2023年高校开展能力作风建设年活动实施方案.docx

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1、 2023年高校开展能力作风建设年活动实施方案【完整版】 高校开展力量作风建立年活动实施方案 为深入学习贯彻党的*和省第十一次党代会精神，贯彻落实*视察xx重要讲话重要指示和省委书记楼阳生来校调研时的讲话精神，推动治理体系和治理力量现代化，发动全校各级党组织和广阔党员干部践行初心使命、强化”答卷”意识，切实把*和省委重要决策部署落实落地，推动一流大学建立开创新局面、再创新业绩，高质量效劳现代化xx建立，根据省委关于在全省开展”力量作风建立年”活动的实施方案（x办2023xx号）要求，结合党史学习教育，立足学校实际，校党委打算，以”提升力量、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，在全校开展”力量

2、作风建立年”活动。现就活动开展制定如下实施方案。 一、指导思想 以*新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现其次个百年奋斗目标，贯彻落实*关于增加”八项本事”、提升”七种力量”和加强作风建立的重大要求，坚持以党建”第一责任”引领和保障进展”第一要务”，聚焦党员干部力量大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，全方位开展标准化建立，推动党员干部持续锻造过硬本事，忠实传承党的荣耀传统和优良作风，大力弘扬xx精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，厚植”求是担当”“追求卓越”的郑大底蕴，树立崇尚实干、注意实绩的鲜亮导向，进一步把全校上下思想统一起来、动

3、力激发出来，齐心协力、攻坚克难，确保一流大学二期建立和”十四五”进展规划高质量推动，确保学校重点目标任务和体制机制专项改革方案高标准落实，为建立国家创新高地、实现在中原大地起顶峰努力奋斗，为现代化xx建立奉献郑大力气，以优异成绩迎接党的二十大成功召开！ 二、工作原则 坚持以上率下、示范带动。学校党委带头，从各基层党委、党总支抓起，从各部门、各单位主要领导做起，一级做给一级看、一级带着一级干，带动全校党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。 坚持点面结合、分类指导。以党的政治建立为统领，以力量作风建立为重点，突出实务实战实操，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，强化分类指导，科学合理

4、安排，防止上下一般粗、左右一个样。 坚持从严从实、正向鼓励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，鼓励与约束并重，旗帜鲜亮地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。 坚持结果导向、推开工作。以群众满足为标准，用实绩说话，以结果作答，用工作成效来检验， 当前隐蔽内容免费查看拉高标杆、对标先进，以一流力量作风营造一流进展环境、制造一流工作业绩。 三、工作目标 通过开展”力量作风建立年”活动，努力实现五大目标：一是全面部署并推动国家创新高地与世界一流大学建立方案（20232025年），扎实完成年度工作任务；二是全面部署并推动xx大学世界一流大学建立体制机制改革方案，扎实完成改革

5、试点任务；三是将活动开展与建立、改革相连接，推动力量作风建立，明确”两个清单”、提升”六大力量”、推动”六大作风”建立；四是学校及各部门、各单位作为建立单元开展工作，上下”一盘棋”，织密”小网格”，分散进展力气；五是把活动成效转化为进展实效，以建立、改革和力量作风”成绩单”迎接党的二十大成功召开。 四、工作任务 以提升”六大力量”、推动”六大作风”建立为重点，努力推动学校”xxx工程”，实施”五大高地”建立方案，推动”五个一流”改革，对标”一流标准、一流作风、一流效劳”“三个一流”作风建立，以一流业绩、一流力量作风、一流精神面貌迎接党的二十大成功召开。 （一）着力推动”五大高地”建立、”五个一

6、流”改革，提升”六大力量”。要站位世界一流，围绕打造根底讨论高地、战略技术高地、生命科学高地、人文社科高地、资源与人才会聚高地，统筹推动一流建立体制机制改革，确保干部政治力量和专业力量与一流大学建立需要相适应。一是提升政治把握力量。大兴学习之风，深刻领悟”两个确立”的打算性意义，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治落实到详细工作中、表达到详细行动上，切实增加”四个意识”、坚决”四个自信”、做到”两个维护”。二是提升学科建立力量。坚固树立一流导向，谋划推动学科建立，聚焦学科构造不合理、重点不突出，层次不高、聚焦不够，学科平台水平偏低，高水平学科平台缺乏，学科优势和特色不明显，学科

7、学问体系与组织体系关系不畅等问题，以一流学科建立体制机制改革为牵引，优化”xxx”学科布局，构建三层级学科体系，打造支撑国家战略科技力气的学科平台。三是提升师资建立力量。围绕一流人才起顶峰，聚焦师生比不匹配、师资构造不合理，领军人才缺少、高层次人才缺乏，青年人才科研力量有差距、人才支撑构造性失调，评价机制、鼓励机制、流淌机制等政策机制缺乏，人员活力缺乏、缺乏内生动力等问题，以一流师资建立体制机制改革为牵引，推动师资队伍构造性改革，不断提升引才育才力量，形成与世界一流大学建立目标、综合性讨论型大学定位相适应的师资队伍建立体制机制。四是提升创新效劳力量。把创新摆在进展的规律起点、现代化建立的核心位

8、置，聚焦根底讨论和原始创新方面缺乏体制机制支持，技术创新缺乏基于和产业对接的平台条件支持，科研组织方式分散、缺乏拳头效应，鼓励机制和支持方式与激发创新活力不相适应，创新链和产业链融合转化连接不畅通，创新的环境和气氛尚未完全形成等问题，以一流创新力量建立体制机制改革为牵引，不断提升科研创新国际竞争力、产业支撑和孵化力量，努力形成科技创新、人才培育、成果转化全链条生态效劳体系。五是提升学校治理力量。把治理力量作为办学治校的根本功，聚焦学校学科地位和作用对一流大学支撑度不够，一切为了教学和科研的导向不坚固，治理力量与一流大学的要求有差距，内部治理效率不高、外部治理构造不完备，社会化改革需要进一步强化

9、等问题，以新型讨论型大学治理体制机制改革为牵引，不断完善与一流大学建立相适应的治理体系，推动理念转变和效率提升，不断提高行政力量与治理效能。六是提升人才培育力量。把人才培育作为一流大学建立的重中之重，聚焦学科专业构造不合理，人才培育模式、教学模式与讨论型大学办学定位不相适应，教学组织体系和运行机制不完善，本科教育大而不强等问题，以一流人才培育体制机制改革为牵引，建立高水平的人才培育体系，不断提升落实立德树人根本任务、推动育人模式改革的力量和水平，以一流人才培育助推一流建立。 （二）着力推动”六大作风”建立，实现”三个一流”标准。一是锻造扎扎实实、担当作为的工作作风。针对干部队伍中缺乏工作激情和

10、自律意识，工作浮漂，”当一天和尚撞一天钟”、疲疲沓沓混日子等消极懈怠、出工不出力的问题，教育引导干部做到事不避难、义不逃责，扎扎实实干事，兢兢业业工作，在争先进位中砥砺新担当、呈现新作为。二是锻造站位一流、追求卓越的工作作风。针对干部队伍中站位不高、眼界不宽、工作不精等问题，教育引导干部站位世界一流，以前瞻眼光想问题、作决策、抓进展，厚植”追求卓越”的郑大精神，树立精益求精的工作理念，把工作做精做细。三是锻造公职公权、公正公正的工作作风。针对干部队伍中用权不公、处事不正、自私自利等问题，教育引导干部树立正确的权力观、事业观，坚持民主集中制原则，严格执行”六大纪律”，严守政治纪律和政治法规，听从

11、组织安排，遵守制度规定，严格落实*八项规定及其实施细则精神，提升个人修养和职业道德素养，清清白白做人，干洁净净做事，营造风清气正的干事创业环境。四是锻造摒弃口号、躬身入局的工作作风。针对干部队伍中空喊口号、看客心态，表态多调门高、行动少落实差等问题，教育引导干部把讲政治落实到详细工作中、表达到详细行动上，切实增加一流大学建立仆人翁意识，增加做好本职工作的责任感和使命感，在一流大学建立新征程上躬身入局、担当作为。五是锻造放下身架、真诚效劳的工作作风。针对干部队伍中”高高在上”“门难进、脸难看、事难办”等官僚主义作风，教育引导干部放下身架，扑下身子，真诚效劳师生，持续深入开展”我为群众办实事”实践

12、活动，发挥”领导干部领办实事”、”机关联系基层、干部联系群众”双联系机制作用，以好效劳彰显好作风。六是锻造力戒推诿、履职尽责的工作作风。针对干部队伍中推诿扯皮怕干事、本事缺乏怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实等问题，教育引导干部立足岗位职责，在建立国家创新高地、推动一流大学二期建立、深化一流建立体制机制改革、完成年度重点工作任务、抓好疫情防控等重大任务中，履职尽责，主动作为，推动*、省委和学校党委决策部署条条落实、件件落地、事事见效。以”六大作风”建立努力推动学校工作实现一流标准、一流作风、一流效劳。 五、步骤措施 “力量作风建立年”活动在全校党员干部中开展，以中层领导干部为重点，自202

13、3年xx月开头，2023年x月根本完毕。要坚持”学与干”并重、”查与改”贯穿、”建与治”结合，通过检视问题找差距、对标对表定标准、立足本职提力量、针对问题转作风、树正导向激活力等举措，推动全校党员干部以过硬力量、优良作风，更好担负起建立一流大学、推动现代化xx建立重任。 第一阶段：明确目标、列出”两个清单”（2023年xx月至2023年x月） （一）检视问题找差距，列出问题清单。发扬刀刃向内的自我革命精神，实行有效方式，对比查找各部门、各单位、各岗位问题、差距，全面查找力量作风方面存在的短板弱项。详细要做到”五个仔细反思”：一是仔细反思贯彻落实*重要指示批示精神和党*决策部署是否坚决、准时、到

14、位；二是仔细反思贯彻落实*关于高等教育特殊是一流大学建立的重要论述是否自觉、全面、精确；三是仔细反思贯彻*八项规定及其实施细则精神是否坚决、主动、彻底；四是仔细反思推动省委省政府重要部署和学校重点工作任务落实落地是否有力、有为、有效；五是仔细反思本部门、本单位和个人在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、领导点、相互帮、集体议等方式，把问题找准查实、把根源剖深析透，形成各部门、各单位、各岗位的问题清单。 （二）对标对表定标准，列出标准清单。各部门、各单位要组织广阔党员干部深入学习、全面对标*关于力量作风建立的重要论述，进一步拉高政治标杆、思想标杆

15、、工作标杆、力量标杆、作风标杆。详细要做到”五个严格对比”：一是严格对比*新时代中国特色社会主义思想和*、省委决策部署，对比*视察xx重要讲话重要指示和省委书记楼阳生来校调研时的讲话；二是严格对比*关于增加”八项本事”、提升”七种力量”和加强作风建立的重大要求；三是严格对比实现”两个确保”、实施”十大战略”、落实”xxxxx”建立方案的现实需要；四是严格对比教育部关于一流大学建立的部署要求和”xxx”高校的好做法好阅历；五是严格对比先进典型、身边典范。通过”五个严格对比”，各部门、各单位、各岗位要制定标准清单，全方位全过程推动学校工作实现”一流标准、一流作风、一流效劳”。 其次阶段：攻坚克难、

16、落地见效（2023年x月至x月） （三）设计”施工图”并开展工作。各部门、各单位、各岗位要对比检视的问题清单建立整改工作台账，制定时间表，设计”施工图”，明确整改时限、责任落实到人。全面深入整改，紧盯抓实、对账销号，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位，确保整改落实到位、问题有效解决，促进作风大改良、形象大提升、工作开新局。 （四）立足本职提力量。开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、沟通互鉴、在职自学等多种方式，推动全校党员干部提升”六大力量”，练就办学治校根本功，成为本职工作的行家里手。一是围绕提升政治把握力量，实施政治力量提升规划

17、。深入推动*新时代中国特色社会主义思想教育培训，开展党的*精神、省第十一次党代会精神集中轮训，分类分级开展培训，实现全掩盖。聚焦加强领导班子和领导干部思想政治建立、加强对”一把手”和领导班子监视，深入实施”一把手”政治力量提升规划。二是围绕提升学科建立力量、师资建立力量、创新效劳力量、学校治理力量、人才培育力量，实施专业力量提升规划。立足”十四五”，前瞻xx年，紧扣实施”十大战略”、国家创新高地与世界一流大学建立方案（20232025年）和xx大学世界一流大学建立体制机制改革方案等，每年至少开展一次领导干部专业化力量培训，分批选派领导干部到”xxx”高校开展专题培训、对口沟通，选派领导干部到对

18、口帮扶高校挂职熬炼，有规划地安排优秀年轻干部在”吃劲”岗位蹲苗历练。常态化开展校园安全、疫情防控、自然灾难、舆情处置等风险防控的实战演练，提升干部应急处突力量，准时防范化解重大风险。 （五）针对问题转作风。深入落实”xxxxx”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用伴随接待、直奔基层、直插现场的”四不两直”工作法，教育引导党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。针对查找的问题清单，对比制定的标准清单，围绕推动”六大作风”建立，深入开展”六个专项整治”：一是聚焦工作浮漂、消极懈怠、出工不出力、不担当不作为等问题开展专项整治，锻造扎扎实实、担当作为的工作作风；二是聚焦站位不高、眼

19、界不宽、工作不精等问题开展专项整治，锻造站位一流、追求卓越的工作作风；三是聚焦用权不公、处事不正、自私自利等问题开展专项整治，锻造公职公权、公正公正的工作作风；四是聚焦空喊口号、看客心态，表态多调门高、行动少落实差等问题开展专项整治，锻造摒弃口号、躬身入局的工作作风；五是聚焦”高高在上”“门难进、脸难看、事难办”等官僚主义作风开展专项整治，锻造放下身架、真诚效劳的工作作风；六是聚焦推诿扯皮怕干事、本事缺乏怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实等问题开展专项整治，锻造力戒推诿、履职尽责的工作作风。各部门、各单位要根据”六个专项整治”要求，结合”两个清单”，联系实际，梳理需要整治的详细问题，建立整

20、治台账，明确责任人和完成时限，以扎实有效的举措转作风、强担当，努力制造一流工作业绩、锻造一流力量作风、呈现一流精神面貌。 （六）树正导向激活力，列出建立、改革和力量作风”成绩单”。以结果论英雄，凭实绩用干部，落实新时代好干部标准，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以正确用人导向引领干事创业导向。各部门、各单位要以”力量作风建立年”活动为契机，提升”六大力量”、锻造”六大作风”，把活动成效转化为进展实效，列出建立、改革和力量作风”成绩单”。大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题力量强的干部。深入落实

21、”三个区分开来”要求，用好监视执纪”四种形态”，推动形成支持改革、鼓舞创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境，让干部心无旁骛干事创业。 第三阶段：总结阅历、建章立制（2023年x月至x月） （七）考核评价促提升。各部门、各单位结合工作实际，围绕开展”力量作风建立年”活动成效组织自查。学校”力量作风建立年”活动领导小组制定考核评价方法，适时对各部门、各单位力量作风建立状况进展全面考核评价，既要鼓舞士气、激发干劲，更要指出落实中存在的短板缺乏，催促进一步提升。考核结果要与年度评优评先结合起来、与干部选拔任用结合起来。 （八）总结回忆建机制。深化拓展活动成果，注意总结提炼活动中形成的好阅历好做法，既

22、立足当下治标，更着眼长远治本，进一步完善力量作风建立长效机制，长期坚持下去。学校有关部门要做好规章制度”立、改、废”工作，把”力量作风建立年”活动成果固化下来，进一步提升工作的制度化、标准化、程序化和科学化水平。各部门、各单位要做好工作总结，报送学校”力量作风建立年”活动领导小组办公室。校党委召开总结大会，全面总结”力量作风建立年”活动成效。 六、有关要求 成立xx大学”力量作风建立年”活动领导小组，办公室设在党委组织部，负责日常工作。党委办公室、校长办公室、党委宣传部、校纪委（监察专员办公室）、进展规划处等各负其责、形成合力，统筹推动活动开展。 （一）学校党委带头。校党委班子成员要带头提升政

23、治站位，统一思想熟悉，先学一步、学深一层，吃透省委要求，扛牢自身职责；带头提力量、转作风，以上率下，作好表率；带头谋划推开工作，紧抓快办，抓好落实，确保各项建立改革任务扎实有效完成。 （二）压实政治责任。各基层党委、党总支要把”力量作风建立年”活动作为重要政治任务，党委、党总支书记为第一责任人，切实履行职责，细心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局。 （三）加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。各部门、各单位要把”力量作风建立年”活动与党史学习教育”我为群众办实事”实践活动、稳固拓展脱贫攻坚成果、巡察巡察等工作结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果表达到推动学校改革进展稳定上来。 （四）强化催促指导。校党委组建指导组，实行巡回指导、现场观摩、随机抽查等方式，加强对各基层党委、党总支的工作指导。将活动开展状况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入校内巡察、专项考核和干部考察内容。注意发挥”两代表一委员”作用，加强监视。 （五）严厉纪律法规。各基层党委、党总支要落实全面从严治党主体责任，把纪律法规贯穿活动始终，从严抓班子带队伍，准时发觉和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动标准有序开展。