2023年项目部目标管理责任书(17篇).docx

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1、 2023年项目部目标管理责任书(17篇)工程部目标治理责任书篇一 1、忠于职守，爱岗敬业，带头执行学校的各项规章制度，到处起榜样带头作用。 2、精诚团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚决杜绝会上不讲，会后乱讲的行为。 3、坚持领导工作的全都性，必需严格执行上级的各项打算。 4、工作积极主动，为学校的进展出谋划策，不只是被执行各种决议。 5、仔细做好备讲批辅工作，教学质量在中心校处于中上游。 6、本学期听评课不少于40节，撰写读书笔记不少于5篇。 7、做好九年级的教学治理工作，定期进展教学质量分析。 8、仔细做好安全工作。起初有规划，期末有总结。有发生紧急事故的应急预案，并准时开展

2、安全演练。定期组织安全检查，发觉隐患准时整改。 9、仔细做好学校食堂账目治理，准时完善手续，定期公布账目。 10、值周时间坚持做到2到场5必查。2到场即：学生吃饭时到场，班主任查寝时到场。5必查即：查早自习上课状况，查课间操活动状况，查预备时唱歌预备状况，查上午、下午、晚上教师上课状况，查教师在办公室办公状况。 11、按时参与学校行政例会和学校的大型活动。 12、做好政教处、食堂、门卫的协调工作。 13、做好一次专题讲座。每学月对分管的工作进展一次书面总结。 14、按规划开展好各项教育教学活动。 工程部目标治理责任书篇二 甲方(考核主体)： 乙方(目标治理责任人)：营销部 代表： 甲、乙双方本

3、着责、权、利一步到位的原则，积极支持鼓舞开拓市场的营销工，贯彻多劳多得的根本原则，树立好市场的楷模和典型，使营销工与企业共成长，真正落实企业市场为王的指导思想，使中科恒源利益最大化的同时，目标治理责任者实现合理收入的幻想。 一、 目标治理责任书时限：2022年元月一日到2022年十二月三十一日。 二、 目标治理责任书的经营范围： 三、 目标治理责任人的团队配置共计 4 人，其中 营销部经理1名 目标治理责任人的治理模式：1)全额包干() 2) 部份包干() 五、 目标治理责任人的根本营业业绩： 1000 万元， 争取营业业绩：万元。 根本工作任务：训和扶持，争取总数到达30个。 六、 目标治理

4、责任提成比例 公司资源安排工程：发电机组按营业业绩% 风光互补按营业业绩% 自找工程：发电机组按营业业绩 风光互补按营业业绩根本工作任务考核挂勾重点： 经销商进展目标的完成状况 注：超出报价局部，责任人团队提70%，公司留30%，税务自担当，低出报价部 分，由公司和责任人团队协商分担。 七、 提成考核方法 1、按资金到位比例提成。 2、责任人团队由公司代制定工资福利表，由责任人按月付给公司予以代发至有足够提成资金时止。 3、根本工作任务考核按每月小考一次，每季度重点考核。 八、 年根本任务按月份解如下： 1、根本营业业绩按月份解：附表(一) 2、根本工作任务按月份解：附表(二) 注：半年度没有

5、完成规划，甲方有权终止本工程任责书的全部或局部。 九、 乙方为了市场需要，可动用市场需求而甲方拥有的一切资源(资金和核心技术除外) 十、甲方全力以赴积极支持乙方完成和超前完成营业业绩和工作任务。 十一、乙方自觉遵守公司规章制度，维护公司品牌形象，推广公司解决方案及产品。 十二、甲、乙双方的目标责任书由市场部会同财务部负责考核。 十三、未尽事宜，协商解决。 十四、目标责任书四份，责任人、市场部、财务部、行政部各执一份。 甲方代表： 乙方代表： 表一 表二 年根本任务按月份分解表 工程部目标治理责任书篇三 为了预防和遏制特大道路交通事故，限度削减事故伤亡，爱护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通

6、，特制定本责任书。 一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，讨论制定详细的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保工作取得实效。 二、村支两委要制定相应的道路交通安全治理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全治理教育。 三、村对所辖区域通村通组大路实行定人、定路段、定责任确保对乡村大路的全程监控。 四、村支两委干部对所辖路段进展隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。 五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患准时整改。 六、管段干部要坚

7、守工作岗位，对一时难以整改和夏季简单发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。 七、准时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。 拟状单位：_乡人民政府责任人： 签状单位：责任人： 二o_年五月二十日 工程部目标治理责任书篇四 为了加强学校安全保卫工作，明确有关责任部门的安全工作职责，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，消退各种影响学校安全和稳定的隐患，维护学校正常教育教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产安全。依据安全生产责任制规定和上级主管部门的要求，结合学校安全工作的实际，特与签订安全工作目标治理责任书。 一、办公室主任安全工作职责： 1、具有实事求是、高效、民主

8、的作风和诚恳、正直、务实、敏捷的品质。 2、承办同级领导层的集体决策和校长交办的事项;承办上级办公部门交办的事项;承办同级各职能部门转办的有关事项并健全档案。 3、协调内外关系，与上下左右建立“外交”关系，热忱接待来宾和职工来访，热忱精确解答询问，留意保密，避开越权妄断。召集会议，做好记录。 4、做好文书、文件、档案工作：搞好文件的收发登记、初拟落实意见、传递、收回、整理移交存档工作。 5、做好政务效劳工作：拟定学校工作规划、总结;搞好公文制发;起草领导讲话稿;做好信息的筛选、传达工作，为领导决策供应信息询问;为领导出谋献策，发挥参谋智囊作用。 6、做好事务效劳工作：为学校领导的事务效劳;为本

9、单位教职工群众的事务效劳。 7、处理办公室日常工作，管好用好校印，治理教职工缺勤，做好学校工作“大事记”，做好学校信息报送。 8、帮助组织年度考核，负责新教师转正与认定职级，评职增资、干部年报、教职工退休、丧亡抚恤材料的报送。 9、节假期间组织安排好教职工的值班、落实好责任。 10、催促任课教师在教学中、渗透安全教育、法制教育等。 11、指导教师在履行职责过程中严格遵守工作要求、操作规程、职业道德或其他规定。 12、指导、教育教师或者其他工作人员在负有组织、治理学生的职责期间，随时把握学生状况，发觉学生行为具有危急性，应准时进展必要的治理、告诫或者制止。 13、常常了解、关怀教师或者其他工作人

10、员的身体状况。 14、确保办公室内的财产及所领财产的安全。 二、上述工作职责的履行状况，由校长室考核。如因治理不善而造成安全事故的、因治理不善而发生财产遗失等状况，按有关规定处理。 三、本责任书自签订之日起生效。 校长签章： 办公室主任签字： 叙永县_初级中学校 工程部目标治理责任书篇五 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，削减各类一般事故的发生，根结合新区实际状况，新区管委会打算和 (企业)签订安全生产目标治理责任书如下： 一、目标 1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。 2、企业职工因工死亡人数不超过0人。 3、企业职工因工重伤人数不超过

11、0人。 4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。 二、安全生产治理工作 1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。 2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并依据企业的详细状况，适时组织专项检查。 3、准时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。 4、常常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的气氛。 5、企业安全生产治理机构和人员落实，能开展正常工作。 6、各企业分别在7月20日和200x年1月10日前，将安全生产目标治理责任落实状况、安全生产工作开展状况、各项考核指标

12、的完成状况，书面报告新区安全生产委员会办公室。 7、年度考核在各企业自行考核的根底上，由新区安全生产委员会对责任单位进展综合评定，公布考核结果。 8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。 (企业) 签字人： 签字人： 工程部目标治理责任书篇六 为贯彻落实安全生产责任制，确保施工人员生命和企业财产安全，提升企业安全文明施工标准化治理水平，为本工程的顺当进展供应强有力的安全保障，依据企业实际，公司特与你部签定此安全标准化治理目标责任书。 一、治理目标 1、安全目标： 2、安全指标：重伤以上事故为0;轻伤事故率掌握在2以下;安全事故支出掌握在公司工程安全经济考核方法中工程安全经济考核表的上限限额

13、以内。 3、安全体系：将职业安康安全治理体系贯穿在施工治理的全过程，保证职业安康安全治理体系在年度监视审核时顺当通过。 二、保证措施 (一)、安全生产保证措施 1、工程经理部要提高安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的方针。要严格贯彻落实安全生产责任制，建立安全治理各个组织。工程经理是建立工程安全文明施工第一责任人，对建立工程安全生产、文明施工直接负责。工程经理要与本工程工程的各施工组及分包公司签订安全文明施工治理责任书(或合同、协议)。 2、在开工前，工程经理部必需与施工人员签订劳动用工合同，明确双方责任，否则公司对你工程经理部进展经济惩罚。 3、依据建筑施工安全检查标准(jgj59-20_

14、)的标准，组织施工现场定期的安全生产、文明施工检查，每月至少两次，同时填写好“建筑 1 施工安全检查评分表”，对本工程部检查出来的和上级安检部门提出的安全生产治理与文明施工方面的问题，定人员，定措施，定时间，准时整改。 4、坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 5、工程经理部必需做好新入场工人的三级安全教育工作，建立健全各类相关档案;适时组织岗位安全技术教育培训。 6、安全防护用品及安全设施所需经费必需保证专款专用，确保施工现场所使用的安全帽、安全带、安全网等防护用品准时发放与防护到位。必需使用符合国家标准的机械设备和安全防护用品，制止使用无牢靠安全装置的机械设备及不符合安全标准的防

15、护用品。 7、特种作业操作人员必需经过培训，持证上岗，以保证作业人员的安全和各种机械设备的安全运行。 8、仔细贯彻落实施工组织设计中的安全技术措施，严格贯彻执行安全技术交底制度。对危急性较大的土方开挖、基坑支护与降排水、模板、起重吊装、脚手架等分局部项工程等要编制专项施工方案，经由公司总工、工程总监理工程师签字后，严格根据方案进展施工，安全员必需在现场实施监视。 9、施工现场的提升机、塔吊等各种施工机械要严格执行施工现场大型设备、设施进场验收制度，必需保证安全装置齐全、灵敏、牢靠。 10、临时用电必需符合施工现场临时用电安全技术标准(jgj46-20_)的规定，做到安全用电。 11、脚手架、模

16、板支撑系统，采纳符合国家标准的钢管和扣件，严格根据标准要求搭设、验收和撤除，严防高空坠落和模板坍塌事故的发生。 (二)、文明施工保证措施 1、施工现场必需进展封闭式治理，进出口设置铁门，四周设置封闭式 2 围挡。临街主要街道设置不低于2.5米的围挡，其他地方不低于1.8米。 2、施工场地平坦并做硬化处理，做好排水处理，无积水，道路畅通。各种物料堆放整齐，做好标识牌，内容包括：名称、规格、产地、用途、状态、数量等。 3、施工现场做到施工时脚下清，工完时料尽场清。 4、办公区、生活区要与施工区严格分开，保持必要的安全距离，同时搞好环境的绿化、美化。 5、工人宿舍设置单人双层铁床，行李叠放整齐，室内

17、吊顶，内外墙面粉刷，室内地面做硬化处理，门窗设置纱帘。灯具高度不低于2.4米。 6、设置文化图书室、活动室、吸烟室、淋浴室、水冲式厕所。厕所不得低于15人一个蹲位的标准。 7、食堂工作人员必需持安康证上岗，食堂必需办理卫生许可证。加强施工现场和食堂卫生治理，防止食物中毒事故的发生。要保证开水供给，在夏季要有防中暑措施。做好施工现场和生活区的治安工作。 8、施工现场应按规定配置灭火器材和消防水源。 9、做好保健急救和社会效劳工作。 10、制定不扰民措施，加强环境爱护工作，做好防粉尘、防噪音、防污染工作。 三、评定标准 公司安检部根据建立部jgj59-20_建筑施工安全检查标准，结合企业实际，对工

18、程施工现场进展检查、考核和评定。评价标准如下： 优良：总得分到达80分及以上;合格：总得分70-79分;不合格：总得分缺乏70分。 四、奖惩罚法 3 奖惩罚法和安排比例根据公司的各岗位安全生产责任制、工程安全经济考核方法执行。 工程经理部要仔细履行本责任书，对工作中不尽职尽责，导致发生施工人员伤亡事故和企业财产损失的，根据有关法律、法规和公司相关治理制度进展严厉处理。 本安全文明施工治理目标责任书一式二份，公司安检部一份，工程经理部一份，自签字之日起生效，到工程工程竣工验收终止。 建筑工程有限责任公司 法定代表人签字： 建筑工程有限责任公司第 工程经理部 工程经理签字： 签定日期： 年 月 日

19、 工程部目标治理责任书篇七 为了进一步加强护理治理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理效劳目标治理责任书。 1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。根据医院和护理部的工作规划，结合本科室状况制定护理工作规划，并付诸实施，定期进展总结。 2.加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改良效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3.加强护理质量治理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改良护理质量。 4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常

20、规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。 5.加强护理安全治理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或过失，应准时进展分析反应，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。 6.规划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。 7.根据二级医院的要求，完成全年护理治理综合目标： 1)年规划达标率80% 2)护理工作满足率90% 3)护理人员考试考核参考率95% 4)护理技术操作合格率100%(合格分90分) 5)护理“三基”考核合格率100%(合格分8

21、0分) 6)把握徒手心肺复苏技术合格率100% 7)护师以上职称人员连续教育学分达标率90% 8)分级护理合格率90%9)护理文书合格率95% 10)护理病历甲级率90%11)急救物品完好率100% 12)常规器械消毒灭菌合格率100% 13)院内非难免性压疮发生率为“0” 14)年重大护理过失事故发生率为“0” 上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理 护理部主任：护士长： 20xx年月日 工程部目标治理责任书篇八 俱乐部目标治理责任书 甲方：声色俱乐部总办(以下简称甲方) 乙方：声色俱乐部dj部(以下简称乙方) 为提高声色俱乐部ktv包房的治

22、理质量和档次，增加俱乐部的经济效益及员工收入，充分发挥治理人员和员工的主观能动性及工作积极性。到达共同创收的目的，特签订如下目标治理责任书： 1 甲方将声色俱乐部ktv包房的dj部治理工作交由乙方治理。 2 人员编制由乙方全权定岗定编，有人事的任免权。 3 乙方每月治理质量，水平，档次由甲方及客户反应意见进展综合考核评估。 4 定岗定编由乙方负责。详细为dj部。(依据其人数规模)完成目标责任为 万元人民币。完成任务后底薪足额发放。未完成目标任务，工资根据未完成额的 %扣除发放。超额完成任务底薪足额发放，同时甲方拿出毛利的 %给于嘉奖。 5目标任务额依据dj部的实际人数规模敏捷调整。首先满意总体

23、目标任务为先决。 6 甲方对乙方每月实行核算结帐一次，实行奖罚兑现。 7 甲方负责乙方全部硬件到位。 8甲方负责乙方各方面的协调工作。 此目标责任书一式三份。甲乙双方各一份。送财务备档一份。 工程部目标治理责任书篇九 为了企业的安康良性运行，有效激发全体职工的工作积极性，不断提高企业治理水平，追求企业可持续进展，制定20xx年度爱家购物广场治理、生产经营目标责任书。 总 则 一、适用范围 本目标治理责任书适用于爱家购物广场。董事长代表爱家购物广场与爱家购物广场总经理签订的目标治理责任书。 二、总体目标 1、做到全年社会治安综合治理到达20xx年度社会治安综合治理目标治理的要求。 2、安全生产工

24、作目标：到达安全生产无事故，安全生产违规金额低于10000元。 3、生产经营目标：到达实现营业额2700(含2700)万元以上，不含租赁、联营。 4、毛利率到达23%以上(可下调0.5%)。 5、实现毛利润951万元以上(按销售额的0.5%调减)。 6、各项支出掌握在534.5万元以内(嘉奖工资除外)。 7、纯利润到达290万元以上。 三、嘉奖惩处 1、对完成根本工作目标的实行肯定额度的嘉奖，对超额完成目标局部实行按比例嘉奖; 2、对未完成根本工作目标的实行惩处。 细 则 一、适用范围 (一)爱家购物广场与治理购物广场总经理张仁发签订的目标治理责 任书有效时间是20xx年1月1日起至20xx年

25、12月31日止。 (二)目标责任书一经签订，原则上不得变更“责任书”内容。 (三)因自然灾难，战斗、国际国内经济形势大动乱等不行抗力的因素，经爱家购物广场经营治理层提出书面申请，经董事会讨论打算后，可依据实际状况协商变更责任书。 (四)本目标治理责任书对双方均有法律约束力。 二、目标责任 (一)社会治安综合治理：(100分，占年终嘉奖的30%) 1、单位安全规章制度健全，单位设分管安全领导1名，各部门设安全员1名(5分)制度不健全的扣3分，无分管安全领导，部门无安全员的扣2分。 2、安全防范综合治理睬议全年不得少于4次(10分)以记录为准，少一次扣2.5分。 3、严格执行综合治理业务工作，安全

26、治理的各项规章制度(20)分平常检查和年终评比发觉有违规，违章者一次扣2分。 4、单位负责人有与各部门签订的综合治理，安全工作目标责任书(10分)未签订责任书不得分。 5、安全保卫、防损、综合治理工作半年有自查记录年终有总结(5分)无自查记录扣2分，没有总结扣3分。 6、无以下案件或事故之一的(记30分) 全年无贪污、盗窃、火灾、车辆事故(指负主要责任的车辆事故);无 7、无以下违纪，违章行为之一的(记10分) 、无隐瞒案件事故; 、无包庇他人违法犯罪; 、无非驾驶人员不经领导批准驾驶单位车辆; 、无违章使用，损坏计算机。 违反项者不得分;违反项之一者扣2分。 8、全年组织实施突发大事和消防演

27、练各1次以上记10分。缺1次扣5分。 9、发生重大事故或案件，经济损失在10000元以上的实行“一票拒绝”，扣发全年年终嘉奖的30%。 10、考核方法 总分为100分，扣分实行累计相加扣完为止。 11、奖惩罚法 全年综合治理考评后，依据考评得分状况进展奖惩。 考核得分在60分以下者为不达标，不达标扣发全年年终嘉奖的30%，60分(含60分)至80分(含80分)为达标，嘉奖30%局部的60%;得80分至95分 (含95分) 者嘉奖30%局部的85%;得96分(含96分)以上嘉奖30%局部的100%。 (二)安全生产工作目标到达安全生产无事故，发生重大事故或案件，损失在10000元(含10000元

28、)以上的按第一条第(二)款第9点之规定执行。 (三)生产经营目标 1、各项收入 营业收入完成2700万元以上(不含租赁、联营局部); 营业外收入完成260万元以上; 其它收入70万元以上; 2、毛利率达23%以上(可下浮0.5%)。 3、各项支出 (1)治理费用4.5万元(董事会工资) (2)营业费用450万元 业务费12万元(其中：款待费3万元)【建议：将给个人或单位送礼的礼金按实际支出】 工资支出120万元【135】 水电支出380，000元【420xx0】 杂费支出91万元(其中：广告费7万元，低值易耗品42万元，运杂费22万，电话费2万元，汽车费3.5万元，差旅费5万元，修理费：15万

29、) 递延资产摊销72万元 房租费117万元 (3)税金及附加支出按实际支出为准。 5、各项费用指标掌握在董事会下达的指标范围内，各项费用支出做到年初有规划。全年按规划执行，未经董事长书面批准各科目不准调整帐务。 6、费用支出在完成销量2700万的根底上，按超额销量的1.5%内增加费用指标。 7、各项支出，按财务治理方法执行，未按财务治理方法规定超权列支的费用，除按财务治理办理规定负责相关费用外，另扣发全年奖金总额的10%作为惩罚。【奖金总额的定义】 8、人员编制严格按董事会核准的编制执行，不得随便突破。削减人员由经营领导班子自行打算;增加人员必需向董事会写出书面报告经 9、工资标准严格根据董事

30、会核准的工资标准执行，任何人无权变动，除按工资治理暂行方法之现定工作连续满1年以上的人员享受自然调增工资标准外。工资调减由经营领导班子打算执行，工资调增必需书面报告董事会，一般状况由董事长批准执行;特别状况由董事会讨论打算执行。 10、考核方法 考核实行百分制，生产经营目标，占全年总目标的70%。 (1)完成各项收入指标计43分，其中完成营业收入(不含租赁联营局部)计28分，未完成不得分，完成营业外收入计10分，未完成不得分，完成其它收入计5分，未完成不得分; (2)到达毛利率目标计10分，未到达目标不计分; (3)各项支出指标掌握在目标内计43分，其中治理费用掌握在目标内计10分，否则不得分

31、;营业费用掌握在目标内计28分，否则不得分;营业外支出掌握在目标内计5分，否则不得分; (4)人员编制、工资标准掌握在目标范围内计4分，否则不得分。 生产经营目标得分=实际得分70% 11、奖惩罚法 (1) 总经理交风险抵押金2万元人民币，作为完成安全生产、经营的风险抵押。完成了全年安全生产经营目标，次年1月底退还抵押金或转为下年度风险抵押金，未完成全年安全生产经营目标，根据奖惩罚法抵扣惩处金额，扣完为止。 (2) 全年安全，生产经营目标达100分者奖2万元，其中安全占30%，经营占70%。不满100分者按2万元除以100后乘以所得分数的金额进展嘉奖; (3) 完成根本任务2700万元奖现金1

32、5万元，超额局部按销售额的 (4) 完成生产经营目标，但支出指标超标的按15万元-超额支出金额后剩余金额作为奖金进展嘉奖。 (5) 营业外收入、其他收入两项超额完成，按超额金额的30%进展嘉奖。 (6) 未完成全年安全，生产经营目标两年内不得晋职晋级; 连续两年未到达经营目标，依据实际状况对治理人员进展降职或降级至直撤职，解聘处理; 因经营治理不善，给企业造成严峻后果和重大经济损失的，除按第11条第(5)款第点执行，触犯行律的移交司法机关处理。 (7) 考核可分解按月执行，公司先行按：当月销售总额/全年根本任务15000050%发放给治理人员和员工，奖金剩余局部作为风险金在年终决算后一次性发放

33、。 (8) 安全生产不达标，扣总经理风险抵押金2万元。生产经营未完成工作目标，按未完成金额平均毛利率=应罚金额扣总经理风险抵押金，直至扣完2万元为止。 本目标责任书一式二份，目标治理人、目标责任人各持一份。双方签字生效。从1月1起执行。 目标治理人： 目标责任人： 年 月 日 工程部目标治理责任书篇十 目标治理职责书(卫生院) 为仔细贯彻落实科学进展观，统筹解决人口问题，根据盟委、行署对人口和规划生育工作的有关要求，特签订本职责书。 一、与有关部门亲密协作制定打击“两非”行动规划，落实打击“两非”行开工作职责。 二、制定相应的标准和制度及考核评估方法，加强盟、县及县以下医疗机构、个体诊所“b”

34、超和性别鉴定技术、药械、人员治理。 三、根据国家有关规定，做好证照颁发和规划生育技术效劳机构执业(助理)医师、乡村医生、职业护士等资格的考试和注册工作。 四、根据部门职责，做好避孕节育优质效劳、诞生缺陷干预、生殖道感染干预等工作。 五、各医疗保健机构，与人口计生部门协调协作，做好诞生婴儿登激作，严禁医生私自收留转移遗弃婴儿。 六、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。 按人口和规划生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进展考核。 卫生院职责人： 镇党委、政府职责人： 20xx年三月二十九日 工程部目标治理责任书篇十一 甲方： 乙方： 为切实加强酒店的安全生产治理，

35、仔细贯彻落实“预防为主”的安全生产方针，确保酒店及住店客人的生命财产安全，促进企业经济效益和社会效益的全面提高，依照国家有关法律法规，结合本酒店实际，特订立本责任书。 一、治理目标 根据“谁主管，谁负责”的原则，酒店各部门、各岗位要仔细落实安全生产措施，严格执行安全生产程序，确保全年无重、特大财产损失和人员伤亡事故的发生，削减一般事故的发案率，确保酒店生产经营的正常进展。 二、甲方的责任 1、对酒店总的安全生产工作进展部署，对各部安全生产工作进展指导; 2、对各部的安全生产工作进展检查，准时发觉问题并催促进展整改; 3、组织员工进展有关安全生产方面内容的培训与学习; 4、组织制定、落实安全生产

36、规章制度; 5、落实各部门的安全生产责任制。 三、乙方(餐饮部)的责任 (一)加强对员工安全生产学问的培训，提高员工的安全意识。培训内容包括：国家有关安全生产的政策法规;酒店安全生产操作程序;机械设备的正确操作与使用;消防学问等。 (二)建立健全各项卫生、治安、消防等各类安全生产制度。 (三)仔细落实各项卫生治理措施。 1、保持从业人员的个人卫生。严格按要求持安康合格证上岗;正确穿着工作服并保持个人自身的卫生; 2、仔细落实原材料选购制度，确保选购的食品有合格证并在保质期内; 3、食品贮存要分类进展，生熟食品要分开，避开在贮存过程中的变质和污染; 4、食品加工过程要严格掌握每一个环节的操作卫生

37、; 5、各种餐具、用餐要进展严格的消毒; 6、保持厨房、各加工点、餐厅的环境卫生，准时进展灭虫和卫生清洁，保证各加工场所及就餐场所无虫蝇、无污迹;环境清洁、物品摆放整齐。 (四)做好消防安全治理工作。 1、严格按标准操作，确保柴油炉、煤气灶、抽油烟机等使用安全。 2、定期对油烟排放系统、烟道进展清洗，防止积油过多而起火。3、留意酒精炉的使用安全。 (五)加强防范，避开治安大事的发生。 当班员工应提高警觉，避开诈骗、盗窃、流氓斗殴等大事的发生。 (六)做好安全生产自查工作。 做到日常检查与定期检查相结合。每日检查包括：卫生检查、设施设备安全检查、消防安全检查，特殊是下班前肯定要检查厨具、酒精炉、

38、烟蒂等火源，确保无误后切断场所电源。每月协作工程安全部进展一次彻底的安全生产大检查。 四、餐饮部经理是餐饮部安全生产的直接收理者，对餐饮部的安全生产负有直接领导责任。 五、奖罚措施 设立安全责任风险金，部门经理年初交500元风抵押金，部门全年无责任事故的，年终退还风险金并另行嘉奖500元作为全年的安全奖;发生重大责任事故的，除扣除风险金以外，需担当相应的责任;发生一般事故的扣除风险金，并酌情另行惩罚。 六、本责任书一式贰份，双方各执壹份，盖章签字生效。 甲方： 乙方： 代表： 二0_年一月 日 工程部目标治理责任书篇十二 为学习贯彻党的_大会议精神，深入推动创先争优活动，切实加强党的思想、组织

39、、作风建立，不断提高基层党组织的分散力和战斗力，发挥广阔共产党员的先锋榜样作用，推动中牌教育事业安康、稳定、和谐进展，现制定2022年党建工作责任书. 一、学习贯彻党的_大精神，全面落实中心、省、市、区委工作会议各项部署要求，保证党的根本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行;坚持把党建工作与教育教学工作同部署、同检查、同考核，将党建工作贯穿于教育教学工作之中。积极支持校长依法开展教学与行政治理工作，充分调动师生员工及各方面的积极性，共同把学校办好。 二、坚持定期学习制度，每季度至少安排一次专题学习，做到有规划、有考勤、有记录;加强党员干部的党性、党风、党纪教育，树立和坚持正确的事业观、工作观、政

40、绩观，坚持每月一次的组织生活制度，时间不少于2小时，全年集中上党课12次。健全党建工作责任制。 三、根据中心、省、市、区委部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动，以庆祝建党92周年为契机，开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的活动。准时进展党组织换届，所属支部班子健全，分工明确，仔细履行职责。以“五个好”为根本要求，积极创立“五星级”党支部。开展“争一流教育质量、创群众满足学校”和“争当师德标兵、正值学科带头人和教学能手”活动，把党建工作融入校风、教风、学风建立中。 四、坚持民主集中制，重要事项均经党组织会、党员大会争论打算.搞好党员教育治理，严格党的组织生活，坚持“三一课”

41、制度，每季度召开一次党支部会议专题争论讨论党建工作，党员参会率不低于8.5%，缺席者能准时补课。 五、一年一次党员民主生活会或专题组织生活会。仔细开展每年一次的党员民主评议工作，评议过程中，能坚持批判与自我批判，表扬好人好事，批判不良行为，抵抗歪风邪气。党员按时、按标准每月交纳党费，党组织按时、按标准每月上缴。抓好离退休干部党员学习，关怀他们的生活。 六、有规划的培育进展党员;加强预备党员的培育教育、考察工作，准时争论预备党员转正申请，作按期或延期转正的打算，报上级组织审批。 七、单位风气正、廉洁奉公，不利用手中权利和工作之便为个人谋取私利，准时做好违纪党员、不合格党员和不履行义务党员的处置工

42、作深入开展“三深入、三融洽”活动，强化教育教学治理，狠抓教育改革，课程改革，努力提高办学质量和办学效益。 八、加强学校治理，坚决制止学校和教师乱收费现象，切实解决好群众反映的热点问题。发觉不正之风准时整治，对违纪违法等问题准时查处上报学校民主和法制得到加强，进一步加强校园治安综合治理和学校安全工作，开展平安校园创立。 九、开展学校思想政治工作、精神文明建立、行风评议和效能建立。仔细扎实的开展党务公开和校务公开，有公开栏，准时更新公开内容。 十、建立健全党建工作制度及责任制、包括上级党委统一制发的党建工作制度，一并作为支部目标治理的内部保障，形成有章可循，自我约束机制。 十一、按要求征订党员学习教育的党报党刊资料。党员队伍建立档案健全。 十二、以科学进展观统揽教育教学工作，教育工作思路清楚、措施有力，精彩完成教育局下达的各项工作任务。 十三、领导教职工代表大会，并对少工妇组织实行政治、思想、组织领导。 十四、参加学校进展规划、教学规划及重要工作安排和人事重大问题决策。 支部书记签字： 党员签字： 二 年 月 二 年 月 工程部目标治理责任书篇十三 直接上司：总经理 直接下属：生产部、销售部 办公室、开发部等部门主管或经理 副总经理向公司总经理负责，受总经理托付主持公司日常工作，并完成以下工作： 1. 组织编制年度营销目标及规划、各费用指标分析、人力资