党小组据实提议、党支部委员会集中协商的根本原则，每次党员集中活动前，先由党支部委员会拟定活动时间、主题、内容及近期需完成的重点工作，并以书面或口头的方式向各党小组征求意见;各党小组收到通知2日内，组织召开会议听取党员汇报、争论活动事项、收集村情民意、协商重点工作，并将会议结果书面报党支部委员会;最终由党支部委员会依据各党小组的意见建议，设计活动方案、确定活动事项、印发活动通知，活动主题要在“党员组织生活日”的根底上再从“党员民主议事日”“党员效劳奉献日”中选1-2个主题，并利用

23、村村通播送、党务公开栏、党建网站广泛宣传，确保每名党员都能够知晓活动事宜，按时参与活动。 2.党员集中活动日中严格实施。本着党员集中活动的内容由党小组分头落实、党支部委员会牵头抓总的根本路线，先召开全体党员大会，根据“党员组织生活日”程序开展讲党课、补党费等活动，再依据确定的其他主题程序组织党员议事、开展帮代活动，特殊是帮代活动要以党小组为单位，结合无职党员设岗定责、设立“五员”岗位促进党员践诺活动开展，确保每名党员都能够为群众真帮助、帮真忙。同时，对无故不参与组织生活的党员进展通报批判，对外出流淌党员及因故请假党员准时电话联系，告知活动开展状况。集中活动时间原则上不得超过半天，也可依据需要延

24、长，但不得超过1天，并安排专人负责文字记录、影像记录和宣传报道工作，确保整个活动全过程可追溯、可倒查。 3.党员集中活动日后督导推动。本着党员集中活动的内容由党小组追踪督导、党支部委员会协调推动的根本要求，每次党员集中活动后一周内，先由党小组召开会议，在实地调查党员集中活动决议事项落实状况的根底上，听取每名党员履职尽责状况，并形成文字材料报党支部委员会;再由党支部委员会依据各党小组的工作落实状况，对近期工作进展再部署再推动，并对每名党员完成任务状况进展登记，利用村村通播送、党建网站、党务公开栏进展通报，为年底开展民主评议党员工作供应依据。同时，将活动相关材料进展归档整理，并准时向上级党组织进展

25、反应和汇报。 (二)明确活动内容，提升“三会一课”制度吸引力 1.明确“党员组织生活日”内容，进一步严厉党内政治生活。一是组织党课学习。把党员学习制度作为党员提升理论素养、增加党性意识的主要途径，实行集中学习、专家讲座、专题研讨、视频教学、领导干部上党课及村村通播送、党建网站、微信平台送党课等多种形式，组织党员学党章党规、学系列讲话、学政策法规等有用信息，不断增加党员党性修养和效劳本事。二是标准组织生活。做好党费收缴、进展党员、党务村务财务公开等日常工作，安排好庆祝建党、重温入党誓词、评优表彰等节点活动，让党员真正受到党性洗礼，让组织生活焕发生气活力。三是执行根本制度。标准开展谈心谈话、组织生

26、活会、民主评议党员、党建述职评议等根本制度，全面落实从严治党的各项要求。 2.明确“党员民主议事日”内容，进一步畅通党内民主渠道。一是广泛收集村情民意。把党员入户走访调研、座谈争论等形式征求到的群众意见和建议进展汇总分类，依据群众反映的问题和村党支部的实际确定每次党员集中活动的议事主题，同时，实行议事主题预报制，把需要决策的内容提前告知给党员，给参加决策的党员充分的思索时间。二是积极引导参政议事。根据村级重大事务“3221”工作法决议程序，结合民意收集状况，组织党员围绕年度工作规划、财务收支安排、产业构造调整、村级规划建立、工程工程发包、执行村规民约等方面工作进展争论协商，并充分发挥农村党员在

27、村级事务治理中的主导作用。三是全面公开决议结果。执行决策内容通报制，利用村村通播送等媒介全村范围内公示决策结果，充分保障农村党员群众的知情权、参加权和监视权。 3.明确“党员效劳奉献日”内容，进一步增加党员党性意识。一是强化固有载体。连续推行“在职党员敬业争优、无职党员设岗定责、流淌党员科学治理、代表党员履职建言、弱困党员扶志帮贫”的党员分类教育治理方法，通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”等载体，充分调动和发挥在职党员和代表党员的先锋榜样作用;通过年初领岗、年中述岗、年末评议等形式，不断强化无职党员设岗定责工作落实，促进无职党员在参政议政、村务监视、带头致富、联系群众等方面发挥作用;利用流淌党

28、员党支部、网上党支部，加强流淌党员的联系和治理，引导流淌党员在返乡创业、劳务输出、传递信息等方面发挥作用;主动帮扶农村弱困党员，开展党员致富行动和弱困党员帮扶救助工作，增加带头致富力量，引导弱困党员在化解社会冲突、关怀下一代等方面发挥作用。二是创新临时载体。每季度确定一个主题，深入开展“党员一日保洁”“党员一日捐助”“党员一日义工”“党员一日助耕”“党员一日奉献”等活动，组织党员在引领群众致富、提倡文明新风、管护公益设施、整治环境卫生、化解冲突纠纷、促进社会和谐、帮扶困难群众等方面发挥作用, 通过详细的主题实践活动，强化党员在宗旨观念上的先进意识，使党员的价值在为群众效劳奉献中得到表达。 (三

29、)明确活动要求，提升“三会一课”制度推动力 1.逐级明确工作责任，协同推动。明确乡镇党委主体责任，并将乡镇党委书记确定为考责问责的第一对象，负责统筹部署、督导考核、业务指导等工作，确保基层党组织的“三会一课”制度落实有保障、工作有指导、效果有保证。明确各村党组织详细责任，并将村党组织书记确定为考责问责的直接对象，负责活动谋划、人员组织、方案实施等工作，确保基层党组织的“三会一课”有干部组织、有党员参加、有实际效果。 2.加大根底保障力度，强力推动。结合“十个全掩盖”工程建立，开展村级组织活动场所标准化建立工作，为每个村都建立面积不低于60平方米的党员活动室，并统一选购办公桌椅、安装电脑电视和取

30、暖设备等设施。同时，根据每名党员300元的标准，足额拨付党组织活动经费，确保村级组织开展活动有专用阵地、有专项经费。 3.建立联系督导制度，长效推动。结合大引领工作，将推行“432”工作机制落实“三会一课”制度工作纳入引领工作范畴，定期选派旗乡两级引领员对活动主题、内容、程序进展全程指导，形成合力推动、齐抓共管的工作格局。同时制定出台了关于实行村社区党组织书记落实党建工作责任考责问责的暂行规定，先后对中心工作抓的不好、党建工作落的不实的10余名村党组织书记进展调整。成立了12支由旗委组织部副部长、科室负责人为组长，一般科员为成员的督导组，一对一指导乡镇党组织建立工作，通过“盯人式”的督导，确保

31、了活动安康有序开展。 三、取得成效 通过推行“432”工作机制，党内政治生活得到进一步严厉、党员党性修养得到进一步增加、党内民主渠道得到进一步畅通，“三会一课”制度切实落到了基层、发挥了作用。 (一)根本制度执行更标准了，党内政治生活得到进一步严厉。推行“432”机制落实“三会一课”制度，通过统一活动时间、统一活动主体、统一安排部署、统一组织督导，切实把“三会一课”制度由虚变实、由无形变有形、由软指标变成硬任务，有效严厉和标准了党内政治生活。在“党员效劳奉献日”，结合无职党员设岗定责活动，全旗4000余名无职党员中，除外出务工、年老体弱外，其余3656名党员均认领了岗位，先后组织群众植树15万

32、株，监视工程施工20xx余次，帮忙群众解决问题1892件。 (二)党员参加活动更积极了，党员党性修养得到进一步增加。推行“432”工作机制落实“三会一课”制度，一改以往“一张嘴巴一支烟，一张报纸念半天”活动方式，更加注意发挥党员作用、表达党员价值，有效提升了活动吸引力，党员参与组织生活已经成为习惯。通过党课学习、参与组织生活，切实提高了党员的政治理论水平，增加了党员党性观念，亲密了党群干群关系。查巴奇乡河西村推行“432”工作机制以来，党员参加组织生活的积极性明显增加，全面营造了信党、拥党、爱党的气氛，村内12名致富能手、4名返乡大学生、4名后备干部均递交了入党申请书。 (三)村级事务决议更科

33、学了，党内民主渠道得到进一步畅通。推行“432”工作机制落实“三会一课”制度，村级重大事务决议变过去支部书记“一言堂拍板定调”为全体党员共同参加、集体讨论、民主决策，变过去一人讲众人听为党员人人发言、争论互动，使广阔党员成为宣传贯彻各级方针政策、沟通联系群众、消退各种思想疙瘩的桥梁和纽带，“432”工作机制已经成为党员参政议事的主要途径。65岁的霍尔奇镇莫尔顶村老党员柳振明，组织15名党员成立了新农村建立质量监视小组，无偿监视道路硬化、院墙改造等工程，保障了工程质量;85岁的音河乡和平村党员孙世惠义务监视村级财务账目6年，未消失过一笔假账、糊涂账，成为了老百姓信任的村财务监视员。 四、几点启发

34、 启发一：我们探究了落实“三会一课”制度的全新模式。从普遍意义来看，以往的落实“三会一课”制度模式，更多的是注意会议的频次和形式，“三个会议”之间没有必定的关系和联结，这种单一的模式无法形成完整的体系。通过推行“432”工作机制落实“三会一课”制度，不但保证了会议次数，而且丰富了内容、敏捷了方式，形成了“多位一体”的全新落实模式。 启发二：我们突破了落实“三会一课”制度的制约瓶颈。从一般状况来看，落实“三会一课”过程中存在的程序不标准、内容不丰富、时间不固定、执行不到位等问题是困围着各级党组织的主要难题。通过推行“432”机制落实“三会一课”制度，从时间上，保证了党组织一年4次党员大会和4次党

35、课的仔细执行，保证了每月1次的党小组会和支部委员会，避开长期不开会或随便开会对党内组织生活的影响;从内容上，能够保证一次会议多项议程、内容丰富、形式多样，避开了组织生活的单一枯燥。 启发三：我们给予了落实“三会一课”制度的全新内涵。从创新思维来看，根据传统手段，单纯围绕党员参加组织生活、发挥党员作用的内容开展“三会一课”，对党员的吸引力渐渐下降。通过推行“432”机制落实“三会一课”制度，把党员的知情权、参加权、选举权和监视权等民主权利落实和融入到“党员组织生活日”“党员民主议事日”“党员效劳奉献日”中，充分激发了广阔党员参加党内事务的积极性、主动性、制造性，不仅提高了党组织工作的民主化和科学

36、化，而且增加了党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 启发四：我们形成了落实“三会一课”制度的长效机制。从社会形势来看，推动全面从严治党、严厉党内政治生活将是一个长期的课题。通过推行“432”机制落实“三会一课”制度，从立足长远、完善体系、健全机制、落实责任入手，用科学的方法系统治理，用制度的形式长期坚持，既继承了长期以来形成的荣耀传统，又从内容、形式、载体、方法、手段等方面进展了改良和创新，进而有效增加了党的组织生活活力，必将成为坚持和执行好“三会一课”的长效机制。 2023年组织生活 2023年组织生活会个人剖析材料篇四 一、背景和起因 内蒙古敖汉旗辖16个乡镇苏木、2个街道办。共有基

37、层党组织873个，其中党委38个、党总支79个、党支部756个，党员220xx名。该旗在深化“两学一做”学习教育中，以党支部为根本单位，对比“四讲四有”标准开展党员“党性安康体检”活动，旨在激发党员干事创业活力，增加基层党组织内生动力。20xx年5月，在旗公安局、新州街道办、下洼镇河西村等9个不同类型党组织试点开展党员“党性安康体检”活动，参与活动党支部94个，党员1169名，其中评定安康986名、亚安康181名、不安康2名。通过试点带动推行，20xx年10月，在全旗756个党支部、2.2万名党员中全面铺开。 二、主要做法 一是开展“三评”，对比合格党员标准查问题。以党支部为单位，实行党员自评

38、、民主测评、组织考评的“三评”方式，组织党员开展对比检查。党员自评设定两大类工程，一类为根底问题，主要是讲政治有信念，讲法规有纪律，讲道德有品德，讲奉献有作为，做合格党员;另一类为专项问题，主要是带头敬业奉献、带头争创佳绩、带头效劳群众。各党支部结合工作实际制定党员民主评议细则，每年召开党员大会，以无记名方式进展民主测评。明确考评标准，年终召开党支部委员会议，结合平常了解把握的状况，对每位党员进展组织综合考评。 二是积分治理，确定党性安康指数。在完成“党员自评、民主测评、组织考评”三个步骤根底上，根据个人自评占30%、民主测评占40%、组织考评占30%的权重，由党支部核算每名党员党性安康体检分

39、值，开出党性体检报告单“肯定”。得分在80分以上，评定为“党性安康”;60-79分，评定为“党性亚安康”;60分以下，评定为“党性不安康”。体检完毕一周内，将体检结果进展公示，承受群众监视。 三是奖惩结合，催促党员整改提高。对评定为“党性安康”的党员，作为党内评先评优的优先推举对象，对评为优秀的赐予表彰嘉奖;对评定为“党性亚安康”的党员，由党组织开展谈心谈话，帮忙找准缺乏，赐予鼓舞引导，促使他们整改提高;对评定为“党性不安康”的党员，由党组织开展诫勉谈话，强化结对帮带，教育引导、催促端正态度、整改转化。把党性体检与不合格党员处置工作相结合，对评定为“党性不安康”的党员，没有按期整改的，根据组织

40、程序进展处理。 四是结对帮带，增加党组织整体合力。在党组织内部实行党员“党性安康+亚安康+不安康”的帮带机制，实行党性安康党员与亚安康、不安康党员1对1或1对多结成对子，帮忙他们诊治在思想观念、干事创业、履职担当、效劳群众等方面存在的“顽疾”，进而提升基层党组织的安康指数，增加整体免疫力，更好地效劳群众、带着群众，在建立漂亮乡村、脱贫攻坚的宏大工程中发挥引领示范作用。 三、初步成效 (一)让党员对自我有了一个正确的认知和定位，提高了问题整改的自觉性。从以往看，有些党员认为“党员不党员就差几毛钱”，存在着一些“大毛病不犯、小毛病不断”的问题党员，总抱着一种“党组织不能把我怎么样”的消极心态，对自

41、身是党员缺乏深刻的熟悉。通过开展“党性安康体检”，使党员熟悉到自己是执政党的一份子，享有党员的权利，同时也要履行党员义务，不能把自己混淆于一般群众，自己存在哪些突出问题，哪些事情该去做，哪些事情不该去做有了更深入的了解和把握。比方，萨力巴乡萨力巴村党总支养殖业党支部的2名党员，担忧在党员“党性安康体检”中分数低、不安康，想“回避”活动，党支部书记主动上门谈心谈话，最终两名党员熟悉到了自己在产业化脱贫致富和重点工程落实中先锋带头作用发挥不强，翻开了心结、找准力问题、促进了整改。 (二)进一步标准了党的组织生活，党员的党的意识明显增加。当前一些基层党组织和党员对开展党的组织生活的重要意义熟悉不高，

42、总认为参与不参与组织生活就是那么一回事，没有把党的组织生活提高到从严治党的高度来熟悉，落实参与“三会一课”制度和组织生活不准时;党员的责任和义务表现不突出，作用发挥不强。通过开展党员“党性安康体检”活动，基层党组织和党员在思想熟悉上、责任担当上都有了很大的转变，过去党费缴纳不准时、活动参与不积极等现象得到了有效改观。比方，旗水利局党委和玛尼罕乡双庙村党支部在开展党员“党性安康体检”活动中，把每个月的“党员固定活动日”同时定为“党费交纳日”，要求补交党费，提倡交纳特别党费，并准时公示，此做法正在全旗各基层党组织推广实施。 (三)有效促进了党员作用发挥，进一步赢得群众的确定和信任。目前一些党员没有

43、真正发挥一个党员应有的作用，存在着贯彻党的各项政策不积极不主动，在推动党的各项工作上瞻前顾后，有的甚至做反面工作的现象。从开展“党性安康体检”试点工作效果看，机关、农村、社区等各领域党员，经过了这次思想涤荡，党性观念和党性意识明显增加，平常积极履行党员义务的党员，对党组织的信念更强了，带头致富、带着致富的先锋榜样作用发挥也更加自觉了，群众对党员的信任得到了进一步提升。比方，下洼镇河西村农夫党员郭义，带头承包100亩贫瘠土地，调整种植构造，当年收入达12万元，将粮食转化成饲料，开办养猪场，提升附加值。自己致富的同时，还主动帮忙四周5名贫困户，供应种植技术，效劳物资供给，帮忙购置农资，垫付种子化肥

44、，订单销售粮食。三年来共帮忙他们节省资金达10万余元，直接增加经济效益5万余元。在党员“先锋指数测评”和“党性安康体检”活动中，被评为“优秀”和“安康”。 (四)解决了党员自身的突出问题，进一步提升了基层党组织的核心力。有一局部党员自己存在的问题看不到，或者明知道却不愿公开;有的对问题懒于改正，或者自己改不了;有的对问题整改熟悉缺乏，缺乏自信，等等。但经过这“三评”一检测， 主动承受群众监视，让群众“当面锣、对面鼓”地给党员提意见、找问题，使问题无所遁形，一方面让群众诉求有处言，另一方面也让党员干部“问诊”有处问。党员干部这个“细胞”安康指数达标了，进而基层党组织这个“肌体”就活力充足、干劲十

45、足了。比方，玛尼罕乡草绳营子村是相对后进村，“两委”班子不和，形成长期对立;集体经济“空壳”，影响工作难以开展;财务治理混乱，历史遗留问题较多，导致上访成风;村屯家族势力派系纷争不断，干群冲突突出，积压很多担心定因素。乡党委派驻党支部书记、特地工作队、党建指导员实施“3+1”包治，以破解村党支部及其党员存在的问题为切口，针对存在的30余个“伤疤”，一项一项“刮”，一件一件“割”，一个疗程一个疗程地“治”，直到铲除。目前，这个村的“两委”班子配齐配强，整体实力骤增，党员干部安康指数攀高，示范作用突出，有力推动了文明和谐新村的安康进展。 四、体会启发 (一)要立足“惩前毖后，治病救人”，进一步加强

46、党员教育治理工作。针对思想观念落后、抱负信念模糊，带头作用发挥不明显、慵懒散不求进取的党员，要从思想教育引导入手，重抓“防治”，慎重“处置”。要突出组织关心、注意思想启迪、适时谈心谈话、帮带教育转化，真正到达处置一个党员、教育一批党员，转化一个党员、影响一批党员的教育治理目的。 (二)要立足“群众参加，发扬民主”，进一步加强党员教育治理工作。对于党员“党性安康体检”的实施切入，要坚持实事求是、开门诊治原则，可试点实行、循序推开，不便遍地开花。尤其在民主测评环节，要扩大群众参加范围，组织党员、群众代表、“两代一委”等多层面多领域人员，开展谈心谈话，并广泛听取意见建议，确保“党性安康体检”结果的真

47、实牢靠，做到以理服人，量化定性。 (三)要立足“公正正派，严格程序”，进一步加强党员教育治理工作。在详细操作过程中，要遵从从严治理党员、严格党内组织生活、严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求。严格接照党章和党内有关规定执行，做到事实清晰、理由充分、处理恰当、手续完备，不定比例、不下指标，不能搞“一刀切”，不能搞“末位淘汰”。要坚持以人为本，把好测评关、定性关、处置关。 (四)要立足“培树典型，发挥作用”，进一步加强党员教育治理工作。开展党员“党性安康体检”活动，最终是教育引领党员人人争先进、个个做典型，提高安康指数的同时，要培育树立复合型优秀党员，尤其在帮带群众脱贫致富达小康的进程中做好排头兵

48、，当好领头雁。应当大力推广“优秀+一般、先进+落后、富有+贫困”的党员帮带模式，形成干部做给党员看、党员带着群众干的良好风气。 2023年组织生活 2023年组织生活会个人剖析材料篇五 一、背景和起因 大姚县在“创立全国平安建立先进县、国家级卫生县城、国家级园林县城、国家级生态县、全国文明城市”工作中，全面开展党支部进小区、党小组进楼道工作，在县城39个住宿小区建立了党支部，在有党员3人以上的楼道建立党小组，将住在县城小区的3470名县乡机关、企事业单位党员干部职工全部纳入小区党支部，实行“基层组织联建、社会治安联防、园林绿化联管、卫生整治联动、精神文明联创”的方式，积极探究“工作在单位，活动在社区，奉献在双岗”的双重治理、两头作为的党员监视治理模式，实现了基层党建与“