2023年高校党委领导班子民主生活会对照检查材料.docx

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1、 2023年高校党委领导班子民主生活会对照检查材料 2023年高校党委领导班子民主生活会对比检查材料 一年来领导班子全力做好抗疫、教学、治理效劳和对外培训等工作，下面是派克资源网小编给大家带来的2023年高校党委领导班子民主生活会对比检查材料，盼望大家喜爱。 根据xx大学关于仔细开好2023年度校中层以上党员领导干部生活会的通知的要求，我院党委牢牢把握本次民主生活会主题要求，细心制定方案，仔细组织会前学习，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，查摆问题、深刻剖析，务实制定整改措施。现报告如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治

2、力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面 学院党委实施“第一议题”制度以来，在讨论重要问题作出重要决策时，始终与xxxxx重要讲话、重要指示批示精神严格对标对表，推动确保不折不扣抓好落实。但还存在以下问题：一是在同以xxx为核心的党中心保持高度全都上还有差距，没有将其作为衡量一切工作的政治标尺，在重视程度上思想自觉和行动自觉不协同。比方在谋划推动学院内涵式进展方面，更习惯于借鉴兄弟单位的好做法好阅历，没有真正做到以xxx新时代中国特色社会主义思想中关于高质量进展的理论框架，结合学校实际，走内涵式特色进展之路不够明显。二是学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学

3、习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间缺乏，对政治理论学习不够热忱，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。三是学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思索问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。 (二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着师生不折不扣贯彻落实党中心、省委、学校党委的决策部署方面。 学院领导班子始终坚决拥护中心的打算，坚决把思想和行动统一到中心的要求上来，坚决不移地与以xxx为核心的党中心保持高度全都，坚决

4、不移地贯彻中心的重大决策部署，在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清xx等人恶劣影响。但存在以xx等人典型反面案例为鉴，开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。 一是学院党委对于学院工会、团委、学生会、讨论生会等的领导，以零星性汇报为主，纳入党委会议题进展讨论部署不够、日常指导较少，在顶层设计上建立学院党委统一领导的工作机制，但在执行时有打折扣、搞变通的现象存在。二是在执行上级党委决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去熟悉把握，没有从全局动身分毫不差地执行，局部工作落实上有打折扣现象。三是对比准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的

5、教育缺乏，对部门教师在工作、生活中消失的一些错误行为、负能量的言论，不能做到准时的批判指正。四是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想，比方面对一些违反原则的问题不表态、不订正，明哲保身，把相安无事当做感情融洽，把牺牲原则当做工作协作。五是在工作推动中，对于一些重点难点工作，口头上重视，坚决落实解决，但在详细行动时，却由于种种顾虑虎头蛇尾，有畏难心情，推动不力。六是在实际工作中，对于一些完成质量不高、效果不抱负的工作，在宣传报道时有人为拔高、刻意夸张活动效果的现象。四是在实际的教学治理工作中，存在抹不开面子，领导、同事打招呼照顾某某学生，就放松要求，不能做到一视同仁。 (三)在履

6、职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和单位进展工作方面 一年来领导班子全力做好抗疫、教学、治理效劳和对外培训等工作，但还存在以下问题：一是打赢疫情防控阻击战的主动性还不够强。虽然能够第一时间组织力气坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际状况当机立断的魄力不够、超前谋划的士气缺乏，在心理上过于依靠上级指示，在疫情防控阻击战中没有最大化发挥本单位各级党组织和广阔党员的作用。二是没有结合今年的实际状况对调研检查等工作进展有效整合，仅简洁化地要求机关各职能部门合并开展此项工作，从而造成了调研检查队伍过于浩大、多头检查无法深入等问题，这在肯定

7、程度上也是形式主义的表现，没有准时引起警觉。三是教师思想政治教育上存在懈怠，教职工政治理论学习制度执行上有松懈;存在“人情关”，不能用好反面案例进展教育警示。四是对基层党支部建立关怀不够;五是对解决一些深层次、老大难、冲突比拟集中的问题缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲和拼搏精神。 (四)在学习贯彻党的_精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”规划方面。 一是存在因循守旧，按部就班思想，主动担当作为的力量有待提升。对于部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的士气，回避冲突，依惯例处理，走一步算一步，

8、缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。二是在确立部门进展思路，制定工作规划和措施时，更多地着眼于落实学院下达任务、完成年度目标、推动当前工作，对公共根底课在职业教育改革新形势下的长远进展的根本性问题缺乏长期性、战略性的讨论思索。三是从全局角度观看问题，想大事、议大事的力量仍需提升。对于在学院综合改革进展中消失的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，准时关注、提前预判、超前谋划做的不够。四是存在工作不实的问题，尤其是在党建方面，在深入讨论、深入思索、动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还不够，针对性、时效性较弱，局部党员活动流于形式。 (五)在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜

9、亮批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则和我省实施方法，坚决反对形式主义、官僚主义方面 一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党建工作针对性实效性不强，没有充分发挥公共根底部的优势。 二、产生问题的缘由分析 (一)抱负信念有所淡化 一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻抱负诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，

10、减弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是抱负信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养缺乏，造成共产主义的抱负信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 (二)宗旨意识有所动摇 一是指导基层不深入、不常常。到了基层只注意了解想要了解的问题，与师生谈心沟通不常常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和状况交给群众，真正做到民主公开、决策透亮。二是进展规划不长远、不标准。没有切实从学院和群众的需求动身，共同谋划学院事业的跨更加展，

11、提高效劳质量，最大限度的满意和效劳群众。三是宗旨意识不扎实、不坚固。群众路线和群众观点领悟不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，全心全意为人民效劳的宗旨意识有衰退，引领事业进展的责任意识有减弱。 (三)党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不够兴奋，奋斗意识有所弱化。 一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难

12、的举措不够多。三是政策制度讨论不透。政策讨论的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和把握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够坚决，实际运用中缺乏检查和监视。因而存在为师生效劳不到位，与师生熟悉有出入等状况，造成师生的不理解。 (四)政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济进展的进一步深入，随着学院事业的不断进展，有些领导放松对自己的要求，满意于已经取得的成绩，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻熟悉到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，无视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于一般党员，甚至于一般教师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上

13、只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行制止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。 (五)政绩观、权力观、世界观有所偏离在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在坚固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往无视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。 “四风”问题的存在，不仅说明我院领导班子在作风建立上与上级要

14、求和群众期盼存在肯定差距，同时也说明我院作风建立工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，切实实行更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得组织和群众满足的明显实效，以作风建立的实际成果承受校党委和全院师生的检验。 三、今后的努力方向及整改措施 (一)加强思想教育，强化抱负信念、宗旨意识、敬业精神。 建立集体学习制度。加强政治理论学习，科学制定党委理论中心组年度和学期学习规划，仔细组织参与校党建理论讨论的沟通学习，有步骤、有规划、系统地学习和把握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨沟通带动学习积极性和主动性的提

15、高。完善思想教育工作制度。院党委要把思想建立摆在党建工作的首要位臵和全院各项工作的突出地位，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合学院实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰难奋斗和苦干实干精神的引导、工作本事和力量的学习引导、改良作风加强自身建立的引导。”要让群众了解和把握政策法规及全局动态，针对群众关怀的热点问题解疑释惑。坚持抱负信念和宗旨意识教育制度。加强院领导班子成员世界观、人生观、价值观教育，增加责任意识。树立社会主义核心价值体系，连续开展好“创先争优”活动、支部目标治理和党支部主题教育，积极参与校园廉洁文化周活动。改良考核评

16、价体系，把求真务实、厉行勤俭节省状况纳入学院领导年终述职，把“八项规定”贯彻落实状况纳入组织生活会、党风廉政建立责任制和工作绩效考核的内容。强化抱负信念，坚固树立宗旨意识和敬业精神，分散起推动学院事业进展的强大力气，促进干部开拓思路、勇创实绩，努力在学院事业进展中奋勉有为。 (二)坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。 开展求真务实大争论。把求真务实作为今后一段时期作风建立的着力点，联系实际谈体会、谈熟悉，解决思想态度上的问题;依据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改良工作的详细措施，解决行动上的问题;加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。 落实好调查讨论工作。制

17、定调研工作制度，领导干部要带头做好调研规划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。院党委要加强对班子成员调研工作的指导、催促、检查。 建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进展梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订;制度制定前广泛征求意见，并由相关领导进展制度的宣讲;每年对现行制度的效用进展评估。 坚持领导干部倾听群众诉求制度。院党委班子成员要采纳多种方式倾听群众呼声，广泛关注教职工的工作、生活和思想动态，努力为教职工办实事、做好事，让群众感受到集体的暖和。要进一步结合掌握学科人才培育的特点，优化课程设臵，注意学生实践力量的培育。要努力改善根底办学条件和办公试验条件，切实

18、关怀青年教师的成长。 加强创新力量和创新意识的培育。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先;在冲突面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕学校长远目标和中心工作，不断创新进展，开创工作新局面。 (三)以落实中心“八项规定”为重点开展勤俭节省活动，治理享乐之风和奢侈之风。 院领导要带头严格落实中心八项规定和省委、校党委的有关规定，定期开展对比检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方准时改良，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。严格预算开支，切实加强经费治理。进一步完善各项经费使用治理，制订掌握经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。严格执行xx大学公务接待规定，按标准供应住宿、交通效劳。落实无纸化办公，削减纸质文件数量，实行电子政务。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明安康生活方式。要严控办公经费，力戒享乐奢侈之风的扩散对于一些不属于“四风”但与群众切身利益相关的问题，我们也要仔细对比检查，向师生员工做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让教职工、学生满足。