2023年领导会议讲话稿开头(14篇).docx

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1、 2023年领导会议讲话稿开头(14篇)领导会议讲话稿开头篇一 今日召集大家开个会，盼望大家仔细听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，特地记录开会内容和工作规划和重要事宜。大家尽管记 。今日主要讲以下几点： 1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加，治理也会越来越标准，会不断进展新员工培训。有些新员工还不肯定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈，我谈的不到之处或不对之处，再由总进展补充和完善。1、公司简介。是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测效劳机构。目前主要从事以下几个方面的效劳。a，环境牢靠性试验，比方气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷

2、热冲击、三综合测试、快速温变、疲惫试验等等;b汽车材料及零部件检测;c，食品药品检测;d，金属材料及零部件检测;e，船舶检测效劳;f，电子、电器、元器件检测;g，电磁兼容检测等等。目前拥有、三家公司。正在申请cma计量认证与cnas国家合格评定委员会试验室认可资格，并依据iso17025，iso17020进展治理。2、竞争优势。a、清楚的品牌定位和较高的市场公信力。作为独立的第三方检测效劳机构，市场公信力公司生存和进展的关键所在，公司以试验检测、技术研发为基点，依托高质高效效劳，将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略进展方向。公司提出“”的品牌定位，致力于打造国内检测 领域的“”效劳品牌。公司

3、在进展中会始终贯彻“保持作业的诚信与推断的独立性”的根本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。b有多所实力雄厚的大型军工试验室与我们合作。比方，对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测效劳有着重要的意义。3、将来进展。伴随着中国经济的持续安康进展，坚持自主创新，建立遍布全国的试验室检测效劳网络，扩大试验室检测效劳范围，并逐步向安徽合肥、芜湖，陕西西安等城市市场拓展。a试验室检测网络进展与检测工程扩大规划。公司检测技术效劳将向高品质、高附加值方向进展，紧紧不断开发符合市场需求的产品检测工程，努力供应“一站式”检测技术效劳，制造本公司的比拟竞争的维护放在重中之重。公司有规划的

4、通过企业文化的建立积存，形成以“诚信、专业、团队、效劳、成长”为核心的长远进展价值观，成为指导员工行为的根本准则。推动公司树立“信守承诺、对掌握数据的精益求精和独立推断”的品牌形象。在公司治理方面，公司不满意于阅历积存式治理，全面推动卓越绩效治理模式，综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户效劳的水平。 2、为了明确责任、有效治理和进展，公司领导进展分了工。公司以2号文件形式下发的，我在这里强调一下：我负责全面工作，分管综合部、财务、人事治理;总帮助我工作，分管试验室、生产、安全、技术、质量、委外、选购治理工作。市场部目前还在筹备中，暂没有分工，由我和总共同治理。公司设立的部门、岗位都

5、特别重要，都是由于进展需要而设立的，都是因岗配人，而不是因人设岗。 依据分工，综合部由我领导和治理，虽然目前只有一个人，但也要任劳任怨，把事情做细做好。人事治理，包括人员聘请转正评估辞退、档案治理、劳动合同、工资福利发放、五险缴纳、绩效考核、出勤考核、体检等;行政治理，公司文件起草行文及上传下达、收发、会议记录、会议纪要、公司印章治理、单位工作总结、公司合同治理、网站治理等;财务治理，报销审核，与会计公司、工商、银行、税务、管委会、物业协调或核对，水电费缴纳，账务正确记载，销售合同签订前的本钱和收益审核，明确该笔业务能不能接;后勤保障，办公用品、物资选购等，还有领导交办的其他事情。总分管的部门

6、和相关工作，由总依据详细状况进展安排，每个人的岗位内容职责安排好后，报综合部，以便考核追责。 3、对大家提出几点要求。1、分工不分家。大家在做好本职工作的同时，必需听从领导安排。由于公司规模不大，人员较少，虽然有所分工，但根本是分工不分家的。比方综合部人员较少，需要哪个部门或哪个员工需要帮助完成的，大家要积极行动，不得懈怠。2、养成良好的工作、生活和学习习惯。良好的习惯，终身受益，我在这儿有必要强调一下。每个员工的形象、言谈举止，直接影响到公司的形象。比方敬重领导，要有礼貌，见面问好;任何状况下不许和领导争吵，即使领导对你误会或有失偏颇之处，可以背后沟通沟通;进入领导办公室要事先敲门，经同意前

7、方可进入。对同事要团结友爱，互帮互助。在办公场所，严禁大声喧哗，也不许开低级趣味和粗俗玩笑;拨打和接听电话，不许免提，声音不要太大，长话短说，与工作无关的话少说，影响他人工作。领导或同事的电话、信息、邮件要准时承受或回复。上班之前要提前到岗，把卫生清扫好，为自己或同事供应一个舒适洁净的工作环境，开心地投入工作。下班之前，肯定要桌面整理洁净，重要的材料物品要入柜入锁，检查门窗是否关好锁好。 3、要有个好品德。由于“德”是做人之本，也是指导我们思维、行事的灵魂所在。一个人的善或恶、好或坏、成或败、瘦或硕，无不源自于其品德。要留意你所想的，你的想法会变成你的语言;要留意你所说的，你的语言会变成你的行

8、动;要留意你所做的，你的行为会变成你的习惯;要留意你的习惯，你的下意识会变成你的性格;要留意你的性格，你的本性会左右你的命运。而全部这一切，其源头就是取决于你的品德。我主见“举事为先、待人以诚，开拓进取、善善恶恶”。 4、要有个好本领。“本领”何来?是从学中来，从干中来。要多思、多学、多干。怎么学?向会的人学，向网络学，向书本学，说的直白一点，没有太浅显的东西，只要潜心学习，没有学不会的。首先要把专业学问学好，把本职工作做好干好。工作不能胜任，其他都是海市蜃楼。空中楼阁。其次建议大家学习治理学问，尤其是积极向上的人，公司会不断供应给大家展现风采的时机的。 5、要有个好谋划。要做到追求卓越，首先

9、就是要擅长规划自己，不能浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。没有事前的预备与规划，就不能取得期望的成果。你们应当想清晰今年我要做什么，要到达什么目标?要谋划好在现在这个岗位中要如何做，应当追求什么目标?所谓“人无远虑，必有近忧”，也是指没有长远谋划，做事必定没有章法，势必以疲于奔命的方式来应付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所为，有所不为”。荀子曰：“计胜欲则从，欲胜计则凶”，就是告知我们这个道理：谋事在先就会顺当，随心所欲行事极易失败。 6、要有个好态度。好态度首先表现在奉献和敬业中。“崇尚奉献“敬业乐群”，这就是号召大家对事业要严谨、仔细，要有奉献精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其败也必

10、在慢之，故敬胜怠则吉，怠胜敬则灭”。就是说，是否敬业将会打算你自己事业的成败。宋代大儒程颐说：“所谓敬者，主一之谓敬;所谓一者，无适之谓一”。就是说，但凡做一件事，便要用心于一件事，将全副精力集中到这件事上头，心无旁骛，这便是敬。梁启超先生说：“所以敬业主义，于人生最为必要，又于人生最为有利”。敬业包含爱业、勤业、精业、创业等多种境地，我们应当具备为社会进展而奉献的价值观。“好态度”也可用于诠释“团结、勤奋、严谨、创新”。在此，“创新”是第一要义，开拓进取是我们努力追求的目标;“严谨”是核心，“规格严谨、功夫到家”是锤炼优秀科研人员的基石;“团结”是根本要求，团结协作是能干成大事的前提条件;“

11、勤奋”是根本方法，兢兢业业是获得胜利的根本保证。你们应当做到“眼勤、脑勤、手勤、腿勤”，要喜爱岗位、笃学求精、献身创新，在平凡的岗位上做出不平凡的事业来。7、要有个好心气。这就是你们肯定要有一个安康的心理，要提高自己的抗压、耐挫力量。总之，凡事肯定要清晰自己原本的目的是什么，要学会把握心理抗压的力量，要让自己在任何状况下都能hold住。你们好比是高速运行中的星体，不要让飞来的石子转变自己的轨道。要记住：不被他人所 领导会议讲话稿开头篇二 各位代表、同志们： 今日我们在这里进行x有限公司工会成立暨第一次代表大会，首先我代表公司对全体会员表示热闹的欢送! 工会是企业职工的群众组织，是公司联系职工群

12、众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，自集团公司重组以来，我们就特别重视工会工作问题，由于种种缘由，工会组织始终未能完善，近期在党工委的大力支持下，以及公司工会筹备小组的细心组织和全体员工积极参加，我们集团公司工会今日正式成立，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的盼望和要求： 一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。 工会组织要发挥好亲密联系职工群众的优势，准时把公司进展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;同时，要把员工的意见、建议准时反应给公司，帮忙公司准时发觉问题，促进公司准时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通

13、过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工严密联系起来，形成推动公司进展的强大合力。 二要主动参加，发挥好参政议事作用。 工会组织要通过职工代表大会、民主治理小组、安全生产监视等多种形式和途径，主动参加到公司生产经营治理中来，代表全体员工履行好参加企业民主监视、民主治理的职责，以增加企业的分散力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化气氛和良好的工作生活环境。 三要组织引导，发挥好员工主体作用。 员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业进展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展优质效劳竞技、辩论赛、演讲竞赛、学问竞赛等活动，

14、引导好、发挥好全体员工的积极性和制造性，为员工搭建胜利的平台，为公司进展奠定良好的群众根底。 四要加强效劳，发挥好维权保障作用。 盼望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进展企业满足度调查等多种方式和途径，关怀员工生活，倾听员工心声，反映员工需求，积极热忱为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和现实利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。 五要加强工会组织自身建立。 全体会员要充分熟悉到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建立成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。盼望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务

15、、懂政策、会效劳、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司快速进展奉献出自己的力气。 最终，盼望全体会员要兴奋精神、开拓进取，转变观念，效劳职工，增加做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热忱、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动公司和谐进展，开创集团公司工会工作的新局面。 感谢大家! 领导会议讲话稿开头篇三 各位领导、同志们： 上午好! 今日在这里召开抵离口岸设施协调工作小组第一次会议，标志着第16届亚运会抵离口岸设施协调工作全面启动。我谨代表广州市政府，对广州口岸查验单位、经营单位和省、市属

16、各有关部门赐予亚运会筹备工作的大力支持，表示诚心的感谢! 北京奥运会已经圆满落幕，随着第16届亚运会脚步的日益接近和宣传工作力度的不断加大，国内外目光将渐渐转向广东，聚焦广州。第16届亚运会是向亚洲各国展现我国人民在改革开放新时期连续解放思想、科学进展、改革创新取得新成绩的平台，也是进一步提升广东省、广州市在亚洲的影响力，促进地方经济和社会进展的一个新的良机。汪洋书记提出广州要努力成为我省的“首善之区”。广州市正在借举办亚运会的契机，进一步加大在城市根底设施、场馆、交通、信息等建立方面的力度，以新的面貌迎接亚运会的到来。 始终以来，国家、省、市领导高度重视亚运会的筹备工作，屡次到亚组委视察工作

17、，并作了重要指示。省、市主要领导担当亚组委领导职务，主抓、落实亚组委的各项筹备工作。省委领导将于近期召开会议，特地听取组委会关于亚运会筹备工作的汇报。为全面启动广州亚运会抵离口岸设施协调工作，广州市政府根据省政府的有关批复精神，打算由我来参加这项工作，与各位领导同志一起开展第16届亚运会抵离口岸设施协调工作。 刚刚，亚组委外联部把抵离口岸设施协调工作的有关状况做了一个汇报，各位领导就相关设施需求的内容、制定建立方案和组织实施工作提出了很好的意见。口岸作为亚运会相关人员物资入出境的“窗口”，其设施对于亚运会的满意度以及相关人员物资通关的畅顺度，直接影响国内外来宾对广州市的印象，关系广东省乃至我国

18、的国际形象。亚组委经过考察、调研，制定了相关的设施需求，猜测大约有3/4以上的亚运会(亚残会)相关人员物资从广州白云国际机场入出广州。因此，广东省机场治理集团公司、白云国际机场股份有限公司和市属各有关单位对于广州白云国际机场亚运会(亚残会)抵离口岸设施的建立工作应当义不容辞、勇于担当，特殊是广东省机场治理集团公司和白云国际机场股份有限公司应主动了解亚运会的需求，并多方收集各口岸相关单位提出的意见和建议，将广州白云国际机场亚运会(亚残会)抵离口岸设施建立工作完成质量作为亚运会(亚残会)胜利举办与否的重要条件之一，以完善的硬件条件，致力打造第16届亚运会抵离口岸工作品牌。同时，考虑到亚运会(亚残会

19、)局部相关人员物资将从我省其他口岸进出，故此，请在座中心驻粤、驻穗口岸查验单位、省属各有关部门、广州铁路集团公司的领导根据第16届亚运会抵离口岸设施协调工作小组的职责分工，予以大力支持，协调、落实相关工作。 我信任，在广州口岸查验单位、经营单位和省、市属各有关部门的大力支持下，第16届亚运会抵离口岸设施协调工作将按筹备工作进度的要求，于明年11月第16届亚运会团长会议前如期完成。最终，再次感谢在座各位领导的光临和对亚运会筹备工作的大力支持! 感谢大家! 领导会议讲话稿开头篇四 同志们： 今日我们在这里召开会议，我认为非常必要这对于工作开展具有非常重要指导意义。对于刚刚某某同志以及某某同志的讲话

20、，我认为讲得特别好、特别深刻，盼望在座同志仔细领悟深刻理解，回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并仔细落实真抓实干，推开工作顺当开展努力开创 工作新局面! 对于工作我提几点补充意见： 一、对于工作我们要从思想上提高熟悉，充分领悟工作重要性和必要性。目前，工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上更加推动工作我看最重要一点：提高熟悉!各级领导要充分领悟工作重要性和必要性，各级组织要加强关于工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面，只有这样工作才能更上层楼! 二、对于工作要加强落实，要把工作落到实处。目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就：热衷于搞形式主义，

21、热衷于开大会传达文件，固然开大会必要上传下达，也必需但光讲空话打官腔远远不够，对工作要真抓实干加强落实。各级领导要把 工作列入日常议事日程，要详细部署仔细执行，各级领导要为 工作制造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 工作开展要抓出实效抓出成绩! 三、要加强协调工作历史证明：团结我们消退一切困难有力武器。关于 工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动工作开展，目前有些部门遇事推倭、相互扯皮这种官僚作风非常要不得!这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风! 四、要在实践中探究。工作与市场经济有机结合，新路子

22、工作与市场经济有没有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将涉及社会生活每一个领域，工作也不例外，它必定会受市场经济影响，因此如何适应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细地思索一下去探究一下这非常有意义。 五、参加工作同志要有骄傲感和责任感，同志们对于工作我们特别重视，尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力，同志们你们担当。工作肩负了各级组织对你们殷切盼望，盼望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自岗位上努力工作添砖加瓦! 以上五点供各位同志参考，总之大家要兴奋精神多干实事、少说空话，开拓进取努力开创 工作新局面。 领导会议讲话稿开头篇五 各位同志： 今日，我

23、们在这里召开的*会议，我认为是非常必要的，这对于*工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚刚某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推动*工作的顺当开展，努力开创*工作新局面。 对于*工作，我提几点补充意见： 一.对于*工作，要加强落实，要把工作落到实处。 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式留意，热中于开大会，传达文件。固然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对*工作，要真抓实干，加强落实。各级领

24、导要把*工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。各级领导要为*工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动*工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 二.对于*工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟*工作的重要性和必要性。 目前，*工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推动*工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉!各级领导要充分领悟*工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于*工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，*工作才能更上层楼。 三.要加强协调工作 历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。关于*工作也一

25、样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动*工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四.要在实践中探究*工作与市场经济有机结合的新路子。 *工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将涉及社会生活的每一个领域，*工作也不例外，它必定会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细的思索一下， 去探究一下，这是非常有意义的。 以上四点，供各位同志参考。总之

26、，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创*工作的新局面。 领导会议讲话稿开头篇六 同志们： 经公司党委会、董事会充分酝酿讨论并经市政府同意，打算对南山路公司主要领导作出调整：由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。这是公司党委从南山路公司进展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要打算，也是依据城投公司队伍建立的客观要求作出的重要打算。在此，我代表公司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示庆贺。 常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间，大家都比拟熟识，他政治性强，工作敬业，团结同志，思维灵敏，具有肯定的开拓创新力

27、量，擅长打硬仗;周志同志先后担当城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进展熬炼，理念新，思路活，方法多，有比拟丰富的工程建立和工程治理阅历。常培斌和周志同志担当南山路公司主要领导，也是综合考虑了二位同志的综合素养和工作力量，由他们负责南山路公司是适宜的。 借此时机，对南山路公司班子和全体职工提四点盼望： 一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。南山路公司担当着城投很多重大工程和重点工程，特殊是南山路工程，已经进入到攻坚克难、快速推动的关键阶段，必需要有一支特殊讲大局、特殊讲奉献的队伍。南山路公司全体职工，肯定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队

28、伍和谐稳定的高度，拥护公司这一重要人事打算，全力支持、积极协作常培斌、周志同志开展工作，仔细落实市委、市政府关于南山路工程的一系列决策部署，根据市政府副市长分段包干、重大工程指挥部模式、“四个确保”的目标要求，想方法，出办法，抓落实，扭住筹措建立资金这个龙头，突出中、西段征地征收这个重点，紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯穿这工程标，夯实沿线土地储藏出让这个根底，做好道路周边资源开发经营这篇文章，开拓进取，敢想敢干、力促进展，力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。 二、讲学习，形成科学有效的工作思路。当前，城投公司正处在“多元进展、奋力崛起、做大做强、转型跨越”的关键时期和负重前行的爬坡阶

29、段。南山路公司新的班子必需要把学习摆上更加重要的议事日程，结合工程建立的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务学问的根底;结合重大工程的实际难题，学习先进阅历、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己学问的现实构造，学习与本职工作、详细业务相关的理论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增加组织领导、推动工作的本事。思路打算出路，唯有学习才能打算我们的选择权，不管在学习还是工作中，都要安排周密一些、困难估量充分一些、行动主动一些、时间赶早一些，做到学习上有创新，工作上有突破。 三、讲治理，建立同心同闯的职工队伍。从肯定意义上讲，治理包括制度落实和团结共事两个方面，越是繁重简单的工作越需要科

30、学有序的治理制度，越是艰难难克的任务越能培育团结拼搏的职工队伍。制度能出战斗力，团结能出分散力，科学治理就是生产力。盼望南山路公司全体干部职工，在新领导班子的团结带着下，仔细贯彻相关的政策法规、落实集团公司的规章制度，结合南山路公司的队伍实际，加强制度建立，建立责任制，根据责任制分解任务，安排工作，尽快形成科学、有效、有用的内部治理制度和工程治理方法;要把治理与团结有效结合起来，思想上要同心，目标上要同向，行动上要同步，事业上要同闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和力，行动要有分散力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强本事。努力建立积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，努力形

31、成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作气氛。 四、讲廉洁，树立风清气正的城投形象。廉洁是个老话题，但必需要老生常谈，逢会必讲，由于廉洁连着大局、连着形象、连着每一位领导干部的人生和自由。关于南山路公司班子的廉政建立，在以前强调的根底上，讲以下几层意思：一是南山路工程涉及征地征收、拆迁安置等多项工作，量大面广，利益关系错综简单，利益群体心态多样，势必会面临更多的诱惑和干扰，处理不好点上的工作，就会影响面上的推动，因此，在征地征收、拆迁安置中，肯定要坚持原则、依法依规办事;二是南山路是分段招标施工的，各施工单位都有工程增款、付款增速等诉求，各种邀请五花八门，有些地方进去就没有回头路，因此，在处理施工单位关

32、系上，肯定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在工程上，每一位职工都有肯定的职权，也就意味着每一位职工都有廉洁的责任，因此，在廉政治理上，肯定要“面面俱到”; 四是班子始终是队伍廉政建立的风向标，班子有正气，说话才有底气，大家才会服气，因此，在示范带动上，肯定要领导垂范、做好表率。 同志们，今日是南山路公司主要领导任命宣布大会，同时也是南山路工程建立推动的再次发动大会，盼望公司上下在新领导班子的带着下，瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调，让我们尽快看到南山路公司新的进步和成绩。 最终，预祝常培斌、周志同志在新的岗位上有新的作为，干出新的成绩! 感谢

33、大家。 领导会议讲话稿开头篇七 同志们： 今日召开这次社区工作会议，主要目的是总结街道居站分设及“两委”换届工作状况，进一步明确工作站、居委会、业委会工作职责，理顺工作关系，完善运行机制，为进一步做好社区各项工作打牢根底。下面，依据街道党工委、办事处讨论的意见，我讲三个方面的问题。 一、社区体制改革全面完成 20xx年，东城街道以全市“创新体制机制，共建和谐社区”活动为契机，在安静、辽河两个社区先行开展了“居站分设”试点，取得了良好的效果。今年三月份“居站分设”全面推开，四月份开头社区“两委”换届工作，截至目前，社区工作站、居委会已调整到位，具备选举条件的社区“两委”班子全部选举完成。详细状况

34、如下： (一)工作站设立全到位。居站分设后，街道共设立社区工作站8个，其中7个实行“一站多居”模式。每个工作站配备工作人员1020人，效劳人口700020xx0人。社区工作站的设立实现了社区公共效劳职能的集中办理，完善了街道在社区工作的根底性平台。 (二)合理调整居委会规模调整。街道原有城市居民委员会17个，居站分设后，保存3个，新设26个，现有居委会29个。辖区内500户以上的规模小区全部成立了居委会。通过调整规模设置，居委会辐射效劳范围更加合理，为理顺社区工作关系制造了条件。 (三)社区换届顺当完成。通过街道上下共同努力，换届选举工作平稳有序开展，顺当选举产生了新一届社区“两委”班子。选举

35、完成后街道社区“两委”干部共xx人，两委穿插任职率达%。同时充分考虑业委会的组成，实行“三委”穿插任职。回忆和总结街道整个换届选举工作，主要呈现三大特点：一是真选。对此街道的预备工作早，宣传发动广。着手开展了一系列前期预备工作。班子成员深入社区进展全面的了解考察，通过走访座谈、调查摸底，根本摸清了现状底、思想底、动态底。召开换届选举工作发动大会。会后各社区通过张贴标语、悬挂横幅等多种形式，向居民群众广泛宣传换届选举的目的意义和有关政策法规，明确选举方法、程序，提高选民参选意识，营造良好舆论气氛。充分调动群众的积极性，扩大基层民主，实现选举方式由间接选举向直接选举转变。二是真调。通过合理调整社区

36、规模，加强社区的联系指导，细化工作目标，明确工作进度，增加社区工作的针对性和时效性。实现社区治理模式由松散型向严密型转变。三是真分。要在居站分设根底上，呈现出高效、精简的特点，实现居委会治理方式由行政性向自治性转变，恢复原来面目。 二、进一步完善以社区党组织为核心的社区运行机制建立 全面推动社区体制改革：居站分设不是工作站与居委会的完全分别，而是在科学界定社区党组织、工作站、居委会、业委会各自职责的根底上，完善运行机制，努力营造“一个核心，三个支撑”的社区工作格局。 (一)充分发挥社区党组织的领导核心作用。社区党组织是社区工作的领导核心，社区工作站、居委会、业委会要在社区党组织的统一领导下开展

37、工作。充分发挥党组织的工作职责，街道将在工作站设立党委，在符合条件的社区成立党总支，并进一步建立健全社区党组织工作网络体系，为社区工作站、居委会、业委会供应顽强的组织保障。 (二)全面加强社区工作站建立。社区工作站是政府在社区层面设立的公共效劳平台，在街道党工委、办事处和区社区建立治理办公室的业务指导下开展工作，同时承受街道社区工作办公室的治理和社区居委会的监视。一是完善内部运行机制。根据“细化区域、分片治理，一人多职、一岗多人，专块结合”的模式开展工作。切实保证明际工作的科学有效。工作站实行划片治理，分工负责。分片包干，责任到人，专业岗位人员责任。详细来说，实行站长负责制，统筹治理工作站总体

38、工作;设站务治理员数名，负责站内事务治理，受理居民来站办理的各项业务;以居委会为单位，根据300-400户/人的标准设立片区治理员，全面负责片区内的公共治理事务。工作站全体人员相互协作，共同落实各项工作任务，确保无工作盲区。二是细化区域分类治理，实现治理全掩盖。将辖区分为生产区、公共区、建立区、办公区、居住区五大区域。主要担当辖区内涉及居民利益的社区事务性工作和社区的社会治理和公共效劳职能，重点做好物业治理、规划生育、平安建立、劳动保障、民政优抚、医疗卫生、文化教育、安全科普等各项工作。 (三)全面落实社区居委会工作职责。居民委员会是居民自我治理、自我教育、自我效劳的基层群众性自治组织。详细社

39、区居委会的工作职责，明确职责内容，详细有三事项，直接办事;帮助办事;监视职能。居站分设后，居民委员会仍需担当街道安排的公共治理工作，并在业务工作上承受社区工作站的指导。在居委会日常运行过程中，要重点完善居民会议制度，定期组织召开居民会议，讨论确定本社区内重大事项以及与居民利益亲密相关的事项，确保自治职能的充分发挥。同时居委会实行日常坐班制度，每个居委会明确23名坐班人员，靠在社区做好上传下达及街道安排的工作任务。下一步，街道将切实加大对居委会工作的支持力度，在进一步建立健全各项制度的根底上，建立长效扶持机制，依据各社区实际，拨付工作经费和工作补贴，并将通过配备专职协管员等形式完善居委会坐班人员

40、力气，确保居委会正常工作运行。 (四)全面提高业主委员会治理水平。业主委员会是代表物业治理区域全体业主和物业使用人合法权益的自治组织。业主委员会在街道办事处的指导下，由业主大会或业主代表人会选举产生。工作站代表街道党工委、办事处对居委会、业委会的业务工作进展指导、监视。日常工作中，业委会要充分发挥主体地位，切实做好小区物业公司的选聘，并自觉承受工作站、居委会的工作指导，积极营造沟通良好的居民与物业关系。同时，要主动参加社区建立治理，业委会主任通过选举进入居委会，具备条件的社区实行居委会、业委会主任“一人兼”。进入居委会的业委会主任也要参加居委会日常坐班，形成居委会、业委会协调协作、相互促进的良

41、好工作关系。 三、统一思想熟悉，增加干好社区工作的责任感 社区工作需要广阔居民的参加和支持，社区建立好了，广阔居民将是直承受益者，而社区建立的关键就是在座各位社区“两委”成员和业委会人员及广阔社区工充分加强自身职能，严格落实街道安排，以效劳分散人心猎取居民支持，团结协作，用实干提升效劳形成工作合力。新晋的各“两委”成员和业委会人员及广阔社区工必需要进一步统一思想，提高熟悉，切实增加干好工作的责任感，积极营造良好的工作气氛。 (一)要快速转变角色，融入工作。一是要进一步加强领导，新一届社区“两委”班子成员很大一局部来自社区中的离退休党员，甚至是市直部门领导同志，面对居民的信任和支持，毅然放弃了闲

42、适的生活，投身紧急的居委会工作，这种为居民效劳的精神很值得我们敬佩和赞扬。盼望大家连续发扬无私奉献的精神，关怀群众生活，为群众办好事、办实事、解难题。二是要加强学习，快速融入社区工作，多与居民进展面对面接触和沟通，了解把握第一手信息。以居民“安居乐业”的需求为动身点，以养老、扶幼、济贫、解困、助残为工作重点，实实在在的为社区居民解决实际困难。三是要根据“以真心换民心，以急躁聚民心，以爱心得民心，以创新树民心”的工作理念，遵守为民之责，善谋为民之事，多办利民实事，亲密社区与居民的关系，融合社区人群气氛，提高社区文化水平和居民生活质量，营造和谐的社区环境，更好的为党和政府架起联系群众的桥梁。 (二

43、)要坚持勤奋敬业，强化责任。社区工作千头万绪，涉及居民工作生活的方方面面。一是做好社区工作必需要坚固树立爱岗敬业意识，落实工作责任，增加效劳意识。二是学习创新，刚刚，我们对社区党组织、工作站、居委会和业委会的职责任务进展了分工，大家肯定要立足自身职能，强化工作责任，依据本小区及小区居民的实际状况和特点，因地制宜的开展工作，通过形式多样的活动，形成讲文明、树新风、崇尚科学、反对迷信、抵抗邪教的良好社区气氛，满意居民全方位的效劳需求。 (三)要完善工作制度，严守纪律。随着居站分设工作的全面铺开，社区体制机制进一步理顺，社区建立进展的环境不断优化。首先要加强制度建立，下一步，我们还要依据社区党组织、

44、工作站、居委会和业委会各自工作实际，建立完善各项工作制度，逐步形成程序科学、办事标准、运转高效的社区运行机制。有了好的制度，关键在执行，在落实。其次还要强化保障，合理标准绩效考核制度，广阔社区“两委”成员与社区工作人员要进一步强化纪律意识，在公正公正的根底上，廉洁自律。深入贯彻街道安排部署，榜样遵守社区各项规章制度，实现社区工作按制度办事，依制度治理的良好格局。 同志们，做好社区建立工作责任重大，意义深远。盼望新一届社区“两委”班子和广阔社区工作人员进一步兴奋精神，鼓足干劲，开拓进取，奋勉有为，推动街道社区建立工作再上新台阶，再创新辉煌。 领导会议讲话稿开头篇八 敬重的罗总及各位领导和同仁们：

45、 大家下午好!我受公司总经理托付，就20xx年上半年*公司安全生产工作完成状况做如下汇报。 一、 上半年安全生产目标完成状况 在集团公司的正确领导和公司全体员工的共同努力以及海新各位“家人”的关怀支持下，长通公司顺当完全上半年安全生产目标任务。 二、 上半年安全工作状况 交通运输行业是与来百姓生活出行亲密相关的行业。我公司领导高度重视，领导班子严密合作，指导安排安全生产工作，将安全生产工作量化、分解到各个科室，并落实责任到人，公司员工精诚合作，上下一心，努力做到安全生产。截至目前为止，我公司未发生一起上等级的道路交通事故，受到上级行业主管部门的首肯。 (一)经营方面 3月参与思八达全员生发才智

46、系统学习后，公司上下开动脑筋开源节流，开拓新线路，节省办公本钱。3月19日新增开了到线路，现有两台中巴车在此线路运营，为增加公司收入做出了奉献。另一方面，提高办公用品使用效率，降低办公本钱，节省用纸、节省用电。如双面使用a4纸，人走灯灭，夏季温度高于28才开空调。 (二)安全生产方面 1、落实安全检查制度。落实车辆、驾驶员准入制度，对不符合安全运营的车辆一律不准上路，对不符合要求的驾驶员一律不予聘用、上岗。坚持回场检、出场验、途中看，尤其加强路查勘察，同时通过gps对客运车辆运营进展实时动态监控，对超速超载等危害安全生产行为起到了震慑作用，杜绝了因治理不到位引发的安全责任事故。 2、我公司严格

47、落实领导值班制度。gps平台保证全天监控，发觉问题马上解决或上报值班领导，这样使现场组织、指挥、协调、处理手段更为准时到位，同时也强化了各个部门之间的相互协调，相互合作。 3、坚持安全会议制度。上半年，我司坚持安全会议制度，每月20到27号召开7场驾驶员安全学习。会议、学习中准时总结各阶段安全生产工作完成状况和对存在的安全工作缺乏等进展了分析、总结，对下一步安全工作进展安排部署。同时传达了各级主管部门对安全生产工作的最新要求，通报、分析了典型安全生产事故案例，确保了安全工作不拖拉、无死角、无遗漏，各项工作得以顺当进展。 4、严格执行保险制度，坚持车辆统一保险，仔细做好车辆保险工作，有效躲避了企业风险和社会风险。 三、下半年工作展望 回首过去，展望将来。我们将再接再厉，将结合公司实际，仔细开展暑运、“十一”黄金周及冬季运输安全生产工作，促使公司又好又快地进展。20xx年，我们有信念、有决心在公司上下全体干部员工的共同努力下，进一步兴奋精神、开拓创新，扎扎实实做好各项工作。 领导会议讲话稿开头篇九 同志们： 这次钢铁企业季度工作会议，就是针对外部市场和首钢生产经营面临的严峻形势，总结分析一季度工作，确定成绩，深入查找