2023年财务半年工作总结范文(24篇).docx
《2023年财务半年工作总结范文(24篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年财务半年工作总结范文(24篇).docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年财务半年工作总结范文(24篇) 2023年财务半年工作总结范文(精选24篇) 2023年财务半年工作总结范文 篇1 敬重的各位领导、各位同事,大家下午好。 下面我对北京公司财务部门的工作进展总结。我的总结分为二个局部:第一局部财务部门上半年工作总结;其次局部财务部门下半年的工作重点,暨财务部门二线为一线效劳的6条承诺。 第一局部:财务部门上半年工作总结 1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个,包括每日上报的资金日报表,核对每日的收支明细;营业收入核对表,检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行,以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收状况
2、,也就是我们门店上报的券是否按要求回收,与收银系统是否相符;每周还要上报证照发票办理状况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调整表,每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表,每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和治理费用明细表。 2、综合纳税申报。根据税法的要求,每月在15日前缴纳各店上个月的税款,每季度15日前上报各店的所得税安排表,每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。 3、新店开业的银行、税务工作。20xx年12月24日和25日分别开了唐山万达
3、店和天津大悦城店,1月13日开了天津万达店,每开一家新店要办理银行刷卡POS机、税控机、发票、群众点评POS机、商通卡POS机,北京市区外的门店,比方河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的连接。 4、协作会计师事务所、税务师事务所完成了20xx年度的报表审计和税务审计工作。 5、审核报销费用。对于每一张报销的单据,都要审核发票是否符合要求,包括抬头是否是我公司的全称,是否是真发票,金额是否与报销金额全都,以及该 项费用是否是合理支出等。特殊是审核费用是否是合理支出,需要我们各部门各门店掌握好本部门本店面的费用,财务部门在报销时也加强各种费用的掌握。可以不花的钱不要
4、支出,平常注意节省,节省用纸,一些文档可以双面打印;节省用电,人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的状况下,提倡节省、低碳环保。 6、日常账务处理。根据会计法和会计准则的要求,仔细将每一笔收入、本钱和费用制作成凭证,准时将每月的会计凭证打印出来,整理归档。 其次局部,下半年的工作重点 下半年北京公司财务部门在保证做好财务工作,财务、税务、统计工作不出过失的同时,要着重加强二线为一线的效劳意识。以下是北京公司财务部门的6条效劳承诺。 1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特别事情当日付款,最迟不超过2日内付款。 2、门店的发票方面。每月月初财务部门依据各店的营业需要购置当月发票,若门店当月的
5、发票用完,提前5天向财务部门申请可连续购置。一般状况下,请各店依据本店的营业需要预估本月的发票,依据上月剩下的发票,可适当多估20%,但不要估太多,由于估太多了,税务所与上个月该店的发票使用量比拟,申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。 3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的OA后,当天写单据,当天发OA报审批,在工作流审批同意后,当天付款申请总公司授权放款。由于包括北京公司和总公司的领导有时不在办公室,无法签字或审批授权等状况,因此,需提前一周(即5个工作日)申请。 4、工资的发放方面。依据行政人事部的工资表,每月15日以前(含15日)按时发放自
6、发人员的工资,每月25日以前(含25日)按时发放离职人员工资。 5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。由于北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费,对于外地的四家门店,还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。假如外地的门店的电话费,还是我们单独去一趟河北或天津缴纳,需要一个人一天的时间,我们财务部门人员不多,本钱也太高了。 5、实行微笑效劳。由于财务部门是一个与数字打交道的部门,平常工作表情严厉,但我盼望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时,能给对方一个笑容,要优先将门店或其它部门人员的事情先办,自己的事情后办,削减门店或其它部门人员在财务
7、部门等待的时间,假如门店或其他部门人员要求的事情目前办不到,要解释不能办到的缘由,以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。 6、财务部门人员手机保持24小时开机,随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。 以上是北京公司财务部门的6条效劳承诺,在以后的工作中,若有需要财务部门解决的事情,也可以随时向我反响,我们能做到的尽力做到。 时间过的很快(岁月如梭),转瞬间一年已经过去了将近一半的时间,在以后的时间里,北京公司财务部门与大家锐意进取,齐心协力,共同把北京公司的各项工作做好,共同为北京公司的20xx年度交上一份满足的答卷 ! 2023年财务半年工作总结范文 篇2 回忆这马上过去的半年,我们财务
8、部紧紧围绕公司制定的20xx年市场营销规划为工作纲领,以公司领导的指示为工作方针,以本部门工作目标书作为工作方向,从而较好的完成了各项任务。现将财务部上半年的工作总结如下: 一、财务工作主要状况: 1.今年财务规划完成状况及缘由分析:(略) 今年1-6月份实现产品销售收入 2.为尽快能够启用新的财务软件,我们克制了种种困难,要求用友软件公司结合本公司的实际状况,开发一套适合公司的财务帐套体系,体系根据新企业会计准则和最新五部委下发的企业内部掌握标准的要求进展设置。为今后的税务、审计等部门进展帐务检查供应了快捷效劳。 3.目前财务软件已全面运行,完全可以按部门、供给商、产品品种随时查阅,并且与赣
9、州营销中心财务部进展了联网,实现了数据共享。我部门人员也能娴熟把握财务软件的操作,使财务工作上了一个新的台阶。 4、因组织构造的变更,财务部人员的工作安排重新进展了调整。公司与赣州营销中心的连接工作存在较多问题。为使赣州营销中心尽快进入正常状态,我部门人员常常加班加点帮助其完成工作任务。 5、今年以来,财务部利用仓存治理软件、地磅软件系统的资源优势,为公司的供给、生产、仓库治理、财务等供应了精确的数据,杜绝了过磅时少收漏收资金的现象。 6.为提高业务技能水平,本部门人员屡次参与了税务部门组织的“增值税与所得税学问”的培训。 7.为使闲置的资金能够制造更多利润,我们随时对各银行的利率进展跟踪与比
10、拟,并准时做好理财产品工作。 二、主要存在的问题 1. 公司软件系统的治理相当薄弱,急需专业的软件信息治理人员进展维护。 2. 税收筹划方面比拟欠缺,未能为公司税收筹划找到更好的思路和方法,与税收等部门的沟通有待加强。 3.财务制度不完善,漏洞较多,造成部门之间的沟通较难到位。 4.财务人员的综合素养与业务水平参差不齐;公司与赣州营销中心的连接工作存在一些问题。 5.现行财务工作处于大量的核算阶段,没有做好更多的分析与治理工作。 6. 随着公司的进展壮大,金蝶财务软件工资系统不能满意财务核算的需求,给核算工作带来很多不便。 7.工作方式和效率需要改善与提高。 三、下半年的主要工作: 1.加强与
11、财政、税务、银行等部门的沟通,为企业争取更多的优待政策;接待好各级各部门对公司开展财务的检查,确保检查工作不出过失。 2.做好常规性财务工作,严格执行财务核算治理制度,做好资金支付、费用报销、记账、票据审核等根底工作,准时为各经济活动供应有力的支持和协作,满意各部门对财务部的工作要求。 3.进一步完善财务软件系统,围绕年度工作目标,加强财务治理,对工作进展自查自纠,查缺补漏,逐步完善公司的财务治理。 4.做好财务学问在企业的宣传与贯彻工作,提高各部门人员既当家又理财的财务意识。 5.进一步办理企业历史遗留的财务事项,完成领导交办的其他工作。 2023年财务半年工作总结范文 篇3 轻轻地,春天不
12、留痕迹地走远了;静静的,夏天的气息越来越浓,浓的化不开似的。转瞬已是如火的六月天了,伴随着炎炎夏日的到来,我们的工作也慢慢进入正轨,虽然任务依旧繁重,工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解,但想到下半年的硕果累累,不禁对将来布满热忱和盼望。回望过去,上半年的工作马上告一段落,回忆一下这几个月来的工作,不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下: 一:日常工作: 1。 审核、结转和调整了20xx年度完成的供给商应付账款和业务员往来账款账目,准时改正了一些账务上的错误。 2。 依据会计制度与准则结合本厂实际状况,对上半年的所发生的供给商应付账款和业务员往来账目的全部业务进展了准确核算,准时进展记账
13、、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最根本工作,全部账实相符。 3。 圆满完成了12季度各供给商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中(我所知情的状况下),依据客观账龄,积极向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。 4。 积极参加每月工资方案的制定和调整,依据工资方案,精确编制工资表并组织财务人员准时发放,对局部员工的怀疑进展了急躁解释。 5。 指导并组织了财务和车间核算员对车间生产本钱的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前对生产本钱核算的不合理性及治理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门标准治理程序,完
14、善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,依据不同的费用安排率和利润率进展合理调整并准时录入软件系统。 二:下半年设想 1。 协调有关部门,制定物料收发,产成品治理细则,完善储运部组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容详细落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至消失问题没有人担当责任的现象。 2。 加强存货的治理工作,催促储运部治理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。 3。 进一步加强产品本钱的核算工作,积极推动会计标准化工作,努力形成从根底核算到日常流程进展细则
15、的规定并形成统一标准。 4。 积极推动会计电算化建立。在原有软件的根底上,我们同软件开发方屡次沟通,打算在软件数据初始化时要建立标准的帐套体系,对会计科目,核算工程,费用工程的设置上均根据新企业会计准则的规定进展设置,争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进展,对于主管领导不协作的部门此项工作则无法进展)。一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,从而提高工作效率。 5。 协调和标准有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人,并保证报表的准时性和精确性,为企业领导决策供应有用的信息。 三:一点想法 我们财务工作
16、,虽然平常工作能够相互沟通,相互促进,相互进步,但许多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不全都,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动,所以建立一种责权明确、工作程序清楚的制度,是协调工作的重中之重。假如有一种制度能够约束住任何人,我们之间也就没有什么了。 上半年的工作虽然取得了肯定的成绩,但仍旧存在着这样和那样的缺点,仍旧存在着很多应做而没做,应做好而没做好的工作。我肯定会戒骄戒躁,扬长避短,积极总结阅历教训,
17、将工作完成的更好更精彩。我深深知道,作为财务主要人员,在企业加强财务治理,标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在很多困难障碍和不理解,但我只要随时保持糊涂的头脑,专心想事,专心谋事,专心干事,努力拼搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的。 2023年财务半年工作总结范文 篇4 光阴如梭,我进入中盈已经三个多月了,从一开头对工作的不适应到现在适应了这个团体,懂得了大家假如团结合作,共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的局部。 财务是一个单位的核心部门,同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员,我的工作职责主要是商场销售局部的财
18、务处理,纳税申报,财务治理等工作。在工作中,由于区分于原来单位的商品种类、商品进货渠道,对商品的进货渠道,结算方式,货品出入库治理等的认知是我一开头的主要的工作重点。 随着认知程度的深入及对账务处理娴熟程度的提高,已经完成了以前账务的登帐工作,进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进展了会计电算化的初始化进程,经过一段时间的数据初始化,我们都根本把握了用友财务软件的应用与操作,财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节省了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的根底,使财务工作上了一个新的台阶。
19、 搞好财务分析,主要是商品销售分析,商场在营业过程中的费用分析,资金流淌状况等,这些可以为商场销售产品订货的精确性,准时性,资金占比状况都是一个很好的参考依据,是企业治理和决策水平提高的重要途径,为企业决策和治理供应有力的财务信息支持,并将使我们的工作事半功倍,这也是我该努力学习和不断提高的局部。 工作是一个相互学习的过程,工作考验了我,我也得到了学习,主要表达在我对进出口业务财务处理的了解,这让我特别幸喜。“活到老,学到老”很好的一句时刻提示我们学习的话 在这里也特别感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中,我也会连续努力,和我们的单位一起成长!一起进步! 2023年财务半年工作总结范文 篇
20、5 鄙至医院已有两月余, 期间在段海涛院长的领导下, 在陈惠芳科长的指导下, 以全面落实预算治理,强根底,抓标准,充分发挥财务治理在医院治理中的核心 作用,各项财务工作有了明显提高,现将这两个月的工作开展状况汇报如下: 一、以质量贯标为契机,不断增加全员的预算治理意识。 依据财务治理的特点以及财务治理的需要,准时听取段院长指导思想,从而 使每项工作有规划、 有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面,一是实行科室 协调统筹的方式, 将手机、 座机费、 办公费、 医用耗材费和科室水电费定额掌握, 节省最优、超支自负,培育了职员的节省意识。二是实行预算审批的方式,对定 额以外的费用,必需先层层审批,没
21、有审批发生的费用,一律不予报销。在现金 预算方面,为提高现金预算的精确性,在实际支付时做到,没有现金预算工程的 不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。在职员借款 还款方面,规定了借款必需于动身后十五日内还款,并将其写入科室方针目标, 的确起到了降低借款数额,削减资金占用,避开呆帐发生的积极作用。 通过预 算治理这一有效的治理手段, 职员的标准意识进一步增加,促进了各项工作的开 展。 二、以培训为动力,不断提高自身的财会业务水平。 始终以来,院领导都把人员培训视为医院进展,增加医院竞争力的突破口, 财务治理工作同样迫切需要高素养的会计从业人员,因此鄙据实际工作的要求, 入职
22、前就制定了个人的会计进修规划,有步骤有目的地进展自修。通过学习,鄙 进一步了解了医院的各项治理制度,懂得了医院会计人员的工作要求,如何更好 地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动性与积极性。 同时, 鄙亦积极参与各种形式的学习, 努力提高涉及财务治理的各方面水平。 财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作, 能否提高财务治理水平 的头等大事,鄙深谙此理,故积极进取,努力学习,争取在明年考取会计师初级 职称,为干好医院财务工作供应更高标准的素养保证。 三、以考核为手段,促进财务根底治理水平的提高。 随着医院治理的进一步深入,财务的治理职能渐渐增加。为加大责任制考核 力度, 保证责任制
23、的贯彻落实, 鄙协同院行政办公室及医务科一起积极参加考核, 严格按责任制考核兑现, 保证了各项工作的顺当开展。表达了责任制的严厉性与 公正性。 在这两个月的财务治理工作中,最重要的一点就是借市局的考核体系,实行 了工作质量与方针目标的考核机制,将治理的要求与重点,纳入工作质量与方针 目标考核。制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准,将科室费 用预算、职员借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩,与奖金挂钩等,兑 现按财务会计制度和会计法的要求,全面提高财务核算质量,实事求是 的表达财务经营成果, 做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的地税关于纳税情 况的检查,强化了财务的监视治理职能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 财务 半年 工作总结 范文 24
限制150内