2023年超市年会领导发言稿(11篇).docx

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1、 2023年超市年会领导发言稿(11篇)超市年会领导发言稿篇一 今日，我们团聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表*公司的全体同仁，向参与年会的各位来宾表示诚心的感谢与热闹的欢送!正是由于您们的大力支持和帮忙，才会有我们的今日;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的进展事业悄悄奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢! 回忆20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我信任，今日的挫折必将成为将来更加辉煌

2、的根底，我们公司在这种形式下迎风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚决地迈过了20xx年。 因此我在这里，怀着感恩的心，诚心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今日。将来我们无论做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的全体员工和各位朋友们。 人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会降临并不重要，重要的是我们有没有预备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的预备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。 20xx年降临了，在冬天里，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，

3、要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇，战略性转折时机，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天! 最终，在春节马上降临之际，借此时机给大家拜个早年，诚心祝福各位朋友、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、!祝福我们的明天更加美妙! 感谢大家! 超市年会领导发言稿篇二 公司年会致辞敬重的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：下午好! 律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热闹的欢送，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意! 20xx年，

4、是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会成功召开，广州分公司顺当搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司进展的盼望。 虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信念，但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、治理层的正确指导下，积极实行自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进展苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新进展。 通过公司治理层和全体员工的努力，公司获得了安康、稳步持续的进展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。全部这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也分

5、散着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。 因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示诚心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝愿，祝大家新春开心，工作顺当，身体安康，合家幸福，万事如意! 展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大挑战，盼望大家连续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿势、新的步伐，谱写新的篇章! 我信任20xx年，在董事会的正确决策下，有公司治理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，通过强化治理，提升效率，我们的员工和企业肯定能够携起手来，共度难关，在剧烈的市场竞争中求得新的进展，公司肯定会有更美妙的将来! 最终祝我们的年会圆满胜利! 感谢大家! 超市年会

6、领导发言稿篇三 我有信念带着店全体员工将销售做的更好，圆满完成各项指标。以下是第一小编整理的超市年会领导发言稿范文，欢送参考，更多具体内容请点击第一查看。 敬重的各位领导、各位同仁大家好 时间荏苒，忙劳碌碌中送走了丰硕的20年，迎来了崭新的20年，过去的一年里，店在全部员工的共同努力下超额完成了全年的各项指标，20年在全球经济危机的大环境中，如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。在过去的两个月，我们共实现销售 n万元，毛利额达n 万元完成总指标的%，在以后的十个月内，我会抓住清明节、五一国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节、元旦几个大型节假日以及9.24五周年店庆，拟定相相宜的促销规划

7、，力争销售到达预期目标，我还会着重以下几项工作 一、着重员工效劳意识的培训，加强品牌的宣传 利用门店月会或交接班会议的时间对全体员工(包括促销员)的效劳意识进展不定期的培训，不要总是将“顾客是上帝”这名话挂在嘴边而不付出行动， 要将顾客当作我们的亲朋好友来效劳，由于我们不知道怎样效劳上帝却懂得如何效劳我们的亲朋好友!对于店助理与组长在退换货或修理商品的过程中，尽量为顾客着想，只要没有损坏原包装，不影响其次次销售在不损害公司利益的前提下尽量最大限度满意顾客的要求。 二、着重商品陈设与卫生清洁，增加商品的附加值 在街道大大小小的超市、批发部、小卖部共有二十多家，且其中的两家超市面积都是超过200平

8、米的，由于他们现金选购，新品上的快且价格又比我们廉价，地理位置也比我们好，怎样让顾客宁可多花两毛钱多走几步到我们超市来购物?我想洁净干净的购物环境，亲切友好的效劳态度，良好的售后效劳，齐全的品种以及我们超市过硬的品牌等都是特别重要的因素，怎样将我们的品牌做的更好更硬，就是要将细节做的更细更好。将每个周肯定为卫生清洁日，办公室不定期进展全面检查，陈设方面，要求员工一律按陈设的五大原则，力求美观、便捷。 三、开源节流，加大防损力度，力求更大利润空间 随着全球泾济寒冬的到来，经济危机的浪潮一波波的涌来，目前并没有降低， 我们应意识到目前的危机和严峻，正视眼前的困难，理解企业的危机处理和决策，大家献计

9、献策，与企业同舟共济，坚决战胜困难的信念和决心。严峻的经济形式下，企业最重要的是要解决如何“开源”和如何“节流”的问题，我认为，“开源”主要涉及公司核心推出的一些重要投资规化和宏观的制度调整。所以，我想注意讲讲关于“节流”的问题。怎样才能节流? 以公司为核心推行各种精益化的治理方式，提高效率，降低各种铺张，“随时随地的，上至总经理，下至一名一般员工，都可以从身边的细节小事去做，重在执行，小到一张纸的利用一度电的节省。公司应当提倡全部员工节省的习惯，营造一种降低本钱的气氛。结合自己的工作实际，我认为超市应从以下几个方面做好节省工作 (一)：有效掌握人员费用，掌握没必要的员工加班，削减加班费的支出

10、。 (二)：对于水电费用，采纳节省原则，分时段在不影响正常营业的根底上削减照明的日光灯，掌握好空调的开放时间和温度。 (三)：科学计算库存商品，库存商品是占用资金最大的一块。合理的库存可以提高门店的盈利率，库存太少，将增加商品的选购费用，而库存太多，不仅占用大量的资金，而且会产生的仓储保管费用，甚至由于商品销售不畅而造成大量的商品损耗。 (四)：广告及促销费用要精打细算，有些广告促销用品要反复利用，或者亲自制作，以节省费用。 (五)：避开不合理损耗，依据商品的特质来避开不合理的损耗，例如，食盐类产品怕潮湿，因此不要挨近地面存放，或者挨近生鲜冷冻食品。有时商品快要接近保质期时，要坚决降价促销，以

11、避开更大的损失。 总之，坚持“开源节流”的原则，加大防损力度，最大限度为公司争取利润。 四、分组制定销售规划，严格实行绩效考核 将每月的销售规划分解到每个组(食品组、非食品组与精品柜)，严格实行绩效考核，让员工月收入与销售挂钩，销售好工资拿的高，反之工资就会低，真正表达多劳多得。每个月向全体员工征求促销的好点子，发挥全员积急性，力争完成各项指标。 综合以上几点，结合店实际，对于布满了挑战的20年，我有信念带着店全体员工将销售做的更好，圆满完成各项指标。 超市年会领导发言稿篇四 敬重的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家上午好! 今日，我们团聚一堂，热闹进行20xx中国河北光源太阳能有

12、限公司年会，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表光源全体员工，向参与本次年会的各位来宾表示诚心的感谢与热闹的欢送。 二十几年的创业进展，历经由小到大的成长，光源在历次重大转折时期有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广阔经销商、消费者朋友们的一以贯之的关怀和始终如一的期望。正是这种你们的关怀和期望成为支持光源人自强不息、拼搏进取的精神力气。 在过去的一年里，光源太阳能在各级政府、行业协会的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的亲密协作下，围着这企业进展这一主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年，走出了令人傲慢的业绩。 20xx年我公司太阳能热水器的销量到达-万台，太阳能热水工程-吨，太阳能开水工程-吨，

13、推广太阳能集热系统-平方米，企业年收入-万元。20xx年光源太阳能的销量比20xx年提高了-%，超额完成了全年的规划目标。 企业的科技创新和生产力量都有了长足的进展，产业根底得到了稳固。同时公司更加注意品牌建立，制定了全面的品牌推广方案并有效实施，进一步提升了品牌的知名度和美誉度。光源太阳能凭借过硬的产品技术，优异的质量，良好的效劳别评为河北省闻名商标，河北省优质产品，河北省高新技术企业，全国家电下乡中标品牌。 光源公司始终致力于太阳能光热利用的技术研发和创新，截至目前，公司已取得-项国家专利，尤其是具有自主产权的太阳能开水系统，技术标准到达国际标准，填补了国际空白。在全国各地的大中专院校、企

14、事业单位均有光源设计安装的太阳能热开水工程，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了社会各界的全都好评。公司自主研发的大口径内聚光式真空集热管更将广泛应用于太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域，为太阳能热利用向更宽阔的空间进展供应了技术支持，更证明白光源公司无限的进展潜力。 “千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”光源收获的不仅仅是良好的信誉，也熔炼出光源锐意进取、追求完善，广交朋友、共谋进展的制胜理念。光源太阳有专业精良的科研、生产、销售团队，科学严谨的治理体系、严格标准的工程施工标准。20xx年，光源的目标是实现销量翻一翻，太阳能热水器销量到达-台，太阳能热水工程-吨，太阳能开水工程-吨，太阳能集

15、热系统-平方米，实现销售收入-元，- 为了实现以上目标，光源将一如既往的坚持用户第一、信誉之上的经营理念，诚恳守信的企业核心文化。同时我们要做到以下几点： 一、加强科研开发，把科研成果运用到生产、销售上来，形成规模化，不断推出适应市场需求的新产品。健全产品质量治理体系，严格根据国家标准进展生产，确保出厂合格率100%。 二、进一步标准市场，严峻打击窜货行为，确保市场有序进展。加大品牌宣传，树立品牌形象。依据市场状况制定切实可行的营销方案，实现厂商共赢。 三、加强企业内部治理 四、提升效劳质量，标准业务行为，形成售前、售中、售后一条龙，为经销商供应良好的物流配送和全程跟踪的“保姆式”效劳。 同志

16、们，朋友们，困难与盼望相伴，挑战与机遇并存。让我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天。最终，诚心祝福各位领导、嘉宾一切顺当、身体安康、合家幸福!祝福光源的明天更加美妙!感谢。 超市年会领导发言稿篇五 各位领导、各位同事： 大家好!满载收获的20xx年已经挥手别去，布满生气的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，共同总结。 实现治理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应当很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。讨论行业、

17、讨论对手、讨论驾驶员、讨论乘客是我们的必备功课，从中不断发觉契机，甚至制造契机是企业良好经营的必需;20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新规划，取得很大胜利，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险规划，驾驶员、公司实现双受益; 在下面我就20xx年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面： 一、机构整合取得阶段性成果。 整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和局部队进步行轮岗，力求分公司治理工作公正合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局状况的了解

18、。整合以后，对北方、北创全部分公司进展了“一分至十六分”的统一编号，并快速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。 整合之后，分公司治理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。 二、加强治理队伍建立，做到人尽其才。 伴随着企业的整合，治理队伍建立是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到治理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出奉献的同时，也

19、实现了自身的价值。 20xx年针对治理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进展了局部调整，暂根本维持原有构造外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅削减，构造优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员构造根本上得到优化，依据日常工作需要，人力资源部通过开展聘请会和网上聘请又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转状况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。 三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。 回忆一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前，北方北创集中进展过一次大规模续签行动，数量巨

20、大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎么解决这个问题呢 经过仔细思索，公司打算，把握时机，强化续签、置换工作，克制各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了20xx年到期车辆的50%。 今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。 四、安全与运营工作。 20xx年北方北创安全治理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交

21、通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆修理与保养等七个方面开展工作。 从整体效果上看，严峻交通违法行为发生率明显回落，已从顶峰时的300起/月下降到目前的缺乏60起/月。 通过宣传治安防范常识，传播治安群防群治的责任意识，我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、协作公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。 20xx年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天公平保险公司，并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收，同时也降低了公司的经营风险。保费支出连续保持在可控范围内。 今年，北方北创运营部优加快整合进程、化资源，建立优秀的工作团队。他们建立了公司

22、内部信息共享，使司机、车辆的根底信息能够准时变更，提高了信息精确率;再者，公司对不良司机的信息记录建立了共享，对因长期扰序、严峻违章违纪和不利于公司治理而被去除的司机进展记录，为严格掌握这局部司机的进入供应了牢靠的信息资源。 在开源节流方面，今年运营部与北创修理厂进展了工作协调，协作完成了颜色变更工作，变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。 五、企业文化及精神文明建立 围绕集团提出的“品牌”战略，在做好制度建立的根底上，北方北创在加强驾驶员教育方面做了大量工作，本着从源头抓起的思路，安全部、运营部将业务例会制度常规化，不仅培育了治

23、理人员的业务力量，也可以随时依据需要第一时间开展工作。统计20xx年数据，重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。 完善制度建立和对分公司的考核体系，出台对职能部门考核的新政策，提高团队分散力。先后出台了关于营运车辆内部修理加分的规定、20xx年分公司月度综合指标评比方法的规定等治理制度。 、为了进一步提高治理人员的效劳意识。出台了(办公系统治理制度及考评方法)。把提高职能部门的效劳意识、效劳水平放在首位。 20xx年，北方北创规模较大的活动就开展了15次，这些活动都是围围着经营治理工作进展，其中影响最大的当属“北方的士艺术团”，作为一个系列活动，不仅得到了包括中心电视台等媒体的报道、行业主

24、管部门的关注，而且直接促进了市总工会北京的士艺术团的成立。 其次，今年北方北创历时三个月开展了“分公司治理人员讲课评比”，活动公分三个组六个阶段，囊括了分公司除内勤外的全部治理人员，这次活动有力的提高了分公司治理人员例会组织、授课、治理水平，使分公司治理人员能够更好、准时的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。 回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，胜利的不易。他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献，就在今日，还有一局部同志照旧坚守在岗位上。在这里我代表企业向你们以及赐予我们最多支持的家人亲属们，表示最诚心的祝愿：祝在新的一年里，工作顺当、生活美满、万事如意。 在确定成绩的同时，我们也要正视现实

25、，城镇化已经直接导致了驾驶员供应的削减，劳动力就业的逐步高端化也开头显现不利影响，作为一个劳动密集型企业，我们该怎么做? 历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由信任，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们肯定能够再次迎来新的契机，肯定能用我们的共同努力去再次制造新的辉煌。 超市年会领导发言稿篇六 各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好! 今日是华清技科公司201x年年会，我作为优秀新员工代表发言感到很大压力，固然有压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有进展!有提高!有将来!就这个意义上讲，我诚心地感谢公司赐予我这个荣誉! 我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1

26、974年12月，来到总参治理局当兵，20xx年在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我打算以质取胜。我可以在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来连续我生命的长度。 每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作，做好明天的规划，犹如教师提前备课，写好教案。再则，上级领导布置给我的全部文件、文稿，我都要字斟句酌，保证质量，仔细完成。我就是这样，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自信人生二百年，会当水击三千里。

27、 我在空间里写有一篇日志，题目是：“盼望拥有一个与众不同的人生”我在这里念一念，算是与大家共享：“我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动，只要我的大脑还在思索，我就会坚决地说：“我行!我很行!”我很不盼望在病榻走完我的人生!我更盼望自己消逝在追求幻想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也宁愿享受其制造过程的漂亮!” 在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很欢乐。早期在事业单位、在国企，由于我不懂所谓的“人情世故”，不会处理各种简单的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢不能。 内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同：

28、一是他们缺乏诚信，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素养太差，缺少亲民意识，不能公平待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在这样的文化气氛中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留，但我还是义无反顾离开了。 去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。公司确实有良好的企业文化，有深厚的文化底蕴。公司领导平易近人，礼贤下士。公司员工热忱主动，古道热肠。公司守信用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的缘由，所以，我打算加盟华清技科。与华清技科人一道，去制造华

29、清技科明天的辉煌!明天的传奇! 来到华清技科以后，我在怀柔中科院工程担当两个工程的执行总监。在建的工程工程是一座讨论生院，是当今中国闻名的高等学府，监理工作意义重大，任务荣耀而又艰难。在执行总监的岗位上，我始终牢记公司领导的重托，每天都在布满激情地工作。严格监理，热忱效劳，恪尽职守，不辱使命。我工作的业绩与表现赢得了参建各方的认可。目前公司与甲方都已正式批准我为总监理工程师。这是对我的最好的鞭策、鼓舞与褒奖，我会万分珍惜这份荣誉。 在工程监理部的内部治理上，我始终坚持为人师表，身先士卒。我要求别人做到的事情，我自己必需首先要做到;我不让别人做的事情，我自己坚决不做。对别人、对部属我更多地注意身

30、教。我始终记着马克思的一句名言：“一个行动赛过一打纲领”。只要我在时间、精力、技能上可以胜任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、扫地、倒垃圾。我不信任一屋不扫的人，他可以扫天下! 有时候，我真的感到自己很傻，从来不会投机取巧，吃尽了苦头，但我始终无怨无悔。有时候，我又觉得自己很聪慧，由于我记住了大诗人李白的名句：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。为了我的荣耀与幻想，我始终在奋斗着!今日我能老有所为，被四周的人们所认同，我感到莫大的满意! 王国维先生曾经说过：人生要经受三种境地：第一种境地，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天际路。”我的执着和追求，很少被人们理解。其次种境地，“衣带渐宽

31、终不悔，为伊消得人憔悴。”我对自己的抱负信念从来没有动摇过，我坚信，我能赢。第三种境地，“梦里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处!”今日，现在，我要说，那个人就是华清技科!就是华清技科的朋友们，同事们! 感谢大家! 超市年会领导发言稿篇七 今日各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是我校进展过程中的一件大事，对我校今后的进展将起到巨大的推动作用。现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作，请各位批判指正。 一、让孩子长身体 为了全校能统一时间治理，提高单位时间学生学习效率，我校实施了农村寄宿制治理模式，让学生住宿在校。我们深深知道，初中学生正处于人生长身体最重要的时期，他

32、们身体的好坏直接关系到孩子的学习效率，甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人父母的，我们都经受过长身体而饭量大增的时期，我们都体验过饿肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住，我们就要对得起孩子的身体和孩子的将来，所以我们在学校伙食治理上提出明确要求：必需让学生吃饱吃好，让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。 在学生伙食方面，我们要求大米必需是最好的，蒸出来的饭要松软可口，芳香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃;烧出来的菜要味道鲜美，迷人味口，让孩子下饭。虽说是学生众多，众口难调，但我们要尽最大的努力，让学生满足，只有学生满足了，家长才放心

33、让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了，他们就能安心在家从事生产，外出打工或经商。在我们的家长当中，更多的家长是身在农村，他们一心从事生产和经营，他们对学校信任，把自己的孩子交给了学校，假如我们在学生长身体方面的工作做得不到位，我们不仅对不起学生家长，更对不起我们孩子的将来，正是由于有这样的思想熟悉，所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。 在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创立盐城市a级食堂，要做到这一点，我们要做到生食分工;白案、红案分工;生菜到熟菜不穿插;各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准;学生公用餐具必需准时消毒;食堂工作人员具有为学生效劳的意识，能在工作中准时治理

34、学生;学生就餐时要讲文明、讲卫生、节省粮食、相互帮忙等等，这些在我们的实际工作中都能够做到，我们只等条件成熟，就会向上级有关部门提出我们的创立目标。 二、 让学生长学问 学生一堂课学问能承受多少，关键取决于学生自身对自己的要求。假如一个孩子想考入重点高中，那么他对自己的要求就会高，目标确实定就会高远。所以在学生学习治理方面，我们严格要求要树立自主学习的意识和自觉学习的习惯，自己向自己要，不要总是等待教师的要求和压力，任何被动学习的孩子其成绩的提高都是令教师费心的。我们要求学生熟悉到：在校园内，最大的违纪行为就是课堂不听讲行为，对父母最大的不孝敬就是上课不仔细听讲，让学生本人知道他是社会人，他的

35、行为既要对自己负责，更要为自己的父母和亲人负责。动情晓理的教育激发了学生积极向上的内趋力。同时要求各位年级分管领导和各位班主任教师要加强巡课，一方面了解教师上课状况，更重要的是检查学生听课状况，以便让我们的教育更具有针对性和准时性。实践证明，我们的教育理念对路了，在我校，无论是什么课，学生都能做到坐端正、勤思索、敢发言、能合作，善笔记，学生的成绩得到了全面的提高。 学生长学问，离不开教师。我们要求教师要树立科学的学生观：我们的眼中要有全部的学生，我们的教学要面对全部的学生，要对每一个学生负责，让每一个学生都能得到进展。我们的根本想法是每一个孩子对自己的家长来说都是百分百，他们都有承受最好教育的

36、权利。每一个学生都是对国家有用的人才，即使是一个初中毕业的学生，他回家种田，假如他种三亩地，年收入三千斤，他用于自己吃的顶多一千斤，还有两千斤他要买给国家，那么他对国家、对社会就有奉献，他就是有作为的人，而我们教师就必需对这样的学生负责，让他们在学校里心理得到安康进展，成绩得到有序提高。目前，我们正在努力通过科学的嘉奖制度来激发教师的工作积极性，让我们的教师能够根据义务教育法的要求和学校提出的工作目标来让每一个学生都能安康欢乐成长。就句大实话，这样的学生观增加了我们教师的工作压力，但我们的教师没有任何怨言，他们在实际工作中，通过早起、晚睡;通过对每一个学生心理沟通、成绩辅导实践着这样的学生观，

37、努力让每一个学生都能得到最温情的关怀和最真诚最有效的教育。 有科学的学生观更要有科学的质量观，我们既要有更多的高质量的学生考入三星级、四星级高中，更要有全部学生合格地进入社会，使他们成为我们唐洋镇“工业化、城镇化”建立的主力军，成为遵纪守法的好公民，以他们的高素养引领我们唐洋镇社会主义新农村建立和社会主义和谐社会建立。 在学校教育教学工作中，我们始终把德育工作放在最重要的位置，要求学生树立正确的升学抱负，正确对待父母对我们的哺育之恩，严守国家法律法规和学校的规章制度，请学校法制副校长到学校给学生上好法制课;要求学生勤奋好学，充分挖掘自身潜力，把自己的力气全部用到正常的学习和生活中。目前在我校，

38、学生当中没有打架斗殴的现象，没有到社会上网打嬉戏现象，没有追求不安康思想和生活方式的不良行为，学生当中风气正，学风浓，学生有积极的抱负追求和向上的人生目标。 要提高学生的学习成绩，让学生在单位时间内承受更多的学问，教师必需提高备课效率和上课效率，努力减轻学生的学习压力。为此，我们在工作中提出：教师多吃一份苦，让学生少吃一份苦。我们要求各位教师以备课组为根本单位，在规定时间内进展集体备课，在集体备课时要贯彻“资源共享、百家争鸣”的根本要求，既要强调教师之间的相互合作，让每一位教师的才智都得到互补，又要让每一位教师的个人潜力得到最大的发挥，使我们的学生能得到最多的学问。在集体备课时，备课组首先进展

39、科学分工，组内每一位教师担当起自己的备课责任，形成自己的备课案，然后把自己的备课案上传到学校网站上，让本组内的每一位教师都能进展修改，提出自己个人的意见，在此根底上，主备人集中组内每一位教师的意见形成统一的备课详案，这祥案中既有教师讲课用的内容，又有学生在课堂上要学习的内容，我们把这种祥案称为讲学案，教师上课所用的讲案和学生上课所用的学案是同样的，这样，学生减轻了上课书写压力，学生把更多的时间拿出来进展思索和练习，全面提高了教育教学质量。 现在教育现代化趋势风起潮涌，在新形势下，假如我们教师不跟上去，就会在剧烈的竞争中落败，我们的学校教育就会落后于其他兄弟学校，我们在全市初中升学竞争中，唐洋的

40、孩子就会输于他人，该我们的名额就会被他人吃去，我们的家长就会增加不必要的经济支出。我们深深知道这一道理，全校上下齐心合力，努力提升现代化教学意识和现代化教学技术。我们在初三年级配备了多媒体计算机教学设备，让我们的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的时间内获得最多的课本学问和社会学问。自从在全校配备了现代化的教学设备设施后，我们的教师始终仔细地在实际工作中努力提高自己使用现代化教学设备的水平和现代化教学思想，他们从海量的网络教学资源中广泛狩猎最有用的教学资源用于我们的教学，全面提高了我们的教学质量。 正是由于我们的教师具有科学的学生观、质量观、有最有效的教学方法和最科学的教学设备，我校在20

41、xx年的中考中取得了肯定的成绩：达东中录用线的57人，其中东中正取率达163.7%，过三星级高中录用线的215人，学校总均分：538.57，位居全市中心初中第三名，荣获东台市教育局颁发的“初中教育优胜奖”。 三、 让学生长力量 现在我们绝大局部学生都是独生子女，在家中孩子得到家长全方位的关怀和爱惜，但是孩子有些方面的力量没有得到进展。有些问题不是我们各个家庭和家长在教育过程中所能解决的。比方：我们的学生缺乏独立生活力量;以自我为中心，与人交往时不大能顾及到他人;不能适应集体生活，根本生活技能不强;学习中竞争意识和合作意识不强;遇到冲突时凭意气冲动去处理事情，不知道理解、宽容他人，不懂得法律的严

42、厉性和标准性，全部这一切都影响着学生的安康成长，假如他们在初中阶段得不到良好教育，不能树立正确的人生观、世界观、价值观，那么他们在人生道路上就地遇到很多困难。 为了培育学生各个方面的力量，我们确定了从小事做起，把小事做好、做精、做美的根本教育思想。在学生宿舍，我们要求学生对自己所做的每一件事负责，在实际生活中树立责任意识，学会为他人效劳，学到根本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齐;把自己用的毛巾叠挂到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齐;把自己睡的被子叠整齐;把宿舍地面拖擦得干洁净净。在教室内，把自己坐的桌椅排放整齐，不要往地面上吐痰和抛垃圾，管好自己能管好的事情，不要把该自己做的事让

43、别人做。在学生走路吃饭过程中，我们教育学生讲文明、能礼让，做文明人，要节省粮食，讲究卫生，谦让互助。虽是小事，但能不能做好的确反映了学生做人做事的根本素养和力量，能不能持之以恒地做好更反映了学生受教育的效果度和学校教育的胜利度。 在我校，每天都特地安排了学生自我学习和治理时期，这一段时间内，我们的学生要自己治理自己，自己独立完成教师布置的各种作业，要求一个班级假如是做作业那就要做到静静静，假如是读书那就要做到书声朗朗。同时，同学间有不会的学问要相互探讨，相互帮忙，在学习过程中培育学生之间合作互信、自我教育、自我治理的根本力量和素养。 由于各位领导、各位代表的关怀支持，在全校师生的共同努力下，近

44、年来我校教育教学工作取得了肯定的成绩：学校被评为中考质量优胜学校;体育工作先进学校;艺术工作先进学校;科技教育先进学校;盐城市德育先进学校。教师当中有相当多的同志在全市教学根本功竞赛中获大奖：杭冀红教师获全市历史教学一等奖;王秀娟教师获全市语文教学一等奖;俞如凤教师获盐城市初中政治教学二等奖;郭小丽教师获盐城市教学根本功竞赛一等奖;吴跃东教师获东台市体育工作先进个人等等。有一大批教师的论文在全国、省、市级报刊、杂志上发表。学生参与盐城市级和东台市级各类竞赛屡次获奖。 虽然我们取得了一些成绩，但我们深知我们的工作与各位领导和代表的要求有很大差距，与各位朋友内心的要求和盼望更是相差甚远，同时我们在

45、工作中也有很多困难，比方，我们的操场在下雨天就无法正常上操、上体育课，我们在初一和初二教室内还没有力气把多媒体计算机教学设备配备到位，但我深信，只要有领导的关怀、有我们各位代表的鼎力支持，我们的工作会将会更上一个层次。 超市年会领导发言稿篇八 敬重的各位来宾，亲爱的朋友们： 大家下午好! 凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年，一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表高立亚照明和中光电器，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以诚心的感谢和真诚的祝愿!祝福大家在新的一年里，身体安康，阖家欢快，万事如意，马到功成! 岁月不居，天道酬勤。2023年，高立亚照明在以方利国董事长为首的治理团队的带着

46、下，在各个部门的共同努力下，公司整风光貌发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩;新的研发中心已经建成，led产品车间已正式投入生产，ge和5s治理模式已全面实施并初见成效。我们的汗水换来了收获，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的幻想得到了实现，这一切成绩都分散着广阔员工的才智和汗水，渗透着员工家属对高立亚的关怀、支持与奉献。在此，我代表公司对你们的付出表示诚心的感谢! 过去的一年，我们通过每周的日清例会，统一了思想熟悉，形成了我们共同的人生观、价值观。由于共同的幻想，我们成为了一家人，成为了具有远大抱负的高立亚的一份子。一起走过，一起奋斗，领导也好，员工也好，效益不分你我;一起拼搏，一起努力，研发也好，生产也好，成就离不开彼此，由于团结，我们有了上一年的胜利，由于信念，我们必将制造来年的精彩。高立亚从创立的那一天起，我们的骨子里就流淌着永不服输的血液，我们的思想里就布满着永不放弃的决心，我坚信，高立亚人，敢于承受任何挑战，敢于攀登任何顶峰! 台历翻开新的一页，布满盼望的2023年信步向我们走来，这一年，是高立亚转型升级、实现十倍增长的关键的一年!荣耀和幻想同在，挑战与机遇并存，站在这新的起点上，让我们携手并肩，满怀信念，抢抓机遇，迎接新挑战，以专业、专注、用心的态度，创新、创意的理念制造出世界一流的产品，全力以赴，打造每个产品的行业领导品牌。” 我坚信，有各位