2023年警察教育整顿心得体会含辅警范文(9篇).docx
《2023年警察教育整顿心得体会含辅警范文(9篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年警察教育整顿心得体会含辅警范文(9篇).docx(28页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年警察教育整顿心得体会含辅警范文(通用9篇) 开展政法队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中心,着眼全面从严管党治警、锻造“五个过硬”政法队伍做出的一项重大决策部署,是党心所指、警心所系、民心所向。为扎实推动各项工作,营造深厚的学习教育气氛,突出抓好教育整顿与业务工作的有机结合,2023年3月22日,我所开展了关于公安队伍廉政教育的学习活动。作为一名辅警,在此次学习中我有以下几点心得体会: 一是要政治坚决,做明白人。旗帜鲜亮讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,是共产党人最鲜亮的特征。通过此次学习,我深刻熟悉到要筑牢拒腐防变的思想防线,必需要不断深化理论武装,确保信念始终坚若
2、磐石。抱负信念动摇是最危急的动摇,抱负信念滑坡是最危急的滑坡。那些落马的腐败分子经济贪欲、生活腐败、道德沦丧等种种表象背后,政治立场不坚决、抱负信念缺失使他们违法乱纪的根本缘由。作为一名辅警,虽然还未能成为中国共产党队伍中的一员,但我将坚持以中国共产党员的标准严格要求自己,向身边的党员同志看齐,加强政治理论学习,不断提升自身政治素养。二是要以案为鉴,做清白人。在此次的学习中,分别提到了周小明、周勇等领导干部因抱负信念动摇,人生观、价值观扭曲,丢失党性原则,把权力当成谋求私利的资本,最终锒铛入狱,滑入违法犯罪深渊的人生轨迹,这种催人警醒的反面案例让我深受教育与启发。从善如登,从恶如崩。作为一名执
3、法人员,我将进一步增加自我约束意识和廉洁从业意识,过好权利关、金钱关、人情关,与一切诱惑、风险保持距离,做到权势面前不折腰、物欲面前不同流、人情面前不中弹,把廉洁作为一种价值信念坚守,时刻自重、自省、自警、自励。三是要勤奋实干,做带头人。公安队伍的作风建立离不开每一位成员的不断努力,也离不开自我监视和外部监视。只有从做好手头工作开头,把完成好每一项任务作为提升力量、锤炼意志的阶梯,才能更好地为人民效劳。作为石市派出所的一员,我将不断学习法律学问,提升自身法律素养,坚持依法办事,坚持严格执法,时刻保持糊涂的头脑,自觉承受监视,强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在自律上做好表率。【篇二】2023年
4、警察教育整顿心得体会含辅警 整顿公安机关是保卫人民民主专政的重要力气,从严治警一刻都不能放松。习近平总书记在全国公安工作会议上强调:“要坚持政治建警、全面从严治警,着力锻造一支有铁一般的抱负信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本事、铁一般的纪律作风的公安铁军。”这对于我们做好新时代公安工作,更好地维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业,具有重要而深远的意义。 压实两个责任,在强化政治领导上取得新突破。推动全面从严治警,党组织负主体责任,纪委负监视责任,这是党中心一再强调要抓好落实的“两个责任”。紧紧抓住各级党组织主体责任这个“牛鼻子”,建立主体责任清单,把责任细
5、化到人、量化到岗、实化到事。各级党组织主要负责同志要坚固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,以“首要之责”“第一职责”,种好全面从严治党治警“责任田”。依托制度建立扫除责任盲区,不断强化政治担当,领先垂范深入抓好党建队建工作,突出知责明责这个前提,抓住尽责负责这个关键,用好考责问责这个利器,推动党建队建责任层层落实到位。班子成员要落实“一岗双责”,坚持“两手抓、两手都要硬”,把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉政统一起来,做到守土有责、守土尽责。派驻纪检监察机关要聚焦主责主业,对所在单位党组织落实全面从严治党治警责任状况监视、检查和考核,健全完善和压实责任监视执纪问责体系。政工、督察、审计、巡
6、察巡察、信访等部门要充分发挥职能作用,完善干部教育治理机制,加强协作协作,形成具有公安特色的“党委主责、书记首责、纪委专责、党委成员和部门分工负责”的党风廉政建立工作任务链,把党风廉政建立的“两个责任”和“一岗双责”落到实处。抓住关键少数,在修养政治生态上取得新突破。领导干部这个“关键少数”,既是政治生态系统的维护者、治理者,又是全面从严治警的执行者和实践者,发挥着关键性、示范性、引领性作用,一言一行、一举一动,都会形成一种风气,引导一种方向。职位越高越夙兴夜寐,权力越大越一尘不染,才能发挥“头雁效应”,引领和带动整个风气向上向好,形成“山清水秀”的政治生态。突出重点问责,聚焦管党治警不严、纪
7、律建立不力、履行责任不实等问题,紧盯党委、纪委和党委领导班子成员特殊是主要负责人,以问责倒逼其担负起纪律建立责任。从每一名领导干部个体纪律意识抓起,坚决防止“衰减效应”,剜除破坏政治生态的毒瘤,激浊扬清,涤荡“四风”,不断分散全面从严的党员干部队伍整体纪律观。把领导干部权力运行、生活交往等纳入组织治理视线,把握真实状况、留意发觉问题,综合运用听取汇报、约谈、谈话函询等形式,强化对重点领域和关键环节的日常监视,抓早抓小、防微杜渐。着眼标本兼治,准时梳理日常监视、巡察巡察、查信办案过程中发觉的体制机制问题和制度漏洞,提出整改建议,举一反三,推动从严治警和制度建立。 注意习惯养成,在严守政治法规上取
8、得新突破。令在必信,法在必行。突出党内法规体系制度等教育内容,坚持挺纪在前,深入开展纪律特殊是党的政治纪律和政治法规教育,加强以案明纪、以案促纠,发挥警示震慑作用,促使广阔党员民警从宏观上熟悉党的纪律的外延轮廓,在工作生活中明晰为人做事的基准和底线,守住公与私的“戒备线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界限”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,使铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循。创新教育形式,针对不同年龄段、不同岗位分工党员民警特征,综合运用现代媒介,给予传统教育方式新的形式,激发教的活力和学的动力,推动纪律教育由说教式、灌输式、单向式向渗透式、感召式、互动式转变,在潜移默化中实现党的纪律
9、入心入脑。用好教育手段,发挥党内政治生活锻造党员纪律观念的载体平台作用,敢用善用批判和自我批判这个武器,通过相互监视、互动沟通,营造学习型党组织,促进纪律观念渐渐养成,使全警真正形成明危害、知敬畏、存戒惧、守法度的高度自觉,做到不踩红线、不越底线、不闯雷区,不断分散全面从严的党员民警队伍整体纪律观。 勇于担当作为,在淬炼政治品行上取得新突破。勇于担当作为是新时代公安民警重要的政治品行,更是党性修养的重要表达。全警要牢牢把握新时代新要求新使命,紧紧抓住安保维稳、扫黑除恶、打击犯罪、防范风险这四个关键,以推动机构改革、“放管服”改革、警务机制改革和科技创新为动力,以联动融合、共建共治为方向,聚焦防
10、风险、抓标准、提力量,在全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革,加快形成符合新时代要求、表达实战化特点的现代警务体系建立中勇为有为。始终保持对党肯定的忠诚和对人民高度负责的精神,切实担负起维护新时代国家安全和社会稳定的职责使命。强化担当作为的正向鼓励,以选人用人为风向标,大力宣扬想干事能干事干成事的干部,大胆使用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。秉承“功成不必在我”和“功成必定有我”信念,不折不扣抓落实、恪尽职守抓落实、盯着末端见效抓落实,以实干实绩兑现对党忠诚的誓言,努力锻造一支“四个铁一般”的公安铁军。 【篇三】2023年警察教育整顿心得体会含辅警 树立良好的人民警察形象
11、,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有非常重要的意义。近年来,公安机关始终在转变治理理念,强调树立新型的、更富人情味、值得信任的警察公众形象,在加强队伍建立、转变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动,使警察的总体形象有了明显地变化,效劳热忱、工作标准、执法文明等形象,在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍,已经成为需要我们去仔细思索仔细实践的问题。下面,笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人熟悉。 一、开展“四查”教育整顿活动的必要性 当前,交警队伍面临的形势非常严峻,道路交通安全治理任务特别艰难,公安交警
12、的责任非常重大。面临新形势、新挑战,公安交通治理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段,是提高公安交警队伍战斗力的重要举措,是完成好日益艰难繁重的公安交通治理工作任务的客观需要。因此,上级公安交通治理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举,能够使全体民警精确把握形势,增加忧患意识,增加政治责任感和紧迫感、使命感,克制盲目乐观和松懈思想,为交警队伍的安康进展奠定良好的根底。 二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中,个别领导干部和民警工作作风不实,宗旨意识不强,纪律松散,引起群众不满;在路面执法中,罚款不给票、少开票,为违法车辆充当爱护
13、伞,参加入股分红,收取爱护费,利用职权以权谋私,收取当事人好处,违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,迎风违令案件仍很突出,个别民警抱负信念动摇、政治变质,严峻损害了交警形象和执法公信力,损害了警民关系。 交警工作点多线长面广,与社会阴暗面打交道较多,稍不留神就有可能发生问题,可以确定地说,在相当长的一个时期内,市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消退,交警队伍自身简单受到社会消极因素影响的客观现实难以根本转变,交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危急性正在增加,发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。 还要糊涂的看到,与新形势、新任务提出的
14、新要求、新挑战相比,交警反腐倡廉建立还存在很多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建立责任制流于形式,制度形同虚设,监视乏力,有的领导和民警作风漂移,工作不实,掩盖冲突,粉饰太平,不能正视队伍中的腐败问题,队伍治理失之于软、失之于宽。 三、存在问题的缘由 一是进展理念缺乏。局部民警由于受旧的执法理念的影响,缺乏科学进展观的进展思维,认为“上路纠违,违法必罚”,通过惩罚就能到达“保安全、保畅通”的目的,而且罚则达上限,认为“依法从重惩罚”才能起到最好的教育效果。殊不知,时代进步了,社会进展了,交通参加人的素养也提高了,交通治理也提出了新的要求,提倡人性执法,重视教育的“软实力”的作用,提
15、倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。 二是民警素养不高。作为执法主体,交通民警直接接触广阔驾驶人,由于局部民警不重学习,缺乏训练,治理水平低下,宗旨意识不强,群众工作方法不当,执法艺术和水平不高,方法简洁、态度生硬,易产生对立心情,造成被动。个别思想不纯,物质欲望剧烈,为谋私利,以权谋私,损害了群众感情,破坏了交警形象。 三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门,主要从事自身的业务工作,其接触的对象主要是驾驶人,与其他部门沟通、打交道不多,不太注意和不擅长公共关系的建立,一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率,负面曝露报道增多,正面宣传报道相对少,对交警部门执法的薄弱环节“炒作”,
16、给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术,并不是机械式的照搬照套法律条文,在语言、行为、技巧等方面很有讲究,运用好的执法艺术,既能整治交通违法,又能到达教育驾驶人,到达良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不留意听取民警的意见,不进展调查讨论,凡事生搬硬套,不结合单位实际或民警反映状况,一味按部就班地根据上级部门的意见处理,造成决策与工作实际错位,措施空洞,不切合实际,工作中消失措施不力、效果不强的问题。 四、对策思索 一要从严治警。建立一支素养好,形象佳,严格公正文明执法的交通民警队伍,不仅有利于推开工作的开展,更有助于改善警民关系。因此,要针对执法队伍自身的问题和
17、缺乏,始终坚持内强素养,外树形象,从严治警,学习强警,加强民警队伍的教育,增加公仆意识,大局意识,效劳意识;强化内外监视机制建立,遏制民警违法违纪问题,要针对队伍中存在的突出问题,适时开展教育整顿活动,净化纯净民警队伍;深入开展大练兵,走素养强警之路,提高执法水平,提升驾驭交通治理局势的力量。 二要标准执法。标准执法是对交警队伍的根本要求,加强交警系统执法标准化建立是仔细贯彻落实孟部长重要批示精神,进一步提高熟悉,进一步树立执法为民的思想,完善执法制度,标准执法行为,提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建立,确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循,削减执法的随便性。要大力加强交
18、通民警的岗位训练,提高民警的执法水平和执法质量。要改良执法方式,坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监视体系建立,要着力解决民警执法形象不好、执法用语不标准、不按程序执法、乱执法等问题,使有效投诉和信访明显下降。 三要积极引导。要擅长做民警思想工作,开诚布公的与民警进展谈心沟通,处理好工作与个人关系,准时化解冲突,赢得民警的理解和信任,在队伍中营造一种严厉、活泼、团结、奋进的工作气氛。通过做思想工作,让民警自我约束、自我监视、自我治理,形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时,就会产生巨大的工作热忱和活力,有力地推动各项工作的进步。 四要防微杜渐。加强队伍治理,要有长
19、远的眼光和宽敞的视野,不行急功近利,只看到眼前的局面,而不留意对今后工作的影响。首先要加强日常治理,不因事小而不为,强化治理贵在从小事入手、从微小处入手,点滴的积存,才能保证长期的稳定;要增加观看事物的敏锐性,擅长发觉问题苗头,将一些问题毁灭在萌芽状况,防止问题的发生和扩大。消失问题,要准时解决,不能推、拖、让、盖,要勇于担当责任,大胆进展调查处理,避开问题的进一步扩大和恶化。 五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体,其内其作用具有一贯性。建立科学的机制是克制治理随便性,实现治理标准化、有序化的根本途径,因而机制在治理中更具根本性和长远性。实践反复证明,机制出导向、导向出风气、风气出人才、人
20、才促进展。一是传统的治理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事,最大的弊端是随便性,简单导致管人上讲面子,管物上凭感觉,管事上看状况。二是传统的治理手段单一,解决任何问题几乎都是实行“做思想工作”的方法,于是乎把很多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作治理的法宝,但往往事倍功半。三是传统的治理没有严格科学的目标设定,没有保障“持续进展”的多工程的考核,往往时而凯歌高奏,时而偃旗息鼓,哪方面“空白”了就集中人力突击一下,哪里“下滑”了又调猛攻一下,哪个民警出了问题,或集中“总结教训”、集体反思几天,或开展集中学习整顿,缘由就是没有长效的治理机制作为保障。因此,加强队伍建立必需建立健全长效的治
21、理机制,以制度治警、以制度育警,由人治转变成法治,从人为的主观操作完全脱离出来,形成良好的局面。 六要从优待警。提倡以人为本,落实从优待警,必需清晰熟悉到以下四个反差:一是高风险与滞后的安全保障的反差;二是高消耗与恶劣的安康状况的反差;三是高负荷与卑微的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严峻挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性,产生消极怠工的心情。要针对以上反差,因病施医,制定相应的措施,真正落实从优待警方针,真心真意为民警谋福利,办点实事,办点好事,民警没有思想包袱和精神压力,工作起来就会更加积极主动,更加自主自觉,队伍治理起来就会事半功倍,取得意想不到的效果。 七要
22、提高意识。既然你参加了警察队伍,就打算了你八小时以内是警察,八小时以外也是警察,也应牢记警察身份;着警察服装的时候你是警察,要履行警察职责,不着警察服装的时候你还是警察,也要奉行警察职责,群众对警察的要求和监视无时无处不在,警察对自身的约束更应当彻里彻外。惟其严格自律,才能无损于头上的,才能无愧于“人民警察”的荣耀称号。 【篇四】2023年警察教育整顿心得体会含辅警 “道自微而生,祸自微而成。”优良的纪律作风养成,从微小之处抓起,从点滴小事抓起。经过对县局“正警风、肃警纪、促标准、树形象”纪律作风教育整顿工作会议精神的深入学习,我对开展纪律作风教育整顿工作的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的
23、熟悉。“尽小者大,慎微者著。”习近平总书记强调,于微小处见精神,于微小处见品德。小事小节是一面镜子,能够反映人品、反映作风。社区民警的工作性质打算了我们时刻在群众的视线中开展工作,就更应当做到心存敬畏、勤于自省、慎独慎微。 从小事做起,要紧抓政治学习,坚持理论联系实际。在学习“正警风、肃警纪、促标准、树形象”纪律作风教育整顿活动有关精神后,我深刻意识到自身的先进性建立缺乏,自身所把握的理论学问和具备的业务水平,还远远未到达新时期公安民警的要求。总是认为自我的业务学问能够应付目前的工作了,满意现状,对业务的求精求深不够。针对自身存在的问题和薄弱环节,为催促自我拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个详
24、细问题,始终做一名合格的共产党员,我要加强理论学习、不断提高自我的政治业务素养。老话说得好,写书十卷要比实际行动简单的多,在不断深化政治理论学习的同时,我更要做好理论与实际,学习和运用相统一,制造性地开展工作,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,以当前公安队伍纪律作风中的突出问题为导向,发觉自身在工作中的缺乏,加强个人政治意识、法规意识,主动加强自身学习,加强公安业务学问水平,娴熟把握“应知应会”学问,提升自身实战本领,以便于更好的开展社区警务工作,更好的履行社区民警“六员”职责。 从小事做起,要发觉自身短板,向身边的典范学习。真正的典范其实就在身边,在基层工作的时间越长,就会发觉自身的业务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 警察 教育 整顿 心得体会 含辅警 范文
限制150内