2023年车场保安年终总结报告车场保安年终总结范文三篇.docx
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1、 2023年车场保安年终总结报告车场保安年终总结范文三篇2023年车场保安年终总结报告 车场保安年终总结范文三篇一 我们是今年_月_日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在_珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建立上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从_学校聘请了_名学生队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当时的_个人,增加到现在的_
2、人,是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请_市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项根本的本事,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。 一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以法规,不成方圆。团队组建后,我们对
3、值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化治理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进,充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会
4、上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,进行升旗仪式等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的根底上,绽开人的价值在哪里?怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?我认为一位合格的保安班长应是的大争论,每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失,我们要求:不得隐瞒,准时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我
5、们的队伍中消失了三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 一、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活,我们取得了许多的成绩,也得到了熬炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广阔队员树立了典范,增加了干劲和信念;同时,张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业治理方面的学问,使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。全部这一
6、切,都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在_国际珠宝城从事保安工作的。_国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模雄伟,理念先进,这就要求我们保安工作必需与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城进展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰,从客观实际动身,批判地承受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都
7、会尽力关怀和帮忙的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们准时去探望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮忙调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理,不仅使受帮忙者个人深受感动,更使全体队员都能感到暖和,看到盼望。其次是思想观念上的创新。 我们实行典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进展学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果
8、。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰难,生活条件多么简陋,工作任务多么艰难,他们大家都能团结协作,共同拼搏
9、,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单,天气不利的状况下,比拟精彩地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 二、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在: 一是由于队员来自四周八方,综合素养参差不齐; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良; 三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作
10、提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到三个再创新,两个大提升,最终实现三个方面的满足。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足,让珠宝城领导满足,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满足。 时间很快,2022年眼看着就要已往了。2022年保安部在大成各级领导的大力支持与眷注指导下,在其它部门的共同下,经过全体员工的起劲,连合协作,任劳任怨,比拟圆满地完成了大成郡各项安全保卫工作;部门所负担的日常工作和一些临时性任务,部门的工作也取得了肯定的成绩。
11、总体来说,保安部已渐渐迈向正规化,成长趋势出色,但在工作中还存在一些缺乏之处,现将这一年的工作做以总结,以便扬长避短,承上启下为来年工作打下坚实的根底。 一、内部治安工作 1、提高队员素养,做好培训工作。 为了建立一支高素养的保安步队,共同各部做好对客效劳。部门开展了一系列的培训进修和思惟教育活动,通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的进修,使企业文化深入人心。让保安员知道如何对客效劳;每周的军事训练使队员发生转变,树立新形象。再通过多种资料的进修转变队员们的个人思惟,树立正确的人生价值观,使保安员融入我们的团队,员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。 由于安保工作的特性,保安就是物业与业主的第
12、一个接触点,是物业的第一道靓丽风光线,保安必需有高素养的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上动身,个人能解决要求的立刻解决,需要其它部门处理的主动接洽,不让业主再多跑路。对业主的意见准时反应给领导。保安部在执行职责同时,对业主主动效劳如:给业主搬家等,屡次受到人客表扬。我们把效劳做为对客工作中的首要内容,部门也屡次召开会议,共同探讨,讲授阅历,使保安员明白效劳的重要性和必要性,在日常工作中能积极主动和其它部门严密亲切协作,通力合作,为营建安全、温馨的工作环境和提高效劳质量起了重要作用。 2、全面完善小区内及停车场监控点和巡更系统的安装调试工作,并投入正常使用。 3、完成施工现场治理和检查工
13、作,全面保证了二装施工期间的治安、防火工作,没有发生一起治安、冒烟大事。 4、保安部办理施工人员出入证_个,办理临时出入证_人次,严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出小区的管控工作。 5、本年度特殊大事记录共_起,保安部完成各类特殊大事的取证、填写和处理及上报工作,并且将涉及其它部门的特殊大事抄送给有关部门,做好内部及各部门的协调工作。 二、消防治理工作 1、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作,各类灭火器共配备_具,保证了小区内全部灭火器材均处在良好状态。 2、完成小区消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作,共贴消火栓封条_张。 3、保安部完成了本年度各节假日期间的
14、预案和节假日期间的安全保卫值守工作。 4、本年度保安部完成对新入职及老员工的消防常识及技能的培训和考核工作。 三、保安治理工作 1、为了应对紧急大事的发生,外保在911月份进展了紧急集合训练,确保在5分钟内全员集合完毕,有效的提高了全体外保的快速反响力量。 2、本年度全面完善外保岗位职责、工作记录,到达了表格化、标准化、标准化。 3、本年度完成外保宿舍入住工作,并标准了宿舍内务标准,做到了铺平被整,每天清扫卫生保持三次(早、中、晚各一次),保证了宿舍内的洁净干净。 4、本年度外保完成各类训练工作任务,每日坚持训练军姿和进展岗位技能培训,现经过考核均到达要求。 5、本年度外保完成对货运车辆的管控
15、(共收出门条_份)和登记工作,确保小区内的安全。 四、主要工作业绩 1、确保了小区上半年无安全治理事故。 保安部在上半年连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实,加强小区日常安全巡检和巡检监视治理,做好常常性的安全大检查,确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故,保障了小区正常的工作和生活秩序。 2、季节性和阶段性工作得到有效落实。 针对每阶段的状况,保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,严抓详细工作的落实,使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。 3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。 4、在做好本职工作的同时,努力发挥“治理员”职能。 保安部在做好日常安全治理工作的同时,不定期地对小
16、区公共区域和楼宇进展全面巡检,对各类存在问题进展记录汇总,报各部门进展整改,并跟进整改状况、 同时保安部积极协作各相关部门的工作,从物品搬运、送水,到协作各部门的巡检、监视及临时工作等,在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作。保安部实际上已根本担当了一个“治理员”的职责,在安全治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。 5、治理制度的调整和修改完善。 为适应治理状况的变化和形势的进展,保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整,以使制度和操作流程应具有实操性,为保障工作顺当有序开展奠定了根底。 6、加强对重点部位和重点施工单位的治理。比方因
17、装修材料占用公共区域,堵塞消防通道,准时进展予以清理,对小区装修单位的动火进展严密监管,共办理动火证30张。有效地保证了重点部位的消防安全。结合小区的实际状况,先后对小区40家装修单元进展二装检查,并依据相关状况,向其下发整改通知书,并予以跟踪复查。 7、依据装修治理规定,本季度对小区无证施工人员的清理就几十人次,每天进展二装检查,效果很是明显。 8、本班次共计借出钥匙_把,已经全部收回,办理施工证_张。对保安员礼仪礼貌、对讲机的使用标准、保安员标准用语等进展培训,取得明显效果。 9、对于夜间施工的人员证件及房间进展重点检查,并告知夜间施工的相关规定,有动火的房间检查是否具备动火的手续和有没有
18、做好相关的爱护工作,以及施工现场的灭火器数量是否足够,并做好简洁的消防学问培训。施工人员离开时,须通知保安部,保安主管到施工现场检查是否存在安全隐患。 五、工作中存在的缺乏 在本年度,保安部在工作上虽然取得了肯定的成绩,但还存在肯定的问题,缺乏之处更是需要深刻总结,起劲改正。总结一年来工作有以下几点缺乏: 1、队员形象素养需要进一步提高,以适应物业之成长趋势。 2、部门工作执行力不强,要加强员工教育。 3、部门治理水平需要提高,以适应社会之成长趋势。 4、部门工作离物业领导要求另有肯定距离,需要进一步起劲。 5、工作当中,没有预见性。工作当中,没有预见性,很多总是都是发生了才发觉,甚至发不了,
19、对工作水平的提高是个制约。因此在开展工作时肯定要未雨绸缪。保安工作头绪多,事务杂,假设没有预见性,不能够提前做好应对工作,很可能会让自己的工作到处处于被动的境地,造成不必要麻烦。勤于学习是增加工作预见性的前提,所以在以后的工作中会积极学习相关的专业学问,努力提高工作水平。 六、新一年工作规划 1、新的一年里,_保安部在公司领导的指引下,团结全体队员以安全防范为重点,标准效劳理念为典范,不要遗忘过去工作中所存在的疑问,加以整改和胜利体会的推行,保持团队积极向上的分散力,克制改进工作所存在的疑问。对于咱们保安部门提高效劳形象,用更专业的工作技能,急业主所急,想业主所想,对待业主像对待亲人一样,细心
20、、贴心的敬业态度,使业主中意。同时要看到自身的缺乏,在日常工作中进一步完备和提高自身。安全防范、优质效劳、建立训练有素的综合效劳团队是咱们永无止境的追求。 以下是保安部今后工作中所需完成及执行的: 1、提高私人综合思想素养,以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。 2、增加各类培训,在维护中表达效劳的亲情及温馨气氛。 3、增加全体队员的工作作风及纪律的把关,端正不良心态,使全体队员到达工作共识。 4、增加各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的”重点,增加对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序。 5、增加小区各类公共装备、设施的监管,使之保持良好的运作状态。 6、增加各现场的维护,确保无
21、盗窃、无损坏大事的发生。 7、增加二次装修人员施工现场、材料运送的维护,维护小区内各区域设施的完整,防止破坏,全力完成公司下达和各种任务。 8、增加各出入门岗人员的出入询问登记,物品出入的检验制度落实,掌握流淌闲杂人员进入小区。 9、增加车场车辆的停放维护,维护现场秩序,检验停放车辆的车况记录,做好出入检验,预防车辆被盗大事发生,帮助公司做好车辆停靠收费工作。 10、增加消防装备的监管与维护。使全体队员会操作运用消防器材。进一步完备消防应急方案,做好小区的消防防火安全教育宣传。保安部还存在一些问题,在人员、纪律、语言表达和处理突发大事上还有待于连续完善和标准,员工整体素养和责任心较好,团队的协
22、作特别融洽。在新的一年里,保安部将会更加努力、团结进取,逐项落实好2022年度的工作规划和培训规划,同时做好对客效劳和对外宣传以及外联工作。坚持落实好各项治安、防火工作,使大成郡物业治理处保安部各项工作更加扎实,同时也请公司领导和治理处各部门赐予指正和帮忙。 2023年车场保安年终总结报告 车场保安年终总结范文三篇二 2022年在工厂领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增加员工的安全意识和自我防护力量;通过齐抓共管,营造员工关怀和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。以下是今年的工作总结。 一、领导重视措施有力 为进
23、一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程,工厂总经理直接抓,分管部门详细抓,办公室、保卫科详细分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进展严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。签订责任书。工厂与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 不断完善安全保卫工作规章制度。建立安
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