2022给领导的道歉信集合15篇.docx
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1、2022给领导的道歉信集合15篇给领导的道歉信1尊敬的各位领导以及各位同事:大家好!本人20xx年1月3日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事
2、对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,在此应该深刻反省,而放任自己继
3、续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使
4、我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤,孰能无过,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。经师易得,人师难求,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更多的智慧,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为xx创造更辉煌的明天!谢谢!XXXXXXX年XX月XX日给领导的道歉信2尊敬的领导:首先我对xx月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天,总是在为自己的冲动行为
5、懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,
6、我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。此致敬礼!20xx年x月x日给领导的道歉信3尊敬的李总:今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份道歉信,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心。我非常羞愧,做为公司一员工。应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的,上班时间不该去做一些比较愚蠢的事,利用工作时间上网做其他和工作无关的事,被李总发现后还狡辩,不承认自己的所作所为,而且没有及时承认错误,还在领导面前狡辩,解释。在此我非常羞愧。事后,我认真的反思,深刻自剖,
7、为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我向李总和大家作出深刻检讨:通过这次事件,自己反省了事情原因,首先是自己责任感欠缺,身为单位职工,在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间,所以有时会思想麻痹,忘记工作纪律,私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺,没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来,感到很懊悔。单位领导一再强调,不得在工作时间利用工作电脑违规上网,经过这件事件,深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛,在今后的人生成长道路上,这无疑是一次重要的教训,因此,本人在此向单位领导及同事们做深刻检讨及郑
8、重承诺:决定在今后的工作中,加强自身纪律,严格遵守有关规定,绝不再犯类似错误!在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作,也许是自己太过急躁,从而没有掌握到好的办法,从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设,领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会有类似的事情发生。望领导给
9、我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我十分感谢领导对我这次深刻的教育。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!非常抱歉!xxxxx年x月x日给领导的道歉信4尊敬的公司领导:我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。20xx年xx月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求xx月10日完成,因需部件车间帮
10、助完成,至xx月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。后在xx月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但xx月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。
11、在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!xxx20xx年xx月xx日给领导的道歉信520xx年10月29日在中心小学发生的我儿杨xx因进厕所捞手机而导致意外死亡事故一事,经我本人及亲朋与校方协商于20xx年xx月15日已妥善处理此事,但事后因本人不够理智,加之听信他人煽动,误解孩子
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