2023年酒店员工规章制度酒店员工规章制度管理制度(十三篇).docx

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1、 2023年酒店员工规章制度酒店员工规章制度管理制度(十三篇)2023年酒店员工规章制度 酒店员工规章制度治理制度篇一 方针：遵守法规持续改良预防为主杜绝事故。我国的安全生产方针：安全第一、预防为主。消防工作方针：预防为主，防消结合。 安全免遭不行承受风险的损害。 事故造成死亡、职业病、损害、财产损失或其它损失的意外大事。 危急源可能造成人员损害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。 危急源辨识确认危急源的存在并确定其特性的过程。 风险特定危急大事发生的可能性与后果的结合。 风险评价评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。 职业安康安全影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问

2、者和其他人员的安全和安康的条件和因素。 职业安康安全治理体系组织全部治理体系中特地治理与其业务相关的职业安康安全风险的局部，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 “三同时”指新建、改建、扩建的工程工程，其劳动安全卫生设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 “三级安全教育”指新进厂员工，入厂教育、车间教育、和班组教育。 “三不损害”指我不损害自己、我不损害他人、我不被他人损害。“三违”指违章指挥、违章节操作、违反劳动纪律。事故处理过程中的“三不放过”指事故缘由没有查清不放过、事故责任人和广阔职工没有受到教育不放过

3、、没有防范措施不放过。 燃烧的三要素指可燃物、氧化剂和点火源。 常用化学危急品分类：1、爆炸品、2、压缩气体和液化气体、3、易燃液体、4、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、5、氧化剂和有机过氧化物、6、毒害品、7、腐蚀品 ohsas18001的根本治理思想是预防、掌握、测量与监测，三项治理活动贯穿于体系整个过程中。 预防是体系的核心，贯穿于体系的全部治理要素。如培训是为了提高员工意识、技术力量，防止偏离于方针目标；协商与沟通是为了沟通信息沟通，防止事故发生，若一旦发生了也力争将损失削减到最小程度。 掌握是体系实施的手段，体系的每一个要素就是实施ohs治理活动，ohsas要素要求制定程序文件，按

4、程序有效掌握。 测量与监测是体系的关键活动，发觉问题，调整自身功能，改善体系。 防止触电的技术措施：1、绝缘屏护和间距；2、接地和接零；3、漏电爱护；4、采纳安全电压；5、加强绝缘。 （一）触电事故预防措施 1电气操作属特种作业，操作人员必需经特地培训考试合格，持证上岗。 2车间内的电气设备，不得任凭乱动。假如电气设备出了故障，应请电工修理，不得擅自修理，更不得带故障运行。 3常常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必需保持完好、安全，不得有破损或将带电局部暴露出来。 4在操作闸刀开关、磁力开关时，必需将盖盖好。 5电气设备的外壳应按有关安全规程进展防护性接地

5、或接零。 6使用手电钻、电砂轮等手用电开工具时，必需： 1）安设漏电爱护器，同时工具的金属外壳应防护接地或接零； 2）若使用单相手用电开工具时，其导线、插销、插座应符合单相三眼的要求；使用三相的手动电开工作，其导线、插销、插座应符合三相四眼的要求； 3）操作时应戴好绝缘手套和站在绝缘板上； 4）不得将工件等重物压在导线上，以防止轧断导线发生触电。 7使用的行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩。3 8在进展电气作业时，要严格遵守安全操作规程，切不行盲目乱动。 9一般制止使用临时线。必需使用时，应经过安技部门批准，并实行安全防范措施，要按规定时间撤除。 10进展简单产生静电火灾、爆炸事故的操作时（如使

6、用汽油洗涤零件、擦拭金属板材等）必需有良好的接地装置，准时消退聚拢的静电。 12在雷雨天，不行走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线20米以内，以免好生跨步电压触电。 13发生电气火灾时，应马上切断电源，用黄沙、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火。切不行用水或泡沫灭火器灭火，由于它们有导电的危急。 14清扫卫生，擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布去擦拭电气设备，以防发生短路和触电事故。 15对电气设备进展修理时，肯定要切断电源，并在明显处放置“线路检修，制止合闸”的警示牌。 （二）机械事故预防措施 1机械设备应依据有关的安全要求，装设合理、牢靠，不影响操作的安全装置。 2机械设备的零、部件的强度、刚

7、度应符合安全要求，安装应坚固。 3供电的导线必需正确安装，不得有任何破损和漏电的地方。 4电机绝缘应良好，其接线板应有盖板防护。 5开关、按钮等应完好无损，其带电局部不得暴露在外。 6局部照明应采纳安全电压，制止使用110伏或220伏的电压。 7重要的手柄应有牢靠的定位及锁紧装置。同轴手柄应有明显的长短差异。 8手轮在机动时应能与转轴脱开。 9脚踏开关应有防护罩或藏人机身的凹入局部内。 10操作人员应按规定穿戴好个人防护用品，机加工严禁戴手套进展操作。 11操作前应对机械设备进展安全检查，先空车运转，确认正常后，再投入运行。 12机械设备严禁带故障运行。 13不准随便撤除机械设备的安全装置。

8、14机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零件等要装卡坚固，不得松动。 15机械设备在运转时，严禁用手调整，不得用手测量零件或进展润滑、清扫杂物等。 16机械设备运转时，操不得离开工作岗位。 17工作完毕后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工夹具等摆放整齐，保持好机械设备的清洁卫生。 （三）火灾事故预防措施 1易燃易爆场所如油库、气瓶站、煤气站和锅炉房等工厂要害部位严禁烟火，人员不得任凭进入。 2火灾爆炸危急较大的厂房内，应尽量避开明火及焊割作业，最好将检修的设备或管段拆卸到安全地点检修。当必需在原地检修时，必需根据动火的有关规定进展，必要时还需请消防队进展现场

9、监护。 3在积存有可燃气体或蒸汽的管沟、下水道、深坑、死角等处四周动火时，必需经处理和检验，确认无火灾危急时，方可按规定动火。 4易燃易爆场所必需使用防爆型电气设备，还应做好电气设备的维护保养工作。 5易燃易爆场所的操作人员必需穿戴防静电服装鞋帽，严禁穿钉子鞋、化纤衣物进入，操作中严防铁器撞击地面。 6对于有静电火花产生的火灾爆炸危急场所，提高环境湿度，可以有效削减静电的危害。 7可燃物的存放必需与高温器具、设备的外表保持有足够的防火间距，高温外表四周不宜堆放可燃物。 8应把握各种灭火器材的使用方法。不能用水扑灭碱金属、金属碳化物、氢化物火灾，由于这些物质遇水后会发生猛烈化学反响，并产生大量可

10、燃气体、释放大量的热，使火灾进一步扩大。 9不能用水扑灭电气火灾，由于水可以导电，简单发生触电事故；也不能用水扑灭比水轻的油类火灾，由于油浮在水面上，反而简单使火势扩散。 （四）车辆损害事故预防措施 1车辆驾驶人员必需经有资格的培训单位培训并考试合格前方可持证上岗。 2车辆通过路口时，驾驶人员肯定要先望，在没有危急时才能通过。 3车辆的各种机构零件，必需符合技术标准和安全要求，严禁带故障运行。 4汽车在出入厂区大门时，时速不得超过5公里，在厂区道路上行驶，时速不得超过20公里。 5装卸货物，不得超载、超高。 6装载货物的车辆，随车人员应坐在指定的安全地点，不得站在车门踏板上，也不得坐在车厢侧板

11、上或坐在驾驶室顶上。 7严禁驾驶员酒后驾车、疲惫驾车、争道抢行等违章行为。 8在厂区内骑自行车时，严禁带入、双手撒把或速度过快，更不得与机动车辆抢道争快，在厂房内严禁骑自行车。 (一)触电急救 1假如触电地点四周有电源开关或电源插销，可马上拉开开关或拔出插销，以断开电源。应留意拉线开关和平开关一般只掌握一根线，如错误地安装在工作零线上，则断开开关只能切断负荷而不能切断电源。 2假如触电地点四周没有电源开关或电源插销，可用有绝缘柄的电工钳或用有枯燥木柄的斧头等切断电线，或用干木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断电流。 3当电线搭落在触电者身上或被压在身下时，可用枯燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等

12、绝缘物作为工具，拉开触电者或接开电线，使触电者脱离电源。 4假如触电者的衣服是枯燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只手抓住他的衣服拉离电源。但因触电者的身体是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏，抢救人不得直接接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。 5假如事故发生在线路上，可以采纳抛掷临时接地线使线路短路并接地，迫使速断爱护装置动作，切断电源。留意抛掷临时接地线之前，其接地端必需牢靠接地，一旦抛出，马上撒手，抛出的一端不行触及触电人及其他人。 6设法通知前级停电 选用上列方法时，务必留意高压与低压的差异。例如，拉开高压开关必需配戴绝缘手套等安全用具，并根据规定的挨次操作。各种方法的选用，应以快为原则，并

13、应留意以下几点： 1）抢救人不行直接用物或其他金属（或潮湿的物件）等导电性物件作为抢救工具，而必需使用适当的绝缘工具；抢救人最好用一只手操作，以防自己触电；对于高压电路，应留意保持必要的安全距离。 2）留意防止触电者脱离电源后可能的摔伤，特殊是当触电者在高处的状况下，应考虑防摔措施；即使触电者在平地，也应留意触电者倒下的方向，留意防摔。 3）当事故发生在夜间，应快速解决临时照明问题，以利于抢救。 4）实施紧急停电应考虑到事故扩大的可能性。 （二）现场急救方法 1假如触电者伤势不重、神志糊涂，但有些心慌、四肢发麻、全身无力，或触电者曾一度昏迷，但已糊涂过来，应使触电者宁静休息，不要走动；留意观看

14、并请医生前来治疗或送往医院。 2假如触电者伤势较重，已经失去知觉，但心脏跳动和呼吸尚未中断，应使触电者宁静地平卧，保持空气流通；解开其紧身衣服以利呼吸；若天气严寒，应留意保温；并严密观看，速请医生治疗或送往医院。假如发觉触电者呼吸困难、微弱或发生痉挛，应预备心跳或呼吸停顿后马上作进一步抢救。 3假如触电者伤势严峻，呼吸或心脏跳动停顿，或二者都已停顿，应马上施行人工呼吸和胸外挤压急救，并速请医生治疗或送往医院。 应当留意，急救应尽快开头，不能等候医生的到来；在送往医院的途中，不能中止急救。现场应用的主要方法是人工呼吸和胸外心脏挤压法。 人工呼吸法是在触电者呼吸停顿后应用的急救方法。各种人工呼吸法

15、中，以口对口（鼻）人工呼吸法效果最好，而且简洁易学，简单把握。 施行人工呼吸前，应快速解开触电者身上阻碍呼吸的衣服，取出口腔阻碍呼吸的杂物以利呼吸道畅通。 施行口对口（鼻）人工呼吸时，应使触电者仰卧，并使其头部充分后仰，鼻孔朝上，以利其呼吸道畅通，同时把口张开。口对口（鼻）人工呼吸法操作步骤如下： 1）触电者鼻孔（或嘴唇）紧闭，抢救人深吸一口气后自触电者的口（或鼻孔）向内吹气，时间约2秒。 2）吹气完毕马上松开触电者的鼻孔（或嘴唇），同时松开触电者的口（或鼻孔），让他自行呼气，时间约3秒。 一般状况应采纳口对口人工呼吸，假如无法使触电者把口张开，可改用口对鼻人工呼吸法。 胸外心脏挤压法是触电者

16、心脏跳动停顿后的急救方法。作胸外心脏挤压时应使触电者仰在比拟坚实的地方，姿式与口对口（鼻）人工呼吸一样。操作方法如下： 1）抢救人位于触电者一侧，两手穿插相叠，手掌根部放置正确的压点，即置于胸骨下1/31/2处。 2）用力向下，即向脊背方向挤压，压出心脏里的血液；对成人应压陷3cm5cm，每分钟挤压6070次。 3）挤压后快速放松其胸部，让触电者胸部自动复原，心脏布满血液；放松时手掌不必离开触电者的胸部。 应当指出，心脏跳动和呼吸过程是相互联系的。心脏跳动停顿了，呼吸也将停顿；呼吸停顿了，心脏跳动也持续不了多久。一旦呼吸和心脏跳动都停顿了，应当同时进展口对口（鼻）人工呼吸和胸外心脏挤压。假如现

17、场仅1人抢救，两方法应交替进展：每吹气23次，再挤压1015次，而且频率适当提高一些，以保证抢救效果。 施行人工呼吸和胸外心脏挤压抢救应坚持不断，切不行轻率中止，运送医院途中也不能中止抢救。在抢救过程中，如发觉触电者皮肤由紫变红、瞳孔由大变小，则说明抢救收到了效果；假如发觉触电者嘴唇稍有开合，或眼皮活动，或喉头间有咽东西的动作，则应留意触电者的呼吸和心脏跳动是否已经恢复。触电者自己能呼吸时，即可停顿人工呼吸。假如人工呼吸停顿后，触电者仍不能自己维持呼吸，则应马上再作人工呼吸。 （三）火灾逃命与抢救 怎样报火警？报警时首先拨火警电话119，向接警人员讲清街路门牌号、单位、着火的部位，什么物品着火

18、，报警用的电话号码和报警人的姓名。 火灾的发生带有偶然性和突发性。面对这种突发的大事，人们经常表现出慌张、恐惊和不知所措。其实，发生火灾时，我们应当做到镇静冷静，假如起火现场有三人或三人以上，一般应分工一人负责向“119”台报警，其他人员应亲密协作，快速取出就近的灭火器材进展扑救，并马上把火焰四周的易燃、可燃物品搬移疏散到安全地方。假如火灾很大需要立即撤离现场，则需留意以下几点： 1首先应当确认避难出口，冷静推断烟雾的趋向和火灾发生的位置，如有两个出口，应选择烟雾少的出口避难；但对于近处的避难出口中，即使浓烟滚滚，也应当屏住气冲出去，此时要尽量避开呼吸烟雾。 2当楼梯和走廊烟雾充满不能脱险时，

19、首先要关闭门窗。用湿布等堵住烟雾侵袭的间隙，翻开朝外的窗户，此时只能利用阳台和建筑物的外部构造来避难。此外，应将上半身伸出窗外，避开烟雾，等待救助。 3从大楼的低层脱险时，可以利用安装坚固的漏水槽、管子等，另外可以用缆绳和树木等。 4在人员集中的地点如楼梯、出口等处疏散时，切勿乱挤一团，应井然有序地快速撤离现场。 5在逃命中防备浓烟的根本措施是用浸湿的手帕和毛巾捂住嘴和鼻子，采纳低姿或匍匐着离开火场。 6发生火灾时不能使用电梯，但当发生火灾时，人们已经乘在电梯中，则要马上将电梯停在最近的楼层，快速跑出去。假如火灾使电器系统发生了故障，电梯停在两层之间，要马上利用电梯内的电话与治理室联系，问明状

20、况后，用手翻开门，设法逃往上层或下层的楼面。也可通过电梯间天井的安全出口，逃到上面的楼层去。当电梯处于着火楼层以上时，全体乘客应齐心协力，设法把门翻开，逃离险境。 从火灾中救人的方法： 1用喊、听、看、摸等方法，及早发觉被困人员。 2对神志糊涂者，可引导他们撤离险境。对不能行走者，要护送他们出火场。需要穿过火区时，应先将被救人员的头部包好。如烟气很大，应背着伤员匍匐前进。一旦救人的通路被隔断，则可以利用窗口、阳台上送下接，必要时应破墙拆壁，转送伤员。 3在人员比拟集中的地方发生为灾时，要设法稳定大家的心情，防止因慌张失措而引起混乱。同时，疏通火场四周全部的通道，进展紧急疏散，避开发生挤、踩等事

21、故。 急救电话 发生火灾时，应快速向公安消防部门报警，报警电话为“119”，不行延误时机。电话拨通后，先讲清晰着火地址和靠最近的一个穿插路口；再讲清晰烧的是什么物品，烧在几楼，火势大不大。留意讲话不要太急，以便接警人员听清晰，此外还要留意听清对方的提问，正确答复接警人员的问题。 （一）安全色 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为： 红色的含义为制止停顿，主要用于制止标志、停顿信号，如机器、车辆上的紧急停顿手柄或按钮以及制止人们触动的部位。红色也表示防火。 蓝色的含义为指令必需遵守的规定，主要用于指令标志，如必需佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。 黄色的含义

22、为警告留意，主要用于警告标志，戒备标志，如厂内危急机器和坑池边四周戒备线、行车道中线、机械上齿轮箱的内部、安全帽等。 绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志、车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。 （二）安全标识 安全标识通常指安全标志和安全标签。 1安全标志 安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。目的是引起人们对担心全因素的留意，预防发生事故。但不能代替安全操作规程和防护措施。不包括航空、海运及内河航运上的标志。 安全标志分为制止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 1）制止标志 制止标志的含义是不准或制止人们的某

23、种行动。其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背风光为白色。 2）警告标志 警告标志的含义是使人们留意可能发生的危急。其几何图形是正三角形。三角形的边框和图形符号为黑色，其背风光为具有指令含义的蓝色，图形符号为白色。 3）指令标志 指令标志的含义是告知人们必需遵守某项规定。其几何图形是圆形，其背风光是具有指令意义的蓝色，图形符号为白色。 4）提示标志 提示标志的含义是向人们指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色。但是消防的7个提示标志，其底色为红色，图形符号及文字为白色。 2危急化学品的安全标签 危急化学品的安全标签是识别和区分危急化学品，

24、用于提示接触危急品人员的一种安全标识。安全标签包括化学品的名称、分子式、编号、危急性标志、提示词、危急性说明、安全措施、灭火方法、生产厂家地址、电话、应急电话等有关内容。 其中危急性标志，表示化学品危急性和个体防护。标签中兰色、红色、黄色和白色四个小菱形分别表示毒性、燃烧危急性、活性反响危害和个体防护。 毒性、燃烧危急性、活性反响危害。分别用0，1，2，3，4黑色数码表示，印在各自对应菱形图案中，数字越大，危急性越大。如蓝色菱形中数码4，3，2，1，0分别为剧毒、高毒、中等毒，低毒，无毒类。 红色菱形中数码4，3，2，1，0分别为极度易燃，高度易燃、易燃、可燃、不燃； 黄色菱形中数码4，3，2

25、，1，0分别为极易自燃爆炸，能发生爆炸，易发生化学变化，能发生化学变化，稳定不与水反响。 安全标签又分为供给商标签、作业场所标签和试验室标签。工作人员在使用化学品之前，肯定要留意阅读安全标签。 使用单位应对化学品建立安全标签和安全技术说明书制度。 （一）劳动法 劳动者有获得劳动安全卫生爱护的权利。 从事特种作业的劳运者必需经过特地培训并取得特种作业资格，才能持证上岗。 劳动者在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。 （二）消防法 任何人都有维护消防安全、爱护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参与有组织的灭火工作的义务。 制止在具有火灾、爆炸危急的场所使用明火；因特别状况需

26、要使用作业的，应当根据规定事先办理审批手续。 任何人不得损坏或者擅自挪用、撤除、借用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 任何人发觉火灾时，都应当马上报警。 （三）工厂劳动安全卫生规程 工作场所应当保持整齐清洁。机器和工作台等设备的布置，应当便于工人安全操作。 散放易燃、易爆物质的工作场所，应当严禁烟火。 发生剧烈噪音的生产，应当尽可能在设有消音设备的单独工作房中进展。 散放粉尘的生产，在生产技术条件许可下，应当采纳湿式作业。 （四）安全生产法公布日期：20xx年6月29日，实施时间为20xx年11月1日。 第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产

27、保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条：从业人员应当承受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 第五十一条：从业人员发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当准时予以处理。 2023年酒店员工规章制度 酒店员工规章制度治理制度篇二 1、新旧、美丑、越卖越好 (先推旧货，再卖不好卖的) 2、要知道每个商品的价格、重量(一斤有几个、半斤有几个

28、) 3、早、中都各理货一次(要知道旧货)各归其位，卖后的往前放。 4、最重要、(1)分清爽旧货。 (2)先卖旧货，再卖做得不好的，最终推销好的和新货。 1、各负其责，清扫卫生(包括门外，每星期大清扫一次。早、中各一次，包括食品柜、冷柜、收银台、桌椅、包装盒) 2、顾客进门要讲“你好”、“欢送光临”，声音要嘹亮、大方。顾客出门要讲“您慢走”。 3、上班时间累了可以坐(指中午，下午4、30以后不行以)，否则罚款、20分钟50元，30分钟100元。 4、上班时间不行以玩手机超过20分钟(顶峰时期)，否则罚款100元。 5、收银员、导购员有把门外遮阳篷收放的工作义务，还有给饮水机加水。 6、中午吃饭时

29、间、12、30以后一个半小时。 7、上班时间、早上8、00-晚上9、00，如有迟到(迟到30分钟以内罚20元，半小时以上按矿工半天处理)。 8、请假须写请假条，未获准按旷工处理，无故不请假矿工，罚款100元(电话请假无效)。 2023年酒店员工规章制度 酒店员工规章制度治理制度篇三 1、为提高工作效率，加强选购工作的规划性，各类货物实行定期补给的方法。 2、由仓管部依据餐饮店的需要，根据各类正常库存货物的月使用量，制订出月度选购规划，一式四份，交总经理审批，然后交选购部选购。 3、当选购部接到总经理审批同意的选购规划后，仓管部、食品选购组、选购部经理、总经理室各留一份备查，由仓管部依据企业的实

30、际需求状况，定出各类物资的最低库存量和最高库存量。 4、选购各类食品应留意生产日期或保存期等食品标识，不要选购快到期或超期食品。 5、制止选购腐烂、霉变、生虫、不洁净、混有异物或其他感官性状特别、可能对人体安康造成危害的食品。 6、选购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。建立食品进货查验记录制度，照实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于两年。实行统一配送经营方式的食品经营企业，可以由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进展食品进货查验记录。 7、选购时应向销售方索取该批产品有

31、效许可证和食品合格的相关证明文件。 8、制止选购掺假、掺杂、伪造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。 9、制止选购病死、毒死、死因不明或有明显致病寄生虫的禽、畜、水产品及其制品，酸败油脂，变质乳及乳制品，包装严峻污秽不洁、严峻破损或者运输工具不洁而造成污染的食品。 10、选购人员应记录选购食品的来源及保管好相关的资料，留意个人卫生并随时承受片区检查。 2023年酒店员工规章制度 酒店员工规章制度治理制度篇四 一、遵纪守法，爱岗敬业，忠于职守，不迟到和早退。 二、仪表大方，上班着统一工装，工装要保持洁净、干净。 三、熟记每种商品的名称、特点、口感。 四、坚持“微笑效劳”，“欢送光临佳源牧场”不离

32、口，接电话“你好”挂嘴头。 五、裱花师工作时，必需戴洁净的口罩、帽子。 六、上班期间接私人电话不得影响工作，长话短说。 七、店面卫生分上班和下班两次集中清扫(包括食品展柜、冷柜、收银间、洗手间、裱花间等)。 附： 1、员工工作满半年每月发放工龄工资50元。满一年每月发放100元工龄奖，工龄工资不参与考核。 2、设立卫生奖。楼下每人每月100元，二楼每人每月50元，但当值期间卫生清扫不洁净每次扣除5元，扣完为止。 3、上班不穿工装者每次扣10元。裱花师制作蛋糕不戴口罩或不带帽子一次扣10元。 4、工作态度恶劣，遭顾客投诉者一次性扣除嘉奖性工资50元。 2023年酒店员工规章制度 酒店员工规章制度

33、治理制度篇五 依据“优质优酬”的原则和教育教学状况不断变化的实际，为进一步调动教职工在教书育人、治理育人、效劳育人等方面的积极性，在已实行的“教职工嘉奖条例”的根底上，制定本嘉奖条例。 嘉奖范围： 凡在教育教学和学校治理工作中取得优异成绩或作出突出奉献的在职在岗教职工。 实施起始时间：20xx年下学期。 嘉奖方法： 1、优秀课奖： 在校级以上进行的竞赛课中,学校对评估为优秀课的教师进展嘉奖。 （1）获校级优秀课一、二等奖的分别嘉奖80、50元,并发给荣誉证书。 （2）获湘潭县级一、二、三等奖的分别嘉奖150、120、100元。 （3）获湘潭市级一、二、三等奖的分别嘉奖240、200、150元。

34、 （4）获省级一、二、三等奖的分别嘉奖500、400、300元。 （5）获全国一、二、三等奖的分别嘉奖1000、800、500元。 （6）获县、市教学能手或教坛新秀分别嘉奖200、300元。 以上六项中的获奖教师，如有固定指导教师的，从获奖金额中提取30%嘉奖指导教师。以上嘉奖由教学处在每学期期终汇总造册，报主管校长审核，并由教学处负责收集有关资料存档。同一堂课按最高级别计算。 2、教育、教学、教研和治理工作讨论奖 （1）教职工撰写的教育、教学、教研、治理等专题讨论论文，教材教法阅历总结文章，每篇1500字以上，学校赐予嘉奖（少于以上字数，减半嘉奖）。 在全国性正式发行出版的报刊杂志（issn

35、和cn）上发表：第一篇奖400元，其次篇奖200元，第三篇及以后每篇奖100元。（在高等院校学报上发表的，由高等院校的级别确定嘉奖级别）。 在省级正式出版的报刊杂志上（issn和cn）发表：整体第一篇奖300元，其次篇奖150元，第三篇及以后每篇奖80元。 在地市级正式出版的报刊杂志上发表：整体第一篇奖100元，其次篇奖50元，以后的每篇奖30元。 专刊（专版）组稿发表：国、省、市、县级分别奖80、60、40、30元。 在县级报刊上发表：每篇奖30元。 凡与人合作编写的教材、教学参考书、乡土教材或其他作为教材使用的书籍，有省级以上正式出版书号（isbn）的每篇分别嘉奖100元。（如篇名未单独标

36、出，须出详细出版社或主编单位详细篇章的证明，同本书给奖不超过5篇） 论文在各学科年会上获奖的学校赐予嘉奖，犹如时又得以发表，按发表发放奖金。 全国级学会年会上获一、二等奖：是第一篇的分别嘉奖300元、150元。是其次篇的降一等进展嘉奖。 省级学会年会上获一、二等奖：是第一篇分别嘉奖150元、100元。是其次篇的降一等进展嘉奖。 湘潭市级学会年会上获一、二等奖：是第一篇分别嘉奖100元、50元。是其次篇的降一等进展嘉奖。 湘潭县学会年会上获一、二等奖：分别嘉奖40元、30元。 获学校一、二等奖的分别嘉奖30元、20元,并由学校颁发获奖证书。 以上发表（获奖）文章（要求用a4纸打印）交教学处5篇存

37、档（统计时段为1月1日至12月31日），并由教学处在每年年终汇总造表，报主管校长审核。, 以上7款，同一内容的文章，假如消失各级重复发表或获奖，按最高层次给奖；有两人以上，第一计奖金的60%，40%其余平分，且只奖本校；新调入教师本年度在原单位发表的文章且注明白原单位的不予给奖。 （2）教师个人或集体在教改中确定课题，有规划、有步骤进展教改试验，能结合课题和教改实践写成专题总结，且经认定确有推广价值的，学校赐予嘉奖。 经国家教育科研部门认定的，获国家一、二、三等奖的，每个课题分别奖5000元、4000元、3000元。 经省教育科研部门认定的，获省一、二、三等奖的，每个课题分别奖3000元、25

38、00元、20xx元。 经湘潭市教育科研部门认定的，获一、二、三等奖的，每个课题分别奖20xx元、1500元、1000元。 经湘潭县教研部门或学校认定的，获一、二等奖的，每个课题分别奖800元、500元。 （3）教师参与各级教育行政部门或教育学会组织的教案竞赛并获奖的，参照竞赛课的一半赐予嘉奖。由教学处评出的优秀教案，每人嘉奖50元。 3、指导教师奖 凡签订了指导协议，履行了指导职责（即听被指导教师10节课以上，指导的公开课获优秀奖，指导的教学论文获湘潭市二等奖以上），每人嘉奖200元。 4、教师自制教具和其他作品： 获全国一、二、三等奖的,每件分别嘉奖400元、350元和300元。 获省级一、

39、二、三等奖的,每件分别嘉奖300元、250元和200元。 获地市级一、二、三等奖的，每件分别嘉奖200元、150元和100元。 获县市级一等奖的，每件奖100元，二等奖80元，三等奖60元。 同一竞赛重复得奖的，按最高层次给奖。 5、讨论性学习课题 获全国一、二、三等奖者,每个课题奖1000元、800元、600元。 获省级一、二、三等奖者,每个课题奖600元、400元、300元。 获地市级一、二、三等奖者,每个课题奖300元、200元、150元。 获县市级一、二、三等奖者,每个课题奖150元、100元、80元。 获校级一、二等奖者，每个课题奖80元、50元。 同一课题重复获奖者，按最高级别给奖

40、。 6、指导学生作品 指导学生作品发表或获奖，县市级每篇10元，地市级每篇15元，省级每篇20元，国家级每篇30元。 7、优秀教研组奖和优秀个人奖 被评为先进教研组，嘉奖教研组长校级100元，县级200元，市级以上300元。被评县级教育、教学、教研先进工，嘉奖100元，市级以上200元。同类奖按最高级别计算，不重计。 凡在教育教学和治理工作中辛勤耕耘，取得显著成绩者，学校赐予嘉奖。 1、教学质量奖 （1）、高一、二年级教学奖金总额确实定：设该年级学生数为n，设年级总参评人数为n1,nn1n2，n2为不参评人数，不参评人数由教学处依据每年招生状况确定，报主管校长批准。每学年按每生k元计算，奖金总

41、额为ank；0405学年度k取值为100； 合格率目标奖h：奖金额为ha/6，设定合格率目标为n198%，达成目标的教师数为m，某教师获奖数为h/m。 优秀率目标奖y：奖金额为ya/6，设定优秀率目标为n155%，达成目标的教师数为m，某教师获奖数为y/m。 班级全科优良奖q：奖金额为qa/2，该奖金奖到班，由班主任安排，设某班学生中进入全年级前20%的人数为a，进入前40%20%段的学生数为b,进入前60%40%段的这生数为c，进入前80%60%段的学生数为d，该班所得奖金数x(q4/10)（n120%）a+(q3/10)（n120%）b+(q2/10)（n120%）c+(q1/10)（n1

42、20%）d 转化后进生工作奖j：奖金额为ja/6，嘉奖的详细方案由教育处和教学处制订。 （2）高三年级教学奖金总额确实定：设高三学生总数为n，高三一学年按每生k元计算，根底奖金总额ank，学校依据全市高三学生的详细状况确定奋斗目标，达成目标按根底奖金总额嘉奖，超目标进展加重嘉奖，未达成目标削减嘉奖。0405学年k取值为350。详细安排方案由教学处另行制订。 2、非教学岗位教职工工作质量奖 非教学人员（含试验电教、图书）在年度工作中仔细负责，履行了工作职责，无工作失误，目标治理评价80分以上者，学校予以嘉奖。详细嘉奖方案由主管处室另行制订，报主管校长批准后实行。奖金总额确实定上：设全校学生数为n

43、，按每生k元计算，总奖金额ank，k值取20。（文化课教师中的非考试科目的教师参照本条进展嘉奖，详细方案由教学处另行确定报主管校长批准后落实。） 3、教学常规优秀奖 教学人员在每学期学校组织的教学常规检查中，备课、作业布置与批改、下班辅导、问卷调查均到达“优秀”等级，学校发给“教学优秀”证书，奖金200元（音乐、美术、体育、劳技、心美、微机等无作业的任课教师，二项达优即可）。 4、年度目标治理奖 目标治理奖是指教职工在完成目标工作任务，学校对教职工进展目标治理评价后的嘉奖。全年设目标治理奖为k元。分二次发放，8月份发放k/2，1月份发放k/2。04年度k取值2400。另外全体教职工在一年一度职务考核中，考核为优秀的嘉奖300元。被评为年度学校“先进工”嘉奖200元。 5、试验电教图书工作奖： （1）理、化、生、劳技课教师所任教班级的试验考察和劳技操作合格率达98%（以教育局的抽查结果为依据），理、化、生教师嘉奖100元，劳技教师嘉奖300元。 （2）试验、电教组保证了全部演示试验和分组试验开出，试验电教资料齐全（如申请单、试验登记表、理、