2023年终工作总结范本.docx

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1、 2023年终工作总结范本 【2023医院年终工作总结范本】 XX年是一个不平凡的一年，是对一家医疗机构的严峻考验。大地震后，我们派出了一支医疗队快速赶赴灾区，抢救伤病员，一共救治了1000余例病人，其中手术200台;手足口病期间，我们一共免费接诊病人323例，无一例死亡;治疗三聚氰胺肾结石儿童，共12例。 在日常医疗工作中，全年收治了来自70个国家和地区的1万余名患者，没有消失任何政治、经济问题和医疗过失、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广阔患者的信任。屡次被xy省和xz市评为文明效劳先进单位和精神文明建立先进单位。在XX年的全省医院代表大会上，xa科被誉为传播社会主义精神文明的窗口、新时

2、期社会主义医德医风建立的一面旗帜。 近年来，在人们感慨卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，xa科之所以能够成为一方净土，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内容的精神文明建立。 我们的主要做法如下： 把医德医风建立真正落到实处 随着改革开放和社会主义市场经济的逐步进展，医疗系统的精神文明建立遇到了前所未有的挑战和考验。人们不仅埋怨看病就医难，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风不正、医德不好的现象表示了剧烈不满。我们通过调查分析认为，xa科总的来说医德医风是好的，但仍存在一些不良现象和苗头。为此，我们把搞好医德医风教育作为xa科全面建立中的根底工程，坚持不懈地抓实抓好。 实

3、施医学伦理教育，增加做合格医务工的使命感。针对一些同志医学伦理学学问缺乏、医德理论欠缺的实际，我们发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织大家逐条学习;请德高望重的老专家介绍中外医德的起源和进展，宣讲医务工的职业特点和职业标准。介绍自己在长期的实践中进展医德修养的体会;开展重温从医誓言和回忆 穿上白大褂的第一天活动，使大家自觉做合格的医务工。 实施宗旨教育，增加全心全意为患者效劳的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市 场经济条件下的医患关系，使大家熟悉到，在医疗效劳领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位;必需切实订正和克制市场经济就不能讲全心全意为人民效劳的错误思想，树立效益与

4、宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。 实施传统教育，增加职业骄傲感。我们常常组织医务人员讲传统、忆传统，使大家懂得 ，救死扶伤，实行革命的人道主义、对工作极端负责任，对伤病员极端热忱，对技术精益求精，面对部队、面对基层，为兵效劳，艰难奋斗，无私奉献，正是具有卫生工作特色的医德医风，是卫生工作荣耀传统和优良作风的集中表达。作为医务工，应当为所从事的职业感到骄傲，珍惜广阔患者的信任。 实施窗口教育，增加文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义精神文明建立的窗口的地位和特点动身，对比医务人员医德标准，不连续地组织医务人员开展四查四看的

5、揭短亮丑活动，即查效劳思想，看全心全意为患者效劳的宗旨树得牢不牢;查效劳技术，看是否精益求精;查效劳态度，看有无生、冷、硬、顶现象，查效劳态度，看有无以医谋私、吃请受礼现象。将查出的问题准时处理并向全体人员通报。同时 ，开展微笑在病房，假设我是病人，让白求恩、赵雪芳精神在医护岗位上闪光 等活动，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。 通过医德医风教育，xa科医务人员的精神面貌发生了很大变化，好人好事层出不穷。该科常年危重病人多、手术病人多、卧床病人多，在一切为病人的口号下，大家超负荷工作，毫无怨言。为了照看危重病人，有的医生护士连续上几十个夜班。家住院外的同志，有时为了抢救危重病人，半夜打出租车

6、也要赶到医院。对患者，不管是有钱的老板，还是穷困的打工仔，一视同仁。有的在护理精神病人时，无端受到打骂，依旧面带微笑，劝慰、关怀病人。有的病人经济上有困难，医务人员就大方解囊。据统计，20年来，工作人员共向病人捐款13万元。大家身在都市，心系基层。 推行强有力的监控机制 加强医德医风建立，既要加强思想教育，又要有严格合理的规章制度的保证。这些年来，我们推行并依*三个有效的监控机制，使xa科的医德医风建立逐步走上制度化、标准化的轨道。 健全的约束机制标准形象。针对改革开放和市场经济条件下职业道德方面消失的新状况和订正行业不正之风的要求，我们引导xa科广泛争论，献计献策，制定了以十要八不准 为核心

7、的职业道德标准和文明行医实施细则，并力求表达三性：一是系统性。对临床医疗科室和医技帮助科室，都规定了相应的优质效劳措施;对医生、护士和护理员，也制定了廉洁行医守则。二是详细性，尽量细化量化有关规定。如关于制止收受红包问题，规定收受红包100元以下者，通报批判，扣发劳务补贴3个月;金额超过100元赐予行政警告处分，扣发劳务补贴6个月;凡以医谋私，向病人示意、索要红包者，则加倍惩罚。三是可操作性。 制定了易于实施的考评标准和考评方法，把科室和个人医德医风的表现根据100分的目标， 分为好、较好、一般、较差、差五等，逐条考评，综合打分。 严格的监视机制维护形象。主要做到三个结合：一是党内监视与党外监

8、视结合。我们 指导xa科党总支把医德医风建立作为党总支、支部建立的目标治理之一，帮忙其制定了 党员干部廉政建立的20条规定;把医德医风建立作为党内民主生活会的主要内容，党总支坚持每季度、党支部坚持每月进展一次对比检查;发动党外群众评议打分，提出批判意见，促使党员医务工带头廉洁行医。二是领导监视和群众监视相结合。一方面，医院和xa科领导每周查房一次，并分别到科室参与党支部大会、党小组生活会，了解状况;另一方面 ，每月召开一次医德医风形势分析会，在门诊部、住院事务处设立举报箱、举报电话，定期召开伤病员座谈会，发放住院病人问卷调查表，多方面、多渠道听取病人的意见。三是院内监视与院外社会化监视相结合。在搞好院内监视的同时，建立了社会化监视网络，先后 聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层的代表53人做监视员，请他们定期填写监视评议卡，适时召开监视员座谈会，使监视工作实打实。