静和茶叶有限公司实施会计电算化软件的解决方案.pdf
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1、1目目录录前言.31、沅陵静和茶有限公司基本情况.31.1 沅陵静和茶有限公司简介.31.2 沅陵静和茶叶有限公司会计电算化软件的实施现状.41.2.1 沅陵静和茶叶有限公司会计电算化需求梳理.41.2.2 会计电算化实施成果概览.42、沅陵静和茶叶有限公司对会计电算化软件实施中存在的问题.52.1 工资核算在系统初始化录入不全面.52.2 合同管理一般处理流程不满足实际业务.62.3 实施会计电算化软件缺乏控制监督.73、沅陵静和茶叶有限公司会计电算化实施中存在问题的解决措施.73.1 实发即扣款工资小计初始化.732 增加对合同管理流程的灵活配置功能.733 加强实施过程中内部控制机制建设
2、.8结束语.9参考文献.10致谢.112摘要实施会计电算化是经济发展由粗放型向集约型转变的关键。对企业可以提高工作效率,减轻会计人员的工作强度,提高企业会计人员的素质,促进企业管理的现代化,提高企业的信息处理能力。为企业提供有效高能的工作质量,是当前必须解决的重要问题。沅陵静和茶叶有限公司作为小型企业,对会计电算化的重视程度不高,但随着经济业务的发展,经过对会计电算化逐渐的认识,知道了会计电算化的重要性,因此沅陵静和茶叶有限公司将启动会计电算化的实施,其中实施会计电算化软件安装的过程中会遇到一些问题,本次课题就是解决其中存在问题的方法提供有效合理的方案。关键词:会计电算化软件;信息处理;高能3
3、沅陵静和茶叶有限公司实施会计电算化软件的解决方案前言实施会计电算化软件的安装对沅陵静和茶叶有限公司而言可以提高工作效率,为公司提供有效高能的工作质量,是当前必须解决的重要问题。首先阐述了本课题安装会计软件问题的必要性及优势,然后分析会计电算化软件实施中存在问题,最后根据这些问题提出了相应的解决方案。根据市场经济的发展根据实施会计电算化软件的安装问题上做了一个统计趋势表。由表可见,会计电算化软件安装近几年呈上升趋势,形势一片大好。随着时间的增长,会计电算化软件的越来越普及,沅陵静和茶叶有限公司经过对会计电算化逐渐的认识,知道了会计电算化的重要性,决定启会计电算化的实施。跟随时代的发展,加强对公司
4、财务管理以及控制,为公司的发展迈进一大步。会计电算化软件安装趋势表1、沅陵静和茶有限公司基本情况1.1 沅陵静和茶有限公司简介沅陵静和茶叶有限公司立足沅陵县丰富优质的茶叶资源,是一家集种植、加工、销售、茶文化交流为一体的现代化综合公司。公司始终坚持“健康之饮,品味生活”的理念,对茶叶生产的各环节进行标准化质量检测管理,打造“安全、4健康、绿色”的茶产品。公司还拥有一批朝气蓬勃的年轻团队,主要通过高档酒店餐饮等的渠道经营沅陵竭滩绿茶、红茶、白茶等。该公司由董事长张静和于2015 年 10 月 25 日成立,其中注册资本贰佰捌拾捌万元整,公司位于湖南省怀化市沅陵县荷花路 325 号。1.21.2
5、沅陵静和茶叶有限公司会计电算化软件的实施现状沅陵静和茶叶有限公司会计电算化软件的实施现状1.2.11.2.1 沅陵静和茶叶有限公司会计电算化需求梳理沅陵静和茶叶有限公司会计电算化需求梳理根据公司财务部门的需求,可以把公司对于电算化软件的需求参考如下清单。编号模块名称需求概述1账套管理新建账套、账务备份及恢复、账务用户管理2日常财务处理凭证处理、账簿报表查询3出纳管理现金日常、银行存款日常、支票管理、出纳轧帐4固定资产管理变动处理、资产减值准备计提、资产折旧5工资核算管理工资数据处理、工资费用分配、工资报表6往来核算管理核销往来业务、合同管理根据以上的需求,公司比较了国内著名的会计电算化软件厂商
6、的产品,在会计电算化的软件选择上要选择性能、安全较高的软件,已实现公司利益最大化为己任,并最终选择金蝶公司的产品。1.2.21.2.2 会计电算化实施成果概览会计电算化实施成果概览在实现会计电算化以后,账务处理程序常用的是日记账文件核算形式或凭证文件核算形式,从输入凭证到输出会计报表整个过程都将按预先设定的程序自动完成;可以采用一种统一的核算形式。总账、明细账和日记账的会计数据都源于会计凭证文件的,是按会计科目的分类标准逐级分类汇总而生成的,由于数出同源,整个过程封闭进行,完全没有必要像手工会计那样进行各种核对,如账账核对、账证核对和账表核对。电算化会计核算系统的账务处理基本模式如下:52、沅
7、陵静和茶叶有限公司对会计电算化软件实施中存在的问题2.12.1 工资核算在系统初始化录入不全面工资核算在系统初始化录入不全面定义工资项目:职员代码、职员姓名、性别、职员类别、部门、银行账号、基础工资、岗位补贴、工龄、工龄工资、书报费、卫生补贴、病假天数、病假扣款、事假天数、事假扣款、应发合计、五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、代扣税额。工资计算方法:(1)书报费:职员类别为“管理人员”的“书报费”为 20 元,其他人员的“书报费”为 10 元。(2)卫生补贴:凡“性别”为“女”的员工每月补助 100 元。(3)工龄工资=工龄 8*20。(4)病假扣款:当工
8、龄5 时,病假扣款=病假天数*基础工资/22*0.9;当 510 时,病假扣款=病假天数*基础工资/22*0.7。(5)事假扣款:当工龄3 时,事假扣款=事假天数*基本工资/22*0.9;当工龄3 时,事假扣款=事假天数*基本工资/22*0.8。(6)应发合计=基础工资+岗位补贴+工资工龄+书报费+卫生补贴-病假扣款-事假扣款。(7)五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+住房公积金。(8)计算个人所得税,即代扣税额。6个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。设扣除标准为 3500 元/月不超过 1500 元的,税率 3%,速算扣除数为 0。150
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- 茶叶 有限公司 实施 会计 电算化 软件 解决方案
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