2023年街道个人思想工作汇报.docx

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1、 2023年街道个人思想工作汇报 转瞬间，我进入_系统工作已经两年多了。两年来，诚心感谢单位里每一位领导、前辈、同事对我的信任、关怀、支持和帮忙，让我在_这个优秀的大家庭中成长、成熟。现将个人近两年的工作、思想状况从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结如下。 一、不断加强自身修养，培育良好道德品质 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要根底，我始终信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性熬炼，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，坚持做到“在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效”。把

2、实现个人的人生价值同听从上级领导的安排和开创工作新局面严密地结合起来，仔细学习和贯彻党的根本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学进展观。在逆境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，逆境时不悲观失意。这些年，通过共产党员先进性、八荣八耻、创先争优、党的群众路线教育实践等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增加。政治上的进步，为我圆满完成各项工作任务供应了牢靠的保证。 二、努力加强业务学习，不断提高工作水平 _年大学毕业后，我参与_组织的_公开招考，有幸进入_系统工作。面对新的工作环境和工作要求，我一方面刻苦学习相关业务学

3、问，主动向阅历丰富、业务精通的领导和前辈们学习;另一方面做好工作安排，做到日有准备，周有安排，月有规划，循序渐进提升自己的业务水平。 两年来，紧凑、充实、劳碌成了我工作的真实写照，也培育了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。通过这些两年的熬炼，我的工作力量有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满足。 三、尽职尽责，勤奋工作 勤勉敬业是对我们_人的根本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态。这些年来，我始终按单位规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热忱，始

4、终保持着旺盛的工作势头，当单位工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一局部，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。 四、两年来的工作成绩 进入_系统后，我坚决听从组织的安排，无论在哪里工作，我都能勇挑重担，团结同事，齐心协力，攻坚克难，兢兢业业地工作。在_工作期间，除了完成_外，还负责向省、市、县级_媒体宣传报道_工作。在_工作期间，完成了_工作，没有出一次过失，得到了领导的确定。 五、廉洁自律，清清白白做人 这几年我不断加强政治理论学习，用三个代表、科学进展观等先进的思想来武装自己的头脑，严格执行中心八项规定和省委六条意见，自

5、觉抵抗“四风”，遇事先问法，不让一些败风媚俗的腐朽东西占据我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要，不断提高自己的防腐拒变的力量，清清白白做人，坦坦荡荡做事。 六、存在的缺乏之处 这几年，我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关怀，离不开同志们的支持和帮忙。金无足赤，人无完人。我同样存在一些缺乏之处，一是自己的业务力量有待进一步提高;二是学问构造有待进一步优化;三是组织协调力量有待进一步增加。 今后，我将连续发扬成绩，努力克制缺乏之处，在与其他同志的共同努力下，为_进展做出自己的奉献。盼望各级领导、各位同志仍旧能够一如既往的给我关怀、帮忙和支持我。 2023年街

6、道个人思想工作汇报 公司从去年开头实施员工思想状况定期分析制度以来，党支部常常定期的收集广阔员工的工作意见，全面分析员工的思想状态，准时了解员工的真实想法，并准时把握员工的思想动态，实行支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等详细状况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关怀的奖金安排、评优评先、评定职称、薪酬安排等问题实行全部公开。 今年，公司党支部对广阔员工定期进行座谈、并透过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作专心性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，

7、公司从员工的解度来对待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的专心性，加强员工队伍的建立，增加公司内部的分散力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导准时反映员工的思想状况。由此增加了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广阔员工队伍，改善了干群关联。 一、明确员工思想动态分析任务和重要性 准时把握解决员工思想动态，是应对危机、做好治理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和把握员工思想状况，依据企业进展形势及员工进展需要，对员工不断变化思想进展实时信息收集和分析，找到产生问题缘由，透过问题解决，统一员工思想，坚决进展信念，

8、分散全部力气，战胜“寒冬”，实现公司进展的新跨越。 科学进展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际动身，敬重员工主体意识，满意合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生气活力。透过员工思想动态分析等手段，仔细了解和分析员工所思、所想、所为，切实关怀员工疾苦，倾听员工呼声，发奋办实事、办好事，把广阔员工力气和才智集中起来，把专心性、主动性调动起来，以员工满足促进企业生存进展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至消失巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应削减，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，企业为降低生产经营本钱，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单

9、位、每个人，员工倍感市场压力，共性是应对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和将来不确定性产生恐惊感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等心情。透过员工思想动态分析工作，企业能够向员工传递企业“以人为本”治理理念，对统一思想、缓解压力、增加企业归属感和忠诚度，充分调动专心性和制造性、增加企业分散力将起到非常重要作用。 二、建立员工思想动态分析闭环治理模式 透过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，能够准时了解员工思想，透过调研反映问题提出解决方案反应意见落实跟踪等四个闭环治理流程，为开展思想政治工作带给方向和思路，到达解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影

10、响力。 思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，标准程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，构成各部门相互协作、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关职责部门和职责人，为此项工作推动带给组织保障，如明确职责部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门依据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作： 广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关怀什么、需要什么”是上下沟通、构成共识重要途径，也是帮助员工透过宣泄减轻压力的一种方式。假如了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响

11、企业生存进展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开头，到分厂、部门，逐级上报，最终到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还能够透过基层调研、应对面沟通等方式获得信息。 同时，员工思想动态分析会议构成的解决方案和意见，党群部门牵头制定职责分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实状况。各单位对所涉及及需落实整改资料，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。 三、保证各项控亏增盈措施顺当实施 企业全部决策假如不能落实到员工身上，不能化为

12、员工自觉行动，就不行能构成动力效应。因此，对于员工思想心情、情感、意愿要赐予关怀照看；对于员工正值利益、合理要求要尽量予以满意；对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要；对的确属于正值要求而又一时难以解决的实际问题要说明状况，明确解决问题时以得到员工明白和体谅。 把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从敬重人、明白人、关怀人、爱惜人角度动身，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。 针对各级领导团队，要把深入领悟实践科学进展观作为加强思想政治建立重要资料，着力提应对简单局面、破解进展难题潜

13、质和水平，真正在抵挡金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增加贯彻落实科学进展观自觉性和坚决性，进一步坚决战胜金融危机挑战信念和决心，为推动公司科学进展带给思想引领和动力支持。 针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何表达，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员职责标准区”等主题实践活动，强化党员参加性，增加基层党组织在应对金融危机、抵挡风险挑战过程中的制造力、分散力和战斗力，为推动公司科学进展带给顽强组织保障。 针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调

14、发动工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的专心性、主动性和制造性，不断增加员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚决性，共同为公司科学进展献计献策，奉献力气。 四、制造公正、公正的制度环境 首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要贴合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛接受和征求教职员工的意见，共性是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会争论审议，确保制定规章制度时，人人享有公正的发言权和制度的知情权，以到达程序上的公开和公正。 其次，各项规章制度的资料要充分表达公正和公正。例如：制订劳动合同务必具备劳资双方法律地位公平

15、，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公正的资料，要依法治理，用制度管人，对事不对人，要爱护和保障劳资双方的合法权益。 再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的详细表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公正，制造公正、公正的制度环境，促进和谐校园建立。 营造简洁、开心的民主气氛。一是强化民主监视和民主治理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大进展和师生员工切身利益的重大状况，都要准时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规章和程序，提升决策和治理水平。 202

16、3年街道个人思想工作汇报 _年转瞬就将过去了,在办事处领导和同事支持和帮忙下，一年来我坚持不断地学习理论及业务学问、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了肯定的成绩。各方面都得到了熬炼和提高。现将本人思想及工作状况总结如下： 一、努力学习，准时适应新的岗位。 明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，仔细学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，把握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，实行集中授课、以会代训等多种形式进展专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。连续发

17、扬社区干部艰难奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进展义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，标准了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。 二、勤奋工作，尽力做好本职工作。 我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。 1、提高熟悉，加大普法宣传力度。 今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创立“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的根底上，街道办事处又分别同_居委会和卫生治理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过

18、签订责任状，各居委会和环境治理站从思想上、熟悉上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。协作各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举方法制宣传教育课_，受教育面达40_次。向居民发放新信访条例7000份，加深了居民对新条例的熟悉。同时，利用宣传栏不定期刊出了新信访条例、国防教育6期，并开拓了法律学问专栏，开展常常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。 2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，稳固综合治理成果。 在民事调解方面，充分发挥基层的

19、作用，将冲突化解在基层，毁灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来胜利调解民事纠纷_，无民转刑案件发生，调解工作仔细、细致，纠纷调处胜利率98以上。 外来人员、流淌人口、刑释人员是综合治理工作的重点治理对象，为此，我们不断探究新的治理方式。在居民花名册的根底上，把握了重点人口状况，加强了外来人员的治理。对社区承租房屋的外来人员状况进展登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进展具体的核查，并通过片长随时对外来人员登记。 帮教工作连续有条不紊地开展。有帮教对象的单位根本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部常常深入到他们中间，把握他们的思想动态和日常工作、生活、学习状况。刑释人员重新犯罪率为零。 在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反应社情民意、化解冲突、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民由于修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访45_次，无一例去市赴省进京上访案件发生。 虽然今年的工作取得了肯定成绩，但距上级要求还存在肯定差距和缺乏。今后要不断自身建立，为管区经济和社会进展做出应有的奉献。 【2023年街道个人思想工作汇报】