2023年高中学校校长述职述廉报告高中教学校长述职报告(5篇).docx

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1、 2023年高中学校校长述职述廉报告高中教学校长述职报告(5篇)高中学校校长述职述廉报告 高中教学校长述职报告篇一 学校外在的进展变化(外在美) 刚开头我校只有960平方米的建筑面积，随着国家薄改工程进展现在我校又增加了1113.56平方米，特殊是去年的综合楼713.62平方米，半年的工期，在中心校的大力支持和监视下，在我校的始终催促下，使建筑公司提前40多天完工，比同期工程提前半年验收合格，并投入使用。学校建立以成规模，且布局合理。 “实施素养教育，培育合格人才”是我校的办学理念，“做一个孝道，懂事，对家庭和社会有用之人。”使我对孩子的要求，“给孩子制造一个良好的学习环境”是我们奋斗的目标。

2、刚刚我说过：“学校建立以成规模，且布局合理”内在的东西只有靠自己渐渐的努力去转变。为此，一年来我们花费了大量的财力物力，投资12023多元制作了学校的名称，金属大字15个，前不久硬化地面大路、舞台近800平方米花费近40000元，投资了2万多元更换了办公桌椅，为了协作中心校的赛课顺当高质量进展，在轮到我校前一周，我们又投资了6000多元安装了多媒体教室。为了让校园变得更漂亮，我们又花费了2万多元购置了20个石楠花球和6000颗小苗，对花园进展了绿化，力争三季有花，四季常青。(今年有对大门两侧标语，文化墙重新刷写) 通过中心校屡次和乡政府及村委沟通又加上我校的“论长久战法”最终在今年的秋后，百姓

3、工作安抚到位，学校又向西扩建了8亩多地，预备建新的操场，假如砖不涨价，说不定围墙已经建好。 今年学校投入太多，下一年力所能及吧， 二学校内在变化(内在美) 1、是教师队伍建立，说道教师队伍，心理就像笑，原来教师紧急，我校有12名正式教师其中4名顶岗，3名大学生村干部，一共15人，共10个教学班，但是幸运的是我们还有5名大学生，为这几名学生魏永强主任费心不小，这几名学生的到来是我校每个教师的工作量减轻了很多，同时也保证了教学质量，丰富了学生的课余生活，他们几个有能说的、能唱的，能跳的、能画的、能写的怎么样?艳羡吧! 2、学校的特色建立，我校自201_年确定了学校的特色工程一般话为主，武术为辅，经

4、过两年的努力我校的武术队代表四间房乡去县里参与武术竞赛，并荣获二等奖的好成绩。一般话这一块进展的也很好，现在全校学生无论讲什么，全部用一般话，每个班一个主题多的活动。 3、业务工作：关注教学全程，提高教学质量。 (1)、依据教学规划和课标要求，结合学校实际状况制定了科学的教学规划，完成了学校对学生培育目标。 (2)、开展每周教研活动和学生社团活动。 (3)、做好常规性工作：开学初重点做好开学开课的一切预备工作，包坚持开展月考活动，对学生的学习状况进展动态监测。组织了两次期中考试，检查教学进度，检查教学质量。 (4)、对教案、作业进展常规性检查。根据校历安排有目的、定期不定期对全校教师的教案、作

5、业批阅状况进展检查，并对每次检查状况进展比照分析并准时总结。 (5)、每位教师都仔细上好每一堂课，完成了教学任务。上课始终坚持做到必培育学生的良好学习习惯;养成课后写反思的习惯。 (6)、作业的批阅做到了有效性、科学性。减轻学生过重的课业负担，作业批改准时，做到了全收全批;养成了批改符号清晰明白标准、评语恰当中肯并有指导性。 (7)、差生辅导转化形成了良性进展。坚持学生有共性差异、智力多元化原则进展教学;坚持辅导主动、准时、急躁，坚持培育其学习自信念和积极性。 (8)、每次考试仔细分析。单元考试和期中考试后教师对考试进展了仔细分析，帮忙学生查缺补漏，提高成绩。 (9)、教学工作的考核评价工作稳

6、步推动，包括教师的互评和学生的评教工作，重点考察师德修养和业务力量等。 安全工作： 徐占华负责，关键时刻大家都负责，比方临时检查，消防、防震等演练。 三、强化校园安全防范，提高办学质量。 (一)、强化校园安全防范详细表现在：一是进展防范意识教育。从两个渠道入手：防范意识教育贯穿在课堂教学中，贯穿在班队会、国旗下讲话;二是建立了有效可行的“一岗双责”制度，谁值日谁负责、谁分管谁负责、谁上课谁负责，有效的保证了各项工作，责任到人，仔细负责;三是健全了学生安全状况汇报制;四是进展应急措施教育;五是定期检查学校的各种安全设施：(1)开学初对学校的各级各类设施进展大排查，保证开学后师生的安全; (2)假

7、期对学校各类设施进展维护;六是建立学生安全巡察制度;七是建立校外活动监护人签字制度;八是进展法制教育，形成教育守法的意识和习惯;并做到按制度值班、巡逻，学生无假条不得离校，其他人无批准不得进入。 总的说，每人有事做，要做就做好，事物太多我们用了分解法，还有许多做不到的地方，做的不好的地方，请大家多指导。 高中学校校长述职述廉报告4高中学校校长述职述廉报告 高中教学校长述职报告篇二 2022年，于我个人，注定不一样，由于，同一个年度，体验了两种不同的角色，同一个年度，体验了两所不同的学校。上学期，担当育才二小党支部书记，下学期，担当_中路小学校长兼党支部书记。 不管是校长还是书记，每个日子都劳碌

8、、辛苦、琐碎，但幸福、充实、有价值意义。我以一种如履薄冰的职业敬畏和岗位谦卑，盼望自己作为治理者的言说和行为，能与教师的思想共震，能与孩子的心灵共生，能与家长的心愿共鸣。 在上半年的党支部书记工作中，我思索着如何着眼学校进展大局，思索着如何创新支部与党建工作，为学校进展供应方向性指导，动力性支持与思想性引领。与此同时，我又刻意不让支部工作虚化，将自己的职业角色做实，始终将思维的触角与行动的步伐伸到教学第一线，与教研、教育、大队、工会，拧成一股绳，形成巨大的党建网络，支撑并引领着学校的党建文化。 一、巧构思，从活动中寻求党建文化的突破口。 1、情人节，元宵节，2022年新学期第一天，几个特别的时

9、刻聚拢在一起，无比美妙。我们党支部不是为了完成任务，不是做做形式，在这样一个特别的时间节点上，想到了这样一个特别的群体留守儿童。“与留守儿童一起过节!”志愿者们发出了这样的呼吁。就这样，我们在“2_”“爱一世”这个特别的日子里开启了我们的爱心帮扶志愿效劳活动。志愿者教师带着孩子们一起读绘本、做嬉戏、送祝愿，这样温馨的活动让孩子倍感暖和，志愿者们也再一次体验到了教师职业的幸福与美妙，读懂了生命的价值。 2、为了更好地做好爱心直通车工作，党支部组织_名得意的孩子与_名富有爱心的党员志愿者进行了爱心结队仪式。通过每月一次的对话沟通，或解惑，或嬉戏，或走访，通过多种形式、让这些孩子能够放开心痱与教师进

10、展朋友式的沟通，同时通过教师的一份爱心，一份关心，点燃了每一个孩子的盼望，唤起了孩子的生命潜能。此活动在_月_日区政府党委对支部的督查工作中，得到梁仲书记的高度评价。 3、读论语，做才智教师是党支部坚持了两年的读书活动，我们形成了制度，每周一例会时间便开头了不同形式的沟通与学校，这种集体阅读、深层次解读，对比运用的读书方式赢得了教师们的竭力支持与认可。 利用特别节日，通过特色活动，借助专题读书活动，我们将党建工作与学校常规工作严密结合，既起到引领作用，又深入到师生的详细工作中，解决了实际的问题与困难，实现了活动重构文化的念想。 二、接地气，从效劳中寻求群众路线的契入点。 本年度是各基层践行党的

11、群众路线教育实践活动的工作年。我们根据局党员的要求，从宣传发动，到深入学习，从民主主议到批判教育，从整改落实到建章立制，我们步步踩实，利用教育实践活动的契机，从师生的贴心人。 我们走访慰问退休教师，嘘寒问暖，了解他们的困难，赐予准时的帮忙;党支部牵手教研室，开设“杏圃”课堂，从年轻教师成长的问题动身，开设提高教师综合素养的课堂;党支部联合工会，筹划了缓解教师压力的舞蹈课、插花竞赛、羽毛球竞赛、健身操等活动。教师们通过活动，愉悦了心情，分散了团队力气。 下半年，走进了一个新的团队，来到了五一中路小学。五一中路小学，拥有近七十年办学历史，几任领导与历任教师薪火相传、孜孜以求，给学校奠定了坚实的根底

12、，带来了极好的社会声誉。但校规模却始终很小。如何承传学校的办学文化，让学校不断走向敞亮与高远，是本人履职后首要思索的问题。 我以为，闹中取静，小处见精，这才是我们的传承。不辞小，不嫌小，不忘小，小中见品质，小处求精。小学校，小团队，小孩子，但它们又都是起点，都指向大，指向人生成长的诗与远方。因此，我的一切工作都是从小处着眼，向高处远眺。 一、深入了解，找寻挖掘学校的内在文化 七十年的学校历史应当犹如画卷般在教师们眼前伸展。如何找寻挖掘到学校的内在文化，开学第一周，我就深入到办公室，走进了三位老教师，从范教师、袁教师、廖教师那了解学校过去的精神，现在的状况，一起展望了学校将来的规划。 利用教师节

13、、重阳节、元旦节，我们将退休教师请到学校，带到户外，在轻松愉悦的活动中，我们走进退休教师的心灵，从老教师的身上读到了职业的操守，读到了教育的奉献，读到了职业的谦卑，读到了职业的尊严。我们从老教师身上了解到了学校的沿革与变迁，学校的精华与内核。 _月21日，毕业38年的7_届学生来到了母校，他们请来了原任班任曾_教师，与她们一起回忆过去的校园，一起回忆户外的体验劳动，一起回忆班级的趣事，她们戴上红领巾，唱起了东方红，20余名学生来到了阔别38年的学校，脸上全没有岁月的沧桑，只有幸福而绚烂的笑容，全是对学校与教师的感恩，对过去美妙学校生活的回味。 历史，虽然无法倒退，但通过走访、沟通、活动，我们好

14、像已经触摸到_中路小学走过的近70的荣光与傲慢以及将来的使命与责任。 二、严于律己，与教师共同走在学习的路上。 建立学习型的团队，是我们的共识。要求学生看书，教师首先应当爱阅读。开学初，教研室依据全体教师的年段、学科、宠爱，征订了200余本教育专着，随时为教师供应借阅效劳。由于是教师供应的书目，由于是教师爱看的书籍，学校用不着硬性规定，自然有了借阅的需求。我与教师们一起借书、聊书，与教师们一起谈论如何运用书上的理论影响、转变我们的学生。 如何让一群布满朝气的年轻教师遵循老子提出的“道法自然”，让课堂成为师生成长的互动场域?学校教研室以课堂为载体，将教师引领到讨论的幸福道路上。学校校长作为治理者

15、，失去了对教师的引领，就失去了治理的根基。在日常的教学中，本人担当了一个班的品德教学，教学之余，我会用更多的时间走进教师们的课堂进展学习，课后的点评，是最能促进双方才智形成的环节，因此，我能做到每课必评，或许浅薄，但拥有一种学习的态度。 _月份，两年一度的才智杯，冲击着原本宁静如水的常规教学，由于教师们有了成长的需求，有了展现的欲望，18堂课节节有亮点，堂堂有特色。针对语文教学的特点，我以共享你的才智，幸福你的成长为题，与教师聊教学目标、教学环节、教学机灵，与教师商讨文本解读、学情关注，每次沟通，于我，都是的学习与成长。 每次外出学习回来，我都会即时将学习心得在行政会、教师会上进展沟通或博文的

16、形式，反思与内化。如参与了_的省校长专业，倾听了李希贵的报告，回校后，我就以做顺应人性的教育与全校教师沟通;在区政府倾听了北京_中刘_校长的讲座，我就以唤醒灵魂为题，与教师沟通。倾听了张文质教授的讲座回到每一个人的生命化教育后，我撰写了回到人的本质。 三、敬重生命，成全孩子的共性需求。 怀抱对生命成长的敬畏之心做教育，遵守教育之道在于成全，一切从儿童的天性与兴趣动身，做孩子童年的守望者，成为孩子童年生活的陪伴者，是我对学校教育意义的理解。 迎新年庆元旦的活动正紧锣密鼓地布署，孩子们乐翻了天。那是由于，我们打破了以往的唱歌、跳舞，只拘泥于文艺的表现形式，本学期，大队部为了更好地敬重学生共性，活泼

17、校园生活，在全校学生间进行了“我是达人秀”的竞赛活动。孩子们可以转呼拉圈、掰手劲、削苹果、劈木柴，还可以玩魔术、编小玩艺，这样，每个学生都可以走上舞台，施展自己的强项，极大的鼓舞了学生的自信，激发了学生的生命潜能。 小习惯，大品行。为了让学生有更好的习惯养成，本学期，我们通过主题讲话、活动体验、环境熏陶等方式塑造学生的品行。 我与_中路小学一起成长，是我的开学典礼致辞，我以真诚与谦卑赢得了众多学生的宠爱与向上的力气;吃养分餐，做安康人是对全校学生在家吃早餐的建议，有了建议，家长更有了责任，学生拥有了卫生与安康，校园更有了文明与有序;做一个有教养的五一中路孩子是对学生习惯养成的要求与期许。每次主

18、题讲话，我都是基于学校的详细实际，以鼓励学生的方式，从小的契入点开头，给孩子一些正能量的渗透与引领。 我们在校园的楼梯过道贴上小脚板，以积极的示意提示孩子行人靠右;我们给每个班级配备了绿色植物，盼望小孩子通过对绿色植物的养护，更加喜爱班级，喜爱学校，喜爱生活;我们在圣诞节，装扮成圣诞老人给每位到校的孩子送糖果，让孩子们感受到教师的专心付出与节日的美妙，学会共享，学会珍惜 怀感恩之心，以谦卑的姿势走在学习的路上，是我工作的意义追求，我会一以贯之。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日 高中学校校长述职述廉报告2高中学校校长述职述廉报告 高中教学校长述职报告篇三 敬重的各位领导，教师们： 大

19、家好!一年来，在旗委、旗政府及教体局的正确领导下，我校以科学进展观为指导，充分发挥领导班子的骨干带头作用，紧紧依靠全体教职员工，在全面提升办学质量和品位上下工夫，不断丰富学校内涵，201_年，我校各项工作又跃上了新的台阶，消失了新的气象，赢得了上级领导更充分的确定和社会各界的广泛赞誉。现在，我将一年来的工作向大家汇报如下： 一、确定目标，高起点谋划学校进展 一所学校，尤其是像我们二中这样受到旗委、旗政府和教育局高度重视的学校，要取得新进展，就必需从实际动身，确定切实可行的目标，因此，在年初，我们就深入剖析学校的现状，仔细讨论进展方向，制定了“以安全为保障，以进展为主题，标准学校治理求优质，加强

20、队伍建立重素养，强化学校德育求实效，抓好教学教研求质量，加大学校校园建立创标准”的年度工作整体目标。提出了“标准治理、依法治校，关爱生命、安全固校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提升品位、质量强校。”五项治校方略，制定并完善了各项治理制度，改良了相应的工作措施。主要措施有： 1、创新治理。2022年扎鲁特二中有17位领导班子成员被重新选拔聘任，对于新一届中层领导班子成员的工作，学校大胆尝试分年段分层治理方式。在整体工作上，学校统揽全局，通过层层分降落实治理责任，使领导重心下移，各部门的工作既要竞争又要合作、既要相对独立又要有机融合。学校的治理水平与治理效果都发生了质的飞跃，确保了学校

21、各项规章制度的建立、执行、效果“三到位”。 2、队伍建立。着力培育德才兼备的教师队伍，造就具有人格魅力和学识魅力的教师团队。一是结合当前形势，加强师德师风建立，不断提高全体教师的思想觉悟和政治水平。二是加强教师的业务培训，通过集体备课、业务培训、听评课，远程培训等形式，不断提高教师的业务水平。 3、德育工作。全面开展德育特色创立活动，狠抓养成教育，提高学生根本素养。一年来，学校先后完善了学生常规治理、班级评比实施细则等制度。建立了学生会检查制度，开展了行为习惯和文明礼仪教育，有效的标准了学生上学、放学、课间纪律以及课堂常规。政教处结合重大节日和实际状况准时开展各类“主题教育周”、“主题教育月”

22、活动。 4、教学治理。我校特别重视教学常规的落实。坚持公开课引路，示范课促教，积极进展教法变革，学法指导。仔细进展教学分析讨论，努力做到在教中研、在研中教，促进教师的专业成长。 二、注意落实，高站位完成各项工作 (一)强化队伍建立，打造一个团结进取，奋勉向上的团队 1、加强领导班子建立。 为了抓好教学各个环节的治理，学校将一线工作与后勤保障、教学治理与班级所担负的责任都明确到人，实行“分管即主管”的治理方式，将治理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台，极大地调动了中层干部的积极性和制造性。他们想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，促使和带动了全校教职工积极、仔细的履行工作职

23、责，把学校的要求变成了踏踏实实的行动。 2、加强师德师风建立。 6月份、11月份各进行了一次学生及家长评教活动。对在评教活动中存在问题的教师，学校领导单独找其谈话，并指导其改正工作中不当的方式和方法。师德师风建立领导小组，结合当前形势，在每个学期初召开了一次师德师风发动宣传大会，让教师充分熟悉到开展师德师风整顿工作的重要性和必要性。为使学习活动落到实处，我们要求每位教师，每学期要仔细写好师德体会，随时调整自己工作中的缺乏，真正做到以身作则，言传身教，让教师的言行感染学生。 3、加强班主任队伍建立。 在某种程度上，班主任工作是一所学校工作质量的缩影。可以说，学校的全部工作都与班主任有关。班主任工

24、作质量，直接影响着学校的工作质量。为加强班主任执行学校政策的力度，准时消化学校工作思路，实现班级与学校整合的化。学校连续实行每周一的班主任例会制度，在例会上除布置班级工作外，还主要针对一周内学生主要存在的问题对班主任进展培训和专题研讨，以加强班主任的组织力量和执行力。对个别年轻缺少工作阅历的班主任，校长和年段主管校长则特殊关注，单独指导，促使他们尽快成长成熟起来，更好地胜任班主任工作。 4、加强师资队伍建立，促进教师的专业成长 学校连续本着为教师的成长搭台子，铺路子的目的，利用多种渠道促进教师不断开拓视野，学习先进的理念、先进的教法。本学年，学校先后派戴宏珣、曲运达、张敏、毕翠萍等30多人次到

25、北京、呼市、赤峰、通辽等地区参与各级各类培训学习，派出语文、英语、历史等40多位教师到四中、五中参与通辽市送教教研活动，组织语文、体育、美术教师送教下乡。在全员远程教育培训中，学校屡次通过平台、手机短信等形式催促提示教师仔细学习。 5、抓自身建立，提高自己的工作力量和领导水平。 作为一名基层教育治理者，学校的领头人，我非常注意自身综合素养的提高。每期的人民教育、通辽教育、教学与治理、平安校园等教育报刊杂志，我都会仔细研读，并选择一些精典内容组织班主任学习，并要求教师们结合自身工作学以致用。同时，我为自己确定“四多四少”的生活工作目标，即“多干实事，少说空话，多琢磨事，少琢磨人，多抢挑重担，少推

26、卸责任，多想到别人，少想到自己”，对学校事务做到“四勤”，即眼勤、手勤、脑勤、腿勤，脑子中时刻装着学校，装着教师，装着学生。一年来，假如不出差，每天我几乎到校最早，走的晚。作为校长，我就是想通过自己微缺乏道的实际行动来表达对政教、安保人员和各位班主任以及全体教职工对扎鲁特二中的无私奉献的感谢和无比的敬意，同时我更坚信，典范的力气是无穷的，要求教师做到的我必需首先做到。 (二)细化责任，构建和谐平安校园 在“以人为本，构建和谐社会”的今日，学生的安全更是维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。我们要求全体教职工要强化责任心，消退一切幸运心理，关注细节，把学校的安全工作做细做实。 1、进一步健全校园安

27、全制度、安全防范措施和安全应急预案。学校与班主任、任课教师、住宿生家长以及学生家长层层签订了安全责任书，明确责任，狠抓落实。 2、学校要求各班每月上好一节安全教育课，要有教案、活动记载等文字材料。通过黑板报、橱窗、校讯通等形式广泛宣传有关安全常识，增加了学生安全防患意识。 3、关注有关学校安全事例的相关新闻，准时组织教师进展学习，提示教师要学会掌握自己的心情，对学生、家长要有爱心和急躁。 4、连续执行安保人员校门口值班制度，校园安全隐患排查制度，班主任跟班制度，安全责任追究制度，班主任楼层值班制度，学生出入教学楼站排、右侧通行，错时分楼层放学制度，全体班主任组织学生站排离校制度及出校门登记制度

28、。 (三)多措并举，创新德育模式。 1、充分发挥班集体、团组织、学生会的作用。 典范的力气是无穷的，学生会、共青团员、班干部在学生中的影响是不行低估的。首先政教处和团委仔细选拔优秀学生参与团支部和学生会的工作，定期对团员、班干部进展培训，充分发挥他们的积极性和表率作用，使他们带动更多的同学一起进步。其次充分发挥学生会、团支部和各班班干部的作用，组织学生干部值勤，对每天各班学生的表现状况进展全面考核，并准时通报。这样，通过学生自我教育、自我治理、自我评价，实现学生的自我治理和提高。第三、加强值班领导、值班教师和值周学生常规检查并准时反应，使常规治理到达精细化。 2、抓好常规德育活动，营造育人环境

29、 (1)抓好校园文化建立，包括校园绿化美化，校训、标语、警示牌、教室文化等，做到了让德育像阳光一样无处不在。 (2)抓好行为标准教育。八月份，针对新生入学，学校开展了学生日常行为标准教育月活动，为使活动落到实处，学校政教处制定完善了扎鲁特二中中学生行为标准，从着装、仪表、上学、上课、课间，上下楼、放学等方面对学生的行为作出了明确的要求。通过详细的强化训练，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应当这样做”，养成了良好的日常行为习惯。 3、开展德育教育评比活动。 九月，结合校园艺术节暨秋季田径运动会，开展了文明班级评比活动;十月份，为加强学生文明礼仪标准教育，进行了每周一次以“礼仪、纪律、卫生”为

30、重点的流淌红旗评比活动。十二月，开展了“十佳少年”和“十大校园之星”评比活动。 4、加强班级主阵地建立，营造德育教育的小天地 (1)班级是德育工作的主阵地。要求班主任教师依据年级、班级的详细状况，充分利用每周一班会课，仔细设计班会内容，写好教案，多讲身边人，真正实现了班会的德育教育的主阵地作用。 (2)加强班级文化建立，营造良好的班级气氛，树立班级形象，争创班级特色。除学校统一布置的以外，我们要求各班结合班级特点，组织学生自主营造班级文化。 (3)以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培育学生的集体荣誉感和责任意识。在班级中开展讲文明、树新风，人人争做文明中学生的活动

31、。 5、注意家校联系，促进学生全面安康地进展。 我校注意发挥学校、家庭、社会三位一体的教育网络作用。通过“三家”即：家长学校、家访、家长座谈会的形式，畅通家校联系。今年11月份期中考试完毕后，学校分别举办了三个年段家长学校及家长座谈会。针对当前学生教育的热点、重点问题，与家长共同商讨对学生的教育方法、教育策略、教育措施等。二是要求教师做好家访工作，利用不同形式，沟通学生在学校和在家状况，提出学生在家、在校的学习常规要求，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。使学生在教师、家长的指导下，能够安康成长。 (四)落实科研兴校，培育教育新的增长点。 1、落实教学工作的标准化治理。 我校以扎鲁特二中常规

32、教学治理方法为依据，加强了对各项教育教学规划的制定与实施的检查，制定各年级组学期各项规划。坚持三长例会制度，准时总结每个年级组、备课组一周内在教学教研工作落实方面存在的问题并提出针对性的解决方法，使教育教学稳步有序的开展。 2、加强对教师的教学检查。在日常治理中我们也把教学常规的检查作为主要工作，学校平常不定期抽查教师上课状况。通过实行推门听课、现场查阅教案、现场查阅作业完成与批改状况等方法抓好教学流程，强化教师的课后辅导意识及考试后的跟踪分析与反应。这样通过有针对性的实施不同阶段的重点工作，起到了较好的效果。 3、加强毕业班教学治理力度。201_年我校中考取得了辉煌的成绩，为突破上一年，学校

33、及早着手，加大对本届毕业班的治理力度。各学科，各班级在3月份召开学情分析会，逐一分析学生的状况，确定“培优”对象，定好“培优”辅导规划，制定201_年中考目标。利用中考发动会、月考质量分析会、学生座谈会等形式全方位地营造良好的复习迎考气氛。仔细完成了八、九年级中考网上报名工作和九年级理化生试验、体育中考测试和八年级地生中考工作。 4、切实抓好教研教改工作。教研教改是提高教学质量的加速器，本学期学校特地成立了教研室，安排专人负责。 5、开展各级各类竞赛活动。本学年七、八年级开展了语文、数学、英语竞赛，极大地鼓励了学生的学习兴趣。 (五)效劳育人，努力保障教育教学秩序 学校后勤始终本着“效劳育人、

34、保障有力”的宗旨，有规划、有步骤、有重点、有时效地完成各项工作，确保学校教育教学工作顺当开展。 1、加强经费治理，严格执行经费预算治理制度，大型选购实行集体决策，公开招标制度。 2、做好教师特殊关注的电脑、校园网、多媒体的维护，准时解决教师教学中的后勤保障问题。 3、做好学校校容干净工作，全力做好校园绿化治理，不断提高校园绿化的档次。 4、今年学校又投入近百万元，为14个教学班更新了最先进的多媒体设备和其他教学仪器设备。 (六)加强工团妇、关工委组织的作用，丰富群团活动 学校工会、团委、妇女联合会关怀教职工的身心安康，营造温馨和谐的教工之家。十月份在男女教职中开展了乒乓球竞赛活动，丰富了教师的

35、业余活动。关工委、团委利用宣传播送墙报等多种形式，加强对学生的思想教育，培育熬炼学生的综合素养。 (七)加强义务教育档案治理和信息宣传工作 随着和谐社会构建和教育的标准进展，档案治理和信息宣传工作已经成为打造品牌学校、提升学校办学品位、推知名师队伍的重要手段，学校义务教育工作人员不辞辛苦、不畏麻烦扎实做好义务教育各类资料的收集、统计、整理和归口存档工作。我校校园网站建立也渐渐加强，富有特色。 三、总结反思，高要求换来累累硕果 总结梳理一年来的工作，我校圆满地完成了年初制定的各项工作规划，实现了学校工作的稳步、快速、持续进展的目标。 (一)我校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，在校内外树

36、立了良好的形象。 (二)根底设施趋于齐全和完善。我校40个班班班高配置了多媒体，150位教师每人一台液晶电脑，两套设施一流的理化生试验室，这在全通辽市都是的。 (三)教学质量稳步提高。2022年我校中考取得了优异成绩，包倩倩同学中考710分，创我校历届中考成绩之最，700分以上3人，创历届中考成绩之最，600分以上成绩人数168人创历届中考之最。八年级毕业生地理、生物均居全旗第一。201_年四月，我校获得全旗“教育质量提高均衡奖”。 (四)安全工作更加稳健。20_学年度，我校再次续写了无安全事故的记录。一年来，我校教师无违纪违规行为发生。 (五)几项小成果。 1、在2022年全市中学生运动会上

37、我校荣获17金、10银、9铜共36块奖牌，为我旗荣获全市前三名奠定了坚实的根底。同时，我校在全旗“环城杯”长跑接力赛中，获团体第一名的好成绩。 2、在全旗教育系统政风行风评议中，30多名行风评议员打分，我校获得教育系统十个单位总分第一名。 3、我校是巿级依法治校示范校。 4、我校被评为通辽市“五好”关工委，扎鲁特旗教学质量提高均衡奖单位等多项荣誉。 5、我校学生获通辽市汉字听写大赛三等奖，两名学生荣获全旗美德少年等多项荣誉。 6、我校教师毕翠萍获得自治区“初中英语根本功大赛一等奖”、“通辽市优秀教学能手”，齐敏获得旗级“敬业奉献榜样”等荣誉称号。 各位领导，各位教师，劳碌而充实的一学年已经过去

38、，我常说：“扎鲁特二中的教师是最讲感情的，我们学校的人际关系也是最和谐的”。感谢每一位为学校进展做出奉献的教师对我工作的大力支持。同时也诚心的期望教师们一如既往，在将来的工作中连续赐予我和现任班子成员力气与信念。在今后的工作中，我会连续努力，带着全体班子成员和全校教职工，为我旗教育事业的和谐进展竭尽全力，实现办好人民满足的教育的奋斗目标! 感谢大家! 高中学校校长述职述廉报告3高中学校校长述职述廉报告 高中教学校长述职报告篇四 敬重的领导： 今年的工作就快完毕了。我是怀着一腔对教育事业的热忱到_小学任职的。我常常在心中追问自己，什么是真正的教育?办怎样一所学校才可以实现真正的教育?也正由于有了

39、这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这布满生气的校园里工作是一种幸福。现对今年的工作述职如下。 一、连续夯实学校文化建立，丰富学校文化的详细内涵 努力探究学校文化培育有效的方法、途径和抓手。学校文化是一所学校进展的灵魂，表达出全体成员共同价值追求和行为准则。_小学在初步确定“和谐温馨、科学标准、实践创新”的文化建立目标根底上，连续深化和丰富校园文化，详细为： 初步系列地构建出学校的教育价值追求和理念。从第一年的办学理念和和目标，到其次年的培育目标和学风目标，到现在的教风和校训确实立，使学校的总体进展的方向更加明确，为学校内涵细化供应框架 从文化建立视野，推动学校制度和机制的形

40、成、完善和落实，使之发挥更好的成效。除了对已制订的制度和机制在实践反思根底上进展修改完善，如学校的考核方案、嘉奖方案等制度，同时加大对制度的执行力和标准要求，增订_小学职业道德标准、年度考核方案、骨干教师培育和治理方法、学校后备干部培育方案以及岗位设置实施方案等。 以创新行规教育，打造学生特色文化课题为抓手，查找学生品德教育、习惯养成的详细内容、方法和着力点。目前已搭建了学校、部门和年级(班级)三个层面，工程内容细化各年级，落实到全校各相关人员，实践工作稳步推动，成效逐步显现。得到区专家的确定和好评，教师们不仅在学生文化建立中奉献了才智，也取得了较多的胜利欢乐。 二、积极搭建学校课程体系，提升

41、学校课程品质 学生的校园一切活动都是学习体验，课程是学生体验的载体和形式。在学校四大板块课程框架中，坚持打造学校主题节日课程，努力使四大节日课程化。重视学校体验性课程形成和系统化：如校当家班级治理工作使之成为学生自主治理的课程，卫生劳动如何成为环境实践课程，消防、春秋游、交通、安全防范活动如何形成学校安康课程。虽然目前还没能形成课程，学校仍不断探求和摸索。 积极支持学生社团课程建立好开展、学校武术课程从武术课(操)普及，到武术社团的提高，积存了有益的阅历，取得了精彩的成效。此外，学校创新社团行进乐队，手球队，合唱队，田径队等学生社团建立教学努力开展。各类课程建立为学生进展搭建平台，真正培育学生

42、“乐学、善思和笃行”以及实践体验和力量、特长的进展。 三、着眼学校持续进展努力提高学校治理的民主化、科学化、高效化 学校的治理首先是规章和制度的建立与治理，再次是学校机制的建立与治理，最终是文化的建立与治理。目前我校还处在规章和制度建立与治理的阶段，这个阶段需要我们依据教育法规和学校需要，集师生共同力气，依法民主制订，有序有效落实，在执行中完善，在完善中提升。完善学校民主治理组织，建立校工会，校教代会以及新一届青工委换届工作，为依法民主治理供应组织保障。坚持和健全民主治理的制度和机制。制订学校重大问题校务会制度，重要问题主任例会制度，同时形成重大决策和打算。 实行学校治理目标责任制，岗位任命竞

43、岗制的机制探究。学习在绩效工资改革和岗位设置人事改革根底上，逐步进展校内人事治理改革探究，目前初步拟定校教研组长、首席班主任、校后备干部、校中层干部的培育和治理方法的思路。使学校的治理真正在“目标、责任、自主和标准”的标准中有效进展。使人人有目标，个个有追求，人人有绩效。以点评制度为手段，例会制度为平台，充实过程治理的实效性和全面性。目前从校级会议到部门会议，直到年级例会不断标准和有实效，点评质量逐步提高，治理的效果初步显现。 四、连续加强师资队伍组建工作和学校硬件建立 利用三年时间完成_小学的教师队伍的聘请和组建工作，目前学校虽是一所新学校，但教师队伍的年龄构造，职务构造和教育力量在同类学校

44、中处于前例，为新学校进展奠定坚实根底。稳定做好各级教师进展与培育工作，形成青年教师带教制度，内容细化扎实，成效越来越好。骨干教师评比治理制度等教师干部专业化进展的举措进一步深入。学校硬件设施进一步完善和建立。 此致 敬礼! 述职人：_ 2023年_月_日 高中学校校长述职述廉报告5高中学校校长述职述廉报告 高中教学校长述职报告篇五 敬重的领导： 在刚刚过去的一年里，在_县教育局领导的关心和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作、各项建立进展顺当，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。学校进展建立的成绩归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对局领导、全体教师赐予我工作的

45、指导、帮助和大力支持、协作，表示诚心的感谢!现对今年工作详细述职如下。 一、重视师资队伍建立，提升教师师德修养 1、抓好教师培训，促进教师素养的整体提高。本年度，我们组织教师开展了各种校本培训，为教师搭建学习的平台，组织教师参与国培规划示范性工程的远程研修培训。使教师开阔了眼界，增长了学识，更重要的是更新了教师的教育教学理念，使教师站得更高，看地更远，促进了教师素养的整体提高。 2、努力加强德育队伍建立，加强班主任治理。加强学生的思想道德教育和根底礼貌养成教育。加强班风建立，培育学生的良好习惯。我们要求班主任专心思索，加强班级制度建立、班风和学风建立，营造良好的班级气氛，树立班级形象，争创班级

46、特色，争创“礼貌班级”。学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”这样的细节做起，渐渐养成良好习惯。加强后进生的教育与转化。学校要求各班对后进生转化工作做到了有规划，有措施，并比拟准时地了解把握有关状况，帮助班主任做好个别学生的帮教工作。我们还通过每生每月补助_元的做法，提高班主任的工作专心性。 3、开展的德育系列活动：落实“阳光体育”。学校大力加强学校体育工作，确保学生每一天不少于一小时的活动时间，通过活动的开展，全校学生的整体综合素养有明显的提高。通过大队会、班会加强“学风”建立。本学期我校连续加强学生养成教育的培育，通过每周一的班队活动和升旗仪式，集中对学生进展德育教育，少队部还进展了“礼貌礼仪从我做起”等主题队会，对学生构成安康的道德观念和良好行为习惯起到了很大促进作用。 二、改善办学条件，提升办学层次 为了改善办学条件，给师生制造一个更加舒适的办公和教学场所，我校多方面协调资金，新