2023年述职报告(支部书记).docx
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1、 2023述职报告(支部书记) 依据市委组织部和市直机关工委的统一部署和要求,今日,我就个人履行机关党支部书记岗位职责状况简要汇报,欢送大家提出意见和建议,并请测评。 自2023年4月开展“创先争优”活动以来,我根据市委、市政府的工作部署,从健全工作机制和工作机构入手,坚决不移地履行支部书记的职责,坚持一手抓财政业务工作,一手抓党员队伍建立,抓教育强素养,抓机制增活力,抓载体求实效,全方位提高党组织的分散力、战斗力和制造力,实现了党建工作与业务工作互补共促、共同进展的良性循环,实现了财政收入稳定增长、支出构造持续优化、监管力量逐步提升,为全市经济社会和谐进展供应了有力的财力保障。财政局机关党支
2、部连续多年被评为乳山市先进基层党组织,2023年度被评为威海市先进基层党组织,我也连续多年被评为优秀党务工。 一、以创立“学习型”机关为先导,强固分散合力的队伍根底 作为机关党支部书记,我充分熟悉到提高党员素养是加强和改良党的基层组织建立的重要保证,也是表达和增加党组织分散力的先决条件。因此,我根据建立“学习型”机关的要求,坚持不懈地加强党员素养教育和岗位培训,努力建立一支立场坚决、作风优良、业务过硬的党员干部队伍。详细工作中,除按规定做好“规定动作”外,不断创新教育形式,结合财政职能特点和党员思想、素养现状,制造性地做好党员教育的“自选动作”。一是进一步加强和改良机关学习。根据市委要求,在全
3、局营造勤学善思的良好学习风气,一方面,积极开展人人登讲台活动,提高财政干部主动学习的积极性,上半年共组织干部职工50余人登讲台;另一方面,邀请专家授课,扩大财政干部学问面,主要是邀请乳山市委党校的宋华主任讲授欢乐工作幸福生活,邀请乳山市疾病掌握中心姜泽春副主任举办了生活方式与安康专题学问讲座,增加财政干部安康学问。二是切实加强党员反腐倡廉教育。每年都组织全体党员干部职工到市反腐倡廉警示教育基地进展警示教育,引导党员干部职工醒目、净心、慎行、正身。三是深入开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐。近年来,我把机关文化建立作为增加组织分散力的重要抓手。积极报名参与机关工委组织的各项文体活动,并力争赛出水平
4、,展现形象。此外,还成立了机关篮球队、乒乓球队、棋类活动小组等。去年9月份,组织开展了机关文体活动友情赛,集中两个下午的时间,组织开展拔河、跳绳、篮球、乒乓球、棋类等10多个工程的竞赛,竞赛成绩纳入科室岗位责任制考核。今年8月份,组织全体党员干部到市武装部进展国防教育并进展打靶训练,增加了爱国热忱。这些活动,融政治思想、业务素养和意志品质教育为一体,使党员干部在潜移默化中增加了归属感和分散力。 二、以创立“和谐型”机关为重点,优化分散合力的工作环境 和谐是产生分散力的根底。对于基层党组织来讲,和谐是有序的工作机制、公正的竞争平台和融洽的人际关系的集中表达。公正、公开、公正的用人原则是机关和谐的
5、重要标志,也是分散人心的根本所在。为此,我在组织竞争上岗、考核评议中,都最大限度地发扬民主、表达公正。把表决权、评议权、话语权交给广阔党员,既是养成仆人翁意识的有效途径,也是对党组织分散力的一种自信。特殊是近年来,我进一步强化“用制度管人管事管资金”的工作理念,针对财政资金、业务治理现状,建立健全了一系列规章制度和运作机制。以基层党组织和党员干部“创先争优”活动为载体,探究完善机关作风建立长效机制,重点加强工作日中午禁酒、挂牌上岗、工作时间玩麻将、打扑克等机关治理难点的监视检查,有针对性地落实工作纪律和考核规定,增加了干部职工自我教育和自我约束力量。探究建立责任明细、协作联动、标准有序、高效运
6、转的工作机制,努力提高财政机关工作效率和行政效劳水平。全面推行领导干部包工程制度、财政干部岗位工作承诺制度、机关纪律考核制约制度、财政工作牵头联动制度、温馨提示制度、AB角工作制度等机关工作制度和企业转贷基金治理方法、乳山市财政局政府选购业务运作规程、乳山市土地出让税费征收治理工作规程、乳山市政府投资建立工程资金运作规程等业务运作规程,使财政业务工作运行的每个环节都有制约、有监视。 三、以创立“创新型”机关为目标,提升分散合力的工作质能 创新是实现分散力最大化的重要抓手。我把更新理财观念、创新理财思路作为挖掘工作潜能、提升工作质效的重要手段,跳出财政抓财政,跳出收支管收支,以创新聚集合力,推动
7、财政工作突破进展。结合财政工作实际,深入开展了以“推动精细化治理,建立经营型财政”为主题的“创先争优”活动,不断丰富“创先争优”活动内涵,着力提升“创先争优”活动绩效,引导财政干部将创先争优精神落实到财政详细工作中。扎实推动“企业观念更新年”活动。仔细落实市委、市政府出台的一系列鼓励企业进展优待政策,发放经济嘉奖资金和重点企业扶持资金1924万元;连续加大企业技术改造和自主创新扶持力度,将科学技术专项嘉奖基金额度上调至1500万元,引导企业“转方式,调构造”。围绕财政增收,进一步创新社会综合治税机制。依托涉税信息共享平台,加强重点行业、重点税种源头控管,堵塞税收漏洞,做到依法治税、应征不漏。上
8、半年,全市纳税前30强企业供应的税收总收入到达4.7亿元,其中地方级税收收入3.1亿元,占公共财政预算收入的25.6%。以全市建筑及房地产行业综合整治检查为契机,进一步完善土地出让和建筑行业税费征管机制,严格落实“先税后证、先款后证”、“收支两条线”政策,不断强化部门协作联动机制,上半年累计组织非税收入88284万元。特殊是从建立工程立项、施工、完工确权等各个环节严格把关审核,补缴规费683万元。积极开展城镇土地使用税及房产税专项清理工作,深挖增收潜力,上半年累计查补税款5388万元。组织开展“财务治理年”活动。探究完善行政事业单位财务治理长效机制,严格落实机关事业单位通讯费、差旅费等治理方法
9、,全面提升行政事业单位财务治理水平。进一步深化国库集中支付制度改革,优化集中支付流程,扩大直接支付范围,健全财政资金动态监控机制,上半年累计通过集中支付系统拨付资金8.1亿元,提高了资金运行效率。连续深化财政预算单位公务卡改革,进一步提高公务支出的”透亮度。 近年来,我在加强党组织建立、增加党组织分散力方面进展了一些有益的探究,也取得了肯定成效。但着眼新形势下党员队伍建立的要求,着眼超常规跳动式进展大局的要求,着眼财政部门的职能要求,还有很大差距。主要表现在:一是学习抓得不紧,效率不高,时紧时松,缺乏持之以恒的信念和毅力。二是工作中缺乏创新意识和开拓精神,主动想事、干事还有差距,有时工作比拟忙
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