2023年金融工作计划表格结尾.docx

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1、 2023年金融工作计划表格结尾_金融工作计划 (一)借助各方力气，推动国家科技金融创新中心建立 关于中关村国家自主创新示范区建立国家科技金融创新中心的意见出台，为我区下一步开展科技金融创新体系建立供应了良好的契机，我区将抓住有利的条件，利用各方力气推动国家科技金融创新中心建立。 1.联合市级部门出台相关政策，推动创新政策先行先试 一是加强与中关村管委会沟通，我区与中关村管委会联合共同起草落实方案并出台相关支持政策，明确我区地位和作用。二是加强与市金融工作局沟通，跟踪市局在创新试点的调研和方案制定，争取创新政策在我区先行先试。 2.推动金融功能区建立，拓展产业进展空间 一是积极维护中关村西区业

2、已形成的科技金融业态和金融资源聚拢优势，以中关村pE大厦和金融大厦为核心，不断拓展辐射范围，打造国家科技金融功能区。二是启动国家科技金融功能区规划建立讨论，以西直门外科技金融商务区和中关村西区等重点地区为根底，分阶段推动国家科技金融功能区建立，拓展科技金融产业进展空间。 3.协调有关部门，加大力度推动四板市场建立 一是积极支持四板市场在我区开展业务，讨论制定相关优待政策。二是联合保荐机构、中介效劳机构加强宣传，加快培育首批在股权中心挂牌的企业，提高交易活泼度。 4.促进金融产业进展，完善配套效劳体系 一是落实区政府“1+10”政策体系，加大金融机构吸引力度。二是进一步完善金融产业进展政策。三是

3、加大金融机构走访力度，变财政招商为效劳招商。 (二)搭建融资效劳对接平台，促进中小微企业融资 一是协作北京市经信委推动中小微企业融资平台建立，进一步优化海淀区科技金融综合效劳平台。二是打造中小企业金融效劳专营机构、科技保险、小额贷款公司、融资担保公司中小微企业信贷链条，加强政策引导，鼓舞金融机构开展科技金融创新。三是推动政银企对接，突破小微企业融资门槛，支持小微企业贷款产品的推广。四是强化效劳式治理，引导小额贷款公司和融资担保公司合规经营，促进中小微企业融资。 (三)做好各项效劳对接工作，促进企业上市进程 一是进一步完善企业上市工作的效劳体系，加强与监管部门、指导部门的联系沟通，充分发挥区促进

4、企业上市联席会议机制的作用，加强上市工作的横向与纵向合作。二是把上市工作与四板市场建立工作有机结合，引导企业通过在四板市场挂牌健全公司治理、标准运作，加速上市进程，使四板市场成为企业上市的蓄水池，打造企业上市资源梯队。三是协作做好上市公司的效劳工作，帮助引导上市公司募投工程、募集资金落地海淀，支持上市公司通过并购重组做大做强、参加资本市场金融创新。 (四)加快股权投资业进展，打造全国性股权投资中心 一是大力吸引各类产业投资、股权投资和券商直投基金落户，并效劳区域实体经济进展。二是充分发挥创业投资引导基金的投资引领作用，鼓舞各类风险投资、天使投资机构投资我区科技型中小微企业。三是着力构建投资机构

5、和科技企业的对接沟通平台，发挥中关村创业投资和股权投资基金协会等行业组织的桥梁纽带作用，促进股权投资业安康良性进展。 2023年金融工作规划结尾 一、进一步推动城市建立投融资体制改革 积极协作广州市城市建立投融资体制改革，推动公司融资平台的完善，争取政府供应相适应的资金安排和措施，建立新的还本付息保障机制，培育新的融资力量，多方位、多渠道拓展新的筹融资渠道，推动城建投融资建立的可持续进展。二、加大融资力度多方位融资，分散风险，解决20xx年工程配套资本金问题，拟发行企业债券28亿元，通过直接融资降低融资本钱和政策性风险。三、加强银企合作把握当前的国家政策走向，积极应对金融形势的变化，连续与各银

6、行建立良好的银企合作关系，根据广州市城建固定资产投资规划的安排，仔细做好新增工程的贷款工作及贷款还本付息工作。四、提高资金的治理水平进一步完善融资和资金拨付的治理，加强资金的规划性和风险性治理，积极将提款、拨款工作做得更细、更好，既保证工程建立资金的准时到位又尽量降低本钱。五、解决好历史遗留的问题连续推动公司历史遗留问题的解决。从工程结算和形成资产入手，清理好我公司未结算工程，切实解决因工程工程迟迟不结算而导致的超概、利息分摊等历史遣留问题。六、加快工程建立的速度全力推动工程工程建立，确保公司担当的建立工程按规划全面推动。各个工程工程要仔细总结工程建立和治理的阅历教训，通过树先进，抓典范，在工

7、程建立中出人才、出业绩、出阅历、出成果、出品牌。七、探讨和尝试新的治理模式连续探讨多种运营治理模式。新电视塔公司按确定经营模式推动工作，为实现建立期向经营期过度的“无缝接轨”制造条件;复建公司做好仓边路等工程由建立期转入商业运作的经营治理工作，积极探究独具特色的商业运营模式;新光一期工程要进一步加强运营治理，提高车流量和通行费收入，降低运营本钱。八、推动学习型企业的建立连续推动建立学习型、节省型公司建立。加强财务和预算治理。改革公司的人事治理制度，建立适应公司实际的职务晋升、薪酬鼓励机制。九、加快推动综合信息平台系统建立，全力推动公司信息化进程 在办公自动化系统及资金拨付系统投入使用根底上，推

8、动工程治理和资产治理系统的开发，推动与下属公司的计算机连网工作，努力推动无纸化办公，提高公司工作效率。十、进一步加强下属公司治理理顺对下属公司的治理关系，加强对下属公司工作的监视和指导。建立有效的鼓励考核制度和切合实际治理方法。十一、进一步加强党建、党风廉政建立和工会、共青团工作 要找出这些方面工作中的问题与缺乏，准时解决，把工作做实。2023年金融工作思路表格 2022年区金融办积极贯彻落实科学进展观，以做好国家科技金融创新中心建立配套落实工作为重点，以促进重点金融机构落地为主线，以打造科技金融综合效劳平台为抓手，以机制建立推动融资创新为保障，全面提高金融工作效劳水平。 (一)借助各方力气，

9、推动国家科技金融创新中心建立关于中关村国家自主创新示范区建立国家科技金融创新中心的意见出台，为我区下一步开展科技金融创新体系建立供应了良好的契机，我区将抓住有利的条件，利用各方力气推动国家科技金融创新中心建立。1.联合市级部门出台相关政策，推动创新政策先行先试一是加强与中关村管委会沟通，我区与中关村管委会联合共同起草落实方案并出台相关支持政策，明确我区地位和作用。二是加强与市金融工作局沟通，跟踪市局在创新试点的调研和方案制定，争取创新政策在我区先行先试。2.推动金融功能区建立，拓展产业进展空间一是积极维护中关村西区业已形成的科技金融业态和金融资源聚拢优势，以中关村pE大厦和金融大厦为核心，不断

10、拓展辐射范围，打造国家科技金融功能区。二是启动国家科技金融功能区规划建立讨论，以西直门外科技金融商务区和中关村西区等重点地区为根底，分阶段推动国家科技金融功能区建立，拓展科技金融产业进展空间。3.协调有关部门，加大力度推动四板市场建立一是积极支持四板市场在我区开展业务，讨论制定相关优待政策。二是联合保荐机构、中介效劳机构加强宣传，加快培育首批在股权中心挂牌的企业，提高交易活泼度。4.促进金融产业进展，完善配套效劳体系一是落实区政府“1+10”政策体系，加大金融机构吸引力度。二是进一步完善金融产业进展政策。三是加大金融机构走访力度，变财政招商为效劳招商。(二)搭建融资效劳对接平台，促进中小微企业

11、融资一是协作北京市经信委推动中小微企业融资平台建立，进一步优化海淀区科技金融综合效劳平台。二是打造中小企业金融效劳专营机构、科技保险、小额贷款公司、融资担保公司中小微企业信贷链条，加强政策引导，鼓舞金融机构开展科技金融创新。三是推动政银企对接，突破小微企业融资门槛，支持小微企业贷款产品的推广。四是强化效劳式治理，引导小额贷款公司和融资担保公司合规经营，促进中小微企业融资。(三)做好各项效劳对接工作，促进企业上市进程一是进一步完善企业上市工作的效劳体系，加强与监管部门、指导部门的联系沟通，充分发挥区促进企业上市联席会议机制的作用，加强上市工作的横向与纵向合作。二是把上市工作与四板市场建立工作有机

12、结合，引导企业通过在四板市场挂牌健全公司治理、标准运作，加速上市进程，使四板市场成为企业上市的蓄水池，打造企业上市资源梯队。三是协作做好上市公司的效劳工作，帮助引导上市公司募投工程、募集资金落地海淀，支持上市公司通过并购重组做大做强、参加资本市场金融创新。(四)加快股权投资业进展，打造全国性股权投资中心一是大力吸引各类产业投资、股权投资和券商直投基金落户，并效劳区域实体经济进展。二是充分发挥创业投资引导基金的投资引领作用，鼓舞各类风险投资、天使投资机构投资我区科技型中小微企业。三是着力构建投资机构和科技企业的对接沟通平台，发挥中关村创业投资和股权投资基金协会等行业组织的桥梁纽带作用，促进股权投

13、资业安康良性进展。(五)完善金融机构联席会议机制，形成委办局和街道效劳合力，支持驻区金融机构进展一是完善海淀区金融机构联席会议机制，定期召开会议协调处理重点金融机构提出的重大疑难问题。二是加强与驻京金融监管部门和金融协会组织的联系机制建立，打造为金融机构效劳的其次通道。三是与相关委办局形成效劳联动机制，压缩重点金融机构效劳时间，提高效劳效率。四是细化金融机构落地效劳机制，与街道、镇形成效劳金融机构落地连接协作。五是变财政招商为效劳招商，形成以财务公司和新型金融机构为特点的区域地位，通过加强对金融机构的效劳吸引金融机构加速聚拢。2023年保密工作规划表格结尾 2022年是“十二五”开局之年，我局

14、的保密工作将连续在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，结合机关事务工作实际，积极开展保密法的宣传教育，仔细开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作规划制定如下： 一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学进展观为指导，仔细贯彻中心和省委、市委关于加强保密工作的重要指示，根据市委保密委员会的要求，以贯彻落实新修订保密法为契机，加强教育培训，完善规章制度，强化技术防范，加大督查力度，狠抓责任落实，着力推动保密工作科学进展，确保党和国家隐秘安全，为我市“双创双建”和全市经济又好又快进展做出新奉献。二、主要工作(一)提高保密行政治理水平1、加强保密制

15、度建立。对保密制度进展仔细梳理，切实增加保密制度的完整性和执行力。着力针对信息化条件下保密工作，建立健全计算机信息系统、移动存储介质、手机和新技术新产品的保密治理制度，切实做到用制度管人、用程序办事，不断提高保密工作法制化、标准化水平。建立健全政府信息公开保密审查制度，明确机构，落实职责，完善程序，加大监视力度。2、健全保密自查机制。积极推动本单位的保密自查工作，准时发觉问题隐患，着力抓好整改，形成工作合力，增加检查力气，强化检查力度。重点开展针对信息系统和信息设备保密治理、对外供应文件资料保密审查、涉密载体销毁分类、政府信息公开保密审查、手机使用保密治理等工作的专项检查。(二)深入开展保密宣

16、传教育3、制定“六五”保密法制宣传教育规划。仔细总结“五五”保密法制宣传教育阅历，在市委保密委、市国家保密局领导下，讨论制定“六五”保密法制宣传教育规划。4、大力开展保密法制宣传活动。要发挥自身优势，实行多种形式，利用多种渠道，积极开展保密法制宣传教育。要以学习贯彻新修订保密法、迎接建党90周年为契机，广泛开展各种形式的宣传活动，注意发挥典型案例的警示教育作用，使保密法制精神深入人心。5、大力开展教育培训活动。建立健全保密教育培训机制，把保密教育纳入领导干部教育培训规划，加强对保密干部、网络治理员的业务培训，重点培训保密工作形势、信息系统和信息设备保密治理、手机使用保密治理、政府信息公开保密审

17、查、涉密载体销毁治理等内容。(三)加强关键环节保密治理6、加强涉密人员治理。严格涉密人员资格条件，标准涉密岗位分类标准，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和因私出国(境)治理。落实保密承诺制度，建立长效治理机制。7、加强涉密载体治理。标准涉密文件资料和信息的报送、发放工作，加强涉密电子文件扫瞄、下载治理，严格掌握接触、知悉范围。全面落实泄密载体销毁治理要求，仔细做好涉密载体统一清理、清退、归档、销毁工作。8、强化重点涉密领域保密治理。加强本局计算机、网络保密治理，定期对本局的计算机、移动存储介质和办公网络进展保密技术检查，消退隐患，堵塞漏洞(四)提高保密技术防范水平9、加强保密技术装备配备。做好保密

18、科技进展规划，严格落实保密技术防范装备强制配备要求，在保密要害部门部位、信息系统和手机使用等保密治理中配备相应的技术防护设备。10、加强手机使用保密治理。建立健全涉密人员手机使用教育和备案制度，定期开展手机使用保密教育培训，建立涉密人员手机使用动态治理机制，严防手机泄密。(五)切实加强保密组织领导11、落实保密工作责任制。仔细履行保守国家隐秘的重要职责，准时讨论解决保密工作中的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障到位。12、建立健全保密工作考核机制。加强对保密工作的催促检查工作，将保密工作纳入综合目标治理考核，确保行业内部不消失任何泄密大事，更好地促进盐业经济的持续快速进展。13、加强保

19、密干部队伍建立。加强保密队伍建立，关怀保密干部的成长和进步，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的保密工作队伍，为做好保密工作供应有利的人才支撑。2023年企业党委工作规划表格结尾 2022年已经走过，2022年正在走来。在2022年，我们公司在党支部的领导下，成功的度过了全球金融危机对我们的影响，将金融危机对我们的影响降到了最小，这是最值得我们欢欣鼓舞的事情，公司2022年的进展就在眼前。只要我们公司全体员工在公司党支部的正确领导下，就肯定能够尽快的完成公司的复兴，实现的进展！ 2022年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要进一步贯彻、落实集团公司机关党委的文件精神，紧紧围绕*

20、公司的中心工作，“抓效劳、促效益、谋进展”，进一步发挥*支部的核心作用，把支部建立提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立 “廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想根底，推动物流运输事业的跨越式进展。*公司党支部拟打算在2022年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排1、不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，亲密党同群众的联系，以到达为群众办实事、解难题的目的。2、安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题争论会、专题演讲竞赛等特色支部活动，寓教育于各种丰富多彩的活

21、动中，通过活动来提高公司的分散力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。3、加强对我司先进事迹、先进典型、新风气、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作气氛和内外部环境，全年宣传报道不得低于8次。4、充分发挥支部的领导核心作用，积极汲取优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。5、半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次党课（全年共计4次），进展党风、党纪教育。每一位党员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的全部党员形成仔细看书学习，努力钻研业务和积极奋勉向上的良好风气。6、半年进展一次民主评议活动，党支部检查和评议党员发挥先锋榜样作用的

22、状况；党员向支部汇报思想、工作和作风方面的状况。通过民主评议，表彰优秀党员，对后进党员进展帮扶教育。能否做好党支部工作，直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚决、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建立现代化的*公司而作出更大的奉献。2022年，我们始终在期盼，期盼公司能够在这一年里，取得更大的进展，这是对我们一种的回报，信任我们肯定能够在不断的进展中得到的前进，得到的进展。公司的经过金融危机的洗礼，已经不再像之前一样强大，所以我们肯定要留意，肯定要在2022年把公司恢复元气，保持的进展！2023学校安全工作规划表格结尾 一、 指导思

23、想 坚持*理论和“三个代表”重要思想，坚持“安全稳定压倒一切”的安全工作原则，构建“平安宫中、和谐宫中”，根据县教育局有关安全工作的意见”的指示精神和详细要求，加强教育，增加投入，提高防范水平，努力做实做细做好学校安全工作，确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序。二、 工作目标力争创立平安校园;学校无重大安全责任事故，学生犯罪率为零。三、 详细措施1、加强学校安全工作的组织领导。本学期，我校要进一步加强安全工作的组织领导，通过建立学校安全工作领导小组来全面负责学校安全工作的组织领导，要明确校长、分管校长、安全责任人、专用教室(微机室、播送室、试验室等)负责人、班主任的工作职责、任

24、务、要求。要根据平安校园考核要求把每条分降落实到专人，做到安全工作条条有人管，事事有人做。学校安全领导小组组长：张华东 副组长：宫奉成员：苗 跃 岳修贵 李玉 张廷振2、进一步完善安全工作各项制度，努力推行安全工作全员参加模式。重新制定完善我校的各项安全治理制度，结合我学校实际和安全工作的新形式、新问题、新要求，突出重点，做好学校的交通、用水、用火、用电、防盗等安全工作。制定学校24小时值班制度，安全隐患月检制度，建立“安全工作日志”，对大的安全隐患下达“安全隐患整改通知书”，加大整改力度。同时，积极宣传，使全体教师都以仆人翁的态度参加到学校的安全工作中来，做到人人参加，人人有责，全面落实安全

25、工作全员参加的安全工作新模式。3、明确职责，催促落实各项安全工作措施 。建立我校安全工作长效机制，制定学校安全工作制度仅仅是第一步工作。我校要通过安全工作月检制度、安全工作领导小组每月例会制度、教师会议、班会等途径努力做好做实学校安全工作，要常常性讲、反复性抓，催促各责任人自觉做好自己分管的工作，准时发觉问题、准时整改落实。要强调安全工作的法制意识、责任意识。校安全领导小组将与各责任人员签定安全工作责任书，进一步明确责任与分工、权利与义务。4、进一步加强安全教育，提高安全防范意识。要做好我校的安全工作，必需要提高全校教职工、全体学生的安全意识和全面把握安全学问和安全技能，从而能有效地在万一的状

26、况下沉着处置，提高应急、应变力量，把事故危害削减到最低程度。(1)在升旗仪式上、班会上要把安全工作列为必讲内容;(2)组织学生学习宫集中心学校安全工作预案;(3)本学期出版两期安全主题黑板报;(4)本学期出两期有关安全专题的宣传橱窗专栏。(5)本学期进行一次全校性的安全学问竞赛。5、确保经费投入，保证人防、物防、技防到位有效 。学校每年从学校的公用经费中安排肯定的安全工作专项资金用于学校安全工作中的人防、物防、技防方面的投入，确保学校人防、物防、技防的到位和有效运转。同时要安排专人加强对学校物防、技防的治理和使用工作。6、 努力创新学校安全工作，全面提高我校安全工作水平。我校安全工作要紧跟社会

27、形势的进展，面对新状况、新问题要用进展的眼光开展我校安全工作，积极寻求新的思路和方法将学校安全工作做细、做实。同时更加注意安全工作的台帐收集工作，提高有关安全工作的政策水平和努力提高学校安全工作业务水平，确保学校XX年20xx学年其次学期安全工作目标的完成。四、本学期安全重点工作1、加强校安全工作领导小组建立。2、健全规章制度， 完善安全治理责任，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并常常学习有关安全治理、安全上岗方面的学问。3、定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所的治理。4、常常开展各类安全教育活动，使师生增加安全工作观念。常常利用播送、板报对学生和家进步行安全教育。5、加强校超市的

28、治理，严格食品卫生，常常检查、催促，提出详细要求，确保学生饮食安全。6、常常检查电器电路，杜绝火灾隐患。防止触电、火灾等事故。组织义务消防队员进展灭火演练和培训。组织学生进展学生消防疏散演练。7、进一步配备消防设备，加强硬件建立。8、加强学生的交通安全教育。9、加强夏季学生的安全教育，严禁学生私自下河游泳。做好住宿生的安全治理工作。10、做好危急化学药品的保管和使用。11、加强对留守学生的安全教育，建立留守学生及校内外住宿生的档案。2023护理工作规划表格结尾 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社

29、会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20xx年护理工作规划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3

30、、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼

31、仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. （二）、加强护士长目标治理考核,月考评与年终

32、考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三

33、）、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全

34、治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 （一）、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。工作规划 五、做好教学、科研工作 （一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取

35、带教教师及实习生的意见。 （二）、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作。 2023年金融工作规划书 (一)借助各方力气，推动国家科技金融创新中心建立 关于中关村国家自主创新示范区建立国家科技金融创新中心的意见出台，为我区下一步开展科技金融创新体系建立供应了良好的契机，我区将抓住有利的条件，利用各方力气推动国家科技金融创新中心建立。1.联合市级部门出台相关政策，推动创新政策先行先试一是加强与中关村管委会沟通，我区与中关村管委会联合共同起草落实方案并出台相关支持政策，明确我区地位和作用。二是加强与

36、市金融工作局沟通，跟踪市局在创新试点的调研和方案制定，争取创新政策在我区先行先试。2.推动金融功能区建立，拓展产业进展空间一是积极维护中关村西区业已形成的科技金融业态和金融资源聚拢优势，以中关村pE大厦和金融大厦为核心，不断拓展辐射范围，打造国家科技金融功能区。二是启动国家科技金融功能区规划建立讨论，以西直门外科技金融商务区和中关村西区等重点地区为根底，分阶段推动国家科技金融功能区建立，拓展科技金融产业进展空间。3.协调有关部门，加大力度推动四板市场建立一是积极支持四板市场在我区开展业务，讨论制定相关优待政策。二是联合保荐机构、中介效劳机构加强宣传，加快培育首批在股权中心挂牌的企业，提高交易活

37、泼度。4.促进金融产业进展，完善配套效劳体系一是落实区政府“1+10”政策体系，加大金融机构吸引力度。二是进一步完善金融产业进展政策。三是加大金融机构走访力度，变财政招商为效劳招商。(二)搭建融资效劳对接平台，促进中小微企业融资一是协作北京市经信委推动中小微企业融资平台建立，进一步优化海淀区科技金融综合效劳平台。二是打造中小企业金融效劳专营机构、科技保险、小额贷款公司、融资担保公司中小微企业信贷链条，加强政策引导，鼓舞金融机构开展科技金融创新。三是推动政银企对接，突破小微企业融资门槛，支持小微企业贷款产品的推广。四是强化效劳式治理，引导小额贷款公司和融资担保公司合规经营，促进中小微企业融资。(

38、三)做好各项效劳对接工作，促进企业上市进程一是进一步完善企业上市工作的效劳体系，加强与监管部门、指导部门的联系沟通，充分发挥区促进企业上市联席会议机制的作用，加强上市工作的横向与纵向合作。二是把上市工作与四板市场建立工作有机结合，引导企业通过在四板市场挂牌健全公司治理、标准运作，加速上市进程，使四板市场成为企业上市的蓄水池，打造企业上市资源梯队。三是协作做好上市公司的效劳工作，帮助引导上市公司募投工程、募集资金落地海淀，支持上市公司通过并购重组做大做强、参加资本市场金融创新。(四)加快股权投资业进展，打造全国性股权投资中心一是大力吸引各类产业投资、股权投资和券商直投基金落户，并效劳区域实体经济

39、进展。二是充分发挥创业投资引导基金的投资引领作用，鼓舞各类风险投资、天使投资机构投资我区科技型中小微企业。三是着力构建投资机构和科技企业的对接沟通平台，发挥中关村创业投资和股权投资基金协会等行业组织的桥梁纽带作用，促进股权投资业安康良性进展。(五)完善金融机构联席会议机制，形成委办局和街道效劳合力，支持驻区金融机构进展一是完善海淀区金融机构联席会议机制，定期召开会议协调处理重点金融机构提出的重大疑难问题。二是加强与驻京金融监管部门和金融协会组织的联系机制建立，打造为金融机构效劳的其次通道。三是与相关委办局形成效劳联动机制，压缩重点金融机构效劳时间，提高效劳效率。四是细化金融机构落地效劳机制，与

40、街道、镇形成效劳金融机构落地连接协作。五是变财政招商为效劳招商，形成以财务公司和新型金融机构为特点的区域地位，通过加强对金融机构的效劳吸引金融机构加速聚拢。2023年学校党建工作规划表格结尾 2023年党建工作的总体思路是：以*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面落实十八大、十八届三中、四中、五中会议精神，全面贯彻党的教育方针。以建立学习型党组织为载体，统筹安排，突出重点，创新方法，讲求实效，切实推动党的班子建立、干部队伍建立、组织建立和党风廉政建立，为办好人民满足教育，构建和谐社会供应更加坚实的政治保障和组织保障。 一、加强思想宣传工作，树立教育良好形象1.坚持理论学习，提高思

41、想政治素养。以*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观武装和教育广阔党员和干部，坚决党员的社会主义信念，坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，增加党性修养，提高党员的理论水平、思想政治素养和共产主义道德素养。要进一步把握良好的思想方法和工作方法，坚固树立正确的人生观、价值观、道德观，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，保持和发扬党的优良传统，为我市教育又好又快进展奠定坚实根底。2. 连续深入开展学习新党章活动。要严密联系实际，深刻理解党的政治生活和组织生活原则、各项根本制度和纪律规定，进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念，提高党性修养，自觉做到个人利益听从集体利益，局部利益听从整体利益，

42、思想上和上级保持高度全都，确保政令畅通，令行制止。3. 坚持政治理论学习制度化、多样化。要进一步健全和完善学习制度，注意理论联系实际，做到学有所思，学有所获，学有所行，形成良好的学习风气。要加强学习的落实、检查和治理，丰富学习的形式。结合教育工作和学习实际，选择不同形式开展学习活动，切实增加学习的实际效果。二、加强组织人才工作，提高教育队伍素养1、提升干部执政力量。健全标准干部作风的各项制度，形成长效机制。强化领导干部的遵规守纪和廉洁自律，深入落实坐班、“禁酒令”等勤、廉制度，定期开展廉政警示教育活动，提高干部的自律意识。加大领导干部和优秀教师外出学习培训的力度，提高依法行政水平，提升队伍素养

43、。2、提升教师师德水平。扎实开展深化师德师德提升年活动，对比社情民意调查，深入查剖制约教育进展、影响教育形象的突出问题，进一步健全完善与素养教育进展相适应的师德治理考核机制，做到师德建立常抓常新，教师从教行为得到全面标准。以弘扬主旋律为动力，做到典型引路，形成学先进、领先进的良好局面，促使校风、教风、学风进一步转变，不断提高人民群众对教育的满足度。3、优化队伍治理机制。一是推动民主治理，进一步加强教代会的标准化建立，强化校务公开，提高教职工参政、议政的仆人翁意识，营造和谐共处、合力进展的工作气氛。二是加大考核机制，进一步激发工作活力。三、加强纪检监察工作，发扬廉政勤政作风1、加强党纪国法教育。

44、进一步抓好中国*党员领导干部廉洁从政若干准则的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定;开展党内监视条例、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。2、加强廉政文化建立。深入开展抱负信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变力量。紧紧围绕构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，深入推动反腐倡廉建立，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好气氛，使廉政文化建立深入人心，打牢廉洁行政的思想政治根底，筑牢拒腐防变的道德防线。3、深化作风效能建立，提升效劳水平。进一

45、步加强制度建立，以主动效劳、热忱效劳、跨前效劳为宗旨，不断提高效劳水平和办事效率;进一步建立健全便民、高效的办事效劳制度，提高社会满足度，提升党员干部效劳社会的责任感和使命感。四、落实各项详细措施，全面完成党建目标任务1、增加党员干部社会责任意识。组织党员干部带头担当社会责任，积极制造条件，为党员搭建爱心平台，鼓舞党员干部积极参加救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风气，不断增加党员干部的社会效劳意识;2、关怀年轻党员干部的成长。建立年轻党员干部定期沟通思想、汇报工作制度，切实关怀和帮忙他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干

46、部的培育和考察，建立培育档案，实行动态治理。3、进一步发挥党员干部的先锋榜样作用。连续发挥党员干部在教育教学工作中的积极作用，进一步落实科学进展观，组织发动党员干部立足本职，效劳大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争领先进、争创优秀，推动局各项事业的有序进展。4、进一步完善党员日常治理工作制度。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的原则，培育入党积极分子和进展新党员;加强对入党积极分子的政治理论培育与党性教育，连续推行进展党员公示制、票决制，把好进展党员质量关;准时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。酒店工作规划表格结尾 一、指导思想 以饭店经济

47、工作为中心，将培育“一专多能的员工”的主题贯穿其中，仔细学习深刻领悟当今培训工作的重要性，带发动工整体素养的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工效劳技能及效劳意识与我店四目标的标准还有很大的差距，主要表达在员工礼节礼貌不到位，对客效劳意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 20xx年度的员工培训以酒店进展和岗位需求为目标，切实提高员工熟悉培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身改革的自信念，培育一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为根本培训单位，贯彻营销效劳理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进展针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)治理工作的全新理念和思路，已成为包括治理人员在内的饭店员工迫在眉睫的学问需求。因此今年我们