2023年高速公路管理处工会工作报告.docx

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1、 2023年高速公路管理处工会工作报告 pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;p.a3text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a3font-family:“宋体“;font-size:12.0pt;span.a4font-weight:bold; 各位代表、同志们： 我受xx省xx高速大路处工会委员会托付，向大会作工会工作报告，请审议。 一、2023年工会工作回忆 2023年，省xx高速大路处工会工作在中心党委、工会和处党总支的顽强领导下，以

2、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全省交通运输工作会议、高速大路运营工作会议总体部署，积极履行工会职能，不断探究创新新形势下做好工会工作的新途径、新方法、新载体，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，团结带着广阔职工主动作为、迎难而上，较好地完成了各项工作目标任务，在推动高速大路运营事业高质量进展中积极发挥了工会组织的重要作用。 2023年，我们着重抓了七个方面的工作。 （一）思想政治引领持续深入。全处各单位严格执行党的各项纪律，自觉维护以习近平同志为核心的党中心权威，最大限度地把广阔职工团结到党的四周。催促全处干部职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于工人阶级

3、和工会工作的重要论述，并根据”八五”普法规划，组织广阔干部职工仔细学习工会法、劳动合同法、宪法、民法典、安全生产法等法律法规，不断提升了全处干部职工尤其是一线职工的思想政治素养和法律意识。 （二）工会组织建立不断加强。一是强化工会组织建立，通过召开工会会员代表大会，健全完善了两级工会组织、女工组织和工会经费审查组织，配备了兼职工会干部，使两级工会组建率到达了100，职工入会率到达100。二是加强党政领导对工会工作的支持、重视，持续稳固”工会组织标准化示范单位”与”职工之家”创立成果，处、所（大队）两级将工会工作摆到重要议事日程，圆满完成了帮扶困难职工、节日开展慰问、各类文娱活动、文明创立等各项

4、工作任务，真正将”党组织有号召，工会有行动”的要求落到了实处。三是加强工会工作人员培育，2023年，通过”线上线下”的方式，积极组织工会工作人员对工会根本理论、工会业务、法律法规等学问进展了系统学习，进一步提高了工会工作人员的政策理论水平和履职力量。四是加强工会财务治理，组织工会、财务人员学习关于加强基层工会经费收支治理的通知、xx省基层工会经费收支治理实施细则等文件，并在全处范围内开展了工会财务自查自纠工作，提高了对工会财务治理的思想熟悉。五是加强工会调查讨论工作，通过实地走访、数据统计等形式，对基层工会组织进展了全面深入的调查讨论，准时把握了广阔职工的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会

5、工作中存在的问题和缺乏，为进一步做好工会工作奠定了坚实的根底。 （三）履职维权力量明显提升。一是严格落实职代会制度，听取和审议行政工作、工会工作、财务工作等报告，征求职工代表的意见和建议，2023年，处工会共立案职工代表各类提案X条，办理落实X条，提案办理从维护职工利益，促进高速大路事业进展大局动身，做到了件件有答复、事事有交代。二是着力推动党务政务公开，主动承受职工群众的民主监视，增加了工作透亮度。并加强信访工作，建立通畅的来信来访渠道，准时反应职工群众对xx处各项工作的意见和建议，保证了我处各项工作的安康进展。三是依法依规维护职工合法权益，按时发放职工工资和一线职工节假日加班费，缴纳住房公

6、积金，购置养老、失业、工伤、生育、医疗等保险，解除了职工的后顾之忧； 聘请法律参谋，做好高速大路法律诉讼及职工的劳动争议调解、劳动法律监视工作，切实爱护了职工的合法权益，维护了劳动关系的和谐稳定。 （四）职工素养力量逐步提升。2023年，处工会紧紧围绕中心主责，把握进展大局，团结和发动广阔职工充分发挥主力军作用，紧扣省中心”效劳质量提升年”活动要求，以通行费征收治理和提上升速大路综合保障力量为主线，积极开展岗位练兵和业务技能竞赛等活动，以春冬综合培训为依托，创新教育培训形式，实行了理论学习与实际操作相结合的学习培训方式，通过开展以军事训练、理论授课、专题讲座、命题考试、文明效劳、安全应急和突发

7、大事应对演练为主要内容的培训，取得了较好的效果。同时，催促各单位开展”岗位大练兵”活动，评比业务标兵、星级文明收费员，营造了”比、学、赶、帮、超”的良好气氛。 （五）职工需求得到有效满意。一是职工工作条件和生活环境进一步得到改善，进一步加大对”职工之家”设施的投入力度，努力为职工营造温馨舒适的工作和生活环境，提升职工幸福感和归属感。同时各单位因地制宜，绿化美化院落，营造了”雅、洁、绿、美”的生活工作环境，局部有条件的单位对现有菜园和闲置土地进展了规划开发，开拓了种植园、养殖园，丰富了职工食堂”菜篮子”，培育了职工吃苦耐劳及”以站为家、以路为业”的敬业精神。二是关怀关爱职工落到实处，坚持”五必访

8、”工作制度，准时开展”五送”活动：”春送福利”在春节降临之际为全体职工发放米、面、油等物品，送去新春的祝愿； ”夏送凉爽”走访慰问一线职工，为职工发放西瓜、饮料、绿豆等防暑降温物品；”秋送助学”准时为困难职工子女解决困难，摆脱逆境开拓出了一条崭新的道路；”中秋国庆”从”832平台”公布的”甘味”农副产品中进展集中选购，落实职工集体福利，通过选购帮扶的方法，为推动乡村振兴奉献职工自己的力气；”生日送蛋糕”为全处职工送去美妙的祝愿，让广阔职工都能切实感受到单位集体的暖和和关心的同时，向社会展现了高速职工的精神风貌。今年以来，全处探望慰问职工XXX余人次，累计开展”送暖和”、”送凉爽”等活动XX余次

9、，用于工会开展职工文娱活动、困难救助、节日慰问、职工生日蛋糕等方面投入资金达xxx万元。三是安康检查和疾病预防工作力度加大，组织职工进展了体检，体检掩盖率达100，并建立了职工安康档案，做到有病早治，无病早防。同时持续为全处干部职工投保了人身意外损害险，进一步提高了职工身体安康保障系数，得到了全处职工的好评。四是精准帮扶更加务实高效，充分发挥协会帮扶救助作用，积极为困难职工送暖和、办实事，在很大程度上缓解了职工生活上的困难和压力，为职工构筑了一道抵挡风险的屏障。2023年，通过入户排查、谈话了解等多种形式，全面、精准、准时把握协会困难职工家庭生活状况，为各种因不行猜测的状况导致特别困难的X名协

10、会职工供应了帮扶，发放帮扶救助资金xxx元，解决了困难职工的后顾之忧。 （六）文化建立气氛更加深厚。一是丰富活动载体，激发职工工作热忱，结合高速大路运营事业进展需要，因地制宜的开展职工运动会、”学党史讲交通故事”主题演讲竞赛、”学党史、铭初心、强党性、担使命”党史学习教育学问竞赛、”忆百年党史建时代新功”庆祝建党100周年文艺汇演、素养拓展活动等一系列形式多样、内容丰富、寓教于乐的活动，为广阔职工供应了学习、沟通和消遣的”大课堂”，满意了职工日益增长的精神和文化需求，激发了职工对工作的热忱，增加了职工队伍的分散力、向心力。二是提升效劳品质，推动精神文明建立，通过深化业务标兵、星级收费员、巾帼建

11、功标兵等评比活动，积极争创”工人先锋号”、”青年文明号”、”先进单位”等荣誉。2023年，全处争创地级”青年文明号”2个，县级”巾帼文明岗”1个，2名职工被评为全省高速大路运营系统”巾帼建功标兵”，1名职工被评为全省高速大路运营系统”巾帼建功先进工”，并通过组织开展对外帮扶活动、车道送暖和活动、青年志愿者效劳行动等系列活动，向社会展现了我们职工爱岗敬业、奉献社会、为民效劳和弘扬美德的良好风气，践行和宣传了行业文化精神，传播促进了行业进展的正能量，得到了地方政府和社会公众的全都好评。 （七）女工工作取得显著成效。2023年，两级工会在关怀女职工身心安康，做好女工”四期”爱护的同时，”三八”妇女节

12、期间，组织女职工开展女工安康学问讲座、花艺培训、查找”我的李焕英”故事共享会等活动，充分调动女职工爱岗敬业的热忱和对高速大路事业的喜爱，并结合开展”巾帼建功”等活动，培育女职工的自信感和成就感，尤其在xx疫情防控阻击战中，涌现出一批舍小家、为大家的优秀女职工，用自己的实际行动，践行了交通人的初心和使命，用坚决的信念和义无反顾的坚守，筑起了一道暖和而又结实的安康防线，积极发挥了”半边天”作用。同时积极开展女职工关爱行动，摸底排查困难女职工帮扶，重要节点入户慰问困难女职工家庭。 回忆过去，我们深深感到，这些成绩的取得，得益于省高速大路运营效劳中心党委和工会的顽强领导，得益于xx处党政的重视支持，得

13、益于全处广阔干部职工的共同努力。在此，我代表省xx处工会委员会向广阔干部职工致以真诚的问候，向始终以来重视支持工会工作的各级党政领导表示诚心的感谢，并致以崇高的敬意！ 成绩弥足宝贵，阅历启发将来。在充分确定成绩的同时，我们也要糊涂地熟悉到工作中存在的问题和缺乏。主要表现为：一是基层工会在建功立业创立活动组织上还不够到位，培育职工工匠精神的责任感和使命感还缺乏，在抓职工教育培训上，还缺乏系统全面。二是局部职工大局意识、效劳意识、工作作风和敬业精神与高速大路运营事业高质量进展不相匹配，队伍整体素养仍需进一步提高。三是基层工会工作还缺乏吸引力，团结带着职工、干事创业的力量缺乏。 二、2023年工会工

14、作安排 今年是党的二十大和省第十四次党代会召开之年，也是全省交通运输行业治理提升之年。xx处工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习党的十九大、十九届历次全会精神及中国工会十七大精神，根据全省交通运输工作会议和全省高速大路运营工作会议总体部署，坚持稳中求进工作总基调，加强工会组织标准化建立，大力提升职工队伍素养，切实维护职工合法权益，全力做好效劳职工工作，团结带着广阔职工坚决不移听党话、跟党走，为推动高速大路运营工作高质量进展作出更大的奉献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会成功召开。 2023年，重点要抓好以下四个方面的工作： （一）聚焦政治领航，把准

15、工会工作正确方向。以学习促进展，坚持理念创新、重视态度养成、增加实际成效，打造一支作风过硬、效劳到位、精诚团结的队伍。一是加强思想政治建立，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把迎接和学习宣传党的二十大作为全年工作的主线，组织学习贯彻XX届X中X会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，广泛开展理论宣讲、专题培训、学问竞赛等活动。建立党史学习教育常态化长效化机制，不断从党的历史中吸取阅历和才智，持续稳固党史学习教育成果，着力培育全处干部职工增加”四个意识”、坚决”四个自信”、做到”两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都

16、，坚决不移听党话、跟党走。二是开展形势任务教育，充分发挥工会”大学校”作用，大力开展道德讲堂、报告会、读书会等系列活动。加强文秘、党务、工程、机电、安全等业务技能的培训和ETC发行效劳、差异化收费工作宣传培训，提升职工业务水平。以”春冬综合培训”为契机，广泛开展练兵、比武、培训、进展为一体的岗位技能提升和竞赛沟通活动，通过开展技能培训和学问讲座等多种方式，引导和促进职工增加学习力量和创新力量，推动职工队伍向学习型、学问型、制造型转变，全面提高职工队伍素养。三是开展不同层面学习，组织职工仔细开展”八五”普法教育工作，学习各类法律法规、劳动爱护政策、安全生产学问等，通过学习坚固树立法治意识、法规意

17、识，养成讲实际重规章、按制度办事说话的习惯，要自觉维护本行业本单位的利益和声誉，不制造、传播损害单位和高速大路窗口形象的不良信息。同时要仔细开展向巾帼建功标兵、最美高速人、”八棵树精神”生产班组、创新团队、先进个人等先进典型的学习，进一步提升效劳热忱，提高效劳质量。 （二）聚焦固本强基，增加工会组织进展活力。全面提升两级工会组织的分散力、吸引力和战斗力，进一步改良工作方法、转变工作作风，提高工会组织履行职责的力量和水平。一是加强工会理论政策学习，两级工会要主动讨论新形势、新任务、新状况、新问题，理清工作思路，明确工作目标，努力把工会工作抓出亮点、抓出特色、抓出实效，切实把工会工作提高到一个新水

18、平。二是加强工会根底工作，稳固拓展”工会组织标准化示范单位”与”职工之家”创立活动建立成果，做好工会经费的收支治理，落实好各项补助及专项资金，依法合规管好、用好工会经费。推动基层工会更好地效劳职工群众，增加广阔职工对工会组织的认同感和归属感，不断提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。三是加快打造才智工会，创新理念思路、工作机制、方式方法，抢抓时间节点，挖掘工作亮点，聚焦党的二十大等重点工作打好宣传战，加大工会重点工作。广泛开展短视频、微电影征集活动，准时向上级工会推举上报优秀作品，加快全媒体建立步伐，整合各种资源，多平台推送，以职工喜闻乐见的形式，讲好工会故事，传递工会声音，积极推动

19、”互联网工会”工作，努力实现工会效劳线上线下有机融合、协同互动。四是加强工会干部队伍建立，进一步加强作风建立，强化责任意识，真实反映职工群众意愿，关怀广阔职工工作生活，亲密联系职工群众，切实帮忙职工解决实际困难。要坚持围绕中心、效劳大局，增加责任感，不断拓展”工会课堂”形式和领域，广泛开展学习培训活动，建立座谈沟通机制，积极组织工会工作人员参与上级工会组织举办的培训班，切实增加全处工会工作人员的创新意识和效劳意识，使想干事、干成事和能干事的工作气氛渐渐增加。 （三）聚焦民主和谐，丰富维护职工权益路径。围绕中心，效劳大局，大力引导职工群众在推动中心工作中发挥主力军作用，形成合力推动高速大路运营工

20、作高质量进展。一是进一步完善职工代表、工会会员代表大会制度，在维护职工的合法权益上寻求新的突破。进一步抓好职工代表、工会会员代表大会各项职权的落实，积极探究新路子和职工、会员代表议事制度，对关系到职工切身利益的重大事项必需提交职工代表、工会会员代表大会审议打算。二是充分发挥维权职责，积极跟进职工”五险一金”缴纳、薪资酬劳、福利及一线职工节假日加班等享有的劳动爱护权益，适时跟踪落实和加紧办理，健全完善职工安康体检档案、购置人身意外损害险等工作，落实妇女权益保障法及”四期爱护”政策，开展”女职工维权行动月”、”庆三八”、”女职工关爱行动”等系列活动，努力推动爱护女职工合法权益的各项法律法规落到实处

21、，依法维护女职工的合法权益和特别利益。三是增加党务、政务公开的科学性、合理性，让全体职工充分关注单位的重点、难点、热点问题，保障职工的知情权、参加权、表达权和监视权。进一步畅通和创新职工维权渠道，紧紧围绕职工最关怀、最直接、最现实的利益问题，积极与地方工会组织加强联系沟通，适时建立法律志愿者效劳队伍，切实保障好广阔职工的合法权益。四是不断完善帮扶机制，坚持送暖和活动”长流水、不断线”，全面精确把握困难职工家庭状况，做好动态治理，把暖和送到最需要帮忙的职工家里，解决困难职工的后顾之忧。深入开展”春送福利”、”夏送凉爽”、”秋送助学”、”冬送暖和”、”爱心帮扶”等活动，并在法律救济、生活救助、劳动

22、争议调解等方面为职工多解难事、多办实事和多做好事。 （四）聚焦效劳进展，激发职工干事创业热忱。以职工需求为导向，充分发挥工会阵地优势，运用各种有效形式，推动基层文化建立。一是积极组织开展各类文体活动，切实发挥工会职能，发动广阔职工积极参加，适时组织开展职工运动会、叙述高速故事短视频大赛、读书征文、才艺展现、演讲竞赛、学问竞赛等职工喜闻乐见的文娱活动，加强职工团结，陶冶职工情操，分散职工力气，展现职工工作生活风采，努力丰富职工业余文化生活。二是深入开展岗位争创活动，积极开展”青年文明号”、”青年岗位能手”、”工人先锋号”等创立活动，努力打造富有行业特色、队伍特点、精神特征的效劳品牌，营造奋勉有为

23、的工作气氛。三是持续做好女工工作，大力开展”巾帼建功”、素养提升等活动，把女职工的积极性和制造性吸引到为行业进展建功立业上来，充分发挥女职工”半边天”作用。四是切实发挥先进引领作用，引导鼓舞效劳标兵、业务能手和先进工把岗位上把握的学问本事、工作中总结的阅历做法以传、帮、带的形式，传授给身边的同事，让先进典型承上启下、承前启后、以点带面的示范引领、辐射带动作用得到进一步发挥，营造争先创优的工作气氛，助力全处各项工作平衡进展。 各位代表、同志们，一年之计在于春，让我们在中心党委和工会、处党总支的顽强领导下，主动作为，奋勉有为，担当善为，以饱满的工作热忱，务实创新的工作作风，不忘初心、牢记使命，为实现高速大路运营工作高质量进展做出新的更大奉献！ ，