2023年骨干教师个人工作总结简短2023年度教师个人总结(10篇).docx
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1、 2023年骨干教师个人工作总结简短2023年度教师个人总结(10篇)2023年骨干教师个人工作总结简短 2023年度教师个人总结篇一 本学期本着以教研促教学思想,积极响应学校号召,仔细参与学校组织的各项教研活动,为全面振兴邵庄教育事业努力奋斗。 二、工作总结: 1、运用先学后教的教学方法,提高教学质量。 2、积极参与学校组的集体教研活动。 3、转变教育观念,适应课改需要,表达学科特点,真正做到教书育人的统一、结合,树立科学的教育观。 4、积极参与教师间的相互听课、评课活动,到达业务水平、教学力量的不断提高。 三、参与活动 1、积极参与集体备课和听课、评课活动。做好本学期工作目标,仔细备课。做
2、到单元目标、单元备课统一进展, 2、参与教研教改活动,仔细撰写论文,总结阶段成果。 3、响应学校号召积极参加每日公开课活动。 工作中也存在一些缺乏,在今后的工作中要虚心向其他教师学习,不断提高自我。 2023年骨干教师个人工作总结简短 2023年度教师个人总结篇二 为了培育高素养的骨干教师队伍,我校以校本培训、网络教育依托,努力提高骨干教师队伍政治素养和业务素养,不断提高学术水平、创新力量和组织协调力量,带动了教师队伍整体素养的提升,现将工作总结如下: 一、强化了领导,保障了实施。 1、我校调整了连续教育组织机构暨骨干教师培训小组,由校长任组长,配备了各项培训的专职培训教师,明确分工,完善了岗
3、位职责,使培训工作有条不紊、紧急有序。 2、尽全力支持骨干教师培育,供应时间,每一项培训所需的费用投入,学校尽力支持。 二、重新确立了培育、培训对象,明确了培训方向。 我们通过对教师日常工作的治理和考核,将爱岗敬业、积极进取、锐意创新的教师姜伟明、李忠超等确立为骨干教师。建立骨干教师名册。遵循“重点培育、整体推动、全面提高”的原则,重点抓好骨干教师的培训。 三、给骨干教师制造了脱颖而出的时机。 首先,我们对骨干教师进展跟踪听课、个别指导、集体点评。其次,为骨干教师创设条件,通过优秀课观摩、典型阅历汇报、外出学习、研讨沟通等形式,为骨干教师供应相宜的环境。最终,鼓励他们积极主动地去探究与实践,尽
4、快的提高了教育科研力量,使之形成了各自的教育教学特色。 本学年,我校组织教师进展了主题备课、校内研讨课、在此根底上,10月上旬由何晓燕教师参与市优质课竞赛,起到了示范带头作用,提高了骨干教师的教育教学力量,激发了教师讨论教育教学方法的兴趣,带动了全体教师的讨论热忱。促进了全体教师素养的提高。 四、有效落实了措施,提高了骨干教师业务素养。 1、开展了教育教学科学讨论。 我们努力营造了学校的科研气氛,引导教师结合实际开展教育教学讨论,积极提倡、推举青年教师参与了各项科研课题的讨论。有效的提高了青年教师的科研力量和水平。 2、开展了各项教研活动。 在备课辩论、优质课评比、引路课、家长开放课、汇报课、
5、课后反思评课等活动中我校坚持以骨干教师为主,组织他们上好示范课和观摩课。发挥了骨干教师在教学过程中的示范和带头作用,辐射和指导作用。 五、建立了评价机制,让骨干教师在鼓励中成长。 考评实行了每项培训随机评价,专题检查和综合评价相结合的方法。鼓励了骨干教师的自我学习、提高。 综上所述,我校将本着“全员培训,自学为主,学用结合,以用促学”的原则对骨干教师进展了各项培训,把培育骨干教师做为培训工作的重点来抓,不遗余力地为骨干教师的成长搭建了 舞台。工作中,还有很多缺乏,我们将在以后的工作中进一步提高。 2023年骨干教师个人工作总结简短 2023年度教师个人总结篇三 紧急劳碌的一学年马上过去,现将一
6、年的工作做以下总结: 一、思想素养方面: 在过去的一学年里,我仔细加强师德修养,提高道德素养。仔细学习与教师相关的法律法规。对待学生做到:民主公平、公正合理、严格要求、急躁教育;对待同事做到:团结协作、相互敬重、友好相处;对待家长做到:主动协调,积极沟通;对待自己做到:严于律已、以身作则、为人师表。 二、教育教学方面: 作为一名县级骨干教师,我深知自己肩上的担子很重,随着教改的不断深入,我更加糊涂的熟悉到自己的缺乏。因此我积极利用空余时间学习先进阅历和新的教育理念,不断的充实自己,更好的进展教育教学实践。 (1) 备好课。备课时仔细钻研教材、教参,学习好课改精神,虚心向老教师及同事学习,找准重
7、点、难点。为了上好一节课,我查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,全面提高自己的教学水平。 (2) 上课。上好每一节课是教师最起码的要求,我在课堂教学力求抓住重点,突破难点,精讲精练,运用多种教学方法,从学生的实际动身,留意调动学生学习的积极性和制造性思维。我还留意培育学生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简洁些的总是找后进生答复,争取让他们更快地进步。 (3)做好课后辅导,对后进生做到理解和敬重。从学习上生活上真正关怀他们。能准时倾听学生意见,想法,与学生建立良好的师生关系,努力提高教学水平。 三、教改科研 在实际工作中,我充分发挥骨干教师的榜样带头作用,时时以骨干教师
8、的标准要求自己,无论在教育教学还是在教学科研中,我都努力学习别人的先进阅历,并且常常和其他教师沟通。另外,我能积极撰写教学论文,教学设计直线和圆的位置关系在第四周期连续教育优秀成果评比中获县级二等奖;此课也同时被评为县级二等奖。 四、努力方向: 始终以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的缺乏,明确了努力的方向: 1、在提高课堂实效性上下功夫,使学生在每一堂课中有更大的收获。 2、准时总结,将自己平常积存的阅历、有价值的思索、准时记录下来,以便更快地提升自己的水平。 3、对学困生赐予更多地关注,使他们在原有根底上有更大提高。 在教学改革的今日,社会对教师素养的要求更高,在今后的教育教学工
9、作中,我将更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,弥补缺乏,我将用我的实际行动尽职尽责地做好工作,做一名名符其实的骨干教师。 2023年骨干教师个人工作总结简短 2023年度教师个人总结篇四 我有幸参与广东省骨干教师进修班的学习,回到久违的母校华南师大历史系,倾听众多教育领域导师的指导和教导、接触到许多新的前沿的教育思想和理论,时间虽然很短,但学问量和信息量很大,对我们参与培训的教师的原有思想和观念触动很大,收获很大,骨干教师培育总结。 一、对教育理论的熟悉 在参与培训之前,我和大多数教师依据以往阅历认为,根底教育不需要太多的理论,注意的是阅历。高校的理论讨论对我们根底教育的帮忙不大。培训更多的
10、是让我们了解目前教育界流行什么理论,知道而已。让根底教育来实行新的理论,几乎是不行能。不是吗? 八十年月中期,在“片面追求升学率”呈愈演愈烈之势,根底教育近乎走上斜路之时,素养教育理论应运而生。时至今日,素养教育最多只是应试教育的一个“花边”,点缀而已。要在素养教育理论指导下,变“应试教育”为素养教育又何其难也!在高考的紧箍咒下,根底教育界的教师已经是疲于奔命,只要以高考为中心的考试体制仍旧存在,教师的工作陷入应试、总结阅历、再投入应试的考试漩涡之中。 伴随着教师工作主体性的丢失,也就难以产生对教育理论的热切企盼,甚至相反地会产生对教育理论的顽固排斥。然而,培训开头后,一个个前沿教育理论扑面而
11、来,让人耳目一新。全新的教育理论和理念,严密的论证,与根底教育实际例子的严密结合,谆谆教导。让我们的思想受到前所未有的冲击。 最让我们感动的是为我们上课的导师,他们理解和包涵我们对理论的生疏甚至是无知和排斥,理解我们在面对应试教育与前沿教育理论的困惑,他们可以说是“蹲下来”为我们上课,每一个理论,都以翔实的根底教育的案例说明,生怕我们承受困难。我们稀里糊涂的,导师为我们条分缕析;我们浑然不知的,导师提示启发了;我们颇感难懂的,导师深入浅出诠释了,我们受误导而误会的,导师教导订正了,我们困惑于理论和说教,导师用典型案例分析了;我们不知道如何操作的,导师实实在在例如了,并且送上分散他们心血的专著。
12、导师对于根底教育改革,胸有成竹,从理论到实践,比我们付出了更多的热忱和努力,并且对我们寄予殷切期望,我们真实感受到。 中国教育正在发生着重大的变革,观念的转变和理论的支持是这场变革胜利与否的关键。之前,我们总是凭阅历以各种借口为自己的旧观念和理论水平的低下开脱。通过本次培训,我们的导师运用新理论,新教育思想,结合根底教育的实际,为现今教育存在问题把脉,可以说是推陈出新,见地非凡。作为历史骨干教师,将来的名师,理论的重要性不亚于阅历和实践,可以说,实践出真知,理论知名师。 为什么?首先,理论与实践密不行分,实践需要理论的指导,理论需要实践的应证。有什么样的理论就有什么样的实践,理论源于实践,又高
13、于实践,自身又在不断的进展和创新,因此对理论的认知及应用的层次往往打算了实践的层次与水平。骨干教师一般具有相当的实践阅历,论教学水平好像难分伯仲,但若以“实践的理论”尺子作衡量,对各种实践唯恐就可以分出凹凸甚至优劣了。 总之,实践出真知,理论知名师;名师驾驭理论,贵在践行的理论;以理论指导实践来转变自己的教育行为而见长,则名师成矣。 二、学会反思、擅长反思 反思是教育者的一种生活习惯。教育现象学在强调实践的同时,也强调对行为反思的重要性。教育现象学认为反思是一种思想与行动的对话,只有通过反思才能发觉生活体验中所隐含的意义,通过反思,我们看问题就会有新的视角和新的理解;通过反思,我们就能弥合教育
14、理论与教育实践之间的鸿沟;通过反思,会削减我们行为中的盲目和冲动,增加我们行为中的目的性和正确性;通过反思,会使我们的价值观念和态度等发生转变,从而使我们猎取教育最本质的意义。 今年6月初,湖北省省级重点中学仙桃中学学生在高考完毕后,为发泄某种心情,大批学生疯狂撕毁课本,试卷等学习资料,纸片从一座座现代化教学大楼扔下来,像雪片漫天飘舞,教学大楼下地面一层厚厚的纸,像在六月天刚下一场大雪,场面令人心寒。这些画面经各媒体和网站传播,引起震惊。 这是一种什么心情,是表达从今脱离苦海的喜悦,还是久经熬煎的生气?是对学问的亵渎,还是对教育制度的控诉? 回想每年高考时,那些从考场上下来的孩子们的表情,可谓
15、是五花八门:或喜或悲,或歌或哭,或疯或颠 一个不敬重学问的民族是没有盼望的民族,是什么让我们的学生对学问对书本如此憎恨,如此蔑视?据说这种现象不是在一个地方存在,而是有很多地方存在,不光是中学,据说大学里也有!我们必需反思教育究竟出了什么问题?是由于 “教育已经沦为一批人奴役我们的子孙后代,为利益而巧取豪夺的工具了吗?时间倒退30年甚至更远,那时孩子会消失这种现象吗? 一切教育必需以人为本,促进人的全面和谐进展,这是现代教育理念的核心内涵和根本价值取向,也是马克思主义教育理论的精华。“以学问为本”和“以技术为本”的应试教育,不能培育出和谐进展的人 作为教育工,是时候,我们应当反思了! 2023
16、年骨干教师个人工作总结简短 2023年度教师个人总结篇五 百年大计,教育为本,教育大计,教师为本,通过一年的教学根本功训练,教师坚固地树立起为振兴教育事业爱国奉献,爱岗敬业的精神。根本具备扎实的根本功。“三字一话“以及运用网络开展教学等方面都取得令人满足的效果。 一、 专题学习,增加责任感和使命感 1.本学年,学校组织全体教师仔细学习了公民道德实施纲要,从而激发了教师喜爱教育、献身教育的责任感、使命感。并重视了教师职业情感的培育。还组织学习了教育政策法规,增加法制观念;组织学习了师道高尚的教师典型事迹等。 2.开展了“爱生爱岗、敬业、奉献”的主题教育活动。发挥了教师在师德教育当中的主体作用。经
17、过全期的教育推动,涌现出一批敬业爱岗,有奉献精神的教师。一年级孔教师,屡次代表学校参与新教材的尝试教学,在各方面取得了突出的成绩。 二. 鼓舞教师进修学习,提高了学历层次 学校鼓舞中青年教师参与高一层次的学历培训,特殊是还未到达本科学历的教师,给他们制订目标,压任务,催促他们完本钱科学业,凡规划参与进修的已百分百入学。 三、 加强根本功训练 1.开展了“三字一话“活动中的其中“二字”即:钢笔字、粉笔字竞赛。通过竞赛,绝大多数教师,特殊是青年教师特别重视,他们常常利用下班时间、周六时间揣摩汉字的笔画构造,练习书写。另外,加强了日常教学过程中的“板书”环节。通过竞赛,学校把全部参赛教师的作品进展展
18、览,让全校师生观赏,对获得优秀名次的教师进展表彰嘉奖。 2.学校明文规定,把一般话列为校园语言标准,包括日常用语,课堂教学用语,会议发言,接待客人等一律讲一般话。到本学期为止,教师一般水平测试达标率100%。 3.开展了信息技术培训。利用假期,及周六、周日,组织全校教师络学问,页制作和多媒体课件制作,大大提高了教师运用和处理信息的力量。中青年教师人人都参加尝试、实践自己动手制作教学帮助课件,大大提高了教师运用信息技术进展教学的力量。于。现在,校配备了电脑。全校教师参与计算机等级考试获得通过的占100%。 四、 实行请进来、走出去,开展青年教师拜师结对活动 先后组织教师。在名师带动下积极开展了教
19、育教学讨论活动,公开课、亮相课、实践课、汇报课等类型。全部参与结对的教师经过拜师学习后,写出心得体会,学习总结,收到了显著效果。 一年来,我们深深体会到,抓好教师的培训是为办好学校,使之布满生气与活力和提高办学质量的重要前提。通过一年来的探究、实践,大大促进了师资队伍整体水平的不断提高,整体办学水平也上了一个新的水平。 2023年骨干教师个人工作总结简短 2023年度教师个人总结篇六 经过了一段时间的幼儿园骨干教师综合素养及专业力量提升培训班的各专题学习与研讨,我对骨干教师的综合素养和专业力量有了更深的熟悉。二十一世纪是学问化、信息化的时代,国民素养的提高,归根结底又必需依靠教育,教育的关键又
20、在教师。那么,怎样才能成为一名具有专业素养的骨干教师呢? 一、具有较高的业务水平 组织一日活动,开展教育教学水平高。具有肯定的业务专长,特殊是在幼儿园教学的一些领域,如:音乐、科学、数学等方面有自己优于别人的特长。 二、具有观看和了解幼儿的力量。 观看是了解幼儿最重要的途径之一,教师观看的技能表现在随机的观看和有 规划的观看中。随机观看时,教师应尽可能精确而又客观的观察幼儿,要不断提高观看的敏锐度,尽快地捕获到幼儿最微小的动作,探知到幼儿最微小的需要,了解幼儿某个行为的意义,并做出准时反应;有规划的观看时,可先拟定观看工程,列出观看要点,选出有代表性的场景。进展观看并详尽地做下记录,观看一段时
21、间后,要认真地思索分析这些记录材料,综合归纳出每个幼儿的优点和缺点,为幼儿设计出相宜的学习方案。 三、沟通力量。 沟通是人与人之间通过信息沟通,彼此相互理解,彼此接纳对方观点、彼此协调,到达默契的过程。沟通的方式主要有言语沟通,非言语沟通等。教师通与幼儿、家长之间的沟通力量是教师重要的根本功。 四、教育监控力量 教师教育监控力量是教师综合素养的详细表达,教师对自己的教育过程进展监控,端详教育实践,发觉、分析、解决问题的过程。教师对自己的教育过程实行监控,是教师提高自己的专业素养,改良教育实践的一种学习方式,是使教师由单纯的教育者成长为讨论型、专家型教师的重要途径。 五、教育讨论力量。 幼儿教师
22、的教育讨论以解决教育中的实际问题为主,其讨论的步骤主要是:学习教育理论;运用教育理论对自己的教育实践进展诊断,发觉问题;制定解决问题的方案;实施方案直到问题解决。教师成为讨论者,能更快地促进教师的专业进展。作为一名骨干教师,我认为我的综合素养和专业力量还存在以下的缺乏之处: 1、专业学问素养不够。 幼儿教师要具有扎实的根底学问,具有精湛的专业学问,要精确理解幼儿园教育指导纲要内容,深刻理解幼儿园教育指导纲要精神,不仅要把握五大领域的教学内容,更要娴熟运用;不但通晓五大领域的全部内容,还应当把握新的科研成果及进展趋势,不断猎取新的养分和新学问。其次,要具有宽厚的教育科学理论学问,把握教育规律。真
23、正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与帮忙者。 2、汲取新的科学信息和更新学问的力量缺乏。 孩子的求知欲是很旺盛的,他们渴望教师告知他们:星星为什么比月亮小?太阳发出的光为什么那么热?这就需要教师把握现代化教学技术,运用新技术汲取新的科学信息、选择信息、贮存信息,并把这些信息做成生动的课件,更快、更新地传给孩子们。不断丰富孩子们的学问,激发他们学习的兴趣。 3、创新的力量缺乏。 我们应成为制造型、全能型和完整型的教师。所谓制造型教师,即喜爱制造活动,制造欲望剧烈;能制造性地组织活动,在教学活动中呈现出制造性、敏捷性且擅长运用新的教学方法,敢于尝试新的教学手段。所谓全能型教师,就是即会教学,
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