2023幼儿园园长年末个人工作述职报告范文.docx

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1、 2023幼儿园园长年末个人工作述职报告范文_幼儿园园长年终述职报告 时间总是在不经意间就流走了，转瞬间，又一年完毕了，回忆一年来的工作，我带着教师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，构成办园特色。现总结如下： 一、努力学习，提高个人修养 我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，进取参与教学研讨活动。在日常工作中，关怀全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求教师们的提议，自觉理解群众监视，教师反响良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前

2、推动，起到了良好的社会反响。 二、办园方向和治理机制 依据我园进展规划和本学期工作规划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建立的礼仪教育为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。各个岗位分工明确。 三、队伍建立与治理 我园非常重视园风建立。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。对待孩子必需要公平，要用自我的爱去关怀孩子，仅有在良好的环

3、境中，教师才能发挥工作的进取性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐构成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优良园风。 四保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 1、家园联系 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡教师要建立家园关系。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。 2、教育工作与幼儿进展 我们坚持立足一日活动，以培育

4、幼儿创新精神和实践动手本领为核心，在活动中进一步增加幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿供应了充分动手动脑的时机，孩子们在参加的过程中，主动的去思索和实践，切实提高了多种本领。 走过感动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来布满期望和收获的一年。总的来说，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完善的明天而努力奋斗！ 2023幼儿园园常年末个人工作述职报告范文(篇二) 在各级领导的关心和支持下，全园教职工仔细学习贯彻纲要精神，坚持以“一

5、切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，坚持以素养教育为核心，根据学期初制定的工作规划，逐条对比，仔细落实，不断丰富教育内涵，提高治理水平和办园质量，促进教师、幼儿、幼儿园的可持续进展。现将本学年的工作总结汇报如下： 一、 加强教师队伍建立，提高教师素养 组织教师学习并领悟纲要精神，坚固树立现代幼儿教育观念，坚持依法办园。喜爱幼儿，爱岗敬业，为人师表，具有良好的师德标准。切实做到把“忠心”献给事业、把“用心”留给自己、把“爱心”献给孩子、把“放心”留给家长。我园实行园长负责制的分级治理体系，制订责任目标，层层分解，形成自己的目标治理体系，班子成员明确各自的分管内容和职责，工作中团结协作，发觉治理中

6、的问题准时反思、沟通、协调，逐步理顺治理网络。针对幼儿园工作随机性强，琐碎事多的特点，制订保教人员、幼儿一日常规检查细则，强化过程治理。治理过程中注意制度性治理与人性化治理相结合，让教师参加其中，充分调动教师的工作积极性，使园务工作不断有新的突破。 依据制订的园务工作规划，从每月和每周重点工作入手，有规划地开展工作。每天由园长协作教师晨检，接待幼儿来园，维护入园秩序。班子成员随机检查各班的保教工作状况和幼儿的活动常规状况，做好沟通和指导工作，有效加强幼儿园的常规治理。仔细执行各项规章制度和工作制度，加大检查力度，依据细则定期汇总，从而建立标准、有序的工作秩序，鼓励教职工工作积极性。 加强师德、

7、师风建立，提高教师的政治思想素养和工作责任感。组织教师仔细学习了教师职业道德标准以及幼儿园的规章制度，学习xx县日常工作标准等文件精神，增加了教师的敬业精神和责任心。依据镇教委规划积极开展教师专业技能培训，xx年第一学期有4名教师参与全县幼师技能测评，全部领取合格证书。今学期连续组织专业培训，预备参与下学期的测评考试。同时，通过学习幼儿园教育指导纲要，进一步更新教师的教育理念，使广阔教师树立终身教育、以人为本的幼儿教育理念。今学期，我园8人次赴xx、xx参观，多人次参与了县、镇组织的各种听评课活动。通过外出参观学习，开展听、评课等活动，进展沟通与合作，教师业务水平均有很大提高。今年有一名教师执

8、教的电教课家在省市获奖，两名教师参与了镇级优质课评比活动，获得优异成绩。有多篇文章在xx网和xx网上发表；一名教师通过县学科带头人复评。 二、 全面实施素养教育，突出特色教育，促进幼儿全面进展 我园的园训是“面对每一个孩子，面对孩子的每一个方面”。宗旨是“为了一切孩子，为了孩子的一切，一切为了孩子”。我们注意创设丰富的文化环境，让每一面墙壁都会说话、园内环境布置具有童趣性和艺术性，充分发挥宣传橱窗、展板、墙饰的教育功能，开展各种活动，让幼儿积极参加到环境创设之中，力求每一处环境都与幼儿的进展相适应，让幼儿与环境互动，使幼儿真正成为环境的仆人。营造童趣气氛浓郁的户外环境，布置富有特色的活动室环境

9、，对活动室的墙面、区角等进展美化。活动室环境的创设让幼儿积极参加，在有限的活动空间中，充分发挥环境优势，并留意整体教育效果。 注意幼儿良好习惯的形成，强调合作参加、探究，从孩子的需要动身，创设各种区域活动，让孩子在与同伴活动中进展交往，培育与环境互动力量，初步的合作意识及责任感，熬炼幼儿独立地做一些力所能及的事。通过分组活动和叙述与同伴的交往，培育幼儿初步的规章意识和自控力量，同时，走进社区，让孩子了解家乡，引发孩子对集体、祖国的喜爱。通过活动大多数幼儿的关爱情感、自办法识、合作力量，都有了很大进展，家长都为孩子能关怀父母、礼貌待人感到快乐。 依据我园实际，各级部依据幼儿年龄特点开展了特色教育

10、。大班以绘画为主，中班以折、剪、撕、贴为主，小班以撕、揉、搓、团、吹、点为主。教师给幼儿供应了丰富的活动材料，充分培育了幼儿的动手操作力量和创新力量。依据我园位于农村的实际状况，特选择健身秧歌作为特色活动。“大秧歌”是以喜闻乐见的形式表达人们的喜悦心情。秧歌形式多样，秧歌调欢快、热闹，节奏感极强，对培育幼儿的艺术表达力和制造想象力有很大好处。现在，经过一个阶段的健身秧歌训练，把握了根底的步伐，幼儿在艺术表现力方面有了很大提高，取得了阶段性成果。 同时园内开展了丰富多采的活动，本学期，我们结合节日、季节、主题等分层次组织幼儿开展各种活动，如春季趣味运动会、六一家园同乐活动、讲故事竞赛等以及依据季

11、节变化开展的各种主题活动等一系列活动。在活动中鼓舞幼儿人人参加，始终把促进幼儿的进展作为教育的动身点和落脚点，让孩子得到更加全面、安康的进展。今年组织的庆六一活动节目形式多样，丰富多彩，得到了家长的全都好评。在镇组织的第x届幼儿故事竞赛中，我园4名幼儿参赛，均取得优异成绩，其中2名幼儿获一等奖2名获二等奖。 三、增加硬件投入，改善办园环境 我园在上级领导的高度重视和大力支持下，不断加大投入，进一步改善办园环境。今学期投资x余元，购置了翘板、投篮架、钻圈、攀登架等多种户外中型玩具，以及积木、磁性迷宫、串珠等多种室内玩具。教师们运用彩色卡纸及自己搜集的多种环保材料，制作了多件美观有用的玩教具，并布

12、置了主题墙和区域活动展现墙，为幼儿的生活学习供应了更加丰富多彩的成长环境。现在由镇府投资的幼儿园改扩建工程正在建立当中，一期工程估计七月底完成。 四、重视安全保健，创立平安和谐校园 我园坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，将安全工作作为日常工作的重中之重，准时排解安全隐患。加强幼儿一日常规治理，安全工作列入教师考核。充分利用标语、展板、分发宣传资料、与教师及家长签订安全责任书等方法，提高教师与家长的安全防护意识；各班教师留意对幼儿加强安全教育，利用活动嬉戏、环境布置等形式让幼儿学会安全自救、自护学问，熟悉多种安全标志。结合各种活动的开展，今学期组织了2次安全演练活动。依据上级要求加强门卫治理

13、，做好外来人员检查登记工作，确保师生安全。 本学期我们以创立平安校园为抓手，一如既往地重视和加强安全教育和治理，除了坚持各项安全制度的执行，还做了以下几项工作： 1、协作镇教委安全办开展的每月安全检查，进展园内安全巡查，做好相关处理和记录，并做好安全治理资料归档。 2、制定了每周安全检查制度，对发觉的安全隐患准时排解或报修，确保幼儿园时时安全稳定。 3、逐级签订安全责任书，明确安全责任。严格按卫生部门的要求做好食堂物品的索证、进货验收、食品留样、消毒卫生等工作，标准各项操作程序。各班制定安全教育规划并组织实施，结合防灾减灾日开展应急疏散演练，加强师生应对突发大事的力量。不定期向全体教工教授正确

14、的消防器械使用方法，提高全体教工的安全防范意识和实际操作力量。 4、重视卫生保健工作，提高防控传染病力量。我们仔细做好手足口等传染病的各项防控工作，制定传染病防控工作方案，实行缺课追踪制度、班级缺勤幼儿每日上报制度和幼儿园传染病上报制度。 教师加强晨检、午检和全日观看，一旦发觉有发热的幼儿和其他传染病病症的幼儿准时与家长联系，按规定隔离。催促各班按要求仔细消毒，常常自查园内的卫生工作，确保各包干区无杂物。同时，还适当增加户外活动时间，加强幼儿膳食养分治理，增加幼儿反抗力。另外，通过发放致家长的一封信、家访等措施，提高家长的熟悉，构筑家园共同防备疾病体系，受到广阔家长的广泛好评。 5、加强校车治

15、理，完善各项制度，层层签订责任书，确保幼儿的安全。 我园制定了校车治理制度，与司机、家长层层签订责任书，完善跟车教师制度，确保幼儿安全；校车各项手续齐全，司机持证上岗，车况良好符合规定。 以上成绩的取得，是在镇教委的领导下，全体教职工共同努力的结果。今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的进展需要，能在剧烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们不断努力。 2023幼儿园园常年末个人工作述职报告范文(篇三) 园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到特别欣慰。虽然说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新

16、的层次。我努力探究以人为本、科学治理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、治理水平、师资建立，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一年来， 在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，仔细履行工作职责，积极帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作状况： 一、对岗位加强培训，提高幼儿园教师的整体素养 为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对教师进展随时抽查，推门听课， 并就当天授课的的状况准时赐予反应和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教

17、育过程、活动效果等进展当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比拟不同的教学策略，沟通自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广阔教师在心理素养方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面力量也获得了相应的进展。 其次是以课题讨论为切入点，积极开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好xx幼儿园利用外乡资源，培育幼儿的美术制造力的省级课题讨论工作，不断建立健全课题讨论网络，逐步形成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的讨论态势。同时依据村办园的实际特点，我们制定了利用山区资源，创设嬉戏环境

18、的课题规划，要求各村办园从本园实际动身，制定相应的子课题，并留意引导教师学习相关的理论学问，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘外乡资源，在制造性操作及嬉戏过程中激发幼儿对美术活动、嬉戏活动的兴趣，让幼儿在实践探究、动手操作中制造潜能得以发挥，努力做到将课题讨论与日常保教工作有机结合起来。 二、不断学习，力求提高整体素养 首先，重视政治理论学习，仔细学习“xxx”重要思想和党的x大会议精神，深刻领悟其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素养。自觉根据党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其

19、次，仔细学习业务学问，准时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的标准治理方面做了大量的工作，积极为青年教师供应岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。 三、标准办园行为，提高办园效益 一年来，我园进一步加大幼教工作治理力度，办园效益明显提高。一是实行统一聘请，加强对外聘教师队伍的治理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了十十名喜爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和把握肯定教育技能的幼儿教师，准时充实到我校公办园、村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘教师队伍的治理，有效促进了幼

20、儿园保教质量的提高。 二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。 三是实行公、村办园幼儿点心的统一治理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的选购进展了透亮、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点选购协议书。另外，我们还协作县教育局催促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。 四、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。 为营造一个宽松、和谐、欢乐的工作环境，调动广阔教职工的积极性，工会协作行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师开展“趣味”体

21、育活动(夹气球、运报纸竞赛)；12月召开了xx年“逢十”生日教师既xx 年退休教师座谈会；xx年春节进行团拜会；“三八”节期间，盛大进行庆“三八”趣味体育运动竞赛。全校共174位女教职工团聚一堂，共同倾听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉，学校因你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参与了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等竞赛工程。充分展现了现代女性的时尚风采。让广阔女教师感受到了节日的欢乐，生活的多姿，增进了彼此的情意，感受到了自身的价值；五一节组织了本校中层治理人员和基层校园长到xx旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。进一步加强了学校精神文明建立。

22、 五、目前存在的问题及今后努力的方向 由于力量水平面有限，还存在着很多缺乏之处。如：作为一名园长，对理论学问的学习还不够深入系统；对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等。 今后努力的方向：一是连续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步标准村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量；三是连续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题讨论活动开展状况的监控，切实提高保教工作质量和课题讨论水平。四是连续帮助校长催促总务处做好各项选购和招投标工作。努力为学校的进一步进展做出应有的奉献！ 盼

23、望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满足，幼儿快乐，打造真正适合孩子的身心安康成长的幼儿园。 2023幼儿园园常年末个人工作述职报告范文(篇四) 敬重的各位领导、各位教师，大家好！时间转瞬已接近学期末，回忆本学期的工作，有许多的收获，同时也有许多的感想，今日借助这个时机，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。 一、教育方面：以质量求提高，以特色谋进展 我园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的全部环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实根底，针对我乡幼儿实际情景，在教育教学中

24、，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。 在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和根底，教职工喜爱自我的职业，把全部的工作当成事业来做。作为教师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿进展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自我的利益，有些幼儿园教师屡次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。 在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢快英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外

25、国语学校特地派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。 二、环境建立：打造硬环境，保证软环境 在xx市教育局和xx县教育局的共同帮助下，在学校以x校长为首的领导班子的关心下，我园今年的硬件建立取得长足的提高。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色艳丽的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加干净光明漂亮，同时杜绝了我园的许多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。 在软环境的建立上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际成效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时

26、我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯洁净、墙壁洁净、地板洁净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。 三、治理理念：以教师为本，树人才观念 教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的教师队伍，没有教师的进取参加，再完善的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们仆人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的仆人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地敬重教师。 确立教职工的主体地位，经过多种渠道，提高教职工专业素养和业务本领，从中挖掘和

27、激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们经过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务水平的教师进展分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比方：在组织教研活动时，以往教师都说优点，对缺点的熟悉不深。此刻，每一次活动完毕，我们准时进展沟通，相互阐述自我的观点，探讨活动中消失的问题。这种方法使教师明白自身存在的缺乏，就能够克制缺点，不断提高自我的业务水平。 本学期，xx教师代表我园参与xx市幼儿园教师教学技能竞赛，获得较好成绩。 四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患 本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大治理

28、力度，力争把安全隐患铲除。校车治理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持根据上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余治理方面，要求教师必需与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。准时阻挡幼儿的担心全举动。本学期，我校幼儿无一齐损害事故。 五、工作上的缺乏： 1、在农村，本园有时满意不了学生家长的延长在校时间要求。 2、楼后草坪平坦和养护工作有待完善。 3、幼儿活动开展比拟少。 在今后的工作中我将弥补这些缺乏，更好的为我园学生及其家长效劳。多谢大家！ 2023幼儿园园常年末个人工作述职报告范文(篇五)

29、 有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但能够永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重逆境的治理者来说，这句话无疑是一种鼓励和期望。她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件表达了金钱加才智，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是 时间加才智、再加勤奋。软件一旦成熟，构成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合本领的领导和教师人才的竞争，是取得事业进展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少才智，但拥有勤奋。靠着这种信念，在这三年多的时间里，我和我的班子

30、成员共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园的进展而不懈努力着。 一、依靠群体才智，聚合力 俗话说：才智来自于团体，一个人的力气是有限的，而团体的才智能制造一所幼儿园的将来，并能排解将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园进展道路的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步构成了一个团结、实干、高效、才智的治理团体，从党、政、工、团到年段长，我们常常在一齐沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到意见不全都时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念，最终到达步调全都。 在聚合群体才智的同

31、时，我还注意拓展他们个人的才智风格，努力提升内功，养成独立思索、制造性开展工作的本领，在目标同向的根底上，力求做到过程制造，殊途同归。所以，在治理中我实行放手和放权，支持他们进展自我治理，各成员各司其职，避开相互扯皮，提高工作效率。对于年段长，今年我尝试了承包制的形式，让他们自主治理自我的年段，从课程治理、教研活动、文化建立、家长工作到青年教师培育，委任她们进展全面治理，有权利、有职责开展各类制造性的工作。我想，我园今日所取得的这些成绩，许多都来自于她们个人的才智，聚合了各方的力气。 二、重视反思讨论，强实力 (一)创新治理模式 学校治理的实践证明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织构造，学

32、校的治理是不完善的治理，但学校治理中完善的规章制度、合理的组织构造等也并非就能提高治理效率。由于社会的不断进展，人才间的竞争和紧急的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的公平合作精神被淡化了，人的共性的充分进展受到了限制和突破，能够说，这种现象在学问分子成群的学校显得尤为突出。作为治理者，就必需对学校的治理重新定位，用以价值观为核心的文化进展治理，寻求促进教师和学校正常进展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开头尝试开展了“合作文化”治理讨论，把合作引入到幼儿园的文化建立中，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家

33、长之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作意识和团队精神，以此来增加学校的内聚力、向心力和长久力。 1、创立目标，激发动机 共同的目标、共同的期望是构成一个团队的首要条件，也是达成教师个人对团体忠诚的重要方式。我们经过中层干部会议，切实了解教师对人际环境的期望和需求，大家都认为：一个关系融洽、擅长沟通、乐于合作的人际环境是增加教师进取性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了人际交往准则，出台了强调合作标准和幻想的教职工礼貌礼仪须知。经过目标的统一，使教师们能自觉地认同必需担负的职责并情愿为此而共同努力。 2、创设环境、注意熏陶 环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用

34、，我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展现出来，在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创立了“合作文化”长廊，以直观的形式强调幼儿园团队建立的目标和价值观，强化教职工对团队治理的心理认同感。 3、提倡自主，共享远景 幼儿园的团队精神更多地体此刻班组内的合作和共享，任何有突出表现的班组团队，也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建立的构思权和治理权交给各个条线的组长，与她们签定了承包班组治理的职责书，让她们自定班组团队建立目标，自主开展组风建立，团队合作等班组活动，让她们在自发自主的活动中真正感受团队建立的魅力。 (二)提高讨论本领 此刻的园长不仅仅要具备治理本领，还要兼

35、备讨论的本领。仅有这样才能引领教师和幼儿园的进展，对于我本人来说，在课题的讨论上一向是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题讨论促自身综合素养的提高，构成幼儿园的进展特色，也始终是我思索的问题。 1、抓住机遇 2022年5月，我园作为市“03岁幼儿早期关怀和进展讨论”课题XX试验区的七个试验园之一，在市课题专家和教育局领导的指导和关怀下，初步确立了我园的家教课题：社区亲子指导角的实践讨论，抓住这一机遇，我带着园课题组的成员，利用暑期休息时间，在新成各个社区广场设立询问角，了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养情景、家长对指导的需求，从而把握了第一手的资料，确定了以祖辈家长作为

36、指导对象，该课题成为2023年市家庭教育“十五”立项课题。 2、加强学习 为了提高自身的讨论本领，在局课题组领导的推举下，我报名参与了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班，在培训的过程中，我逐步了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为对象模式，为确定课题的指导资料和形式明确了方向。为了提高活动的实效性，我和课题组的成员一齐上网收集有关资料，并以问卷、询问、祖辈家长委员会的形式，把握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求，从而为课题有针对性地实施积存了依据。 3、深入实践 课题确定后，能否取得预期的效果，关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人，我坚持

37、每学期制订好阶段规划，使教师们明确阶段讨论思路，并带着大家参与每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。在广场的实践活动中，我注意猎取来自各方的信息反应，发觉问题准时组织教师进展研讨，调整活动规划，使指导的资料和形式更适合祖辈和孩子的需求。 由于我和课题组成员的全都努力，我园的04课题经过一年多的实施取得了非常好的成效，获得了良好的社会声誉。 三、群策群力，求实效 要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。xx5年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培育等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的团体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而

38、是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、进取向上的精神，它是我在治理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。 四、缺乏与思索 1、经费的缺乏导致聘任教师待遇的低下，这始终是阻碍我园持续进展的最大问题。 2、对教师工作的评价如何因人而异，实施弹性治理，这也是我们在新的一年中要探究的新的治理模式。 f132.cOm更多述职报告扩展阅读 幼儿园园常年度个人述职报告2023年最新 (4篇) 年复一年，日复一日，您预备好了进展本年度的园常年度述职报告了吗？只有作好上一年的回忆，我们才能在下一年轻装上阵。我们怎样才能该如何写好一篇幼儿园园常年度述职报告呢？以下是范文资讯网小编收集整理

39、的幼儿园园常年度个人述职报告2023年最新，仅供参考，大家一起来看看吧。 幼儿园园常年度个人述职报告2023年最新【篇一】 敬重的各位领导： 我是xx乡第一幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，刚刚一年半，是由一所小学改建而成。我亲眼目睹了一所小学到一所幼儿园的转型过程，由于我原来就在旁边得初中任教。源于喜爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回忆一年半的成长历程，我感到特别欣慰。由于我们的生源在刚开园的根底上增加了上百人。真的是“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。虽然说算不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新

40、的台阶，教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。 (一)幼儿园主要成绩及特色。 改善办园条件，美化育人。在幼儿园的建立上，我园本着少花钱多环保，进展废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的。幼儿园的建立与我园的办园特色相结合，构建了一个安康、和谐的师幼气氛。我们要求教师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，公平宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的中安康成长。在教育局的大力扶持下，我园先后购置了供幼儿消遣的大小型滑梯、蹦蹦床、跷跷板、秋千，为各班配备了液晶电视、 vcd 、电子琴、书柜、玩具柜、口杯架、玩具、图书。 (二)以人为本，完善体制，增加竞争意识，提高办园质量 1、加强领导班

41、子建立，提高办园质量 竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献是幼儿园进展的核心，他们直接影响幼儿园的进展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和分散力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量存、在竞争中求进展，制造一片自主进展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的。 2、以极大的信任调动教师的潜能。 由于我园建园时间比拟短，专业教师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的进展，因此，教师的工作压力特别大。我园努力营造一种、和谐、宽松的工作，让大家心情舒服、和谐共处、约束、完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓舞教师迎

42、难而上，把责任还给教师，教师的自尊心和表现欲，关怀教师的生活，以人为本，推动我园进展。 自 20xx年x 月至今，通过一年半的探究与实践，我们注意抓责任的追究，实行责任化、量化、化的治理模式，制定了一系列适合我园进展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等治理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的治理更加制、标准化。我们始终把进展作为第一要务，以教师进展为本，增加教师的主体进展意识，在发挥制度的约束作用同时，我们还注意抓制度的鼓励作用，幼儿园设有全勤、师德师风、优质课组织、教学随笔、论文等多项励，这些制度的制定和实施，不仅有效地了幼儿园各项工作的有序进展，还极大地激发了教职工的

43、工作热忱和积极性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作气氛，通过实施有效地绩效治理，为教师制造了更多的自主权、更多的参加治理的时机。 (三)抓教师学习培训，促教师专业进展 我们把园本教研作为提高教师专业素养促进教师专业成长的最直接，最重要的阵地，以教师为本，共建园本教研制度，师共性化成长动身，把教师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。 1、建立教研治理制度，分工明确，责任到人，教研工作顺当开展 我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式治理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为园本教研工作的畅通，同时制定了教

44、研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供应强有力的保障。 2、以案例为载体进展一课三研 我园常常组织教师说课、听课、评课，教师会不断发觉问题反思行为讨论设计调整策略总结反思再发觉问题的过程中提高教师的专业素养。 3、时时到处有教研 教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发觉问题、闪光点，都会随时确立主题，进展研讨，让教师在争论中相互学习、相互借鉴、共同提高。 4、帮扶、园园联合来提高 我园半年来实行了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园相互帮扶，取长补短，共同进步，共同进展。这样教师的视野更宽阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业进展已初见成效。 (四

45、)保教并重，提升保教质量，促幼儿全面进展 1、幼儿园从标准一日常规入手，实行以嬉戏为主、寓教于乐的教育方式，把幼儿的“生活习惯、行为习惯、卫生习惯”的培育，贯穿于一日生活的每个环节，作为保教的工作重点来抓，制定切实可行的活动规划，幼儿每天 2 小时的户外活动。 2、严格根据幼儿园卫生保健制度执行，不断查找工作中的薄弱环节，在一日活动中，严格落实各项卫生保健制度，切实抓好春秋传染病的预防工作。 3、为了让孩子度过一个安全、安康、欢乐的童年，我园把幼儿的生命安全和促进幼儿安康成长放在工作首位。为做好安全工作，我园强化治理和责任，建立各项安全规章制度。层层签订责任状，努力把安全工作做细、做深、做实。

46、 (五)效劳立园、质量强园、特色兴园 1、树立效劳意识，提升办园信誉 xx乡公、民办幼儿园有将近 10 家，我园一年多来已经有了较高的社会信誉，靠的是实实在在的效劳质量，为了孩子安康成长，即便孩子拉裤子，教师也不怕脏、不怕臭，为孩子们清洗洁净，家长如不能按时接送幼儿，教师就无偿的，甚至把孩子送到家。尤其教师面带微笑、有礼貌的在大门口向家长和孩子互为问候的时候，使家长和孩子倍感温馨。在做好优质效劳的同时，我们积极做好家园共育工作，家长委员会的成立，不但拉近了教师与家长、家长与幼儿园之间的距离。还为幼儿进展营造了家园共育的气氛，幼儿园的建立及很多活动都有家长的参加，家长今后将在幼儿园的进展过程中，从各个方面展现他们的才华。 2、打造优质教育，呈现办园特色 在幼儿园的进展过程中，全园教职工上下一心秉承“开发多元智能，培育孩子良好习惯”的办园，积极打造特色教育。使家长看到了孩子行为上的转变，看到孩子在幼儿园安康欢乐的成长，从主观意识上渐渐地摒弃了以前所固有的教育观念，使我园在这些微妙的变化中顺当地杜绝了小学化倾向。 (六)目前存在的问题及今后努力的方向 1、师资力气严峻缺乏，连续加强教师队伍建立，促进教师素养全面提高。