2023年辅警纪律作风教育整顿心得体会(3篇).docx

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1、 2023年辅警纪律作风教育整顿心得体会(合集3篇) 自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，经过学习的有关文件精神，结合自我近两年的实际工作情景，个人对比活动要求，就当前*执法现状行为，从公正执法、标准执法等方面进展了自查自纠，找出问题 一、路面执勤执法中存在的问题 1、执法过程中态度不好导致警民关系紧急。 2、查纠是否存在随便执法、乱作为行为。主要是执法程序不标准，*不准时、不仔细;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不标准。 二、剖析缘由 *执法现状以及警民引发冲突的根源。城区交通治理的现状：*每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力缺乏等

2、各方面缘由，所以有些驾驶人只要在没有*执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随便行车，有的甚至为躲避违章时监控的抓拍，有意用光盘遮拦住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会消失反弹现象，加之广阔群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为*纠其违法行为是在有意找茬，不赐予协作，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧急。 三、实行各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。 (一)、标准执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要转变执法态度。订正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施惩罚，填写法律文书

3、的时候书写工整，字体标准，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，急躁的对驾驶人解释。 (二)、端正执法态度，转变执法观念，全心全意为人民效劳。作为*，我们更应当熟悉到自觉效劳于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消退冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思索的方式，以自我是一名一般的群众查找自身缺乏，提高熟悉，做到言行举止礼貌。 经过开展执法监视自查自纠，使自我充分熟悉到自身在工作中存在的缺点和缺乏，经过不断加强对法律学问和业务学问的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的*形象。 2023年辅警

4、纪律作风教育整顿心得体会篇2 开展”转方式、正风气、提效能”活动，是努力实现党的根本宗旨和表达以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为标准的行政效劳体系的必定要求，是积极索从源头上预防和治理*的重要措施。顺应了形势进展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、进展、稳定的大局。下面我谈几点个人熟悉： 一是抓熟悉，在深化熟悉上下功夫，从提高党的执政力量高度进一步增加推动”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。进一步坚决信念，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为我局工作职能的深化和延长，作为推动廉政建立和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政力量建立表达在提高各股

5、室的工作效率、推动政策和决策的实施上，表达在增加干部队伍的素养、提高行政决策和治理效劳的水平上，不断推动”转方式、正风气、提效能”活动的开展。 二是抓学习，在提高干部综合素养上下功夫，切实以干部力量促机关效能。进一步抓好政策法规、业务学问、治理学问等方面的学习培训工作，增加为人民效劳的本事;进一步加强实践熬炼，推动机关干部为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳的“三效劳”精神，在实践中积存阅历、提高素养、增长才能，提高解决实际问题和“三效劳”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建立一支高素养的适应现代化建立要求的机关干部队伍。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注意长效。建

6、立和完善学习制度、岗位目标责任制、首问责任制、办公公示制、效劳制、一次性告知制、效劳承诺制、效能考评制、责任追究制等一系列配套制度，设立效能建立意见箱，公布投诉电话，聘请”转方式、正风气、提效能”监视员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。 四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建立、工程建立相结合，用效能建立促进和推动其他建立，用其他建立的成果检验效能建立;使各个活动融会贯穿，相互提高;坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做外表文章。 五是抓奖惩，运用考评结果鼓舞干事的，规诫混

7、事的，惩罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动承受社会的监视。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。 2023年辅警纪律作风教育整顿心得体会篇3 据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和细心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的发动学习和仔细扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严厉仔细的态度，细心组织，静心学习，广泛征求意见，仔细剖析、扎实整改存在的突出

8、问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下： 一、充分预备，保证纪律作风建立开好局、起好步。 打牢思想根底是纪律作风建立活动的主线，也是学习发动阶段的主要任务。为抓好发动学习工作，我所对纪律作风建立活动做到了细心酝酿，充分预备。一是组织预备。活动刚开头，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担当组长，派出所长担当副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案预备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所细心布置，周密安排，制定了工作思路清楚、方法步骤明确、措施要求详细的实施方案。同时，我所还具体制订了纪律作风整顿行使历，从时间

9、到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想预备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿发动会。经过发动，全所民警提高了思想熟悉，消退了厌烦心情，增加了搞好纪律作风整顿的热忱与信念，也营造了良好的气氛，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。 二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。 思想熟悉是否到位，打算着查摆整改是否到位。在学习发动阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，实行了一系列行之有效的方法和措施。依据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必需写出3篇以上质量较高的心得文章，必需有读书笔记。同时讨论制定了一套切实

10、可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学冲突，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进展检查验收，并进展批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对发动学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所特地制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分熟悉剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、仔细撰写剖析材料，都提出了明确详细的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。 7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了纪律作风整顿征求意见表共200份，为找准抓住工作和队伍建

11、立中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共12条，群众对我所队伍的满足率为98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反应到了详细民警，为全所深入查摆问题，仔细撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。 撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对比县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进展仔细查找，由于查摆重点明确，剖析要求详细，全所民警利用业余时间仔细扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进展集中评议。所内评议

12、后，并将全部民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。 在查摆剖析阶段，我所还根据县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的争论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的熟悉。 三、主要成效： 卓有成效的学习发动和仔细扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。详细表此刻： (一)群众测评满足率高了。在作风建立中，我们始终坚持把人民群众的满足程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切

13、实增加了全所民警为民效劳的主动性、自觉性和进取性。在“科学进展观学习活动”时，我所测评群众满足率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满足率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，鼓励了警心民心，使人民群众感受到机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。 (二)严格执法的多了。全部案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能仔细落实执法告知制度，处理打算送达制度。 (三)热忱效劳的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，

14、并且还有“首问民警”热忱带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经根本销声匿迹。 四、几点体会 这次纪律作风整顿活动是上级依据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前队伍建立中存在的突出问题，稳固“科学进展观”的教育成果，在加强队伍自身建立方面实行的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是： (一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必需要有顽强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期预备阶段，便准时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报

15、，主动争取领导重视、关怀和支持。地方党委领导的重视关心，为我所纪律作风整顿活动的顺当开展供应了强有力的组织保障。 (二)不断进展思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开头我们就把调动民警参加教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不连续的思想发动，使民警真正提高思想熟悉，克制厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。 (三)深入调查讨论，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风

16、整顿活动的前提。对于工作和队伍中存在的问题和缺乏，人民群众和社会各界是最清晰的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进展调查讨论，进取制造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。 (四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清楚不清楚，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素养提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风

17、整顿必需坚持高标准，严要求，立足工作实际，对人民群众反映剧烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。 (五)广泛开展宣传，营造深厚气氛，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进展广泛的宣传报道，主动理解群众监视，让广阔人民群众看到机关解决自身存在问题的信念和决心，从而更加理解工作，进取地支持、关怀工作。同时，广泛地宣传报道，给民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时到处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要

18、求、标准自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素养。 (六)抓好学习教育，促进工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动非常准时，非常必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。 五、存在的问题及今后工作准备 虽然我所纪律作风整顿活动取得了必需的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必需的差距，还存在着民警熟悉不到位，工作进展不平衡。今后，我们准备从以下几个方面做好工作： (一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建立，增加队伍的分散力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间究竟是有

19、限的，很多问题不行能在短期内得到全面解决，并且随着形势的进展，环境的变化，新问题还会不断消失，对我们今后的工作提出新的更高的要求。所以，要连续加强领导班子建立，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的典范。 (二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素养。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，常常分析队伍现状，准时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。 (三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的治理教育和纪律作风上从严要求，敢

20、抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚清楚。 (四)建立健全监视制约机制。一是连续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发觉问题准时订正和汇报县局批判教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，连续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进展警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监视。 纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建立，提高队伍整体素养的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然根本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依旧繁重，我所将根据既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将工作以及队伍建立推向一个新局面。