2023年防疫复产复工方案.docx

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1、 2023疫情复产复工方案 更新时间：2023-12-03 来源：有用范文 投诉建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023-02-06 社区党员生活会材料清单 2023-02-06 党组织介绍学校生活会简报 2023-02-06 党委线上组织生活会简报 2023-02-06 银行开展党组织生活会简报 2023-02-06 【-有用范文】 疫情，汉语词语，指疫病的发生和进展状况。较大范围内消失的较大型疫情有重症急性呼吸综合征(SARS)、甲型H1N1流感及新型冠状病毒肺炎(Corona Virus Disease 2023.CO

2、VID-19)等。互信今日为大家细心预备了2023疫情复产复工方案，盼望对大家有所帮忙!2023疫情复产复工方案 一、总则 1、编制目的 高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避开或最大程度地减轻灾难造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。 2、编制依据 中华人民共和国传染病防治法 中华人民共和国突发大事应对法 突发公共卫生大事应急条例 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 3、适用范围 适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。 二、应急工作根本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的猜测、预防为重点，以对防控

3、疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。 三、大事类型和危害程度分析 1、危急源辨识 (1)职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。 (2)职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。 (3)外来人员带来传染病源。 2、新型冠状病毒特性 (1)此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(属)。 (2)依据国家卫生安康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高治理等级甲类治理。 (3)临床表现主要为发热，乏力，呼吸道病症以干咳为主，并渐渐消失呼吸困难，严峻者急性呼吸窘迫综

4、合征、脓毒症休克、难以订正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。 (4)预后状况：绝大多数病患预后状况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。 3、突发疫情大事可能发生的区域、地点：公司内生产、办公、生活区域。 四、大事分级 1、重大大事：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。 2、一般大事：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员消失相关病症(未确诊)。 五、应急指挥机构及职责 1、应急指挥机构 (1)应急指挥部 成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担当，副总指挥由生产副总经理担当，成员由各分管副总担当。应急指挥部职责如下： a、高

5、度重视疫情的危害性，亲密关注国家或地方政府有关部门公布的疫情信息，准时研判并做好生产经营活动决策部署。 b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。 c、关注所在单位员工及家庭疫情状况，对有关困难员工实行救助措施。 d、做好节后复工部署，摸排清晰员工节日期间涉及严密接触的隔离安排，避开内部传染。 (2)疫情防控工作小组 在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担当，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调治理三个单元，成员由公司各部门负责人担当。 2、工作职责： a、亲密关注国家或地方政府有关部门公布的疫情信息，建立逐级汇报机制; b、依据疫

6、情形势变化，制定详细应对和处置方案; c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情状况，实行一事一报机制; d、依据疫情形势变化，提出节后复工建议方案; e、收集出入疫区人员、消失流感病症人员信息并每日向领导小组汇报; f、催促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作; g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施; h、每日对全部员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被毁灭。 2、各部门、车间职责 (1)复工前做好本部门、车间员工状况摸底工作，着重了解员工节假日出行状况，有无病患接触史，有无疫情相关病症，并准时向安全生产办公室报备。 (2)复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，

7、催促员工遵守疫情防控相关治理规定和措施。 (3)消失紧急状况马上上报，并做好现场管控。 (4)掌握不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关治理规定执行。 3、生产保障部 (1)保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供给。 (2)负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的选购。 (3)做好水电气供应保障工作。 4、综合治理部 (1)催促安保人员做好外来人员管控工作，准时发觉疫情的苗头。 (2)催促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。 (3)负责后勤保障，对需观看隔离的员工设置特地的隔离区并供应必要的生活保障。 (4)食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。 (5)负责对住宿部区域

8、的员工进展监视检查。 (6)安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。 (7)预备应急时的车辆调用、确保准时有效出车。 5、其他部门职责 其他相关部门依据应急指挥部命令，做好应急协作工作。 6、全体员工职责 (1)仔细贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。 (2)准时照实上报个人疫情接触信息和身体特别状况。 (3)发觉身边人员有特别状况应马上主动上报。 六、预防与预警 1、预防 (1)按各部门员工摸底了解状况，安排有疫区或患者接触史的进展隔离14天，无特别后复岗。 (2)在公司门岗安排人员对全部进入公司的人员进展体温检测并记录。 (3)员工在国家相关部门宣布应急响应完毕前必需按公

9、司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。 (4)严格掌握外来人员进入厂区，尤其要防范疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进展体温监测无特别登记后佩戴口罩进入，进入后全程必需有人伴随。 (5)加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。 (6)保持良好的生活习惯，留意饮食卫生，适量运动、留意休息。 (7)办公住宿场所应常常通风换气，保持生活、工作场所洁净。 (8)勤洗手、勤晒衣服和被褥。 (9)取消一切消遣性活动，尽量避开前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。 (10)安全生产办公室和综合治理部积极开展疫情防控学问

10、的的宣传，使广阔员工能准时了解预防学问。 2、预警公布与预警行动 (1)发觉传染病疑似病例后,疑似病例所在部门马上向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情状况(是否有发热病人或疫情接触状况)，如有则按处置流程处置。 (2)公司领导依据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触状况综合分析推断，向应急指挥部汇报，公布预警通报，通知各部门作好应急预备。 (3)发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人准时进展甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病掌握部门进展报告，依据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进展进一步确诊、医学观

11、看及治疗处理。 (4)制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进展监测，发觉疑似病例准时实行措施。 (5)安全生产办公室和综合治理部准时将疑似病人医学观看及治疗处理状况向应急指挥部领导报告。 (6)综合治理部催促安保人员对外来人员准时进展摸底排查，尽早发觉疫情的苗头，准时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监视工作。 3、预警完毕 疑似病人经医学观看诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例消失。应急指挥部依据状况，综合分析推断后公布预警完毕通报。 七、信息报告 1、本公司24小时应急值班电话： 2、当员工发觉传染病疫情、群体性不明缘由疾病

12、大事时，应马上报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、病症、人员数量等。 3、部门主任接报告后，马上报告安全生产办公室和公司相关领导。 4、确认特别状况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防掌握中心等地方卫生部门报告。 5、突发大事发生后，以上全部流程报告间隔每级不得超过1小时。 6、外部机构的联系方式。 (1)急救电话：120报警电话：110 (2)兰州市疾控中心：XXXXXXXXXXXX_ 八、应急响应 1、响应分级 (1)发生一般大事，由疫情防控工作小组组长为负责人。 (2)发生重大大事，应急指挥部总指挥为负责人。马上命令启动应急响应，马上向疾控中心及政府相关部门汇报并协作相关工作。

13、2、响应程序 (1)应急救援日常治理办公室接到发觉突发大事报告，依据大事的严峻程度和影响范围，推断应急响级别。 (2)二级响应：立刻到现场确定状况，状况属实马上启动应急预案，并立刻确定病患是否已经送至医院就医，通知综合治理部对亲密接触病患的人员进展隔离，在宿舍设置隔离室，并联动其他各部门，亲密关注大事的进展趋势，做好公司日常生产工作，并依据事态的进展确定是否启动应一级响应。 (3)一级响应：马上向疾控中心及政府相关部门汇报并协作相关工作，后续工作由政府指挥安排。 3、应急处置要点 (1)参与处置的全部人员必需佩戴口罩手套，有条件的应当佩戴防护面具或护目镜 (2)发觉人应尽可能避开与患者直接接触

14、或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场四周把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。 (3)发觉人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明缘由疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。 (4)考虑发觉人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发觉人简要汇报相关状况，并依据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。 (5)应急处置过程中，其他人员应尽可能避开与患者直接接触或近距离接触，不得在未实行防护

15、措施的状况下进入患者发病地点，以防传染。 (6)发觉疫情部门应做好人员心情稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进展。 (7)处置人员带好防护用具，做好自我爱护工作，对所发觉的疑似病人，按有关规定准时与上级有关部门进展联系或在专家的指导下进展诊断、治疗和转运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进展救治，并将发病状况，诊断或疑似诊断(病历)向收治医院具体介绍，帮忙收治医院在最短时间内明确诊断，准时治疗。 (8)综合治理部依据专业医疗机构意见，安排人员选择适宜的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进展有效消毒;

16、对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，实行其它有效的消杀方法;对价值不大的污染物，采纳在指定地点彻底燃烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。联系地方疾病掌握中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进展消毒。 (9)行政事务中心协作上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的亲密接触史;对亲密接触者根据有关规定进展流行病学调查，并依据状况实行集中隔离或者分散隔离的方法进展医学观看。 (10)综合治理部对需观看隔离的员工在宿舍设置特地的隔离房间，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。综合治理部食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。 (11)布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观看区的戒备工作，隔

17、离区处设置明显戒备标志。 4、其他处置措施 (1)各级领导要充分考虑疫情防控期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级安康人员要在不被传染的状况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进展。 (2)制止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进展消毒。依据需要派出专用车辆参与救援工作。 (3)公司工会及各部门分工会应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。 (4)各部门接到应急反响的通知后，应按各自的职责对突发大事进展处理。根据规定表格内容对所属人员的体温等进展监测，准时发觉疑似病例，准时上报。组织排查与传染病及疑似传染病或不明缘由疾病人员有过接触的人员，并告知

18、当事人临时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。 (5)当疫情爆发，虽实行措施但不能有效掌握时，为保证生产有序进展，对局部安康的运行、检修和治理岗位人员进展集中居住，统一食宿，削减外界接触，以保障上述人员不被感染。 5、应急完毕 在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常治理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部依据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布情急状况完毕。 九、后期处置 1、“突发状况”处置完毕后，根据把事故损失和影响降低到最低程度的原则，准时做好生产、生活恢复工作。 2、安全生

19、产办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进展总结和评估，提出改良意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。 十、应急保障 1、应急队伍 应急队伍由甘肃安全谷应急治理有限公司有限公司综合应急编组构成，紧急状况时各编组积极履行自身职责，以及公司指挥领导的其他命令。 2、应急物资与装备 安全生产办公室和生产保障部组织储藏适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。综合治理部安排小车两辆，应急期间优先保障应急需要。 3、通信与信息 公司通讯联络通过固定电话、手机方式进展。 4、经费 应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应

20、急专项经费，财务部负责此经费的统一治理，保障专款专用，在应急状态下确保准时到位。 2023疫情复产复工方案 依据省委、省政府关于疫情防控企业复工工作要求，加强企业复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，结合试验区实际，制定本方案。 一、目标任务 有效隔离传染源、切断风险源，保障各项预防处置工作落实到位，确保区内企业平稳安全，顺当复工生产;有效预防和掌握新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散，保障人民群众的身体安康和生命安全，确保社会稳定和经济进展。 二、工作职责 试验区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情指挥部负责统筹做好企业复工期间新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面指导部署企业疫情防控和应急处置工作

21、，对应急大事等重大问题进展决策，审定对外公布和上报信息。 (一)强化落实企业主体责任。复工企业要全力做好各项疫情防控措施，确保做到防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部治理到位;要统筹谋划、提前应对，扎实做好复工疫情防护等工作;要加强应急值守，工作人员手机保证24小时开通;要细化分工、责任到人，切实把各项工作措施落到实处。 (二)强化片区属地治理责任。各片区治理局要加强对本辖区内企业的日常治理，对辖区内企业复工状况进展逐一排查，具体把握企业开复工时间、人员返回等状况;要根据关于延迟企业复工和学校开学的通知要求，催促相关企业不早于2023年2月9日24时前复工;要有序引导外来务工人员错峰

22、出行，在复工后分批有序到岗，避开节后人群大规模流淌，严防输入性疫情发生。 (三)强化行业主管部门监管责任。各行业主管部门要加强本行业企业的复工及疫情防控工作的指导、审定、监视和检查，做好企业疫情防控风险监测工作;要准时汇总梳理复工企业各类信息和问题，开展企业疫情监测，接收各类突发大事报告，做好跟踪处置和上报工作。 三、防控措施 (一)必需严格落实企业复工时间要求。全区企业要严格遵守企业复工时间和防疫工作安排，保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。 (二)必需制定企业疫情防控方案。各复工企业要落实好疫情防控主体责任，成立由企业主要负责人牵头的疫情防控领

23、导小组，组成专班负责疫情防控工作。要结合企业生产实际状况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工生产实施方案，将防疫工作细化落实到车间、班组，明确各级责任人。春节期间连续生产且无新增返岗人员、连续生产不会造成人员流淌的企业，应做好通风、消毒等相关防控措施，并将防控措施落实状况报各片区治理局及行业主管部门备案。未复工企业须将疫情防控工作方案和复工方案报属地片区及行业主管部门备案前方可复工。 (三)必需全面核查企业员工状况。企业复工生产前，要具体把握和了解每名职工的安康状态、节假日期间出行和参与集会聚会状况，根据“一人一档”做好建档筛查工作，排查确认职工节假日期间亲密接触者中是否有重点疫

24、区来源地人员和外来员工返岚交通信息，并要求职工照实报告来岚前居家观看体温测量状况。对复工前已进入厂区的外地职工，由企业安排在宿舍防护，不得与外界接触。对来自或去过疫情重点地区的人员一律严格落实医学观看，对其先行隔离14天，排解疫情前方可上岗工作，期间不得与其他员工进展接触，企业要落实好其生活保障和心理疏导工作。 (四)必需组织消毒和安全检查。企业复工前，要对厂区内车间、食堂、宿舍等公共场所和人员聚拢场所的设施、设备进展消杀防疫，对生产设施设备进展安全检查。企业开工后，要落实每日对全体上岗人员进展早、中、晚三次体温检测，如有发热或咳嗽的状况马上送其到医疗机构就诊，排解疫情前方可上岗工作。每日上、

25、下班前后，企业要对车间、办公场所、人员集中区域进展消杀防疫，重点区域应屡次消杀。企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫状况进展登记，对于到企业办理业务的外来人员要特殊关注，做好防护措施前方可进展接洽。一旦发觉员工有确诊病例或疑似感染者，马上报告并停顿生产，逐人进展核查，待消退疫情前方可恢复生产。根据“分区、分批、分散”的原则组织员工用餐，制止聚拢性就餐，鼓舞平潭本地员工回家就餐。 (五)必需做好防控物资储藏。各企业复工前，要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储藏不少于3天用量。对于未落实防控物资，且人员流淌大、员工较多的企业，原则上不予复工。 (六)必需加强对职工的宣传引

26、导。企业复工前和开工期间要以车间、班组为单位，进展疫情防控学问宣讲，向每名职工发放疫情防控宣传单，在厂区大门、人员聚拢区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告，切实提高每一名员工的防范意识和参加社会群防群控的自觉性。 (七)必需严格落实属地监视责任。各片区治理局要成立工作专班，健全工作机制，加大对企业疫情防控学问的宣传和指导，催促属地企业制定“一企一策”方案，将各级工作部署要求传到达各企业，确保各项措施落到实处。对于未制定疫情防控工作方案、未开绽开工前人员排查、未组织消杀及防疫安全检查的企业，严禁开工生产。对于不履行开工备案，擅自开工生产的企业应予以严厉查处。 (八)必需执行“日报告”制度。企业

27、开工后每日要将生产经营状况、员工返岗信息档案、员工安康跟踪治理状况、防疫工作开展状况，以微信、电子邮件、传真等非直接接触方式向行业主管部门和属地片区报告，突发紧急状况应马上上报。 四、突发大事处置措施 各片区治理局、区直各部门和企业在收到新型冠状病毒感染肺炎疑似病例预警信息后，应扎实做好突发大事应急处置。详细如下： (一)马上上报试验区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情指挥部，报告内容包括疑似病例发生时间、发生地点、涉及人群、严峻程度、可能缘由、已实行的措施等相关信息。 (二)对疑似病例人员进展临时隔离，封闭疑似病例人员生活、工作的房间或办公场所，尽可能避开与其直接或间接接触，准时与有关部门联系按

28、规定进展诊断、治疗和转运。 (三)对与疑似病例人员亲密接触者进展逐一梳理，并按规定由相关部门进展隔离观看。对疑似病人14天内的出行方式、地点、接触人群进展摸排汇总，上报试验区对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部。 (四)联合有关部门快速对企业进展停工处置，并做好相关善后工作，待消退疫情前方可恢复生产，帮忙企业做好生产恢复工作。 (五)做好企业员工、疑似病例人员及其亲属的安抚工作。 2023疫情复产复工方案 连日来，经开区多措并举，在全力以赴抓好疫情防控的同时，毫不放松推动企业有序复工复产和工程复工开工，全面打赢疫情防控阻击战、经济进展推动战。 1.保供企业营业场所不连续营业 在推动企业复

29、工复产方面，首先持续组织民生保供企业生产营业;推动重点效劳业有序复工复业;有序推动商贸企业复工复产;加快外贸、外资企业复工复产。通知要求连续组织生活超市、农贸市场、医药商店、便利店、加油站以及农产品、冷冻品批发市场等为城乡居民供应生活必需品的营业场所不连续营业。持续恢复蛋糕、面包、牛奶、便利面、生猪屠宰等与生活必需品供给亲密相关的食品加工企业生产力量，积极组织商贸物流企业(电商、仓配)生产经营，提高民生保障力量。 2.十大重点效劳企业有序复工复产 推动重点效劳业有序复工复业，统筹组织金融机构、线上效劳业、总部企业及区域总部、汽车销售及修理门店、电子产品销售(修理)市场及门店、家用电器连锁卖场及

30、专卖店、百货商超、商品房销售、中介效劳机构、物流企业等十大重点效劳业企业复工复产;有序推动商贸企业复工复产，根据分级分类要求，分类把控餐饮企业复工营业，低风险地区暂停大型聚拢性用餐、中风险地区暂停聚拢性用餐、高风险地区暂停供应堂食效劳。 3.加快外贸外资企业复工复产 建立重点外贸企业复工清单，优先保障加工贸易企业、产业龙头企业复工复产，保障外贸产业链畅通运转。着力稳客户、稳订单、稳货源、稳市场，确保联系不中断、洽谈不停顿、客户不丧失、订单不削减。 4.加大援企稳岗力度 坚持问题导向，围绕摸清企业用工需求、做好企业聘请、返程、上岗、治理、效劳等全流程各环节，切实疏通堵点、解决难题。要统筹抓好疫情

31、防控与经济社会秩序恢复，夺取疫情防控和实现经济社会进展目标双成功。对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供给保障企业，赐予更大力度的支持。削减经办接触，降低感染风险，公布局部城市网上经办平台，实行不见面审批。急事急办，特事特办。 5.做好企业用工防疫措施 建立24小时重点企业用工调度保障机制;设立了人社效劳专员，建立了重点企业台账。设立重点企业用工专区，动态准时公布重点企业用工需求。帮助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向聘请和跨区域有组织协作等。出台相关措施，如赐予企业肯定的吸纳就业补贴，赐予从事招工效劳的人力资源机构肯定补助，对企业采纳包车形式接回返岗职工的，赐予肯定补贴。加强工作

32、场所通风换气，做好洗手、喷淋设施的维护。 6.帮忙高校毕业生就业 启动问卷调查，尽快讨论推出精准性的政策措施。组织网络聘请活动，推出在线职业指导课程，增加线上可以办理事项，公共就业人才效劳机构将延长报到接收时间，为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等供应便利。引导用人单位适当延长聘请时间、推迟体检和签约录用。对重点疫区高校毕业生的就业问题，加大线上岗位投送力度，拓展毕业生择业渠道等。 7.帮忙农夫工返岗 成立农夫工返岗复工“点对点”效劳协调小组。畅通信息渠道，促进有序返岗。各级人社部门通过官网、官微等，第一时间公布企业开复工信息、防疫要求等，指导企业通过各种方式向农夫工通报有关状况。坚持分区

33、分级指导，强化输入地和输出地的对接，畅通返岗效劳连接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式。对成规模、集中性返岗的劳动者，开通专车专列等，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”等。 8.保障失业人员根本生活 目前，失业保险基金累计结余支撑力量较强，能够确保各项待遇按时足额发放。延长保障期限。对距离法定退休年龄缺乏1年的失业人员，领金期限可延长至法定退休年龄。扩大保障范围，对符合领金条件的失业人员发放失业保险金，对其他参保缴费的失业人员发放失业补助金。优化领金方式，畅通领金渠道。公布失业保险金网上申领平台;对尚不能实现网上经办的地市，要公布办公电话或邮寄地址，尽可能实现不见面效劳。 【2023疫情复产复工方案】