2023年董事长企业安全工作讲话材料2023年安全生产讲话稿(4篇).docx
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1、 2023年董事长企业安全工作讲话材料2023年安全生产讲话稿(4篇)2023年董事长企业安全工作讲话材料 2023年安全生产讲话稿篇一 二、目标任务 企业恶性事故、火灾事故发生率为零,担心全隐患整改率应到达95%以上,特别工种持证上岗100%,要害部位防火技术措施掩盖率达90%以上。 三、保证措施 1、切实加强领导,落实企业安全机构、专职或兼职工作人员和专项安全工作经费。进一步落实企业安全工作目标责任制,强化企业法人对安全工作的第一责任,建立安全考核和奖惩机制。企业必需做到月有检查,车间周有检查,班组个人日检查,抓好职工安全建挡,对“三工”实行三级教育,对厂房、店面出租或承包的单位要执行签订
2、安全责任制合同书,并上报一份主管局安全部门备案。 2、定期与不定期开展宣传教育和组织检查与整改活动。建立安全工作和安全隐患及事故档案,对事故发生应严格实行“四不放过”的原则(责任追究、教育、登记查清事故、期限整改),并做到定人、定措施、定时间。 3、突出重点,对“三合一”或“多合一”场所的安全隐患问题要下决心彻底整改,不允许再重复产生新的“三合一”或“多合一”现象,以杜绝危急性。 4、加强层层落实安全生产工作目标。各企业与主管局签订安全生产目标责任书。各企业与车间、店面、出租承包的单位签订安全生产责任书。全面落实安全生产工作责任制。对于违反安全工作程序所发生的恶性事故、火灾事故,企业法人代表要
3、担当法律责任。 5、加强对本系统内公众聚拢场所消防安全专项整治工作,突出重点,加大力度,实行有力措施进展整治,有关公众聚拢场所的单位应根据有关部门依法实施的行政许可,办理好审批手续方可开业。 6、在冬防、夏防期间,结合元旦、春节、元宵、五一、国庆节等重大节日的特别状况,依据省、市、区有关安全生产大检查的文件要求,相应下发安全生产文件,准时召开厂长经理安全生产会议,部署季节性与节日安全生产大检查工作,对可能消失反弹的“三合一”或“多合一”场所,对公众聚拢场所、木屋区单位的火灾隐患,应实行必要措施进展监视、跟踪、再督查、再跟踪的方法,对存在的火灾隐患,应仔细整改,决不走过场。 7、建立各类事故和突
4、发性大事报告制度,制定各类事故和突发大事处置预案。 8、健全企业义务消防队制度,有效组织义务消防队进展现场灭火演练,提高企业职工的消防安全意识和自防自救力量。 9、定期组织企业单位领导进展消防安全、生产安全根本学问及法律法规培训班学习,增加基层领导的安全工作业务治理水平和安全工作专业学问。 2023年董事长企业安全工作讲话材料 2023年安全生产讲话稿篇二 20年武陵源区建立工程质量安全监视治理工作,要连续深入落实科学进展观,开拓新的治理模式,坚持“质量为本、安全第一”理念,以确保工程质量和生产安全为核心,扎实推动安全质量标准化、监视工作标准化、市场监管信息化,全面夯实质量安全根底,积极创新监
5、管方式,全面完成建立工程质量安全监视治理的各工程标任务。 一、总体目标 总的工作目标是:消退监管盲区,全区报建工程受监率100%,受监工程竣工验收合格率100%;全区全部符合条件的监管工程均积极创立省级安全质量标准化工地,争取创立省优质工程1项;全区力保安全生产零死亡,确保不发生一般及以上安全生产事故。 二、工作措施 (一)进一步强化监视工作标准化,全面提升监管队伍业务力量 一是是强化层级监管力度,严格监视人员的考核和责任追究,以标准化监视为主要内容,进一步优化考核指标;以省总站监视标准化记录用表“填写例如”为范本,以抽查监视人员工程监视记录的准时、真实、完整性为主要手段,组织开展考核评价,建
6、立奖惩机制,切实提高监视人员工作责任心,重点解决监管信息录入不全、监视记录与现场实际状况不符、违法违规行为查处不严等问题。二是对考核发觉的不仔细履职的一线监视人员组织到市站跟班学习,全面提高一线监视人员的监管水平。 (二)大力推动“示范工地、示范工程”创立工作,仔细开展建筑施工现场安全质量标准化达标验收工作 明确目标,仔细执行湖南省建筑施工现场安全质量标准化达标验收方法规定,将阶段性达标验收作为安全监视的日常工作,将达标验收落到实处,力争全区施工现场达标验收率达100%。全区要力争创省级“示范工地”2个以上。 (三)进一步加强监视工作信息化建立 一是连续加强监管信息录入和使用工作。进一步加强监
7、视信息录入工作,确保监视信息内容录入准时、精确、真实。同时,充分利用信息平台查询功能,准时查处工程关键岗位人员配备不符合规定或一人多岗的违规行为。二是连续推动在建工程远程监控系统的建立工作。规模以上城区工程积极推行远程视频监控,一线监视工程师严格履行监视执法职责,加强现场质量安全掌握,提高对工程的掌握力量和治理水平。三是积极推动关键岗位人员定期考勤制度,要求全区全部在建工程施工、监理工程部关键岗位人员应每周到质安站进展指纹及影像考勤,并简报本周工作,从根本上解决关键岗位人员不到岗或者到岗不履职的积难问题。 (四)科学治理,全面提升工程质量水平 (一)强化工程构造质量掌握。严格落实关于加强施工现
8、场构造工程质量掌握的通知要求,切实加强对模板支撑系统、构造抗震措施以及钢筋连接和砌体构造组砌方法、构造柱等重要环节的监管,有效提升混凝土、砌体构造工程质量及观感水平。 (二)强化保障性安居工程质量治理。严格贯彻执行关于进一步加强全省保障性安居工程质量安全治理的通知(湘建建20_274号)要求,一要加强施工图审查、施工许可、竣工验收等程序落实状况的监视检查;二要加强保障性安居工程施工过程中的质量掌握,严格质量监测治理和工序质量掌握,仔细落实分户验收、竣工备案、工程质量保修等制度的执行;三要强化行为监视,催促相关责任主体切实落实工程工程质量责任公示制度、施工过程质量责任公示制度以及工程质量终身责任
9、制等各项质量责任制度;四要引导施工企业开展保障性安居工程创先争优活动。 (三)强化建筑节能质量掌握。重点把好施工过程中建筑节能设计变更及审查、施工质量检测和掌握、竣工验收及备案治理关,确保建筑节能强制性标准的贯彻执行,确保外墙外保温构造安全。 (四)强化市政根底设施工程监视治理。重点监视预应力工程、桥梁、高危边坡挡土墙的工程质量监视,加强对市政道路软基处理、路基填筑、主体构造混凝土以及主要功能的抽查和抽测,着力消退市政工程质量通病。 (五)强化工程质量检测试验监视治理。一是严格执行建立工程质量检测治理方法,加强工程质量检测试验市场的监管,以及预拌混凝土生产、使用的监视治理,严格质量检测试验机构
10、的资质审查,严格市场准入治理。二是强化对工程工程检测试验方案制定及实施状况的监管。 (六)强化对工程监理的监视治理。一是加强对工程监理企业和监理工程师依法履职的监管;二是加强监理企业和监理人员违法违规行为的查处力度。 (五)深化专项整治,强化质量安全监视执法工作 (一)细化重大危急源防控治理。逐步完善重大危急源识别掌握、台账治理、巡查检查等监控机制;连续开展建筑起重机械、高大模板、深基坑、脚手架等危急性较大工程施工安全专项整治,重点要强化支模架专项整治;严格执行差异化治理工作要求,加强对重点区域、关键部位、关键岗位人员的督查和抽查力度;对关键岗位人员、特种作业人员做到有检必查,坚决杜绝无证上岗
11、。 (二)完善建筑起重机械安全监管。一是要贯彻执行建筑施工起重机械设备使用登记制度。二是要加强对施工起重机械设备安拆使用单位、施工作业程序的督查力度。三是要强化对起重机械设备群塔作业防碰撞的安全监管。 (三)加强施工现场消防安全监管。要严把五个环节的关口,一是开工安全条件审查时是否有消防措施方案。二是催促建立施工现场施工用电用火审批制度,严格火源电源治理。三是催促相关责任单位准时清理施工现场易燃易爆物品。四是催促按规定配备施工现场灭火器材和水源。五是要求明确重点防火部位,设置警示标识和消防通道。 (四)强化稽查执法。进一步强化措施,加大执法查处力度,结合“打非治违”专项行动的深入开展,重点解决
12、未报先建、违规建立等问题,坚持把专项行动与安全生产大检查与专项整治有机结合起来,同步推动,严峻查处各类违法违规行为,进一步标准我区建筑市场秩序,准时消退施工现场各类质量安全隐患。 (六)深入开展文明施工专项治理,强力推动“创立”工作 为实现我区建立“国际旅游休闲度假区”的目标,结合安全质量标准化工作的强力推动,通过严把开工前条件审查关、强化日常巡查力度,深入开展文明施工专项治理,实行严管重罚,着力提升城区在建工程文明施工治理水平,确保在建工地文明施工治理到位。 (七)落实安全生产教育,打造高素养从业队伍 20年度开展的施工、监理治理人员安全生产学问培训及工程标准化竞赛活动,取得了良好效果,对于
13、我区建筑业从业人员素养提升、工程安全生产整体水平提高起到了很大的促进作用。好的阅历应当连续发扬,今年,我们将扩大教育面,让安全生产教育不仅仅局限于治理层面,要实行多种形式的教育培训方法,争取让一般治理人员及班组长受到系统、正规的教育。同时,今年连续开展工程标准化竞赛活动,并且要细分奖项,指出每个工程的优缺点,使每个工程能看到自身的优点、学习他人的特长,进一步提升竞赛活动的影响力和促进作用。 (八)加强政治思想和队伍建立,树立监视执法良好形象 一是加强思想道德教育。加强“科学进展观”等重要理论学习,坚固树立正确的人生观、价值观和道德观。 二是加强党风廉政建立。严格执行湖南省建立工程质量安全监视机
14、构工作人员廉洁自律准则规定,在全区范围内全面推行廉政承诺制度,要求监视人员向每个受监工程相关参建责任主体就监视工作程序和廉洁自律“十不准”等方面作出公开承诺,进一步确保标准监管行为,坚决杜绝“索、拿、卡、要”等不廉洁行为。 三是加强效能建立。严格依照建立工程质量安全监视绩效考核方法的规定实施考核,强化对监视执法人员的效能监察和责任追究。 通过实行上述措施,确保队伍廉政建立、质量安全两条“底线”,努力打造权责明确、行为标准、执法有力、作风优良的监视执法队伍。 2023年董事长企业安全工作讲话材料 2023年安全生产讲话稿篇三 通过今日的会议,集团公司关于今年安全工作的目标、措施、责任都已特别明确
15、。盼望集团各级干部及广阔职工仔细学习、贯彻、落实好今日的会议精神;集团播送、电视、报纸、特殊是网络等新闻媒体,要做好宣传工作,为安全生产营造良好的舆论气氛。 就如何落实贯彻好会议精神,确保实现集团安全生产安康稳定进展,为今年及“”开好局、起好步,我讲三点意见。 第一点意见,过去的一年里,安全工作思路新、方法多、力度大、措施实、效果好,成绩来之不易 20xx年,是“”收官之年,也是潞安战略进展的又一个丰收年、成功年、喜庆年。集团煤炭生产经营总量7098万吨,比20xx年5509万吨增加1589万吨,增长28.85%;营业收入包括天脊集团(销售收入50亿元)在内,到达900亿元,比20xx年498
16、亿元增加402亿元,翻了近一番;实现利润42亿元,比20xx年38亿元增加4亿元,增长10.53%。主要指标全面超额完成“7654321”战略目标任务。现在,我们可以骄傲地说,潞安的“”实现了完善收官,画上了一个圆满的句号。 与此同时,煤炭资源整合及整合矿井现代化改造建立成效显著,煤基合成油、高纯硅业太阳能一体化、烯烃类现代煤化工工程建立快速推动,金融、贸易功能进一步增加,企业战略重组取得重大成果,党建、精神文明、和谐矿区建立再创佳绩,企业进展后劲显著增加,职工生活质量大大提高,我们在高起点上实现了大跨越、大进展、大和谐。 能够取得这样辉煌的成绩,在很大的程度上,得益于通过集团上下的共同努力,
17、实实在在地制造了一个“大安全”的环境。刚刚,李总在报告中已经做了很好的总结,时间关系,我不再多讲。总之,一年来,在生产任务繁重、条件简单多变、困难明显增多、挑战接连不断的状况下,安全工作能够取得这样好的成绩,确实来之不易。 在这里,我代表集团公司,并以我个人的名义,向今日受到表彰的榜样先进单位和个人表示热闹地庆贺,同时通过大家向全公司全部从事安全生产工作的干部和员工,向全部关怀、支持和参加潞安安全生产工作的同志们表示诚心地感谢! 其次点意见,集团改制成立的十年,也是安全工作不断探究、创新,安全治理不断完善和提升的十年,阅历弥足宝贵 从20xx年8月8日集团改制成立、9月28日集团干部大会提出“
18、中国潞安”“三步走”战略以来,十年来,伴随着集团战略进展的步伐,集团对安全工作的熟悉不断深化,安全理念不断创新,在安全方面的投入不断加大,安全治理体制、机制不断完善,职工队伍的安全意识和安全技能不断提高。可以说,这十年,我们坚持治理、装备、培训并重,不断讨论新特点,破解新课题,构建了具有潞安特色的安全工作新模式,探究出一条适应大集团进展的安全工作新路子,潞安的安全工作成了全省、全煤行业的一个形象标志,一个闪亮品牌。 这十年,我们杜绝了重特大事故,百万吨死亡率为0.028,其中五年实现事故为零,到达世界先进水平,并且没有新增一例矽肺病,在保证职工生命安全的同时,保证了职工的身体安康。全国总工会特
19、颁了“全国五一劳动奖状”,潞安在煤炭行业唯一荣获全国“安康杯”十一连冠。 我感到,经过十年的探究创新,我们的安全工作有“九条阅历”值得大家仔细总结并进一步发扬光大。 一是真正把安全工作作为企业的“生命工程”,放在了“肯定第一”的位置。我们始终把安全作为战略进展的核心价值、最大保障、第一形象,以“高于一切,重于一切,先于一切”来定位和落实安全工作。始终把安全投入作为“第一投资序列”,不断提升技术、装备水平。我们在全煤行业领先根据吨煤50元的标准提取安全费用,用于安全技术改造、通风系统完善、机电爱护、提升运输系统升级,以及矿山抢救、瓦斯抽放、防治水、综合防尘等重大事故预防,全面提升了本质安全型和质
20、量标准化矿井建立水平。 二是确立了“想不到就是失职,做不到就要问责”的安全理念。通过“抓头头”、“头头抓”,真正把安全工作同干部的“位子”、“帽子”、“票子”进展挂钩考核。“安全就是政绩”、“要做明白人,当明白官”、“不抓安全,抓不好安全,就是缺德少才的干部”等一系列新观念在各级干部心中牢牢扎根,并转化成了详细的行动。各级干部工作作风明显转变,深入基层、深入一线、三走到、三必到,在现场讨论问题,盯住处理问题蔚然成风,形成了制度,为安全工作供应了有力的保障。 三是围绕重大事故预防,把“难题变成课题”,集中力气攻关。我们加大投入,建立了井上、井下瓦斯抽采体系,把“高瓦斯矿井变成了低瓦斯矿井”;加强
21、地质“三道防线”建立,形成了从地面到井下的立体化透亮地质保障体系;通过产学研相结合,煤矿安全生产的主导技术、核心技术、关键技术保持了世界领先水平,建成了全国第一座数字化矿井;不断优化生产布局,进展环节系统改造,推动减人提效,持续提升矿井安全集约高效生产水平;同国内一流的科研院校建立了沟通协作机制,聘请煤矿和煤化工领域权威专家来潞安进展安全会诊、课题攻关,从根本上解决了一批影响和制约安全生产的薄弱环节,牢牢把握住了安全工作的主动权。 四是构建了“防得住、避得开、救得快”的新型煤矿防护和应急救援体系。我们在全国领先探究建立井下移动救生舱、避难硐室等新型煤矿防护救援体系,形成了“潞安阅历”。国家安监
22、总局、国家煤监局在潞安召开了现场会,在全国全面推广监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通讯联络等煤矿井下安全避险“六大系统”,并提出了明确的“时间表”,要求20xx年6月底前,全部煤矿都要完成紧急避险系统的建立完善工作。不断完善应急救援设施,加强应急救援队伍建立,“328”王家岭矿难救援从一个侧面,检阅了我们潞安救援队伍的建立成果和实战力量。 五是把最专业、最负责的人放在最重要的安全生产岗位上。这几年,我们不断加强安全生产口的队伍建立,明确提出,安全生产口的干部仅仅“过得去”不行,必需“过得硬”;仅仅有“我要安全”的意识不行,必需具备“我懂安全,我能安全”的素养和力量。在干部提拔
23、上,坚持“在安全工作上有作为就会有地位”,安全生产口的干部优先提拔;在人才配置上,“让能管好安全的人去管安全”,安全生产口的人才优先保证;在职工素养提升上,“把培训作为职工最大的福利”,对安全培训进展优先安排。打造了一支思想正、素养高、业务精、作风硬的安全生产队伍。 六是全面构建了以安全为中心的生产经营治理体系。我们大力构建全员、全过程、全方位、全时段的“大安全”治理体系,形成了多产业、多区域、多兵团、立体化保安全的新格局;以安全为第一标准、第一导向,加强制度建立,提升治理效能,优化配置资金、人才等资源,安排工资、奖金,加强干部绩效考核,构建了科学标准、高效运行的生产经营治理体系,做到了“担心
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