2023播音员实习总结.docx
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1、 2023播音员实习总结_学校播音员检讨 在大四刚刚开头的时候我很幸运的被大庆市肇州县播送电视局录用,成为该局的一名一般的实习播音员,这次被录用得到了院系教师的高度重视,正是院里积极地协作和努力,包括我在内的三名同学才获得这个职位,在此表示诚心的感谢和真诚的问候。同样也对接收单位:肇州电视台表示感谢,感谢能赐予这个实习工作的时机,感谢领导在工作中的支持与理解,在贵单位学习到了许多实践内容,同样自身的素养也得到了肯定的提高,盼望能有时机再次与贵单位合作。 首先我想说说事业单位企业化治理。肇州县播送电视局隶属于肇州县县委,直接收辖单位是肇州县县委宣传部,肇州县播送电视局下设两个台,肇州电视台和肇州
2、人民播送电台,肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道,自办节目每天约四十小时,是大庆市县属传播单位中的佼佼者,具有肯定的竞争实力。原电视台和播送电台分属于两个单位,现改革为台局合一制,改名为县播送电视局。全局约70人,包括记者,编辑,播音与主持,治理层有局长,台长,办公室主任。很幸运的是,刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的时机,由于台局刚刚合一,企业化改革还没见成效,台里大量扩招,我也是其中一个,学习关于事业单位改革的相关内容。 其实和其他地方的事业单位一样,凡有收入的事业单位,都应积极试行企业化治理,充分利用自己的人力、技术、设备等条件,广开生产门路,扩大效劳工程,提高效劳质量,
3、合理组织收入,逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外,电视台广告所得的各项费用都由播送电视局自行治理。这就涉及到广告费用,各项收费要公正合理的问题,固然是不得任凭提高收费标准,乱收乱敛,转嫁负担。也不能任意降低效劳质量,不按规划完成工作任务。为了避开这一系列的问题,县委高度重视,为了保证其合理运行,规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化治理后,单位的性质、任务不变。在保证完成事业规划的前提下,尽力扩大社会需要的效劳工程,制定收费标准,收取合理的效劳费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节约的经费补贴,留给单位用于进展事业,开展多种经营,建立后备基
4、金,举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业规划和增收节支成绩显著的单位,按有关规定报经批准,职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴,我刚刚在网上查询到可从一九八三年起,参照一九八二年预算安排,确定一个基数,肯定几年不变,包干使用,节余留用,超支自补。对收大于支较多的单位,主管部门也可适当集中一局部资金,统筹解决本系统事业单位的经费缺乏。对因患病重大自然灾难,造成较大经济损失,单位又无力解决的,经过审查,可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮忙解决。 事业单位试行企业化治理,要本着先易后难的原则,分期分批地进展。事业单位实行企业化治理后,要努力改善经营治理。
5、做到有比拟健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资治理和奖罚等制度;有掌握职工定员定额的措施;有比拟完整的原始记录和帐表;有比拟合理的消耗定额;有按年、按季编报的财务收支规划,能正确核算本钱和盈亏;使经济效益有显著的提高。事业单位实行企业化治理,是克制经营治理上吃大锅饭的弊病,用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要切实加强领导,常常检查、催促,准时讨论解决工作中遇到的问题。各级事业主管部门和财政部门要亲密协作,本着块块为主、条块结合的原则,对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用状况,经营治理水平,财务收支状况和增收节支的潜力,进展分类排队,分别提出增收节支
6、和经费自给率的要求,制定分批实施的详细规划。从现在起要搞好一批试点单位,取得阅历,逐步绽开。要求各有关部门,对实行企业化治理的事业单位,在原材料供给、产品销售、税收、贷款等方面赐予积极的支持。年薪制,工资等级分化,基层工资越低,高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进展改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走,同样也是在摸索中前进,还好在县委的高度重视下,刚刚的倒了一些起色。 接下来我要说说我再播送电视局的一些详细工作,我聘用的岗位是播音员主持人,每天出境非常钟,播报肇州新闻,在学校承受过播音课的训练,使得自己对播音有了肯定的了解和把握,刚刚到实习单位的时候遇到了许多麻烦的事情,比方一般话不标
7、准,本以为我的一级乙等已经可以满意要求,上镜以后特殊明显的发觉,自己的调值还存在很大的问题,还有自己在播音时的手势,身势语,还有面部表情,都存在肯定的问题,还好得到教师的帮忙与理解,每天的工作都是一样的,但我不感觉枯燥无味,每天上午记者出稿,传到我们的播音室,我们播音员轮番配音,下午两点左右全部的稿子定稿以后开头录口导与口播,再有我们把全部的稿子,配音,口导,口播传递到编辑室,做最终的制作,我们的工作就是配音,录播,剪片,剪音频,每天都会有新的内容,每天都是一个挑战。一个偶然的时机,一个同事请假,我被播送部调用做了几天的播送,自己的弱点声音完全的暴露出来了,其实我是没有经过系统的练声的,只是自
8、己学习的一点,其实播送要比电视难做得多,由于播送对播音员主持人声音要求太高了,没有画面,只有声音,不能有任何的掩饰。做了几天今日肇州和媒体荟萃,带我的教师说我提升了许多,我还是有一点点欣慰的,最终得到认可了。 经过了实习学习,让我想到了许多,记得读过白岩松教师的一本书叫痛并欢乐着,里面的一句话我很有感受:方向是比速度更重要的追求。我始终深信这句话,也句话也始终鞭策着自己,在每一个十字路口的时候,我都会考虑得很清晰,认真想想真的是这样的,有些时候我们真的是在不断地追求着速度,而到头来才发觉这并不是我们所想要的,其实是我们的方向错了,在电视台实习我给自己的评分是失败。我是喜爱播音的,而且现在也始终
9、喜爱,可是我又不得不成认,我是不适合播音的,虽然学到了许多东西,包括编辑,包括电视制作流程,也包括播音与主持的技巧,我是失败的,由于我只是适合在这里学习,而不是工作。在面临毕业的这一段时间里,在查找工作的这段时间,我也始终在给自己定位,盼望在局里我学习到的一些潜在的东西真正能赐予我帮忙。 播音员实习总结怎么写 在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。下面是小编整理的播音员实习总结,欢送来参考! 在大四刚刚开头的时候我很幸运的被大庆市肇州县播送电视局录用,成为该局的一名一般的实习播音员,这次被录用得到了院系教师的高度重
10、视,正是院里积极地协作和努力,包括我在内的三名同学才获得这个职位,在此表示诚心的感谢和真诚的问候。同样也对接收单位:肇州电视台表示感谢,感谢能赐予这个实习工作的时机,感谢领导在工作中的支持与理解,在贵单位学习到了许多实践内容,同样自身的素养也得到了肯定的提高,盼望能有时机再次与贵单位合作。 首先我想说说事业单位企业化治理。肇州县播送电视局隶属于肇州县县委,直接收辖单位是肇州县县委宣传部,肇州县播送电视局下设两个台,肇州电视台和肇州人民播送电台,肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道,自办节目每天约四十小时,是大庆市县属传播单位中的佼佼者,具有肯定的竞争实力。原电视台和播送电台分属于两个
11、单位,现改革为台局合一制,改名为县播送电视局。全局约70人,包括记者,编辑,播音与主持,治理层有局长,台长,办公室主任。很幸运的是,刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的时机,由于台局刚刚合一,企业化改革还没见成效,台里大量扩招,我也是其中一个,学习关于事业单位改革的相关内容。 其实和其他地方的事业单位一样,凡有收入的事业单位,都应积极试行企业化治理,充分利用自己的人力、技术、设备等条件,广开生产门路,扩大效劳工程,提高效劳质量,合理组织收入,逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外,电视台广告所得的各项费用都由播送电视局自行治理。这就涉及到广告费用,各项收费要公正
12、合理的问题,固然是不得任凭提高收费标准,乱收乱敛,转嫁负担。也不能任意降低效劳质量,不按规划完成工作任务。为了避开这一系列的问题,县委高度重视,为了保证其合理运行,规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化治理后,单位的性质、任务不变。在保证完成事业规划的前提下,尽力扩大社会需要的效劳工程,制定收费标准,收取合理的效劳费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节约的经费补贴,留给单位用于进展事业,开展多种经营,建立后备基金,举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业规划和增收节支成绩显著的单位,按有关规定报经批准,职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额
13、补贴,我刚刚在网上查询到可从一九八三年起,参照一九八二年预算安排,确定一个基数,肯定几年不变,包干使用,节余留用,超支自补。对收大于支较多的单位,主管部门也可适当集中一局部资金,统筹解决本系统事业单位的经费缺乏。对因患病重大自然灾难,造成较大经济损失,单位又无力解决的,经过审查,可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮忙解决。 事业单位试行企业化治理,要本着先易后难的原则,分期分批地进展。事业单位实行企业化治理后,要努力改善经营治理。做到有比拟健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资治理和奖罚等制度;有掌握职工定员定额的措施;有比拟完整的原始记录和帐表;有比拟合理的消耗定额;有按年、按季编报
14、的财务收支规划,能正确核算本钱和盈亏;使经济效益有显著的提高。事业单位实行企业化治理,是克制经营治理上“吃大锅饭”的弊病,用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要切实加强领导,常常检查、催促,准时讨论解决工作中遇到的问题。各级事业主管部门和财政部门要亲密协作,本着块块为主、条块结合的原则,对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用状况,经营治理水平,财务收支状况和增收节支的潜力,进展分类排队,分别提出增收节支和经费自给率的要求,制定分批实施的详细规划。从现在起要搞好一批试点单位,取得阅历,逐步绽开。要求各有关部门,对实行企业化治理的事业单位,在原材料供给、产品销售、税
15、收、贷款等方面赐予积极的支持。年薪制,工资等级分化,基层工资越低,高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进展改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走,同样也是在摸索中前进,还好在县委的高度重视下,刚刚的倒了一些起色。 接下来我要说说我再播送电视局的一些详细工作,我聘用的岗位是播音员主持人,每天出境非常钟,播报肇州新闻,在学校承受过播音课的训练,使得自己对播音有了肯定的了解和把握,刚刚到实习单位的时候遇到了许多麻烦的事情,比方一般话不标准,本以为我的一级乙等已经可以满意要求,上镜以后特殊明显的发觉,自己的调值还存在很大的问题,还有自己在播音时的手势,身势语,还有面部表情,都存在肯定的问题,还好得
16、到教师的帮忙与理解,每天的工作都是一样的,但我不感觉枯燥无味,每天上午记者出稿,传到我们的播音室,我们播音员轮番配音,下午两点左右全部的稿子定稿以后开头录口导与口播,再有我们把全部的稿子,配音,口导,口播传递到编辑室,做最终的制作,我们的工作就是配音,录播,剪片,剪音频,每天都会有新的内容,每天都是一个挑战。一个偶然的时机,一个同事请假,我被播送部调用做了几天的播送,自己的弱点声音完全的暴露出来了,其实我是没有经过系统的练声的,只是自己学习的一点,其实播送要比电视难做得多,由于播送对播音员主持人声音要求太高了,没有画面,只有声音,不能有任何的掩饰。做了几天今日肇州和媒体荟萃,带我的教师说我提升
17、了许多,我还是有一点点欣慰的,最终得到认可了。 经过了实习学习,让我想到了许多,记得读过白岩松教师的一本书叫痛并欢乐着,里面的一句话我很有感受:方向是比速度更重要的追求。我始终深信这句话,也句话也始终鞭策着自己,在每一个十字路口的时候,我都会考虑得很清晰,认真想想真的是这样的,有些时候我们真的是在不断地追求着速度,而到头来才发觉这并不是我们所想要的,其实是我们的方向错了,在电视台实习我给自己的评分是失败。我是喜爱播音的,而且现在也始终喜爱,可是我又不得不成认,我是不适合播音的,虽然学到了许多东西,包括编辑,包括电视制作流程,也包括播音与主持的技巧,我是失败的,由于我只是适合在这里学习,而不是工
18、作。在面临毕业的这一段时间里,在查找工作的这段时间,我也始终在给自己定位,盼望在局里我学习到的一些潜在的东西真正能赐予我帮忙。 再次对接收单位,单位里曾经帮忙过我的教师和同事们,还有学院教师和一位远方始终支持我的朋友表示感谢,感谢大家,盼望大家欢乐地度过xx年这剩下的几天,以一个新的起点迎接新的一年! 播音员实习总结怎么写播音员年终总结 篇一:电台播音员年终工作总结2023年马上过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,接近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进展
19、简要的总结。我是去年11月份到公司工作的,在没有来到播音室工作以前,我对播音还有写pOp都是没有阅历的,仅凭对播音工作的热忱,而缺乏实战阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开头,一边学习学问,一边摸索途径,遇到主持和播音方面的难点和问题,我常常请教xx科长和xx等其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比拟有难度的主持的讨论针对性策略,取得了良好的效果。通过不断的学习学问,收取同行业之间的信息和积存阅历,现在对播音主持有了一个也许的熟悉和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的应对主持方面遇到的各种问题,精确的把握商城宣传的需要,良好的与各楼层沟通,对商城文化的宣传
20、也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习学问和积存阅历的同时,自己的力量,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比拟完整的方案应付一些突发大事。对于一个工程可以全程的操作下来。篇二:播音员实习总结在大四刚刚开头的时候我很幸运的被大庆市肇州县播送电视局录用,成为该局的一名一般的实习播音员,这次被录用得到了院系教师的高度重视,正是院里积极地协作和努力,包括我在内的三名同学才获得这个职位,在此表示诚心的感谢和真诚的问候。同样也对接收单位:肇州电视台表示感谢,感谢能赐予这个实习工作的时机,感谢领导在工作中的支持与理解,在贵单位学习到了许多实践内容,同
21、样自身的素养也得到了肯定的提高,盼望能有时机再次与贵单位合作。首先我想说说事业单位企业化治理。肇州县播送电视局隶属于肇州县县委,直接收辖单位是肇州县县委宣传部,肇州县播送电视局下设两个台,肇州电视台和肇州人民播送电台,肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道,自办节目每天约四十小时,是大庆市县属传播单位中的佼佼者,具有肯定的竞争实力。原电视台和播送电台分属于两个单位,现改革为台局合一制,改名为县播送电视局。全局约70人,包括记者,编辑,播音与主持,治理层有局长,台长,办公室主任。很幸运的是,刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的时机,由于台局刚刚合一,企业化改革还没见成效,台里大量扩招,
22、我也是其中一个,学习关于事业单位改革的相关内容。其实和其他地方的事业单位一样,凡有收入的事业单位,都应积极试行企业化治理,充分利用自己的人力、技术、设备等条件,广开生产门路,扩大效劳工程,提高效劳质量,合理组织收入,逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外,电视台广告所得的各项费用都由播送电视局自行治理。这就涉及到广告费用,各项收费要公正合理的问题,固然是不得任凭提高收费标准,乱收乱敛,转嫁负担。也不能任意降低效劳质量,不按规划完成工作任务。为了避开这一系列的问题,县委高度重视,为了保证其合理运行,规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化治理后,单位的性质、任务不
23、变。在保证完成事业规划的前提下,尽力扩大社会需要的效劳工程,制定收费标准,收取合理的效劳费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节约的经费补贴,留给单位用于进展事业,开展多种经营,建立后备基金,举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业规划和增收节支成绩显著的单位,按有关规定报经批准,职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴,我刚刚在网上查询到可从一九八三年起,参照一九八二年预算安排,确定一个基数,肯定几年不变,包干使用,节余留用,超支自补。对收大于支较多的单位,主管部门也可适当集中一局部资金,统筹解决本系统事业单位的经费缺乏。对因患病重大自然灾难
24、,造成较大经济损失,单位又无力解决的,经过审查,可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮忙解决。事业单位试行企业化治理,要本着先易后难的原则,分期分批地进展。事业单位实行企业化治理后,要努力改善经营治理。做到有比拟健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资治理和奖罚等制度;有掌握职工定员定额的措施;有比拟完整的原始记录和帐表;有比拟合理的消耗定额;有按年、按季编报的财务收支规划,能正确核算本钱和盈亏;使经济效益有显著的提高。事业单位实行企业化治理,是克制经营治理上“吃大锅饭”的弊病,用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要切实加强领导,常常检查、催促,准时讨论解决工作中遇到的问题。各
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