2023年酒水业务员工作计划书酒水年度销售计划书(十二篇).docx
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1、 2023年酒水业务员工作计划书酒水年度销售计划书(十二篇)2023年酒水业务员工作规划书 酒水年度销售规划书篇一 1、客户维护:回访不准时,沟通方法太单调,软性口碑无动力不能及客户所需。 2、客户开发:一贯打价格牌,没能表达出公司的综合优势。 3、市场动向:信息搜集不够,影响与客户的沟通。 4、竞争对手:依据各自的优势和资源都在调整市场策略紧跟我们。 5、客户类别分析:学会抓大放小用好二八法则,一切从细节抓起。 二、治理方面: 1、五月份起“粤强酒业有限公司”将正式启用,我公司全部对外文件或单据都将印有“粤强酒业有限公司”各部门的相对印章。 2、进出库商品要有具体的明细台帐和治理制度,特别产
2、品设立最低库存量。 3、细化出货流程,确保商品的出货质量。 4、建立客户花名册,以月份为单位设立客户的销售曲线示意图等。 三、销售回款方面 本月回款比前期有不良现象消失,如:金鸿商行和宏州酒业,肯定要杜绝此现象再次发生,以现款合作为主,特别客户确定好时间应准时收款,每月底外欠款不得高于五万元。 四、五月份的工作重点: 1、市场开发:(1)展现与我公司合作的优势。(2)阐述公司的经营理念。(3)解读公司的进展战略。 2、维护客户:(1)对于老客户和固定客户,要常常保持联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。(2)在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得更多客户信息
3、和市场行业信息。 3、加强学习,提高自己的治理水平端正自己的被治理意识。 (1)要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把做业务与沟通技能相结合。 4、红酒略。 五、五月份对自己有以下要求 1、每月要增加两个新客户,还要有三个潜在客户。 2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和哄骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一至的。 5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们沟通,向他们学习更好的方式方法。
4、6、对全部客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。 7、客户遇到问题,不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意,让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成任务。 8、自信是特别重要的。要常常对自己说我是的,我是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多沟通,多探讨,才能不断增长业务技能。 10、以公司为家,惜公司名爱公司物是我们的责任一荣共荣。 11、工作中总会有各种各样的困难,我们要向公司请示,向同事探讨,抓好细节共同努力克制。为公司做出自己的奉献。 12、开发客户:以a
5、类客户主(当月提货不低三万元)其他为帮助客户, 13、自有产品(红酒)的业务聘请,培训和市场开发。 六、为充分发挥大家的积极性,实施多劳多得,不劳不得,实干加巧干,确保本月的销售工作规划能如期完成,故立此责任状。 2023年酒水业务员工作规划书 酒水年度销售规划书篇二 1、努力学习,提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的学问,学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法,使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习,使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一
6、步拓展销售渠道 *市场的销售渠道比拟单一,大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下,要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上,下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作,并渐渐向其他企事业单位渗透。 3、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和摸索,具体记录各种数据,完善各种档案数据,让一些分析和对策有更强的数据作为支撑,使其更具科学性,来弥补阅历和感官熟悉的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向,以便应对各种市场状况,并准时调整营销策略。 4、与经销商亲密协作,做好销售工
7、作 帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时,充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到经销商发火的时候肯定要皮厚,听他埋怨,先不能解释缘由,他在气头上,就是想发火,那就让他发,此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由,让他明白,刚刚的火不应当发,让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情,肯定要仔细的解释,不能破罐子破摔,由去进展,学会用多种方法掌握事态的进展。 一是要进一步扩大生产规模,重点是扩大青稞白酒生产规模; 二是要做好市场销售,首要的工作是全力做好青稞白酒的销售工作; 三是要提高公司员工的综合素养,特殊是业务技能方面的素养必需较快提高,以适应企业进展需要; 四是
8、要面对社会吸纳有才华的精英加盟公司,主要是销售精英; 五是要搞好安全生产,确保员工和企业的合法权益; 六是要以以人为本、效劳企业为核心,加强企业文化建立,树立企业良好形象,增加企业内在活力。 1.市场力度不够强,以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有到达预期效果! 2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最终,特殊是最近今年四至八月份,访问量特殊不抱负! 3.在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改良。 2023年酒水业务员工作规划书 酒水年度销售规划书篇三 公司领导对于本人的信任及培育自己有更好进展前景的时机在此表示真诚的谢意,通过在本企业工作的这段时
9、间里,自己也积存了充分的工程学问及销售阅历,08年已有了一个崭新的自我,也确定了自己一心跟随公司长远进展的决心,在恒富自身感受到了家庭的暖和,也体会到了领导对于人才的重视及培育精神,我将不负领导众望,全身心的投入到更高标准更有效率的工作当中,通过自身的努力,为公司制造更高的价值所在。今年将是我人生的转折点,对于公司支持自己竟岗销售主管之举动,本人也有了一个如何做好销售主管的工作规划,在此列出以下几点: 在本工程做销售已有半年之久,积存了肯定的客户群体,包括已成交客户和未成交的潜在客户,把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪效劳,移交给一名替代自己的新员工手里,赐予他熬炼的时机及稳定的客户资
10、源链,已到达能够快速的上手接任自己的工作。 对于新上岗的几位新同事,选出一名具有潜力值得培育成为优秀销售人员的新员工,并能够做出令公司满足的业绩,以替代自己。 望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分呈现自己的时机,我好观看出最具价值的人员出来,人员选定将在25号之前选出,望公司多赐予支持。 新员工认定后将有为期20天的员工培训,3个阶段,每阶段7天,其中休息一天,时间为晚上2个小时,并在白天留意观看他的工作状况,已做好记录,待培训时做好总结,通过对于新员工的高要求使其快速提高,以到达公司的目的。 主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩,而涉及到方方面面,包括团队心态治理,制度治
11、理,目标治理,现场治理等。自身总结出以下几点来做好团队治理工作: 1、营造积极进取团结向上的工作气氛 主管不应当成为“全部的苦,全部的累,我都单独担当”的典型,主管越轻松,说明治理得越到位;奖罚清楚公正,对每个人要民主要公平,充分调动每个成员的积极性。在生活中,工程主管需要多关怀多照看同事,让大家都能感受到团队的暖和。 2、制定良好的规章制度 工程主管虽然是规章制度的制定者或者监视者,但是更应当成为遵守规章制度的表率。假如工程主管自身都难以遵守,如何要求团队成员做到? 3、建立明确共同的目标 工程主管要给员工规划出一个好的进展远景和个人的进展规划,并使之与工程目标相协调。 1、应把公司的利益放
12、在第一位,以公司最大效益为目标,对公司应具有肯定忠诚度。 2、帮助销售经理共同进展工程的治理工作,听从上级的安排,竭尽全力做好每一项工作。 3、主持售楼部日常工作,主持每日工作晨会, 沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。 4、制造良好的工作环境,充分调动每一位员工的积极性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛。 5、准时传达公司下达的政策,并不断的考核。 6、负责落实楼款的回收工作,催促销售人员的贷款流程的正常进展。 7、做好每日的来电、来访登记及审查工作,负责销控表的销控核对,统计每日定房量,填报各项统计表格,以保证销售的精确性。 8、负责组织销售人员准时总结沟通销售阅历,加强业务修养,不断提
13、高业务水平。 9、负责处理客户的投诉,并在调查分析后向销售经理汇报。 在今后的工作当中自己还将不断的学习,总结阅历,快速进步,望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的工程销售主管。最终对于领导在百忙之中有此雅致来看自己的工作规划深表感谢,祝福公司领导工作顺心,身体安康! 2023年酒水业务员工作规划书 酒水年度销售规划书篇四 益增长,而且胜利地实现公司股票在上海证券交易所上市。从今,一个_公司以崭新姿势呈现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的_公司诞生了。 公司上市后,治理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身进展壮大的内在要求。对于市场
14、部来说,全面提升治理水平,与公司同步进展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司_年合同额三十亿的总体经营治理目标,市场部特制订_年工作规划如下。 一、 信息网络治理 1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建立与维护、信息收集处理工作的职能部门,承受营销副总经理的领导。市场部信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建立、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进展指导和指挥,并担当信息网络工作的领导责任。 2. 构架新型组织机构 3. 增加人员配置: (1) 信息治理员:市场部设专职信息治理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。 (2) 市场开发助理:
15、浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4. 强化人员素养培训 春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的聘请和培训,使_年新的治理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保障。仔细选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。 5. 加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度,并依据各区域实际状况和存在的问题,有针对性地加以分析和讨论,以催促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。 6. 动态治理市场网络
16、 市场开发助理与信息治理员依据信息员供应的信息数量(以个为单位)、工程规模、信息达成率、进展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进展定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的根底上,信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进展细致地分析,确定其通过帮忙后业绩增长的可能性。进一步加强信息的治理,在信息的完整性、准时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理治理制度) 7.加强市场调研,以各区域信息成员/单位供应的信息量和公司在各区域的业务进展状况,将以专人对各区域钢构造业务的进展现状和潜在的进展趋势,进展充分的市场调研。通过调研猎取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋
17、合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 二、 品牌推广 为进一步打响“_公司”品牌,扩大_公司的市场占有率,_年乘公司上市的东风,初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大_公司的品牌,扩大信息网络,制造更大市场空间,从而为实现合同翻番奠定坚实的市场根底。 2、在重点或大型的工程工程竣工之际,邀请有关部门在现场举办新闻公布会,用竣工实例展现和宣传_公司品牌,展现_公司在行业中技术、业绩占据一流水平的事实,树立建筑钢构造行业中上市公司的典范作用和领导地位,使宣
18、传工作到达事半功倍的效果。 3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌,现场展现企业实力;准时制作企业新的业绩和宣传资料,补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中,尽可能地提升品牌推广的深度和力度。 4、加强和外界接触人员的专业学问培训和素养教育工作,树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵,给每一位与_公司人员接触的人都能够留下美妙而深刻的印象,从而对_公司有更清楚和深层次的熟悉。 2023年酒水业务员工作规划书 酒水年度销售规划书篇五 随着我公司在上海地区市场份额的不断扩大,结合本月份的销售状况,考虑到我们面对的客户群体与季节要素,本分
19、店依据总公司的相关要求和文件精神,做出20xx年6月份的如下工作部署:要狠抓销售与治理工作的质与量;剖析并细分市场;有效利用公司的品牌形象和资源优势,把握客户的物质和心理需求,从细节抓起全力以赴,以销售工作带动本区的品牌运作。 1. x月份工作回忆 依据x月份的销售工作总结,市场反映出来的问题如下: 1.1 业绩完成状况 时间:20xx年5月1日20xx年5月30日 1.2 市场方面 1.1.1 客户沟通: (1) 工作总结:(需要答复:1. 客户为什么选择买我们的产品;2. 客户如何评价我们;3. 口碑工作是如何开展的?做得怎么样?;4 . 还进展了哪些促销活动) (2) 问题:(需要答复:
20、1.产品与客户需求匹配方面存在的问题是什么?;2. 客户效劳方面存存在的问题是什么?;3.与客户沟通方面还存在哪些问题?) 1.1.2 畅销商品列表及畅销缘由: 1.1.3 市场动向:(需要答复:1. 商品季节性需求份额与年均月份额比拟; 2. 在上海面包市场的特别性是什么(消费习惯/消费心理/我告知的优势)? 3. 客户潜在的产品需求有哪些?) 1.1.4 竞争对手: 竞争对手列表: 对手月动态:(需要答复: 1. 本月他们的主打产品及畅销产品是什么? 2. 本月他们做过哪些促销活动? 3. 人员调动状况 4.下一步行动猜测) 优势与缺乏比拟:(需要答复:1.人员技术水平比拟;2. 资源(产
21、品、客户)比拟;4治理制度及水平比拟;5、客户及营业额比拟) 1.1.5 客户群体分析:(需要答复:1、年龄、职业、人流顶峰段时间(每天的 点点钟)、口味、心理特点等) 1.3 治理方面 1.2.1 制度治理(员工出勤、奖惩状况) 1.2.2 单据和文件治理 1.2.3 进出库商品明细表(见附表1),特别产品最低库存量 1.2.4 标准化进出货流程,确保商品完成正确交接. 1.2.5 客户花名册(见附表2),20xx年5月份本店客户的销售曲线示意图(见图1) 1.4 人员变更 5月招进x人,负责工作;离职x人,负责工作。x人参与培训,x人因公出差。 2. 六月份工作重点及目标 总目标(不排解特
22、别干扰因素):实现月总营业额:x万元,比上月增加x个百分点。 2.1 市场方面 2.1.1 加大推动公司品牌形象宣传力度,为本分店营造一个良好的市场文化及竞争气氛。 2.1.2 加大与老顾客以及固定顾客的沟通,积极开展与新顾客的沟通工作。高度重视口碑宣传效应。 2.1.3 进一步做好畅销产品的统计分析,积极向总公司反应我分店所收集的一线资料信息。 2.1.4 加大对竞争对手信息的分析把握,跟进对手点,强化自我优势。 2.1.5 发动全体员工,在日常工作中多留意各种客户群体的口味、心理及意见评价,积极向总公司反应我分店所收集的一线资料信息。 2.2 治理方面 2.2.1 严格执行总公司的各项治理
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