2023年车间员工试用期工作总结[001].docx

《2023年车间员工试用期工作总结[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年车间员工试用期工作总结[001].docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年车间员工试用期工作总结2023年车间员工试用期工作总结1 一、20xx年失败的地方 虽然我来到我们工厂车间已经有一年多了，但是作为一个设备修理人员，要学习的地方任然有许多，不懂的地方随时会存在。就比方在今年的xx机器设备修理任务中，我就遇到了许多困难，原来同意了客户只需要一个月就能完工的任务，被我硬生生的托到了三个月后。最终还是没能给他修理到位，达不到他的期望。这个事情值得我去反思，由于它不仅拉低了客户对我们的信任值，同样也辜负了领导寄于我的厚望。再比方，今年还消失了许多客户投诉和设备返厂的大事，其中就有许多是经过我的手处理的，所以这一年，我给工厂带来的损失不少。这些错误的造成，很

2、明显，假如不是我的工作态度有问题，就是我的工作力量消失了问题。所以在那段时间就是我的一个低潮期，我不断的反思自己，为什么会消失这种状况？通过总结下来就是，我的力量的确还缺乏，专业技术学问也不够丰富。所以在下一年，我的力量还需提高，我还要去学习更多关于工厂设备的修理技术学问。 二、20xx年胜利的地方 虽然在20xx年里，消失了过许多错误，但是也还是做出了一点成绩。比方说，在xx市的领导来我们工厂来视察的那段时间里，我们工厂为了迎接xx市领导的到来而细心预备了一个晚会。在晚会中的一个节目里，我演讲了一篇关于我对工厂的敬业精神的演讲，也做了一个关于我们工厂车间从创立以来到进展到现在的一个演化过程的

3、PPT。领导在听完我的演讲和在看完我展现的PPT后，不仅对我提出了表扬，也对我们工厂的进展的事业进展了确定和支持。我们工厂车间的全部员工都受到了极大的鼓舞。所以我说这算是我在这一年做的比拟精彩的一件事情。 总结这一年的试用期，错误多于胜利，所以我还需努力，还需进步。我还需坚持努力奋斗下去，连续在来年做好自己，做好在工厂车间里每一天的修理任务。 2023年车间员工试用期工作总结2 来到车间工作已经有一段时间了，领导告知我，由于我的工作做得还不错，可以提前转正了，感谢公司对我工作的满足，同时我也知道虽然可以提前转正，但是我的工作还是有可以连续进步的空间，我也就这段时间的工作总结一下。 一、工作和学

4、习 进入车间工作的这段时间，我被领导安排跟随一位教师傅，师傅在车间已经工作了数年了，可以说对车间是很熟识的，我能被师傅带着，也是我的幸运，一开头的时候，师傅让我先看，看其他同事怎么工作，如何组装，如何使用机器。几天下来，我大致对工作有了一个初步的印象，师傅就开头考核我看得怎么样，有什么收获，我的答复也是让师傅比拟满足，于是便开头上手让我学习操作，我们的工作是半机器类型的，人和机器一起完成产品的组装工作，组装完毕后有检验的同事去确定是否组装合格，能进入流通的渠道上架销售。 在刚开头的时候，我还不是很熟识如何组装，师傅也一步一步的教我怎么做，熟识怎么组装是快速有效的，我把流程记在脑海里，一些困难的

5、”地方，我就用笔记住，渐渐的我上手操作，也娴熟了起来，速度也快了起来，一个月的时候，我的组装速度也快接近正式的员工了，而且合格率也是可以达标的，师傅看我上手很快，就没有过多的再来指导了，我算是独立可以自己工作了。 二、缺乏和改良 在独立工作期间，我也发觉了我还是有缺乏的地方，需要连续改良，像对产品的熟识度没有那么高，有时候换了一条生产线，我就没有那么简单适应了，机器出了故障，我只能找机修师傅，而自己却一点也不会调整，假如我会一点根本的机器修理学问的话，我就不用一些简洁的问题就找机修师傅了。这个在后续的工作中，我要多休息，多熟识我使用的机器。在组装方面，还可以把合格率提上去，尽量削减次品，废品的

6、消失，为公司的生产做更多，我们的组装，假如没合格，这样不仅仅是铺张了材料，也是让前面的工人同事白做了事情。 现在，我要转正了，是公司对我的确定，也是一种责任担在了身上，在今后的车间组装工作里，我要更加努力，多向同事学习，多讨论怎么做，能把工作做得更加的好。 2023年车间员工试用期工作总结3 时间一晃而过，转瞬间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，在这段时间里各位同事和领导赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，且通过自身的不懈努力，现已根本熟识我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清楚的工作思路，现将我的工作状况作如下汇报： 一、仔细学习岗位职责 依据岗位

7、职责的要求，我的主要任务是： 1、执行每月生产规划，安排现场生产正常运行，训练及帮助班长的工作; 2、处理现场停线大事，确定缘由及实行对策; 3、降低生产直接本钱，严格掌握生产中的铺张，要求员工标准化作业; 4、维持和提高生产产品质量; 5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表; 6、做好与其他部门工作沟通; 7、做好员工治理与培训工作; 8、做好员工绩效考核工作; 9、做好现场6S工作。 二、工作力量得到肯定的提高 在执行上述工作过程中，我意识到治理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作规划，有主次的准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作。 1、

8、首先，依据生产部制定的生产规划，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产规划下到达车间。在检查中发觉预备缺乏，协同有关部门准时实行措施或调整规划。 2、其次，我每天准时检查生产作业的执行状况，以规划为依据，检查把握实际生产进度与规划之间的偏差。发觉车间有脱离规划的偏差，准时同有关部门实行措施，根本上保证了规划如期实现。 3、对车间消失的质量生产事故和安全生产事故进展分析，准时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产规划完成状况的统计资料和其它生产信息(如由于各种缘由造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录等)进展分析讨论，深入细致地分析讨论所消失的问题，同有关部门准时协商，找出解决问

9、题的方法。 4、人员治理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新聘请员工又许多，比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间治理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚决地进展岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺当进入岗位角色，做到根本胜任各自的岗位工作。 5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间也高度重视产品质量，积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量掌握关，我们始终坚信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷

10、为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。 三、工作中遇到的主要问题与困惑 在过去的两个月里虽然做了许多的工作，也取得了肯定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方面的缺乏： 1、生产现场治理方面 车间的生产现场治理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置治理。 2、人员治理方面 员工的责任意识不强，缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进展整顿、教育、培训，继而进展系列的检查催促，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后进展的要求。 3、设备治理方面 a、生产用的设备有较多生产隐患，比方压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证准确

11、度，易导致压不到位等 b、设备停机率较高，修理效率跟不上，对生产效率影响较大 4、安全生产方面 安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够： a、设备安全有待健全 b、员工安全意识淡薄，培训力度不够 四、建议与其他 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 2023年车间员工试用期工作总结4

12、进入生产车间这么多天以后胜利转正实在令人难耐感动的内心，但是想到相对于生产车间那些老员工来说自己需要连续努力的地方还有很多以后，不由得让原本有些自鸣得意的内心立刻变得有些焦躁担心起来，只不过想到试用期以来自己脚踏实地的工作经受以后便让原本迷茫的内心变得坚决起来，因此即便是为了给以后的工作进展参考也应当针对试用期间的经受进展工作总结。 只有牢记“脚踏实地”四字才能够在生产车间打好相应的根底，对于自己这种没有太多时间阅历的基层员工来说唯有做好本职工作才是最需要考虑的，因此在进入生产车间的初期，我便致力于完成每个月规定的.工作任务，究竟若是连生产车间的根底工作都不能够做到令人满足又谈何转正呢？或许正

13、是带着这样的信念才会让自己从车间的点滴做起并以此为根底渐渐进展，究竟对于不缺时间的年轻员工来说急于求成往往是导致自己工作出错的主要缘由，因此我才能够在试用期间，以脚踏实地的风格完成领导交付的全部任务。 在生产车间经营自己的人脉也能在工作中获得助力，究竟想要在生产车间牢牢扎根下来必需要处理好与老员工之间的关系才行，更何况什么都不懂的自己若是遇到问题不懂得准时请教又谈何做好这份工作呢？因此在试用期间自己常常和局部老员工探讨工作中的事情并赐予对方肯定的敬重，保持这样一个虚心的态度，就能够在对方快乐之余了解到生产车间需要留意的地方以及局部工作技巧，可以说，处于试用期间的员工若是连这点都做不到的话，很有

14、可能坚持不到转正的那一天。 要擅长发觉并解决问题才能够通过学习来充实自己，实际上作为生产车间员工的自己在试用期间的工作中存在缺乏之处是很正常的事，当我遇到问题的时候会选择成认自己的缺乏并尽快请教其他的员工，究竟相对于以后的进展来说只有尽快处理当前阶段的问题才不至于拖累前进的步伐，在明白转正并非自己终点的状况下自然要时刻留意这方面的问题才能够有所作为，关键还是要拥有积极进取的内心才能够将自身坚强的品质激发出来并投入到工作中去。 我信任在胜利转正以后生产车间还有着很多的机遇和挑战等待着自己去迎接，在这个过程中自己也应当要多学习一些工作中的技巧才能够不断获得改善，我信任通过时间的积存肯定可以在生产车

15、间中拥有足够的实践阅历，到时候我便能够通过这方面的成就获得生产车间中晋升的时机，究竟仅仅将转正值成职场奋斗的终点实在是一件目光短浅的事情。 2023年车间员工试用期工作总结5 时间飞逝，转瞬进入xxxx公司已经九个月了，在这九个月里，我完成了从学生到企业员工的转变，思想及技能都有了显著的提高。是奇瑞让一向只会被动承受的我感受到了责任，明白了付出就会有收获的道理。现在的我，心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关心、同事们的无私帮忙鼓励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。 记得刚迈入xxxx的大门时候，心情是那么的感动，可经过一段时间的洗礼，留在心中的只有茫然，我不知道这生

16、疏的一切，能带给我怎样的人生。这时是领导的吩咐安抚了我，同事们的目光鼓舞了我。令我感受到了暖和和关心，让我坚决的走到了现在。 焊装车间的生产时繁杂和辛苦的，我学的是汽车检测专业，可以说与焊接毫不相干。很多东西我都要从头开头学起，怎样才能做好这项工作？记得在刚进公司培训的时候，领导教育我们，要摆正心态，要干一行爱一行。我的师傅也曾对我说过，遇到困难我们要去战胜它，别人能做好的事我们为什么不能做到呢？只要努力，我信任你肯定可以的。 就这样我开头仔细对待我的工作，不懂就问，不会就学，不好就练，就是这种方法是我快速的适应了焊装车间一线的生活。让我从跟不上线速，进步到能够保证生产，然后到现在的在保证质量

17、的状况下提前几个小时干完产量。有了时间后我开头为自己定制新的规划。比方要学会班组全部的工位，这样就能在班组有困难的时候，尽一点自己的力气。现在这个目标我已实现大半，在以后的时间我会更加的努力，争取早日完成这个目标。 由于刚进班组的时候，我师傅就教了我许多，再加上班组的气氛比拟好，很团结。所以我也养成了争为班组做点事的习惯，比方清扫班组的卫生，为公共工位的工装设备做保养、更换电极帽，去不合格区修理班组不合格件，下班后关闭每台设备电源等。 当我为之付出努力之后，我发觉原来在焊装也可以这么快乐开心的工作。虽然在这里有时会很累，但它却可以给我带来充实。看着自己焊接出的件被装到车身上流出焊装，心中就不免

18、有一种成就感。 在完本钱职工作的同时，我还积极参与车间公司的各项活动。我参与了车间组织的演讲竞赛、工作总结厂部的演讲竞赛、车间的焊接工比武、公司的焊接工比武、公司的安全学问竞赛等。并获得车间演讲竞赛二等奖、厂部演讲竞赛第八名、车间焊接工比武第九名、公司级安全学问竞赛三等奖。其实我的这些成就都离不开车间人事专员李工的教育，是他在我迷茫的时候点醒了我，是他在我失败后，给我一次又一次的时机重拾信念。每次想到这里心中总是暖暖的，布满了对他对奇瑞的感谢，也让我对将来多了些期盼与信念。 回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出

19、的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的温情。这是奇瑞公司所赐予我的，也是鼓励我快速成长的源泉。 在这九个月里，我感受到奇瑞人的工作热忱，看到了同事们努力拼搏的身影，我很傲慢我也是他们之中的一员。在这里，我从一名不谙世事的学生，成长为一名合格的员工，各种味道只有自己体会。 立刻就要回学校拿毕业证了，这也标志着我的学生生涯要完毕了，再回到奇瑞，我会更加的努力，总结自己的优点与缺乏，用一个全新的面貌面对以后的工作。争做合格的奇瑞人，为奇瑞尽自己的微薄之力，也盼望以后的生活因奇瑞而丰富多彩。 2023年车间员工试用期工作总结6 白驹过隙，转瞬间进入公司已经快六个月

20、了。从xx到xx天，半年的曼妙时间让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的，之前我有在xx待了四个月，期间换了四份工作，在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在xx做了半个月的xx，最终一份是在xx公司做了一个月的工程询问师。从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己对职业的选择是迷茫的、随性的；固然，站在公司HR的角度，确定是不会喜爱有这种频繁跳槽经受的员工，由于具有不稳定性，从而增加了聘请本钱。而现在想来，能进入黄麦岭工作还是有得到幸运xx的眷顾的。话说回来，从另一个角度看，能在公司待六个月，这一事实说明白我内心还是挺适应和喜爱在工厂里工作的，我总结了如下

21、理由： （一）工作时间和业余时间的安排。 在工厂里工作，除了工作时间固定的xx小时，其余的xx个小时我可以完全自由支配。这点特别重要，有了充分的业余时间，我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩，可以进展更多的兴趣爱好，还可以学习其他的职业技能。在xx的时候，我就很反感那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、常常性的加班让人觉得恶心，一天工作完毕，留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。 （二）专业学问和阅历的积存。 像我们这种xx背景（xx专业）的毕业生，在大城市里做销售的可能性比拟大，即使不是销售，一般也都是可以零根底、只需要时间来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售是没有前途

22、的，每天打酱油的人生显得太颓废。在厂里，虽然不需要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新，不懂原理和流程会使自己缺少吹x的资本，同时也可能会失去了进展的时机；其次，学习理论学问也能满意自己作为xx世纪新新人类的奇怪心，缺少奇怪心的生活是乏味无聊的.。 （三）领导和师傅们的指导、帮忙和包涵。 在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关怀，尤其是关于安全方面的事情；各个岗位的教师傅们的指导让我受益匪浅，记得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的动作比拟生硬，那教师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理！在学校做试验的时候教师都没这么建议过。练习、

23、练习、再练习才能娴熟把握工作内容；教师傅们也很有急躁，带着我一遍一遍地去生产现场走流程，常常提示我工作中需要留意哪些地方；有时候，我犯的一些错误，像刚来反响岗的时候，漫沟、漫槽的状况时有发生，教师傅们也没怎么责备，只是善意地提示我，漫槽、漫沟假如被领导发觉了，就要被罚款。我掐指算了算，那可是好几顿猪脚饭的钱啊。同时，我也信任，“良好的推断来自于阅历，而阅历来自于错误的推断”，我会从犯错中吸取教训的。 （四）工作方式和责任心的形成。 我很简单仔细，当只有我一个人的时候，脑子里面会产生许多新的想法。在分析岗的一个多月的时间里，由于分析岗岗位的特别性，我有形成一些适合自己的工作方式，例如，工作时刻表

24、和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来，有时候还会设置闹钟提示自己，这样做就不会由于遗忘了而耽搁工作；记笔记的目的主要也是防止遗忘，在工作中的许多细节由于第一次接触，会特别简单遗忘，因此，用笔写下来或用手机登记来，这样能更快地把握工作内容。我认为，责任心的形成与理解岗位任务和职责有关，与薪资待遇、工作环境、治理制度等其他因素的关系不大，分析岗是指导正常生产的一个特别关键的岗位，老想着偷懒、不科学的随便的测定都是没有前途的。 要是问我在这里工作开不快乐，我的答复是不完全快乐。有时候会无聊，由于该干的活儿干完了不知道接下来做什么好；有时候会很苦恼，由于四周的有些教师傅张口闭口都是对公司、对工作

25、、对领导的埋怨。我觉得，埋怨有个屁用啊！假如觉得不爽，要么辞职走人，要么行动，做点实事去转变现状。成天埋怨也不担忧自己老得快；有时候会恶心，由于闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难过，有时候料浆、泥浆和一些不明液体还会弄到身上，脏兮兮的，感觉自己就像非洲难民，有点造孽的样子。但大多数的时间还是挺轻松开心的，没有太大的压力，工作就像打篮球和打Dota2，需要不断地练习和试错才能提高自己的水平，向有阅历的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现有的工作。不过，我还是想提提如下建议： （一）多一些嘉奖，少一点罚款。 我认为对于一般的不影响正常生产的小失误，例如，漫槽漫沟、地沟pH不达标和

26、水阀遗忘关闭之类的事情，可以设置xx次的提示或警告，允许员工一个月内有xx次的工作失误，超过这个次数的再处以不同程度的罚款。遇到问题就罚款的方式虽然简洁粗暴，但是很简单形成这样的恶性循环。原来员工的根底工资也不是很高，加上间或的罚款，每个月能拿到手的工资低于预期的话就很简单产生不满的心情，这确定会影响到以后的工作态度。有时候嘉奖不肯定要用人民币来表示，笔记本、手电之类的小物品也能表达心愿。 （二）多一些学问宣传，少一些责备批判。 xx哲学家xx说，“美妙的人生是由爱所唤起，并为学问所引导的”。我认为，工作主要跟爱和责任感有关，我对于现在的工作虽然谈不上“爱”，但是我情感上不厌烦，跟我对香菜的态

27、度是一样的，所以责任感我觉得更重要些。责任感的形成局部来自于理论学问，局部来自于实际阅历。实际阅历需要自己亲自动手才行，而理论学问要通过外部的宣传学习才能获得，最起码在厂里工作要这样。我信任，时不时的关于生产和安全学问的宣传更简单让人理解所在岗位的重要性，也有利于培育责任感。 （三）适当提高工资水平。 经常听人把xx的工资跟厂里的工资比，我认为这种比拟方式是错误的，由于没有计算本钱。在xx工作的话，算上房租、交通费、日常消费等一系列费用，剩下的“利润”其实也没有多少。但是，在我的计算里面，最高一千元的差距还是有的。俗话说，人比人，气死人。有时候跟在其他地方工作的朋友唠嗑，谈到薪资待遇方面心里总

28、会有些不平衡的感觉。 在这六个月的试用期里，我有收获到许多，同时熟悉到自己需要知道但目前还不知道的东西也有许多。转正之后，我会连续努力工作，争取做个有为青年！ 2023年车间员工试用期工作总结7 x月份的时候，我来到了xx电子厂里工作，岗位是车间装配员。辛苦工作了两个多月，如今转正成为厂里的一名正式员工了。这段时间里的工作特别辛苦，几乎每天都累到虚脱，每天重复着同样的动作，枯燥无味。不过，总归是有许多收获的，现在我将我这个段时间里的工作进展一个小结： 电子厂里的工作是特别枯燥无味的，我在这段时间里，每天都需要装配电子元件几十个，每天早上八点半开头工作，始终到下午六点半，中午有一个半小时的吃饭和

29、休息时间。余下的时间始终在岗位上工作。xx电子厂是xx省乃至全国都很知名的电子元件生产厂商，生产线规模浩大，就我工作的厂区里就有数百人，而这只是其中一个厂区。我所处的生产线是负责进展电脑的显卡主板的生产，我所负责的工作是烧录并检查元件。 每一张显卡主板，也就是pcb板都需要经过几十个步骤，烤制上百个乃至上千个细小的电子元件，每一个电子元件的”位置在哪，该怎样贴合，烤制多长时间，这都是需要我们一步不落的观看的。不管是上面最主要的核心，还是核心四周的电容，又或是pwm掌握器，这些都是需要根据设计图上所标注的位置来进展贴合的。每一个位置都需要细心急躁的去黏贴好，利用特别的胶水固化环氧塑脂，将细小的元

30、件贴合上去，并通过高温烤制使之粘合。这一步特别重要，假如元件位置贴错了，那这块板子的电路不通，就不能正常的运行使用，虽然事后我们可以重新溶化再度黏贴，但是特别的费时费劲。烧制元件之后，接下来就是检测PCB板了。这一步是由我来负责的。以我们这条生产线的生产速度，大致上每个小时能生产出8块板子。我将这些生产出来的板子放在特别的检测仪器里面，检测元件装配位置是否正确，板子电路是否通顺，假如不行，那就得打回重新制作。假如可以使用，就要进展下一个步骤了烧录程序。根本上，假如之前的程序没有出错的话，这一步是特别简洁的，只需要连接好线，然后将预先设定好的程序录入即可。 这段时间里的工作特别的累啊，需要始终全

31、神关注的检查各种配件。要是出了过失，没有检测出来是哪里的问题，那这块板子就会被算作是我的错误，然后罚款。而我消失了两次错误，让我记忆颇为深刻。 2023年车间员工试用期工作总结8 作为xx，在试用期间我很好的完成了领导交付的任务，现在我也就试用期的工作做如下的总结： 一、工作态度，思想工作 我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，慎重，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关怀指导和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持建立好工厂的抱负，坚决提高工人收入的信念。不断加强学习，

32、坚固自己的工作技术！ 二、做好自己的本职工作 做一个机修工，应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变力量，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也常常消失，比方整机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在修理的过程中，逐步提高了对整机清洗机的熟悉，做到了小毛病能很快处理，还有液体喷砂机，在使用过程中，总是消失故障，堵塞喷砂嘴，以致不能工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障缘由，我分析认为，所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不匀称，以致产生了堵塞喷嘴，经过了大胆改良，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂

33、机很正常的进展工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发觉，果真里面进入了机油，经过仔细的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的修理工作。 必需了解设备的原理，才能很好的修理，这也是我多年的阅历，在修理中，但凡搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来简单的，只要明白了，就会简洁，我不但负担了设备修理的工作，还完成了许多工装的制作，比方，好几种发动机型的试验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等几十件，今年我们xx发动机上的品种增加了许多，以前没有这些试验台架，

34、车间下来了任务，我们立即承受，积极的去完成，从设想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，始终到放好发动机，进展调试好，交付使用，每一种发动机机型的试验都要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各种发动机在我制作的台架上进展试验，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的进展感到傲慢，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得的效益，这样我的工作和工人的收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自

35、信的”工作。 和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠xx的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！我和同事关系很好，常常相互帮忙，由于开头机修工只有xx个，还有一个电修理工，关系很好，但凡和我在一起工作的同事，我都很敬重，在工作中，相互协作，是效率提高了不少，比方，在焊接油库的防盗窗，试验站的大门，在制作喷砂间的防雨石棉瓦房顶时，再给喷砂间焊接空压管路时，我们xx作业，相互协作，积极主动，使任务完成得特别快，这就是团结的力气，发挥大家的力气才能使

36、工作进展得更快。我深有体会。 在修旧利废节省上，也到处精打细算，在制作防雨房顶，用的是废旧角钢，在焊接空压管路时，用的是报废厂房的穿线管。 三、回忆过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，试用期的工作让我在为xx不断前进的道路上做出了肯定的成绩，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的力量，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 试用期以来，我做的已经尽力了，我信任在今后的工作中，为xx的进展，为提高职工收入，我还是会连续不断的努力下去。虽然试用期以来

37、，我的工作还有不尽人意的地方，不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！ 2023年车间员工试用期工作总结9 车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导详细汇报;现将在合成车间实习状况总结如下： 一、对企业文化的理解 1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、别具一格的建立风格，在观赏他们的同时也初步熟悉着扬子江文化 一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展现着她的完善，她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。 2、工作环境： （1）办公室环境：

38、高效、协调、简洁、节省 办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之表达出来;像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节省更要保持。 （2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念 我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，协作之默契、气氛之和谐，特别值得学习，从中可以映射出车间治理水平的艺术性，治理者的技巧

39、性，员工高度的执行力。 工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培育自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是熟悉的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“催促”和“考核”。 （3）人员素养：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公” 人员素养水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作力量;该加班时便加班;在工作困难前，能相互帮忙，群力克制;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业进展始终保持在 高效、长期、稳定的跑道上。 以上是对企业文化的理解，主要依据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。 二、车间学习收获 合成车间是公司相

40、对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药，特别性是因其特别的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进展安全学问培训，并进展考试，保证了我们不犯低级错误，对安全学问有了肯定的理论根底。 1、硬件学习：错综简单的管道设置是进车间时的第一感觉，开头觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的沟通，渐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟识了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的熟悉，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。浩大的.反响釜是合成车间特有的设备，虽然

41、不如其他如固体车间、粉针车间的设备周密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，许多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间供应的。 龙去脉 要想学好其工艺，我首先从熟悉其设备开头，跟着师傅生产，不断地询问，了解反响釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反响过程，比方当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的全部品种中工序最简单的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，依

42、据班长的教导，主要是对这二者进展重点学习，将这两个品种的工艺娴熟后，学习其它的就简单多了。特殊是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体充满整个车间，对新来人员确实是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难过的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的简单不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不 像醋氨己酸锌那样有许多对环境无害，它们许多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用完心思;在学习这些东西的根底上，让我熟悉到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的损害

43、还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危急源，但是他们在生产过程中没有丝毫担心全感，而是去仔细积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训治理，来源于过的硬的技术。 2、软件学习：除在车间学习以上必备的学问外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在gmp、药法、sop、批生产记录、工艺规程及参加制造一部给安排的各项培训（包括生产治理、微生物学问、安全学问、设备治理等方面）。 （1）以考试为契机，抓紧软件资料的学习 车间定期对我们的所学学问进展书面测评，在平常我们便不断加强gmp、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积存学问;每天抽出肯定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看

44、一本就要看透一本，学懂一本。 （2）理论联系实际，“软硬”结合 对sop中所列出的学问，如岗位操作sop，只有亲临其境，才能体会其妙处，只记住书面上怎么样操作离心机，而不去看师傅们操作，只是个书呆子，而且在看的过程中又会有新的发觉，有的师傅有多年的阅历，他们会给我讲一些技巧性的东西，而是却是书上没有的，也是最珍贵的学问。只有软硬结合，才能真正的记住，变成自己的所学。 3、班组治理学习：在车间给我们的安排规划中，有一项内容是教我们现场治理，主要是学习人员治理、物料治理、操作sop的监视治理、环境卫生的治理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡，检查其完整正确性，发觉问题，准时通知班长;在寻常的

45、时间里，班长教我怎么样依据工人的工作表现，来总结衡量他们，依据这些来给他们安排最合理的岗位，每个人都有自己的优缺点，能够更好地在其工段上发挥他们的最特长，就是怎么样更好地做好人员治理，这也让我熟悉到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可，既是一个治理者，也是一个操，有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了，麻雀虽小，五脏俱全，在企业里面要做好一 名好的治理者，做好一名班组长是根本功，而对我们新进厂的大学生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名治理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都快乐地去搅料、送料、帮师

46、傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的全都好评。 固然在此期间，也得到车间陈元龙主任珍贵的班组治理阅历相传，在些不便过多赘述。 4、办公室学习：除了在车间与师傅们沟通外，在办公室也不遗忘与主任、班长、工艺员、会计或其他工作人员进展沟通，通过自己在大学生里过硬的计算机力量，积极地协作他们工作，做自己力所能及的事情，通过行动来证明自己，到达更好的沟通。在沟通过程中，也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。 总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要专心去感受，对刚刚走出大学生校门的我们来说，处处都是学问。 三、制造部领导的人文关心 热闹的欢送仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导

47、与我们定期的沟通都到处表达着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。 互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场呈现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的学问选择一个方面奖给新同事听，讲后并承受提问，共同沟通，最终由同事打分，并参加评比。 这项活动简洁易行，可以说是一个低本钱高质量的工作，没有领导的参加，大家少了紧急，有了呈现自己的舞台，更好地发觉自己、发挥自己，而且可以在专有的时间、专有的空间里一起去沟通自己的学问，沟通自己的思想，是一个短时间收效大的学习过程。通过这次活动，不仅让我们了解到其他车间的详细状况，还让我们学习到设备的一些学问。 四、反思自己