岗位评估手册.xls
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1、目目录录岗位评估原则岗位评估结果A类岗位岗位评估结果B类岗位评估表格评估表格编编号号职职能能分分类类总总岗岗位位名名称称知知识识、技技能能、能能力力(I)(I)工工作作的的复复杂杂程程度度(II)(II)所所需需承承担担的的责责任任(III)(III)所所得得点点值值教教育育(A)(A)工工作作经经验验(B)(B)专专业业技技能能(C)(C)管管理理能能力力(D)(D)沟沟通通能能力力(E)(E)解解决决问问题题的的类类型型 (A)(A)分分析析方方法法、解解决决方方案案的的复复杂杂程程度度(B)(B)管管理理幅幅度度(C)(C)工工作作的的压压力力(D)(D)对对公公司司运运营营及及发发展展
2、的的影影响响 (A)(A)对对公公司司资资金金或或资资产产的的责责任任(B)(B)对对公公司司记记录录、报报告告或或其其他他保保密密信信息息的的责责任任 (C)(C)程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度总计举举例例讨讨论论标标杆杆岗岗位位综合事业部:总经理b30 d40 c55 e80 d60 d60 d80 c75 e60 e180 d100 d70890财务事业部:财务总监b30 d40 c55 c50 c45 c45 c60 c75 d50 d145 d100 d70765市场事业部:市场部总监b30 c30 d70 c50 c45 c45 d80 c75 d50 d145
3、c80 c55755销售事业部:销售总监b30 c30 c55 c50 c45 b30 c60 b50 d50 c110 c80 c55645生产事业部:生产部经理b30 c30 c55 d65 c45 c45 c60 c75 d50 d145 b50 c55705评评估估岗岗位位23 C综合总部:总裁c40 e50 c55 e80 d60 e80 e100 d100 f70 e180 d100 d7098524 C综合总部:行政副总裁b30 e50 c55 e80 d60 e80 e100 d100 e60 e180 d100 d7096525 C综合总部:运营副总裁b30 e50 c55
4、e80 d60 e80 e100 d100 e60 e180 d100 d7096526 C综合总部:技术副总裁c40 d40 d70 d65 d60 d60 d80 d100 d50 e180 c80 d7089541 C综合保鲜:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 e60 e180 d100 d7087545 C综合瓶袋奶:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 e60 e180 d100 d7087547 C综合常温:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 e60 e180 d100 d7087
5、548 C综合光明松鹤:总经理b30 d40 c55 c50 d60 c45 c60 c75 c40 d145 c80 c5573549 C综合工业原料:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 e60 d145 c80 c5580550 C综合广州:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 d50 e180 d100 d7086557 C综合牧业:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 e60 e180 d100 d7087561 C综合物流:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c
6、75 e60 e180 d100 d7087566 C综合可的:总经理b30 d40 c55 d65 d60 d60 d80 c75 e60 d145 d100 d7084072 C综合技术中心:总经理c40 d40 d70 d65 d60 c45 c60 c75 d50 d145 c80 d7080076 C综合黄油干酪:总经理b30 b20 b40 c50 d60 d60 c60 c75 d50 d145 c80 c5572578 C综合营养品:总经理b30 b20 c55 d65 d60 d60 c60 c75 e60 d145 c80 c557651 A财务总部:财务总监c40 d40
7、 d70 d65 c45 d60 e100 c75 e60 d145 d100 d708702 A财务总部:资产证券经理c40 c30 d70 c50 b30 c45 c60 b50 d50 c110 d100 d707053 A财务总部:会计经理b30 c30 c55 c50 b30 b30 c60 c75 d50 b70 b50 d706004 A财务总部:结算中心经理b30 c30 b40 c50 b30 b30 b40 c75 d50 c110 c80 c556205 A财务总部:预算分析经理c40 c30 d70 b35 c45 c45 c60 c75 c40 b70 b50 c55
8、6156 A财务总部:北京地区财务经理b30 c30 b40 c50 c45 c45 c60 c75 d50 c110 c80 c556707 A人力资源总部:人力资源总监c40 d40 d70 d65 d60 d60 c60 d100 f70 d145 c80 d70860评估表格评估表格8 A人力资源总部:绩效经理b30 d40 c55 c50 c45 b30 b40 c75 c40 c110 c80 c556509 A人力资源总部:光明学院院长b30 c30 d70 c50 d60 c45 b40 d100 c40 c110 a20 b3563010 A生产总部:采购总监b30 d40
9、c55 c50 c45 c45 c60 c75 d50 d145 d100 d7076511 A生产总部:采购经理b30 c30 c55 b35 c45 b30 b40 c75 c40 c110 c80 c5562512 A生产总部:工程总监b30 d40 c55 c50 c45 c45 c60 c75 e60 d145 d100 c5576013 A生产总部:工程技术经理b30 c30 c55 b35 b30 b30 c60 b50 c40 c110 c80 c5560514 A生产总部:厂长b30 c30 c55 b35 c45 c45 c60 c75 c40 c110 c80 c5566
10、015 A市场总部:市场总监c40 c30 d70 d65 c45 d60 d80 b50 f70 e180 d100 d7086016 A市场总部:市场经理b30 b20 c55 c50 c45 c45 c60 c75 d50 c110 c80 c5567517 A市场总部:市场调研经理b30 b20 c55 b35 b30 c45 c60 b50 e60 d145 b50 c5563518 A销售总部:全国重点客户经理b30 b20 c55 c50 d60 c45 c60 c75 c40 c110 c80 d7069519 A行政总部:主任(兼法律顾问)b30 d40 d70 d65 d6
11、0 c45 c60 d100 c40 d145 c80 d7080520 A行政总部:对内对外关系经理b30 b20 c55 c50 d60 c45 c60 c75 c40 c110 a20 c5562021 A行政总部:行政后勤经理a15 b20 b40 b35 c45 b30 b40 d100 c40 b70 b50 b3552022 A行政总部:北京地区代表b30 c30 b40 c50 c45 c45 c60 c75 c40 c110 b50 c5563027 A审计总部:审计部总监b30 c30 c55 c50 c45 c45 d80 d100 c40 c110 c80 d70735
12、28 A战略咨询总部:首席研究员C40 D40 D70 B35 C45 C45 D80 A20 B25 B70 A20 D7080029 A战略咨询总部:战略发展总监c40 c30 d70 d65 d60 d60 d80 b50 e60 e180 c80 d7084530 A战略咨询总部:高级项目经理c40 b20 c55 c50 c45 c45 c60 b50 c40 c110 c80 c5565031 A战略咨询总部:证券经理(董秘办)b30 c30 c55 b35 b30 b30 c60 a20 b25 c110 c80 c5556032 A培训总部:高级讲师b30 c30 b40 b3
13、5 c45 b30 b40 a20 b25 a30 a20 a1536033 A财务保鲜:财务总监b30 c30 c55 c50 c45 c45 c60 c75 d50 d145 c80 d7073534 A人力资源保鲜:人力资源部经理b30 c30 c55 c50 c45 c45 c60 b50 d50 c110 b50 c5563035 A生产保鲜:质量部经理b30 c30 c55 b35 c45 c45 c60 b50 d50 c110 b50 b3559536 A生产保鲜:乳品二厂厂长b30 c30 b40 b35 c45 c45 c60 b50 d50 c110 b50 c55600
14、37 A生产保鲜:华北大区生产部经理b30 b20 c55 c50 c45 c45 d80 b50 d50 c110 c80 c5567038 A市场保鲜:市场部经理b30 c30 c55 c50 c45 c45 c60 b50 d50 d145 d100 c5571539 A销售保鲜:销售部销售总监b30 c30 c55 c50 c45 d60 c60 b50 d50 c110 c80 c5567540 A销售保鲜:北京区域销售经理a15 b20 b40 c50 c45 c45 b40 b50 c40 c110 b50 c5556042 A综合保鲜:华北大区总经理b30 c30 b40 c5
15、0 c45 c45 c60 b50 d50 d145 c80 d70695编编号号职职能能分分类类总总岗岗位位名名称称知知识识、技技能能、能能力力(I)(I)工工作作的的复复杂杂程程度度(II)(II)所所需需承承担担的的责责任任(III)(III)所所得得点点值值教教育育(A)(A)工工作作经经验验(B)(B)专专业业技技能能(C)(C)管管理理能能力力(D)(D)沟沟通通能能力力(E)(E)解解决决问问题题的的类类型型 (A)(A)分分析析方方法法、解解决决方方案案的的复复杂杂程程度度(B)(B)管管理理幅幅度度(C)(C)工工作作的的压压力力(D)(D)对对公公司司运运营营及及发发展展的
16、的影影响响 (A)(A)对对公公司司资资金金或或资资产产的的责责任任(B)(B)对对公公司司记记录录、报报告告或或其其他他保保密密信信息息的的责责任任 (C)(C)程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度总计评估表格评估表格43 A综合保鲜:学生奶销售公司经理b30 c30 b40 c50 c45 c45 c60 c75 d50 c110 d100 c5569044 A生产瓶袋奶:生产部经理b30 c30 c55 D65 c45 c45 c60 c75 d50 c110 c80 c5570046 A销售常温:销售运营部经理b30 b20 b40 c50 c45 c45 c60 b50
17、d50 c110 b50 b3558551 A生产牧业:牧场管理部经理b30 c30 c55 c50 c45 b30 b40 b50 c40 c110 b50 b3556552 A生产牧业:奶源部经理b30 c30 c55 c50 c45 b30 c60 b50 c40 c110 b50 b3558553 A生产牧业:采购部经理a15 b20 b40 b35 b30 b30 b40 b50 c40 c110 b50 b3549554 A生产牧业:奶源发展经理a15 b20 b40 c50 c45 c45 c60 b50 c40 d145 b50 b3559555 A市场牧业:市场部经理b30
18、b20 c55 c50 c45 c45 c60 b50 c40 c110 b50 c5561056 A销售牧业:专业产品部经理b30 b20 c55 b35 b30 b30 b40 b50 c40 c110 b50 b3552558 A人力资源物流:人力资源经理b30 c30 c55 c50 c45 c45 c60 b50 c40 c110 b50 c5562059 A生产物流:商务总监b30 c30 c55 b35 b30 b30 c60 b50 c40 c110 b50 b3555560 A销售物流:计划部经理b30 c30 c55 c50 c45 b30 c60 b50 d50 c110
19、 b50 b3559562 A综合物流:运营部经理b30 c30 c55 c50 c45 c45 c60 b50 d50 c110 b50 c5563063 A物流物流:质监部经理b30 c30 c55 b35 b30 b30 b40 b50 c40 c110 b50 b3553564 A物流物流:客户服务经理b30 c30 b40 b35 c45 c45 c60 b50 c40 c110 b50 b3557065 A人力资源可的:行政人事总监B30 C30 C55 C50 C45 C45 C60 B50 D50 C110 C80 C5566067 A综合可的:副总经理兼商品总监b30 c30
20、 d70 c50 c45 d60 c60 b50 d50 d145 c80 c5572568 A商业可的:数据室主任b30 b20 c55 b35 b30 c45 c60 a20 b25 c110 b50 d7055069 A商业可的:信息中心总工程师b30 b20 c55 b35 b30 b30 b40 b50 c40 c110 b50 c5554570 A信息技术信息中心:信息总监c40 b20 c55 c50 c45 e80 d80 d100 e60 e180 c80 d7086071 A生产技术中心:质监部经理b30 c30 c55 c50 b30 b30 c60 d100 e60 d
21、145 b50 c5569573 A乳品技术中心:首席研究员c40 d40 d70 b35 b30 b30 d80 a20 c40 c110 a20 d7058574 A乳品技术中心:项目经理c40 b20 c55 b35 b30 b30 c60 b50 c40 c110 b50 c5557575 A乳品技术中心:情报信息部经理b30 b20 b40 b35 b30 b30 b40 b50 b25 b70 a20 b3542577 A销售营养品:全国医务销售经理b30 b20 c55 c50 c45 c45 c60 b50 d50 c110 c80 c55650#B生产保鲜:生产部经理B30
22、C30 C55 D65 C45 C45 C60 C75 D50 C110 C80 C55700#B综合保鲜:湖南派派总经理B30 C30 B40 C50 D60 C45 C60 C75 D50 C110 C80 C55685#B市场瓶袋奶:市场部经理B30 C30 C55 C50 C45 C45 C60 C75 D50 D145 C80 C55720#B销售瓶袋奶:销售总监B30 C30 C55 C50 C45 C45 C60 C75 D50 C110 C80 C55685#B销售瓶袋奶:北京销售经理A15 C30 B40 B35 C45 C45 B40 B50 C40 C110 B50 B3
23、5535编编号号职职能能分分类类总总岗岗位位名名称称知知识识、技技能能、能能力力(I)(I)工工作作的的复复杂杂程程度度(II)(II)所所需需承承担担的的责责任任(III)(III)所所得得点点值值教教育育(A)(A)工工作作经经验验(B)(B)专专业业技技能能(C)(C)管管理理能能力力(D)(D)沟沟通通能能力力(E)(E)解解决决问问题题的的类类型型 (A)(A)分分析析方方法法、解解决决方方案案的的复复杂杂程程度度(B)(B)管管理理幅幅度度(C)(C)工工作作的的压压力力(D)(D)对对公公司司运运营营及及发发展展的的影影响响 (A)(A)对对公公司司资资金金或或资资产产的的责责任
24、任(B)(B)对对公公司司记记录录、报报告告或或其其他他保保密密信信息息的的责责任任 (C)(C)程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度程度总计评估表格评估表格#B销售瓶袋奶:通路发展经理B30 C30 B40 C50 C45 B30 C60 B50 C40 C110 B50 B35570#B销售常温:销售部总监B30 C30 B40 C50 D60 C45 C60 C75 D50 C110 C80 C55685#B销售常温:江苏大区销售经理A15 B20 B40 C50 C45 B30 B40 B50 C40 C110 B50 B35525#B财务工业原料:财务经理B30 C30 C5
25、5 C50 C45 C45 C60 B50 C40 C110 C80 C55650#B生产工业原料:生产部经理B30 C30 C55 C50 C45 C45 C60 B50 C40 C110 B50 C55620#B市场工业原料:市场部经理B30 B20 C55 C50 C45 C45 C60 B50 C40 C110 C80 C55640#B销售工业原料:销售一部经理A15 B20 B40 B35 C45 B30 B40 B50 C40 B70 B50 B35470#B综合工业原料:副总经理B30 C30 C55 C50 C45 C45 C60 C75 D50 C110 C80 C55685
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