2023年组织部工作总结个人2023组织部工作总结(12篇).docx

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1、 2023年组织部工作总结个人2023组织部工作总结(12篇)2023年组织部工作总结个人 2023组织部工作总结篇一 胜利、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最苦痛的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 我是酒店治理0922班的组织委员包淑芬，从进到治理学院组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了许多，感受到了许多，收获了许多，也得到了许多的熬炼。组织部是个很活泼的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平常的工作中，亦或是在平常的交往中，大家都是轻松，和谐的相处，没有丝毫的冲突。这使我更加喜爱这

2、个集体，这个团队。带着这种喜爱，这种激情，我会全心全意的为组织部效力。 这学期中，我最喜爱的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，由于这个部门这个团队始终有自己部门的组织文化“创新、特色、完善”，并始终在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完善。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有力量的部长，所以在这个部门中我得到了许多的熬炼，也增长了自己的才能。 我说过我最喜爱组织部的例会，在例会中

3、我最喜爱的就是头脑风暴这个环节，由于在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，相互沟通，相互提出意见。依据自己的想法和别人提出的意见来写成筹划书，这样不仅提高了我们相互沟通、沟通的力量，还提高了我们的团队意识。在10份里，我写了一份“绿色环保变废为宝”创作活动筹划书，提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。提倡大家提高环保意识，为建立环保型、节省型校园、和谐社会而努力。 在10月下旬，我们为校运动会组织了一场“百人方阵”的活动。在这个活动中，我积极组织本班同学参与“百人方阵”的训练，并且每天到卧龙广场催促他们训练，而且帮助制作帽子。虽然

4、最终没采纳我制作的帽子的方案，但我还是很快乐，由于我至少给组织部奉献的自己的力气。由于训练的精彩，结果在校运动会的开幕式上，治理学院的“百人方阵”获得了第一的好成绩，这是我们组织部的傲慢。虽然这次活动取得了很好的名次，但在组织活动开头时，却出了一些麻烦。在第一次集合练习时，由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底，刚开头训练的时候，同学们的热忱和积极性都不是很高，导致训练时走齐步很不齐，而且还有埋怨声。从中我也得检讨我资金，以后办事情肯定要仔细、负责，精确得传达各种信息，以便工作得顺当进展。 在这次活动中我学到了在做一件事情之前肯定要有信念，由于只有自己信任自己，别人才会信任你，这样你才会胜利

5、。其次时要有很好的沟通力量，这样，在活动中，参与的同学才会积极的协作，好好训练。再次，就是要有良好的协调力量，这样，在训练中组织部成员详细分工，更好的发挥每个成员的作用。 在11月份的女生文化节中，我们组织部担当了趣味体育的训练活动。这个是由我和张文亮负责。在开头院里选拔的时候由于一些班级的组织委员没通知好，导致在选拔的时候人员未能准时到达，耽搁了时间。不过最终还是选出了五个好的班级参与校里的竞赛。后来在晋级班组委的协作下，10人11足训练的很胜利，但s型杯水接力由于时间等问题训练不够。结果在校里的竞赛我们没有拿到好名次，不如人意。从这次活动中我吸取了许多的教训，在考虑问题时应当更加的全面、更

6、加的周到，把活动的每一个细节都考虑到，并且做好相应的安排。点滴小事成就大事，这是我们组织部内部常常说的一句话。只有把每件小事做好，你才能猎取胜利。 在12月份的工作中，我们小组成员在一起剧烈的争论徒步旅行的方案，我们都争相发表意见，每个人都由自己的见解。我想这是在前几次活动中的熬炼使我们对整个活动前期的筹划考虑的特别周到。虽然这次活动由于一些缘由没开展，但小组成员在一起沟通、思想的碰撞让我受益匪浅。 在11月底，我很圆满我没参与组织部对文艺部部长的采访活动，我想假如我参与这次参活动，肯定会对我采访方面是一个很大的训练和提高，而且从这些部长身上我也可以学到怎样处理好学习和工作的关系，以及与人相处

7、的方法。 我们组织部的三位部长都是很有魄力的人物，他们做事一丝不苟。为了让组织部成员得到更多的熬炼，他们总放手让我们自己作活动。告知我们在做活动时肯定要牢记组织部的核心精神团结。我们记住了这些话，在做活动时，我们成员之间协作的特别好，活动做得也很顺当。 在组织部我的思想成长了许多，我很喜爱每一次的例会，在那里我扬长补短，才智的的思想不断的撞击，由于每一位优秀的人身上都有许多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特殊是我们的学长、学姐们，在他们身上永久有我学不完的东西。对“全心全意为同学效劳”这句话有了更深的熟悉，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不

8、管工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织力量也有了很大的提升。在组织部里还有许多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节打算成败，态度打算一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗寻常心、时刻保持一颗忍急躁、时刻保持一颗忠心等等。每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领悟，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的熟悉，自身素养也提高了许多。 在平常的生活中，我是一个喜爱忙劳碌碌的人，总喜爱充实的过好每一天，我喜爱组织部的这份工作，由于它不仅充实了我的生活也充实了我的心灵。但在工作、学习和参与活动的时间上我安排的不够好，有待进一步合理安排

9、自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富，更加多姿多彩。但自己本身还有许多的缺乏和缺点，有待进一步完善，提高。 2023年组织部工作总结个人 2023组织部工作总结篇二 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。 上半年工作完成状况 一、强基固本，创新机制，效劳社会，基层组织建立整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建立工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建立四项重点工作的意见，切实加强乡镇党政阵地建立、农村党员队伍建立、群众工

10、作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建立四项重点工作，取得了肯定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建立。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建立，各乡镇统一设立为民效劳大厅，开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全撤除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级;办公信息化，效劳程序化、办事高效化、治理标准化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一

11、步加强农村党员队伍建立。县委活化党员教育治理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣传报道。积极探究个别村党员难进展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监视标准村务运行。第四，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监视为事前监视与事中监视结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建立。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97、9

12、%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98、3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化构造得到了进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进展了培训。三是仔细落实“肯定三有”工作机制。出台了3个特地文件，对农村干部根底职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任根底职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位

13、，无拖欠行为。 二、提高力量，改善构造，强化治理，领导班子和干部队伍建立进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组(委)22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进展了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进展学习考察，开阔工作视野，转变进展思路。连续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“70后”有12人，占总数的60%。三是干部治理工作进一步标准。在落实“干部监视员”制度、干

14、部监视联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的根底上，建立了干部推举考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。 三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学进展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共开掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组

15、长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参与者”角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。 四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公正正派形象进一步树立。一是创立学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推

16、活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的“线”。结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进展调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是创立标准化机关。结合干部作风建立年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 组织部工作总

17、结篇四 一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素养。 把学习作为一种提高自身综合素养的内在需要来切实加强，一是加深对中心、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大打算决策的学习和理解，特殊是系统地学习党的x大精神，准时了解把握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在把握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，仔细学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和四周的同志学习，把学习学问和改良工作有机地结合起来，学以致用。 二、仔细履行岗位职责 作

18、为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，坚固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，仔细遵守组织人事工作纪律，时时到处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后担当过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化治理、干部提案的预备等根底性工作，担当的工作任务比拟繁杂琐碎，我能够坚决听从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 (一)仔细做好干部日常工作 依据部里的统一安排，曾屡次抽调参加干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道

19、德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严厉性、公正性，仔细落实考察的每个环节，根据考察组的统一要求准时形成考察材料、提案和相关表格，没有消失任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，根据上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进展了标准化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾屡次参加干部提案的预备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。 根据科学进展观的要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员法等有关法规，进一步标准x直单位科级干部的选拔任用

20、工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了x直单位科级干部任免指导手册，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反条例、公务员法状况的发生，维护了干部工作的严厉性。 (二)仔细做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 公务员法出台以后，根据部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的详细工作。为切实做好这项工作，我们依据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，根据“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推动，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，细心组织安排，周密部署，依据实际状况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量

21、大的状况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进展了公务信息系统软件的培训，并顺当完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作标准有序进展。 (三)仔细做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐社会的需要，急躁细致地做好企业领导干部来信来访工作，热忱接待来访群众，想方设法化解冲突，特殊是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，根据政策规定，反复调查、仔细核实，急躁解释，准时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新学问，拓宽了学问面。 (四)仔细完成领导交办的

22、其他工作 能够积极协作其他科室开展工作，依据部里安排，参加指导了局部x直单位的民主生活会，有重点地了解了局部x直单位领导班子运作状况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改状况， 为领导决策供应依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的状况，从构建和谐社会的高度动身，帮忙他们协调关系，化解冲突。协作自治区调研组完成在我x开展的培育选拔女干部、进展女党员工作调研任务，撰写了培育选拔女干部工作汇报材料。积极参加自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参加了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参加了对x党校主体班学员的笔试、面试和

23、综合素养测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，敬重领导，团结同志。根据“讲党性、重品德、作表率”的要求标准自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满足答复”，不断增加自律意识，做一名合格的组工干部。 2023年组织部工作总结个人 2023组织部工作总结篇三 20xx年，x区组织工作仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、效劳大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自

24、身建立取得初步成效，为建立幸福文明漂亮一流城市区供应顽强组织保证。 一、扎实推动党的群众路线教育实践活动 根据自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的细心指导下，我区教育实践活动严格根据“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批判、整改落实、建章立制”三个环节，细心组织领导，加强上下联动，分类统筹推动，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映剧烈的突出问题，着力解决联系效劳群众“最终一公里”问题。目前，全区x个党组织，20_名党员参与了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺当，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满足的良好效果。 二、深化干部人

25、事制度改革，干部队伍素养得到新提升 一是仔细学习宣传贯彻干部任用条例。把条例纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传条例内容。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进展专题辅导，并开展条例学问测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送条例解读x次，累计20_余条。 二是深化干部选拔任用制度改革。根据“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推举、考察、争论打算、任职等根本程序，注意看干部的思

26、想政治素养，注意看干部的工作作风，注意看干部的工作实绩，注意看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共讨论干部xx人次，其中：提拔使用xx人(含法、检两院竞争上岗x人)，调整沟通x人次，免去职务xx人。 三是加强后备干部培育力度。对20xx年xx名学习熬炼干部工作进展总结，连续选派xx名科级后备干部到信访维稳和重点工程(工作)一线学习熬炼，选派x名后备干部担当后进村党组织第一书记，选派局部后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经受，增长才能。上半年从后备干部中提拔使用x人次。 四是加强干部教育培训，提升干部队伍力量素养。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八

27、届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展抱负信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共x余人进展全员轮训。组织x名干部参与网络培训学习，选派xx名处、科级领导干部参与国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。连续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地承受熬炼。 五是加强干部监视治理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部准时提示谈话，催促其标准用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深

28、入走访”制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进展约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。 六是进一步加强和改良老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建立，鼓舞支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监视员、冲突化解员的“五员”作用，在创立全国文明城市、加强和创新社会治理中奉献力气。 三、注意夯实基层根底，基层组织建立和党员队伍建立取得新突破 一是加强效劳型党组织建立。仔细落实关于进一步加强和改良非公有制企业党的建立工作的实施意见，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了x个非公企业党建示范点，进一步推

29、动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展效劳型党组织建立，建立了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九x五社区等党群效劳中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九x五社区作为效劳型党组织建立工程，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点工程向自治区党委组织部予以申报，积极争取工程资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展脆弱松散基层党组织专项整治活动，确定了x个整顿对象，积极整改，争取了近x平方米的新阵地进展修理改造，改善效劳活动场所条件，选派了x名机关副科级干部担当脆弱松散村党组织第一书记，强化村级班子力量。深化“两代表一委员”

30、工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知，在“党代表工作室”的根底上进一步整合资源，建立xx个“两代表一委员”工作室，对x名代表、委员进展分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。 二是打造才智党建平台。围绕创立才智城市工作，开发建立了信息化、智能化的才智党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建治理对象和细化治理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员效劳、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进展效劳、治理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。 三是加强党员教育治理。下发进一步做好不合格党员组织

31、处置工作的通知，仔细总结不合格党员组织处置试点工作阅历，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分场次，对全区20_多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素养。抓好基层党组织带头人队伍建立，连续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培育新农村建立骨干力气和党政干部后备人才。完善党内鼓励关心帮扶机制，对xx户农村党员发放了xx万元农村党员“双带”进展资金，增加带着村民致富本事。 四、统筹推动各类人才队伍建立 一是强化人才工作统筹协调。仔细贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联系点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区2022年

32、人才重点工作(工程)任务分工的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。 二是打造四类人才培训(培育)基地。依托区教育体育局教学讨论室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培育。依托园区党群效劳中心建立企业经营治理人才效劳基地，为企业供应人才信息效劳。探究建立高校-企业双向效劳机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供应技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村有用人才培训基地，实施“基地+农户+工程+培训”的创业方式，开展就业创业技

33、能培训，大力培育农村有用人才。打造“孙丽华工作室”，在此根底上建立社会工人才培育基地，对社区工进展轮训，鼓舞参与社会工作师资格考试，全面提升效劳力量和水平。 三是加大各类人才培育力度。做好x名清华大学选调生培育治理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进展实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参与了在深圳举办的全国农博会，作品进展了展览。充分发挥孙丽华社会工效劳站示范带动引领作用，上半年共培训社区工x余人次，大大提高了社区工的效劳水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培育力度，实行“走出去、请进来”等方式，累计培训x余人次。 下一步工作准备： 一是连续深入推动党的群众路线

34、教育实践活动，通过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满足的效果。 二是讨论制定领导班子和领导干部年度考核实施方法，注意考核结果运用，激发干部干事活力。 三是连续以党群效劳中心、效劳型党组织建立工程等为抓手，加强效劳型党组织建立;加快才智党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作阅历总结。 四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培育工作。 2023年组织部工作总结个人 2023组织部工作总结篇四 每一位干事都本着“为同学效劳，为教师分忧”的工作宗旨，在领导教师，学姐学长们的指导下努力工作，为学院各方面活动的

35、进展都做出自己的奉献，每一位干事都为成为团总支的一员倍感荣幸与傲慢。 虽然组织部这学期做的工作并不多，但所做的每一件事都是尽心尽力，这学期来，我们工作大致分为以下几点： 一、常规工作 1.组织部组织系统担当内工作任务较为常规，周期性较强，且一般任务较大，每双周二中午都会准时在系分会集合，然后检查团课，并仔细记录团课开展状况; 2.每双周二晚上则要给我部干事和各班级组织委员开例会，登记会议的的重点，再向班级同学传达; 3.组织好每月开展的公开团课和主题团日，并做好检查、监视、指导工作，保证团课的质量; 4.在九月份开学初始，部门干事成员利用周末时间，完成了11届学生的团员证转入工作和团员的信息采

36、集工作。 5.在十月份至十一月之间，针对于第三十三期入党积极分子的培训及考核，也顺当帮助教师完成此项艰难的任务。 6.对于十一月份的评比公开团课，同样顺当完成，此次团课的开展更深入的贯彻了对广阔新生的团教育意义，更好的提升了团课在同学们心目中的位置。 二、积极参加团总支活动 组织部参与了团总支举办的“我为歌狂”的幕后工作，组织部人员积极主动热忱，尽最大的力气完成上级传达的指令，任务虽不是最主要的，但我们的努力帮忙了各部门之间的协调，充分表达了团委学生会大家庭的暖和。维持会场纪律，候场，传场，组织部尽情的挥洒我们的热忱。积极参学院团总支的活动，是我部干事最大的欢乐。 三、帮助合作 身为团总支大家

37、庭中的一员，团结合作、互帮互助、共同进步是我们应尽的职责，组织部一向本着团结协作的精神，积极参加、协作其他部门的活动。 今日我们所取得的成绩离不开各部同仁的团结协作和辛勤劳动，也离不开其他各部的协作和帮忙，在此，我感谢他们，没有他们的汗水和付出，就没有我们今日的收获。盼望大家连续努力，在今后的工作中以饱满的热忱，更大的干劲争取更优异的成绩! 四、阅历教训 在过去的半年中，我们有收获但也有缺乏之处。 1.组织部本学期工作并不多，做的也算稳定胜利，但我们的工作也并不完善。例如我部成员都还没有正式统一全面的了解自己的工作伙伴，有的成员也很模糊的在工作，这是我们工作上的失误 2.学生会部门间的沟通很重

38、要。我部与其它部合作，合作都很开心，盼望以后连续合作，共同进步 3.我部在效劳同学方面的工作细致仔细，活动较多，但在丰富校园生活方面的活动较少，没有自己的特色活动，盼望以后能争取时机开展此方面的活动。 组织部的全体成员将会努力奋斗，团结全都，发扬我们的优点，改正我们的缺点，努力完成各项工作任务，勤奋工作，以高度的责任感，科学严谨的工作态度，以扎实仔细的工作作风做好本职工作，并尽我们所能与其他部门团结协作连续将组织部发扬光大。一学期已经结尾，组织部会一起期盼下一个新起点。我们也特殊感谢团总支和教师的支持和帮忙，感谢对我部的关怀，你们始终关注部里的进展和运作，提出建议，在此谨表诚心感谢。 2023

39、年组织部工作总结个人 2023组织部工作总结篇五 组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学进展观为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届六中全会和xx大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，仔细履行部门职责，提高效劳水平，大力推动党的基层组织建立、党员队伍建立、处级领导班子和干部队伍建立，为学校科学进展、建立现代大学供应顽强的组织保证。 一、组织开展集中性学习教育活动状况 (一)在创先争优活动中深入开展基层组织建立年活动 20xx年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作为学校创先争优活动组织开展的主要担当部门，在学校创先争优活动

40、领导小组的领导下，重点围绕喜迎xx大的主题，突出加强基层组织这个重点开展活动。 1、印发并组织实施安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建立年活动的实施方案; 2、印发关于对基层党支局部类定级活动的通知，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动; 3、“七一”前进展创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀*员38名、优秀党务工4名、优秀德育工8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀*员、优秀党务工、优秀德育工共计100名; 4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。仔细完成基层组织建立年半月报工作。 (二)结合创先争

41、优和基层组织建立年活动，开展“保持党的纯净性”主题教育实践活动 1、在校党委“保持党的纯净性、迎接党的xx大”主题教育实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的详细工作，对全校开展主题教育实践活动状况进展检查指导。 2、结合基层组织建立年活动，布置召开以“保持党的纯净性，迎接党的xx大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。 二、领导班子建立和干部队伍建立状况 1、抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的xx大精神远程专题培训班，并对处级干部参与干部在线学习的状况进展催促和检查;为各学院党委、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名教师党员到省委党

42、校学习，选派3名基层党组织书记参与省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好xx大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。 2、做好干部的选拔任用工作。依据安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施方法，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定安徽工程大学20xx年选拔调整科级干部实施方案，选拔正科级干部31名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的5名正处级干部和2名副处级干部进展试用期满考核。 3、对原

43、有的党政联席会议制度进展修订，重新印发安徽工程大学学院党政联席会议制度。 4、协作省委教育工委做好校级领导班子20xx年度述职述廉暨干部选拔任用工作状况考核和省管干部20xx年度述职述廉考核工作。 5、仔细做好选派干部和挂职干部工作。选派3名辅导员分别去xx市xx区团委、鸠江开发区团委及xx县团县委挂职;与xx市委组织部一道考察挂职期满副处级干部1名。 6、仔细做好党员领导干部个人有关事项报告工作，准时向省委和省纪委提交我校关于贯彻落实党员领导干部报告个人有关事项的综合报告。 7、做好20xx年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节悉心组织、严格把关，在省里安排15个名额

44、的状况下，最终选调16名同学。 8、积极开展国庆、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，协作有关部门做好离退休人员的有关工作。 9、做好全校干部的信息治理工作及上级布置的有关干部工作。 三、党的基层组织和党员队伍建立状况 1、依据上级和学校党委开展基层组织建立年的部署，结合学校机构调整和党建工作的需要，印发安徽工程大学基层党组织换届选举工作暂行规定，组织指导条件成熟的7个学院党委和机关党总支进展了换届选举工作。目前8个二级党组织换届选举工作已全部完成，全校各党支部的改选工作也正间续进展，增设党支部4个。 2、依据省委组织部和省委教育工委文件要求，对我校贯彻落实中国*一般高等学校基层组织工作条

45、例和中国*安徽省一般高等学校基层组织工作实施方法进展自查，上报自查报告，并做好上级督查组前来督查的预备。 3、仔细做好党组织和党员信息库建立工作。针对党组织和党员信息库升级的新状况，加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进展特地培训，汇总审核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年报工作，年报工作正在进展中。 4、仔细做好党员进展工作。根据20xx年党员进展工作规划规定的各项工作任务，加强对基层党委审批和进展党员状况的指导监视。全年共进展学生党员20xx人，进展教工党员6人，1454名党员按期转正。 5、仔细做好党员组织关系转接工作。

46、全年接收转入党组织关系党员185人，转出党员组织关系1965人。对转入党员的入党材料和手续仔细审查把关，对消失的问题认真讨论，在坚持原则的根底上分别对待，对不符合党章规定、进展程序不标准的坚决予以否认，对因原党组织疏忽消失的材料疏漏问题准时与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。 6、做好省委组织部、省委教育工委调研组来我校进展进展大学生党员调研工作。 7、做好党费的收缴、治理和使用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。根据上级要求对我校党费的收缴、治理、使用等方面的状况进展了自查，上报自查报告。 8、做好我校推举省第十二届人大代表的相关工作。 四、组织部自身建立状况 以廉政风险防控工作为切入点，严密

47、结合本部门工作实际，仔细抓好部门自身建立，注意改良作风、提高效能、优化效劳。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生*问题的风险点，把工作职责落实到详细岗位和个人，将廉政风险防控与业务工作同步部署、同等要求，推动各项工作准时得到贯彻落实。建立和完善各项规章制度，坚持部务会议制度，仔细制定工作规划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体讨论形成意见。加强学习科学理论和业务学问，提高自身思想政治素养和业务力量，遵守公正正派、清正廉洁的职业道德，树立和维护组织部门的良好形象，做到干部清正、部门清廉。 五、机关总支工作状况 1、仔细组织机关各党支部开展基层组织分类定级工作和“保持党的纯净性”主题教育实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建立，提升机关人员的学习意识、效劳意识，提高机关的工作效率、治理水平和效劳质量。 2、加强党总支自身建立，