2023年领导在抓基层党建述职评议考核会议上点评讲话.docx
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1、 2023年领导在抓基层党建述职评议考核会议上点评讲话 领导在2023年抓基层党建述职评议考核会议上的点评讲话 个别基层党支部开展组织生活不严厉,将其简洁理解为“搞活动”,落实组织生活制度满意于时间、下面是小编给大家带来的领导在2023年抓基层党建述职评议考核会议上的点评讲话,盼望大家喜爱。 根据统一要求,很快乐在来这里参与这个会议。对我们而言,这既是一次对xx基层党建工作的深入了解,更是一次向大家学习的珍贵时机。听了刚刚的述职和点评,总的感觉,大家讲成绩实实在在,讲问题不遮不掩,讲准备思路清楚,听后收获很大,很受启发。下面结合今日的述职和平常把握的状况,谈几点熟悉和体会: 一、基层党建工作状
2、况 一年来,你们坚持抓党建、强引领,党建推动高质量进展取得新成效,亮占纷呈、可圈可点,主要有以下特点: 一是高点谋划提早部署,党建责任落地生根。 二是各级书记从严从实带头示范,党史学习教育扎实有效。 三是抓常抓细强力推动,重点工作落实有力。 四是围绕中心效劳大局,党建引领不断强化。 五是精准施策多向发力,基层党建全域提升。 这些成效的取得,得益于各级书记主业主抓的责任意识和自觉担当;得益于各级党组织的高度重视和有效落实;也得益于全县党员干部的辛勤工作,这些阅历需要我们连续保持、连续发扬。 二、基层党建工作还存在一些薄弱环节 总的来讲,xx基层党建工作成效明显,但还存在一些薄弱环节。 一是组织生
3、活实效性不强。个别基层党支部开展组织生活不严厉,将其简洁理解为“搞活动”,落实组织生活制度满意于时间、次数等硬性要求,不注意质量的提升,紧贴单位实际制定敏捷有效的措施较少,解决问题的针对性、实效性不够强。 二是村级干部力量素养有待提高。村干部年龄偏大、文化程度偏低,特殊是遥远农村优秀人才流失较为严峻;留守党员年老体弱,各项工作参加度不高,示范引领作用不明显,导致村党组织书记后备力气储藏缺乏,局部村没有到达至少储藏2名的要求,村级班子后继有人问题堪忧。 三是一些基层党员干部作风不扎实。从疫情防控、抗洪救灾中暴露问题来看,一些干部存在政绩观有偏差、应急处置力量不强等问题,个别地方基层党员干部工作作
4、风不扎实,在急难险重任务中履职不到位,反映出对基层党员干部教育治理监视不到位。 四是农村社区工作理念还需改良。个别农村社区治理效劳跟不上经济社会进展和人民群众需求,社区改制实质性举措不够,工作思路、效劳理念、运行机制还停留在原来的农村状况。社区中有的党员接转组织关系不准时,存在党员“两头跑、两头都管不好”的现象。 以上这些问题,大家务必从思想上高度重视,快速主动认领,拿出过硬举措,明确时限要求,夯实工作责任,从严从实抓好整改,力争短期内有转变、出成效。 三、今后工作的几点建议 2023年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划的重要之年,也是实现高质量进展的关键之年。围绕学习贯彻习近平总书记
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