2023年青年志愿者招新策划书主题大学生志愿者招新活动策划书(16篇).docx
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1、 2023年青年志愿者招新策划书主题大学生志愿者招新活动策划书(16篇)2023年青年志愿者招新筹划书主题 大学生志愿者招新活动筹划书篇一 纳贤招新,爱之接力棒! 二、活动背景: 新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的参加下显得更具活力,为给同学们供应一个更好的熬炼和参加时机,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进展一系列的招新工作。 三、活动目的: 为协会招募更多志愿者,让协会进展壮大,让更多的人参加到爱心事业中。 四、活动时间: 2022年9月6日-2022年9月2
2、6日 五、活动地点: 暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息) 东南楼111教室(新生面试地点) 六、招新条件: 1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的力量; 2.具有良好的道德品质和奉献精神,有效劳社会公益事业的意愿,不追求物质酬劳或其他任何私利; 3.具备从事志愿效劳相应的根本学问、力量和身体素养,身体安康! 七、活动流程: (一)活动前期预备 1.制作相册、视频:预备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展现; 2.制作海报用于招新,海报要求内容安康向上,形式多样,富有青春活力; 3.报名表、会员信息简表; 4.预备面试相关事宜等; 5.邀请面试人员及评委。 现场预
3、备 1)物品预备: 帐篷、桌椅凳子、登记表、相册 人员预备: 秘书部考勤,全体成员到位 现场招募 1)按点安排人员招募; 2)接待点留守人员负责登记; 3)介绍青协及举办的活动等。 面试过程 1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序; 2)面试开头后,由主席宣布会议开头,播放ppt; 3)各部门部长分别介绍部门职责等具体; 4)自由组合以小组为单位,轮番自我介绍及答复面试官的提问,面试官作好记录。 筛选人员 1)秘书部统计实到人数; 2)由各部门部长一起筛选人员; 3)主席最终确定合格人员名单; 4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。 (二)活动当天根本流程(时间暂定) 1.早上8:00青协
4、全部成员在南校区集合,不知招新场地; 2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓舞其参与我们的协会; 3.让有意愿参加我们协会的同学登记个人信息; 4.11:30统计上午的报名人数,并进展整理; 5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭; 6.13:30-16:30连续上午的宣传和登记工作; 7.16:30-17:00整理全部的报名资料和名单; 8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参与面试人员。 (三)人员安排 部门 活动内容 负责人 备注 筹划部 筹划书完善 宣传部 招募海报 秘书部 相册 宣传部 视频 秘书部 招新各项资料预备 活
5、动部 会场纪律与卫生等 八、活动留意事项 1.在每个环节中,负责人要起到带头监视作用; 2.参与活动人员必需准时在指定地点集合,必需听从组织、安排,有特别缘由无法参与者,请准时通知活动的负责人; 3.在招新过程中要留意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学。 九、备选方案 1.如天气不好消失大雨则活动向后延期 a)根据团委的指示,由秘书部负责人联系详细时间。 b)通知报名的同学面试向后的延期时间。 2.如天气只是小雨,则活动照常进展。 2023年青年志愿者招新筹划书主题 大学生志愿者招新活动筹划书篇二 一.活动目的: 为响应校团委加强青年志愿者队伍建立的号召,本着立足校园,效劳社会的青年志愿者协会精
6、神,我校青年志愿者协会将进行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广阔同学供应一个呈现自我力量、提升自我素养的志愿者活动平台。 二.活动说明: 1.招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2.招新过程本着自愿的根本原则,参加招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。 4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋。 5.活动前中后
7、期所下达的各项工作的”负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。大学生青年志愿者协会招新筹划书大学生青年志愿者协会招新筹划书。违反活开工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 三.活动时间: 2022年9月16日下午15:3019:00 9月17、18日下午16:4019:00 四.活动流程 1.前期筹划书预备(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙) a.宣传(负责人:刘丽丹) (1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。 (2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。 (3)刘丽
8、丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强帮助),程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。 全部宣传及其预备工作需于9月15日下午14:00前完成。 b.现场布置(负责人:朱大龙、明良浩) 组织部负责现场前期布置物品购置及预备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。 2023年青年志愿者招新筹划书主题 大学生志愿者招新活动筹划书篇三 南京城市职业学院工商治理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会效劳和校园和社会公益等各种志愿效劳的学生团体。工管系青协自成立以来,始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,通过开展各种志愿效劳活动,不断向我校
9、广阔学生和社会传递青协的效劳精神,同时不断发觉和挖掘四周需要帮忙的人,尽力将爱心和关心播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的暖和。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的气氛,提升每位成员的道德素养,培育大家的奉献精神和效劳精神,同时提高自身的力量。 金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和盼望,让效劳的精神永存! 一、招新目的 为了工商青协有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交
10、替,培育和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养教育,全面提高大学生的力量。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,积极的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面进展,以及培育自己的效劳精神,效劳学院、效劳同学。 二、招新领导小组 总筹划负责人:曹敏洁王冠 执行总负责人:陆雪菲 秘书部:吕继栋刁雪婷 宣传部:严慧柴淑翔 治理部:丁宇盛蕾 外联部:范群燕庄婧瑜 三、招新细则 (一)招新对象 _届新生 (二)招新要求 1、成认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,急躁细心,责
11、任心强,肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼,自我治理意识,有组织力量,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进展前,应上报初步规划招收人数。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进展面试,面试完毕后理事会进展商讨,最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。 (五)招新时间及地点 时间:10月10日 地点:北教学楼 四、招新流程 面试局部 (1)10月10日,依据团总支安排的教室,进展桌椅安排,预备晚上各部门的面试。 (2)面试前在统一一个
12、教室开短会,拍合照。 (3)各部门依据安排到指定的教室进展面试。 (4)面试内容简洁自我介绍(不超过两分钟)应聘者答复评委的问题。对应聘者某些方面力量有特别要求的部门,可以进展现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点,自行安排,形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求: (1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充分的预备。 (2)各部门面试人员严格根据招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个应聘者依据自身详细状况进展面试,细心、急躁。 (3)各部门面试人员仔细填写招新面试状况表。 (4)时刻谨记自己的身份,留意言谈举止。 (5)面试过程中,不透
13、露录用状况。 (6)假如遇到突发大事和特别状况,准时向理事会报告进展安排解决。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会。 2、理事会审核复查后同意上报名单,并进展登记。 3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的发动鼓舞工作,安排本年度青协的工作。 2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,发动大家团结合作,从而更好地效劳广阔同学。 五、总结本次院学生会招新工作 留意事项: a
14、)各部门要根据理事会的统一安排高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 2023年青年志愿者招新筹划书主题 大学生志愿者招新活动筹划书篇四 一活动目的 本着加深我校同学奉献友爱意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广阔同学供应一个呈现自我力量、提升自我素养的志愿者活动平台,为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动,盼望在大一新生中招到优秀人员,为校青年志愿者协会注入新的力气和活力,来连续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们社团更快更好的进展 二活动单位 校青年志愿者协会 三活动时间和地
15、点 时间:10月23、24日(第八周周六、周日) 上午7:00下午17:00 地点:文体中心广场 四宣传方案 校园海报:校青协宣传部在活动前期设计出新奇的海报,并在10月20日张贴海报,标明活动时间和地点 负责人:宣传部部长:郑静敬 副部长:王彦丽,陈建生、周鸿海 网络宣传:监察部有关人员在活动期间进展信息采集(活动照片),活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上 负责人:信息监察部部长:付小丽 副部长:吴雨桐,莫凡 五活动参加人员 第一组织者:主席:王云霄、徐刚、徐齐、宋月 其次组织者:各部部长 共计总人数:23名 六活动经费预算: 1、条幅:三个,长分别为5米、5米、4米,
16、每米5元,计70元 2、干事申请表:300份,每份0。08元,计24元 3、彩印照片15张,每张一元 共计:109元 七活动流程 (一)活动前详细流程: 1、组织人员商讨拟定活动规划,明确活动内容和分工 2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报 3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线,音响,电脑,3张展板,4张桌子和8张椅子等等 4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事,确保申请表保质保量 (二)活动中详细流程: 1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点 2、七点时,询问处开头向同学们介绍我们招会员的一些根本程序,确保同学们对我们招新的根本流程清晰 负责人:校青协副主席:宋月 3、负
17、责面试的人员仔细地让同学们填写具体资料,并要保证面试过程中不消失问题,顺当进展 负责人:校青协主席:王云霄 副主席:徐刚 4、每隔两个小时,有关人员开头公布录用会员的人员名单 负责人:组策部副部长:宋刘霞 5、当同学们来领取会员证的时候,向同学们介绍招干事的相关事宜,并记录报竞选干事的人员名单 负责人:信息监察部部长:付小丽 (三)活动后详细流程: 1、活动后,全部人员一起清理桌子,椅子,电线以及其他东西 2、办公室做活动总结,存档备案,以备下次活动参考 3、监察部负责将此次活动照片保存并上传校青协博客,为以后社团宣传工作积存素材 八活动中留意事项: 1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单
18、独行动,以保证自己的人身和财产安全 2、活动中工作人员要听从组织人员的安排,以保证活动的顺当进展 3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装装扮符合志愿者的精神风貌,同时在活动中要贯彻积极仔细的工作态度、热忱效劳的工作理念,以表达我华水的青年志愿者的精神风貌 4、参与活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕,以保证活动流程的连续性 九备用方案 1、若本应参与活动的人员有事不能参与活动,应提前告知所属组织的有关负责人 2、若有一些无法猜测的因素造成某次活动不能按时进行,参加活动的全体人员要听从当日活动负责人的详细安排 2023年青年志愿者招新筹划书主题 大学生志愿者招新活动筹划书篇五 一、活动背
19、景 秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开头了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有局部同学怀着同一的幻想效劳校园,效劳大家,效劳社会。所以我们_大学青年志愿者协会为大家供应一个平台,来实现大家的幻想。 二、志愿者同行,愿爱传天下 三、招新对象 _大学南校区在校13级全日制本专科学生 四、招新要求 1.有爱心、怜悯心、乐于奉献、不记酬劳者 2.听从安排、以集体团队利益为重者 3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有抱负者 五、活动时间 2022年10月12日10月13日 初试时间:待定 复试时间:待定 六、活动地点 现场报名地点:一号餐厅
20、东侧 地点:大学生活动中心(暂定) 七、活动流程 (一)宣传阶段 1.制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍。 2.横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。 3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。 (二)报名阶段 于2022年10月12日10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名完毕前交至招新报名处。若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室。 (三)面试阶段 1.初试 各部门负责人组织有关人员对报名同学进展面试,重点考察报名同学的政治思想素养、
21、志愿效劳理念、学习、工作状况等。初试后拟定好参与复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。 2.复试 对入选复试人员进展更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际状况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单。 (四)正式录用 依据参与选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进展全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正。 八、相关要求 要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、效劳大局与学习实际相结合,避开消失学生不满足、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源铺张等现
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