2023年采购助理工作总结1000字采购助理年度总结报告(7篇).docx
《2023年采购助理工作总结1000字采购助理年度总结报告(7篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年采购助理工作总结1000字采购助理年度总结报告(7篇).docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年采购助理工作总结1000字采购助理年度总结报告(7篇)2023年选购助理工作总结1000字 选购助理年度总结报告篇一 一、选购部工作 1、基于我在森虎铝业参加相关选购工作的阅历,对市场行情以及供给商足够的了解,在调任选购助理工作后协作选购经理围绕本钱掌握等方面积极绽开工作,对原材料选购价格进展合理调整。 2、自2月底开头,加强与各供给商的联系与沟通,将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。 3、处理紧急事务方面。 面对资金缺乏,原材料紧缺,在生产面临停产的状况下,想尽方法联系新客户,抓紧进展原材料选购工作。其中,供给商数量从原有的32户进展到目前的66户,增长率为10
2、6.25%。选购原材料的收购量从x年1月份的1013.724吨(扣铁、杂51;691吨)增加收购量1368.33吨,增长了134.98%。根本确保了企业的正常生产,确保了原材料缺乏的不良局面得到了缓解。 二、工作中存在的缺乏。 由于本人工作力量和文化上的缺乏,对公司的工作不能尽全力进展工作。例如:新的供给商增加还不是许多,宣传工作还没有实施到位;由于对供给商的资金缺口很大,有局部供给商对公司信任程度不高,但未能做好沟通工作,造成原材料严峻外流现象,使得消失过公司生产所需原材料缺乏的状况。 x年度工作规划 1、广泛宣传,增加新的供给商。 2、开发新的选购渠道,向广东、东南亚地区进展。 3、为保障
3、生产原材料选购需求,盼望公司增加资金,为保障企业生产供应有效措施。 4、依据原材料的品质多样化,严把材料验收关,为企业增收节支想方法。 5、提高治理力量及与供给商沟通力量,为公司进展奉献我应尽的一份力气。 2023年选购助理工作总结1000字 选购助理年度总结报告篇二 我很荣幸地参加翔鹰集团 ,成为翔鹰企业的一分子! 我将立足自己的岗位,从四大方面着手,为领导和同事分担更多的压力和任务。 我要求自己:全力以赴的投入到工作中,尽早熟识工作内容和流程,把自己把握的选购治理的阅历、技术与翔鹰企业的实际结合起来,早日为翔鹰企业节约更多的本钱,制造更多的利润! 我参加翔鹰到已经快2个月了。在这个2个月中
4、,我感受到翔鹰企业的良好气氛,快速成长的高效率。在吴总的领导下,选购部门的工作效率还是比拟高的,我从中也学习到不少的阅历,受益匪浅。 再漂亮的玉石,其中也难免会有一些瑕疵。胜利的选购治理也像玉石一样,难免会有一些微小的瑕疵。我就做个挑刺者,提提对我们翔鹰企业的选购工作的建议,不妥之处请领导谅解。我现在就分三个方面阐述我的建议: 一、 降低选购本钱治理 一般来说,一个产品的60%的本钱花在选购物料上。降低选购本钱是每个企业的永恒的主题,在 日资企业 和 台资企业 的选购治理上,这一点显得更为突出。他们一边用销售制造企业利润,另一边不断削减选购本钱,从选购中猎取更多的 净利润 。从选购的角度来,我
5、想这可能就是日资和台资公司能够占据全球市场的重要缘由吧。我提到三点关于降低选购本钱的看法,可能对我们目前降低选购本钱会有一些借鉴作用。 第一点: 价格审查治理 在价格审查方面, 首先 是要书面规定选购相关的人员的职责和权限:选购员对所选购的物料价格进展日常维护,并建立相关价格统计表与价格档案;新的物料开发的价格由选购员安选购流程操作;供给科长对物料选购的单价、选购订单和选购合同进展审核,选购总监进展复核和批准。制定的订单审批权限,如供给科长可批准5000元以下,5000至50000元由选购总监批准,50000元至100000元由总经理批准,100000元以上由董事长批准。这样可以明确权限又可以
6、提高选购工作效率。恶意折单除外! 其次 就是书面规定审查流程:询价:每种物料原则上要有三家或三家经上供给商参加报价,生产辅料至少二家以上供给商骑参加报价,定做的物料和独家供给的物料要供应至少5次以上的选购价格记录表,审批时必需把相关供给商的报价资料附上一同呈报审批。比价:对每一家供给商的报价,选购员必需对其各项物料的本钱进展充分沟通和分析。并将所沟通的相关信息记录下来,做最终价格资料确实认,在审批时这这些资料附上呈报。议价:对较符合的供给商进展价格谈判,小订单选购由选购员直接谈判即可,大宗物料的价格谈判时应由供给科长一起伴随选购员与供给商谈判,供给科长对价格进展审核后,选购总监进展复核和批准,
7、大金额订单的可由总经理批准。 其次点: 选购降价治理 :所谓“重奖之下必有勇夫”,选购降价治理工作也是这样的,要对选购的降价业绩进展考核。选购员对自己所选购的物料进展价格谈判与降价。嘉奖方法:按已降下的价格与过去选购价格的平均差额计:奖金计算公式=降价差额嘉奖%。如9月的2个订单选购物料的单价为10.2元/pcs,通过谈判或找到新供给商降价为10元/pcs,9月份下单选购了10000pcs,假如嘉奖是降价的5%,那么9月份的奖金额=(10.2-10 ) 5%10000=100元。(注:从降从日期起算到一月里所选购的数量为准。以当月选购数量为核算资金后不连续。后续选购用量供给科长可依据实际状况和
8、选购员的综合业绩再定。惩处考核:选购员如在一个月内没有一次降价,惩罚100元/月,连续两个月没有一次降价,扣除当年资金50%,三个月没有一次降价当年全部年终奖。供给科长和财务部对对降价数据的真实性进展核实。 特注:生产辅料由于常常是品种多、选购不确定性,价格审查难度大,最好实行定点选购,防止可能消失的“混水摸鱼”。 另外,我们充分运用降价选购本钱的非常常用手法: va 分析法; ve 工程;转变 谈判 方法; 目标本钱法 ; 早期供给商 参 与 ;杠杆选购; 联合选购 ; 为 便利选购而设计 ; 价格与本钱分析 ;物料 标准化 。 第三点: 选购网络化治理 我们可以在翔鹰公司网站上建立选购中心
9、网页,要把选购的物料特殊是批量及大宗选购物料公布在网站上,让更多优秀的供给商参加竞争,这样选购更公开透亮,可以大大降低降选购本钱!这一点现在国内许多集团公司都在实行,效果很好。 二、 供给商治理 在供给商治理方面,我认为还可以从以下二点进展开掘潜能,能够进一步从治理供给商中得到更安全稳定的物料来源,培育出更优秀的供给商。 第一点: 供给链危机治理 在防止供给链中断的危机治理方面,我们翔鹰企业的确有待于加强,我们的危机治理的方式与我们的企业规不相适应,根本上处于进展阶段。依据以往的阅历, 在防止供给链中断 的危机治理 方面, 我总结了 以下 7种方法 : 我们定期了解供给商的生产状况 : 了解
10、我们翔鹰 供给商 的 生产状况的权利可以事先在签订合同时说明。 我们 应当不时地询问供给商所使用技术状况以确定它所使用的技术是否是当今 行业 先进的,或这些技术在生产时是否得到运用 ;询问其财会系统以便把握其经营状况。通过这种方法来准时把握他们的生产状况。 我们实时监控供给商 运送环节 :其实 消失供给链中断的迹象或许能够从供给商的运送环节中发觉。这些迹象包括:不能按时送货、对顾客的需求反响迟钝、要价提高、所供应原料质量发生变化等。这些细节问题很简单被无视,如长此积存而最终导致事故发生时,补救也往往为时已晚。 我们在事故发生之前做好应急预案 :我们最好能 成立一个特地负责监视治理供给商的 人员
11、 , 配备 一名承受过特地训练 和了解供给商 的人,来处理与供给商之间的各种纠纷。 我们把握供给链上各环节的操作权 : 若 我们的 某个环节的加工业务需要外包给其它合作伙伴时, 我们 要留意把握该加工业务的主动权。这样的话,一旦消失其合作伙伴没有力量或拒绝进展该项加工业务时, 我们 就能准时与之中断合同,转而另寻合作伙伴。 我们与供给商 签订一份有保障的订单或合同 : 在签定订单或其他相关合同时,应当向曾有处理供给链纠纷阅历的 法务人员 进展询问,以确保所签订的合同具有法律保障。否则的话,尽管合同内容全面、具体,但当纠纷发生时仍不能有效地爱护 我们企业 的正值权益。 我们事先预备好诉讼文书 :
12、我们 应当就供给链上全部环节可能消失的各种纠纷事先预备好相应的诉讼文书。这样的话,当与供给商消失不行调和的冲突时就能准时向法院提交诉讼书,从而准时解决问题,确保供给链早日恢复正常。 我们推断是否需要建立安全库存储藏 : 若更换原材料供给商或发生其它影响原材料正常供给的事情,通常都会中断供给链运转。在这种状况下,可以通过设立安全库存储藏来避开供给链中断,使用预先备好的原材料,维持生产连续进展。详细方法是通过协商建立一个双赢的方案,若公司所需要的原材料不能用别的来替代或不简单从市场上猎取,在这种状况下,公司应当派专员进驻供给商所在地,其最终目的在于确保 我们 的生产能够顺当进展,即使遇到供给链中断
13、也不会患病损失。 总之,做好防范是极其重要的 。另外,拥有一支在处理供给商突发大事方面有着丰富阅历的 专业 团队也是维护 我们 供给链正常运转的一个关键因素。 其次点:供给商开发治理 在开发供给商治理这一方面,我们翔鹰由于公司比拟大,有肯定的品牌推动效益,所以还是比拟胜利的。许多供给商在质量合格率和交货准时率上,表示很不错。 开发更多优秀的供给商,可以削减选购本钱、降低选购风险、提高物料准时到货率,保证物料的质量。在开发供给商方面,我们必需制定的供给商开发程序,首先从制度上标准与明细作业程序,编制供给商开发规划书,规定开发进程、开发要求和开发考核工程,说明开发供给商对选购工作和企业的必要性和战
14、略性,从思想上统一选购人员的行为准则。 在开发和选择供给商的过程中,我们可以学习日资和台资企业的十大原则: 系统全面性原则 : 全面系统评价体系的建立和使用。 简明科学性原则:供给商评价和选择步骤、选择过程透亮化、制度化和科学化。 稳定可比性原则:评估体系应当稳定运做,标准统一,削减主观因素。 敏捷可操作性原则:不同行业、企业、产品需求、不同环境下的供给商评价应是不一样的,保持肯定的敏捷操作性。 门当户对原则:供给商的规模和层次和选购商相当。 半数比例原则:购置数量不超过供给商产能的50%,反对全额供货的供给商。 供给源数量掌握原则:同类物料的供给商数量约23家,主次供给商之分。 供给链战略原
15、则:与重要供给商进展供给链战略合作关系。 学习更新原则:评估的指标、标杆比照的对象以及评估的工具与技术都需要不断的更新。 全面了解原则:供给商的生产状况 、商 业信誉 和 交货力量你了解的有多深,直接打算与供给商共作的深度与广度。 我们要对开发的供给商进展考核,建立合格供给商名单和档案,对供给商进展分a、b、c级治理。 对内在以后公司条件成熟的状况下,建议引进erp系统治理。 三、 选购物料治理 对于我们公司的日常选购治理,我认为还可以从下四点挖取治理的潜力: 第一点: 选购规划治理 目前在这方面,我们公司还是比拟薄弱,有待于加强。目前我们公司还缺少选购规划,选购部门没有自主权,只能见选购申请
16、单作业。这样虽然可以实现按订单作业,削减库存量,但是我们选购部门的选购作业将会很盲目,很被动,把选购人员那种对价格灵敏的力量束缚起来,缺少发挥主观能动性的空间,既不能实行“集中选购”,也不能实行“逢低买进”!其实在今年不锈钢市场价格动乱的时期,发挥选购人员主动性的显得更为重要性。有时眼睁睁看着材料涨跌却不能“逢低买进”。其实“逢低买进”就是为企业制造净利润呀! 我个人认为要按下面的步骤着手:国际外贸部和国内销售部要在月底(季底)将下个月(季)的销售规划中所使用的材料量汇总报表移交到选购中心;塞尔公司、英峰公司和bbq事业部要将下半月(或下个周、下个月)的使用或可能使用的物料和各种生产辅料交到各
17、个公司对应的仓库,由仓库汇总后交到选购中心;翔鹰选购中心依据汇总的资料进展分析规划,并依据实际的选购申请单选择选购时间和选购方式。 其次点: 选购周期治理 关于选购周期,我司目前是按习惯操作,有很大的随便性,还没有一个成文的选购周期方面的文件规定,这一点有待加强。编制标准细致的选购周期表,优点多多:不仅可以标准日常选购作业,还可以防止由于相关人员变动造成的盲目性选购;加强选购物料的准时率的治理,给供给商套上准时交货的紧箍咒;还可以提高车间的生产的生产效率,削减扯皮现象;更可以为前方的销售人员供应顽强的后援支持,满意客户准时交货的要求,从而提高销售量,以此提高企业信誉和品牌影响力,制造更多的利润
18、! 我们还要把编制标准的选购周期表告之相关部门,让他们知道并尽可能的执行起来,这样会更简单实现确认的出货时间不会因选购物料不到位而延期。 第三点: 安全库存治理 目前我们塞尔公司和英峰公司安全库存方面的已经开头做了,仓库人员及选购人员都有这面的根本意识。不过bbq事业部的人员对选购周期和安全库存方面的观念比拟差,老是会消失这样的现象:急着向选购人员要东西,选购人员选购办不到,bbq的人:吵,选购到的东西又不用了,选购人员看到心情不舒适:吵。 我们下一步要做的是:进一步加强安全库存治理,摸索一个适合我们公司的安全库存量,这个特殊需要销售人员、仓库治理人员和车间生产人员的全力协作。做好标准精确的安
19、全库存,给我们企业将带来的好处也是很明显的:提高生产效率,防止车间停工断料造成铺张;对供给商突发不能交货具有很好的应急力量;保证客户准时交货的要求;削减资金呆滞仓库,提高资金利用率,从而可以进展更多的投资,获得更多的利润! 根据我们翔鹰的企业习惯动作模式,要实现以上建议需要比拟长时间。组织机构和人员分开也需要作适当的调整。但是我信任经过大家的共同努力确定是会实现的。到那时,翔鹰的选购将会更多标准,更能降低选购本钱,为我们翔鹰企业制造更多的净利润! 在今后的工作中,还需要领导费心多多指导,我会牢记在心,用实际行动报答领导对我的培育与信任。 我信任:选择了翔鹰,就是选择了胜利!在推动企业走向更加胜
20、利的同时也实现自己的人生价值。 2023年选购助理工作总结1000字 选购助理年度总结报告篇三 又一年过去了,时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的时机,更感谢公司长期以来对我的信任和栽培! 众所周知选购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关怀支持下,通过一年的选购工作,使我懂得了很多道理,也积存了一些过去从来没有的阅历。了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的根底上,从供应价值的
21、供给商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商,以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说作为一个选购,并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,签个合同,发个货那样简洁,这只是其中之一,也是最根本的。在领导的提示下,20xx我准时调整好心态和观念,但凡有关销售的一切事物,我们选购部都积极协作!一切以销售为主,我们帮助。选购与销售是密不行分的!由于我们是一个整体,唱得是同一首歌,走得是同一条路,奔得是同一个目标! 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节省本钱,做到货比三家;
22、还要了解供给链各个环节的操作,明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱,不管是哪个环节,我们都会仔细讨论,商讨方法。真得很感谢总经理,在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求,让我们不得不千方百计去降低本钱,也是在他的英明领导下,我发货时遵循少量屡次的原则,固然还要在不影响销售的前提下,尽可能充分利用供给商的信贷期,保证公司资金周转。在发货方式上面,尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面,间接性地降低本钱。在这里我还要对公司全部人员说声:“感谢“!感谢他们准时将市场价格信息传递给我,让我与供给商谈判时做到了心中有数,(“三严三实”专题教育总结汇报)从而
23、胜利降低了库存本钱。另外,每月月底,由于销项税远远大于进项税,为了降低公司不必要的税收,我都积极主动向客户催要增值税票。 20xx年是个进步的一年,在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下,我公司与供给商建立了特别良好的合作关系,在引进新品种方面,我们从多个方面不断搜集信息,准时和其他部沟通,并快速备货。对于新进品种,选购部都会向业务人员供应新进品种名目表,以供他们参考学习。 几年来,我更加明白了总本钱优先原则,和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够准时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历,我知道自己距离一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 采购 助理 工作总结 1000 年度 总结报告
限制150内