2023年终安全工作总结范文.docx

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1、 2023年终安全工作总结范文_初一年终工作总结 粮食局20xx年终工作总结和规划 今年以来，在市委、市政府的正确领导和*市粮食局的关心指导下，全市粮食系统以党的群众路线教育实践活动为载体，深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记、李克强总理和省市各级领导关于保障粮食安全、做好粮食工作的重要指示，仔细执行既定部署，履职尽责，锐意进取，圆满完成了既定目标任务。回忆起来，主要做了以下几个方面的工作： （一）粮食安全保障力量显著提高 今年以来，在做好粮食市场日常监管和标准粮食收购摊点的同时，我们积极做好粮油食品安全治理工作。根据食品安全监管职责分工，对我市粮食收购、储存、运输等环节的

2、粮食质量安全和原料卫生进展了监视检查，有效防止了粮油食品质量问题和粮油食品安全隐患的发生。根据省、市局通知精神，在全市范围内确定了粮食应急供给点23个，粮食加工企业3家，储运企业1家。为确保特别时期的粮食应急供给奠定了根底。 （二）夏粮入库预备工作和军粮供给工作有条不紊 夏粮收购工作马上开头之际，我们抓紧时间，对业务人员进展了上岗培训，对检化、保管器材、器具进展了修理和配置，计量磅称进展了校验。积极腾并仓容，并进展了清仓消毒，为夏粮入库做好了预备工作。但由于国家确定的小麦最低爱护收购价格始终低于市场收购价格，夏粮收购工作没有绽开。 结合我市实际，努力做好军粮供给工作。对军粮供给的全部库存商品根

3、据*省军粮质量监视治理方法，逐项进展了全面仔细细致的检查，确保了军粮供给质量。军供人员还屡次深入部队征求意见，“八一”前夕，局领导还带着有关人员为驻军和武警官兵送去了优质大米和食用油，受到了部队官兵的好评。 （三）“粮安工程”建立和拆迁工作有了新进展 根据*省财政厅、*省粮食局冀财建20xx259号关于印发*省国有粮食企业危仓老库修理改造工作实施方案的通知精神，扎实推动“粮安工程”建立，加强国有粮食企业危仓老库修理改造工作，提升全市粮食仓储力量和根底设施质量，依据我局5个保存粮站仓房老旧、年久失修的实际状况，我们确定专人安排制定了*市危仓老库修理规划，已向省财政厅和省粮食局申请专项修理资金36

4、4万元，目前修理规划及申请资金报告已上报到省财政厅和省粮食局待批。 根据市委、市政府的统一部署，我局抽调精干力气，积极搞好粮局片区的拆迁工作。工作人员凝心聚力，克制困难，起早贪晚，忘我工作，发扬五加二、白加黑的工作精神，不怕苦、不怕累，舍小家，顾大家，通过大家共同努力，使拆迁工作有了突破性进展。 （四）安全和维稳工作消失了新局面 我局切实加大了安全生产工作力度，组织人员对所属粮站进展了安全（生产）隐患排查治理大检查。与各站负责人签订了*市粮食局安全工作责任书，杜绝了安全隐患，未发生安全事故。针对一些不稳定因素，我们还积极做好信访稳控工作，建立了相关组织，准时做好冲突排查和化解工作。我们根据相关

5、政策准时解决改制遗留问题，对30名企业内部退养职工按时缴纳养老保险金和医疗保险金；对下岗职工准时向有关部门联系新的就业岗位，促使其再就业；对特困职工上门慰问，帮忙解决实际问题。尤其是在“两会”期间，我们在做好安全保卫工作的同时，站在讲政治、顾大局的高度，仔细开展了冲突纠纷集中排查调处活动，准时化解冲突，有效地避开了越级访和群访大事的发生，确保了“两会”期间粮食系统的稳定。我们还对军队转业干部严密防控，责任到人，防止了上访大事的发生，维护了安定团结的政治局面。 （五）教育实践活动深入开展，行风政风明显转变 根据各级党委统一部署，自今年2月开头，我局利用近9个月时间深入开展了党的群众路线教育实践活

6、动，准时成立领导机构，讨论制定实施方案，深入抓好学习教育、深入听取意见建议，深入乡村蹲点调研和党员志愿者效劳活动，深入开展交心谈心，深入剖析“四风”问题，深入开展批判与自我批判，深入开展建章立制，坚持边学边查边改。在教育实践活动期间，坚持高标准，严要求，细心组织、扎实推动，局党组“一把手”坚持树标杆，做表率，亲力亲为，亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场。整个活动深入扎实推动，实现了预期目标。通过群众路线教育实践活动的深入开展，广阔党员干部的抱负信念、宗旨意识得到进一步强化；狠刹了“四风”， 干部队伍作风得到很大转变；提高了领导班子的分散力，营造了风清气正、干事创业的良好环境；进一

7、步理清了工作思路，找准了存在问题，完善了各项制度；对上下班迟到、早退，擅自离岗，夜间值班不在岗在位，工作时间从事与工作无关事情的现象予以整改、订正；对超标准办公用房，实行腾退、调换等方式全部按标准整改到位；党风廉政建立和反腐败工作深入开展，有力促进了行风政风的转变。结合创立省级卫生城市，开展卫生环境大清理、大整治，机关办公和生活环境得到改善。在九月份市直机关58个单位创卫工作大检查活动中，我局由于领导重视，根底工作比拟扎实，取得了较好成绩。 二o一五年工作谋划 （一）结合我市实际，筹建粮食储藏库。我市是国家产粮大县（市），又是小麦、玉米主产区，但由于历史缘由，我市既没有国家储藏库，又没有省级储

8、藏库，粮食仓储力量极度溃乏，远远达不到国家爱护价收购小麦对仓容的要求，无法满意农夫正常售粮需求，更无力量担当因自然灾难或突发大事发生时我市粮食的需求和供应。因此，根据国务院和省政府以及粮食行政首长（市长）负责制的要求，结合我市实际状况，申请上级仓储设施工程建立资金筹资2023万元，拟建立计仓容量为5000万公斤的粮食储藏库。20xx年加大工程资金跑办力度，力争使该工程早日开工，早日建成达效。同时，为推动“粮安工程”建立，对申请的364万元危仓老库修理资金到位后，集中人力、物力、财力，抓紧做好我市国有粮食企业危仓老库修理改造工作，确保明年秋粮上市前，全面完成修理改造任务，为便利全市农夫售粮制造条

9、件。根据国务院关于各级政府必需根据产区保持3个月销量，销区保持6个月销量的要求，逐步建立县级粮食储藏，增加政府宏观调控和应急保障力量，确保全市粮食安全。 （二）加强粮食流通监管,做好粮油食品安全治理工作 加大粮食执法工作力度，积极开展粮食市场执法监管活动，以执法实践为重点，努力提高监视检查工作水平，根据食品安全监管职责分工，连续做好粮油食品安全工作，定期开展粮油食品安全检查，保证公众食用安全。根据上级指示精神，进一步完善全市粮食市场价格监测体系，确保粮食市场供给和粮价根本稳定，同时，抓好法制宣传和执法队伍建立，推动依法行政、依法管粮。 （三 ）做好指导农户科学储粮工作、开发无形粮田 针对我市农

10、夫普遍缺乏科学储粮学问，粮食产后损失比拟严峻的实际状况，我局将充分发挥粮油技术开发效劳站的作用，进村入户开展科学储粮技术指导，防止发生粮食虫、霉、鼠咬，使种粮户真正到达增产增收，削减粮食产后损失。 医院党支部2023年终工作总结和2023年工作规划 XX年对医院来说是特别困难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连根本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际状况出，牢牢抓住医院稳定、改革、进展这个中心，一心一意抓职 工思想观念的转变，一心一意的抓

11、医院业务建立，一心一意抓医院制度建立，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在肯定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建立活动”，“医院文化建立活动”，胜利组织“创新思维，感动效劳演讲竞赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的仆人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速进展奠定了扎实根底。现对的党务工作做如下总结： 一做好医院稳定工作，为医院进展夯实根底 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心松散、心情低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，局

12、部职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者 者不能仔细负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种状况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经完毕，医院有了一个稳定进展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释怀疑，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此根底上，我们又进展了工资安排制度的改革，真正表达多劳多得，安排收入向负责任大、技术含量高、奉献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主开工作

13、的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者效劳。在这个过程中广阔共产党员的确起到榜样带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到盼望，支部一班人又依据医院实际，制定了我院进展的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金 三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有肯定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在

14、工作中看到了医院的盼望，在奉献中实现了自我的人生价值，同时，在改革进展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速进展奠定了坚实的根底。 二奉献爱心，支援灾区 XX年5月12日，这是一个在中国历史上永久无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了级的剧烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾剧烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到公路边，在这一过程中医院干部职工、广阔患者感受到了党组织的力气，感受到了党组织的暖和，有几位老同志感动地说“生死时刻，

15、还是有党好，有组织感觉不孤独”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广阔干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心在不到三个小时内我院共捐献善款 元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在进行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，悄悄工作。共3页，当前第1页123 通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美妙的，工作是幸福的，我们激发了广阔干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在

16、这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。 三转变观念、创新思维，为医院的安康进展供应思想保障 我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工毫无疑问的为企业职工及社会群众的身心安康做出了巨大的奉献。但是随着社会的进展，时代的进步，医院的效劳对象，医院的工作内容、医院的经费来源及治理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，局部职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工- 作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应当消失的现象。面对这种状况，医院党组织打算依据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变

17、观念，以前瞻性效劳带动医院业务建立”的思想大争论活动 ，支部书记李健同志亲自做发动报告，分析医院改制后的实际状况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、治理模式等进展一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去的确不一样了，医院今后要走专科之路，大力进展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面对上级、被动效劳、要求奉献转变为面对市场、主动效劳、实现自我，要求医院的领导班子成员必需领先转变观念，医院各部门必需依据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、争论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操

18、作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们到达了转变观念、创新思维，为医院今后的进展供应了思想保障。 四开展“新时代仆人翁”教育活动，丰富了医院文化建立的内涵，增加了党组织的分散力、战斗力 ，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建立方面，也进展了有益的尝试。依据我院长期进展规划及年度工作规划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进展了“做新时代的仆人翁”为主题的医院文化建立活动。为了使医院文化建立有序开展，党支部召 开医院文化建立专题会议，争论文化建立实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁”为近阶段医院文化建立主题。支部书记李健同志做了题为你是

19、仆人翁？的医院文化建立发动报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了争论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对比“敬重、关爱、责任、敬业”查找自己的缺乏。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改良自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。 医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁”这项活动，的确调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的仆人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。共3页，当前第2页123 企业2023年终总结及

20、工作规划 随着一年的结尾，大家的工作也已经告一段落。下面是小编整理的企业20xx年终总结及20xx工作规划，欢送参考！ 企业20xx年终总结及20xx工作规划 XX年年是集团公司改制创新年，也是计财部创新思路，标准治理的一年。计财部以改制上市为主线，紧紧围绕公司整体工作部署和财务工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的各项任务，现就财务工作总结如下： 一、20xx年年财务工作简要回忆 1、全面协作改制上市工作。 为完成集团公司改制上市整体战略部署，确保我公司改制上市工作按时按质完成，计财部全力参加协作改制上市工作。 (1)、协同教材业务部门仔细做好库存商品的盘点和分年核价工

21、作。 (2)、协同办公室做好君泽君律师事务所和中信证券公司尽职调查资料的整理和集团公司改制上市文件及资料的上报和下传工作。 (3)、协作华普审计事务所对我公司XX年至XX年年6月30日财务状况进展审计和国信资产评估事务所对我公司XX年年6月30日资产状况进展评估工作。 (4)、协同物业部门仔细做好固定资产和土地的清查和资产确认工作，使我公司顺当完成阶段性改制上市工作。 2、严格根据财经纪律进展会计核算。 计财部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和集团公司的财务规章制度，仔细履行计财部的工作职责。从原始凭证审核、记账凭证录入，到会计报表编制;从各项税费的计提到申报纳税上缴，从资金的准

22、时入账到标准支付等，会计人员都努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息传递的准时性和数据的精确性。 3、切实加强财务治理。 依据公司标准财务治理、优化财务审核程序、提升财务效劳质量的要求，计财部制定了商品进、销、调、存、退业务核算流程，会计核算流程，货款结算流程，费用核算流程，统一了子、分公司核算和结转方法，使子、分公司报出数据口径全都，加强了对分公司会计根底工作的标准力度，特殊是加强了对分公司原始凭证的审核工作，从而逐步提高了会计信息质量，为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有效的信息保证。 4、增加财务效劳意识提高效劳质量。 切实增加效劳的主动性，努力创新工作方式，推行

23、分管责任制，依据实际状况，梳理轻重缓急。每月依据流转表和进销部门对帐，发觉问题准时解决，主动同往来客户单位相对帐，做到账账相符，账卡相符。在集团托收货款顶峰期时，做好资金融通和调剂工作，缓解资金短缺压力。加强部门之间的沟通和协作，增加全局意识和仆人翁精神，仔细组织会计人员学习十七大文件和各项法律法规，不定期进展业务学问学习和探讨，不断提高工作效率，努力提升效劳质量和效劳水平。 5、预算治理得到肯定的进展 预算指标依据集团公司下达指标和各分公司实际状况经董事会审议通过形成，并以文件形式下达，使各公司对本公司的预算一目了然，增加了预算的透亮度，增加了领导的责任感。虽然全面预算还存在不尽人意的地方，

24、但在预算执行过程中也关注了对存在的问题和预算偏差的分析，不定期的向领导反应状况，对于超预算等问题进展预警。一年以来，各分公司的预算观念也较以前有较大的提高和增加，为做好20xx年全面预算工作积存了阅历。 二、存在的问题 20xx年，计财部财会工作虽取得了肯定的进步，但仍旧存在着问题，主要表现在： 1、需要加大财务制度建立和内部掌握力度; 2、需要加强对分公司的财务治理; 3、需要提高财会人员的整体业务水平。 三、20xx年工作规划 20xx年是公司改制上市的关键年，如何提高企业财务治理，提升经济运行质量，对我公司的长远进展至关重要。从计财部角度，我们将准备从以下几个方面开展工作： 1、加强全面

25、预算治理 全面预算治理是指企业在战略目标的指导下，对将来的经营活动和相应财务结果进展充分、全面的猜测和筹划，并通过对执行过程的监控，将实际完成状况与预算目标不断对比和分析，从而准时指导经营活动的改善和调整，以帮忙治理者更加有效地治理企业和最大程度地实现战略目标。通过经营预算、财务预算和专项预算实行动态规划，量化安排来指导经营活动，从而真正实现事前、事中和事后的全过程掌握。 (1)、增加预算编制的客观性。今年将是全部相关部门参加，依据企业内外部的环境变化，运用肯定的猜测方法进展科学猜测。转变以前预算编制方法，以以前根本是财务以历史指标和过去经济活动为根底，没有充分考虑剔除现行经济活动中不合理的因

26、素和将来变化状况，运用增量或减量预算的方法确定预算数。 (2)、加大预算执行过程中监控力度。明年每月编制预算分析表，对超支的支出和未按预算完成的进展标识预警或做简要说明，每季度编写预算执行状况说明书，对预算执行状况进展具体的分析，给领导对经营指标的完成和修正供应有效的参考依据。 (3)、加强对分公司货币资金预算治理。依据集团公司要求，明年分公司资金将实行收支两条线，分公司的货款支付、受托办理等各项投资支出由子公司根据预算统一支付，费用类支出子公司按月按预算划拨到各分公司支出账户，现金流将通过进货、销售、应收帐款和银行对帐单状况进展监视，通过预算加强对资金收支的治理。 2、加大内部掌握力度。 内

27、部会计掌握制度是指单位为了提高会计信息质量，爱护资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营治理效率，防止舞弊，掌握风险等而在单位内部实行的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。一边要完善内掌握度，但更重要的是内掌握度执行。 (1)、流淌资产类治理。 货币资金将严格执行集团公司的收支两条线，加大对现金支票等票据的领用登记治理，对分公司银行存款将全部实行在nc网上对帐，确保资金的安全有效。 应收款项将按部门(个人)和客户建立明细账，每季就全市应收款项增减变化报经理室，对手续不全可能存在坏帐和马上要形成新的长期欠款作出标识或说明，特殊是对因改制上市而账销案存三年以上的应

28、收类款项的收款状况，建立个人责任制，加大催收货款力度，保证公司正常的经济运行。对分公司截至到XX年年11底1495万应收帐款进展核实清理，把握真实状况，防止消失教材款挪用现象。 库存商品应建立有效的治理模式，以销代进，以进促销，实行零库存治理，防止再次产生大量的不良资产，分公司粗放式的库存治理，可能还给私自进货等违法行为制造条件。 (2)、固定(无形)资产治理。 对全市账内资产要登记造册实时治理并实行定期或不定期抽查盘点。对帐外资产要进展全面摸底，分析形成的缘由，确定处置方法。对无证房产和土地要催促完善。对分公司新建的建筑物类固定资产要从审批、预算、审计、付款、决算上全程监管，防止消失产权不清

29、，财产纠纷等不合理现象。对电子类固定资产有的分公司实行开多张发票，然后逐个入低值易耗品或费用，脱离固定资产治理，日后有的不了了之，形成资产流失，要加强对低值易耗品和费用支出治理，杜绝此类现象发生。 (3)、应付款项类治理。明年每季度依据集团公司要求将对应付帐款按客户进展核对清查，编制调整表，对在途商品要按单号逐个填写，做到账账相符，账卡相符，账实相符。这也是加强对仓库等业务部门的进货治理。 3、增加效劳意识。 (1)、加强对各分公司的效劳。从09年开头，分公司取消独立核算，对分公司进展两级核算，我们将根据财务治理制度，确保各分公司财务数据真实牢靠、合法有效。每月或每季将把财务状况说明书、预算执

30、行状况说明书、主要指标比照明细表和预算分析表、应收帐款明细表等传给分公司，尽可能多的对分公司治理供应有用信息。 (2)、加强对公司领导效劳。准时供应真实有效的财务信息，为领导决策作好保障。 (3)、加强对集团公司的效劳。根据集团公司财务部的要求，准时精确供应财务治理信息，为集团把握我公司财务运行状况作好必要的效劳。 (4)、加强对相关职能部门的效劳。收集真实信息，合理利用资源，在爱护公司利益的前提下，对相关部门特殊是业务部门供应准时牢靠的信息。 在这马上过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，计财部的工作得到领导的认可和支持，取得了同事的信任和帮忙。但是随着改制上市的纵深推动，我们将面临会计核

31、算方式的转变和新会计制度的执行等问题。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在集团公司的指导下，根据公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务工作再上新台阶。 企业20xx年终总结及20xx工作规划 XX年，公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰难奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年工作作如下汇报： 一、工作回忆。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我

32、们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立的以人为本，打造队伍、完善治理、和谐进展的工作方针，公司积极实行有效措施，对内加强治理，为进展打好根底，对外大力加强市场营销，以进展促稳固。今年以来，公司针对市场形势和公司的实际状况，准时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。 (一)生产经营状况。 今年1-*月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长%。 今年财务收入共计万元，比去年同期增长

33、。利润元，本钱利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达13500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年，公司连续坚持以人为本的经营理念，根据年初提出的以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工

34、订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。根据公司党委今年的工作规划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进展党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心安康的活

35、动。如新年文艺汇演、第一届友情杯篮球竞赛、万人献爱心活动等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。 企业20xx年终总结及20xx工作规划 20xx年我担当了第一拓展部工程部经理，负责*大厦物业治理工作和市场拓展工作。时值岁末，回忆一年的工作，有付出和收获，有成绩与缺乏，总结过去，是为了将来更好地开展工作，现将20xx年工作做

36、如下总结: 一、大厦的物业治理工作稳中有进，关系协调融洽，胜利续签下一年度合同。 20xx年是大厦物业治理关键的一年，在20xx年取得业主认可并且满足物业治理的根底上，对物业治理的要求越来越高，因此，创新和效益是我05年开展工作的主线。通过创新，不断满意业主日益增长的物业治理需求，取得良好的效益是物业治理工程生存和进展的根本。 1、员工队伍的建立。 作为一名治理处主任，我所理解的以人为本的人不仅仅是指广阔的业主，也包括我们的员工。离开了人，治理就成为无本之木，无源之水。一个治理精彩的物业治理企业有两个主要特征:一是95%的员工效劳在一线;二是95%的工作是程序化的。大厦治理处也是这样，治理人员

37、与一线员工的比例是2:50。但一线员工对程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。如何调发动工的工作激情，是我要常常考虑的问题，为他们程序化的工作增加乐趣就是很好的解决方法。自今年以来我组织开展了趣味运动周、露一手厨艺大赛、企业文化纲要学问竞赛、*报我最爱的作品朗读大赛等活动。加强了员工的分散力及向心力，推动了整体工作的提高，稳定了员工队伍。经过一系列活动的开展和促进，治理处员工自身素养及精神文明建立均上了一个新的平台，涌现出很多好人好事并屡次受到业主们的好评，以实际行动形象印证了物业公司质量目标*效劳，超越业主期望。全体员工的精神面貌有了质的飞跃，全部员工将连续用心、专注、热忱、周到、细致的奋斗在工

38、作一线上。 2、加强内部治理，进一步提高效劳质量。 1)、在日常的工作中，通过制定每周工作规划，给各个部门每周的工作都指引了一个方向，使各个部门的员工对工作有一个主要工作核心，标准了各岗位员工的效劳内容，使治理处工作更有秩序性。 2)、下发节省水电制度、工程部值班治理规定及例会制度，加强内部治理，增加骨干员工的责任感。组织员工学习公司制定的员工手册并严格根据公司规定加强了人事治理。 3)、为保证槐荫区*大厦广阔业主的生命及财产安全，提高员工的安全防范意识，做到真正发生火灾时准时安全撤离，大厦于5月7日进展了消防演习，在此次消防演习中，全体员工明确了自己的工作职责，理解了此次消防演习的重要性、学

39、会了安全撤离的方法，较好的到达了预期效果。 4)、严格仓库治理，协作使用品保部制定的各种表格，对领用物品严格要求以旧换新制度，出入库手续完备，仓库治理环环相扣并形成秩序，有效的掌握了物品的铺张现象，节省了公司财产。 5)、深入开展查职责、查流程、查隐患活动，查找差距与缺乏，增加员工的责任心，提高员工认知度，使员工做到知岗、爱岗、乐岗。 6)、突发大事的处理方面: 大厦治理处自成立之初，始终将设施设备维护及治理作为工作的重中之重，不断完善设施设备资料档案。将日常突发大事备案，用于分析事故、查找事故根源，防范同类大事的再次发生。上半年消失了高压线相序不符引发设备故障、突然断电引起电梯困人两个案件，

40、物管处工程人员根据突发大事应急方案快速反响，能够在较短的时间内查找缘由并准时做出处理，没有造成人员和设施设备的损伤。下半年连续进展设施设备安全大检查包括凹凸压设备运行、电梯、音响、生活消防供水等设备，保持大厦各项设施设备运行的安全性及有效性。 3、宣传物业效劳，加强与业主之间的沟通 在春节降临之际，治理处给每一位业主发放了拜年信，表达了治理处对业主们良好的祝福，并表示在以后的日子里，全体物业员工会更加努力的工作，供应更细致、快捷、安全、干净的效劳，并提示业主在新春佳节日子里，加强安全防范意识;四月份治理处在地下停车场及东、西停车场安装爱心标识牌，提示业主锁好车门，带好珍贵物品，受到了业主的全都

41、好评;上半年的业办法见调查工作顺当完成，不仅加强了与业主之间的沟通，同时也收到了业主反应的一些好的建议及治理缺乏之处，促进了治理处效劳质量的提升。炎炎夏日之季，举办主题为凉爽一夏的上门效劳活动，由修理人员主动上门供应检修效劳，向每个部门发放避暑小窍门及防晒提示，供应消夏防暑小礼品。治理处在日常工作中始终以效劳目标为宗旨并通过为业主供应有特色及更加人性化的效劳，来提高工作的主动性，提升大厦治理处的效劳水平。 4、严控费用支出，取得较好的经济效益 面对公司20xx年度严峻形势，大厦物管处在保证工作正常开展的状况下，把开源节流，严格执行公司预算作为一件头等大事来抓。20xx年1-6月份，大厦物管处较

42、好地完成了各项经济指标，总收入87.85万元(十三个月)，总费用万62万元(含治理费分摊)，利润总额到达25.85元，取得了较好的经济效益。 5、市场拓展积极参加。 20xx年，市场拓展方面我主要是从积极拓展业务市场、协作市场研发部工作动身，作了如下工作: 1)、滨州市场的考察并参加滨州网通分公司办公楼物业治理的招标工作。 2)、济宁国税局物业治理方案的制作并参加投标 3)、绿景嘉园物业治理方案的制作 4)、帮助完成临沂工商局物业治理方案 5)、完成泰安海图家园前期物业治理介入案并积极追踪此工程 6)、完成济南电信枢纽楼物业治理建议案 7)、实力荣祥物业治理的推动工作 8)、完成物业治理费用测

43、算的样表 9)、长清大学城山师大物业治理方案的制作并参加投标 10)、中国人民银行物业治理方案的制作 11)、阳光舜城商业街物业治理方案的制作并参加投标 6、20xx年主要成绩与缺乏 6月中旬大厦治理处顺当通过外审，ISO9000所制定的表格有利于日常治理，大厦治理处从制定之初始终在不断完善，现大厦各部门的文件、表格应用、档案的标准等工作已经充分绽开，并取得较好的效果。 11月，大厦参加了山东省优秀物业治理大厦的评比，取得较好的成绩。 12月，大厦顺当续签20xx年全年物业治理合同。 在20xx年中，始终按时高质完成工作，迎接屡次考察组的考察。 虽然取得了肯定的成绩，但是也存在很多缺乏之处，比

44、方工作的创新意识不够，和业主之间的沟通有待于加强，市场拓展不尽人意，在将来的工作中，肯定取长补短，应接更大的挑战，为公司的进展全力以赴。 乡镇2023年终工作总结及2023年工作安排 2023年，x乡党委、政府在市委、市政府的正确领导下，根据确定的进展思路和奋斗目标，坚决不移地实施旅游兴乡、科技兴业、创业富民的进展战略，打造生态型旅游重镇，全面建立社会主义新农村，使全乡经济和社会各项事业连续保持了持续、稳定、安康进展的良好势头。 围绕XX年年初确定的10项重点工作,我们全乡上下，齐心协力，锐意进取，扎实工作，全而完成市委、市政府下达给我乡的“四保”任务，社会局面稳定和谐。其中：完成国内生产总值

45、 亿元；完成企业总产值 亿元；完成工业总产值 亿元；完成固定资产投资8,000万元；完成财政收入406.1万元；社会保险费99.75万元；实现农夫人均收入 元。一、扩大经济总量，推动工程建立今年，x乡党委、政府坚持生态招商的原则，充分发挥自然资源优势，利用大通道政策，重点进展具有山区特色的“生态工程”，“绿色工程”，不断增加招商工作的针对性和实效性，使工程推动工作有了新突破。完成固定资产投资任务8,000万元，新建工程5个，其中超千万元工程2个。这些工程现在已经全部达产，企业效益特别可观，解决农村剩余劳动力600余人。其中，大连巨峰包装制品有限公司，规划投资额1,300万元，目前已投入资金50

46、0万元，新建厂房4,200平方米。主要生产包装制品，7月份正式已投入生产使用。年产值达800万元，利税90万元。冠霸食品有限公司全年完成投资500万元，现已实现达产，年实现利税70万元。温泉度假区连续加大投入力度，进一步完善配套了度假区的设施和功能，新建的九朵莲花池与主浴区相互衬托，大大提升了度假区洗浴的功能，提高了度假区的接待力量。二、整合旅游资源，发挥旅游业经济拉动作用XX年，我们始终抓住旅游进展不放松，全力做强旅游业这篇大文章，促使旅游资源社会效益化，以此激活二、三产业，实现农夫增收的目的。现在的x乡，正在渐渐进展为以温泉度假区为中心，以x、老黑山、大叶沟、蛤蜊河等旅游景点为根底的生态旅游区，吸引着越来越多的游客来这里登山、赏花、洗温泉、吃农家饭，极大的带动了二、三产业进展。所以围绕旅游中的吃、住、行、游、娱、购，我们把与旅游相关的产业统统纳入到旅游业的发链条中来进展，为当地农夫供应致富途径。自1月份以来，我乡共接待游客达10万多人次，比去年增长10%。农家游客流不断，生意兴隆，几十户农家游业户平均收入4,000多元；当地农特产品在旅游市场中也倍受欢送，市场价格几倍增长，项全乡收入就达200多万元。“五一”、“十一”黄金周期间，来我乡的游客更是突破3万人次。现在农家游的进展势头良好，成