2023年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文三篇.docx

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1、 2023年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文三篇 同志们： 依据领导干部廉洁从政有关规定,今日在这里对我们新任的领导干部进展任前廉政谈话。首先对各位的任职表示庆贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建立重要性的熟悉,增加廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建立方面开好头、起好步,在新的岗位上不落伍、走正路,做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部,为我区经济社会又快又好进展作出更大的奉献。下面,我向大家提出以下几点要求： 一要增加学习意识,提高自身综合素养 学习是增长才能、提高素养的重要途径,是做好各项工作的重要根底。领导干部要增加

2、学习意识,喜爱学习,擅长学习,努力在建立学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政力量加强学习,根据科学执政、民-主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会治理、法律等方面学问的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建立的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素养。 二要增加自律意识,培育安康生活情趣 坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德标准和根本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的详细行动和践行科学进展观的必定要求。要自觉抵抗诱-惑,榜样遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,执行廉洁自律各项规定,自觉抵抗各种歪风邪气,时刻留意检点自己,严格约束自己,做到

3、“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不管人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警觉社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品德、修美德,培育安康的生活情趣,保持高尚的精神追求。 三要增加公正意识,公正标准使用权力 权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚恳正直的领导干部,公正标准使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,

4、一种气节,做到以心正服人。公正标准使用权力,重点在于监视:一要敢于承受监视,自觉承受上级的监视,自觉承受班子内部或同级对自己的监视,自觉承受下级对自己的监视;二要加强自我监视,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党和人民给予的,是用来为人民效劳的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民-主集中制,要擅长听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。 四要增加争先意识,争做优秀领导干部 要追求高尚的品行,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率

5、”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民效劳的宗旨;二是做-爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学进展的表率,敬重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会进展的需要,符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰难,锐意创新,克制因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗剧烈的事业心,增加工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。 同志们

6、,廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进展的一次廉政教育,是一次从政提示,是组织的关怀和爱惜,更是对各位安康成长的殷切期望。刚刚,我从四个方面与大家相互进展了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互鼓励、共同提高的过程。 最终，祝大家在新的岗位上工作开心,事业有成! 【篇二】2023年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲 同志们： 今日在这里召开新任职领导干部廉政谈话会，既是落实党管干部原则的重要表达，也是加强和改良党员领导干部教育、治理、监视、关口前移的有效手段，更是县委关怀爱

7、惜干部的实际行动。参与此次会议的X名新任职干部，有新提拔的，有重用的，也有沟通的，人数多，范围广，充分表达了县委对广阔干部的关怀厚爱。借此时机，我向大家表示庆贺。下面，我就依法履职、廉洁从政给大家提几点盼望和要求，与同志们共勉。 一要心怀感恩之心。每一位人从一般干部一步步走上领导岗位，当然有自己的不懈努力和艰难付出，但离不开组织的长期培育、教育，每一名领导干部都应常怀感恩之心，务必牢记组织的关怀培育，以坦然的心态，正确对待个人的进退留转，正确摆正个人与组织，个人与群众的关系，始终对党有感情，对工作有激情，对事业有热忱，以实实在在的工作业绩回报组织和人民。 二要保持政治定力。作为领导干部，肯定要

8、发挥好表率作用，时时到处向党中心看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，在谋划战略、部署任务和推动工作上，始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。尤其是在各种诱惑面前要立场坚决,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，看清大势、站稳立场、辨清方向，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者和忠实实践者。 三要常补精神之钙。作为一名领导干部，肯定要加强政治理论学习，以理论滋养初心、以理论引领使命。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，做到知其言更知

9、其义，知其然更知其所以然。 四要崇尚实干担当。作为一名领导干部，要勇于担责担难担险，意气风发、满腔热忱地投身工作，把群众利益摆在最高位置，做到为官一任、造福一方。要切实增加工作的主动性和预见性，拉升工作标杆，努力提升工作质量和标准，各项工作走在全县前列，在全市争先进位。 五要弘扬优秀文化。坚持弘扬革命文化的红色基因，大力提倡清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系，旗帜鲜亮抵抗和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规章”等不正之风，以良好的政治文化修养风清气正的政治生态。 六要严守纪律底线。要严格履行“一岗双责”，持之以恒纠“四风”、转作风，坚决不移反腐败、肃纲纪，注意家庭、家教、家风，自觉净化社

10、交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵抗“小圈子”，时刻警觉利益集团的“围猎”，切实增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。 最终，山高水远，风雨同行;万里路遥，不忘初心。盼望同志们善待权力、亲政廉政、奋勉作为，以一颗红心向党的决心，以一种真诚负责的态度为决胜全面建成小康社会奉献自己的力气。 【篇三】2023年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲 同志们： 今日我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进展一次廉政谈话。今日的任前廉政谈话，既是学习鼓励的过程，也是警示教育的过程，目的是告知同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干

11、部真正的关怀，真正的爱惜。加强廉洁自律，是对每位党员特殊是党员领导干部保持共产党员先进性的最根本要求，是加强党的先进性建立的重要内容和客观表达。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们进展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建立和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。 一、增加责任意识，仔细履行党风廉政建立职责 仔细履行党风廉政建立职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建立工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建立的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、

12、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建立的责任，切实落实好党风廉政建立责任制。党风廉政建立与经济、业务工作二者关系是严密联系、相互促进的。党风廉政建立的核心问题是亲密党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建立、业务工作的开展供应良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有分散力、战斗力，在进展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济进展得好，又能够为党风廉政建立供应坚实的物质根底，干部群众共享到改革进展的成果，得到实惠，党风廉政建立才能得党心民心。党风廉政建立责任制考核每年都进展，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全到达目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些

13、领导干部对党风廉政建立重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必需切实熟悉到，长期无视党风廉政建立，党群、干群关系中的冲突不能准时得到疏理，确定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不简单出问题;即使出了问题，也简单得到订正。所以，肯定要抓好本单位、本部门的党风廉政建立，特殊是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要根据“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发觉一起查处一起，绝

14、不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严峻损害群众切身利益的行为。 二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，根据xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯净社交圈，净化生活圈，标准工作圈，管住活动圈。要加强作风建立，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建立的成果转化为进展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的根本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员安康

15、成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监视、从源头上预防和抵抗腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，许多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员亲密相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要留意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有专心的人以可乘之机。要常常与他们交谈沟通，引导他们正确对待权力地位和金钱、待遇，保持一颗寻常心。发觉不良苗头，要准时制止。 三、牢记宗旨，自觉承受监视 党内监视条例指出：党内监视的实质在于监视权力。权力是一

16、把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大奉献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监视，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监视和制约，就必定消失滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性熬炼和世界观的改造，在党和群众的监视下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不留意世界观改造，又拒绝监视，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪欲，生活上腐化。因此，领导干部肯定要自觉承受党和人民对自己的监视。在党内要严格根据中国共产党党内监视条例试行办事，要自觉承受来自上级的监视，不能把上级的监视看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉承受班子内部或同级对自己的监

17、视，不能把同级的监视看成是犯难自己，怀有戒备心理;要自觉承受下级对自己的监视，不能把下级的监视看成是不敬重自己，怀有反感心情。要切实坚持民主集中制，留意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格根据党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大工程和大额度资金使用，要实行集体讨论打算，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特殊是“一把手

18、”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参与党的组织生活，仔细参与民主生活会，开展批判与自我批判。 四、勤于学习，加强自身修养 这里我特殊强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，肯定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。 一要加强政治理论的学习。只有理论上的糊涂才有政治上的坚决。有的干部经常以工作忙、应酬多为籍口躲避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不行取的。当前，要重点学习讨论科学进展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面精确地把握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政力量和执政水平。 二要加强法律法规的学习

19、。领导干部要明辨是非，明白制度程序，把握行为标准。很多违纪违法案例说明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。大家要注意学习中国共产党党内监视条例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点把握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。 三要学好业务学问、文化学问。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的学问构造，使自己的思想观念和学问水平能够跟上时代进展的步伐，通过学习，培育高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将讨论工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决大路系统改革进展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建立中存在的突出问题，不断提高组织领导科学进展、和谐进展的力量与水平。 以上几点，也是我与各位的共勉之言。最终，祝福大家在各自的工作岗位上兴奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满足的答卷。感谢大家!