2023年领导“七不讲”专题民主生活会对照检查材料3篇.docx

《2023年领导“七不讲”专题民主生活会对照检查材料3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年领导“七不讲”专题民主生活会对照检查材料3篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年领导“七不讲”专题民主生活会对照检查材料3篇 2023年领导“七不讲”专题民主生活会对比检查材料一 通过参与其次批党的群众路线教育实践活动，我仔细学习习近平总书记一系列重要讲话精神、对比焦裕禄精神和“三严三实”要求，仔细查摆自身在政治纪律、思想熟悉、工作、学习等方面存在的问题和缺乏。现将我个人对比检查状况汇报如下： 一、存在的突出问题 一、熟悉问题。工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头缺乏。组织观念不强，存在讲成绩、看效率多，查问题找差距少，在处理个人问题上，遇到问题和冲突有畏难心情，只满意现状，没有处理问题和化解冲突的动力。 二、作风问题。工作中常常有急躁心情，安排工作缺少与同事的沟通

2、沟通，对事情的处理根据自己的思路，总认为自己的做法是对的，不能听取别人提的意见建议。 三、力量问题。创新意识不强，习惯于老一套，干事动力缺乏。对安全生产法律法规等政策性常识了解不够系统，参与检查时提出的安全隐患问题，针对性不强，总认为自己的职责做好纪检监察工作，没必要深入钻研安全生产的相关业务。 四、效率问题2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。工作主动性不够，领导交办的事情，催一催，动一动，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。 五、纪律问题。不能以身作则，总认为自己是监察室的，是监察别人的，导致自身纪律观念

3、不强，工作标准不高、要求自己不严，求舒适、图省事，不能用一名党员的标准严格要求自己。 二、存在问题的缘由分析 (一)政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。在政治理论学习中存在片面性，政治理论思想不成熟，并且存在理论和实践脱离，缺乏系统性、常常性的深入学习的问题2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。 (二)主观能动性差。工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于外表，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 (三)工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏制造性开

4、展工作，改革意识有待连续增加。 三、下一步工作准备 借教育实践活动契机，坚决落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，重点从以下几个方面着手。 一是加强理论学习。坚决抱负信念，提升思想境地，提高自身的世界观、人生观和价值观，对比“三严三实”、“三问三行”，提高自己的政治素养、业务力量和道德水平。 二是增加工作实效2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。通过实现学习方式、工作理念和工作手段的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 三是改良工作作风。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良

5、自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。时刻承受新问题，新思路，新方法，诚意诚意听取同志们的意见建议。2023年领导“七不讲”专题民主生活会对比检查材料二 本人根据教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对比检查了遵守政治纪律和执行中心八项规定状况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对比检查状况汇报如下： 一、执行党的政治纪律和贯彻中心“八项规定”状况 (一)遵守党的政治纪律状况 本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚持把深入学习和把握党的根本

6、理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求和中国特色点击翻开：一是不注意理论武装，不深入学习党的政治理论;二是学习不思索，只了解外表，不了解精华，平常不注意侨务政策讨论学习。 2.蜻蜓点水，走马观花。主要表现：一是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和效劳对象交心谈心。 (二)官僚主义方面(3条) 1.为群众效劳意识淡薄。主要表现：深入基层开展工作少，不常常深入田间地头切实了解广阔群众所需所求，领导推一下，自己动一下，满意于上级领导安排干什自己才去干什，群众上门找到还不积极去落实2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。 2.脱离群众

7、，不接地气。主要表现：不深入基层，不深入群众，特殊是对贫困地方只等乡镇报数字，没有亲自下去落实，心中没底。 3.不敢担当，不愿负责。主要表现：遇到较为简单的纠纷和冲突问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做仔细细致的调查讨论就向领导汇报，把问题推给其它单位2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。 (三)享乐主义方面(1条) 庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排下乡就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚。 (一)坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。 (二)树立宗旨意识，走群众路线。一是从稳固党的执政地位的高度动身

8、，真正把全心全意为人民效劳的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改良工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推开工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是常常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，仔细倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的实行措施予以解决或准时反应 (三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。一是必需要榜样遵守党的各项规章制度，特殊是中心的“八项规定”，坚固直立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰难奋斗的作

9、风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要薄情，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉承受纪检监检部门和干部群众的监视，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想根底;三是必需要培育高尚的道德情操。 在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注意自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;四是必需在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，

10、不去高档宾馆会所，不去高消费消遣场所。2023年领导“七不讲”专题民主生活会对比检查材料三 “四风”方面存在的突出问题 通过学习党章并对比检查，对比“四风”问题的详细表现，通过与副主任、科级干部谈心谈话请大家帮忙找缺乏，初步查找出个人在“四风”方面主要存在以下问题。 (一)形式主义方面 一是理论学习上有学而不深、学用脱节现象，学习效果不佳。学习中，有用主义思想严峻，对涉及本职工作的文件、理论能够下一些功夫学习，对一些打根底、管长远、与工作联系不严密的文件、材料等学得马马虎虎，认为作为处级干部，能把与工作有关的理论和文件好好学学就已经不错了，没有广泛、系统、深入学习的动力。没有摆布好工作与学习的

11、关系，到考评中心工作后，总认为事业单位要以业务工作为主，虽然每次都根据部里的要求组织了相关的政治理论学习，但是主观上更多的是为了完成任务，有时照搬照抄、整个吞枣，有的文件念完了就忘了，更没有认真琢磨一些重要文件的精微，没有引导、带着大家形成争论问题钻研问题的习惯，没有真正让学习成为大家的第一需要，且方式方法不多，自己领学也不够。 二是下基层调查讨论少，解决实际问题的方法少。在干部三处工作时，间或有去厅局调研的任务，有时还带着课题。多数状况是，调研进展了，面上的状况也了解一些，但是许多时候都是平平地完成任务而已，没能供应多少解决问题的新方法。到中心以后，觉得本单位是效劳性质的事业单位，联系基层没

12、有太多的必要，等着基层联系自己就行了，因此根本上是消极对待下基层调研，没有仔细讨论基层公选的需要，在“干什么，考什么”上没有下更大的功夫。 (二)官僚主义方面 一是贯彻上级文件、会议精神，有照搬照抄、整个吞枣问题。执行上级打算往往照本宣科，习惯用传统的模式工作，习惯于“按惯例办事”。今年中组部考评中心在我区进展领导干部理论素养测试、心理素养测试等三个测试软件的试点，我没有充分考虑使用软件的软、硬件条件就承受了试点任务，由于目前软件试用条件不成熟，造成了试点任务搁置。工作中有时不能充分考虑单位的工作条件和人员素养的差异，阅历主义地根据部机关处室的标准来要求、摆布工作，增加了大家的工作压力。 二是

13、没有了解盟市、旗县、厅局关于公开选拔干部和竞争上岗方面的考试需求，没有主动联系考评方面的专家学者，没有主动征求他们的意见建议。到中心任职之初，对改良完善考评工作、考评效劳质量、了解社会反响、存在问题方面，有征求考试单位和有关专家意见建议的想法，已经规划了也许的时间，由于工作忙始终没实现这个安排。自己有了解一些深层次理论、看法、状况的愿望，由于懒散和思想上没有真正重视这个问题，没有实际行动，在调查讨论方面犯了官僚主义2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。 三是没有常常了解本单位同志的思想动态，存在想固然现象。在日常工作中，与同志们谈工作比拟多，了解思想状况、个人或家庭

14、困难等方面状况不多，想固然地认为大家在这么好的一个单位工作，肯定特殊满意、满足，家里也不会有什么困难。通过谈心谈话才发觉，有针对性思想工作方面我还做得很不够，对大家所思所想了解不多，鼓舞不多、要求多，人性化的考虑不够，还未能帮忙大家解决一些实际困难。 (三)享乐主义方面 一是缺乏“安专迷”精神。对同志们提要求多，如何正确对待个人名利问题教育引导不够。平常以“安下心来、专注起来、沉迷至深”要求自己、要求同志们做得不够，一般停留在加强保密治理、命制高质量的试题等方面提要求比拟多，在安心静气搞好工作讨论、提高前瞻性预见性上要求不多、不高，没有安排时间和人力去讨论，也没有借助外脑来推开工作上水平、上层

15、次。 二是满意现状，享乐主义滋生。在干部三处工作时，认为干部工作在社会上有地位，往往被大家高看一眼，渐渐就沾沾自喜起来，往往满意现状，不思进取了。现在到二级单位工作，认为该像一个领导了，该放松放松自己，在详细事情和繁琐工作上退一退，名曰放手让大家工作，实际上有追求享乐这份私心在里面2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。同时，还有怕麻烦、怕乱的思想，不愿打破现有工作格局和人员摆布而给自己找苦恼。我到中心工作快到一年了，真正介入工作将近十个月。到任之初，有抓好工作、不辜负领导和同事们信任的决心。在工作一阶段之后，发觉很多工作已经形成了定式，不需要太多的创新，守成即可。因

16、此，年初的决心和豪情开头减退，不愿多动脑筋想方法了。 (四)奢侈之风方面 一是“过紧日子”的意识有所弱化。始终以己生活上是节省的，对奢侈之风非常反感。但在治理中，有时对从严治理有顾虑，怕管得过严调动不了大家的积极性，还有一种顾虑就是怕有的人说“女同志就是婆婆妈妈，管得过细、过碎”，而在从严治理方面有顾虑，有时想让大家靠党性、凭自觉，提示方式也是比拟温柔的，开展批判不够。在勤俭节省、加强治理上有从众心理，在办公用品、耗材使用上，虽然要求大家象过自家日子一样安排单位的事，实际上也没有常常检查、催促，或多或少造成了一些铺张。用车治理上，前半年失之于软、散，存在车轮上的铺张。 二是有追求奢侈安逸的倾向

17、。从自身来说，认为社会物质财宝丰富了，生活条件改善了，不能太苛求自己，不能对同志们太抠门，因此艰难奋斗的精神少了。我不爱应酬，平常很少参与宴请，但以前也有时碍于情面参与了宴请，有吃吃喝喝的问题，有承受土特产的问题。今年工作岗位变了，没有应酬了，最头疼的宴请问题根本不是问题了2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。工作这二十多年，外出学习的时机特别有限，曾参与过两次一周的学习培训，跟着班参与过周边旅游，当时还觉得去的地方太少，三、两个景点没有大意思，认为培训班太抠门，组工干部辛辛苦苦不简单，应当适当让大家放松放松、开开眼界。现在看来，乐于顺路参与公款旅游就是奢侈享乐的表

18、现之一 三、存在问题的缘由分析 分析产生“四风”的深层次缘由，主要是错误的思想导致世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位，“三观”的错位导致了行动的错误和偏差，产生了一系列问题。 一是坚决抱负信念的自觉意识不够强，放松了世界观、人生观、价值观的改造，抱负信念淡化。从小学到大学，从校门到机关，国家安排工作，单位集资盖房，可以说六十年月诞生的人大多数都享受到了国家进展中最好的果实，我们应当感恩，但是随着自己由一般干部到成长为处级干部，渐渐觉得进步更多的是个人奋斗的结果，对组织培育的感恩之情没有那么浓烈了。受社会上一些负面思潮和熟悉的影响，对个人世界观人生观的改造也没有迫切的愿望了，致使坚决

19、共产主义抱负信念的自觉意识弱化，抱负和信念渐渐远去了。在运用马克思主义理论尤其是运用党的理论创新成果指导工作上还有很大差距，墨守成规、随大流、等等看看的做法和想法，影响了执行力。 二是加强党性修养的主动意识不够强。觉得在组织部门工作，耳濡目染就在加强党性修养方面学了很多，始终认为我们要比其他部门干部的党性要强一些。通过对比党章照镜子，发觉自己在加强党性修养、改造主观世界方面还有差距，没有一切为了党的事业以及为党能奉献一切的豪情;自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉意识还有待于提高，没有自觉自愿地根据共产党员的要求去做，没有把加强党性修养融入到实际工作中，没有把加强党性修养与提高个人素养

20、有机结合起来并作为持之以恒的功课。 三是为民效劳的宗旨意识不够强。虽然对自身担负的责任有糊涂的熟悉，但是把工作提升到为人民效劳、主动为群众排忧解难的责任意识还不够剧烈。表现在没有从群众的视角来考试测评干部，往往从领导科学、领导干部素养力量等方面出的考题比拟多，干部的群众观、群众路线方面涉及不多，从考题上引导干部树立群众观、树立为人民效劳的思想等方面努力不够、方法不多。 四是加强作风建立的危机意识不够强。通过屡次学习、谈心谈话，根据党章要求，对比中心要求，发觉自己对“四风”问题的极端危害性、加强作风建立的紧迫性熟悉缺乏，从关系党的形象、关系人心向背和党的生死存亡的高度熟悉作风建立方面还不深刻、不

21、透彻。觉得自己平常看不惯一些形式主义、官僚主义、功利主义，离得远远的就行了，没有从更高层面上思索这些问题，对其危害性熟悉不到位，乐得得过且过，更没有去找自己的缺乏，同时，出于老好人思想，也不去批判这些消极行为。更有甚者，在群众路线教育实践活动开展之前，认为自己的自律意识已经比拟强了，没有熟悉到自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面都存在一些问题。 五是加强世界观、权力观的改造，树立正确的政绩观、事业观方面存在缺乏2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。没有真正树立干部手中的权力是人民群众赐予的、干部是人民公仆的意识，觉得自己是组织培育的，明白要对组织负责，很

22、少想到要对人民负责。工作中有事业心，但是没有提高到做出成绩为人民、干出事业为人民的高度，个人奋斗的成分多一些。“梯子”精神缺乏，像阿荣旗的优秀组工干部那样，一个人管干部档案十多年，为了工作上台阶、上水平，几次错过提拔调整时机，这种境地，我还没有到达，需要努力。“安、专、迷”方面仍有很大差距，有时觉得组织工作尤其干部工作是原则性政策性很强的工作，在专注精神去讨论工作、发觉问题方面存在缺乏，认为执行中心和自治区的有关规定就行了，没有创新的想法和意识。 四、努力方向和整改措施 坚决抱负信念，努力做到政治过硬。坚持理论武装头脑，在思想上始终同党中心保持全都，深刻学习领悟党的十八大和习近平总书记等中心领

23、导同志系列重要讲话精神，重点学习全国组工会议习近平、刘云山、赵乐际等领导讲话精神，提高区分力量、政治定力和实践力量2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料。坚持党性原则，严守政治纪律，严格遵守党的政治纪律特殊是组织纪律，坚持按原则办事、按法规办事，在大是大非问题上头脑糊涂，确保部务会各项决策部署在考评中心的落实。自觉效劳大局，紧紧围绕组织工作大局来抓工作，加强底线思维、加强工作谋划，为干部制度改革效劳、为选人用人单位效劳。工作谋划中，坚持“干什么，考什么”，努力提高试题适应实际工作的水平，考出干部实际工作力量和根本素养，努力消退干部竞争性考试高分低能问题，努力提高干部考

24、评工作的公信度。 增加党性修养，仔细履职尽责。切实解决好世界观、人生观、价值观问题，在严格的党内生活熬炼中增加党性，仔细克制形式主义、官僚主义。在工作中坚持原则，反对自由主义和好人主义，在行动上要以满腔热忱投身到工作中。尽心尽力履行党员义务，自觉用党员干部行为标准约束自己言行举止，仔细践行为人民效劳宗旨，仔细做好职责范围内的每一项工作，带好队伍，敢于治理，抓好各项任务的落实，不辜负组织和领导的信任。 增加廉洁从政意识，严格要求自己。仔细执行党员领导干部廉洁从政有关规定，进一步加强组织观念和纪律观念，克制享乐主义和奢侈之风，在世界观改造上下功夫，做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色

25、和良好形象。带头执行党政机关厉行节省反对铺张重要条例，带头弘扬艰难奋斗、勤俭节省作风，在办公用品、耗材使用等日常费用支出上做到勤俭持家、精打细算，严格掌握本单位的“三公”经费支出，不赠送或承受礼品、会员卡、商业预付卡，不出入高档消费消遣场所，不搞以权谋私，不搞特别化，自觉承受党内外监视2023年度对比检查材料3篇_2023年度民主生活会对比检查材料严格执行组织人事纪律和组工干部“十严禁”要求，以身作则，防微杜渐，严格要求自己和亲属，严格治理本单位干部，自觉承受党组织和同志们监视。在强化自律上做表率，保持应有的精神境地和节操，在职务待遇上“知足”，在工作事业上“知进”。 四是兴奋精神，狠抓整改落实。依据对比检查出来的问题，下一步仔细组织好本支部的整改落实和个人的整改落实。决心用“钉钉子”的精神着力解决“四风”问题，立行立改，不等不靠，紧跟部务会和机关党委的安排，仔细执行政治纪律、工作纪律，勇于进取，勇于担当，以改良作风来促进思想熟悉的提高、行为的标准和工作任务的落实。