2023年财务第一季度工作总结财务第一季度工作总结降本增效(11篇).docx

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1、 2023年财务第一季度工作总结财务第一季度工作总结降本增效(11篇)财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇一 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其 五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与

2、个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高!。 “查 找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司 进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖 加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新

3、精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作 中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争 领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定

4、的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度; 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一 方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高, 今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有

5、待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每 个治理员的业务治理水平，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分 明。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务 工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分 发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇

6、二 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(xxxx年xxxx年) xxxx年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“金网络雪梨澳乡”治理团队，看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐

7、摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法，积存阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”，由于当时住在工程，便

8、利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的基矗 其次阶段(xxxx年xxxx年)：进展阶段 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程温哥华森林治理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，

9、我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xxxx年底我又被调往公司新接收的“villa”治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段(xxxx年现在)，不断提升阶段 xxxx年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作

10、;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 xxxx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握治

11、理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa治理处的主管会计工作。 在金网络工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加

12、强 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇三 劳碌的第一季度已经在我们手中完毕，我们财务部全体人员一起努力，没有耽搁工作进度，按时到达了工作要求这就是我们的工作。现在一季度的工作完毕，总结好的事为下一季度工作预备。 在工作中我们是分为两派的，一边是老员工，一边是新人，老人的工作任务要相对重一些，新人在适应工作的时候要简单许多，这让他们渐渐的适应工作，老人还有待新人的传统，对于每一个新人工作的状况都会有一个老人来检查，考察他们的工作状况结果，消失问题会有他们的师傅解决，同时每周都要汇报新人成长的状况，分派不同的任务。 虽然有了很大一局部新人，但是工作也没有收到影响，究竟这是第一季度

13、工作，人员更换了许多但是部门的框架还是没有乱，一季度也让新人成长起来了，蜕变了置气有了新的成长空间。对于财务统计报表之类的工作已经都完全把握，然后每个人都在劳碌这自己的事情，把任务完成，做好安排工作按时完成就行。 我们部门一共有20人，每个人其实身上都有很大的担子，并且公司给我们的时间是有限的，要在有限时间内做好工作任务，有的人不能够在规定时间完成自己的工作任务就就需要转变策略提高工作效率，能者多劳帮忙他人一把，这让我们部门的人都特别团结也都和谐相处。 我们部门没有多少竞争，但是却是有工作的考评，对于工作我们每个人都会根据任务标准来完成，努力的去做好符合要求，让我们的财务成为公司真正的大心脏，

14、不能由于我能工作做的一般就影响到了我们部门工作，究竟财务是公司的血液，每个部门都有事情需要我们财务去做，比方每月的工资核算，账目核算，还有一些公司运营花费等等都需要一一做好统计，这些都是我们财务的任务。 为了加强工作，我们部门把工作细化，每两个人负责一份任务，每个人工作的任务不重复，避开由于做事杂乱出错，这也是第一季度领导改正的条例，经过这样整改工作任务中的分派的人就多，让我们的工作轻松了许多，做起来犯的错误更少了，每个人都特地做一件事情，这就给了我们更多的成长空间，让我们部门效率提高，运输血液的力量更强了。 下一个季度到来，汲取上一季度先进的工作方式，转变工作风格，提高效率保证工作安全牢靠同

15、时加强自身的底蕴建立，让自己具备更多更强的力量去完成每日的任务，做好工作，从而到达工作要求。这就是我们的工作。下一季度会连续加油，做好财务工作，做公司最有利的大心脏。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇四 一、财政收入执行状况 1、全县财政收入状况。全县财政收入本月完成21383万元，累计完成33806万元，占年预算的29.7%，同比增长72.7%，增收14233万元。其中：一般预算收入本月完成8863万元，累计完成19353万元，占年预算的17.6%，同比增长 8.6%，增收1528万元；政府性基金收入本月完成12520万元，累计完成14453万元，占年预算的362.2%，

16、同比增长726.8%，增收12705万元。 2、一般预算收入分级完成状况。县本级本月完成7149万元，累计完成14915元，占年预算的15.5%，同比增长 3.2%，增收461万元；乡级本月完成1714万元，累计完成4438万元，占年预算的31.7%，同比增长31.7%，增收1067万元。 3、一般预算收入分部门完成状况。国税本月完成1167万元，累计完成3395万元，占年预算的13.3%，同比下降52.1%，少收3697万元。地税本月完成3531万元，累计完成7894万元，占年预算的20.8%，同比增长27.9%，增收1722万元。财政本月完成4165万元，累计完成8064万元，占年预算的1

17、7.3%，同比增长76.8%，增收3503万元。 二、财政支出执行状况 1、全县财政支出状况。全县财政支出本月完成22360万元，累计完成36203万元，占年预算的22.8%，同比增长18.4%，增支5627万元，其中：政府性基金支出本月完成4325万元，累计完成5960万元，占年预算的79.0%，同比增长618.9%，增支5131万元。 2、全县一般预算支出状况。全县一般预算支出本月完成18035万元，累计完成30243万元，占年预算的19.5%，同比增长1.7%，增支496万元。其中：县本级本月支出16696万元，累计完成27407万元，占年预算的19.1%，同比增长4.0%，增支1057

18、万元；乡级本月支出1339万元，累计完成2836万元，占年预算的25.0%，同比下降16.5%，少支561万元。 三、惠民政策落实状况 1.粮食补贴政策落实状况。 共兑付粮食直补和综合补贴资金5302.93万元，其中，兑付粮食直补资金658.28万元，综合补贴资金4644.65万元。20xx年规划争取上级农机购置补贴资金110万元，目前正在有序进展。 2、家电下乡政策落实状况。 第一季度，全县共补贴家电下乡产品30558台(件)，补贴金额973.98万元。 3、“两免一补”政策落实状况。 第一季度，“两免一补”资金共拨付到专户3440.38万元，预拨了70%的款项，待教育部门将详细数据上报后再

19、行补拨。 4、社会保障资金落实状况。 第一季度，共拨付职工失业生活费24万元；拨付城镇居民根本医疗保险资金105万元；拨付城镇职工医疗保险资金840万元；拨付新农村合作医疗资金1500万元。 四、招商引资工作 3月x日到20日，我局安排副局长等人协同县卫生局招商人员分别到深圳世为投资有限公司和中国石油汉中中原销售有限公司为伊川新区医院建立工程进展引资洽谈，估计可从两家公司引进投资2.5亿元。目前，我局正积极跟进效劳，促进该工程进展顺当。 财务部第一季度工作总结三 一、仔细组织年报、做好各基层单位财务年终结算工作 财务决算工作是公司一年来财务收支状况的综合反映，是给领导 供应经营决策的重要依据。

20、为了作好这项工作，我们组织了年报会，仔细的布置了年报的每张报表。但由于财务学问更新变化很快，我们基层单位的许多会计平常工作很忙不注意学习新学问、新准则，这样年报就对他们产生了难度,他们的心情也产生了波动,表露出他们不想在干会计工作.作为财务处我们有责任帮忙他们,仅管财务处今年也是人员少、新人多、工作量大，但我们还是急躁的沟通、解释、帮忙他们解决问题，使他们能按时上报报表。在领导的关怀和全体财务人员的努力下，我们顺当的完成了年终结算报表工作，并通过中介机构的审计，按时保质保量的报送到集团公司，圆满的完成了20xx年度的财务决算工作。 二、适应公司经营需要、指导好各基层单位的财务工作 随着公司经营

21、的不断扩大，财务也要适应公司的经营需要。今年客运分公司财务实行车队二级核算，这对客运财务来说是一项新业务，怎样作好车队的二级核算工作，我们财务处长亲自到客运分公司指导工作，并加班加点的帮忙他们制定二级核算流程，使客运分公司今年顺当的实行了车队二级核算。沁水分公司建立“一县一企”，旧的会计核算已不能适应新企业的核算，财务处不顾路途遥远，屡次跑到沁水分公司指导财务工作，让财务工作跟上企业经营的需要，确保了公司经营规划的实施。 三、积极协作审计、作好各基层单位的财务审计工作 由于审计处人员少，内部审计工作需要我们财务处协作。我们基层单位下设四个子公司、九个独立核算单位，十三个非独立核算单位。审计时间

22、长、工作量大。这样审计工作有时会和财务工作有冲突，常常感到人员少，忙不过来。但我们尽量协调财务和审计工作，在财务工作能够往后放一放的时候，就会积极协作去审计。固然在审计的过程中我们也了解了各基层单位的财务状况，同时也能发觉财务核算的一些问题，帮忙他们准时的改正审计中发觉的问题。 四、加强财务工作的日常治理、完善财务人员岗位职责 为了更好的作好财务的日常治理工作，我们对每个财务人员根据财务制度的规定，都详细的制定岗位职责，既要分工明确，又要相互合作。做到事事有人管、责任有人担。财务处现在年轻人多，他们学问高，业务把握快，我们在制定岗位职责时，为了发挥年轻人的优势，多给他们加一些担子，培育公司财务

23、处的新生力气，为公司的进展和壮大奠定良好的财务根底。 五、为了便利旅客，提升效劳，完善售票网络系统、实现了异地联网售票，为公司提高了经济效益。 六、加强资金集中治理、对各基层单位闲置资金收回公司统一治理。 七、与信息处合作，统一了工资的治理，提高了透亮度，让每个职工都了解到公司负担的“五险一金” 八、存在的缺乏与今后的准备 回忆一季度的工作，在取得成绩的同时也存在着一些缺乏之处。内审中存在的问题还未整改完。今后我们在工作中要积极创新思路、克制急躁心情，努力提高工作绩效，紧紧围绕公司经营目标，把财务工作扎扎实实的做好，为公司的新进展做出新的奉献。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增

24、效篇五 在劳碌的工作生活中，不知不觉20xx年第一季度的工作很快就完毕了，回望这三个月，财务室在公司领导的关心指导下，圆满地完成了各项任务，充分发挥了财务部的职能作用，取得了肯定的成绩。财务室是实业公司的关键部门之一，对内，要时刻加强财务治理水平的提高，以适应实业公司整体的飞速进展;对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查，准时把握税收政策及合理应用。在这三个月里，我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作，综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。为了总结阅历、发扬成绩、克制缺乏，现将20xx年第一季度的工作做以下简要总结： 1、仔细执行会计法，进一步加强财务

25、根底工作的学习，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进展审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的治理等。20xx年第一季度，财务室共整理原始凭证x张，记账凭证x张。 2、在原来的记账根底上，细化了本钱费用的治理，加强了收入、本钱及各类费用的监视和审核，统一核算口径，严格掌握支出，使实业公司整体的收入支出尽量到达平衡。在日常工作中，与其他相关同事准时保持亲密联系，使对外开具发票事宜更加准时精确。 3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表，正确计算各项税金，准时足额地交纳税款，积极协作税务部门检察工作，保持与税务 部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的.纳税工作更加完

26、善和快捷。 4、在第一季度中，我们对梓新公司的原有旧的发票专用章、法人名章进展了更新，复合了国家税务机关对此的相关要求，并且协作建行对开户核准通知书等进展了相应的更换。与此同时，我们对旧的组织机构代码到灯塔市质量监视局进展了更换。为今后的工作做足了预备。 在xxx单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部仔细完成xxx单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进展考核，分析及监视xxx单位财务完成状况，规划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部根本完成20xx年上半年xxx单位财务各项工作，同时很好地协作xxx单位各项工作的开展。现对20xx年上半年工作总结如下： 一、制定财

27、务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了xxx单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理掌握本钱(费用)，有效地发挥xxx单位内部监视的职能上起到了积极、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xxx地方财务治理暂行规定，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，

28、到结算xxx单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行xxx单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对xxx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进展统计，分析经营状况。统计如下： xxx单位完成经营收入xxx万元，比去年同期的x万元削减xx万元，20xx年经营目标是xxx万，未完成的金额为xxx万元，完成率仅为x%。各项经营考核指标状况如下，市场部电视收视费收入xxxx万元，比去年同期的xxxx万元增加xxxx万元，增长x%，完成全年经营目标的x%;广告收入xxxx万元，比去年同期的x万元削减xxx万元，减幅

29、x%，完成全年经营目标的x%;外接工程和工料费收入xxx万元，比去年同期的xxx万元增加xxxx万元，增长x%，完成全年经营目标的x%;文化产业部(培训xxx单位和影剧院)收入xxxx万元，比去年同期的xxxx万元削减xxx万元，减幅x%，完成全年经营目标的x%; 下个季度，为实现xxx单位各单位的各项经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量。 2、做好财务总结的各项前期预备工作，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意

30、与区的核算xxx单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务效劳质量。 3、连续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，加强财务系统的标准性。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇六 一季度以来，财务科根据院务部质量建立活动规划，紧紧围绕“质量第一、效劳第一”的工作目标，有重点地抓好财务效劳保障工作，从发动部署、建章立制、整顿行风等方面入手，积极做好全科的质量建立工作，三个月以来，在院务部质量建立办公室的领导下，在全科同志的共同努力下，财务科的质量建立工作顺当绽开，效劳态度明显转变，办事效率明显提高。 （一）仔细做好发动部署工作 x月x日，全科召开了科务会，会上，张科长就如何

31、开展好财务科质量建立活动进展了发动部署，组织大家仔细学习了院首长关于质量建立年活动的讲话精神和院、部通知要求，统一了全科人员的思想熟悉，明确了目标措施，王副科长对抓好财务科质量建立提出了详细要求和方法步骤，通过发动部署，大家充分认清了开展“质量建立年”活动的重要性和必要性。 （二）补充完善各项规章制度 为提高依法治理水平和效劳质量，财务科组织制定了一系列财务治理制度，一是为严格票据的使用治理，制定了票据治理制度；二是标准财务治理行为，组织制定了财务各岗位工作职责；三是加强实物资产治理，组织制定实物资产治理细则；四是加强经费治理，修订完善了经费审批权限和基层财务治理方法。五是为整顿财务科工作作风

32、和效劳保障态度，标准效劳行为，制定了财务科效劳行为标准。 （三）大力开展行风整顿活动 为彻底解决效劳不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作风，切实转变财务科工作作风和效劳理念，树立财务人员良好形象，财务科开展了一系列的作风整顿。 1、狠抓思想作风整顿 仔细学习了院长、政委在机关干部点名会上的讲话，认真阅读了院长推举的没有任何借口这本书，写了个人心得体会，科领导以此为契机，从自身做起，要求财务科全体干部根据院首长的要求，提高六种意识，对工作中消失的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源，不断提高个人的综合素养；仔细组织开展了保持xxx员先进展教育活动，结合财务工作特点，通过学习会计人员职业道德标

33、准，对各岗位工作人员尤其是直接接触钱物的财务人员进展了防腐倡廉教育，要求全体财务人员上交了财务安全保证书；抓住学雷锋活动月的有利契机，在大力开展学雷锋效劳活动的根底上，针对财务人员思想状况，仔细组织思想教育整顿，分析自身存在的问题，讨论提高自身素养的方法和措施。 2、狠抓效劳态度整顿 财务科把质量建立活动融入到经费治理和优质效劳之中，推行了财务岗位效劳卡，制定详细的承诺内容，自觉承受工休人员监视，效劳满足率达90%，窗口效劳业务完成率达100%，改善了效劳质量，提高了治理水平；积极开展以“为工休人员效劳，树行业新风”为主题的窗口效劳活动，仔细执行财务科效劳标准，推行文明礼貌用语，转变效劳态度，

34、标准效劳行为，提高效劳质量。 3、狠抓财经纪律整顿 科学编制预算，通过充分调研和论证，在细化预算支出构造的根底上，采纳零基预算，科学合理安排预算工程和经费指标，确保了预算安排与实际工作任务严密结合，增加了预算的针对性和指导性；标准票据治理，对. 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇七 刺眼的功夫，我进入工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进展一下归纳总结。 1)销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用，是否有超期，若客户没有信用额度的状况下，注明其担保次数，上述状况均需要其部门经理赐予签名后才能发货，反之，直接签名，确认此笔销售的合理性。此项工

35、作行为可以肯定程度上的避开坏账发生的可能性，同时也能对业务员的销售行为起到监管作用，尽量使之相关销售都成为有效销售。 2)各外办调拨单的的审核与签章。通过查看crm调拨单查询列表，关注各办事处库存量、应收款以及可发货数，若比例严峻不协调的话，则会实行相应掌握措施。例如：若没有应收款收回的话，那么就不赐予相应的签名发货。间接对业务员的收款进展施压，让应收款的流淌性能够充分表达出来，从而更好保持公司流淌资金的运转。 3)每周肯定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导，同时也会将信息传递给各外办经理，对于不合理的超期应收款，让其催促业务员加快收款步伐，确保回款的快速性。 4)每月定期

36、(13日)对销售人员的超期应收款项进展罚款。分为罚款1和罚款2，分别代表“紧急催收款”及“准呆账”状况下的罚款类别，其罚款比率为2%和5%(回收后返还)，此类状况同样会对部门经理处以相应1%和2%(回收后返还)的罚款。此为应收款准时如期收回最直接有效的的治理方法。 5)季度提成，奖金的核算。会在季度终了的次月20号左 。 右完成全部销售部门提成的核算。主要依据产品类别(是否为特价产品等)、产品销售价格(是否低于最低销售价格或是否根据特价进销售等)、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进展核算提成。 6)每月不定期的对u8财务软件里面的销售发票列表，发货单列表，销售出库单列表进展比照。确保相

37、关相关数量金额保持全都性，以到达收入和本钱在同一会计期间进展合理的配比。不虚增(减)收入本钱。同时也对各打单人员的工作起到一个标准作用。 7)对于各客户的的经销协议进展归档整理，日后对业务员进展考核时备用。 1)对账单的核对与回签。每月初10号左右会对各供给商的货款金额进展核对，如发觉特别的地方，会准时与选购部门相关经办人员进展沟通，以确保货款的精确无误，尽量不多付给供给商一分钱。 2)周付款申请书的审核。依据选购部门填制的的付款申请书相关金额，在u8供给商明细账里面查看该供给商的历史付款金额及累计欠款金额，把控付款金额的精确无误性，严格贯彻“不能多付，只能少付”的原则。 3)每月不定期查看入

38、库单列表及选购发票列表，以保证相关记录的全都性。务必使入库日期和结算日期在同一会计期间完成。并会对各作业人员非标准打单行为进展监视，并跟进让其改正。 4)帮助税务会计核对各供给商进项发票事宜。 以上所列事项就是我工作的主要内容，随着工作的不断深入，在完本钱职工作的根底上尽量赐予一些合理性建议，不断充实自己，提高自己的业务力量，与同事们建立良好的人际关系，为联视更好的效劳。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇八 光阴如梭，20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，第一季度财务工作总结。然而

39、，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进

40、入角色。 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高! 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇九 本人在党总支、分管行长、管帐主管的关切指导下，共同营业室列位主任，仔细执行营业室“以管帐根基工作标准化治理

41、为中心，以进步管帐核算质量，警备金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，颠末营业室全体人员的精诚互助和自身的不懈的尽力，营业室各方面的工作都有了不合水平的进步，我自身也获得了更好的熬炼。截止xx年12月20日营业室储蓄存款达13417万元，频年初新增4702万元，尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20xx年一季度的工作环境总结陈诉请示如下： 颠末xx年的岗位调剂，我本人被聘任为“8级执行管帐师”，在新的岗位面前，我一再告戒本身尽快找准地位、进入角色，由于营业室不允许有无所事事的人。卸失落了局部治理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品

42、营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。 进入20xx年，通过仔细学习领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营阐发会议”的会议精神，新一届领导班子超老例、跳动式成长的极新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力酿成了动力。依照内部克制制度的要求，通过对营业室不合岗位、不合业务种类进展仔细阐发，重新订定和细化了岗位职责，调剂了轮岗制度，严格了操作流程，订定了钱箱现金治理法子、钱箱单证治理法子、证券业务治理法子、凭证整理装订法子、管帐毛病稽核法子等一系列治理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点管帐科目及帐户进展准时

43、监控，确保呈现问题，实时创造，实时办理。同时通过订定二次安排法子，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、办事质量、劳动规律等内容相结合，冲破了安排上的“小锅饭”“小匀称”，匆忙进了各项任务目标的完成和办事质量、核算质量的进步。 此外我本人积极投入到吸存增储的高潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员进步存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以办事吸引，老客户用情感坚固”这一阅历，3月份一个20xx年存入营业室1000美圆的老年客户暗码遗忘，我先后4次上门为其解决挂失解挂手续，该客户特别冲动，将其他银行的各类存款都转存到营业室来。为了进步自身和营业室人

44、员的业务素养，包管我行管帐核算质量，我们订定了具体的培训规划和文件传阅学习制度，应用业余光阴组织营业室人员进展管帐业务、管帐律例学习和职业道德教育，此外，我还积极参与行里举办的统一业务培训，学习中，注意实效，不走过场，使本身的业务学问趋向全面，业务操作加倍纯熟标准。 优质文明办事是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底转变我行社会形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。一是摆正地位，靠办事博得客户，靠客户承受存款，抗坻款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不够，彻底更新了看念，以客户满足为标准，自觉标准本身的行为，仔细落实我行各项办事步伐。二是把业务技巧和纯熟水平作为权衡办事程度尺度，苦练根底功，

45、加快业务解决的速度，避开失误，把握质量。当然我们营业室尽心努力的搞办事，然则，因各类因素，营业室的办事质量仍是不尽人意。三是尽力学习新业务学问鼎力拓展业务营业室的业务范畴，制造优越的成长状况。应付我本人来讲，努力做到了“三个办事”。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇十 依据我公司机关部室绩效考核方法和规定，财务部建立了相关的制度及实施方案，并较好的完成了20年第一季度各项指标任务，现将第一季度工作状况汇报如下： 一、工作方面 1、能够严格执行财务治理各项制度和规定，做好日常会计核算工作，沿用新的会计准则，精确使用会计科目，精确率到达100%，保障了日常财务工作的顺当进展。

46、2、按期完成了第一季度的”财务分析，完善了一些财务报表的编制。 3、在各分子公司的积极协作下，顺当完成了第一季度利润上缴工作。 4、与税务机关积极沟通，按时完成了20年企业所得税汇算申报工作。 5、按月上报省市公司各种财务报表。 6、仔细做好货币资金的治理，确保了集团公司资金安全。 7、制订了专项资金治理方案，并将其实施于集团公司专项资金专项治理工作中去。 8、完成了各分子公司月末资金状况汇报，并确保集团公司月末资金大于xx万元。 9、仔细协作各分子公司要回市公司应收账款的回收工作。 10、准时完成了领导交给的其他工作任务。 以上工作的顺当完成与领导的关心、各分子公司、各部室的大力支持以及财务部全体人员的共同努力是分不开的，为下一季度的工作开展奠定了良好的根底。 财务第一季度工作总结 财务第一季度工作总结降本增效篇十一 光阴如梭，xxxx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，在过去的这一季度中，我结合上季度的报告，分析缺乏，加以改良，这一季度工作中去得了很大的进步，然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重