2023年转正申请试用期间工作总结2023年试用期转正工作总结(十篇).docx
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1、 2023年转正申请试用期间工作总结2023年试用期转正工作总结(十篇)2023年转正申请试用期间工作总结 2023年试用期转正工作总结篇一 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训,夯实人防根底 人是做好安全防范工作的第一要素,今年以来,我行把重视和加强对 员工的安全教育,全面提高防范意识,增加防范技能,作为安全防范 工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则, 不管形势如何变化,始终绷紧教育这根弦,做到了警钟长鸣。由于无 论多么完善的制度、多么结实的防护设施、多么先进的技防设备,都 是要靠人去遵守、去操作、去维护,只有把全行员工调动起来,夯实 人防根底,制度、设施、设备才能
2、发挥最大的效用。 今年以来,我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位,重点围 绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进展预案教育和 防范技能教育,收到了较好的效果。预案教育,就是对员工进展案例教育,组织员工熟识“四防预案”,增 强防范意识,提高防范力量。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局 面,我们准时收集整理转发相关案例,仔细组织员工学习上级行下发 的各种文件、通报、通知、案例剖析,组织员工进展分析,针对我行 自身的防范工作查找隐患,完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育, 主要侧重学习相关规章制度和根本防范 技能, 把握正确的操作标准和程序以及发生紧急状况的应急处置措施 分工、动
3、作要领,各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员 工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法, 有效地提高了全员 安全防范的力量。 二、加强防护设施建立,夯实技防物防根底 防护设施建立对抵挡盗窃、 抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代 的作用。因此,我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时,非常注 重抓好防护设施建立,保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技 防、物防设施。 近年来,我行对网点防护设施的建立,根据“未达标的网点限期整改, 已达标的网点稳固完善”的要求,在区分行的大力支持下,克制费用 紧急等多方面的困难,逐步对 5 个营业场所进展了加固改造,全部安 装了防弹玻璃,配足配齐了防盗
4、、防劫、防暴、防火等防卫器械,对 3 个网点的电视监控设备进展了改造更新,更换为硬盘数字式监控设备,保证了监控录像图像的清楚和正常运转,5 个网点全部与公安部 门 110 报警系统实现联网。 目前,全部网点防护设施都到达了规定 的标准,根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系,为做好安 全保卫工作打下了坚实基矗 在物防、技防设施的治理上,支行明确各网点主任对物防、技防设施 的治理负总责,并建立健全了 110 报警系统、电视监控系统的检测 校准台帐,定期进展检测、校准,确保了各种物防、技防设施的正常 运行。 三、加强规章制度建立,夯实标准治理根底 加强规章制度建立, 是一项保障安全防范工作步入
5、标准和有序轨道的 根底性工作,其目的是通过标准治理和操作程序来抵挡犯罪行为。今 年以来,我行依据总分行下发的中国银行安全保卫工作暂行规 定、中国银行安全保卫岗位操作规程(试行)、中国 银行经济治理暂行规定 、 中国银行守护押运枪支治理规定 、 关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国银行金库管 理方法、中国银行安全防护设施建立及使用治理暂行规定 等规章制度的精神,本着在进展中完善,在需要中充实,在变化中调 整,在实践中创新的原则,联系我行实际,建立健全了安全防范工作 规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位责任制”,修订和完善了各项治理制度和规 定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种
6、设备(公 用车辆、食堂煤气罐)等五个环克制订了 5 套防突发大事处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范 责任书。 二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、电视 监控等安全防范设施档案资料,逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监视作为落实各项规章制度,准时发觉问题,堵塞漏 洞,防范各类案件和事故发生的最根本的手段。 支行坚持每月对所属网点进展全面检查,分五个层次落实检查工作, 即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点,每周对 所承包网点进展安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持 做到每日营业业终了检查;行领导会同业务部门进展阶段
7、性综合检 查。 支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗,公布了值班电话,并实 行值班行领导跟车押运制度,保证客户投诉“有门”,内部上下联动。 在平常工作中, 突出抓好了对“重点部位、 重点人员、 重点岗位”和“早、 中、晚”三个时段的安全检查,针对网点营业期间员工安防制度是否 落实、柜员是否坚守岗位,柜员因故临时离岗是否能做到“两清一 退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序),中午和节 假日是否确保 1 名网点负责人带班、2 人以上当班等简单消失问题和 隐患的薄弱环节进展突击检查;对在安全检查中发觉的问题,做到不 放过、不迁就、重整改、严惩罚。同时加强了网点日常的自查工作。 明确
8、网点负责人是该网点安全防范 工作的第一责任人。在安全治理方面推行“一把手”工程,实行一票否 决。 把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前, 全行全部网点都设有安全员帮助网点责任人进 行安全检查,网点每日进展例行安全检查,并作详 细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁,水、电、 气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110 报警设备是否就位等等。 通过建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作, 准时发觉了薄弱 环节,使一些潜在的事故苗头得到整改,消退了隐患,促进了员工防 范意识的加强和各项规章制度的落实,有效地避开了案件和事故。 四、加强了安全生产治理 依据 20xx 年
9、总行和区分行安全保卫工作会议精神,我行提高了对安 全保卫工作职能和任务的重新熟悉: 明确了安全保卫部门是全行治安 保卫和安全生产治理的职能部门。一年来,我们根据总分行党委的部 署,在做好治安保卫工作的前提下, 仔细履行安全生产治理职能部门的职责,加强了安全生产、突发大事 处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防 中毒事故、防坠落事故等方面的工作,做好了特种设备、危急物品、 公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑,没有消失顾此失彼,偏废任何一方面工 作的状况。 对安全生产治理,支行安全保卫职能部门在进展指导、检查和监视的 同时,坚
10、持了“谁主管,谁负责”和“谁使用,谁治理,谁负责”的原则, 建立、健全了安全生产治理责任制度,坚持了安全第一、预防为主的 方针,主要立足于日常治理和事故预防,加强常常性的教育、检查、 监视及隐患整改。 五、关怀爱惜保卫人员,加强保卫队伍建立 实践证明, 关怀爱惜保卫人员首先应当表达在对其人格的敬重和所从 事工作的重视,也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容 的“家园文化”的重要内容。近年来,支行在政治上关怀保卫人员的进 步,引导他们树立高尚的精神追求,使他们的积极性和主动性在工作 中得到充分发挥;在生活待遇上依据他们的工作特点和劳动的付出给 予合理的酬劳,尽力为他们的工作供应必要的保障
11、措施:一是为前台 员工和保卫守押人员购置人身意外损害保险, 使其在危险时刻无后顾 之忧;二是成认他们所从事劳动的特别性,在今年 8 月份全员竞聘专 业技术岗位职务和经办岗位职务时,对保卫守押人员区分对待,即不 限制他们的学历、职称、资格,在名额特别有限、竞争非常剧烈的情 况下,保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建 立了双休日、 节假日行领导跟车押运制度, 节假日顶替守押人员值班。 通过这些工作措施的实施,极大地激发了保卫人员的工作热忱,全行 保卫人员在人员少、 任务重、 风险大的状况下, 忠于职守, 遵章守纪,文明值勤, 勤奋工作, 圆满完成了各项工作任务。 有的常年坚守岗位
12、, 很少休假;有的小孩生病住院都不愿请假。正是有了这样一支牢靠的 安全保卫队伍,我行的安全防范工作才有了顽强保证。 六、总结全年的安全保卫工作,还存在以下问题: (一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产治理的双重职能,因主 观或客观的缘由,熟悉上还有差距,对安全生产重视不够,需要在今 后更加仔细地把这项工作抓起来。 (二)安全保卫部门工作人员,特殊是部门负责人要摒弃怕得罪人的思 想,各项检查要仔细负责,敢于“挑毛脖;对安全检查中发觉的问题, 要敢于惩罚,不能心慈手软,搞“下不为例”。 (三)在安全检查时要留意实行更加有效的方式,将常规检查、突击检 查、抽查录像等多种形式结合起来。 七、20x
13、x 年安全保卫工作初步设想 20xx 年我行安全保卫工作,将根据总行和区分行工作会议和安全保 卫工作会议的部署,围绕全行中心工作,以确保全行无重大案件和事 故为目标,以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资 金和员工生命安全、 防范和削减内部操作及外部大事风险给我行造成 的损失为主要任务,仔细贯彻执行“预防为主、综合治理”方针,进一 步完善落实安全责任制,不断增加全行员工的安全保卫意识,提高全行治安防范力量, 为我行的改革和各项业务安康进展供应强有力的安 全保障。 初步工作设想是: (一)加强治安防范机制建立,进一步增加我行应对和处置外部侵害突 发大事力量。 要结合今年机构人员变化
14、状况, 调整充实我行社会治安综合治理领导 小组;调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;根据“谁主管,谁负 责”的原则,完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支 行网站加强员工安全防范意识教育,仔细抓好中华人民共和国安全 生产法的学习贯彻;连续抓好支行网点应急预案演练,帮忙员工掌 握和提高处置突发大事的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查 以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。 (二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度,确 保银行和客户资金安全。 要联系分析当前不法分子利用 atm 机和自动存款机作案的新状况, 加大防范和打击诈骗活动的力度, 加强日常值班巡
15、查和夜间应急处警 等工作,为营造安全优良的营业环境作出努力。 (三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建立和治理,构筑防 御外部侵害的坚固阵地。要进一步严格执行我行办公大楼安全治理方法, 严格进出大楼人员验 证登记制度;要适应高新技术进展需要,逐步在全部网点柜台采纳数 字监控产品;要加强网点报警设施的治理,削减和杜绝人为误报现象 发生;要标准网点消防物防设施治理,加强监控、报警、消防和物防 设施建立和治理的安全检查,准时发觉问题,消退隐患。 (四)加强队伍建立和治理,提高保卫人员综合素养。 坚持严格训练、严格要求,加强对全行经济教育、训练,执勤 和日常生活治理;严格执行总行制定的守护押运人
16、员六 条禁令, 切实加强保卫队伍作风纪律建立;仔细细致 做好思想行为排查工作,防止个别员工违法违纪大事发生。 仔细履行安全生产治理职能部门的职责,加强了安全生产、突发大事 处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防 中毒事故、防坠落事故等方面的工作,做好了特种设备、危急物品、 公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了 治安保卫和安全生产一肩挑,没有消失顾此失彼,偏废任何一方面工 作的状况。 对安全生产治理,支行安全保卫职能部门在进展指导、检查和监视的 同时,坚持了“谁主管,谁负责”和“谁使用,谁治理,谁负责”的原则, 建立、健全了安全生产治理责任制度,坚持
17、了安全第一、预防为主的方针,主要立足于日常治理和事故预防,加强常常性的教育、检查、 监视及隐患整改。 八、关怀爱惜保卫人员,加强保卫队伍建立 实践证明, 关怀爱惜保卫人员首先应当表达在对其人格的敬重和所从 事工作的重视,也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容 的“家园文化”的重要内容。近年来,支行在政治上关怀保卫人员的进 步,引导他们树立高尚的精神追求,使他们的积极性和主动性在工作 中得到充分发挥;在生活待遇上依据他们的工作特点和劳动的付出给 予合理的酬劳,尽力为他们的工作供应必要的保障措施:一是为前台 员工和保卫守押人员购置人身意外损害保险, 使其在危险时刻无后顾 之忧;二是成认他们
18、所从事劳动的特别性,在今年 8 月份全员竞聘专 业技术岗位职务和经办岗位职务时,对保卫守押人员区分对待,即不 限制他们的学历、职称、资格,在名额特别有限、竞争非常剧烈的情 况下,保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建 立了双休日、节假日行领导跟车押运制度,节假日顶替守押人员值班 2023年转正申请试用期间工作总结 2023年试用期转正工作总结篇二 三个月的实习转瞬就要过去了。于xx年6月5日进入国际招标有限公司,在货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关怀与帮忙下,业务学问和技术力量得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报
19、: 一、仔细学习业务学问,履行岗位职责,听从领导安排。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中遵守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和治理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。 二、主动热忱,以端正的工作的态度对待每一份工作。到货物招标部以后,部内的全体人员对我非常照看,关怀无微不至,使我在这里感觉到了家庭的暖和,从而能够使我能够很快的进入工作角色。 主要从事工作如下:参加技术沟通的工程:电气集团技术谈判;锅炉厂、xx公司技术谈判;xx工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通。 参加标书审查的工程
20、:讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查;不锈钢事业部icp放射光谱仪工程标书审查;检测公司x荧光光谱仪工程标书审查。 参加标前会的工程:x国x际行车集中选购。参加开评标的工程:国际行车集中选购;夹钳起重机;国际行车集中选购;梅山145扎制油;运输公司框架车配套框架;股份直属厂部3冷轧5桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱,对招标中的每一个环节进展严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调力量,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教,不断改良、不断积存自身业务技能。作为一名年轻的招标工,可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦,但我
21、针对招标中消失问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积存。例如在师父指导下独立完成国际标拉伸试验机工程,包括前期技术沟通,标书审查,编写招标文件,公布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难,只有家购置标书,向上海市机电办申请家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标,造成流标。同时由于我的阅历缺乏,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在询问了国际招标网工作人员后,准时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。 总之,在这3个月的实
22、习期内我深深的感受着公司的人性化治理,感受到了公司蓬勃向上的 动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定,按期转正,我会用我的实际行动为国际招标有限公司的进展做出自己的一份奉献。 2023年转正申请试用期间工作总结 2023年试用期转正工作总结篇三 3个月的试用期转瞬就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的确定,不过也存在一些缺乏的地方,我想这些都值得自己去总结,去思索,去提高。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟识,四周的同事和领导都给与了我很大的帮忙,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编
23、制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比拟娴熟,所以上手起来比拟快,仅1周的时间就可以单独担当起每日销售报表的编制工作。 虽然每天的报表编制比拟机械和重复,但是我熟悉到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专出名词,学习到怎样节省时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,协作财务部的复核工作。 除了本职工作以外,还积极协作其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以单独完成,但是他们对于订交提数
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