2023年银行工作总结及2023年工作计划集合3篇.docx

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1、 2023年银行工作总结及2023年工作计划集合3篇 前9个月，在省联社和行党委以及上级纪委的顽强领导下，仔细贯彻全省农合机构党风廉政建立工作会议精神，根据行党委的统一安排部署，以严厉党内政治生活为重点，压实管党治党责任，强化纪律监视，全面完成纪检监察各工程标任务，全行党风廉政建立和反腐败工作取得肯定成效，现将党风廉政建立暨纪检监察工作开展状况总结如下。 一、工作开展状况 (一)抓责任落实，进一步强化党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立主体责任，准时召开党风廉政建立年度工作会议，安排部署全年工作，讨论制订2023年党风廉政建立主体责任清单;根据“一岗双责”要求，层层签定责任书，全行党员干部

2、员工签订廉政承诺书等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;对全行中层治理人员及重要岗位人员进展集体廉政谈话，传导压力，强化全面从严治党意识;不断强化“三重一大”执行状况的监视;严格执行“领导干部个人重大事项报告制度”，促进领导干部的廉洁自律，全行党风廉政建立责任制得到有效贯彻落实。 (二)抓学习教育，进一步筑牢员工思想道德防线。组织全行党员干部深入学习党的十九届历次全会、十九届中心纪委历次全会精神和习总书记系列重要讲话精神，结合开展第三个纪律教育学习宣传月活动，系统学习了党纪法规，仔细学习了中心、中心纪委、省纪委及金融系统发生的有关违纪案件的状况通报、违反中心“八项规定”精神的典型问题;对新

3、提拔中层治理人员进展任前廉政考试，拧紧党员领导干部拒腐防变发条，根据上级工作部署，制定了XX农商银行2023年清廉金融文化建立工作方案，准时召开工作推动会，积极开展了清廉金融文化宣传月活动，举办演讲竞赛，组织屡次测试，稳固了学习教育成果，为全体员工牢记红线意识，坚决职业操守，坚守合规经营理念，不断提升清廉从业素养打下了坚实的根底。 (三)抓执纪问责，进一步强化监视职能作用。一是提高政治站位，强力推动出国(境)治理工作，对2023年以来全行员工因公、因私出国(境)进展全面摸底自查，坚决防止人员外逃和资金外流。二是紧紧围绕监视执纪问责，精确把握运用“四种形态”，加大了违规违纪问题的惩罚力度。前9个

4、月赐予解除劳动合同1人次，行政警告处分2人次，通报批判19人次累计实施经济惩罚及其连带责任追究35人次、收缴罚款2.09万元，强化了各项规章制度的执行力。 (四)抓“四风”订正，进一步打造优良作风。一是高度关注廉洁舆情信息，准时把握和处理行风政风舆情，公开行风举报电话，承受社会各界监视。二是在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间均下发廉政过节文件，发送廉洁短消息提示，开展明察暗访，不断标准员工廉洁从业行为。三是根据行党委关于深入贯彻落实中心“两个通报”精神，切实做好赵正永违纪违法案以案促改的要求，仔细开展了党员领导干部违规收送礼金问题领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发等问

5、题领导干部经商办企业问题土地领域突出问题四个专项治理工作，营造了风清气正的经营治理环境。 (五)抓队伍建立，进一步提升纪检监察干部素养。进一步提升全行纪检干部履职力量，推动纪检监察队伍建立，仔细开展了疫情防控期间纪检监察业务培训学习工作，成立培训工作领导小组，制定印发学习培训方案，准时召开发动大会，仔细梳理自学内容，细心编制学习规划，保障了业务培训的标准开展。把中省纪委四次全会精神特殊是习近平总书记在全会上的重要讲话精神和赵乐际同志工作报告作为集体学习的重中之重，系统的开展学习，有针对性地举办纪检监察业务集体学习班和心得沟通会、专题研讨会，着力打造让党放心、人民信任、忠诚洁净担当的纪检监察干部

6、队伍。 二、存在的主要问题(略) 三、下一步工作措施 (一)强力推动党风廉政建立。连续强化履行党风廉政建立“主体责任”和“一岗双责”，通过监视检查、约谈提示、听取汇报等方式进一步夯实主体责任，通过考核考评、追责问责、结果运用等形式倒逼责任落实，不断提升党风廉政建立工作质效。 (二)不断深化“三转”工作。提高政治站位，深化思想熟悉，进一步聚焦主责主业，理清工作思路，做到不越位、不缺位、不错位，强力落实转职能、转方式、转作风工作，仔细落实省联社党委有关文件精神，撤销监察室，单独设立纪委办公室，努力提升纪检监察工作质量和水平。 (三)连续加强干部队伍建立。根据打铁必需自身硬的要求，持续抓好党章党规党

7、纪的学习，积极开展执纪监视法律法规以及专业学问的学习和培训，依托业务研讨、案件评查、跟办案件等方式，不断加强实践熬炼，提高日常监视、执纪审查、依法调查的质量和效果，推动我行纪检监察干部队伍业务素养适应新时代新要求。 第2篇: 2023年银行工作总结及2023年工作规划 今年来，*县审计局在中共*县委、*县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学进展观为指导，仔细贯彻党的十八届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建立融入审计工作中心，仔细履行审计监视职责和党风廉政建立责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队

8、伍作风建立，进一步标准审计权力运行，促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥，取得了较好成绩。现将*县审计局2023年度纪检监察工作状况报告如下： 一、党风廉政建立开展状况 (一)仔细贯彻落实党风廉政建立责任制。 一是建立健全党风廉政建立责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建立工作领导小组。制定了*县审计局关于2023年党风廉政建立和反腐败工作实施方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建立、审计业务一起布置，一起落实。根据股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进展细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建立责任体系。二是催促检查确保任

9、务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建立状况列入效能督办范围，按期通报工作进度状况，催促完成任务，并把落实反腐倡廉任务状况，作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。 (二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。 一是以贯彻落实廉政准则为重点，开展抱负信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教育，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为标准，增加贯彻落实的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想根底。二是推动机关廉政文化建立。以学习型机关建立为目标，以审计一线为重点，把机关廉政

10、文化建立与机关文明创立、效能建立和政风行风建立有机结合起来，提高干部履职力量，并通过“廉政风险点”的查摆，增加审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣传，营造良好气氛。利用专栏等媒体开展党风廉政建立的状况，营造推动工作的良好气氛。全年被广元日报采纳了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监视治理。坚持“三机制两注意”治理审计工程，实行“五三一”线条治理工程审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定

11、线”)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的工程上建立党小组，负责对审计工程的质量、效益、审计纪律的监视治理。五是严格党的纪律，进一步标准了领导干部廉洁从政行为。仔细贯彻党内监视条例，注意加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准则等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度状况的监视检查，进一步标准领导干部从政行为。 (三)仔细开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建立。 依据中共*县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建立实施意见的通知文件精神，制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建立工作实施方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副

12、组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、到处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目标，到达了廉勤教育常态化。宣教机制完善，教育主题鲜亮，活动多样，廉洁气氛深厚;监视治理制度化。制度体系完备，监视网络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工作流程清楚，权力运行公开，行政行为标准;机关作风优良化。效劳体系完善，行政效能高，公务节省，政风行风优良;社会形象公信化。领导领先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满足。 (四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建立工作。 一是实行“三早”预警

13、机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，实行警示提示、警示诫勉、警示追究等形式做到早发觉、早提示、早订正，以进一步推动信访监视工作的开展，全年共警示提示5人/次。二是制定了2023年*县审计局纪检监察信访举报工作要点，设立了意见箱。紧紧围绕全局改革进展稳定大局，进一步加强和改良信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满足度，增加了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七制止，层层签订廉政建立责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会

14、中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。 (五)深入开展纠风效能监察工作。 今年三月份和九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建立。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面展现了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民效劳，受到了人民群众的好评。 (六)纪检监察工作不断创新。 为进一步加强廉政监视，防范廉政风险，我局连续完善了*县审计局政府投资工程审计业务操作规程、*县审计局关于切实加强政府投资工程审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了*县审计局审计工程跟踪监视回访制度(青审党组发2023

15、5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进展1次廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行状况和廉政建立工作状况，分管领导述职，股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进展民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;积极帮助县纪委监察局审计调查相关案件。 二、“两责”(主体责任、监视责任)的落实和开展状况 (一)主体责任 1.局党组班子履职状况。2023年，我局党风廉政建立在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，仔细学习贯彻十八届三中全会、上级纪委全会和王岐山书记关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风

16、廉政建立责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建立各项任务，为廉洁审计供应了纪律保证。 (1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建立工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建立责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他班子成员根据各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建立工作和纪检监察工作状况汇报，讨论制订了年度党风廉政建立工作规划、落实党风廉政建立党组主体责任和纪检组监视责任实

17、施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建立目标治理责任书，将党风廉政建立工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建立责任制落实状况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀工程评比的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据。为了推动党风廉政建立责任制的考核落实，驻局纪检组实行对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定状况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计状况进展跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员

18、分工抓落实状况及驻局纪检组督查状况的汇报，梳理分析存在的问题和缘由，讨论解决的措施和对策，对一些苗头性问题准时提示和责令限期改正。 (2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监视机制、责任追究机制，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿承受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进展了深刻反思，增加了措施，一是每季度讨论1次党风廉政建立和反腐败工作，

19、连续健全和完善投资工程风险防控机制。二是强化宣传教育。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部“三会一课”学习内容，半年来开展警示教育2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中心八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定期进展明察暗访，对有苗头性倾向问题进展警示提示，截止目前，已对5人进展警示提示，辞退了1名有不良反映的投资工程审计聘用人员。 (3)改良作风，切实维护群众利益。一是以加强对中心“八项规定”、 省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行状况的监视检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点

20、整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改良，审计质量明显提高。二是在审计工程安排上，重点关注民生资金类工程，群众关怀方面的工程，群众反映剧烈的热点和焦点方面问题的工程。在审计工程确定上，全局干部职工分股室深入基层调查讨论，倾听各方意见，在此根底上加以汇总梳理，形成审计工程规划安排方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是严厉查处损害群众利益的行为，全局干部职工切实履行职责，坚固树立群众利益无小事，在审计过程中做到仔细负责、依法审计，敢于擅长揭露问题，把维护群众利益和订正损害群众利益行为作为审计的动身点和落脚点。 (4)加强队伍建立，提高整体素养。一是加强学习。利用局党

21、组中心组理论学习会、机关支部党员电化教育、审计干部业务培训等平台，加强对干部的抱负信念、党章、党纪条规、法律法规、中心“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教育，切实加强政治意识、廉洁意识、责任意识、提高贯彻执行党的路线方针政策和有关党的廉政建立规定的自觉性和主动性，提升拒腐防变的力量和水平，积极营造崇廉尚洁、洁净干事的良好气氛。二是强化党组的自身建立。坚持民主集中制原则，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体讨论打算;仔细落实民主生活会、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提示，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活

22、动，相互关怀、相互帮忙，做到大事讲原则，小事讲风范，遇事多商议多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。三是重视纪检组织建立。准时调整充实纪检干部，加强对纪检干部的教育治理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检组的工作汇报，积极支持纪检组开展工作，帮忙纪检组解决困难，鼓舞支持纪检干部参与上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部提高履行纪检工作的力量和水平。 2.局党组主要负责人履行“第一责任人” 履职状况。在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的详细指导下，根据各级党委、政府和纪委的总体部署，严格执行党风廉政建立责任制的各项规定，仔细落实

23、“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力气，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建立工作安康有序进展。 (1)坚持“一岗双责”。党风廉政建立是审计工作的生命线，为了使党风廉政建立责任制真正落到实处，局党组主要负责人切实履行第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持争论讨论年度的党风廉政建立和作风建立工作要点、工作规划、目标要求和详细措施，将年度党风廉政建立的目标任务进展细化分解到班子成员和股室，并与班子成员签订了党风廉政建立目标治理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建立责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中催促检查、年终考评

24、总结;坚持将党风廉政建立工作贯穿于审计工作、干部教育、审计队伍建立等始终;坚持对局班子成员履行责任状况、干部在作风效能方面不良苗头性问题、被审计单位存在的涉及党风廉政建立方面问题等重大问题，做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。党组其他成员在抓好所分管的业务工作的同时，积极主动做好职责范围内的党风廉政建立工作，切实加强履行“一岗双责”的意识和力量。 (2)坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计工程、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项，都经过局班子集体争论打算;二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进展廉政谈话，同时局党

25、组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管股室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提示、常敲警钟，防患于未然;三是建立党组内部状况通报、状况反应和重大决策征求意见制度，自觉承受班子成员的监视，做到相互敬重、相互理解、相互支持，营造良好的合力干事气氛;四是实行机关内部事务公开制度，在政务公示栏将财务状况重点是“三公经费”进展公开，承受本局干部职工的监视;五是建立局党组专题听取党风廉政建立工作状况汇报。年初听取各股室有关党风廉政建立工作意见，年终听取落实党风廉政建立责任状况汇报，此外还不定期听取驻局纪检组有关纪检监察专题性工作和干部职工作风效能建立等工作状况汇报，增加局班子成员抓党风

26、廉政建立工作的责任意义和主动性、紧迫性。 (3)坚持以身作则。在履行岗位职责时，能坚持原则，秉公办事，严格执行廉洁自律的各项规定，正确熟悉和行使手中的权力，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。留意对亲属和身边工作人员的教育和治理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、狡猾做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注意加强与局机关干部的沟通和沟通，尽力关怀干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。 (二)监视责任 1.纪检组履职状况。一是仔细落实催促责任。帮助局党组组织协调审计局的

27、党风廉政建立和反腐败工作，主动向局党组提出工作建议4次。二是加强纪律监视。组织纪检组成员和监察室人员对局领导班子及班子成员遵守党章和其他党内法规、遵守政治纪律和法规、作风建立、廉洁审计明察暗访9次。三是加强纪律检查。协作县纪委、监察局办案4次，专项检查3次。四是加强督导监视。依据派驻纪检组的职责，仔细对县审计局的纪检工作进展业务指导和监视检查。 2.纪检组长履职状况。一是仔细抓好组织协调。准时传达上级纪委有关党风廉政建立和反腐败工作的部署要求，并结合审计工作实际，对审计局的党风廉政建立和反腐败工作进展部署和落实。制订了中共*县审计局党组关于切实加强党风廉政建立和反腐败工作的通知(青审党组发20

28、233号)、*县审计局关于深入开展“百企千村万人”评效能活动的通知(青审发20234号)、中共*县审计局党组关于印发落实党风廉政建立党组主体责任和纪检组监视责任实施方案的通知(青审党组发20232号)等文件。二是仔细抓好日常工作。参与局党组和班子会议和讨论“三重一大”等事项的其他会议，催促局党组落实党风廉政建立主体责任和班子成员履行“一岗双责”，对局干部职工开展警示教育3次，警示提示谈话5人次。三是抓好干部监视。在监视中，坚持原则，敢于监视，以身作则，知觉承受监视，作廉洁审计的表率。 第3篇: 2023年银行工作总结及2023年工作规划 中国邮政储蓄银行六安市分行自2023年成立以来，仔细执行

29、反洗钱“一法四令”法律法规和行内规章制度，严格落实人民银行“风险为本”的反洗钱工作理念及其“法人监管”的新要求，全面提升反洗钱工作水平。在日常工作中，全市各分支机构根据反洗钱工作要求仔细履职，强化对洗钱风险的监测、识别力量，努力提高反洗钱工作技能，取得显著成绩。 一是加强反洗钱内掌握度建立，2023年，市分行牵头制定了规章制度18项，制度内容涵盖了反洗钱组织领导、人员配备、客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存、大额交易和可疑交易报告、客户风险等级划分、宣传培训、保密制度、监视检查、考核评价等方面，为开展反洗钱工作供应了有力的制度保障。 二是建立反洗钱工作组织架构，成立反洗钱领导小组，设立反

30、洗钱领导小组办公室，实行反洗钱联络员工作制度，以全体员工为反洗钱义务主体，全面开展反洗钱工作。定期召开反洗钱领导小组和联络员工作会议，准时总结前期工作和安排部署下一阶段工作。 三是积极组织开展反洗钱培训，2023年，市分行组织开展了6次反洗钱培训，根本涵盖了各业务条线和基层一线人员，组织了包括高管、反洗钱工作人员、一线员工以及新员工在内的反洗钱学问测试。要求市辖县支行每半年开展1次反洗钱专项培训，市辖113个网点每季度开展1次培训，并定期对培训结果进展测试和督导。 四是帮助及协作人行反洗钱工作，仔细履行反洗钱义务，实时开展各项可疑交易甄别。2023年报送重点可疑交易报告5篇，协作人行反洗钱行政

31、协查21次，帮助人行开展基层调研工作1次，在人行六安中支7月份举办的反洗钱法公布实施十周年征文活动中，市分行积极组织辖内员工广泛参加，我行2篇征文被人行六安中支评为优秀征文。 五是注意宣传，积极营造良好气氛。市分行将反洗钱宣传纳入常态化治理，确保宣传的可持续性和宣传实效。宣传内容包括反洗钱禁毒宣传，预防洗钱、打击假币、远离非法集资、认清恐惧融资危害、坚决打击恐惧融资宣传，反洗钱公布十周年系列宣传活动。同时市分行要求各县支行每半年开展1次反洗钱宣传，网点每季度开展1次宣传，并留痕。2023年，市分行充分依托113个网点和381个惠农金融效劳室广泛开展反洗钱宣传，工作人员成立宣传队进社区、进乡镇、进学校、进养老院让宣传活动深入城乡;同时制作反洗钱宣传片、组织反洗钱学问竞赛、编写反洗钱案例，提升宣传影响力，在凤凰网安徽频道、安徽网六安频道、六网论坛、六安人论坛、省分行法律与合规工作简报、六安银行业协会简报、市分行信息等多个媒体实时登载活动信息20余篇。 我行所做的各项反洗钱工作，受到了监管部门的确定，赢得了广阔群众的赞誉，为更好地维护社会金融秩序稳定做出了奉献。