2023年竞聘主管演讲稿2023年竞聘主管演讲稿题目(四篇).docx
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1、 2023年竞聘主管演讲稿2023年竞聘主管演讲稿题目(四篇)2023年竞聘主管演讲稿 2023年竞聘主管演讲稿题目篇一 大家好!我xx年毕业于xxx大学,xxx专业,同年7月份进入xxxx公司,走进了xxx这个大家庭,在这里开头了我人生的新的历程。xx年8月份开头学习反响岗位,xx年4月份学习稳定岗位,并跟随稳定岗位人员一起参与5月份的停检工作,同年10月份正式成为稳定外操,xx年8月份我开头分馏岗位的学习并在11月份参与了车间标定工作、学习反响,xx年2月份跟随反响岗位参与车间停工消缺工作,4月份开头学习机组,6月份学习热工岗位并且成为热工外操。 在这里我竞聘催化工艺员这个岗位,通过这4年
2、的工作和学习,我对催化工艺相关的学问有了更加深入的了解,对工艺治理也有一些初步的熟悉,我认为,作为一个合格的工艺员,就是要在车间领导和公司主管部门的领导下,负责本单位的生产、工艺技术治理工作,搞好平稳操作,优化操作条件,使产品质量、收率、能耗处于最正确状态,提高经济效益,编制装置开、停工方案,做好开、停工和特别状况的工艺技术处理,并准时收集、整理操作记录、各种技术台帐,分析、解决生产技术问题,建立健全的工艺技术治理台帐,精确处理工作的各项事务,并准时向上级汇报。 我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操,有两年的实际操作阅历,理论和实际有了肯定的结合,学习过催化的每一个岗位,并且两次参与车间的停工检
3、修,积存了一些阅历,为以后组织开停工积存了阅历。 我的缺乏在于缺乏治理阅历,学习主动性不够强,专业学问有待于提高,对装置消失的一些问题不能独立的思索并提出解决方法,对调整生产的一些操作理解不深刻,总是停留在问题外表。假如我能竞聘胜利,我规划从如下几个方面,开展我的工作。 第一:做好日常治理工作,养成良好的工作习惯。 其次:组织好开停工,通过这几年的学习和操作,我认为开停工是我工作的重点,有序的开绽开停工各项工作,协调协作相关部门的工作,合理安排操作人员的工作,有效的调动操作人员的积极性,时刻紧握安全这根弦,准时有效的完成停检的任务,为下个周期的运行打下坚实的根底。 第三:处理好各种突发大事,避
4、开次生事故的发生。日常工作中就要做好事故预案,在事故发生的第一时间就能准时精确的解决。 第四:做好细化治理,全部的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载,集思广益做好节能降耗工作,向细处要效益。 第五:要处理好人际关系,特殊是和各个班组操作员的关系,应为所在位置不同想法就不一样,调动起他们工作的积极性,是以后工作顺当开展的一个根底。 假如竞聘胜利,我将在做好本职工作的同时,积极协作领导的工作,加强与领导和员工的沟通,虚心承受员工的批判和建议,努力提高自身治理水平。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向各位前辈学习好的治理阅历,我肯定能早日克制自身缺乏,成为一名合
5、格的治理人员。 古人言:不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望胜利。但我更重视参加的过程,由于对于年轻的我来说,参加的过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘胜利与否,都不会转变我对公司的忠诚,对催化事业的执著,更不会转变我对在座各位的敬重与爱戴。 演讲完毕,感谢各位! 2023年竞聘主管演讲稿 2023年竞聘主管演讲稿题目篇二 敬重的各位领导、各位教师: 大家好! 记得有人说过:“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人力量的20%”,很早的时候我就知道这句话。这么多年来,无论从事什么工作,无论遇
6、到怎样的挑战,我都深深的信任自己。今日我站在这里参与后勤主管的竞聘,也是凭借着这个信念。我自信我有力量担当这一重任。 我竞选的缘由是由感动到喜爱、由喜爱到追求,在后勤工作的x年中,我时时到处被后勤教师的工作精神所感动着,后勤的大多数教师,特殊是老教师,在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英,集中并校后,由于工作的需要,他们自愿走下了讲台,给更多的年轻教师腾出施展才华,实现理想的空间;早晨,他们迎着第一缕晨曦来到学校,晚上,有的人披星戴月而归,有的人却吃在学校、住在学校,有家不能回,他们每个人除尽职尽责地完本钱职工作以外,其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农夫,他们却以文绉绉的词语让人感受到那种
7、书生气,说他们像学者,他们卷起裤筒、撸起袖子,劳动起来又是那么地像地道的农夫。烧火的xxx教师,xx岁的年龄,自己推煤、扒灰,三个大灶,一个小锅炉,日复一日,年复一年,已在这个平凡的工作岗位上悄悄耕耘了十个春秋;十年如一日,从未因个人缘由晚过一顿饭菜。早晨,当我们还在睡梦中时,他已点燃了炉灶,开头了一天尘土飞扬,孤独而繁重的工作。 简洁机械,日复一日的工作,假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这或许很简洁,可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务,而且做到日复一日、年复一年,这确实很难,但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位;这就是我们后勤教师的一种责任,一种使命,
8、一种豁达的人生境地,也正是如此,后勤的教师,工作起来是那么地乐观,他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵,他们以一颗寻常的心干着看似简洁而又平凡的工作,在一般的岗位上,他们同样地塑造了教师的宏大形象,他们同样是为了教育事业呕心沥血,同样是对教育事业的一片热诚。 教师的抱负并不只是表现在三尺讲台上,在后勤同样有一方热土,有一片蓝天,在后勤工作中,我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任当然让人艳羡,但孩子们吃得好、睡着香,在愉悦的环境中学习、安康成长,我们同样可以打造出优良的效劳窗口,并把这个效劳亮点展现给我们的领导,展现给我们的兄弟学校,我们得到的一样有荣誉、一样有掌声,更有的是
9、一种敬重。 在后勤工作中,由于感动,所以我喜爱后勤这份事业;由于我喜爱后勤这份事业,所以我追求。今日竞聘后勤主管,我或许不是最好的,但我信任我是最努力的。 我对后勤主管的工作设想有以下几个方面: 一、树立效劳育人的理念,全心全意为教育教学效劳,为全体师生效劳。 二、制定具体的工作规划,定期进展工作总结,广泛听取师生意见。增加效劳意识,提高效劳质量。 三、食堂的治理:把食堂卫生和食品安全放在突出位置,为师生的安康负责,为师生的安全负责;建立严格的考评机制,层层落实责任状;食品选购、保管、加工一条龙治理,各环节手续健全,分工明确,责任到人,严格执行谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责;科学安排好食谱,抓
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