2023年领导的会议发言稿(7篇).docx

《2023年领导的会议发言稿(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年领导的会议发言稿(7篇).docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年领导的会议发言稿(7篇)领导的会议发言稿篇一 班主任是学生学习生活的贴心陪伴者。作为班主任，比一般教师更多一份责任，更多一份付出，更多一份酸甜。这份责任、付出与酸甜，就是对学生的教育、指导和关爱。对全班学生从课内到课外，从学习到生活，从个人到家庭，从思想进步到身体的安康成长，无不关怀、无不负责，而这一切都在学生身上起着潜移默化的作用。 “教师工作是辛苦的，班主任的工作更是辛苦。”有人是说自从担当班主任工作以后才真正理解到什么叫“责任”，并由此而带来的压力也与日俱增。我觉得，当前班主任工作形势主要面临着三个方面的.压力，假如不对这三个方面的形势有一个糊涂的熟悉和把握，班主任就会在盲目

2、中遇到更多困难和阻力。 第一，学生对班主任工作的挑剔度增加。这种挑剔，实际就是对班主任治理的一种“叛逆”，对班主任工作的一种“破坏”。“90后”“00”后的学生，不再“唯师是听”。他们有剧烈的自我意识，我们面对的学生大多又为独生子女，养尊处优的生活环境，使他们形成了自由散漫，无拘无束的性格，根据自己的思维和行动方式待人接物，是他们最大的特点。可是，班级是由几十个人组建起来的一个大集体，在这个集体中，团队意识和合作精神是这个集体的生命和灵魂。而此时的班主任，在引导、改造学生个体时，受到学生抵抗、挑剔的程度是很大的! 其次，家长对班主任工作的期望值增高。每一个父母在送子女入校时，都想为其选一个人品

3、、力量俱佳的班主任，盼望通过优秀班主任的教育、治理，使子女成人成才。这种对子女的将来寄予的远大盼望，在不经意间转移到了班主任身上。他们熟悉到，一个好的班主任能带出一个好的班集体，一个良好班集体又是一种特别的教育力气，对于培育学生的集体主义思想、良好的品德和行为习惯，对于进展他们的智力、力量和共性，促使他们身心和谐、安康进展都有着非常重要的意义。由此可见，班主任背负的期望有多高，班主任承受的压力有多大! 第三，环境对班主任工作的干扰力增大。社会的进展不行避开地产生了一些消极的东西，而这些消极的东西又恰恰影响着青少年的安康成长。一些腐朽没落的思想却在始终毒害着我们的青少年，不少学生还产生了拜金现象

4、和攀比心理，厌学逃学，不堪挫折等等。 针对上述三个方面带来的压力，班主任只有从“班主任专业化”的新视角动身，重新端详自己和自己的工作，完善工作策略，才能赢得班主任工作的实际效应，才能找到班主任工作的乐趣和职业骄傲感，也只有如此，才能真正拥有良好的心态，全身心地投入到工作中去。 班主任教师除了要胜任这份工作应当具备的根本素养以外，还要努力做到以下几点： 第一、要保持寻常心。在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、琐碎的、微小的，其实，换一个角度来看，班主任工作是甘甜的、奉献的、宏大的。由于，教师生涯中有了班主任的经受，有了和学生亲切的接触，才是完整意义上的教师，才算得上不辱使命。作为班主任教师，在选择

5、了这份工作的同时，就是选择一份职责，就要选择一份付出，即保持一颗寻常心。心理学家马斯洛曾说：心若转变，你的态度跟着转变;态度转变，你的习惯跟着转变;习惯转变，你的人生跟着转变。假如没有一颗寻常心，就压制不住急躁，就镇守不住清贫，就克制不了困难，就转变不了局面。 其次，班主任如何加强师德修养，我觉得应做到“三有”。一要有责任感。二要亲和感。学生亲其师，才会信其道。有什么样的班主任，就会带出什么样的队伍。班主任必需从思想、道德、行为、举止、气质、风度、学问、力量等众方面加强修养，努力塑造自己可亲可敬的良好形象。三要有约束感。 第三，要倾注真情感。作为班主任，我们要面对的是几十个有血有肉，思想活泼，

6、情感丰富的人，假如不带着感情去工作，学生不会承受，家长不会认可。“以制度标准言行，以情感分散众心”是班主任工作应追求的最高境地。学生只有在感受到了师爱的暖和、师爱的无私、师爱的纯真后，才能将心交给教师。 总之，“问题学生”的转化是一项艰难、长期的工作，需要我们不断学习教育的艺术方法，不断探究，并把有关教育理论应用到实际生活中去，需要我们团结多方力气，发挥教育合力，并努力付诸于教育实践中，才能取得良好的效果，那么转化“问题学生”的盼望之光就能普照教坛。 最终，盼望每个班主任抱着一颗热诚之心，尽心尽力搞好自己班级的治理工作，享受胜利的喜悦。 领导的会议发言稿篇二 敬重的各位来宾： 大家上午好!：

7、经过几个月来紧急的组织和筹备，被我们寄予厚望的商城培训班今日开班了!首先，我代表千禧龙商业运营公司总公司全体员工向富平县劳动局的各位领导在百忙之中抽出时间参与今日的培训活动开幕仪式表示诚心的感谢。对大家来参与培训表示热闹的欢送和诚心的庆贺! 做一名合格的商城员工要有团队精神，要有极强的环境适应力量，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的员工就要放眼将来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初，我要对大家提出几点盼望和要求： 第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚决不移的走好之路。 一个人的格局取决于你对事物的熟悉和看法，而

8、一个人格局的大小将打算你在工作中能取得成就的大小。每个人都有胜利的天分，都有胜利的时机，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家肯定要在这次培训中好好地熬炼自己，提升自己。 其次，要深入团队，潜心讨论，坚固树立营销团队效劳意识。 工作说究竟是做人的工作，因此要仔细讨论对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，效劳团队，做团队进展的推动 者，效劳者。任何时侯你们都不能遗忘扎实的专业功底是组训的力气源泉。 第三，要开拓进取，无私奉献。 一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次，还要有“制度化治理，人性化操作

9、”的理念。在治理中我们既要坚持原则，又要擅长疏导。要提倡三种精神。第一种是团队精神。没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。其次种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的。第三种是奉献精神。我们的工作更多的时候是悄悄无闻地付出和奉献。大家肯定要耐得住孤独，经得住考验，信任大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。 第四，终身学习，坚持实践。 你们只有不停的学习，吸取新学问，不断的提高自身素养才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。 同志们!我们应当熟悉到，“市场无限，我可大有作为;公司进展，我需大有作为;人当自强，我应大有作为。”盼望大家以只争朝夕的紧迫感，

10、努力进取，在学习中积存渊博的学问，在实践中积存丰富的阅历，为的进展奉献自己的力气!陕西千禧龙商业运营有限公司总公司信任，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪慧才智，为公司培育出一支特殊能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、安康、快速进展。 感谢大家! 领导的会议发言稿篇三 各位教师： 大家好! 经过_乡教办和_中心幼教集团一周的筹备，幼儿教师培训会议今日如期开幕了。在此，我代表刘营伍乡教育系统，对给我们培训的教师表示诚心的感谢!对来参与培训的各位教师说一声辛苦了! 2022年，在县教育局的四大工程引领下，我乡精彩地完成了幼教均衡这一大工程。20

11、22年，县教育局对我们幼教工作的指导方针是“做实常规，双轮驱动共提升”。所谓双轮驱动，就是指优质园抓常规的内涵提升，薄弱园抓常规的流程标准。不管是公办园，还是民办园，一日流程都是主抓内容。所以，今日我们召开了一日流程培训会议。 孩子是家庭的将来，望子成龙几乎是每一个家庭的殷切期望，幼儿教师就是用双手和爱心为千万个家庭栽培幸福的人。我们不仅为别人栽培幸福，我们自己也要收获幸福。对幼儿教师来说，教学中的幸福感主要来自两个方面：一是自己的成长与进步，二是幼儿的成长与进步。在孩子的成长与进步中，我们能体验到“赐予”所带来的幸福。在我们自己的成长与进步中，我们能体验到“努力”所带来的幸福。 假如把人的成

12、长与成才过程分为发芽、长叶、开花、结果四个阶段，那么幼儿阶段的教育就是育芽时期。因此，幼儿教师职业是一种为民族将来而奠基的职业，这份职业具有非常崇高与神圣的社会价值，可以说幼儿教师的工作是为千万个家庭培植将来的盼望和幸福。 我们肩上的担子不轻，但是，我们既然选择了这个行业，就选择了这份责任，就得扛起这份责任，一路执着，走下去。 所以，工作中，我们肯定要做到： 一、献爱心，“幼吾幼以及人之幼”。作为一名幼儿教师，尤其需要拥有一颗真诚的爱心，拥有“幼吾幼以及人之幼”的博爱胸怀，用母亲一样的细心、急躁、责任心和宽容心去呵护每一个稚嫩的孩子，才能真正做好幼教工作。 二、勤学习，“立身百行，以学为基”。

13、学习是提高自身素养和专业素养的重要途径，也是做好工作的重要根底。我们不仅要学习幼儿园一日流程，还要学习幼儿心理学，也要学处理突发大事的教育机灵。只有教师不断学习，才能随时补充自己的能量，给自己充电;只有教师不断学习，才能满意孩子那一条条求知欲望的小河;只有教师不断学习，才能促进幼儿教学工作全面提升。 三、务实做，“专心做工作，用爱做教育”。学习好比是“源头”，学以致用好比是“活水”。我们要运用自身的学问与优势，去影响孩子，去启迪孩子，去呵护孩子，去关爱孩子，做好孩子人生的引路人。 四、强责任，“化作春泥更护花”。责任心是幼儿教育的灵魂，一个缺乏责任的人是不行靠的人。我们面对的是一群群天真无邪的

14、孩子，他们身体、心理等各方面发育都尚未成熟，这就要求我们必需比其他教师要更懂得照看孩子、关怀孩子，要有特别的工作责任心。没有责任心就做不了一名合格的幼儿教师。 各位教师，盼望我们“心装童心献爱心，心怀爱心育童心”。 最终，预祝此次培训圆满胜利!祝各位教师学有所获! 感谢大家! 领导的会议发言稿篇四 各位班主任教师： 大家好！ 年复一年，日复一日，我们在惯性思维及机械运动的驱动下，又开头了紧急劳碌的新学期工作。说句实在话，班主任工作是最辛苦的，我自己深有体会，没有多少权更没有什么利，却要做很多琐碎的事，受很多冤枉的气，担很多莫名的心。然而，正由于班主任们的工作，学校才能运转。班主任假如一时不来，

15、咱们的学生估量就要翻天了，学校也就乱套了。由于诸位就是你管辖的小国和小家的“君主”。所以，从某种意义上说，班主任的工作打算着学校的班风、学风、校风。班主任虽然是学校里最小的官，但是却做着最重要的事情。固然我也懂得大家的心，诸位的愿望很简洁，别无他求，无非是治理好班级，让自己的工作得到领导的认可，家长的认同，学生的满足，自己的心安罢了。我们年复一年，日复一日，重复着昨天的故事，从繁琐中体会到艰辛，从艰辛中体会付出，从付出中体会到乐趣，从过程中体会到责任，从结果中收获到成就，或许这就是我们的工作、责任和追求。过去的一年里在大家的共同努力下，班级教育工作有序推动，班级常规治理根本落实到位，学风、班风

16、日臻深厚，精细化治理渐入佳境。全部这一切的变化，都归功于在座各位的辛勤工作和不懈的努力。在此，我代表学校对各位表示诚心的感谢。本学期老校区盼望周主席多多辛苦，治理好老校区班主任工作，新校区去年许多班级都做得很好，比拟突出的有彭家欣、彭黎霞、曹茜、谢如花等班主任，盼望大家多向她们学习，提高班主任治理力量，让每个班都蓬勃进展。 依据学校工作规划，本期政教工作的重中之重是“全面落实并进一步细化完善精细化治理”，使精细化治理掩盖学生教育治理和班级治理的方方面面，使班级各项工作更加“精巧”、更加“完善”，使学生借助持续反复的标准治理，自觉内化为一种行动，渐渐演化成良好习惯，最终成为学生品质、班级特色、学

17、校文化。 加强班主任培训工作。本期，除了学校统一在每周例会时段安排的集体学习之外，教育处江至少每月开展一次班主任工作主题会，使班级治理更加科学标准，尽力杜绝德育工作的盲目性、随便性、无序性。通过会议沟通，共享阅历，取长补短，相互借鉴，共同提高。组织开展合水一中第五_届春季田径运动会，培育学生集体主义观念和竞争、拼搏意识，强身健体，安康进展。 高雅的人，看背影就知道;奋进的人，听脚步声就知道;欢乐的人，看笑容就知道;优秀的人，看大家就知道！班主任是学校工作的骨干，是学校进展的栋梁。是学生接触最多、联系最亲密的人，学生能否安康成长，班集体能否积极向上，在很大程度上取决于班主任的工作。因此，这就要求

18、班主任：一要喜爱学生，敬重学生的人格;二要多鼓舞、多引导，多一些理解、少一些指责，多一些宽容、少一些卑视;三是学生消失问题要准时沟通，准时沟通，做好心理疏导工作;四是要引导同学形成相互敬重、相互信任、相互支持、相互帮忙、相互包涵的团结合作精神，为学生的共性品质得到全面和谐的进展制造条件。 一、关注细节，杜绝漏洞 细节打算成败，一个不起眼的细节可能导致灾难性的后果，因此要时刻留意防微杜渐。在详细治理中，要大处着眼，小处着手，关注细节，才能促使学生以及班级安康进展。固然，班级的琐事实在太多，事无巨细，事必躬亲，明显是不行能的，但是班主任肯定要见微知著，明察秋毫。所以，这里我还是要提示大家五点：一是

19、把学校每周安排精神精确的准时的传递给学生，明白本周的工作重点和详细要求;二是按学校要求在规定时段完成详细事务。固然，学校每周安排只是对班级教育治理的宏观调控，不是法律法规。假设内容太多，可以大胆取舍;假设不合班情，可以大胆创新。但是学校要求在规定时段必需完成的的事务则不容商议，必需不折不扣的完成。 二、强化学生自主治理，积极实施自我教育 陶行知先生说“教是为了不教”。魏书生认为“管是为了不管”。我们常常都说，教无定法，同理，“治理”也无定法。但是无论怎么治理，其目的的指向性是唯一的，就是期望治理对象朝着我们预期的方向进展。所以，我认为一是肯定要管，二是肯定要治理得法，而不是随便的，固然更不是无

20、为的。因此无论是陶行知还是魏书生，其思想从根本上说，就是要充分发挥学生在教育治理中的主体作用，做到自我教育，自主治理。很多班主任满腔热忱，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”、“警察”或“保姆”的角色。这种治理明显弊大于利。所以，班主任在工作中要大胆放手，分工授权，充分调动学生积极性和主动性，大力推行精细化治理，把每一件事务都分解给每一位学生，使其有事可做，有事可管，引导学生参加治理，逐步熬炼和培育学生的自我教育和自我治理力量，从而把班主任教师从繁杂的事务中解脱出来，更好实行宏观调控，搞好并效劳于教学。坚决摒弃所谓的借口学生自主治理而对学生撒手不管，放任自流的错误做法。 三、严格治

21、理，急躁疏导，宽严相济，相得益彰 在教育过程中，班主任必需对学生严格治理。但“严”不是严峻、严酷。治理过严，简单造成学生共性压抑、自卑感重、自制力差、胆小怕事，甚至会造成学生的逆反心理，导致师生关系僵化。这既不利于学生身心的安康进展，也不利于班级工作的进一步开展。因此，班主任要正确把握严格治理的尺度。 四、疏堵结合，科学调剂，多管齐下，安康进展 在实际治理工作中，由于受多种因素的影响，一些班主任实行“堵”的方式较多。实行“堵”的方式，减小学生犯各种错误的可能性，在肯定的环境和条件下是必要的、有利的。但仅仅靠“堵”是不行的。过多地应用“堵”的方式，一是简单使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力

22、;二是从长远来看，不利于增加学生的反抗力与社会适应力量。少数的班主任以“不出乱子”、“不出事”为目标，采纳“盯、吓、压、罚”等方式治理班级，外表上班级“平安无事”，实际上引发的问题却不少。因此，“堵”必需与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提，做好“导”的工作，要做到“四多四少”，即多民主，少强制;多鼓励，少批判;多引导，少说教;多用情，少用气。 一句话能说得人笑，也可以说得人跳。方式有别，其效果截然不同。班级工作中，“堵”与“导”都只是手段，我们要以“导”为主，以“堵”为辅，奇妙结合，追求教育效能的最大化。 有一个经典趣味案例，与大家共享：班主任发觉班里有两个学生在早恋。她懒得请家长

23、，也懒得教育，但懒得才智，懒得很奇妙。她直接让那个男生和班里最萝莉的女生坐同桌，让那个女生跟班里最帅的男生坐同桌。一周后，这对所谓“小恋人”就在猜忌和妒忌中完毕了所谓的“早恋”所以代班不仅仅需要一种精神，更需要才智。 五、营造良好气氛，推动学生学习 努力制造一个和谐、宽松、民主、公平的学习气氛，使每个学生能轻松开心的、积极主动地学习是我们奋斗的目标。所以，各班级：一要抓好纪律。没有法规，不成方圆。没有纪律，一盘散沙。纪律，是教学质量的保证;纪律是良好班风、学风的根底。良好的班级纪律是学生安康进展的重要保证。那么，一个班级的学风、班风怎样?如何推断?我认为看学生的学习状态，看班级的纪律状况，听学

24、生跑步的口号，听学生跑步的脚步声，都可见一斑。要想抓好班级治理，就要严明纪律，依法治班。 二要教给学生学习的方法。方法是通往抱负此岸的捷径，是翻开抱负之门的金钥匙。所以班级要利用一切时机和条件，给学生介绍好的学习方法，进展学习沟通，使学生尽快适应学习，找到并把握适合自己的行之有效的学习方法，努力提高学习成绩。 总之，一口吃不成胖子，对学生的教育也非一朝一夕之功，只要我们始终保持良好的心态，拥有足够的急躁，仔细做好本职工作，循序渐进，持之以恒，就肯定会实现我们的既定目标。在细化上下功夫，在落实上做文章。没有落实，一切都是空话。一个班主任教师真正的力量其实就是：思想力+执行力。班主任工作是一项特别

25、琐碎的工作。班主任不好当，但既然我们“被选择，我们就要尽力尽心把它当好，班主任很苦很累，但只要专心去做，仔细去做，并不断反思自己工作的缺乏，能从中找处处理相应问题的对策，就会体会到其中的乐趣，就肯定会提升教育治理水平，就肯定会促使德育工作再上台阶。 领导的会议发言稿篇五 各位班主任： 大家好！ 班主任工作是学校各项工作的重要组成局部。 班主任工作的质量好坏关系着班风、校风，每一位同学、家长都对班主任寄予着殷切的期望。班主任的工作很重要、很辛苦、很荣耀。 从实际工作中，我们常常看到，有的班主任教师通过一个学期的治理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不

26、说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着打算性的作用。一个负责任的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生安康成长。 要认清自身工作的重要性，加强师德修养，进一步增加责任感和使命感。 （1）留意自身形象，谈吐文静（不在学生面前说脏话、污辱性语言）； （2）喜爱学生，不卑视、体罚与变相体罚学生； 加强学习和沟通，注意工作思索和理论创新。 （1）学习中小学班主任工作，明确职责与任务； （2）学习有关班主任治理班级的理论，不断充实理论学问，提高班级治理水平； （3）撰写治理班级的论文、案例（建议每学期一篇德育论文，做得好的如蒋建英、蒋红艳等）； 班主任第一要务是治理好班级。要切实抓好常规教育

27、和常规治理，做到严谨、仔细、务实、创新，要多从培育学生良好的行为习惯入手，教会学生先做人，再做学问。班主任要做学生思想的领路人、学习的指导者、行为的示范者。 （1）本学年晨会重点学习文明礼仪。明白动作要领，学以致用； （2）安全教育。课间多巡察、低年级驻室看班、骑车安全（不骑病车）、乘车安全、不与生疏人沟通（防止绑票），强调进了校门不准出门等等； （3）做有心人，时刻关注学生思想动态。准时汇报，将问题扼杀在萌芽状态（如五年级学生不进校，私自外出）； 有状况准时与科任教师进展沟通，要时时到处维护科任教师的利益。 （1）校信通到达每月x条（优秀班主任评比的指标之一）；多与家长互动（x、x、x做得比

28、拟好），争取做家校合作教育“十佳百优”先进个人（市局颁奖、综合类荣誉：x已获得）； （2）校内外消失意外，第一时间与校行政汇报、家长联系、送医院就诊。 值周、卫生清扫、板报出刊、路队治理、班级布置等。 敢问路在何方，路在脚下。只要我们做教师的心中装满学生，用班主任的爱心、急躁、真心教育和感化了很多不是那么听话的学生。信任每位班主任都能治理好班级。今后班主任将竞聘上岗，只有工作精彩的教师才能做班主任。 领导的会议发言稿篇六 同志们： 这次人才工作领导小组会议，主要是在深入贯彻落实省市人才工作会议精神根底上，总结沟通我县今年以来的各项人才工作，讨论部署明年的人才工作任务。刚刚，各成员单位结合自己的

29、实际沟通了工作阅历，听了很受启发，值得大家学习借鉴。 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我县人才工作以增加县域经济进展、加快推动人才高地建立为主线，坚持党管人才原则，着手抓好六支人才队伍建立，扎实推动年初确定的各工程标任务。 一是高层次人才引进工作具有新突破。牵头制定了xx高层次人才引进实施方法和xx高层次创新创业人才队伍建立的意见，紧紧围绕全县煤盐化工、机械铸造、果疏、畜牧业等七大主导产业，组织申报8家省高层次创新创业人才。通过省专家评审，实地考察，进入省高层次创新人才社会公示阶段，实现了我县高层次创新创业人才引进工作零的突破。 二是高层次人才培育工作又有新进展。做好了省“xx高层次人才

30、培育工程”培育对象增选工作，组织申报了12位同志作为省高层次创新创业人才培育对象。x月份，组织了x家企业参与了省委组织部、省科技厅在徐州举办的“省xx工程”科技成果转化基地人才科技对接会，签订了x项意向协议，x项合作协议。 三是各类人才队伍建立统筹推动。实施“技师素养提升工程”和“创业力量提高工程”，加强高技能人才培训基地建立;结合第三批学习实践活动，开展了“百名农技专家兴村富民村村行”活动。建立完善了农村有用人才信息库，利用农村现代远程教育站点，重点对农业有用人才、农业科技人才以及返乡开展创业技能培训;在企业家队伍建立方面，牵头组建企业家协会，开办企业家沙龙，重点开展企业经营治理人才提升培训

31、，推举1名企业负责人参与“省企业家emba”xx大学讨论生班学习，推举x名民营企业的中层人员参与xx“专升本”(emba预科)企业治理班学习;在社会工作人才方面，讨论制定了xx加强社会工作人才队伍建立意见，开展“123”(10名拔尖人才、20名骨干人才、300名业务人才)社会工作人才选拔活动，设立社会工作人员工作站。同时，进一步抓好教育、文化、卫生等专业人才队伍建立和青年、妇女和党外人才队伍建立，注意发挥离退休人才的作用，使我县人才资源开发与经济社会进展更加协调。 四是人才工作机制不断创新。在县人才工作领导小组领导下，发挥“六大办”作用，开展“比比看，比比干”活动，落实人员、职责、经费，实行督

32、办单制度，把人才工作列入各级党政领导班子任期工作目标，并把考核结果作为衡量领导干部工作实绩和任免奖惩的重要依据;充分利用电视台、人才工作网、xx等媒体加大对人才政策的宣传，建立人才工作信息报送制度，对本年度开展的人才工作动态准时跟踪报道，对我县涌现出的优秀人才大力宣传，努力营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的良好舆论环境。 最近，中组部部长xx在全国组织部长会议上指出，创新人才工作机制体制，激发人才创新活力。20xx年，我县将深入学习贯彻xx及全国组织部长会议精神，坚决不移的实施人才强县战略，以高层次创新创业人才队伍建立为重点，坚持招商引资与招才引智并重，把人才工作摆到更加突出的位置，以“第

33、一资源”支撑“第一要务”，突出抓好以下几项重点工作： 一、提高熟悉，增加人才工作合力。各单位各部门肯定要从全局和战略的高度，深刻熟悉人才在经济社会进展中的根底性、战略性、打算性作用，进一步提升人才工作的地位，人才领导小组各成员单位要亲密协作、相互支持，形成合力，强力助推我县人才工作的提档升级。 二、明确职责，建立健全领导责任制。我县人才工作开展存在不平衡现象，仍有一些单位或领导职责不明确，工作不积极、敷衍了事。要求各级领导干部要发扬求真务实的作风，少说空话，多办实事，力求实效。对人才队伍建立中的一些重大问题、难点问题，党政主要领导要亲自挂帅，一抓究竟。要建立严格的领导责任制，分工明确，任务到人

34、，强化督查，狠抓落实。 三、实施高层次创新创业人才引进规划。仔细贯彻市委、市政府关于加强高层次创新创业人才队伍建立的意见，重点组织实施“1332”高层次创新创业人才引进规划，即牵头制定1套我县关于加强高层次创新创业人才队伍建立的意见，以高层次创新创业人才表彰会为契机召开3次推介会，统筹编制全县企事业人才需求名目，深入高校及经济兴旺地区组织3次高层次创新创业人才聘请会，力争引进2名符合我县经济社会进展急需的高层次人才。 四、加强高层次人才创新创业基地建立。以县开发区为龙头,依托知名高校、企业、科研院所,争取设立博士后科研工作站，不断加强与高校的科技对接，引导人才的集聚，促进技术转移和成果转化。同

35、时加大对基地建立的政策配套和集成支持、构筑吸引分散高层次人才、推动产学研结合的战略高地。 五、统筹抓好各类人才队伍建立。以增加职工队伍的职业技术水平特殊是就业、再就业力量为重点，加强各种技能人才培育，加大百行百业特色人才培育;以提高农夫素养和促进农夫增收为目标，连续扎实推动“农技专家兴村富民”活动;以各种创新活动为载体，加快培育社会工作等特地人才，促进人才在城乡、产业、行业和不同全部制组织中的合理分布。 六、加大培育高素养人才的力度。要围绕经济社会进展的需要和人才队伍建立的现状，以党政人才、企业经营治理人才和专业技术人才为重点，根据干什么学什么、缺什么补什么的原则，建立人才动态培育机制，深入推

36、动新一轮大规模培训干部工作，着力提升干部人才素养，重点培育主导产业、优势产业、特色产业急需的专业技术人才和技能型人才。 七、完善人尽其才、才尽其用的体制机制。深入调查讨论人才培育、选拔、评价、流淌、鼓励、保障等方面存在的突出问题，积极推动人才工作体制机制创新，努力营造鼓舞创新、宽容失误、公正公正的人才进展环境，激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感，确保各类人才创业有时机、干事有舞台、进展有空间，真正使xx成为人尽其才、才尽其用、人才辈出的高地。 同志们，新的一年马上到来，各部门、广阔干部，要进一步认清形势，牢记使命，连续保持锐意进取、奋勉有为的良好精神状态，深入学习实践科学进展观，努力提高人才

37、工作科学化水平，不断开创我县人才工作的新局面，为xx经济又好又快进展供应强有力的人才支撑和智力保证! 领导的会议发言稿篇七 教师会议校长发教师们： 大家好！ 2022年学校的各项教育教学工作，在全体教师的辛勤努力下，已经顺当完成了，我们将迎来马年的新春佳节。一年来，教师们勤于学习，乐于奉献，学校各科室工作人员相互协作，协作默契，大家在各自的岗位上尽心尽力，辛苦中有收获，奉献中有欢乐。值此时机，我代表学校校务会，向为学校进展辛勤工作、无私奉献的广阔教职员工致以深深的谢意，并通过大家，向始终大力支持学校工作的你们的家人、亲属致以真诚的问候和最美妙的祝福。祝大家身体安康、万事如意！ 一年来，我校教职

38、工用高尚的师德情操、无私的奉献精神、崇高的人格魅力和渊博的学识，为学校进展作出了自己的奉献，学校的各项工作都取得了突出的成绩。主要表现在以下几个方面： 1、我校积极完善了班主任考核机制，落实了班级量化评比。每周按量化制度评分站队，评出周文明班级，分月再累计评出月文明班级，每周、每月进展了总结、表彰。 2、本年度以学生养成教育、“创文整建”活动开展为契机，我校利用班会、大课间会、升旗仪式进展学生养成教育，评比活动做到日常化，治理工作追求精细化。专人负责学校“创文整建”工作，专人负责寝室寄宿生治理工作。 3、加强了安全教育，创立平安校园。 学校政教处牵头，学生课余休息期间与第三节晚自习后派专人在校

39、内巡逻；周五放学校务会与护校队集体值班；学生进出校门进展指纹刷机与视频监控双重治理。 我校进展了法制、安全、禁毒等教育活动，提高了学生的防范意识。 利用国旗下的讲话、主题班会、板报、手抄报、宣传橱窗等多种方式开展了交通安全、食品安全、防火防电防水安全宣传；举办了法制教育专题讲座；每期组织一次参观学校禁毒教育基地；观看禁毒宣传片；进行了“珍爱生命、远离毒品”的宣誓签名活动，进展毒品预防教育。 每月组织安全隐患的排查，检查各种消防设备，保证校舍安全。学校校长、总务、班主任实施陪餐制，保证食堂就餐安全。签订了安全责任状。学校与各处室治理人员、各班主任、各科任教师每期期初签订了安全责任状，责任层层分解

40、，事事人人必管。 1、仔细扎实抓好常规工作。 教师会议、坐班、上课出勤由专人检查，每周公布落实。每期最少组织了三次教学常规普查。 2、稳步推动了课改工作，推行新的教学模式，提高教学质量。 今年上期，在七年级推行课改，下学期在七八年级推行课改。虽然我校的课改推行时间不长，目前还没有形成自己的特色，但通过课改，转变了教师的教学观念，最大部教师心中都形成了“课改是必需的”观念，学生的学风也有了特别明显的转变，睡觉的、讲话的学生很少了，充分地调动了学生学习的积极性和主动性，培育了学生自学等各方面的力量。 2022年中考我们成绩与往年来比，很有进步。中考940分以上达25人，一中上线的29人，900分以

41、上的33人，小教幼教8人参考，6人上线，并且分数都在入围面试的前10名。初二的生地会考也很不错，190分以上的5人，180分以上的29人。今年中考我校全市综合排名第19位，比去年上升了9个名次，有了肯定的进步。七年级的统考成绩我校获教学奖金2213元（相比八年级有大的进步，八年级统考成绩我校一共罚金144元）。 2022年我校职高输送任务完成精彩，38人就读涟源工贸中专，得到领导的好评。 3、各教研组活动、课外活动常态化。 各教研组工作都落到实处，各教研组都制订了工作规划，有内容，有措施，理性且实际。教研组活动已开头走向制度化、标准化，有特色、有效率、有时间保证，详细表达在定时间、定地点开展教

42、研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学阅历沟通等教研活动。教研活动内容丰富，安排科学合理，强化了针对性、实效性。 语文组开展了汉字书写竞赛，英语组、数学组、理化组开展了学科学问竞赛，并且准时进展总结颁奖。活动的开展，提高了学生学习各门课程的兴趣，也丰富了校园文化生活。 我校成立了课外音乐、美术兴趣小组，在音乐教师肖阳、美术教师兰敏的指导下定期开展丰富多彩、富有特色的课外活动。 4、完成了学生学籍治理系统全国联网工作；精彩完成了涟源市“创立省级教育现化化先进市”的迎检工作。 积极开展校本教研活动，为教师供应了相互学习相互沟通的时机，进一步提高了教师为学生效劳的思想熟悉。 为了进一步把学校的

43、课堂教学改革推向深入，落实学校以质量求生存的进展思路，打造一支具有“敬业爱岗、团结合作”团队，学校加强了对青年教师的培育： 为提高教师的业务水平，充分重视并督导教师参与各类教学教研活动。如：全体课改班主任教师到湘波中学跟班学习；英语教师黄修红到金石中学参与英语教研活动，学习取经；语文组全体教师到龙塘中学参与语文优质课竞赛活动；数学组年轻教师到伏口中学参与数学教研活动；物理组全体教师到伏口中学参与物理优质课竞赛活动；生物教师到伏口中学参与生物教研活动；化学教师孟永梅参与化学试验创新大赛等。 2022年我校李斌（班主任培训）、徐品红（语文）、陈玲玲（英语）、邱坚（历史）、吴剑蓉（地理）、谢胜（生物

44、）等教师参与了国培；陈奇跃教师（数学）到常德师院参与了集中培训；李菊芳教师到湘潭参与了语文赛课培训；李爱冬、刘阳教师暑期参与了新教师培训？ 教学改革成效显著，一大批教师的论文，优质课，教案得到上级部门的好评：李菊芳教师获市级语文赛课一等奖，龙红娟教师获市级物理赛课一等奖，孟永梅获市级化学试验创新大赛一等奖。众多的学生也在国家、省、地市获奖：“复兴中华，从我做起”征文活动中，李菊芳教师辅导的李开同学、邱雯同学荣获国家级一等奖，陈玲玲教师辅导的陈思洋同学荣获国家级二等奖，李向民教师辅导的邱喜梅同学荣获国家级三等奖，徐品红教师辅导的朱可同学荣获国家级三等奖；在2022年全国奥林匹克竞赛中我校共有61

45、人次获市级以上嘉奖，86班的龙拼荣获化学奥赛娄底市二等奖。2022年教师节表彰活动中，黄修红、陈奇跃教师被评为“涟源市优秀教师”，李越、彭迪华教师被评为“湄江镇优秀教师”，在年终评先评优中陈玲玲、肖阳、颜小聪、孟永梅被评为“优秀班主任”，李向民、李金平、龙新清被评为“工会活动积极分子”，黄修红、李斌、陈奇跃、吴权、李广被评为“先进个人”，龙艳、徐品红、李菊芳、邱月英、李月红、刘宇刚被确定为“优岗”。 1、加强校园文化建立，搞好文化育人气氛，让名人名言、黑板报、绿化景点、标语牌等“说话”，育人于无声。 2、学校进一步美化了校园。准时更换安装大型标语牌7块，小型标语牌制度牌62块，课改班级学校统一

46、布置教室，改善了教学环境。对学校校园监控系统、播送系统、班班通设备、各功能室进展定期检查、修理，促进教学资源的有效利用。 3、尽管资金困难，但学校总是秉承再苦也不能苦孩子的理念，为了提高教育教学质量，改善办学条件。 添置了新课桌、凳210套，添置教师办公桌12张，烤火桌5张。 暑假期间学校进展排水沟的改造、临街面硬化、学生宿舍的排水改造等。 2022年12月在上级领导的指导下完成了食堂改造、添置学生就餐坐凳300多条、各种配套及屋面加固等。 在电教中心的支持下，我校电脑室更新，新增电脑50台，打印机2台，摄影机1台，班班通设备1套，办公电脑4台，增设了开放式学生电脑室1个，教师电子备课2个。 教师们，学校的全部成绩都是大家同心同德、辛勤工作的结果，寒假到来了，盼望教师们在辛苦了一年后，能与家人快欢乐乐地办年货，高快乐兴地辞旧迎新，无拘无束地享受天伦之乐。在这里，我向大家拜个早年。再次祝福大家新春欢乐，阖家幸福，！ 感谢大家！