2023年职业顾问工作计划2023年职业顾问工作计划及目标(十六篇).docx
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1、 2023年职业顾问工作计划2023年职业顾问工作计划及目标(十六篇)2023年职业参谋工作规划 2023年职业参谋工作规划及目标篇一 针对现有的老客户资源做业务开发,开掘了解其内部法务工作状况,了解其对外对内的法律效劳需求,为其供应法律救济和指向性的建议,促使客户增加对我司的法律询问效劳需求。 1、第三方代理效劳或法律参谋效劳,通过与客户及律师事务所联系,争取取得第三方法律效劳的代理效劳权,为其供应解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律效劳。第一季度力争促成至少两件业务效劳,代理费用达6万元以上(每件3万元)。 2、寻求新市场法律效劳群体,在商业气氛深厚的大环境,我国大多数中小型企业
2、仍缺乏自身的商标和专利的爱护,为此开掘这类客户难度并不大。 以商标、专利业务为客户开发业务效劳,参与专业展销会,从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特殊对规模较大的中小型企业符合了广东省商标或中国著名商标条件的客户,做针对性开发,翻开学问产权市场。争取在上半年签订一件广东省商标,承办费用达5万元以上。 二、搜证及案件办理 依据从事法务工作多年的阅历,案件的搜证肯定离不开关系网,这与承办案件的政府部门息息相关,因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解状况之后,在合理合法的状况下为其解决“善后”问题,促使客户有据可依、有理可辨,并确保证据的合法性、关联性。此外,以代理人身份接触承办案件部门,把
3、握尺度,理清申辩方向,尽可能了解对手的状况,保证取证程序及内容合法,为我方客户争取的利益。 在案件办理环节中,是最简单出错的步骤,为削减公司内部出错几率,建议制定案件办理流程标准,规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理过程中的适用标准以及案件办理时间,此举也可增加客户对我司的信念。 三、建立及稳固信息关系网 除了客户的关系网以外,为更快更有效的解决客户问题,须建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上半年度成为一个信息化沟通网络,促使有效、有利的信息能够立刻猎取。 在未完全了解足够的信息,本人的201x年法务工作规划并不全面,如有幸参加贵司工作,本人将发挥自身的关系网及特长
4、,为公司争取更多的客户,为公司建立稳固全面的信息网,并完全各工程标指标,感谢! 2023年职业参谋工作规划 2023年职业参谋工作规划及目标篇二 一、数据总结分析 作为汽车销售参谋,必需对数据有极度的敏感性。由于,汽车销售参谋不能脱离数据,例如:销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。甚至是挖掘潜在客户的数量、访问客户的数量、电话营销的次数等。这些都是数字。 在写总结时,关键是写您上半年完成的业绩状况,总任务目标是多少台车,你一共销售了几台车;总利润是多少;单月销量的是多少;以及你目前把握的客户数量有多少。销售参谋要懂得用数据来说话,用数据做总结,分析自己的优势和劣势,找出对策。
5、 二、技能的总结分析 对汽车销售参谋来说,销售技巧的总结能让自己更深去了解自己。大多数销售参谋在半年内都有一个质的进步,固然,这不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的教导,还包括公司的培训。 因此,在写总结时,可以从几个方面来写。1、自己对销售技巧的总结、琢磨,可以结合让你印象深刻的客户来谈。2、参与公司的培训,获得的进步;3、同事、上司的教导,获得的进步这些都是可以作为工作技能的总结局部。 三、综合力量的总结分析 优秀的汽车销售参谋并不是只会卖车,他还能把持好各种关系。例如和同事、上司相处的关系;在售前和售后之间的关系,还有和客户之间的关系。 由于销售参谋的详细工作包含:客户开发、客户跟踪、
6、销售导购、销售洽谈、销售成交等根本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4s店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进展连接。所以,和其他部门的协作显得特别重要。 2023年职业参谋工作规划 2023年职业参谋工作规划及目标篇三 活动主题: 为了幻想,你选择等待还是追求? 为了明天的起飞,请在今日装上翅膀! 活动内容: 活动目的和意义: 职业生涯(career)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的进展道路。职业生涯设计要求你依据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置,可以最大限
7、度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相全都的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最正确职业生涯的过程。胜利的人生需要正确规划,你今日站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。 1、what are you? 2、what do you want? 3、what can you do? 4、what can support you? 5、what can you be in the end? ? 让当代大学生警醒于这五个关于人生的问题,找到人生的目标,既是我们活动的目的和意义. ? 展现一个竞争残酷的现实社会及当代很多大学生享受安逸的大学生活,形成比照,唤起当代大学生的社会危机感、对将来
8、职业和生存力量的思索,唤起当代大学生的学习动力,成就他们的美妙将来。我想这不仅对大学生自己,对学校,对社会,对国家都是一个漂亮的奉献。 ? 通过活动邀请胜利人士、教师、大学生代表等对当代大学生该如何进展人生职业生涯规划问题进展指导。 ? 通过心理教师、就业指导师等详细指导大学生怎样规划自己的职业生涯,包括如何熟悉自己,如何在这大学四年中订立目标、如何逐步实现目标继而实现自己的就业力量的培育、如何写简历,如何面试、如何做好自己的将来职业岗位等。 ? 响应社会,教育大学生,开福建大学生职业生涯规划系列教育活动之先锋,提高我校的社会影响力。 ? 开展职业生涯规划的大型活动,对于学院的学风建立,素养拓
9、展等都将是个良好的推动作用。 活动时间:年末 活动地点:学院 活动的参与人员:毕业 活动组织者: 活动流程:(23周) 1、活动的开幕式 2、dv播放(关于具有社会影响力的师大毕业的胜利人士的人生胜利经受的dv或是胜利大学生代表的求职经受dv,以及受挫人士的经受和忠告等) 3、职业生涯规划论坛 (实行实话实说的节目形式或是新闻公布会形式)。 4.、话剧表演面试(相关探讨) 1) 由公司人事部、就业指导教师、心理教师、已谋求到肯定稳定职业的学前辈们等就面试、职业选择、力量积存和自主创业等问题进展专业指导,如简历的写法、面试技巧、创业学问、实践阅历积存、心理调整、社会就业形势等。 2) 论坛完毕后
10、,通知大学生预备、参加模拟聘请会的详细事宜。 5. 模拟聘请会 6. 职业规划大赛 7. 活动的闭幕式 活开工作安排: 一?活动开幕式(4月9日) 1、3月21日 上交筹划书由院领导,教师指导完善 2、3月24日 上交筹划书到校治理办 3、活动批准后,开头预备工作,由院教师邀请院,校领导或相关教师预备职业生涯规划活动月的开幕词等。 4、由信息新闻部邀请相关校(校报,校电台)或社会媒体宣传,进展相关报道。 宣传部做相应的宣传活动预备(如海报设计、横幅等) 宣传内容包括:国家职业规划的动态,职业规划的相关学问及大学生进展职业生涯规划的重要性,还有此次活动的相关内容,详细安排及邀请的嘉宾等。 5.、
11、由院学生会邀请其他各院系的教师学生参与活动开幕式。(邀请人员应考虑到座位因素) 二、dv播放(开幕式同天) 活动批准后,便可开头dv的预备或制作。(采纳从网络下载、新闻纪实等方法,并结合同学自拍的谋求职业生涯的追踪报道) 初步设想是: ? 叙述两个大学生自己的故事,通过dv展现职业规划的两个不同侧面,正,反两面。 ? dv内容包括胜利人士的人生经受,最好是与我们同个时代的大学生(比拟简单 引起当代大学生的共鸣)。他们有明确的目标,成熟的规划,主动进取的热忱,坚持不懈的精神。 ? 同时包括与前者状况相反状况的大学生,他们漫无目的,得过且过,履遭挫折。 ? 值得留意的是,在学生自拍段落,将着重于如
12、何从大学毕业生一开头谋求职业时无实践阅历、力量累积不够等方面受挫到最终谋求一个稳定的职业的过程。 ? 通过以上事例,激发同学对将来职业生涯如何规划、如何逐步度过充实有意义的大学四年、如何做好自己的岗位(实现自己的最终岗位目标)的思索。 三、职业生涯规划论坛(4月13日或4月17日) 1、论谈会的形式将不实行讲座的形式,而初步打算采纳中心电视台实话实说的节目形式,邀请社会胜利人士代表,公司人事部领导代表,相关教师(如校就业指导教师,心理教师),师大毕业的胜利大学生代表,校大学生代表,由主持人的组织把嘉宾的各种经受(胜利与挫折)呈现给同学们,并随时与听众互动、调动气氛让听众参加争论。 2、邀请嘉宾
13、并通知详细时间让他们做好相关的预备。 3、通知论谈会参与学生,让他们做好提问的预备,保证论谈会的气氛与质量。 4、论谈会期间后勤保障工作(如教室借用,嘉宾饮水,场地的布置,话筒的数量和质量等)。 5、确定主持人的人选并予以培训,粗略统计提问的同学,未雨绸缪。 6、由专业教师谈谈职业规划的重要性、意义,及应如何进展职业规划,如何面对人生。 备注: 1) 论坛针对几个不同的话题绽开争论,加深同学对职业规划的详细熟悉和理解。(互动穿插其间) ? 依据自身特长(如耐性、敏捷度、专业学问的特长和弱点等),选择自身的职业 ? 大学四年如何制定自己的短期目标和长期目标以协作将来职业需求 ? 合理安排时间的原
14、则,结合专业特点,开掘特长以实现各期的目标 ? 各大企业对人才的根本要求和面试技巧(较略,拟成为下一个环节重点) ? 在大学茫然期间和毕业求职受挫期间如何调整心态 ? 如何在找到工作后通过自身努力谋求一个更稳定的进展(制定并实现更高的目标) 2) 可通过开幕式活动对大家的触动,在论坛启动前让同学理出一些长期的怀疑提请专家答复。 3) 节目期间可邀请一两个同学进展现场心理测试或其他测试,现场对其进展职业规划指导以形成互动。 4) 论坛完毕后布置任务,每个同学为自己的人生做个职业规划筹划书。(要求详情见下文“职业规划大赛”版块)(置前或置后?) 四、话剧面试表演及相关的指导活动(4月23日) 1、
15、活动确定后,通知实践部、话剧社预备话剧面试。(文娱部指导)话剧预备极为重要,话剧应具有以下特点: 1) 诙谐幽默(吸引听众,活泼气氛); 2) 持续时间较长(如浙江电视台的人生ab剧形式,与节目同行); 3) 可停顿性强并包含很多选择及思索性的面试问题(调动同学参加,让他们真正的参加思索人生,面对竞争); 2、上网查找关于面试的种.种新奇,敏捷,以小见大等经典的面试对话和问题丰富话剧的内容也为话剧期间的提问作预备。 3、此步骤的重点工作话剧的编剧,应集百家之长。 4.、邀请相关专业指导教师在话剧完毕后对大学生的就业,创业进展指导,并对简历的预备,面试的技巧,社会就业形势等进展详细的讲解。 5、
16、 通知同学预备并积极参与下一流程的模拟聘请会。 6、现场摄像、并准时报道。 五、模拟聘请会(4月29日) 1. 可以以赞助宣传的形式邀请相关公司人事部经理或是就业指导中心的教师预备模拟聘请会的问题、考验方式、广告主题等; 2. 邀请各院系代表观摩、参加(裁判或参加者?) 3. 同学以自愿报名为主,应依据正式程序,制作前期的简历、工程调查等 4. 后勤预备:桌椅,横幅,场地的布置,人员饮水,海报的通知等。 5. 联系校记者记者现场采访、报道。 6. 把参与此次聘请会的活动列为素养拓展的主要考核中。 六、大学生职业生涯规划大赛(截至4月22日晚) 1. 截至4月22日晚上交职业规划筹划书到相关部门
17、统计评比; 2. 初步打算实行书面竞赛的形式,由同学上交自己的规划筹划书,由专业的教师进展指导评比 3. 推举几份胜利人士的阅历报告和职业规划书作为参考,鼓舞原创。 规划书所含工程可参考: ? 个人简介 ? 个人优劣势、心理分析 ? 初步拟定职业定向(长期目标、职业内容和要求、职业现状、职业前景) ? 大学4年短期目标及具体规划(目标、内容、学习工程、力量熬炼) ? 力量分析和培育规划(职业进深的要求、个人力量分析、个人预估参加实践工程) 4. 评比结果依可行性的凹凸划分,由阅历人士选定较为优秀的10份进展跟踪指导。 对全部同学的报告进展总的讲评,改良。 5. 与公司联系,协商规划书实现率较高
18、者作为毕业时公司优先入取的参考。 6. 与公司联系,实行公司赞助的形式进行竞赛不仅可以削减经费的开支同时也可以提高活动的社会影响力。 七、活动的闭幕式(4月30日) 1. 邀请相关领导对此活动进展点评及对当代大学生的鼓舞。 2. 邀请教师,同学参与。 3. 职业生涯规划大赛的颁奖、点评。 活动说明: 活动的预备工作都从活动确定后开头,无先后关系。 活动月期间的各活动的宣传应准时有力。 最好对各个流程进展跟踪报道,形成一个整体。 活动作为本院大学生素养拓展规划的一项重要内容和衡量标准。 相关报道准时精确推向校电台、新区治理办、青通社和社会传媒。 依据社会需求设计职业生涯 依据所学专业设计职业生涯
19、。 依据个人兴趣与力量特长设计职业生涯。 2023年职业参谋工作规划 2023年职业参谋工作规划及目标篇四 我的职业蓝图 前言:在今日这个人才竞争的时代,职业生涯规划开头成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,假如不进展有效的规划,势必会造成时间和精力的铺张。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争剧烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的根底上,仔细规划一下自己的职业生涯。 知己篇: a:个人根本资料 1、个人爱好:读书、跑步、听播送、上网 2、个人优势盘点:人
20、缘好,考虑问题比拟全面深刻,知难而进,喜爱挑战自我,愿意承受他人批判 3、个人劣势盘点:交际不够主动,自信缺乏,临时发挥力量不强 4、经受:假期去打工受益匪浅,参与社会活动开阔了眼界 b:进展人才测试前心目中的最抱负职业 1、电子工程师 2、商人 3、企业治理人员 c:职业倾向测试结果:适合做工程师 分析:每个人的性格都是多样化的,无论多好的测试也无法全面地进展概括,仅仅一套测试来解释归纳人的全貌,总会显得薄弱。但测试是深入客观地了解自己或他人的一扇门,这个测试对于我的职业规划有很大的参考价值。我将努力发挥最大的潜能,去实现自己的愿望,实现人生的最大的价值。 综上所述,我努力的方向是工程师 知
21、彼篇: 1、 当前社会就业形势:当前的两难境地 用人单位:用人难-好用的人才不多,可用人才严峻缺乏。 毕业学生:就业难-好工作难找 2、 用人单位的苦恼 a、我们不知道毕业生能干什么,所以在选择时很困难。人人都把自己说得很好 b、名校生对待遇与职位要求高,令我们无所适从,由于并不清晰他们对企业的真正价值 3、 毕业生的境况 教育部供应的统计数字显示,20xx年我国大学毕业生超过212万人,20xx年到达280万人。在20xx年,应届大学毕业生到达340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加, 大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。 有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业时机大约为700万至
22、800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数字而言,大学毕业生理应有比拟大的就业空间。 总结可知:目前并不是没有岗位,而是毕业的素养并不完全符合用人单位的要求,所以要想来找到一个满足的职业,关键是提高自身的素养与水平。对自己的缺点准时改正,优点要尽量发挥,在将来的职场中必有你的一席之地。 人生职业总体规划蓝图: 20岁30岁:主要从事技术的工作,比方电子工程师,首先满意生活的需要,完成资本的积存,回报的父母亲哺育之恩。 30岁40岁:与本单位职员和交易的客户之间形成良好的人际关系,时机成熟,创立自己的企业。争取更多的人际支持,进一步加深与客户间的感情和关系,使自己的公司处在良
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