2023年职业技能培训协议模板职业技能培训协议书(九篇).docx

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1、 2023年职业技能培训协议模板职业技能培训协议书(九篇)2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇一 甲方： 乙方： 为了帮忙乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议： 一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的治理规章制度； 二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业； 三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限（一般为一年）； 四、学员入学时需交纳书籍资料费_元，档案治理费_元，住宿费用元，共计_元； 五、由于本培

2、训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金_元； 六、学员结业后假如不听从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用_元且不退还保证金_元； 七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_元/天；其他已收取费用概不退还； 八、学员在校期间请遵守各项治理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责； 九、利益保障 1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班连续学习，直到培训考核合格被企业录用为止； 2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖； 3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞

3、助的奖学金； 4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障； 十、保证金相关规定 1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必需交纳就业保证金元； 2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规_行为的，培训中心将全额退还保证金； 3、学员消失以下状况，将不予退还保证金： a、由于自身缘由中途退学的； b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的； c、没有通过考核合格又不情愿连续学习的； d、不听从在签约企业推举就业的； e、在签约企业工作一月内有违规_行为的； 十一、培训中心为学员供应以下超值效

4、劳： 3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决； 4、学员进入中心的_库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳； 5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好进展空间的工作职位； 十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。 甲方（盖章） 代表人（签字） _年_月_日 乙方（盖章） 代表人（签字） _年_月_日 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇二 职业技能培训协议 甲方：_ 乙方：_ 依据民法典等有关规定，为确保双方权益义务和保质保量完成培训任务，切实提高劳动者技能水平和就业力量，结合实际状况，经甲、以双方协商达成

5、以下培训协议： 一、 甲方托付乙方进展 技术技能培训。 二、 甲方培训人数 名，其中： 工培训人数 名，培训费 元，授课人 名，授课费 元; 工培训人数 名，培训费 元，授课人 名，授课费 元; 工培训人数 名，培训费 元，授课人 名，授课费 元; 总计培训费用(大写)： (含教材、材料费、食宿费等)。 三、 培训单位职责 1、 有培训单位统一组织，保障良好的教学场所和教学实施。 2、 培训单位指派专业技工、教师上课，保障培训质量，确保学员满足。 3、 培训完毕，负责组织培训学员参与职业技能鉴定考试，依据学员考试成绩，颁发相应等级的中华人民共和国职业资格证书。 4、 对取得资格证书的学员负责就

6、业。 5、 对就业学员负责跟踪调查，准时了解就业学员工作状况。 6、 按国家有关规定开展培训工作，按指定大纲进展教育。 7、 保证甲方学员合格(考核未通过学员下期免费培训、考核，直至合格)。 8、 统一教材、统一培训、统一治理和统一考核。 9、 训练时间：自 年 月 日至 年 月 日。 10、训练周期 天，理论应知课程、 天，实际操作应会课程 天(含考核时间)。开课、考核时间乙方以电话、短信或传真、邮件等方式通知规定为准。 11、在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 四、 培训学员职责： 1、 参与培训的学员必需严格遵守培训单位的各项规章制度、目标明确。 2、 培训单位严格治理学员

7、，每天都有考勤记录。 3、 学员住宿的，自觉遵守宿舍制度，并自行保管财物。 4、 参与职业技能培训学员必需向培训单位提高必要的身份证明材料，包括电话号码。 5、 培训学员必需遵守作息时间，培训期间，无特别状况连续旷课 3 天取消培训资格，累计旷课 7 天取消职业资格证书考试资格。 6、 学员结业，就业半年内，手机号码如有更换，有义务告知培训单位，以便承受培训单位或主管部门的跟踪效劳、调查。 7、 遵守乙方相关培训规定、制度、听从乙方教师安排、指挥。 8、 按乙方规定课时参与培训，准时完成科目作业，准时参与考核。 9、 培训人员以报名申请说明单位准。 10、符合报名条件，材料齐全，办理报名登记备

8、案工作。 五、 甲方责任与义务 1、 保证准时向乙方支付商定范围内的各项培训费用; 2、 保证向乙方供应必要的效劳和条件; 3、 在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作; 4、 保证在学员完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇。 六、 违约责任 以下状况之一，乙方担当的相应的责任： 1、 在培训完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用。 2、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，补偿甲方全部经济损失; 3、 培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，向甲方赔偿两倍全部培训本钱费用; 4、 培训期完毕后

9、不能胜任甲方根培训效果适当安排的岗位或职务工作，负担全部培训本钱费用; 5、 培训期完毕后回到甲方工作后(自受培训完毕之日起计算)，未到达协议商定的工作年限，赔偿局部培训费用：最低效劳工作年限为两年以上，则免除学员担当当年全部的培训费用，在效劳工作期限内除无法抗拒的特别状况外，学员提出辞职或离职(学员违反甲方治理规定另行处理)甲方有权依据乙方实际协议效劳期限，要求学员担当肯定的受训费用。 发生以下状况，甲方担当的责任： 甲方未按商定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费。 七、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，消失问题双方协商解决。本协议双方签字盖章后有效(传真签字盖章同等有

10、效)。 甲方：(签字后盖章) _乙方：(签字后盖章)_ 法人或代表签字：_ 法人或代表签字：_ 签订日期： 年 月 日 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇三 编号： 甲方： 乙方： 为了帮忙乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议： 一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的治理规章制度； 二、乙方培训期间必需严格根据教学要完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业； 三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限（一般为一年）； 四、学员入学时需交纳书

11、籍资料费_元，档案治理费_元，住宿费用元，共计_元； 五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金_元； 六、学员结业后假如不听从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用_元且不退还保证金_元； 七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_元/天；其他已收取费用概不退还； 八、学员在校期间请遵守各项治理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责； 九、利益保障 1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班连续学习，直到培训考核合格被企业录用为止； 2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机

12、构将赐予适当的嘉奖； 3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金； 4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障； 5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。 十、保证金相关规定 1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必需交纳就业保证金元； 2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金； 3、学员消失以下状况，将不予退还保证金： a、由于自身缘由中途退学的；

13、b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的； c、没有通过考核合格又不情愿连续学习的； d、不听从在签约企业推举就业的； e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的； 十一、培训中心为学员供应以下超值效劳： 1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的时机； 2、学员将获得免费或者优待参与中心每月一次沟通会的时机； 3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决； 4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳； 5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好进展空间的工作职位； 十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。 甲方（盖章

14、） 代表人（签字） _年_月_日 乙方（盖章） 代表人（签字） _年_月_日 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇四 甲方： 乙方： 甲乙双方依据公平自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 1.依据乙方自愿申请和公司有关部门的推举，甲方同意乙方参与培训学习。 2.本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用估计人民币(大写)(详细甲方所供应的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位公司供应的效劳，约合人民币

15、元(大写)。 3.甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。 4.培训完毕后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进展综合评价。 5.对参与完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 1.乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿承受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容。 2.培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或到达培训的目 标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做仔细具体的记录。 3.培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护公司形象和利

16、益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。 4.乙方参与完培训之后，必需听从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方效劳年限为年(大写)，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(详细技术内容另附)，培训期间全部重要技术资料均交还公司保存。 6、签订培训协议后又再次参与公司安排的外部培训者，必需重新签订协议，根据新的效劳期限执行。 三、甲乙双方其它商定 1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中

17、层治理单次或年累计培训费超过5000元(含)，及个人自费培训结业后公司赐予报销的均需与公司签订外部培训协议，并商定为公司连续效劳的期限。 2、效劳期限界定将外部培训完毕时间作为效劳期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为效劳期限的起始时间。 3、乙方在培训协议规定的效劳期限届满前，非正常、合理缘由，未经公司批准而辞职，或正常缘由被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： a、培训费用单次或年累计5000元以下(含)，效劳期限不少于3年，未满3年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额(312)缺乏年限(月)。 b、培训费用单次或年累计5001-1000

18、0元(含)，效劳期限不少于5年，未满5年的应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额(512)缺乏年限(月)。 c、培训费用单次或年累计10001元以上，效劳期限不少于8年，未满8年应按缺乏年限比例退还公司培训费用。详细计算公式:退还金额=培训金额(812)缺乏年限(月)。 2.乙方在培训期间，如消失违反有关规定，未能通过培训考核或未到达培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。 3、乙方在培训中获得的培训证书全部权归公司全部。 4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起

19、生效。 甲方(签章)： 签字日期： 乙方：签字日期： 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇五 甲方：_公司 乙方：_ 依据甲方有关规章制度及业务性质对员工根本素养及职业技能的要求，乙方承受并参与甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标到达合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参与甲方公司工作，经双方协商全都特订立以下培训协议： 一、甲方选送待聘员工参与公司或托付培训机构组织的岗前根本学问和技能培训学习，培训时间自_年_月_日至_年_月_日，为期_个月。 二、乙方参与培训期间，不属甲方的正式员工，待培训完毕取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方

20、的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。 三、乙方参与培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前根本学问培训期和技能实际操作培训期每天_元，并免费供应中餐。 四、培训费用：学费按_元/人计(其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。 五、培训完毕后，乙方应准时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。 六、本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训完毕后，培训合格人员由

21、甲方按实际培 训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进展实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训完毕后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的50%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。 七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己担当，甲方不担当相关责任。 八、培训费担当方法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应担当局部培训费用，既本协议第四条

22、费用的缺勤局部;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方担当。 乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。 九、乙方培训合格后不按时返回甲方参与工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方担当全部培训费用。 十、乙方在培训期间成绩优异，有出色表现者，甲方将赐予嘉奖(含缩短试用期、破格晋职等)。 十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。 此协议一式两份，双方各执一份为凭。 甲方签定(公司盖章)：_ _年_月_日 乙方(选培人员)签定：_ _年_月_日 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇六 依据甲方_和乙方_签订的_号合同第_条规定，以_代表(

23、以下简称甲方)和_代表(以下简称乙方) 经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1.甲方同意对乙方操船人员进展气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的根本构造性能并把握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进展_天的海上训练。每期培训规划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训规划予以商定。 3.为了便于甲方作好培训的预备工作，在每批培训人员受训前

24、_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业根底和实际操作力量并能懂_文。 4.培训费由乙方担当，每人每天_元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为_元(大写_元)。培训费以可兑换的_元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 5.本协议书用_文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：

25、_ 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇七 依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表(以下简称甲方)和_公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 1.甲方同意对乙方操船人员进展气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的根本构造性能并把握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进展_天的海上训练。每期培训规划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受

26、训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训规划予以商定。 3.为了便于甲方作好培训的预备工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定的专业根底和实际操作力量并能懂英文。 4.培训费由乙方担当，每人每天_美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为_u.s.d(大写_美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确

27、认。 _代表_代表 签字_签字_ 日期_日期_ 附件培训批次、人数、费用、支付时间一览表 培训批次 培训名称 受 训 人 数 培训费用(美元) 支付时间(即开头培训时间) 备注 工程师 技术员 合计 第一批 其次批 总 计 注：签订凭规格买卖气垫船的合同，称主合同。为培训操作气垫船人员的协议书，称专项合同。 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇八 编号： 甲方： 乙方： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培

28、训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为了帮忙乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议： 一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的治理规章制度; 二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业; 三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限(一般为一年); 风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。 另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同

29、期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 四、学员入学时需交纳书籍资料费_元，档案治理费_元，住宿费用元，共计_元; 五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金_元; 六、学员结业后假如不听从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用_元且不退还保证金_元; 七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_元/天;其他已收取费用概不退还; 八、学员在校期间请遵守各项治理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责; 九、利益保障 风险提示

30、： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班连续学习，直到培训考核合格被企业录用为止; 2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖; 3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金; 4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障; 5、学员在

31、企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。 十、保证金相关规定 1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必需交纳就业保证金元; 2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金; 3、学员消失以下状况，将不予退还保证金： a、由于自身缘由中途退学的; b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的; c、没有通过考核合格又不情愿连续学习的; d、不听从在签约企业推举就业的; e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的; 十一

32、、培训中心为学员供应以下超值效劳： 1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的时机; 2、学员将获得免费或者优待参与中心每月一次沟通会的时机; 3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决; 4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳; 5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好进展空间的工作职位; 十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。 甲方(盖章) 代表人(签字) _年_月_日 乙方(盖章) 代表人(签字) _年_月_日 2023年职业技能培训协议模板 职业技能培训协议书篇九 甲方： 乙方： 签订日期： 年

33、 月 日 用人单位(全称)： (以下简称甲方) 法定代表人(或负责人)： 职位： 企业注册地址： 单位住址： 邮政编码： 联系电话： 劳动姓名： (以下简称乙方) 身份证号码： 性别： 诞生年月： 年 月 日 民族： 文化程度： 户口所在地： 通讯送达地址： 邮政编码： 固定联系电话： 甲方就出资为乙方供应专项技术培训，并就该培训后双方的权利、义务，本着自愿公平、协商全都的原则达成如下协议： 一、双方确认甲方向乙方供应的本次培训为专项技术培训，乙方表示承受并原意履行相应的义务。 二、培训课程及相关培训条件： 1、培训将于 年 月 日至 年 月 日进展。该培训确实切期限须由以其敬意需要和运营规划

34、为根底而予以确定。 2、乙方承诺，在培训期间，必需遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反，责任自担。 3、甲方必需支付与培训相关的各种费用，包括但不限于返路费、食宿费用、学费、工资、考察等费用等。该培训费用的总额为 元(大写： 万 千 百 拾 元 角 分)。详细费用明细以乙方培训完毕后财务的结算单为准。乙方在前次培训中按比例所剩余的培训费为 元(大写： 万 千 百 拾 元 角 分)。为此，两项合计培训费用总额为 元(大写： 万 千 百 拾 元 角 分)。 4、乙方的培训课程按甲方和培训地点的安排为准。 5、乙方承诺在该培训完毕之时随即返回甲方所制定的任职岗位。 6、培训期间，乙方必需严格要求

35、自己，仔细学习，如规定要考试和取得证书的，必需通过学校的有关考试，并将取得的证书副本交人事部门存档备案。如未能按要求取得证书的，全部费用由乙方自行担当。 三、效劳期限的商定： 1、双方商定，本次培训后，乙方的必需效劳期为 年。其中包括乙方前次培训效劳期限中未履行的剩余月份。效劳期限按乙方培训完毕回甲方工作岗位之日为起始日。 2、双方商定，效劳期限长于劳动合同期限的，当劳动合同届满时，效劳期连续履行。 四、违约金的商定 1、乙方若在商定的效劳期内，因个人缘由而解除或被甲方解除效劳期限的，则应当担当培训违约金。 2、违约金的标准以本协议中合计培训费总额为基数，并按效劳期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的费用=总的培训费用商定的效劳月份还未完成的效劳月份。 五、双方商定本协议作为劳动合同的有效组成局部。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 七、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人(托付代理人)：(签名) 主要负责人(托付代理人)：(签名) 签章日期： 年 月 日 签名日期：